ПАО "НПО "Стрела"

О проведении профилактического визита в ПАО «Научно-производственное объединение «Стрела». О проведении профилактического визита в ПАО «Научно-производственное объединение «Стрела». Новости по запросу: НПО «Стрела». С тульского предприятия, которое специализируется на выпуске радиолокационных станций и микроэлектронных технологиях, — ПАО «Научно-производственное объединение «Стрела» пытаются взыскать более 82 млн рублей.

О проведении профилактического визита в ПАО «Научно-производственное объединение «Стрела»

Впрочем, изделия «Стрелы» традиционно пользуются пристальным вниманием и профессионального сообщества, и широкой общественности. К примеру, многие эксперты отмечали неоспоримые достоинства ПРП-5, предназначенного для ведения разведки объектов противника и обслуживания стрельбы наземной артиллерии в различных погодных условиях. Размещенный на гусеничном шасси БМП-3 разведывательный пункт способен осуществлять поиск, обнаружение, распознавание и определение координат открытых и замаскированных, одиночных и групповых, движущихся и неподвижных объектов противника целей , обслуживать стрельбу артиллерии днем и ночью, проводить разведку местности и сопровождать колонны.

По своим возможностям и показателям продукция «Стрелы» превосходит все имеющиеся мировые аналоги. Прибыль зависит от вкладов». Также гендиректор рассказал о ремонте нескольких цехов в НИИ, заметном омоложении кадрового состава - средний возраст рабочего на «Стреле» составляет 48 лет - и увеличении объёмов производства.

Представители ПАО «НПО «Стрела» высказались об имеющейся кадровой потребности и потребности в кадрах на ближайшую перспективу, задали интересующие их вопросы, выразили готовность принимать студентов для практической подготовки с целью дальнейшего трудоустройства на предприятии. Состоялось обсуждение направлений дальнейшей совместной работы по подготовке квалифицированных кадров для развивающегося производства ПАО «НПО «Стрела». Преподаватели колледжа по дисциплинам профессионального цикла коротко рассказали об имеющемся оборудовании и его использовании для обучения студентов и проведения демонстрационных экзаменов. Итогом визита стала договоренность о налаживании более тесного сотрудничества между колледжем и предприятием.

Если вы имеете отношение к данной фирме, мы можем добавить здесь координаты для связи с организацией — пришлите нам письмо от имени юридического лица в такой форме.

Указанные данные подлежат опубликованию в соответствии с законодательством РФ. Используется информация только из официальных открытых источников. Если вы заметили ошибку или некорректную информацию, пожалуйста, свяжитесь с разработчиком.

В связи с расширением производства ПАО «НПО «Стрела» требуются сотрудники

Глава региона отметил коллектив производства Благодарственным письмом за большой вклад в оказание гуманитарной помощи участникам специальной военной операции. По итогам года предприятие стало рекордсменом по числу номинаций на награждение почетными знаками региона за вклад в социально-экономическое развитие Оренбуржья. Знаком «Лидер экономики», медалью «Руководитель года» и дипломом «Лучший работодатель Оренбуржья в области охраны труда» отмечен генеральный директор Александр Маркман. Предприятие вошло в число победителей в номинациях — «Лидер энергоэффективности» и «Лучший инженерный проект — Разработка года». Это говорит об эффективной и слаженной работе всего коллектива.

Еще одно направление по выпуску гражданской продукции — заказы предприятий добывающей промышленности. Качество на годы О совершенстве и качестве поставляемой для нужд Министерства обороны продукции говорят результаты пусков. В минувшем году во время учений ВМФ были проведены пуски изделий, изготовленных на объединении и находящихся на вооружении — ракет «Вулкан», «Малахит», «Гранит».

Результаты подтвердили соответствие ракет установленным тактико — техническим характеристикам. Были продолжены испытания ракет «БраМос» в Республике Индия. Кадры решают все События минувшего года внесли свои коррективы в кадровую политику объединения. Если на 31. Таким образом, прирост численности работников составил порядка 800 человек и в наступившем году планируется увеличить число персонала еще на 800 человек. В 2022 году дважды повышали тарифные ставки и оклады. По итогам года выплачены 13-я заработная плата и единовременное вознаграждение за выслугу лет, так называемая 14-я зарплата.

