Внештатный сотрудник ФСБ рассказал Центру «Досье», как помог посадить активистов «Артподготовки» и разочаровался в службе. Внештатные сотрудники ФСБ выполняют широкий спектр обязанностей, направленных на обеспечение безопасности Российской Федерации и защиту государственных интересов. Человеку, который представлялся очень секретным внештатным сотрудником ФСБ, вынесли приговор.
ФСБ задержала сотрудника ЧОП, призывавшего к участию в боях на стороне ВСУ
| Я В ФСБ?? ВСТУПИЛ В ФСБ! ВНЕШТАТНЫЙ СОТРУДНИК НА AMAZING RP! | Внештатные сотрудники — это помощники с удостоверением, или секретные сотрудники, но не бывает внештатных офицеров. |
| Кто такой внештатный сотрудник ФСБ и как им стать | По словам источника Лайфа, последние годы с внештатными сотрудниками заключается договор на сотрудничество, в нём была прописана сумма ежемесячного денежного довольствия “информатора”, с которой ФСБ РФ отчисляет взносы в ПФР. |
| Какие последствия имеет сотрудничество с фсб. Подписка о сотрудничестве (Осведомительство) | Внештатные сотрудники ФСБ выполняют широкий спектр обязанностей, направленных на обеспечение безопасности Российской Федерации и защиту государственных интересов. |
Сливал информацию. В Москве задержали сотрудника компании по производству беспилотников
Их работа позволяет эффективнее защищать интересы государства и обеспечивать национальную безопасность России. Они должны иметь глубокие знания в области законодательства о национальной безопасности, основ оперативно-розыскной деятельности, технических средств и методов работы. Важными качествами оперативных сотрудников ФСБ являются ответственность, дисциплинированность, тайность, а также высокая психологическая устойчивость. Оперативные сотрудники ФСБ могут занимать должности начальников и заместителей начальников отделов, исполняющих обязанности по борьбе с терроризмом, экстремизмом и организованной преступностью, а также по защите государственной тайны и информационной безопасности. Оперативные сотрудники ФСБ являются непременными составляющими службы безопасности России. Их профессионализм, компетенция и преданность работе делают их неотъемлемой частью системы обеспечения безопасности страны.
Должность аналитика внештатного сотрудника ФСБ Аналитик — это специалист, занимающийся сбором, анализом и интерпретацией информации. Задачи аналитика внештатного сотрудника ФСБ включают: сбор и систематизацию информации о преступных и террористических группировках; анализ и изучение данных о потенциальных угрозах безопасности России; разработку прогнозов и сценариев возможных развитий событий; подготовку аналитических докладов и сводок для высшего руководства ФСБ; сотрудничество с другими подразделениями ФСБ, правоохранительными органами и спецслужбами по обмену информацией. Для успешного выполнения обязанностей аналитика внештатного сотрудника ФСБ необходимы следующие требования: Высшее образование в области связанных секретных технологий, криптографии, информационной безопасности или иных дисциплин, связанных с анализом и обработкой данных. Знание методов анализа информации, использование специализированного программного обеспечения и баз данных. Умение работать с большим объемом информации и быстро выделять главное.
Также в действующем резерве числились сотрудники КГБ, направляемые на работу в профильные партийные органы: парткомы КГБ и его подразделений, сектор органов госбезопасности отдела административных органов ЦК КПСС и др. После начала Перестройки ОДР направлялись также в формирующиеся коммерческие структуры. По-видимому, в период между 1958 г. C 1972 г.
В 1981 г. В ведомствах учреждениях, предприятиях открыто действовали режимные подразделения. В начале 1966 г. Помимо них, ОДР КГБ, направляемые с разведывательными и контрразведывательными задачами, образовывали в ведомствах глубоко законспирированные структуры — разведгруппы и разведотделы ПГУ и службы безопасности контрразведывательные подразделения.
Разведотделы могли действовать как в одном ведомстве, так и объединять несколько ведомств близкого профиля. К 1970 г. Направление сотрудников КГБ в действующий резерв производится заинтересованными подразделениями КГБ по согласованию с руководителями соответствующих министерств или ведомств на должности, подлежащие замещению офицерским составом КГБ. О принадлежность сотрудника под прикрытием к КГБ во всех случаях должны были информироваться руководители ведомства и, как правило, секретари парткомов и руководители кадровых аппаратов, а при необходимости — и начальники подразделений отделов, управлений ведомств, в которых непосредственно работают офицеры.
