аврал? Толковый словарь поясняет: аврал (с англ «все наверх») — спешная работа на судне, выполняемая всем экипажем. Такое значение слова вполне соответствует его употреблению в русском языке, где «аврал» обозначает суету, шум, суматоху. Павленков Ф., 1907. АВРАЛ (англ., over all - наверх все). Созвание всей корабельной команды на палубу для работы. наверх все - работа на корабле, выполняемая одновременно всем или почти всем личным составом, вызываемым специальным сигна.
Аврал - это что такое? Происхождение, значение и толкование
Аврал – поиск в словарях русского языка на справочном-информационном портале Аврал – поиск в словарях русского языка на справочном-информационном портале Обычно аврал — это когда дел слишком много и все они кажутся очень важными, а сроки по каждому — очень горячими. это внезапно возникшая срочная работа, требующая участия всего коллектива. В статье подробно объясняется, что такое АВРАЛ, какие факторы влияют на его возникновение и как с ним бороться.
Что такое авральный режим?
Надо честно признать, что я и сам был инициатором разговоров, имевших отдаленное отношение к работе, что я и сам вызывал сотрудников, вполне возможно, отрывая их от важной работы, что я сам звонил коллегам, знакомым и клиентам, в свою очередь, разрушая их трудовой день. Но зато когда я по-настоящему сосредотачивался на делах, за эти три часа удавалось сделать столько же, сколько за три дня при обычных обстоятельствах. И я боюсь даже подумать, каких результатов можно было добиться, если бы я уделял работе… — ладно, пусть не восемь, — хотя бы пять часов в день! К сожалению, весь мой жизненный и профессиональный опыт говорит, что чудес не бывает. Нормальный, среднестатистический человек, дежурно ругая текучку и периодически разражаясь горько-пафосными восклицаниями: «Устал! А от чего устал и что делал?
Не помню! И не стоит мучить себя упреками, не надо будить свою силу воли и давать себе обещание отгородиться от всего ненужного и немедленно взяться за дело — одно из многих, которые мы не делаем. Я допускаю, что где-то есть люди, которые, зная, что данное им сегодня поручение надо выполнить, скажем, через неделю, приступают к нему немедленно. Лично я таких людей не встречал. Обычный человек будет откладывать работу до того самого момента, когда у него останется ровно столько времени, чтобы успеть при крайнем напряжении сил.
Это нежелание поступать правильно , работать размеренно и разумно, это откладывание до последнего дня, когда дела или обстоятельства прижимают так, что уже невозможно откладывать, составляет неотъемлемую часть человеческой натуры. Несмотря на графики и планы, равномерным образом распределяющие усилия научных коллективов, строительных и производственных компаний, проектировщиков и дизайнеров, самый большой объем работы всегда приходится на вторую половину отведенного срока. Напряжение по мере приближения к роковой дате усиливается, темп ускоряется, люди ежедневно задерживаются на работе или работают по ночам, в несколько смен, круглосуточно, изнемогают и валятся с ног. Еще немного — и все! Космические челноки доводятся до готовности в последний день перед стартом, хотя у тысяч высококлассных специалистов было на это три года.
Олимпийские стадионы, которые проектировали за десять лет до игр, а начали строить за пять, встречают болельщиков запахом свежей краски — безошибочный признак аврала в ночь перед открытием. И, конечно, классический пример — миллионы студентов, которые пытаются и это им иногда удается — за неделю усвоить полугодовую норму информации. Мы становимся чрезвычайно энергичными, как только само дело становится животрепещущим и неотложным. Когда на нас наваливается так много дел, что мы физически не в состоянии выполнить их в оставшееся время, когда появляется ОЧЕНЬ СРОЧНОЕ дело или истекают все установленные сроки, мы сразу, с самого утра, без всяких раскачек и отвлечений, лихорадочно хватаемся за работу, В такие дни мы почти полностью изолируемся от окружающего мира. Люди, встречи, обычные дела перестают для нас существовать.
