Самые высокие зарплаты в России зафиксированы у топ-менеджеров нефтегазовой отрасли. Суть моего канала размещать исключительно нефтегазовые вакансии для помощи молодым специалистам, выпускникам ВУЗов и ССУЗов и мастерам своего дела, в поиске работы Связь со мной: @KARIMZHAN0V karim0159@ Для поддержки канала: 2202 2061 6266 7088. Зарплаты выпускников после окончания специальности Нефтегазовое дело в вузах России. 126 437 рублей (в 2022 году - от 44 000 до 107 228 рублей).
Работа в сфере добычи нефти в России
Аналитики hh. В 2022 году работодатели были готовы выплачивать от 44 тыс. Заработные платы свыше 150 тысяч рублей чаще всего предлагают сварщикам, водителям, токарям и машинистам. Наиболее высокие зарплаты нефтегазовые компании предлагают соискателям в Ямало-Ненецком автономном округе 97701 - 172414 рублей , в Республике Саха 91954 - 160920 рублей и Иркутской области. Там работникам готовы платить от 74713 до 162 тысячи руб. В основном, офисы компаний находятся в Петербурге, а производства - за пределами региона. Эксперты полагают, что дефицит сотрудников во многом связан с уходом иностранных компаний. Например, в июле этого года нефтесервисная компания Schlumberger объявила, что полностью прекратит поставки продуктов и технологий в Россию об этом ИА «Девон» сообщал здесь. Компания являлась крупным иностранным работодателем на отечественном рынке, обеспечивая работой порядка 9000 сотрудников.
Причина увеличения спроса на кадры состоит не в расширении бизнеса. Тем более что добыча сокращается». Локализация этих функций важна с точки зрения информационной безопасности.
Работа над этим документом сейчас как раз ведется. Интересы профсоюза — это интересы работников. А они состоят в создании высокопроизводительных, безопасных, хорошо оплачиваемых, социально защищенных рабочих мест. Сохранить любой ценой — Вы отметили, что производственные показатели компаний своим ростом вселяют оптимизм. Отразится ли динамика на заработной плате нефтяников и газовиков?
Доходы нефтяных компаний сейчас в разы превышают запланированные показатели. Когда есть такая прибыль, профсоюз просто обязан сделать так, чтобы часть ее была направлена на укрепление социального благополучия коллективов. Это дает законное право настаивать на росте заработной платы, улучшении соцпакета и повышении уровня гарантий для работников. Сложности могут возникнуть с работниками сервисных организаций, занимающихся ремонтом или строительством. Здесь возможна «заморозка» каких-то бизнес-программ. Но не думаю, что им стоит опасаться безработицы: в рамках программ по импортозамещению и дорожному строительству задач у строителей будет немало. Кстати, работодатели нефтегазового сектора гарантируют в этом году повышение заработной платы и выполнение социальных обязательств.
Кроме того, компании привлекают студентов к работе с помощью собственных онлайн-платформ. По словам представителя «Газпром нефти», через ее онлайн-сервис регулярно ищут работу более 1000 студентов. Удаленную работу можно совмещать с обучением в вузе или с другими проектами.
База этой платформы насчитывает свыше 45 000 специалистов. В сентябре на сайте и в мобильном приложении сервиса откроется набор в новые проектные команды «Газпром нефти», в которые будут искать аналитиков данных, тестировщиков скриптов и прототипов, а также специалистов в области строительных решений. Как привлечь кадры в нефтегаз Для привлечения специалистов в отрасль нужно улучшить условия труда, особенно в северных и удаленных городах, популяризировать специальности нефтегазового сектора в школах и университетах, а также организовать обучающие программы внутри компаний, сказал Малков. Сейчас же продолжается переток кадров в другие отрасли, в первую очередь в IT. Промышленность» не стоит ожидать сокращения дефицита кадров в краткосрочной перспективе», — уточнил он. Особую обеспокоенность вызывает недостаток высококвалифицированных специалистов на сложных производствах, поделился Гришунин. Управление сложными технологическими комплексами, их модернизация и создание собственных решений требуют от компаний значительных инвестиций в развитие инженерных специальностей в стране. Правительство, со своей стороны, могло бы увеличить количество бюджетных мест в профильных вузах и колледжах, а также количество программ переквалификации, уверен эксперт. По мнению Малкова, сроки преодоления дефицита кадров будут зависеть от совместных усилий государства, работодателей и учебных заведений. Он считает, что потребность в работниках в нефтегазовой сфере будет стабильно высокой в течение следующих 5—10 лет.
