ДОМ•РФ приглашает студентов-финансистов, экономистов и айтишников пройти оплачиваемую стажировку с обучением. Стажировки СПРИНТ от — программы развития для тех, кто готов перейти новый уровень в своей карьере. Интеграцию стажёров в коллектив, провести хотя бы одно мероприятие в рамках стажировки, где бы стажёр знакомился с коллективом, в котором ему предстоит работать.
Подопечные фонда «Хранители детства» прошли стажировку в ЛАНИТ
Режим «удаленки» не стал для нас ограничением. Мы сразу начали делать акцент на развитие навыков коммуникации в онлайн-пространстве: как правильно выступать, как себя вести. Ведь есть определенные нюансы и здесь — например, как смотреть в камеру. Зачем ДОМ. РФ программа стажировок Обеспечивает конкуренцию за кандидатов внутри компании. Зачастую подразделения компании вступают в борьбу за достойных кандидатов еще на этапе отбора. Дает возможность пополнить кадровый резерв.
У нас есть кадровый резерв. Туда попадают те, кого наставник рекомендовал для работы в компании, но кто пока еще не может выйти на полный рабочий день по определенным причинам. Помогает стажерам определить вектор профессионального развития. Сейчас востребованы многопрофильные специалисты, и мы учитываем это при формировании программы стажировок. У стажеров есть возможность поработать в смежных подразделениях, мы поддерживаем в них стремление к всестороннему развитию. Но нам так же важно, чтобы ребята еще в начале своего становления выбрали вектор направления, в котором бы они хотели работать.
Это позволит уже в процессе обучения получить конкретные знания и подготовить дипломные работы с практическим уклоном.
Это тоже способствует адаптации. Все стажеры ДОМ. РФ на время своего обучения фактически являются полноценными сотрудниками компании.
Помимо основной работы и обучения для них проводятся и дополнительные активности: бизнес-завтраки, конференции с топ-менеджментом, тренинги по hard и soft skills. Защита проектов в рамках стажировки Стажировка — это возможность попробовать себя в деле, оценить, насколько развиты навыки коммуникабельности и стрессоустойчивости или навык публичных выступлений. По завершении стажировки у нас проходит защита проектов стажеров, на которой присутствует топ-менеджмент компании. Для стажеров это возможность продемонстрировать результаты и инновации, которые они привнесли в работу компании.
К защите проектов стажеры готовятся заранее. Фактуру и содержание они шлифуют с наставником. Мы проводим для них специальные тренинги по навыкам создания эффективной презентации, по выступлениям, у них проходят репетиции. От кураторов стажеры получают индивидуальную обратную связь на тему того, как можно улучшить свои выступления.
Режим «удаленки» не стал для нас ограничением. Мы сразу начали делать акцент на развитие навыков коммуникации в онлайн-пространстве: как правильно выступать, как себя вести. Ведь есть определенные нюансы и здесь — например, как смотреть в камеру.
РФ Boost — это возможность для студентов, выпускников вузов и начинающих специалистов погрузиться в работу компании, перенять опыт экспертов строительной сферы и предложить свежий взгляд на развитие отрасли. Стажеры проделали большую работу, в том числе аналитическую. В результате им удалось создать уникальные продукты и разработать дорожные карты для практической реализации проектов», — прокомментировал и.
РФ Захар Малахов. Проекты стажеров затронули такие направления, как внедрение стандартов ESG и механизмов ресурсосбережения за счет создания «зеленых» офисов, улучшение работы Единой информационной системы жилищного строительства ЕИСЖС наш. Для Банка ДОМ. РФ был предложен прототип молодежной дебетовой карты, которая позволит увеличить приток клиентов.
Заявки от претендентов принимаются до 15 февраля. Отбор стажеров будет включать проверку резюме, тестирование, а также собеседование с кадровым сотрудником и руководителем подразделения. РФ в качестве работодателя, стажировка помогла им вырасти в профессиональном плане, а система наставничества позволила быстрее адаптироваться к новому месту работы.