Причем естественным образом, без волевых усилий, без обещаний себе: «Завтра я обязательно этим займусь» или «Больше не буду сидеть в интернете». Впрочем, главное — это конечный результат. Кого интересует, сделали вы свою работу за отведенных полгода или за последний месяц, достигли своей цели равномерно поступательным движением или лихорадочным напряжением сил? Если человеку не дано жить по плану, то стоит ли желать невозможного и безуспешно заставлять себя делать «правильно»? И все-таки обидно!
Сколько замечательных дел не делается, потому что мы не можем заставить себя их сделать! Их приходится сделать, потому что: - это входит в наши служебные обязанности или нам приказано это сделать; - нам очень нужны деньги, а их заплатят только за готовую работу; - мы дали обещание и обязаны его сдержать. Я трудолюбивый по необходимости, и ленивый до самозабвения. Фигаро Отсутствие выбора замечательно проясняет ум. Киссинджер Нужда, необходимость заработать на что-то очень важное, выполнить обязательство, которое нельзя не выполнить, — самые сильные, хотя и не всегда приятные стимулы.
В безвыходных ситуациях мы принимаем предложения, от которых прежде отказывались, мы решаемся наконец сделать то, что не могли сделать годами, мы совершаем смелые поступки, переходим рубиконы и сжигаем мосты.
Многие проблемы переходят в кризис. Проблемы тлеют, а затем вспыхивают с новой силой, часто незадолго до окончания проекта. Тогда для их решения требуются героические усилия. Производительность падает. Многие проблемы решаются неадекватно, и компания отказывается от стольких возможностей, что результативность ее деятельности снижается. Конечно, аврал не всегда ведет к катастрофам. Обычно он снижает результативность, хотя бывают варианты и похуже. Например, строгие бюрократические правила могут помочь компании избежать авралов, но за счет того, что не решается практически ни одна проблема. Иногда даже хорошо управляемая организация может временно оказаться в ситуации аврала, который не приведет к долгосрочным проблемам.
Но опасность заключается в том, что, чем больше становится авралов, тем труднее из них выбраться. Правда, существуют компании, в которых никогда не бывает авралов, хотя работы у них не меньше, чем у других, а ресурсы точно так же ограничены. Как же им удается избегать авралов? Ответ прост: в этих компаниях существует развитая культура решения проблем. В них не берутся за проблему, если не собираются докопаться до ее корней и найти эффективное решение. В них устанавливают очередность решения задач. В них ставят реалистичные сроки. И, пожалуй, самое важное — в них не поощряют авральное поведение.
А решение серьезных проблем сводится к затыканию дыр. Производительность неизбежно падает. Менеджерам приходится проявлять ловкость жонглеров, решая, как распределить работу между загруженными сотрудниками и какую из проблем можно пока проигнорировать. За малым исключением, синдром аврала остается вне поля зрения специалистов, исследующих управление организациями. Однако он заслуживает пристального внимания, поскольку аврал — одна из наиболее серьезных проблем, с которыми сталкиваются менеджеры, руководящие сложными процессами. Наблюдения показали, что аврал точнее всего можно описать как комплекс симптомов. Можно с уверенностью сказать, что ваше подразделение страдает от аврала, если вы обнаружите в его работе три связанных между собой хронических симптома: Вам не хватает времени на решение всех проблем. Проблем больше, чем людей, способных справиться с ними, — инженеров, менеджеров и т. Найденных решений оказывается недостаточно. Во многих случаях подлинное решение проблем заменяется латанием дыр, то есть устраняются внешние проявления проблем, но не их причины. Проблемы возвращаются и разрастаются. Незаконченность решений приводит к возвращению старых проблем или создает новые, иногда в других подразделениях организации. Срочность вытесняет важность. Текущие мероприятия по решению проблем и долгосрочная деятельность, например разработка новых процессов, постоянно прерываются или откладываются из-за срочных дел. Многие проблемы переходят в кризис. Проблемы тлеют, а затем вспыхивают с новой силой, часто незадолго до окончания проекта. Тогда для их решения требуются героические усилия.
