Отзывы сотрудников. 1. Положительный отзыв: «Я работаю на ЧКПЗ уже более 5 лет и очень доволен своим выбором. Отзывы сотрудников о компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД.
Работа в Чкпз: отзывы сотрудников
Жалобы, отзывы и чёрный список организаций, прочесть отзывы на Amazon Rewievs. Челябинский кузнечно-прессовый завод даёт возможность сотрудникам показать, на что они способны. Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод". Читайте отзывы сотрудников о компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД. Нет приёма на ЧКПЗ для работников ЧМК,ЧТПЗ,Этерно.
Челябинский кузнечно-прессовый завод
Согласно положению об акции «Приведи друга», с каждым кандидатом необходимо прийти в отдел кадров лично. Если собеседование пройдёт удачно, то участнику выплатят 500 рублей. За оформление трудового договора с кандидатом выплатят ещё 2500 рублей. А если новый сотрудник продержится дольше испытательного срока, равного 3 месяцам, то приведшему его выплатят ещё 7000 рублей.
Достойная оплата труда Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц, возможность повышения квалификации и роста дохода. При этом на постоянной основе производится повышение заработных плат в зависимости от ситуации на рынке труда по региону. Социальные гарантии Медицинские осмотры, льготы и молоко по вредности, путёвки на базы отдыха и в детские лагеря, туристический отдых, спортивные мероприятия, выплаты по коллективному договору на рождение детей, при вступлении в брак и другие. На предприятии регулярно проходят мероприятия от Профсоюзного комитета и Совета молодёжи: спортивные и интеллектуальные соревнования, туристические походы и командообразующие тренинги, творческие конкурсы, семейный отдых, выезды на природу, картинг, квесты, верёвочные курсы.
На «Челябинском кузнечно-прессовом заводе» решили, что бороться с текучкой кадров можно с помощью выплат всем желающим, кто устроит на работу нового сотрудника. За 100 приведённых специалистов обещают аж миллион рублей на карту.
Согласно положению об акции «Приведи друга», с каждым кандидатом необходимо прийти в отдел кадров лично. Если собеседование пройдёт удачно, то участнику выплатят 500 рублей.
Когда говоришь начальству про это, те хлопают глазами говоря: -" Ну придумайте что-нибудь! Сделано это конечно же для экономии фин.
Также после волн сокращений штат снизился на половину , а зарплата снижается, питание в столовой доражает, и вообще ВСЁ дорожает в стране "от батона до... Решение проблем: если проблемы мной перечисленные действительно таятся в наприженном фин. А на этом поле можно построить небольшой цех по ремонту грузового автотранспорта 56. Что касается упрааленческого персонала, то к его назначению нужно относится серьёзней, чтоб рабочий отзывался о нем как о Человеке, а не о...
Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Как он сам себя называл «Смотрящий». Смотрящий отличался невозможностью ровно сидеть на стуле, огромным эго и прочитанной книжкой по психологии. По делу был продемонстрирован ролик по технике безопасности на предприятии. Затем началось странное. Предложили рассчитаться по порядку и написать свое имя на бейдже, после сесть за столом четным номерам слева, нечетным справа. На столе лежали распечатанные подложки для бейджей, собственно бейджы, ножницы и маркеры. Соискатели вырезали бумажную подложку, написали свои имена и вставили в бейджи. Оказалось, это неправильно, надо было написать свое имя прямо на пластиковом бейдже, а в идеале, вообще не подписывать его, так как маркер с бейджа может стереться. Далее надо было заполнить анкету и, совершенно неожиданно, поменяться анкетой с совершенно незнакомым человеком напротив. Задание было выяснить, что коллега по несчастью наврал в анкете. Кто молча рассматривал анкету, тому смотрящий намекал, что он не подходит для работы на ЧКПЗ.
