Главная» Новости» Выплата декретных в 2024 году. Интерфакс: В 2024 году в России увеличится максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и уходу за детьми до полутора лет, сообщили в пресс-службе Минтруда. В 2024 году сотрудницы, работающие на ГПХ, смогут получать декретные выплаты, если в 2023 году за них заплатили 5 652,22 рубля взносов на ВНиМ. Если сделать это после нового года, то декретные в 2024 году не дадут.
Как в 2024 году изменится размер декретных из-за нового МРОТ
Это нужно сделать в течение шести месяцев с момента рождения ребенка. Социальный фонд будет рассматривать заявление десять дней, а дальше нужно еще три дня на перечисление средств. В регионах действуют свои системы поддержки родителей. Куда перечислят деньги? Пособия можно получить на банковскую карту, накопительный счет и почтовым переводом. Самый простой и быстрый способ получить деньги — указать в заявлениях реквизиты карточного счета, но есть нюанс: карта должна быть платежной системы «Мир». Оформить карту «Мир» Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года Чтобы получить это пособие, придется уйти в отпуск по уходу за ребенком. Ухаживать за ребенком и получать за это пособие может не только мать, а также отец, бабушки, дедушки и совершеннолетние сиблинги новорожденного.
Минимальный размер — 9 277,24 рубля, максимальный — 49 123,12 рубля в 2024 году. Чтобы получить полный объем, средняя зарплата должна составлять порядка 90 тыс. В отпуск может пойти любой из близких родственников — бабушки, дедушки, сестра и брат, родители. Оформляется отпуск у работодателя. Безработные тоже могут оформить пособие, тогда обращаться нужно в соцзащиту. Отпуск можно делить. Ухаживать за ребенком можно по очереди.
Например, первую половину отпуска берет отец, а вторую — мать. Чтобы рассчитать размер декретных в 2024 году, нужно считать доходы, с которых выплачиваются страховые взносы, в 2022 и 2023 годах. Он должен быть не выше максимальной суммы. В 2024 году максимум равен 4 039,73 рубля. Умножаем получившийся результат на среднее количество дней в месяце — 30,4. Сравниваем получившийся результат с максимумом 49 123,12 рубля и минимумом 9 277,24 рубля пособия.
Условия выплаты. Любой родитель новорожденного, а также опекуны, попечители или приемные родители могут получить выплату. Причем в случае усыновления или опекунства размер пособия увеличивается до 156 428 рублей, если ребенок старше семи лет или он с инвалидностью. Как оформить. При себе нужно иметь свидетельство о рождении или усыновлении ребенка и справку с места работы о том, что другой родитель не получал выплату. Это нужно сделать в течение шести месяцев с момента рождения ребенка. Социальный фонд будет рассматривать заявление десять дней, а дальше нужно еще три дня на перечисление средств. В регионах действуют свои системы поддержки родителей. Куда перечислят деньги? Пособия можно получить на банковскую карту, накопительный счет и почтовым переводом. Самый простой и быстрый способ получить деньги — указать в заявлениях реквизиты карточного счета, но есть нюанс: карта должна быть платежной системы «Мир». Оформить карту «Мир» Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года Чтобы получить это пособие, придется уйти в отпуск по уходу за ребенком. Ухаживать за ребенком и получать за это пособие может не только мать, а также отец, бабушки, дедушки и совершеннолетние сиблинги новорожденного. Минимальный размер — 9 277,24 рубля, максимальный — 49 123,12 рубля в 2024 году. Чтобы получить полный объем, средняя зарплата должна составлять порядка 90 тыс. В отпуск может пойти любой из близких родственников — бабушки, дедушки, сестра и брат, родители. Оформляется отпуск у работодателя. Безработные тоже могут оформить пособие, тогда обращаться нужно в соцзащиту. Отпуск можно делить. Ухаживать за ребенком можно по очереди. Например, первую половину отпуска берет отец, а вторую — мать.