Винокур , Б. Ларин , С. Ожегов , Б. Томашевский , Д. Ушаков ; под ред.
Аврал - как авралы на работе влияют на семью и как их избежать?
Такое состояние аврала часто вызывает недовольство и стресс у людей. При аврале чаще всего приходится работать очень быстро, без перерыва и сверх установленного графика. В Толковом словаре Ожегова дано такое определение этого слова: АВРАЛ-выполняемая всем коллективом спешная работа. Толковый словарь поясняет: аврал (с англ «все наверх») — спешная работа на судне, выполняемая всем экипажем.
Аврал — что это такое? Определение, значение, перевод
АВРАЛ, а, м. 1. Спешная (по специальному заданию или по тревоге) работа на судне всей командой. это острой, часто неудержимой, потребности в выполнении определенных действий или поведении, которые не могут быть подавлены. Аврал (англ. over all — «все наверх») — работа на судне, выполняемая всем или почти всем экипажем[1][2]. Лайфхакер разобрался, что значит «аврал», откуда пошло это слово и как правильно его употреблять. это острой, часто неудержимой, потребности в выполнении определенных действий или поведении, которые не могут быть подавлены.
Даешь аврал!
Однако всегда возникает желание доделать, переделать и поправить все самостоятельно. Именно этого и нужно избегать. Беда в том, что править самому проще, чем учить. Но это путь в никуда: вы не только обрекаете себя на постоянную доработку, но и оказываете «медвежью услугу» своим сотрудникам. Найдите время и объясните коллегам, как стоит выполнить поставленную задачу, и самое важное почему именно так. Делегируйте правильным людям Если вы руководитель, то ваш ключ к успеху — уметь видеть сильные и слабые стороны своих сотрудников и распределять задачи исходя из этого. Кто-то хорошо делает презентации, кто-то — считает в Excel, кто-то — выступает или проводит встречи с бизнесом. Обращая внимания на эти особенности и учитывая их во время делегирования, можно увеличить эффективность работы в разы. Настроить свою подписку на RB. RU Например, полтора года назад я взяла на работу девушку-интерна, изначально под задачи одного конкретного проекта. Но она так хорошо себя проявила, что я отдала ей часть своих менеджерских задач: подготовку презентаций, расчеты.
Работая таким образом, мы ощутимо экономим время — я занимаюсь подготовкой контента, который она пока не может предоставить в силу отсутствия опыта, а она, благодаря своим аналитическим способностям, красиво подает и упаковывает эту информацию. Ранжируйте задачи Мы в компании выделили несколько методов, которые помогают увеличивать эффективность выполнения задач. Руководствуясь этим методом, удобно поступать следующим образом: в начале недели понять, какие задачи нужно обязательно сделать, чтобы продвинуться в выполнении важных и глобальных дел. И уже затем четко ставить цель на неделю, отметая ненужные встречи или не очень срочные дела. Лучше вовремя, чем быстро Еще один хороший метод — помнить, что зачастую лучше сделать задачу не идеально, но вовремя. Однако необходимо ранжировать: если речь идет о важной презентации для международного форума — все должно быть выверено.