В советское время «офицеры действующего резерва» стали хорошо отработанным и влиятельным инструментом не только для контрразведки, но и для распространения влияния КГБ за пределы традиционных границ их особого ремесла внутри целевых организаций [10]. Вероятно, практика назначения «офицеров действующего резерва» в учреждения была характерна только для стран соцлагеря , Грузия отказалась от них только в 2015 году по политическим соображениям, причем, отметив их полезность для дела госбезопасности страны [13]. Примеры[ править править код ] Журнал « Форбс », ссылаясь на издание Андрея Солдатова и Ирины Бороган , вспоминал, что назначение в 2002 году представителя ФСБ генерала Александра Здановича заместителем генерального директора ВГТРК является одним из удивительных примеров этого явления [14] , «бывших чекистов не бывает», сказал Зданович журналистам [15] , одновременно с вопросами безопасности Зданович цензурировал содержание новостных программ во время выборов или терактов [16].
Информация о лицах, которые оказали или еще продолжают оказывать помощь на основе конфиденциальности, а также информация о методах, средствах, тактиках и методиках деятельности под надзор прокурора не попадают.
Что делают внештатные сотрудники Кто же такой - внештатный сотрудник ФСБ? Что это такое - оказание содействия? По сути, внештатники - это те люди, которые практически всегда оказывают помощь органам. Они принимают участие во всевозможных рейдах или облавах по торговым точкам, оказывают помощь в выявлении административных правонарушений, получают для органов полезную и необходимую информацию.
Часто они осуществляют помощь на больших мероприятиях, где бывает много людей. К примеру, на матчах по футболу. Чаще всего они не получают за свою работу денег, но при этом могут получить грамоту, благодарность. В чем суть работы Внештатный сотрудник ФСБ, по сути, всячески содействует официальному органу власти.
Выполняя различные поручения, человек помогает осуществлять надзор за безопасностью страны. Как стать таким сотрудником Для того чтобы пополнить ряды госслужащих, необходимо разобраться, как стать внештатным сотрудником ФСБ России. В первую очередь, наиболее исчерпывающую информацию может предоставить территориальный орган ФСБ РФ в городе. Для получения ответа по интересующим вопросам необходимо прийти в отделение ФСБ в городе и попроситься на прием.
В одном из кабинетов можно задать вопрос, как стать внештатным сотрудником ФСБ. Так, желающего проведут в необходимый отдел. Попав в необходимый кабинет, необходимо быть готовым к тому, что будут задавать много различных вопросов. Вопросы могут быть из области личной жизни, карьеры, работы, увлечений, планов, поездок за границу.
Готовность к таким провокационным и глубоким вопросам избавит от лишнего стресса. При встрече с сотрудником, ответственным за принятие решений или уполномоченным к этому, необходимо быть готовым предложить что-то органам ФСБ. Необходимо четко понимать, зачем сотрудничество нужно самой структуре. Человеку, просто влюбленному в романтику службы в специальных органах, будет непросто понимать разницу между тем, что показано в фильмах, и тем, с чем на самом деле сталкиваются работники спецслужб.
Только тот человек, который четко осознает всю ответственность службы в ФСБ, пусть и внештатной, сможет получить разрешение на сотрудничество. Часто в городских подразделениях специальных служб могут быть анкеты, заполнив которые, рядовой гражданин может ожидать звонка с приглашением провести беседу. Такие анкеты содержат большое количество вопросов различной тематики, в том числе личной информации. Полная картина, составленная сотрудником на основании анализа анкеты и общения с кандидатом, поможет сложить правильное впечатление о человеке.
Мало кто знает, что этот человек - внештатный сотрудник ФСБ. Как им стать - информации мало.
Для получения ответа по интересующим вопросам необходимо прийти в отделение ФСБ в городе и попроситься на прием.
В одном из кабинетов можно задать вопрос, как стать внештатным сотрудником ФСБ. Так, желающего проведут в необходимый отдел. Попав в необходимый кабинет, необходимо быть готовым к тому, что будут задавать много различных вопросов.