Данный начальник работает только на благо тех, кто работает внутри территории завода. Бесполезные поручения, излишний контроль при выполнении этих бесполезных поручений, отсутствие необходимого инвентаря, игнорирование прогулов подчиненных и пр. При увольнении мне нагло врали о том, что моей работой недовольны, однако ради отмывания денег нужно было уволить как можно больше людей по собственному желанию господин Сухих, вы молодец. Такие нелестные отзывы я слышал по всему заводу, много знакомых работает и в колесном, и в кузнях, и в ПШП и т.
Наш завод предлагает широкий ассортимент пресс-подборщиков, гидравлических и механических прессов, кузнечно-штамповочных прессов и других металлообрабатывающих машин. Мы стремимся к постоянному инновационному развитию и постоянно внедряем передовые технологии и методы производства. Наша компания гордится своим опытным и профессиональным персоналом, который гарантирует высокое качество и надежность нашей продукции.
Возможность быть услышанным и помощь в трудных ситуациях: Работники отмечают, что компания предоставляет возможность быть услышанным и оказывает помощь сотрудникам в трудных ситуациях. Это способствует комфортной и поддерживающей рабочей атмосфере. Возможность пересмотра заработной платы и участие в проектах: Сотрудники отмечают, что компания предоставляет возможность пересмотра уровня заработной платы и участия в реализации проектов.
На самом собеседовании руководитель уделял примерно одну две минуты на человека… что можно понять о компетенции соискателей, ведомо только ему одному… Заметна так же крайне низкая организованность как процесса собеседования, так и рабочего процесса, со слов сотрудников в цехе, условий нет никаких, зп не соответствует заявленной, может быть конечно, это только старт предприятия, но первое впечатление оставляет желать лучшего… Средний рейтинг 0 из 5 звезд.
Отзыв работника Аноним о работодателе — ЧКЗ, ЗАО Челябинский Компрессорный завод
ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» – одно из ведущих предприятий машиностроительной отрасли. Нет приёма на ЧКПЗ для работников ЧМК,ЧТПЗ,Этерно. Читайте отзывы сотрудников о компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД. Рейтинг работодателя ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД: 4,5. На BOSS-NADZOR вы найдете 12 отзывов. Узнайте об условиях труда, уровне дохода, возможностях. Нужны отзывы сотрудников о компании Челябинский кузнечно-прессовый завод? Отзывы сотрудников о работодателе.
Работал есть что сказать? - Напиши!
Конечно, каждый кандидат рассматривался индивидуально. Вложение серьёзное, и должно быть выгодным для обеих сторон. В то же время мы внимательно отнеслись к профессиональным интересам наших работников. Многие из них осознанно решили повысить свой профессиональный уровень, чтобы не только иметь возможность личного карьерного роста, но в действительности приносить большую пользу предприятию, помогать нам достигать новых успехов уже на более высоком уровне», — прокомментировала Юлия Лебедева, начальник корпоративного учебного центра ПАО «ЧКПЗ». Продолжить работу на предприятии в течение 5 лет после окончания обучения — единственное важное обязательство со стороны новоиспеченных студентов.
Социальные гарантии Медицинские осмотры, льготы и молоко по вредности, путёвки на базы отдыха и в детские лагеря, туристический отдых, спортивные мероприятия, выплаты по коллективному договору на рождение детей, при вступлении в брак и другие.
На предприятии регулярно проходят мероприятия от Профсоюзного комитета и Совета молодёжи: спортивные и интеллектуальные соревнования, туристические походы и командообразующие тренинги, творческие конкурсы, семейный отдых, выезды на природу, картинг, квесты, верёвочные курсы. Причём, каждый сотрудник при желании может не только участвовать в этих проектах, но и внести свой вклад в их организацию, став активным членом команды заводского Совета молодёжи. На постоянной основе проводится Спартакиада ЧКПЗ, в рамках которой в течение года коллективы участвуют в соревнованиях по разным видам спорта.
Четкое и понятное объяснение действий при трудоустройстве, отзывчивость и понятность, а так же доброжелательное отношение и внимательность.