Аврал может начаться в командах совершенно разного вида и размера; не существует вида, у которого был бы к нему иммунитет. Он может прийти к большим командам, и инди-разработчикам, к новобранцам и опытным ветеранам. Часто мы представляем себе злого человека, жующего сигару, дающего сверху указание всем авралить, чтобы максимизировать количество работы на вложенный им доллар, и иногда именно так всё и бывает. На такого босса лучше всего вообще не работать. Но аврал может случиться и естественным образом, без указов от менеджмента. К примеру: небольшая часть команды начинает задерживаться на работе, чтобы добить оставшуюся часть перед важной вехой разработки. Управленцы студии замечают это, и в попытках помочь, начинают заказывать доставку ужина в офис. Это укрепляет веру работников в наступление аврала, и всё больше народу остаётся после работы. Те, кто уходят вовремя, чувствуют на себе косые взгляды остающихся — почему они не стараются так же, как мы? И вскоре вся студия переходит в режим аврала. Они просто друг друга застыдили. Даже индивидуальные разработчики могут решить, что им надо держать обещание, данное клиентам или фанатам, и загнать себя в авральный режим. Это может быть опасным, поскольку люди, работающие в одиночку, склонны винить только самих себя за эту ситуацию: они недооценили сложность работы, они недостаточно умные, им сразу надо было знать… Без коллег и членов команды, которые могли бы его поддержать, разработчик-одиночка, войдя в состояние аврала, может быстро оказаться в беде. Надеюсь, что это также означает, что работники чувствуют, что им нормально платят за переработку — при помощи простой доплаты, бонусов, процента от прибыли или акций компании. И наоборот, «плохой» аврал — вещь обязательная, конца ему не видно, и он не вселяет энтузиазм или желание им заниматься. Попавшие в плохие авралы разработчики скатываются в состояние обречённости, соперничество с коллегами и психологические проблемы, влияющие на их частную жизнь. Что важно, смысл эмоций со временем может меняться. Аврал может начаться, как «хороший» — весёлое время, проводимое за ужином, знакомство с коллегами, игра в Mario Kart во время компиляции последнего билда. Но произойдёт несколько неудач, и вот уже этот проект превращается в марш смертников, где мало кто говорит, не ощущается вкус еды, и все коллеги тихо ненавидят друг друга и весь мир. Можно соглашаться, можно спорить с этими нестрогими определениями. Вам, как разработчику, решать, что означают «плохие» и «хорошие» авралы для вас, когда вы строите свою карьеру. Причины, награды и результаты авралов или их отсутствия могут сильно отличаться в разных ситуациях, поэтому стоит рассматривать детали. Не просто чёрное и белое Отношение гипотетического работника к авралам можно расположить на отрезке между двумя крайними точками. На одном конце шкалы — фанатично преданные делу люди, которые плюют на социальные аспекты и деньги, и поэтому готовы уйти в аврал и дальше, в небытие, безо всякого повода. С другой стороны — те, кто отказывается работать даже на секунду больше положенного, даже если их небольшая команда, с которой они работали годами, делает что-то волшебное, и уже почти достигла цели. Сами по себе эти экстремумы не плохи, но при этом человек из первого варианта покажется многим дураком, а из второго — козлом. Конечно, большинство случаев попадут куда-то в середину. На практике обычно происходит так, что вы работаете в игровой студии, и там происходит что-то хорошее и что-то плохое. В игре, над которой вы работаете, есть прекрасные моменты, но есть и разочаровывающие. Некоторые люди, с которыми вы работаете, вдохновляют вас, и вы считаете большой удачей работу с ними, а с некоторыми вы бы вообще не хотели общаться. Иными словами, вы в какой-то мере гордитесь работой, вы верите в то, что у неё существует какая-то художественная ценность. Вы не легковерный фанатик, но и не законченный циник надеюсь. Поэтому аргументы за и против дополнительной работы оцениваются в зависимости от текущей ситуации. Аврал за вознаграждение Вы можете решить, что вознаграждение в будущем бонус, часть прибыли компенсирует отсутствие платы за переработку. Ладно, но только схемы подсчёта этих вознаграждений часто бывает сложно понять, и по своей природе их величина трудно предсказуема. Объёмы таких компенсаций часто подсчитываются странным образом, который вы до конца не поймёте — особенно в больших компаниях.