Гришунин, в свою очередь, полагает, что дефицит кадров, особенно высококвалифицированных, сохранится в ближайшие 3—4 года.
Критично отнеситесь к своему резюме — выделите наиболее ценные моменты опыта и навыков, которые нужны для интересующей вас вакансии например, самостоятельность в решение сложных технологических задач, самостоятельность и т. Самые привлекательные резюме будут пользоваться особенным спросом у HR-специалистов. Выбирайте крупные имена Если есть выбор, желательно начать работать в той компании, имя которой ассоциируется с масштабным и серьезным предприятием например, «Газпром», «Роснефть», «Лукойл», «Сургутнефтегаз» и т. И дело не только в стабильности на рынке и уверенности в завтрашнем дне. Дело в том, что строчка в резюме с именем такой компании будет здорово работать на вас при дальнейшем трудоустройстве. Для того чтобы попасть в компанию с крупным именем, можно стартовать с младших должностей или приходить сразу на более крупные позиции, уже имея опыт соответствующей работы. Попадайте на стажировку Не бойтесь пойти на стажировку, если вас не готовы взять сразу на позицию с полным окладом.
Стажировка — это отличный вариант, чтобы научиться и показать себя как способного к обучению специалиста. Если компания крупная, время, потраченное на стажировку, точно того стоит. К тому же есть большая вероятность, что после вам предложат там остаться на желаемой должности для этого нужно показать себя как самостоятельную рабочую единицу, которая может без посторонней помощи справляться с задачами и проявлять инициативу.
Тюменские нефтяники вошли в топ самых «дорогих» специалистов в стране
Большинство известных мне людей получает от 160 тысяч за вахту, в среднем 180-220. Да, есть и кто получает больше, и по 300, и по 450 тысяч, но их в разы меньше. Льготный стаж Он идет в том случае, когда у вас идут льготы за вредные условия труда и работу на Севере. Далеко не везде идет вредность. Не говоря о том, что есть свои тонкости. Например мастер по химическим обработкам скважин ее имеет, а вот инженер-технолог по тем же самым химическим обработкам ее не имеет. Хотя зачастую делает одно и то же. Те же пять лет вы можете получить работая на Севере или в районах, приравненных к условиям Крайнего Севера. Согласитесь, выйти на пенсию раньше - это совсем неплохо.
А если еще учесть, что она будет выше средней - неплохо вдвойне 3. На вахте вы будете почти как в армии. Спецодежду вам дадут, жилье тоже, питание не всегда, но именно за последние годы все больше и больше организаций обеспечивает работникам либо питание, либо дает продукты, либо дает денежную компенсацию. Как вы понимаете не от внезапно проснувшейся христианской любви к работникам, а все по причине катастрофической нехватки кадров, это один из способов удержать работников. А теперь о минусах. Тяжелый труд Работа у нефтяников как правило тяжелая. Даже у ИТР, а про рабочих даже не говорю. Далеко не каждый сможет работать физически по 11 часов на свежем воздухе.
Рядовые ИТР часто работают наравне с работягами, только у них свыше еще груз ответственности и огромная нервотрепка, как от подчиненных, так и от начальства. И чем выше должность - тем больше ответственность. Вахтовый метод Хотя многие его рассматривают как плюс, это зависит от привычки. Не все могут уезжать надолго из дома и жить в непривычных условиях. Привыкнуть трудно, отвыкнуть - еще тяжелее.
Это третье место по стране. Выше — только финансисты из Москвы и добытчики из Сахалинской области. Им платят по 224 и 223 тысячи рублей соответственно.