Если женщина не зарегистрировалась в Центре занятости, она не претендует на декретные выплаты. В такой ситуации молодая мать получает разовую выплату при родах и ежемесячную помощь от отдела соцзащиты. Женщинам военнослужащим Женщины, которые проходят военную службу по контракту, тоже получают декретный отпуск и выплаты. Его длительность не отличается от продолжительности отпуска остальных работающих женщин. Для оформления пригодится электронные лист нетрудоспособности. Также по окончании декретного отпуска при желании женщина получает отпуск по уходу за ребенком. В это время за молодой матерью сохраняется место службы и должность. Срок декрета входит в общую продолжительность военной службы. В двухлетний срок не включают периоды: отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком; временной нетрудоспособности. При этом женщине предоставляют право заменить такие периоды одним или двумя предшествующими годами, чтобы увеличить сумму платежа. Студентам — в размере стипендии. При расчете пособия женщинам учитывают лимиты. Средний доход на каждый год не должен превышать максимум — предельную величину базы для начисления страховых взносов. Исходя из этой величины определяют максимальный размер пособия. Разберем подробнее, какая минимальная и максимальная величина платежей. Какой максимальный и минимальный размер декретных выплат С 2023 года увеличилась максимальная сумма выплат за период нетрудоспособности. Максимальная сумма выплат по больничным листам в месяц составит 83 204 рубля. В зависимости от длительности декрета максимальная сумма: 383 179 рублей при декретном отпуске в 140 дней; 426 970 рублей при декрете в 156 дней; 530 976 рублей при декрете в 194 дня. В 2024 году размер пособия по временной нетрудоспособности увеличится до 122 тысяч рублей. Минимальный размер декретного платежа женщинам, которые работали меньше 6 месяцев, равен величине МРОТ. В 2023 году он составляет 16 242 рубля.
В связи с этим вырастут и некоторые пособия, которые зависят от этого показателя. Это при условии, что перед декретом она работала на полную ставку. Что касается максимального декретного, то его размер зависит от предельной базы за предыдущие годы. В 2024 году по умолчанию будут учитывать 2022 и 2023 годы.
С 1 января 2024 года проиндексируют декретные выплаты
В расчет берут заработок за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам, который чаще называют декретом. Как рассчитываются декретные выплаты в 2024 году — точная схема расчета и размер повышения. Чтобы рассчитать размер декретных в 2024 году, нужно считать доходы, с которых выплачиваются страховые взносы, в 2022 и 2023 годах. В 2024 году ожидаются следующие изменения в декретных выплатах: Минимальный размер декретных выплат будет повышен с 3 378 рублей до 4 000 рублей в месяц.
Размер детских пособий в 2024 году: единое, по беременности, на ребёнка до 3 и до 17 лет
При этом заочницам выплаты не положены. Военнослужащие-контрактницы получают пособие в размере их денежного довольствия. Рассказываем по шагам. Как рассчитываются отпускные: формулы и документы Выбор расчётного периода В качестве расчётного периода берутся два года предшествующих тому, в котором оформляется декрет, то есть 2022 и 2023 год. Если сотрудница в этот период находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, то она может попросить, чтобы при расчёте использовали другие два года, те, в которых она имела доход. Но не любые, а предшествующие первому декрету. Расчёт среднедневного заработка Весь заработок за расчётный период делится на количество календарных дней за два года, из получившейся суммы вычитаются периоды временной нетрудоспособности, когда женщина была: На больничном. В отпуске по уходу за ребёнком. В отпуске без сохранения или с частичным сохранением зарплаты без начисления страховых взносов.
Расчёт пособия Среднедневной заработок умножают на количество дней, проведённых в отпуске. Чаще всего это 140 дней для одноплодной беременности. Если роды были с осложнением, то СФР получает дополнительный лист нетрудоспособности от медицинского учреждения. Выплата по нему будет считаться отдельно, но по той же формуле: среднедневной заработок на количество дней нового больничного. Она беременна одним ребёнком, не проживает и не работает в заражённой радиацией местности. Зарплата не менялась в течение последних пяти лет. Соответственно, женщине положено 140 дней отпуска. Больничных и отпусков за свой счёт у нее не было.
Как рассчитать пособие: Проверяем, не превышают ли доходы за 2022 и 2023 год установленные лимиты — для каждого года отдельно. Берём для расчёта фактический доход.
Если до 1.