We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy I accept Аврал как стиль жизни, и как с ним бороться Слово «аврал» произошло от морского термина, обозначающего команду по работе на судне, в которой принимает участие весь экипаж. Когда люди начинают разбираться в том, откуда падают «неожиданные» дела, они с удивлением узнают, что большая часть из них вполне могла быть предсказана, если бы было желание. Вторая причина кроется в негативной мотивации. Так многие люди откладывают то, что они делать не хотят, на «последнюю» минуту, час, день и затем делают это в авральном режиме. Естественно, качество выполнения подобных работ несопоставимо с тем, которого можно добиться, если делать все спокойно и планомерно. Аврал часто поджидает лентяев, как охотничья ловушка. Минусы подобного образа жизни не только в стрессах, но и в том, что наша работоспособность меняется с течением времени. Эмоции тоже сильно на нее влияют. Все это мы рассматривали в предыдущих главах. При аврале создается иллюзия того, что «чудесным образом» дело выполняется в рекордно короткие сроки, вроде как качественно, и это вроде как хорошо, потому что всплеск адреналина в крови заставляет любого человека, даже лентяя, встряхнуться и взбодриться на некоторое время.
Словарь Даля Аврал — оврал [не думаю вообще, чтобы мы обязаны были хранить чужое правописание в принятом слове; требование это несообразно. Работа на морском судне, в которой участвует вся команда. Вызов всей команды на морском судне наверх, на палубу. Толковый словарь Ушакова. Работа на судне по специальному заданию или по тревоге обычно выполняемая всей командой.
Аврал ? - что такое Аврал и как пишется слово Аврал
Все знают хрестоматийную историю о том, как высадив свою армию на вражеском берегу, полководец отдал приказ сжечь корабли. После чего объявил войскам, что поскольку отступление теперь невозможно, можно выбирать только между победой или смертью. Солдатам, разумеется, ничего не оставалось, как разгромить превосходящие силы противника. Такие же искусственные кризисы организовали Александр Македонский в битве при Гранике, Цезарь перед вторжением в Италию, Дмитрий Донской перед Куликовской битвой и другие столь же решительные полководцы. Однако история сохранила не меньше примеров полного уничтожения войск, оказавшихся в собственноручно устроенной западне. Перед лицом смертельной опасности люди совсем не обязательно демонстрируют стойкость и мужество.
Гораздо чаще они поддаются панике, теряют самообладание и способность принимать адекватные решения, особенно если размер опасности, проблемы, вызова превышает их силы и возможности. Принимать радикальные решения и создавать искусственные кризисы — это то же самое, когда вы, желая поскорее научиться плавать, сами прыгаете в глубокую реку. Время обучения плаванию, действительно сокращается — при условии, что вы не утонете. Изменение жизненных обстоятельств, которые объективно повысят нашу активность, — это еще не успех, это только шанс на успех. Есть кризисы, которые способствуют победе.
Есть кризисы, которые приводят к гибели. Кризис — это болезнь, исход которой непредсказуем. Далеко не все могут быть успешными и активными в минуты крайности. Кто-то, напротив, опускает руки. Кто падает на самое дно и уже не поднимается.
Трудности побуждают их выявить лучшее в себе, превзойти собственные ментальные и физические барьеры. Биасиотто Искусственное создание заведомо решаемых проблем предпочтительнее экстремальных вариантов в стиле «Или грудь в крестах, или голова в кустах». Если вы берете деньги в долг — на покупку дома, квартиры, машины — вопрос об успехе перестает быть умозрительным. Вам просто необходимо стать финансово успешным, повысить или, по меньшей мере, надолго сохранить существующие доходы. Благодаря трудным, но все-таки решаемым денежным проблемам, многие из тех, кто еще вчера был всего лишь низкооплачиваемым придатком казенного компьютера, превратились в энергичных и предприимчивых людей.
Здесь важно не переоценить свои возможности и не взвалить на себя чрезмерные обязательства. Долги ведь не только отдают, их еще и не возвращают. Что-то не сложилось, ошибка в расчетах, непредвиденные обстоятельства, недостаток деловой хватки, предпринимательских способностей — и в меру рискованный план оборачивается безрассудной авантюрой, а техническая проблема перерастает в неконтролируемый кризис и завершается катастрофой. Но это все крайности. А в повседневной жизни почти каждый из нас время от времени и вполне намеренно организует для себя проблемы, или, выражусь иначе, ситуации необходимости.