Техническое перевооружение В минувшем году продолжались масштабные работы по техническому перевооружению производства. Приобретено 89 единицы самого современного отечественного и импортного оборудования.

Но здесь не исключают и возможности направлять в технополис собственные кадры, если таковые будут,— военкомат в этом плане охотно пойдет навстречу. Да и кто знает, скольких из новобранцев так околдуют могущественные нейросети, что, закончив службу, они захотят связать свою дальнейшую жизнь со «Стрелой»? И учебный центр предприятия, начавший работать в прошлом году, вполне этому принципу соответствует. Учебный центр, оборудованный согласно всем требованиям безопасности и нормативам Министерства образования и науки РФ, занимает почти этаж административного здания. Здесь разместились большой и малый учебные классы. А также необходимые технические помещения. Опытные педагоги и наставники занимаются обучением, повышением квалификации и переобучением по целому ряду специальностей — от слесаря-инструментальщика до тренера по технологиям «бережливого производства».

При этом квалификация центра достаточно высокая для того, чтобы учить не только собственных сотрудников, но и специалистов других предприятий, Министерства обороны РФ и иных силовых ведомств и даже представителей иностранного заказчика. Учебные центры на предприятиях, конечно, встречаются, но чтобы настолько широкого профиля… Зачем? А здесь — посмотрели учебную программу, направили трех человек на курсы подготовки инструкторов… В результате мы потратили в сто раз меньше. Тут есть еще и неочевидная выгода: направляя сотрудника на учебу, придется отрывать его от производства, как-то организовывать его быт если человек едет в другой город , а здесь работник продолжает трудиться, получать зарплату. Удобно всем. Мы же с собственным учебным центром и действующей лицензией можем под любого подстроиться, любую программу освоить. Имеем право даже нанять дополнительно одного преподавателя-наставника, если не хватает собственных компетенций. Конечно, ему нужно будет платить, но в конечном счете предприятие всё равно избежит ненужных затрат. Здесь надо отметить, что «Стрела» действительно может достойно конкурировать на рынке образовательных услуг.

Во-первых, сейчас далеко не все могут похвастать постоянным коллективом наставников — тренеров чаще всего собирают под конкретный заказ, что на конечную стоимость влияет понятным способом. А во-вторых, качество многих образовательных программ часто оставляет желать лучшего — с обучения работник должен приносить знания, а не воспоминания об увлекательных экскурсиях и фуршетах. Учебный центр «Стрелы» уникален еще и тем, что занимается подготовкой и переподготовкой сотрудников по технологиям «бережливого производства». Легендарные принципы 5S — сортировки, соблюдения порядка, содержания в чистоте, стандартизации и совершенствования — уже доказали свою эффективность, спрос на тренеров постоянно растет. Сейчас в коммерческом секторе цена проекта достигает шести миллионов рублей, в зависимости от объема предстоящей работы. И это, скорее всего, будет лишь первый шаг. Хитрость системы в том, что для достижения максимального экономического эффекта специалист по «бережливому производству» будет необходим вновь и вновь. Так что на собственных тренерах и программах обучения «Стрела», вероятнее всего, сэкономила не миллионы, а десятки миллионов рублей, даже при том, что начался этот процесс недавно. За полгода и.

На «Стрелу» он пришел работать больше шести лет назад, сразу после того, как, окончив вуз по специальности «Технологии машиностроения», отслужил на флоте. Приняли меня инженером-конструктором. В принципе, молодого специалиста всё устраивало, просто через какое-то время он почувствовал, что стоит на месте, а хотелось развиваться, пробовать что-то новое. И как раз в этот момент на предприятии формировали отдел управления системой менеджмента бережливого производства. Сейчас Антон Ганжин объясняет сотрудникам «Стрелы», в чем преимущества системы 5S. На предприятии даже действует первичный инструктаж при приеме на работу, что, по мнению специалистов, сразу настраивает новичков на позитивное восприятие правил и готовность учиться. Интерес к возможностям учебного центра проявляют и другие тульские предприятия. Первые заявки уже пошли, и это вполне объяснимо — приглашенные специалисты прикатили в город оружейников, отчитали курс и двинулись, к примеру, в Тюмень. Поняли не поняли, приняли не приняли — уже не их забота.