Выплаты будут начисляться каждый месяц, пока ребенку сотрудника не исполнится 1,5 года. После вступления поправок в силу работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может трудоустроиться в другую компанию. При этом он не обязан выходить на работу ни к новому работодателю, ни к тому, кто оформлял ему перерыв в работе, если 1,5-летний срок еще не истек.
В этой ситуации также не требуется оформлять никаких заявлений или иной документации. Что сообщать в Социальный фонд Ситуации, когда сотрудник отправляется в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но собирается вернуться к своим обязанностям до истечения этого срока — не редкость. Чаще всего это вызвано необходимостью поправить материальное положение, а также потребностью сохранить профессиональные навыки, оставаясь ценным работником.
В отчетности, которую работодатель отправляет в СФР, указан период, который зафиксирован в исходном заявлении — 1,5 года с момента рождения ребенка. Как до, так и после нововведений работодатель не обязан извещать Социальный фонд о том, что сотрудник прервал отпуск и вернулся к выполнению трудовых обязанностей. Это обусловлено именно тем фактом, что получение заработной платы не является основанием для отмены материальной компенсации.
Пример 4. После родов Елена О. Однако Елена приняла решение вернуться на должность в июле 2024.
Она приступает к обязанностям, а работодатель возобновляет выплату зарплаты, при этом отправлять в СФР новое извещение ему не придется. Дополнительные выплаты и отпуска Если сотрудник возобновляет трудовую деятельность до того, как ребенку исполнится 1,5 года, он вправе не только продолжать получать пособие, но и требовать соблюдения прочих прав, согласно ТК РФ. К их числу относится следующее: очередной отпуск за счет работодателя; пособие по нетрудоспособности, например, в результате болезни или получения травмы; внеочередной отпуск за свой счет.
Обратите внимание! Если один член семьи выходит на работу, сохраняя за собой право на получение компенсации, второй, например, супруг или родитель, может сам уйти в отпуск по уходу за ребенком. Однако у него не будет права претендовать на пособие, поскольку его уже получает первый член семьи.
Пример 5.
Если ранее работодатель уже отправлял сведения, повторно заполнять их не требуется. Их необходимо заполнить, если произошли изменения в данных физлица, например, изменилась фамилия или банковские реквизиты. Листок нетрудоспособности выдает медицинское учреждение, где женщина наблюдается по причине беременности. В качестве основания нетрудоспособности должен быть указан код «05», это шифр декретного больничного. В листке указаны даты начала и окончания декретного отпуска, по ним бухгалтер может вычислить количество дней отпуска по БиР. Длительность отпуска определяет врач, больничный могут дать на: 140 дней — в общем случае, 156 дней — при наличии осложнений, 194 дня — при многоплодной беременности. Заявление о замене лет расчетного периода, если у работницы есть право на такую замену.
Напомним, что замена должна приводить к увеличению пособия, это должен проверить бухгалтер. Сроки выплаты декретных в 2024 году Работодатель обязан заполнить свою часть больничного листка и в трехдневный срок. Задача работодателя сводится к следующему: проверить данные, заполненные соцстрахом, если СФР внес одни сведения, а работодатель располагает другими, необходимо удалить заполненные данные и внести свои, заполнить пустые поля, например, сведения о среднем заработке, стаже, ставка и особенности рабочего дня. Фонд в течение десяти рабочих дней проверит данные и перечислит деньги женщине на карту платежной системы МИР, банковские или почтовые реквизиты. Обратите внимание: справка о ранней постановке на учет по беременности больше не нужна. За новой выплатой женщины обращаются напрямую в СФР без участия работодателя. Все размеры пособий в 2024 году: таблица от Системы Главбух Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2024 году Чтобы рассчитать пособие, ничего не упустив, действуйте по следующему алгоритму: Определите количество дней расчетного периода, Рассчитайте средний заработок за расчетный период, Рассчитайте среднедневной заработок, Сравните среднедневной заработок с максимальным и минимальным значениями, Передайте в СФР данные для выплаты пособия. Шаг 1.
Определяем количество дней расчетного периода Стандартный расчетный период — два полных предшествующих года, то есть 2022-й и 2023-й.