Мой знакомый, понимая, что не сможет заставить себя пойти к врачу нет времени, нет желания — а надо! После чего, будучи человеком обязательным, он не мог отказаться от поездки. Другая ситуация. Предположим, что вы хотите выучить иностранный язык. Пусть он вам не нужен срочно, позарез — в ближайшие полгода вы никуда ехать не собираетесь, на работе в данный момент он тоже не требуется — но все-таки велика вероятность того, что в будущем он вам понадобится.
Что если подвернется поездка на конференцию в Лондон?
Аврал был кончен. Подвахтенных просвистали вниз. Станюкович, Беспокойный адмирал. Чтобы ускорить погрузку, объявлен аврал. Работает вся команда. Соколов-Микитов, «Георгий Седов» идет в море.
Peva Оракул 81846 13 лет назад Аврал- это когда к своей повседневной добавляется дополнительная срочная работа, а времени нет и сроки поджимают. Как действовать? Внимательно рассмотреть что в первую очерендь надо делать, а что может немного подождать. В спокойствии и деловой обстаноке все сделаете!
Он также отметил, что по эффективности труда Россия «выбивается вперед» на фоне других стран. И по дисциплине, и по производительности труда мы, конечно, не впереди планеты всей. Есть другие нации, которые в этом отношении более жесткие, например те же немцы, китайцы или японцы. В то же время по эффективности труда, когда нужно что-то взять авралом и так далее, Россия, безусловно, по средним показателям выбивается вперед.
Осторожно, аврал!
Словарь соенных терминов аврал общекорабельная общесудовая работа, выполняемая одновременно всем личным составом или большей его частью. Объявляется при генеральной приборке корабля судна , подготовке его для постановки в док и в других случаях. О словаре В словаре военных терминов, составленном специалистами Военной академии Генерального штаба Вооруженных Сил РФ, содержится более тысячи словарных статей. Основная цель издания — формирование у читателя целостного понимания соответствующей терминологии.
Словарные статьи составлены на основе анализа военной документации, уставной российской и зарубежной документации по материалам открытой печати. Издание будет интересно курсантам военных вузов, знакомящимся с терминологией военного дела, а также специалистам в области обороны, безопасности, строительства ВС РФ, иных силовых министерств и ведомств. Этимологический словарь русского языка Голландское — overal вставай!
Английское — over all все наверх! В русском языке слово «аврал» известно с начала XIX в. Скорее всего, слово было известно в этой среде и раньше, но употреблялось в узкой среде моряков.
Первоисточником является голландское слово overal, которое представляет собой морскую команду. Именно такое толкование дается в словаре Даля: «морское повелительное «Все наверх!
Важно все объяснить и при этом сказать, что аврал в работе в данном случае — временное явление. По возможности стараться не засиживаться на работе допоздна, даже если есть аврал. Стараться хоть немного уделять внимания близким. Для них это очень ценно. На работе аврал - что делать? Когда случился производственный аврал, важно не паниковать, а следовать важным правилам: Делать столько, сколько получается. Не нужно перегибать палку. На износ можно работать день или два.
Однако не гарантия, что за эти дни аврал утихнет. Он может растянуться и на неделю. Не паниковать. Здесь важно соблюдать спокойствие.
В наше время, когда информация вокруг нас неуклонно растет, авральные ситуации стали частью нашей жизни. В современном мире авралы обычно связаны с непредвиденными событиями, стремительными изменениями планов или неожиданными проблемами. Они могут возникнуть и в личной жизни, и в работе, и в общественной сфере.