Наша главная задача всегда была и остается неизменной — обеспечить стабильную работу российских предприятий. Необходимо адаптироваться к изменению логистических цепочек, технологических процессов на предприятиях. И самое главное — сохранить рабочие места, социальную стабильность. Есть ли инструменты влияния? Именно оно должно стать фундаментом для стабильности в коллективах на предприятиях отрасли. Работа над этим документом сейчас как раз ведется. Интересы профсоюза — это интересы работников. А они состоят в создании высокопроизводительных, безопасных, хорошо оплачиваемых, социально защищенных рабочих мест. Сохранить любой ценой — Вы отметили, что производственные показатели компаний своим ростом вселяют оптимизм. Отразится ли динамика на заработной плате нефтяников и газовиков? Доходы нефтяных компаний сейчас в разы превышают запланированные показатели. Когда есть такая прибыль, профсоюз просто обязан сделать так, чтобы часть ее была направлена на укрепление социального благополучия коллективов.
Количество предложений о работе для бурильщиков увеличилось в 3,1 раза, но при этом их средняя зарплата сохранилась на уровне 127 578 рублей. Часто они ищут сотрудников с опытом работы от трех лет, но компании прекрасно понимают специфику рынка труда, поэтому готовы рассматривать кандидатов без опыта и студентов для дальнейшего внутрикорпоративного обучения.
В России не хватает специалистов для нефтегазовой отрасли: от водителей до токарей
| В нефтегазовой отрасли выросло количество вакансий. Какие нужны специалисты - Российская газета | Поиск работы в сфере добычи нефти c зарплатой до 365900 руб. |
| Доходят до 500 тысяч: назвали отрасль, где россиянам резко подняли зарплаты 21.09.2023 | Банки.ру | Актуальные вакансии ПАО «Газпром нефть» по направлениям IT, производства, продажи и маркетинга, административных функций, работы вахтовым методом в Москве, Санкт-Петербурге, Омске и других городах России. |
| Нефтегазовое дело: зарплата и трудоустройство после бакалавриата 21.03.01 | Главная» Новости» Профессии нефтегазовой отрасли и зарплата. |
| «Неплохие деньги для вчерашнего студента»: сколько зарабатывает инженер-нефтяник | Главная» Новости» Профессии нефтегазовой отрасли и зарплата. |
Средняя зарплата в вакансиях нефтегазовой отрасли РФ выросла на 28%
Кроме того, специальность «Нефтегазовое дело» предоставляет огромные возможности для научной работы и внедрения инновационных технологий. Предложения работы во всех регионах по запросу работа в нефтегазовой отрасли от прямых работодателей. Средняя зарплата специалистов нефтегазовой отрасли в России за год выросла на 28%, превысив 145 тысяч рублей, при этом спрос на специалистов увеличился в 2,2 | 21.09.2023, ПРАЙМ. Работникам российской нефтегазовой отрасли резко подняли зарплаты — средний доход таких специалистов за год взлетел на 28 процентов и превысил 145 тысяч рублей. Относительный он потому, что реальные заработные платы в нефтяной отрасли сильно преувеличены. Главная» Новости» Какие нефтяные компании повысят зарплаты в этом году.
«Неплохие деньги для вчерашнего студента»: сколько зарабатывает инженер-нефтяник
RU писало, что крупные нефтегазовые компании ХМАО собираются выплатить премии сотрудникам после январских праздников. Вознаграждение начислят в 2024 году после подведения производственных итогов за прошедший год. Сохрани номер URA. RU - сообщи новость первым! Хотите быть в курсе всех главных новостей ХМАО?
Самый высокий спрос в нефтегазовой отрасли наблюдался на слесарей 10 744 вакансии , инженеров-проектировщиков 5653 вакансии , специалистов отдела продаж 4177 , инженеров по охране труда и технике безопасности 3455 и сервисных инженеров 3455. Уточняется, что компании отрасли испытывают трудности, в частности, с закрытием вакансий менеджеров и IT-специалистов. Спрос на последних за год вырос в десятки раз.
Posted 23 сентября 2023,, 13:31 Published 23 сентября 2023,, 13:31 Modified 23 сентября 2023,, 13:39 Updated 23 сентября 2023,, 13:39 В ХМАО названы вакансии с самыми высокими зарплатами в нефтяной отрасли 23 сентября 2023, 13:31 Фото: Midjourney При этом средняя заработная плата в нефтянке намного скромней. В Югре самые прибыльные должности в нефтегазовой сфере у инженеров, мастеров и менеджеров. Наиболее высокий доход могут получить специалисты, которые трудятся непосредственно на месторождениях.