Вопросы могут быть из области личной жизни, карьеры, работы, увлечений, планов, поездок за границу. Готовность к таким провокационным и глубоким вопросам избавит от лишнего стресса. При встрече с сотрудником, ответственным за принятие решений или уполномоченным к этому, необходимо быть готовым предложить что-то органам ФСБ.
Необходимо четко понимать, зачем сотрудничество нужно самой структуре. Человеку, просто влюбленному в романтику службы в специальных органах, будет непросто понимать разницу между тем, что показано в фильмах, и тем, с чем на самом деле сталкиваются работники спецслужб. Только тот человек, который четко осознает всю ответственность службы в ФСБ, пусть и внештатной, сможет получить разрешение на сотрудничество.
Часто в городских подразделениях специальных служб могут быть анкеты, заполнив которые, рядовой гражданин может ожидать звонка с приглашением провести беседу. Такие анкеты содержат большое количество вопросов различной тематики, в том числе личной информации. Полная картина, составленная сотрудником на основании анализа анкеты и общения с кандидатом, поможет сложить правильное впечатление о человеке.
Мало кто знает, что этот человек — внештатный сотрудник ФСБ. Как им стать — информации мало. А с учетом того, что деятельность относится к безопасности государства, то рассказывать об этом категорически запрещено.
Условия сотрудничества Чаще всего, для того чтобы работать как внештатный сотрудник ФСБ, необходимо подходить под требования: не иметь судимостей; быть здоровым физически и психологически; пройти проверку у медицинских специалистов. О работе — от сотрудников В сети можно найти ограниченный объем информации о том, как на самом деле проводится работа в такой должности. Внештатный сотрудник ФСБ отзывы о своей деятельности не оставляет по нескольким соображениям: Служба связана с опасными элементами, группировками и подлежит секретности.
Разглашение информации, касающейся работы спецслужб, карается законодательством. В случае сотрудничества с ФСБ по вопросам, связанным с оборотом наркотиков или противодействием терроризму, разглашение информации о своей личности может быть опасно для самого сотрудника или членов его семьи. Как себя обезопасить Многие граждане, задумавшись о сотрудничестве с органами, задаются вопросом о том, как защитить себя в случае непредвиденных ситуаций.
Однако судить о юридической силе и реальности такой записки сложно. Чаще всего сотрудничество ведется на договорной основе, а расписки не выдаются. Однако если расписка была дана, то необходимо проследить, чтобы моменты, перечисленные в ней, были указаны четко и без двоякого смысла.
Кого берут на работу чаще всего Представители официальных органов сообщают в интервью, что чаще всего на работу берут действительно патриотичных людей. Тех, у кого фанатично горят глаза, избегают, чтобы не провоцировать организации, за которыми устанавливается наблюдение. Кроме того, фанатики сложно контролируемы.
Хоть такие сотрудники и не состоят на учете в штате, ответственность за их действия может быть возложена на структуру службы безопасности. Это могут быть ценные подарки или благодарственные грамоты, но бывает такое редко. В связи с этим те, кто рассматривает такую работу как возможность получения дополнительного заработка, будут разочарованы.
Сотрудничество осуществляется на бесплатной основе. Именно из-за отсутствия дополнительных финансов и берут на работу настоящих патриотов. Человек, который хочет защищать свою страну и свое государство на добровольной основе, будет полезен значительно больше, чем желающий на безопасности своей страны заработать.
Ограничения Обычно для данной позиции особых требований нет. Могут стать препятствием яркие татуировки или модификации тела, неординарный цвет волос. Факторы, которые привлекают к себе дополнительные взгляды, могут негативно отразиться на безопасности внештатника.
Где работать Расскажут о том, где требуется внештатный сотрудник ФСБ, вакансии. Москва и область объявления о наборе таких сотрудников размещают чаще всего. Найти такую информацию можно на сайтах официальных подразделений или непосредственно на доске обращений в городском подразделении ФСБ.
В Москве есть возможность обратиться сразу на Лубянку, по адресу: Большая Лубянка, дом 2. Посетив комплекс зданий, входящих в подотчетные, можно получить полный перечень информации о кадрах, которые требуются в конкретный момент, а также оставить заявку, заполнив для этого анкету или опросный листок и оставив свои контактные данные. В зависимости от того, где будут требоваться люди, можно получить распределение или предложение сотрудничества в одной из структур, которые входят в службу.