Длительность отпуска определяет врач, больничный могут дать на: 140 дней — в общем случае, 156 дней — при наличии осложнений, 194 дня — при многоплодной беременности. Заявление о замене лет расчетного периода, если у работницы есть право на такую замену. Напомним, что замена должна приводить к увеличению пособия, это должен проверить бухгалтер. Сроки выплаты декретных в 2024 году Работодатель обязан заполнить свою часть больничного листка и в трехдневный срок. Задача работодателя сводится к следующему: проверить данные, заполненные соцстрахом, если СФР внес одни сведения, а работодатель располагает другими, необходимо удалить заполненные данные и внести свои, заполнить пустые поля, например, сведения о среднем заработке, стаже, ставка и особенности рабочего дня. Фонд в течение десяти рабочих дней проверит данные и перечислит деньги женщине на карту платежной системы МИР, банковские или почтовые реквизиты. Обратите внимание: справка о ранней постановке на учет по беременности больше не нужна. За новой выплатой женщины обращаются напрямую в СФР без участия работодателя. Все размеры пособий в 2024 году: таблица от Системы Главбух Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2024 году Чтобы рассчитать пособие, ничего не упустив, действуйте по следующему алгоритму: Определите количество дней расчетного периода, Рассчитайте средний заработок за расчетный период, Рассчитайте среднедневной заработок, Сравните среднедневной заработок с максимальным и минимальным значениями, Передайте в СФР данные для выплаты пособия.
Шаг 1. Определяем количество дней расчетного периода Стандартный расчетный период — два полных предшествующих года, то есть 2022-й и 2023-й. Расчетный период можно изменить по заявлению беременной. Изменение возможно, если в 2022-м или 2023-м году она была в отпуске по уходу за предыдущим ребенком. Бухгалтер обязан убедиться, что замена приводит к увеличению пособия. В расчетном периоде 730 дней. Если сделали замену лет, проверьте, сколько дней получается в вашей ситуации.
Пособия по беременности и родам: сколько можно получить в 2024 году
В 2024-25 годах планируется изменить и максимальную сумму пособия по беременности, родам и уходу за ребенком от 1,5 лет. Если сделать это после нового года, то декретные в 2024 году не дадут. В 2024 году ожидаются следующие изменения в декретных выплатах: Минимальный размер декретных выплат будет повышен с 3 378 рублей до 4 000 рублей в месяц.
Больничный по беременности и родам в 2024 году: как оплачивается
Если он окажется меньше минимального, считается, что он равен минимальному, который с 01. Так, максимальное дневное пособие в июне 2024 года: 641,40 руб. Пример расчета пособия по беременности при стаже меньше 6 месяцев Работницу впервые приняли на работу 05. Она уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней — с 28. Расчетный период — 2022 и 2023 гг. Поскольку у работницы не было выплат в расчетном периоде, средний дневной заработок считается равным минимальному — 632,61 руб. Максимальное дневное пособие в июле, августе, октябре 2024 года: 620,71 руб.
Если женщина была в отпуске по уходу за ребёнком, то по её заявлению за расчётный период должны взять более ранние два года. Далее количество заработанных за это время денег делится на число проработанных женщиной дней, и таким образом вычисляется её среднесуточный доход. Затем это число умножается на количество указанных в больничном листе дней.
Декретные выплаты поступают одной суммой сразу за весь отпуск в течение 10 дней со дня подачи беременной заявления. При этом есть минимальный и максимальный размер пособия, на которое женщина может рассчитывать. Минимальный ограничивается МРОТ минимальным размером оплаты труда , а максимальный - установленной государством суммой. В этом 2023 году размер МРОТ составляет 16 242 руб. Максимальный же размер декретных выплат в 2023 году ограничен суммой в 383 178,6 руб. Изменения в размерах декретных выплат в 2024 году С нового года планируется увеличение максимальных размеров декретных выплат. Так, при неосложнённых родах женщина получит максимум 565 562 руб. Минимальные выплаты по беременности и родам также увеличатся в 2024 году. При неосложнённых родах они составят 88 565 руб.
Помимо декретных выплат, заметно увеличится максимальный размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих родителей напомним, что в отличие от декретного отпуска, который положен только маме, отпуск по уходу за ребёнком может взять папа или другой член семьи.