По сравнению с первым полугодием 2022-го, за такой же период в 2023 году интерес российских работодателей к профессионалам из «нефтянки» вырос в 1,5 раза. Такие данные сообщили Business FM Петербург аналитики из крупнейшей онлайн-площадки по поиску работы hh.
Отмечается, что самыми дефицитными работниками в отрасли стали токари — в июле на одну вакансию приходилось всего 0,9 резюме.
HeadHunter: спрос на специалистов в нефтегазовой сфере вырос на 43%
Для кого-то это плюс — постоянно новые знакомства. Мне это не очень нравится, потому что каждый раз приходится искать подход к новому напарнику. Здесь все очень зависит от человека. Иногда можно так заболтаться, что упустить из виду что-то по работе.
А один раз мы не сошлись с дневным напарником по характеру и подходу к работе и 3 недели все делали молча. Подружиться там довольно сложно. Ты только заехал на буровую, а у дневного напарника до конца вахты остается 5—6 дней, потом заезжает новый, а через неделю хоп — и тебя перекинули на другую буровую.
Поэтому у меня так и не появилось ощущения коллектива. Для меня это скорее минус, чем плюс. Уверен, есть люди другого склада.
Эта работа подойдет интровертам, которые неплохо себя чувствуют наедине с собой. Мне, признаться, после четвертой недели становится очень тяжело в моральном плане — хочется домой к семье, друзьям и цивилизации. В нашей инженерной команде 4 человека.
Двое работают в день, двое — в ночь. Смена длится 12 часов с часовым перерывом на обед. Утренняя смена начинается в 8:00.
Но надо учитывать и тот факт, что IT-отрасль тоже постепенно насыщается топами. Истории про то, что человек был финансовым директором в ритейле или нефтянке, а потом пришел на ту же позицию в IT, становятся все более редкими. Такого уже почти нет. Спрос сохраняется именно на рядовых программистов, хотя и он уже не столь ажиотажный, каким был пару лет назад.
И здесь мы подходим к очень важной проблеме. Большинство людей, говоривших, что они хотят работать в «Газпроме» или чтобы их дети там работали , не имели в виду позицию геологоразведчика. Они представляли красивую жизнь, где они приезжали в красивый офис в Лахте на шикарной машине. Это некоторая мечта, картинка из глянцевого журнала, в которую очень хотелось верить.
И в этом смысле история про «хочу пойти в IT» или «хочу, чтобы ребенок пошел в IT» мало отличается. Большинство при этих словах представляют себя или свое чадо в хорошем офисе или даже на берегу моря, нажимающих какие-то кнопки в компе и получающих за это огромные деньги. В этом смысле у большинства людей одинаково абстрактное представление об условном «Газпроме» и об IT-отрасли как о некой синекуре. И это показывает наши давние проблемы с профориентацией, когда люди считают, что нужно просто всеми правдами и неправдами попасть в отрасль, которая прет, а там уж как-то все само пойдет.
Это неправда. Если же на секунду вернуться к положению нефтянки в стране, то там все как было жирно, так и осталось. Поэтому я скажу так: если у вас есть возможность комфортного входа в газ, нефть, в ресурсные компании, в алмазы, и если это все вам хоть сколько-нибудь не противно, то этим надо пользоваться. Если же понятной точки входа нет, то пробиться туда будет сложно.
Но это так уже лет 20, так что ничего не изменилось. Среди петербуржцев ситуация аналогичная: за 3 года отношение как работающего населения, так и соискателей сильно изменилось. Подобное изменение отношения оправдано по многим аспектам. IT-сфера, с точки зрения вхождения в нее и получения образования, более доступна, чем нефтегазовая отрасль.
Сейчас есть множество курсов, позволяющих освоить азы той или иной IT-специальности. Да, человек не станет хорошим программистом, пройдя трехмесячные курсы, но при учете старания и терпения за несколько лет он правда может превратиться из зеленого джуна в зрелого мидла.
Пример приведу — морские буровые. Их цена доходит до нескольких миллиардов долларов. Работает там 100 человек в три смены. Поделить одно на другое — получите не десятки даже, а сотни тысяч долларов за одно рабочее место. А какая ответственность, какая энерговооруженность, сколько это оборудование стоит!
ЦА - опытные инженера, нужна углубленная программа. Охрана труда и техника безопасности при работе с растворами на углеводородной основе. Реагенты и технологии. Темы можно корректировать на ваше усмотрение в рамках вашей экспертизы.