Оплачиваемая стажировка в ДОМ.РФ
| Стажировки в ДОМ.РФ: защита проектов - YouTube | Стажировки СПРИНТ от — программы развития для тех, кто готов перейти новый уровень в своей карьере. |
| ДОМ.РФ объявил набор на оплачиваемые стажировки по 9 направлениям - | Институт развития решил принять в штат около двух десятков молодых специалистов, проявивших себя в ходе очередной «волны» стажировки. |
Новый подход к поиску кадров
- ДОМ.РФ пополнит штат стажерами | Информационный портал «Саморегулирование»
- Дом.рф применил новый подход к подбору ИТ-кадров
- Стажировка в ДОМ.РФ заинтересовала рекордное число студентов
- Конкурс на стажировку в ДОМ.РФ превысил сотню человек на место
- ДОМ.РФ стал стратегическим партнером проекта «Профстажировки 2.0»
ДОМ.РФ открыл прием на первую в 2023 году волну стажировок
РФ завершилась шестая волна стажировки для молодых специалистов. Треть из почти 60 стажеров, получивших опыт работы в компании, пополнит штат Института развития в жилищной сфере. С ноября по февраль студенты ведущих московских вузов прокачали свои знания и получили навыки практической работы по девяти направлениям деятельности ДОМ. Стажеров также разделили на семь команд: каждая проанализировала стратегически важные для компании задачи и представила варианты их реализации. Эти проекты они защищали в финале стажировки. В частности, одна из команд предложила обновление системы предотвращения неправомерных операций со счетами физлиц.
Моё согласие является конкретным, информированным и сознательным.
Этим и ценны наши стажировки: для молодых специалистов это превосходный шанс пополнить багаж знаний и уникальных навыков, а для компании — найти перспективные кадры и получить новое видение на развитие бизнес-процессов. Важно, что с каждым новым потоком наша программа обучения совершенствуется. Это очень высокие показатели», — рассказал директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ. РФ Захар Малахов. Баумана и других. Конкурс на участие составил 149 человек на место, из них 59 принято на программу в Москве.
Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст?
Дом.рф применил новый подход к подбору ИТ-кадров
Требования Отличное знание MS Excel и умение работать с большими массивами данных, хорошая обучаемость, аналитический склад ума, коммуникабельность и стрессоустойчивость. Приемок заявок до 1 июня.
Преодоление кадрового дефицита - ключевая задача по развитию стратегических для экономики отраслей, строительный сектор - не исключение, прокомментировал Мутко. По его словам, ДОМ.
РФ самостоятельно и вместе с ведущими региональными вузами занимается подготовкой сотрудников разных уровней и направлений профобразования, результат этой работы - более 15 тыс. СПбГУ - старейший университет страны, первый в России, который в 2024 году отметит 300-летний юбилей. Это ведущий классический университет, настоящий центр знаний и компетенций.
Оценка привлекательности инвестиций в развитие бизнеса. Что ты получаешь, попав к нам на стажировку: Разрешаем работать удаленно или гибридно — головной офис расположен в центре Москвы м.
Арбатская или офис с бесплатными завтраками м. Динамо ; Предлагаем конкурентный уровень заработной платы и возможность развиваться на постоянной позиции после стажировки; Составляем план развития для каждого стажера лично, а еще — обучаем на карьерных мастер-классах, профильных конференциях и внутренних чемпионатах по бизнес-задачамя; Входим в ТОП-50 лучших работодателей для студентов бизнес- и ИТ-специальностей по версии Changellenge. Стажировка в ДОМ. РФ — это отличная возможность не только начать свою профессиональную карьеру, но и участвовать в развитии рынка недвижимости по всей стране. Что мы предлагаем Индивидуальный план развития и профессиональные мастер-классы Конкурентная заработная плата Менторская программа и поддержка HR-кураторов Возможность совмещать учёбу и стажировку Удаленный и комбинированный формат работы Присоединяйся к ДОМ.
РФ стояла задача индивидуальной донастройки существующей системы для усовершенствования процесс найма и HR-аналитики. Институт развития снизил нагрузку на рекрутеров благодаря интеграции ATS-системы с внутрикорпоративным порталом. Заявка на поиск специалиста заводится и согласуется в корпоративном портале, а затем вся информация о вакансии автоматически переносится в "Поток Рекрутмент". Рекрутерам не требуется повторно вводить информацию для создания вакансии, если заявка на поиск одобрена. Для прозрачной оценки трудозатрат HR-департамента на этапе создания вакансий в системе были добавлены дополнительные поля: тип и категория вакансии. Когда рекрутер получает заявку на подбор, он определяет категорию вакансии, и система сама обозначает в вакансии целевой срок, к которому нужно найти сотрудника.