Если она совмещала работу на неполный день с отпуском по уходу за ребенком, то получит больше, поскольку выплаты на работе войдут в расчет, а время из знаменателя вычтут. Если женщина работает по совместительству и в течение двух предшествующих лет работала по трудовому договору у тех же двух работодателей, то пособие по беременности и родам в 2024 году ей выплатят с учетом доходов по обоим местам работы. Из МРОТ пособие по беременности и родам рассчитывается для женщин : У которых не было заработка в два предшествующих календарных года до декрета. Чей средний заработок за два календарных года до декрета ниже МРОТ. ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году добровольные взносы в СФР. Чей стаж меньше шести месяцев. Пример с заменой расчетного периода.
Проект постепенно развивался, и на 2020 год насчитывал в своем составе 77 субъектов РФ.
С 1 января 2021-го к этому списку добавились: Свердловская, Челябинская и Московская области, Пермский и Краснодарские края. Переходный период длиться до 31 декабря 2021 года включительно. В целом проект хорошо себя зарекомендовал и дал свои положительные результаты. Новый порядок выплаты пособия по беременности и родам в 2024-м уменьшит объем работы с бумагами, так как основанием для начисления будет являться предоставление электронного больничного листа. Убирает необходимость тратить время, силы на оформление процедуры. Главное и принципиальное отличие заключается в том, что выплаты пособий больше не будут зависеть от перечислений организациями страховых взносов. И они не смогут ссылаться на отсутствие средств на своих счетах на данные перечисления. После того как сотрудник предоставил в организацию все необходимые документы, работодатель обязан в течение пяти календарных дней передать их службе ФСС. Что изменится в правилах выплаты пособий по беременности и родам: Пособие будет выплачиваться в течение 10 календарных дней, с момента подачи пакета документов.
Сотрудник гарантированно получает выплату, вне зависимости от финансового положения работодателя. Сотруднику необходимо контролировать процесс передачи документов организацией. При оформлении больничного по беременности и родам в 2024-м достаточно заполнить лист нетрудоспособности в электронном виде. Убирается необходимость личного обращения сотрудника к работодателю с заявлением. Средства будут перечисляться только на карты платежной системы «Мир». Это надежная государственная система. Кто имеет право на выплату пособия На получение декретных выплат имеют право только женщины. Будущая мама получит средства если она: Официально трудоустроена. В том числе оформлена по трудовому договору.
Индивидуальный предприниматель и платит добровольные взносы в ФСС. Уволена с работы в связи с ликвидацией организации. Студентка ВУЗа, техникума, колледжа, училища дневной формы обучения. Проходит военную службу по контракту. Сотрудник учреждений уголовно-исполнительной системы и таможенных органах. Усыновила ребенка возрастом до трех месяцев и при этом относится к одной из перечисленных категорий. При суррогатном материнстве биологической матери декретные не выплачиваются. Находится в местах лишения свободы и занимается оплачиваемым трудом. Оплачиваемый отпуск Продолжительность оплачиваемого декретного отпуска в 2024 году также будет зависеть от разных обстоятельств: От характера протекания беременности.
Количества вынашиваемых детей. От того, как пройдут роды. При нормальном протекании беременности и родов, полагается 140 дней оплачиваемого отпуска. Женщине дается 70 дней до родов и 70 дней после. При осложнениях, отпуск продлевается на 16 календарных дней. Количество дней после родов увеличивается до 86-ти и в сумме составляет 156.
В 2024 году увеличится максимальный размер больничных и декретных пособий
Если Вы просто не были трудоустроены часть года, то, конечно, расчет среднего заработка будет происходить не в Вашу пользу (начисленное за отработанный период будет делиться на полное количество дней). Для расчёта пособия в 2024 году максимальный заработок за 2 года составляет 4039,73 руб. Максимальные декретные в 2024 Зависит от предельных баз для начисления взносов за 2022 и 2023 годы.
Декретные выплаты 2024: на что имеют право мамы
СФР назначает и выплачивает пособие в течение десяти рабочих дней со дня предоставления необходимых сведений и документов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска. Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2024 году равно доходы за 2 календарных года предшествующих году наступления декрета количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды один год или оба предшествующим годом двумя годами , чтобы это привело к увеличению размера декретных выплат. Документы по теме "Пособие по беременности и родам в 2024 году".