Чаще всего набор внештатных сотрудников открывает пограничная служба и органы безопасности в войсках. Для этих двух подразделений помощь никогда не бывает лишней. Как в борьбе с незаконными проникновениями на территорию страны, а также при ввозе или вывозе товаров, продуктов, прочих предметов, так и в рядах армии необходимы люди, которые смогут проявить дополнительную бдительность.
Скачать Обязан ли сотрудник фсб предъявлять удостоверение Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Обязан ли сотрудник фсб предъявлять удостоверение». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Они ловили владельцев поддельных удостоверений спецслужб и «корочек» несуществующих силовых структур.
Липовых разведчиков и генералов уже стало меньше, но борьба с ними продолжается. Таким образом, водительское удостоверение не является документом, удостоверяющим личность, по которому предоставляются услуги почтовой связи. Документы, которые могут служить заменой паспорта гражданину РФ Внештатные сотрудники не оформляются официально.
Рядовым гражданам не часто приходиться сталкиваться с удостоверениями сотрудников полиции. По этой причине, важно заранее ознакомиться с его внешним видом, случаях, при которых возникает необходимость предъявления, и отличительных чертах оригинального документа.
«Никогда не врите ФСБ и не пытайтесь перехитрить»
| В Уфе «внештатного сотрудника ФСБ» уличили в мошенничестве на несколько миллионов | Внештатный сотрудник ФСБ права и обязанности имеет почти такие же, как и сотрудники, находящиеся в штате. |
| ФСБ поддержит внештатных агентов пенсией | Сотрудники ФСБ отвечают за обеспечение государственной безопасности, борьбу с терроризмом, разведывательную и контрразведывательную деятельность. |
Сборник фотографий
Все сотрудники ФСБ либо поступают на военную службу или являются государственными гражданскими служащими, или работниками по трудовому договору. Сложность возникает у тех, кто уже состоит на службе, когда рядовой сотрудник оказался под прессом или просто решил начать пугать ФСБ или другую свою спецслужбу. Главная» Новости» Оперативник фсб. Прием внештатных контрактников в рядах ФСБ – это серьезный и ответственный процесс, который включает в себя собственно подбор кандидатов, их подготовку, контроль и регулярное обучение. это орган исполнительной власти в Российской Федерации.
Обязан ли сотрудник фсб предъявлять удостоверение
- Я В ФСБ?? ВСТУПИЛ В ФСБ! ВНЕШТАТНЫЙ СОТРУДНИК НА AMAZING RP!
- ФСБ задержала двух мужчин за установку муляжей бомб на мостах в Твери
- Кто такой внештатный сотрудник ФСБ и как им стать
- В Твери задержаны "лжеминеры", клавшие муляжи бомб под мосты - ФСБ
- Читайте также:
Какие последствия имеет сотрудничество с фсб. Подписка о сотрудничестве (Осведомительство)
Кто такой внештатный сотрудник Внештатный сотрудник ФСБ имеет статус, отличающийся от штатного работника. В ФСБ сообщили о задержании сотрудника ЧОП, который планировал принять участие в СВО на стороне Украины и призывал к этому других людей. Муромский Станислав рассказывает способ, как устроиться в ФСБ и сколько зарабатывают сотрудники данной организации. это орган исполнительной власти в Российской Федерации. Внештатный сотрудник ФСБ рассказал Центру «Досье», как помог посадить активистов «Артподготовки» и разочаровался в службе. Внештатные сотрудники — это помощники с удостоверением, или секретные сотрудники, но не бывает внештатных офицеров.
ФСБ задержала двух жителей Твери, заложивших муляжи взрывчатки под опоры моста
| Сливал информацию. В Москве задержали сотрудника компании по производству беспилотников | Все сотрудники ФСБ либо поступают на военную службу или являются государственными гражданскими служащими, или работниками по трудовому договору. |
| Куда можно обратиться, чтобы на него совершили проверку и убрали с данной должности? | Прием внештатных контрактников в рядах ФСБ – это серьезный и ответственный процесс, который включает в себя собственно подбор кандидатов, их подготовку, контроль и регулярное обучение. |
ФСБ задержала сотрудника ЧОП, призывавшего к участию в боях на стороне ВСУ
Чтобы стать внештатным сотрудником Федеральной службы безопасности, желательно проявить активность и обратиться в ближайшее отделение этой службы. Главная» Новости» Фсб оперативник контрразведки. ФСБ задержала сотрудника частного охранного предприятия, который планировал выехать на территорию Украины и принять участие в вооруженном конфликте на стороне ВСУ. Кто такой внештатный сотрудник Внештатный сотрудник ФСБ имеет статус, отличающийся от штатного работника. Прием внештатных контрактников в рядах ФСБ – это серьезный и ответственный процесс, который включает в себя собственно подбор кандидатов, их подготовку, контроль и регулярное обучение.