И совсем другое дело, когда до тренера и дозвониться, и доехать в любой момент можно. Плюс — он в курсе основной специфики оборонно-промышленной отрасли. К тому же я постоянно общаюсь с самыми разными людьми на предприятии — экономистами, разработчиками, юристами, производственниками. И про каждую сферу деятельности что-то узнаю, чтобы оптимизировать их работу. Получается, расту вместе с ними.

Известно, что российская армия применяет в зоне проведения специальной военной операции радиолокационные станции артиллерийской разведки « Зоопарк », « Соболятник », « Фара-ВР » и другие, разработанные тульским НПО «Стрела».

На международном военно-техническом форуме «Армия-2023» Министерство обороны России и Научно-производственное объединение «Стрела» подписали контракт на изготовление и поставку артиллерийских радиолокационных комплексов.

Алексей Дюмин проверил, как нарастили объемы производства ТОЗ и «Стрела»

Инновационная технология избавит человека от необходимости «ручного» сбора данных, сэкономит драгоценное время. К тому же нейросеть не знает усталости, снижающей внимание и влияющей на способность к объективной оценке… Даже неспециалисту ясно, что реализация подобного проекта обещает если не революцию в военных тактике и стратегии, то их выход на новую ступень — несомненно. Лабораторию «Стрелы» в технополисе оснастили в кратчайшие сроки — установили пять современных автоматизированных рабочих мест операторов и два высокопроизводительных сервера. Постоянно здесь работает научная группа, а военнослужащие трудятся операторами во время прохождения службы. При этом в «Стреле» прекрасно понимают, что срочники в «Эре» — всего на год, по истечении которого молодые люди должны будут перейти на работу или в структуры Минобороны РФ, или ОПК. На смену им придут другие ребята.

Каждый раз тратить время на обучение нового призыва как минимум нерационально, а потому на предприятии решили прибегнуть к проверенному методу «преемственности поколений». Получится, что каждый призыв будет органично вписываться в уже отлаженный процесс. Потому что инновационный технополис на самом деле — это не про «учить», это про «получить результат». Они работать приходят. Пока в лаборатории «Стрелы» в «Эре» военнослужащие трудятся «по распределению» — это не имеющие непосредственного отношения к предприятию молодые люди, заинтересовавшиеся перспективным проектом.

А также необходимые технические помещения. Опытные педагоги и наставники занимаются обучением, повышением квалификации и переобучением по целому ряду специальностей — от слесаря-инструментальщика до тренера по технологиям «бережливого производства». При этом квалификация центра достаточно высокая для того, чтобы учить не только собственных сотрудников, но и специалистов других предприятий, Министерства обороны РФ и иных силовых ведомств и даже представителей иностранного заказчика. Учебные центры на предприятиях, конечно, встречаются, но чтобы настолько широкого профиля… Зачем? А здесь — посмотрели учебную программу, направили трех человек на курсы подготовки инструкторов… В результате мы потратили в сто раз меньше.

Тут есть еще и неочевидная выгода: направляя сотрудника на учебу, придется отрывать его от производства, как-то организовывать его быт если человек едет в другой город , а здесь работник продолжает трудиться, получать зарплату. Удобно всем. Мы же с собственным учебным центром и действующей лицензией можем под любого подстроиться, любую программу освоить. Имеем право даже нанять дополнительно одного преподавателя-наставника, если не хватает собственных компетенций. Конечно, ему нужно будет платить, но в конечном счете предприятие всё равно избежит ненужных затрат.

Здесь надо отметить, что «Стрела» действительно может достойно конкурировать на рынке образовательных услуг. Во-первых, сейчас далеко не все могут похвастать постоянным коллективом наставников — тренеров чаще всего собирают под конкретный заказ, что на конечную стоимость влияет понятным способом. А во-вторых, качество многих образовательных программ часто оставляет желать лучшего — с обучения работник должен приносить знания, а не воспоминания об увлекательных экскурсиях и фуршетах. Учебный центр «Стрелы» уникален еще и тем, что занимается подготовкой и переподготовкой сотрудников по технологиям «бережливого производства». Легендарные принципы 5S — сортировки, соблюдения порядка, содержания в чистоте, стандартизации и совершенствования — уже доказали свою эффективность, спрос на тренеров постоянно растет.