ДОМ.РФ объявил набор на оплачиваемые стажировки по 9 направлениям
| Стажер направления Анализ и моделирование рисков | Стажировка в сферах банкинга и недвижимости для студентов последних курсов. |
| Как устроена система стажировок в ДОМ.РФ Корпоративная культура | Стажер на программу развития Проект.Ф в направлении Кредитный анализ. |
| ДОМ.РФ набрал 100 студентов на стажировку | объявил набор на стажировки по восьми направлениям. |
Дом.рф применил новый подход к подбору ИТ-кадров
Это ведущий классический университет, настоящий центр знаний и компетенций. Вместе мы хотим восполнить имеющийся в отрасли дефицит специалистов рабочих и инженерных профессий", - сказал он. В частности, ДОМ. РФ, очень быстро принесет результат и наполнит рынок необходимыми специалистами", - отметил в свою очередь Кропачев. Кроме того, ДОМ.
В ДОМ. РФ именно люди помогают достигать национальных целей развития страны. HR-блок со своей стороны отвечает за развитие карьерных возможностей в компании, привлекает специалистов, которые пополняют разные подразделения или получают работу в крупнейших стройкомпаниях и банках. Наиболее популярным каналом подбора кадров являются стажировки и программы специального обучения. С начала 2022 года через них прошли 582 человека, из которых почти две трети 348 человек получили постоянную позицию и успешно работают в ДОМ.
Особую роль играют программы, которые реализуются в партнерстве с ведущими вузами страны.
Важно и то, что у вчерашних студентов — свежий взгляд на внешнюю повестку, они замотивированы, могут генерировать новые, полезные для бизнес-процессов идеи, — считает директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ. РФ Захар Малахов.
Курс «Анализ и моделирование рисков» предполагает освоение направления управление рисками и работу в «Ценовом центре и Валидации» — новом подразделении, начинающим работу в 2023 году. Стажеры также могут попробовать себя в воронежском «Едином сервисном центре». У этого подразделения функция бэк-офиса внутренние отделы компании, которые не взаимодействуют с клиентами , контакт-центра, тут есть сотрудники IT-сектора, а также решают другие задачи.
После стажировок, которые состоялись в 2022 году, ДОМ.
РФ: разработка стратегии, внутренних нормативных документов, отчета по устойчивому развитию и т. Работать с отчетностью и продажами в Премиум направлении Единый сервисный центр Воронеж : участвовать в операционной деятельности; контролировать качество данных и закрытия баланса; оформлять ипотечные сделки; вести учет заработной платы, налоговый учет и т.
ДОМ.РФ запустил пятый юбилейный поток региональной стажерской программы «СТАРТ»
| ДОМ.РФ займется подготовкой кадров для стройотрасли вместе с СПбГУ | Стажировка СПРИНТ – это быстрый старт твоего профессионального пути. |
| Студентов и выпускников НГУЭУ приглашают принять участие в Зачетном курсе от ДОМ.РФ | — подать заявку можно до 16 октября! Мы приглашаем студентов Москвы и Воронежа, готовых к масштабным проектам, актуальным знаниям и прокачке ключевых бизнес-навыков, стать частью нашей команды и принять участие в стажировке BOOST. |
| Юбилейный поток стажерской программы «СТАРТ» запустил ДОМ.РФ | Работа и Банка тесно увязана с ответственным финансированием и включает в себя проектное финансирование, корпоративное кредитование, выпуск социальных ипотечных ценных бумаг, создание «зеленых» финансовых инструментов. |
| Стажировка в ДОМ.РФ заинтересовала рекордное число студентов | Работа и Банка тесно увязана с ответственным финансированием и включает в себя проектное финансирование, корпоративное кредитование, выпуск социальных ипотечных ценных бумаг, создание «зеленых» финансовых инструментов. |
| ДОМ.РФ пополнит штат стажерами | Информационный портал «Саморегулирование» | Стажировки СПРИНТ от — программа для студентов, которые готовы дать старт развитию своей карьеры. |
Студентов и выпускников НГУЭУ приглашают принять участие в Зачетном курсе от ДОМ.РФ
РФ, которая придаст взрывное ускорение твоей карьере: раскроет твои сильные стороны и реализует яркие идеи! Хардовый буткемп проверит тебя на прочность и даст мощный реальный опыт. Пришел, увидел, а дальше все в твоих руках:меняй, развивай, придумывай, предлагай, переворачивай, переписывай, доказывай и отстаивай делай всё, если уверен, что это сработает.