Приятные новости для тех, кто в новом году планирует стать мамой: в 2024 году нас ждет повышение декретных выплат и другие нововведения! Пособие по беременности и родам С 1 января увеличится минимальный и максимальный размер пособия: За 140 дней мин.
Предельная база дохода при расчете выплат беременной женщине увеличится в 2024 году почти на миллион рублей и составит 2 949 000 руб. За 2023 г. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 г.
Приведем пошаговый алгоритм расчета пособия: Вычислите количество дней, которые входят в расчетный период Расчетный период при расчете больничного по беременности и родам в 2024 году — 2022 и 2023 годы. Но по желанию беременной сотрудницы период можно заменить другими годами. Такое происходит, если женщина в предыдущие два года находилась в отпуске по уходу за ребенком. При замене лет в расчетном периоде важно убедиться, что количество дней осталось неизменным — 730 дней. Замена расчетного периода должна приводить к увеличению суммы пособия — бухгалтер обязана убедиться в этом при расчете. В расчетный период не включают дни, которые приходились: на отпуск по уходу за ребенком; на дни вынужденного простоя с сохранением среднего заработка, но без отчислений страховых взносов; на периоды временной нетрудоспособности, связанной с болезнью либо предыдущей беременностью и родами. При определении расчетного периода учитывайте не дату выдачи листка нетрудоспособности, а дату выхода в декретный отпуск. Например, при выходе в отпуск по БиР в декабре 2023 г.
Количество дней предоставляемого отпуска по справке из женской консультации 140 при нормальных родах, до 194 дней при осложненной и многоплодной беременности. Если общий трудовой стаж «декретницы» составил менее полугода, то расчет происходит на основе МРОТ , то есть по минимальным показателям. Оклад Резниченко Е. За эти годы она один раз брала больничный на 10 дней, отпуски были использованы полностью. В 2023 году она получила премию в размере 13 000 рублей. В 2023 году она уходит в декретный отпуск, ожидая двойню. Каков будет размер пособие по БиР, положенный ей по закону? Сумма заработка Резниченко Е. По больничному листу, оформленному в ЖК, Резниченко Е. Дополнительное поощрение за ранний учет Если женщина встала на учет в женскую консультацию в относительно ранний срок — до 12 недель беременности, то за такую сознательность ей полагается дополнительное начисление в фиксированном размере 581, 73 руб. Оно назначается в течение декады после предоставления справки из ЖК. Пособие по уходу за ребенком На него имеют право все матери, в том числе и неработающие им начисляет средства не работодатель, а Федеральный бюджет — естественно, в минимальном размере. Если вместо мамы в декрет уходит другой родственник, как это разрешает закон, пособие будет начислено ему. Самый большой размер такого пособия в 2016 году будет следующим. Максимально возможный оклад Зайцевой Т. Вычетов по больничным, отпускным и т.
В 2024 году увеличится максимальный размер больничных и декретных пособий
Вопрос такой, если я уйду в декрет и рожу в 2024 году, то как будут считаться выплаты по БиР и декретные до 1,5 лет, учит. Сумма пособия по беременности и родам, рассчитанного исходя из минимального размера оплаты труда, в 2024 году составляет. В 2024 году оно выплачивается по новым правилам и в новом размере, мы рассказали подробности. Формула расчета пособия в 2024 году исходя из зарплаты такая. Средний дневной заработок (СДЗ) в 2024 году для расчета минимального размера больничного составит: 19 242 руб. х 24 месяца / 730 дней = 632,61 руб. Размер декретных выплат в 2024 году зависит от среднего заработка женщины за последние 12 месяцев и количества детей.
Расчет декретных
Суммы декретных выплат в 2024 году. В статье расскажем про расчет больничного по беременности и родам в 2024 году. Обзор изменений в минимальных декретных выплатах в 2024 году, правила получения декретных пособий, расчёт в зависимости от стажа и дохода, ожидаемые законодательные изменения и меры поддержки семей с детьми. Формула расчета декретных в 2024 году Расчет декретных выплат для женщин в 2024 году осуществляется на основе следующей формулы: Определите размер среднемесячного заработка за последние два года до декрета. В 2024 году оно выплачивается по новым правилам и в новом размере, мы рассказали подробности.