Вести Твери
На кадрах видно, что "бомбы" представляли собой картонные коробки с проводами. Арестованы двое мужчин, еще одна женщина объявлена в международный розыск. Зачем им это понадобилось, на видео задержанные не говорят.
Это было поистине революционное нововведение, готовившее тылы на случай непредвиденного развития событий в стране. Именно тогда появилось понимание, что бывших сотрудников спецслужб не бывает. Они, действительно, не становились бывшими. Россия и КГБ во времена президента Путина», 2010 [7]. Под разными наименованиями, аппарат прикомандированных сотрудников АПС , как говорилось выше, существовал ещё с советских времен , причём, сотрудники « первого отдела » [8] , как их иногда называли, были везде, даже в театральных институтах [9]. В работах исследователей данной темы Аппарат прикомандированных сотрудников рекомендуется рассматривать не в качестве отдельного подразделения ФСБ, а в качестве общего названия для всех прикомандированных сотрудников [10]. По утверждению « Новой газеты », в МГУ до сих пор существует так называемые «прикомандированные» сотрудники ФСБ, часто такой сотрудник спецслужбы занимает должность помощника ректора [11]. Попытки же министерства обороны РФ создать аналогичный аппарат прикомандированных сотрудников из числа офицеров запаса ни к чему не привели [12].
Деятельность Офицерского составом действующего резерва ОДР КГБ мало освещена в открытых источниках, что зачастую порождает нездоровые спекуляции. Тем не менее есть возможность на основе мемуарных свидетельств, опубликованных документов и анализа биографий известных сотрудников КГБ обобщить имеющиеся данные. ОДР занимались обеспечением режима, охраны секретности, выполнения разведывательных подготовка оперативных сотрудников к выезду в долгосрочные загранкомандировки под прикрытие ведомств и дальнейшая работа за границей, проведение активных мероприятий и др. Также в действующем резерве числились сотрудники КГБ, направляемые на работу в профильные партийные органы: парткомы КГБ и его подразделений, сектор органов госбезопасности отдела административных органов ЦК КПСС и др. После начала Перестройки ОДР направлялись также в формирующиеся коммерческие структуры. По-видимому, в период между 1958 г. C 1972 г.
Говорят, что в каждом коллективе больше 20 человек есть агент ФСБ.
Проверить это почти невозможно: не для того агентов вербуют и внедряют, чтобы мы могли их посчитать. Наверняка можно сказать одно: в целом эти слухи не миф. Подтверждение тому регулярно появляется в социальных сетях и СМИ, когда отказавшиеся сотрудничать люди, опасаясь последствий, рассказывают о неудавшейся вербовке публично. Последний громкий случай произошёл в октябре этого года. Студент Иркутского государственного университета Артём Яковлев записал видеообращение, в котором рассказал, как его пытались завербовать сотрудники ФСБ. Сначала его спрашивали о взглядах молодой человек признался, что он анархист , увлечениях, планах на жизнь и о товарищах-анархистах, а затем предложили сотрудничество. После отказа Яковлеву начали угрожать проблемами с учёбой и отправкой в армию в «очень замечательную» часть. В итоге, как рассказал студент, он согласился на сотрудничество, однако решил записать видео о случившемся, поскольку опасался за свою жизнь, а также за жизнь родных и близких.
В рунете это видео больше недоступно, но остались перепубликации в других доменных зонах. Циолковского Юрий Левицкий тоже оказался под давлением. Его пригласили на разговор прямо с экзамена. Ещё в 2009 году всплыла история о том, как сотрудник ФСБ предлагал студенту филологического факультета МГУ и активисту движений «Оборона» и «Солидарность» Александру Савельеву поработать с властью. А в июне 2018 года инициативная группа студентов МГУ заявила, что в вузе устоялась «репрессивная система», а его руководство сотрудничает со спецслужбами. Что стало известно студентам? Например, что в главном вузе страны постоянно присутствует значительное число «прикомандированных» сотрудников ФСБ и других спецслужб или тесно связанных с ними людей. Формально они занимают разные административные должности: помощник ректора, заместитель начальника Управления общежитиями и др.