Как пройдет Проект. Ф Обучение — 6 месяцев За полгода ты научишься сопровождать кредитные сделки, вести крупных клиентов, улучшать бизнес-процессы или заниматься строительной экспертизой в зависимости от выбранного направления. Обучение оплачивается.
ИТ-стажировка в ДОМ. РФ, которая придаст взрывное ускорение твоей карьере: раскроет твои сильные стороны и реализует яркие идеи! Хардовый буткемп проверит тебя на прочность и даст мощный реальный опыт.
Речь идёт о развитии федеральных земель и комфортной городской среды, льготной ипотеке и проектном финансировании застройщиков, создании инфраструктуры и арендных домах, повышении финграмотности и продвижении «зеленой» повестки в стройке, создании цифровых сервисов и образовательных и стажерских программах. Работа ДОМ. РФ тесно увязана с ответственным финансированием и включает в себя проектное финансирование, корпоративное кредитование, выпуск социальных ипотечных ценных бумаг, создание «зеленых» финансовых инструментов. В ДОМ. РФ именно люди помогают достигать национальных целей развития страны. HR-блок со своей стороны отвечает за развитие карьерных возможностей в компании, привлекает специалистов, которые пополняют разные подразделения или получают работу в крупнейших стройкомпаниях и банках.
Инвестиции и анализ в недвижимости
- Лента новостей
- Стажер в банк
- Стажеры ДОМ.РФ представили проекты по улучшению работы компании
- Стажировки СПРИНТ от ДОМ.РФ - FutureToday
ДОМ.РФ запустил пятый юбилейный поток региональной стажерской программы «СТАРТ»
Стажировки СПРИНТ от — программы развития для тех, кто готов перейти новый уровень в своей карьере. Стажировка в сферах банкинга и недвижимости для студентов последних курсов. выпустил новый поток стажеров!Участники третьей волны защищали итоговые командные проекты. После завершения обучения ты сможешь начать карьеру в одном из 8 региональных подразделений Главная» Новости» Стажировка дом рф зарплата.
Как в ДОМ.РФ выстроена система стажировок
Авторов самых интересных решений пригласят на практику или стажировку в Стажировка в – это отличная возможность не только начать свою профессиональную карьеру, но и участвовать в развитии рынка недвижимости по всей стране. Работа и Банка тесно увязана с ответственным финансированием и включает в себя проектное финансирование, корпоративное кредитование, выпуск социальных ипотечных ценных бумаг, создание «зеленых» финансовых инструментов. Смотрите онлайн видео «Стажировка BOOST: интервью» на канале «» в хорошем качестве, опубликованное 1 июня 2022 г. 17:33 длительностью 00:01:16 на видеохостинге RUTUBE. Стажировка СПРИНТ – это быстрый старт твоего профессионального пути. #2 Олимпиада Окунева, — Стажировка: ожидание vs реальность HR реФАКторинг.
ДОМ.РФ займется подготовкой кадров для стройотрасли вместе с СПбГУ
— подать заявку можно до 16 октября! Мы приглашаем студентов Москвы и Воронежа, готовых к масштабным проектам, актуальным знаниям и прокачке ключевых бизнес-навыков, стать частью нашей команды и принять участие в стажировке BOOST. ИТ-стажировка в , которая придаст взрывное ускорение твоей карьере: раскроет твои сильные стороны и реализует яркие идеи! Стажировка в длится четыре месяца, мы считаем, что это самый оптимальный срок.