Read the Privacy and Cookie Policy I accept Аврал как стиль жизни, и как с ним бороться Слово «аврал» произошло от морского термина, обозначающего команду по работе на судне, в которой принимает участие весь экипаж. Когда люди начинают разбираться в том, откуда падают «неожиданные» дела, они с удивлением узнают, что большая часть из них вполне могла быть предсказана, если бы было желание. Вторая причина кроется в негативной мотивации. Так многие люди откладывают то, что они делать не хотят, на «последнюю» минуту, час, день и затем делают это в авральном режиме. Естественно, качество выполнения подобных работ несопоставимо с тем, которого можно добиться, если делать все спокойно и планомерно. Аврал часто поджидает лентяев, как охотничья ловушка. Минусы подобного образа жизни не только в стрессах, но и в том, что наша работоспособность меняется с течением времени. Эмоции тоже сильно на нее влияют. Все это мы рассматривали в предыдущих главах. При аврале создается иллюзия того, что «чудесным образом» дело выполняется в рекордно короткие сроки, вроде как качественно, и это вроде как хорошо, потому что всплеск адреналина в крови заставляет любого человека, даже лентяя, встряхнуться и взбодриться на некоторое время. Правда, если постоянно подстегивать себя авралом, как кнутом, в какой-то момент наступает привыкание, и вот что делать тогда?
Аврал как стиль жизни, и как с ним бороться
Как реагирует организм на авральный режим работы? - Мы все понимаем, что аврал на работе вызывает стресс и переутомление организма. Аврал - 1. Работа на судне по специальному заданию или по тревоге.2. перен. разг. Аврал — старый, знакомый метод работы, он поглощает ресурсы организации и наносит ущерб производительности. Смотреть что такое «АВРАЛ» в других словарях. Аврал — старый, знакомый метод работы, он поглощает ресурсы организации и наносит ущерб производительности.
Что такое Аврал простыми словами
Сейчас "авралом" называют срочную спешную работу не только на судне, но и в переносном смысле для обозначения любой срочной работы. Аврал м. 1) Работа на судне по специальному заданию или по тревоге обычно выполняемая всей командой. работа на судне, выполняемая одновременно всем или почти всем личным составом, который вызывается для авральной работы специальным сигналом и командой «все наверх». это занятой для кого-либо, но на самом деле не желание говорить с человеком. аврал? Толковый словарь поясняет: аврал (с англ «все наверх») — спешная работа на судне, выполняемая всем экипажем.
Аврал — что это такое? Определение, значение, перевод
Если люди не работают, то, естественно, они ничего не производят. Продление новогодних каникул восприняли с энтузиазмом. Дискуссия идет: сократить или нет, перенести на майские… В информационном и экспертном поле это обсуждается ровно 25 лет», - сказал Калашников. Он также отметил, что по эффективности труда Россия «выбивается вперед» на фоне других стран.
Да, верно. Но это только часть ответа на вопрос.
Есть и другая версия. Языком-первоисточником называют голландский. Писалось оно так: overal, как мы видим, немного отличается от английского варианта. Разные словари дают разную датировку. Одни говорят, что слово в широкий обиход, в том числе русский, попало в XIX веке, другие называют XVIII век и настаивают на английском происхождении понятия, но «морская» природа в любом случае не отрицается.
Таким образом мы, не особенно задумываясь, пользуемся калькой с английского или голландского, когда у нас наступает аврал на работе. Значение В этом смысле, конечно, интересно сравнить данные разных словарей. Этимологический дает нам историческую справку, а толковый не позволяет выпадать из контекста современности. Обратимся к последнему и узнаем, что в нем скрыто: Спешная по специальному заданию или по тревоге работа на судне всей командой.
Ушаков т. Винокур , Б. Ларин , С. Ожегов , Б. Томашевский , Д.