Ушла эпоха! Россияне больше не считают работу в нефтегазе самой желанной! Ее место занял IT-сектор
Что происходит с кадрами и зарплатами в нефтегазовой отрасли Петербурга и РФ. Кроме факультета «нефтяное дело», абитуриент может выбрать для себя и другие направления, востребованные в нефтедобывающей промышленности: «горное дело», «технология геологической разведки», «геология», «нефтегазовые технологии» и другие. Средняя зарплата в нефтегазовой отрасли в Петербурге, по данным HeadHunter, составляет 80500 руб.
Нефтяные компании в этом году гарантируют повышение заработной платы
| Российским нефтяникам резко подняли зарплаты: Социальная сфера: Экономика: | Средняя зарплата работников нефтегазовой отрасли, нанятых в России, по итогам прошлого года составила около 150 тысяч рублей в месяц, или 59 тысяч долларов в год. |
| Сколько зарабатывает нефтегазовое дело в России — 49571 руб. в среднем | Самые высокие зарплаты в России зафиксированы у топ-менеджеров нефтегазовой отрасли. |
| Средняя зарплата в вакансиях нефтегазовой отрасли РФ выросла на 28% | РИАМО | Ведущие специалисты, такие как инженеры по нефтяному делу, средний уровень и высший уровень, могут рассчитывать на зарплаты от 100 000 до 250 000 рублей в месяц. |
| Срочно! Работа нефтегазовая, актуальные вакансии 2024 в России зарплата от 100 000 руб. | Сколько можно заработать на знании нефтегазового дела Нефтяной инженер Нефтяной инженер является одной из наиболее востребованных профессий в нефтегазовой отрасли. |
| А надо ли идти в нефтяники? Часть 2 | Пикабу | Средний диапазон предлагаемых зарплат в отрасли составляет от 50 тыс. до 126 тыс. руб. (в 2022 году — от 44 тыс. до 107 тыс. руб.). Зарплаты выше 150 тыс. руб. чаще всего предлагают сварщикам, водителям, токарям и машинистам. |
Нефтяные компании в этом году гарантируют повышение заработной платы
Об этом сообщает сервис HeadHunter со ссылкой на собственные исследования. За этот период было открыто почти 130 тысяч вакансий. Наиболее дефицитными специалистами в нефтегазовой отрасли сейчас являются токари, слесари, разнорабочие, продавцы, машинисты и электромонтажники. Наиболее дефицитные на рынке специалисты, которые нужны в нефтегазовых компаниях, — это рабочий персонал, токари, то есть на одну вакансию приходится всего 0,9 активного резюме, то есть меньше резюме, чем есть вакансий, слесари — полтора резюме на одну вакансию, также сварщики, разнорабочие и машинисты. То есть нефтегазовые компании конкурируют за этих людей с компаниями из других видов промышленности, поэтому такая сложная ситуация также актуальна для всего рынка труда.
Размытые границы рынка Остаётся резонный вопрос: где брать сотрудников с новыми компетенциями? В контексте затяжного дефицита кадров один из путей — выход на внешние рынки труда. Теперь же одни из самых востребованных специалистов могут работать с большими данными удалённо. И это широкая сфера для международной кооперации. Во многих странах, с которыми продолжает работать Россия, есть более дешёвая квалифицированная рабочая сила — например, ИТ-специалисты из Индии. Географические ограничения снимаются», — объясняет Михаил Смирнов из «ЭнергоИнновации». Другой вариант — переобучение сотрудников внутри компаний, что, к слову, отвечает повестке социальной ответственности в вертикально-интегрированных холдингах — лидерах рынка ТЭК в России. По словам экспертов, в их интересах заранее спрогнозировать кадровый сдвиг и сохранить работу своим сотрудникам, переобучив их. О роли непрерывного образования можно судить по свежему отчёту ПАО «Газпром». Можно было бы сказать: в год пандемии компаниям явно было не до обучения. Но из отчёта видно, что в «доковидном» 2019-м получающих образование было всё ещё меньше, чем в 2021-м.