А значит, за студентами установлен практически круглосуточный контроль. Кроме того, на факультете политологии недавно появился спецкурс «Информационные войны и операции по вмешательству во внутренние дела РФ» от бывшего сотрудника ФСБ. На примере дела Скрипалей студентам объясняли, как Россия допустила «ряд проколов» в истории с раскрытыми в Великобритании российскими агентами «Бошировым» и «Петровым». Вне зависимости от вуза встречи сотрудников спецслужб со студентами проходят по одному сценарию: опрос, приглашение к сотрудничеству и просьба о неразглашении. По закону об оперативно-розыскной деятельности это нормально, рассказывает в одном из своих интервью глава международной правозащитной группы «Агора» Павел Чиков. Поэтому силовики копают там, где им ставят задачу. Вопрос не в том, кого они вербуют, а в том, для чего. Если бы это была вербовка тех, кто может владеть информацией об активности ИГИЛ запрещена на территории РФ в российских вузах, это вызывало бы только поддержку широкой общественности.
Но они вербуют тех, кто может сообщить о нелояльных однокурсниках, а это чистой воды функция государственной тайной полиции. Насколько это опасно — ответить отказом на предложение о сотрудничестве, да еще рассказать об этом в социальных сетях? Корреспондент «Стола» поговорила с людьми, которые однажды не побоялись это сделать. Последствий практически не было. Они только спросили проректора, почему сотрудник об этом пишет. Ведь разговор вели не с ним. Дмитрий ответил, что у него нет секретов от своих подчинённых.
Мании задействуют: Показывая живейший интерес к обсуждаемой теме; Преподнося объекту мелкие, но любопытные манийные подарки или давая ему полезную информацию; Подыгрывая его самолюбию утверждением его значимости и первенства в данной области проигрыш теннисной партии, испрашивание тематического совета и т.
Использование кого-либо третьего близкого человека, родственника, коллеги или приятеля объекта , сделав его заинтересованным в ваших дальнейших встречах с нужным индивидом. Раскрываться перед объектом со стороны вызывающей у него благоговейное восхищение: Выказыванием потрясающего умения и храбрости при инсценировке криминального нападения; Демонстрацией своих особых "талантов" и интеллекта на людях или в зависимости от психологии объекта наедине. Возбуждать у контролируемого человека углубленное сочувствие и сопереживание: Обменом автобиографическими излияниями доверие порождает ответное доверие ; Инсценированием болезни боль и вызванные ею страдания часто способствуют симпатии к страждущим и чувству общности с ними ; Имитированием неприятностей поплакаться, но не переборщить. Вызывать у индивида острую необходимость в вашей помощи: Приведением человека в разнотипные и вроде безнадежные положения с внедрением ему мысли, что только вы можете его спасти и, вы конечно, делаете это. Выбор соответствующей уловки обусловливается тонким пониманием психологии объекта в сочетании с вашими возможностями и возникшей ситуацией. Техника тестирования В ходе личного общения и специально созданных ситуаций осуществляется распознавание взглядов объекта, его возможностей, слабостей, склонностей, ценностей, побуждений, способностей, психофизических и интеллектуальных качеств. То, что конкретно надо узнать, определяется целью разработки человека вербовка, манипулирование, устранение и ориентируется на унифицированную таблицу досье. Перед основным зондированием следует провести предварительное, проясняющее индивидуальные особенности реагирования человека на значимую для него информацию.