Это нежелание поступать правильно , работать размеренно и разумно, это откладывание до последнего дня, когда дела или обстоятельства прижимают так, что уже невозможно откладывать, составляет неотъемлемую часть человеческой натуры. Несмотря на графики и планы, равномерным образом распределяющие усилия научных коллективов, строительных и производственных компаний, проектировщиков и дизайнеров, самый большой объем работы всегда приходится на вторую половину отведенного срока. Напряжение по мере приближения к роковой дате усиливается, темп ускоряется, люди ежедневно задерживаются на работе или работают по ночам, в несколько смен, круглосуточно, изнемогают и валятся с ног. Еще немного — и все! Космические челноки доводятся до готовности в последний день перед стартом, хотя у тысяч высококлассных специалистов было на это три года. Олимпийские стадионы, которые проектировали за десять лет до игр, а начали строить за пять, встречают болельщиков запахом свежей краски — безошибочный признак аврала в ночь перед открытием. И, конечно, классический пример — миллионы студентов, которые пытаются и это им иногда удается — за неделю усвоить полугодовую норму информации. Мы становимся чрезвычайно энергичными, как только само дело становится животрепещущим и неотложным. Когда на нас наваливается так много дел, что мы физически не в состоянии выполнить их в оставшееся время, когда появляется ОЧЕНЬ СРОЧНОЕ дело или истекают все установленные сроки, мы сразу, с самого утра, без всяких раскачек и отвлечений, лихорадочно хватаемся за работу, В такие дни мы почти полностью изолируемся от окружающего мира. Люди, встречи, обычные дела перестают для нас существовать. Причем естественным образом, без волевых усилий, без обещаний себе: «Завтра я обязательно этим займусь» или «Больше не буду сидеть в интернете». Впрочем, главное — это конечный результат. Кого интересует, сделали вы свою работу за отведенных полгода или за последний месяц, достигли своей цели равномерно поступательным движением или лихорадочным напряжением сил? Если человеку не дано жить по плану, то стоит ли желать невозможного и безуспешно заставлять себя делать «правильно»? И все-таки обидно! Сколько замечательных дел не делается, потому что мы не можем заставить себя их сделать! Их приходится сделать, потому что: - это входит в наши служебные обязанности или нам приказано это сделать; - нам очень нужны деньги, а их заплатят только за готовую работу; - мы дали обещание и обязаны его сдержать. Я трудолюбивый по необходимости, и ленивый до самозабвения. Фигаро Отсутствие выбора замечательно проясняет ум. Киссинджер Нужда, необходимость заработать на что-то очень важное, выполнить обязательство, которое нельзя не выполнить, — самые сильные, хотя и не всегда приятные стимулы. В безвыходных ситуациях мы принимаем предложения, от которых прежде отказывались, мы решаемся наконец сделать то, что не могли сделать годами, мы совершаем смелые поступки, переходим рубиконы и сжигаем мосты. Когда цель из мечты превращается в насущную проблему, когда достижение успеха становится необходимостью, тогда мы принимаемся за дело без всяких понуканий. Студентам, которые не хотят вылететь из университета, не нужны другие стимулы для того, чтобы усердно учиться. Ваша фирма оказывается на грани краха — и вы подскакиваете со своего насиженного кресла и начинаете энергично носиться по городу в поисках заказчиков и инвесторов. На моих глазах даже самые инертные люди начинали проявлять несвойственную им активность, когда у них иссякали все доступные источники существования. Конечно, необходимость — не полное объяснение и не единственная причина успеха. Авралы случаются не каждый день, да и мы не можем всю жизнь пребывать в горящем, целеустремленном состоянии. Первичное условие для успеха — это желание стать успешным. А необходимость — это только погонщик, не дающий отказаться от этого желания. Многочисленные обязательства, цейтноты, долженствования, обещания, вынужденные действия не позволяют нам свернуть с однажды выбранного пути. К примеру, открыв свое собственное дело, вы немедленно свяжете себя таким количеством обязательств — перед сотрудниками, клиентами, партнерами, кредиторами, фискальными структурами, — что будете гарантированно активны, энергичны, трудолюбивы, предприимчивы как минимум 15 часов в сутки. Я уверен, что люди, которым удается сделать в своей жизни больше других, просто имеют больше необходимых дел.