Сейчас в коммерческом секторе цена проекта достигает шести миллионов рублей, в зависимости от объема предстоящей работы. И это, скорее всего, будет лишь первый шаг. Хитрость системы в том, что для достижения максимального экономического эффекта специалист по «бережливому производству» будет необходим вновь и вновь. Так что на собственных тренерах и программах обучения «Стрела», вероятнее всего, сэкономила не миллионы, а десятки миллионов рублей, даже при том, что начался этот процесс недавно. За полгода и.

В зависимости от объема работ. Когда надо - задерживаемся", - объяснил такие успехи слесарь сборочных работ Иван Бербатухин. Спасибо вам", - ответил ему Шойгу. Права на данный материал принадлежат РИА Новости Материал размещён правообладателем в открытом доступе В новости упоминаются.

Специалистами Управления с руководителями и сотрудниками организации была проведена профилактическая беседа по вопросам актуализации санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов, неукоснительного соблюдения обязательных требований законодательства, порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Кроме того, специалистами Управления в рамках реализации национального проекта «Демография» была проведена беседа о здоровом образе жизни, направленном на сохранение и укрепление здоровья, продление трудового возраста работающего населения.

Научно-производственное объединение «Стрела» ПАО «НПО «Стрела» — один из лидеров оборонно-промышленного комплекса в области радиоэлектронной наземной радиолокации и разведки. Студенты посетили демонстрационный зал НПО «Стрела», где представлены стенды с изделиями. Специалисты рассказали об оборудовании, которое разрабатывает и собирает объединение.

НПО «Стрела» сообщило о прекращении полномочий лиц, входивших в состав совета директоров

Производственное объединение «Стрела» активно осваивает выпуск импортозамещающей продукции. Российский производитель радиолокационного оборудования «НПО «Стрела» объявил тендер по внедрению серии решений «1С». Новости Москвы. Политика. Общество. Однако есть косвенные признаки, указывающие на неблагополучное состояние тульской "Стрелы" (ПАО "НПО "Стрела"). ТАСС/. НПО "Стрела" выполнило гособоронзаказ по комплексам разведки "Ястреб-АВ" и "Зоопарк-1М", а также радиолокационным станциям "Аистенок" в 2023 году, сообщили в Минобороны РФ. ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СТРЕЛА" Действующее.

Сообщение о проведении внеочередного общего собрания акционеров	ТАСС/. НПО "Стрела" выполнило гособоронзаказ по комплексам разведки "Ястреб-АВ" и "Зоопарк-1М", а также радиолокационным станциям "Аистенок" в 2023 году, сообщили в Минобороны РФ.
Студенты посетили ПАО «НПО «Стрела».	Главная» Новости» Нпо стрела пао.
Как тульские оборонные предприятия помогают СВО	Производственное объединение (ПО) «Стрела» активно осваивает производство техники с уникальными скоростными характеристиками.
Тендеры заказчика ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СТРЕЛА"	Компания НПО "Стрела", ПАО принимала участие в 26 торгах из них выиграла 24.
Публичное акционерное общество «Научно-производственное объединение «Стрела»	Как ПАО «НПО «Стрела» отметило свое 71-летие можно ознакомиться тут.

Ольга Слюсарева вручила награды сотрудникам НПО «Стрела»

ПАО «НПО "Стрела"» проведении конкурсного отбора для участия в целевом обучении по образовательной программе высшего образования в ФГБ ОУ ВО «Тульский государственный университет» по специальностям. 22 марта Губернатор тульской области Алексей Дюмин посетил два предприятия тульских предприятия ОПК – «НПО «Стрела» и ПАО «Императорский Тульский оружейный завод». ПАО «НПО "Стрела"» проведении конкурсного отбора для участия в целевом обучении по образовательной программе высшего образования в ФГБ ОУ ВО «Тульский государственный университет» по специальностям. Тулы получит средства от ПАО «НПО «Стрела» на приобретение спецтехники для благоустройства города. НПО Стрела активно нанимает сотрудников и предлагает более 99 свежих вакансий с зарплатой до 200000 руб. ПАО «НПО «Стрела» – специализированное предприятие по разработке и изготовлению радиолокационной техники, предназначенной для наблюдения за наземными целями: средства разведки наземных движущихся целей, РЛС разведки огневых позиций.