То есть нефтегазовые компании конкурируют за этих людей с компаниями из других видов промышленности, поэтому такая сложная ситуация также актуальна для всего рынка труда. Если говорить в целом о профессиях узкой сферы добычи сырья, то здесь на вакансию приходится в среднем три активных резюме, год назад было чуть больше четырех, это говорит о росте конкуренции за персонал, потому что все, что ниже четырех-пяти, считается острым дефицитом». Оттока кадров в отрасли нет, говорит руководитель аналитического управления Фонда национальной энергетической безопасности Александр Пасечник. Александр Пасечник руководитель аналитического управления Фонда национальной энергетической безопасности «Я думаю, это некоторый рост спроса. А чем он обусловлен — здесь тоже надо понимать, что даже сама площадка по найму сотрудников HeadHunter все больше развивается, и в связи с этим, может быть, привлекаются все больше клиентов, и этот момент тоже стоит учитывать.
Об этом сообщает сервис HeadHunter со ссылкой на собственные исследования. За этот период было открыто почти 130 тысяч вакансий. Наиболее дефицитными специалистами в нефтегазовой отрасли сейчас являются токари, слесари, разнорабочие, продавцы, машинисты и электромонтажники. Наиболее дефицитные на рынке специалисты, которые нужны в нефтегазовых компаниях, — это рабочий персонал, токари, то есть на одну вакансию приходится всего 0,9 активного резюме, то есть меньше резюме, чем есть вакансий, слесари — полтора резюме на одну вакансию, также сварщики, разнорабочие и машинисты. То есть нефтегазовые компании конкурируют за этих людей с компаниями из других видов промышленности, поэтому такая сложная ситуация также актуальна для всего рынка труда.
До 160 тысяч рублей поднялись зарплаты нефтяников в Красноярском крае
| Сахалинские нефтяники не согласились, что у них самая высокая зарплата в России | Кроме того, специальность «Нефтегазовое дело» предоставляет огромные возможности для научной работы и внедрения инновационных технологий. |
| Средняя зарплата в вакансиях нефтегазовой отрасли РФ выросла на 28% | РИАМО | По данным аналитиков , средний диапазон зарплат, предлагаемых компаниями нефтегазового сектора, составляет от 50 000 до 126 437 российских рублей (в 2022 году он составлял от 44 000 до 107 228 рублей). |
| Гайд по специальности переработка нефти и газа – кем работать, зарплата | Наиболее высокие зарплаты в российском бизнес-секторе по-прежнему получают сотрудники нефтегазовой отрасли. |
| Российские нефтяники просят повышения зарплаты - | Новости | Нефтегазовое дело достигло максимального развития в Австралии, где зарплата рядового сотрудника нефтяной компании составляет около 850000 рублей. |
“Лихорадочный год”. Что происходит с кадрами и зарплатами в нефтегазовой отрасли Петербурга и РФ
«Средняя заработная плата в нефтяных компаниях ХМАО составляет 115 тысяч рублей. «Средняя заработная плата в нефтяных компаниях ХМАО составляет 115 тысяч рублей. Зарплата и трудоустройство выпускников после окончания бакалавриата "Нефтегазовое дело": средние значения по вузам России. Специальность «Нефтегазовое дело» можно получить только в высших учебных заведениях.
Полмиллиона в месяц: представители ТЭК возглавили зарплатный рейтинг России
Работа в компании НОВАТЭК. Информация о компании и все открытые вакансии в Москве, Тюмени, Челябинске, Тарко-Сале. Средний диапазон предлагаемых зарплат в отрасли составляет от 50 тыс. до 126 тыс. руб. (в 2022 году — от 44 тыс. до 107 тыс. руб.). Зарплаты выше 150 тыс. руб. чаще всего предлагают сварщикам, водителям, токарям и машинистам. Заработные платы сотрудников, занятых в добыче нефти и газа на Ямале, попали в тройку самых высоких в России. С января по август спрос на специалистов в нефтегазовой отрасли вырос на 43% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
«Неплохие деньги для вчерашнего студента»: сколько зарабатывает инженер-нефтяник
«ОПЕН ОЙЛ МАРКЕТ»: зарплаты сотрудников в нефтегазовой отрасли выросли на 12%. С января по август спрос на специалистов в нефтегазовой отрасли вырос на 43% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. После новости о том, что самые высокие зарплаты в России у нефтяников на Сахалине, в редакцию ИА «КП-Сахалин» обратилось несколько возмущенных представителей добывающей отрасли.