Выполняя тестирование, составляют четырехзвенную таблицу "акция", "реакция объекта", "вывод", "примечание" , в первую графу которой "акция" вносят темы намечаемых разговоров или же проверочных трюков. Все последующие столбцы заполняют по мере проведения целевого зондирования, причем в графе "примечания" регистрируют те внешние условия , которые могли повлиять на результаты наблюдения. Степень грубости зондажа плавное вплетение в нить беседы, резкость факта согласуется с сообразительностью объекта, его личностной чувствительностью и ситуацией. Отношение тестирующего к основной теме зондирования должно быть достаточно нейтральным, чтобы вслучае резко отрицательной реакции можно было подыграть объекту или без ущерба для себя перейти на другую тему. Заполняя данную таблицу, никогда не торопитесь с выводами и всегда предельно четко регистрируйте те аспекты "реакцию объекта" на основе которых они сделаны. Это связано с тем, что любой человек заинтересован во впечатлении, производимом на окружающих и задействует при этом одну из двух существующих стратегий: - "самоутверждающую" подкрепляя свое "Я" и пытаясь произвести хорошее впечатление за счет качеств, входящих в идеальное "Я". Делая это учитывают, что: Более легко проявляют характер в привычных ситуациях; О конкретном свойстве темперамента довольно точно говорит отслеживание его в наиболее трудных для выказывания условиях; Сталкиваясь с трудностями, человек откровеннее выражает свои чувства; Из того, в каких конкретных обстоятельствах изучаемое лицо теряет самоконтроль и здравый смысл, можно узнать значимость для него этих обстоятельств, подлинные интересы, темперамент, привычки и т. Замечательную информацию может дать анализ писем объекта, так как они рисуют человека в отношении к другому человеку, то есть в некоторой конкретной ситуации.
При этом необходимо знать, какими условиями вызвана просматриваемая переписка и каковы отношения между адресатами. Дополнительные сведения об эмоционально-волевых и других качествах объекта можно почерпнуть из анализа его почерка графология , хотя при использовании шариковых ручек многие нюансы данной информации в общем-то теряются. Не мешает, впрочем, знать, что: Если поля письма слева больше, чем справа, то писавший дружелюбен к адресату, и на его психику ничего не давит; Если поля письма справа больше, чем слева - это послание для него лишь пустая формальность; Если левое поле книзу расширяется, письмо писалось в напряженной обстановке, возможно при ограничении во времени или с внутренним желанием скрыть реальное положение Строки уходящие заметно вверх отмечают явно повышенное настроение пишущего, а направленные вниз - пониженное; Хаотическое изменение величины букв сообщает о нервозности; Личная подпись после приятных событий всегда крупнее, чем после неприятных. Определенную прогностическую ценность особенно если не было заочной разработки объекта могут иметь его физические рост, телосложение, волосы, глаза и т. Полагаться только на них, впрочем, было бы серьезной ошибкой. Так как всякое поведение человека направляется одним или несколькими мотивами побуждениями , которые не всегда осознаются, очень важно распознать истинные мотивации Следует учитывать, что мотивы обладают выраженной иерархией и бывают иной раз полярно противоположными. Предсказать поступки человека только по одному из мотивов не всегда возможно. Тем, что бы он хотел сделать желаниями ; Тем, что он считает нужным сделать социальными нормами, ролевым поведением ; Тем, что он обычно делает привычками ; Ожидаемыми последствиями поведения плюсами и минусами ; Разными особенностями ситуации внешними обстоятельствами.
Составление досье Добытую в ходе разработки человека информацию помещают в формализированное досье, заполняемое ради удобства по определенной схеме, сочетающей два основных раздела: Персонографические данные и факты из жизни, - характерные особенности личности физические, функциональные, общие, психические и интеллектуальные. Представляемая в досье фактура дополняется, как правило, двумя пояснениями: Откуда взята эта информация и, конечно, степень ее надежности ; Как конкретно ее можно использовать. В утонченное досье иной раз включают специальный раздел, концентрирующий сведения, обеспечивающие оказание оптимального давления на объект в нужный момент. Персонографические данные и факты из жизни. Для ориентации к каждому фрагменту здесь приложен комментарий, отмечающий А - где эти сведения можно получить, и Б - чем они могут быть полезны. А личные документы, деловые и персональные бумаги, почта, контактеры. Б ориентирование в национальности, родственниках и предках, представление о претенциозности и взглядах родителей, содействие при контактах. А письма, личные бумаги, телефонные и обычные разговоры, электронная почта, контактеры.
Б для определенного воздействия поразить осведомленностью, запугать , для исходного контакта пароль-подтверждение , в ходе выявления контактеров. А личные документы, учетные карточки на работе, в домоуправлении, паспортном столе, военкомате, больнице, библиотеке, институте , контактеры, подарки и поздравления; Б вероятные взгляды консерватизм старости, романтизм юности, рационализм зрелости и мотивации карьера, желание покоя и т.