Готовьте свои ЛУВРы: НПО «Стрела» внедрит решения «1С» на 5,9 млн рублей

Во многом это заслуга вашего прославленного коллектива, в котором трудится немало профессионалов, настоящих мастеров своего дела. От себя лично Юрий Цкипури поблагодарил сотрудников предприятия за добросовестный труд на благо России и Тульского края: Юрий Цкипури — Депутаты — народные избранники, так что получается в своем лице я поздравляю вас от имени всего населения Земли Тульской. Большой поклон ветеранам производств, которые передают свой опыт и традиции молодому поколению. Это важно, потому что у предприятия сегодня очень большое будущее, связанное с научными исследованиями, современными передовыми технологиями. Ваш коллектив — большая опора для властей в реализации программы социально-экономического развития Тульской области на 2022-26 годы. Крепкого вам, истинным патриотам свой родины, здоровья и счастья, добра и успехов! Ваши разработки не имеют аналогов в мире. Вы осуществляете полный цикл — от научных идей до постановки образцов на серийное производство.

За каждым достижением стоят люди — профессионалы, знающие и любящие свое дело. Благодаря вам, живет слава Тулы — мощного арсенала и нерушимого щита нашей страны. Желаю всему коллективу дальнейшей успешной работы, благополучия, здоровья, уверенности в завтрашнем дне. Александр Овсянников, начальник транспортного цеха: начальник транспортного цеха Александр Овсянников Фото: Игорь Копытов — На предприятие я пришел еще в 1987 году.

За эти годы предприятие значительно расширилось. Сотрудники всегда выполняли свои задачи на высочайшем уровнем, и это действительно радует. Хочу пожелать вам успехов и дальнейшего развития на мировом уровне. За многолетний добросовестный труд и достигнутые успехи в профессиональной деятельности Владимир Абакумов вручил сотрудникам благодарственные письма Тульской областной Думы. Он отметил, что львиную долю производства занимает госзаказ.

Также он рассказал о том, что в этом году был открыт филиал предприятия в Санкт Петербурге.

Но главная их функция — предотвращение непроизвольного раскручивания стяжного винта из-за вибрации во время полета самолета. Еще одним «узким местом» при освоении замков специалисты назвали изготовление стопорного кольца для втулки, которая монтируется в элемент каркаса самолета. Конструкция замка обеспечивает зацепление стяжного винта за стопорное кольцо и предотвращает выпадение винта при выполнении регламентных работ. После изготовления опытной партии замков были проведены успешные испытания на имитаторах частей фюзеляжа самолета МС-21. Замки производства ПО «Стрела» показали себя с наилучшей стороны. Детали включены в конструкторскую документацию самолета МС-21 в качестве комплектующих изделий, классифицируемых согласно Федеральным авиационным правилам, как компоненты III класса категории Б.

Кроме того, ПО «Стрела» разработало замки для беспилотников. В настоящее время на объединении создается специальный участок по производству и сборке замков.

За выдающийся вклад в создание новой техники звание лауреата Ленинской премии получили 3 сотрудника, Государственной премии СССР — 19 сотрудников. За выдающийся вклад в создание нового поколения средств радиолокационной разведки 6 сотрудников удостоены премии Правительства РФ. Совершенствование рабочего процесса Учитывая главные направления деятельности предприятия, логично, что крупнейшими его заказчиками являются Министерство обороны РФ, Пограничная служба ФСБ России, МВД, Минатом России и другие специальные государственные ведомства.

Полным ходом идет перевооружение предприятия. Ремонтируются старые производственные помещения, строятся новые цеха. К примеру, будет построен еще один цех крупногабаритной сборки с применением современных технологий. К концу 2018 года цех должен быть введен в эксплуатацию. Директор ПАО «НПО «Стрела» Вячеслав Чапкин Сегодня «Стрела» производит около 20 модификаций радиолокационных систем не говоря о модификациях внутри одного изделия , причем важно подчеркнуть, что это исключительно продукты собственной разработки.

Тульское НПО «Стрела» будет выпускать обновлённые радиолокационные комплексы

За время своей работы ПАО НПО «Стрела» стала одним из ключевых предприятий в сфере создания систем разведки для ракетных войск и артиллерии. Выполнение ремонта помещений корпуса 22 в осях 1-6/В-Д площадка 2 ПАО "НПО "Стрела". ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СТРЕЛА" Действующее. За время своей работы ПАО НПО «Стрела» стала одним из ключевых предприятий в сфере создания систем разведки для ракетных войск и артиллерии.