Пожалуй, единственный лучик солнца в этой конторе. Не устроила работа окна по внесению записей в трудовой стаж, крайне медленная работа персонала 40 минут ожидания одной записи в трудовой книжке и пара распечатанных бумажек , через чур завышенная самооценка работника и крайне неприемлемый приказной тон не добавил радужной атмосферы в работе. Данный начальник работает только на благо тех, кто работает внутри территории завода.
Приходят сюда перспективные, способные люди, готовые работать на благо предприятия, получая отдачу взамен. Ведь когда вкладываешь душу в работу, хочется не за спасибо просто работать, а получать что-то большее. Поэтому дилемма, кто может работать, кто нормально это делает, тот надолго здесь не задерживается, а вот лодыри и бездари остаются. С такими людьми каши не сваришь, к сожалению. Имеем, что имеем.
Люди здесь не серьезно воспринимают свои обязанности, не справляются зачастую с ними. Вот так и работаем на заводе, где ключевую роль именно выполняют работники. Сложно порой сработаться с коллективом, с каждым человеком, потому что на заводе работать - дело коллективное. Здесь не каждый за себя должен быть, а должны работать сообща, создавая единую команду. Но здесь это как раз наоборот! Плюс подрывает бюрократичная система. И это выражается чуть ли не в каждом шаге. Я понимаю, что везде надо отчитываться за свои действия, но не доводить же до абсурда все.
Вот, к примеру, ситуация. Перегорела лампочка. Надо ее поменять. Я по технике безопасности самостоятельно не могу этого сделать. Поэтому мне приходится собирать кучу бумаг, направлять их в другую инстанцию, все подробно расписывать, чтобы мне дали "добро". И таким образом теряется уйма времени, в то время можно им распоряжаться более разумно! Но нет же, мы переводим и переводим эти кипы бумаги, мы стараемся сделать так, чтобы была оптимизация, но этого не происходит. Почему бы не взять и упростить этот момент.
И тогда работаться будет гораздо проще, без лишней суеты, без лишних бумаг и волокиты... Кругом одни начальники.
Добавить мнение ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод"
- Суть продукта, обзор характеристики:
- Отзывы о работе. Черный список работодателей
- Положительный отзыв о компании Челябинский кузнечно-прессовый завод
- Отзывы о компании ОАО ‘Челябинский кузнечно-прессовый завод’
- Часто задаваемые вопросы о работе в компании Чкпз
- О компании «ПАО «ЧКПЗ»»
Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Согласно положению об акции «Приведи друга», с каждым кандидатом необходимо прийти в отдел кадров лично. Если собеседование пройдёт удачно, то участнику выплатят 500 рублей. За оформление трудового договора с кандидатом выплатят ещё 2500 рублей. А если новый сотрудник продержится дольше испытательного срока, равного 3 месяцам, то приведшему его выплатят ещё 7000 рублей.
А если новый сотрудник продержится дольше испытательного срока, равного 3 месяцам, то приведшему его выплатят ещё 7000 рублей. В положении прописаны и ограничения, например, выплаты положены только за кандидатов на рабочие специальности. То есть, если на работу устроился новый руководитель или специалист основного и вспомогательного производств, то денег не будет. Только вот, пробежавшись по отзывам сотрудников о ЧКПЗ, размещённых в открытом доступе, начинаешь сомневаться, что условия труда там соответствуют оплате, а такие акции устраивают ровно потому, что «очередей за забором» уже давно нет.
На предприятии регулярно проходят мероприятия от Профсоюзного комитета и Совета молодёжи: спортивные и интеллектуальные соревнования, туристические походы и командообразующие тренинги, творческие конкурсы, семейный отдых, выезды на природу, картинг, квесты, верёвочные курсы. Причём, каждый сотрудник при желании может не только участвовать в этих проектах, но и внести свой вклад в их организацию, став активным членом команды заводского Совета молодёжи.
Претензию рассматривают уже как полгода.
Москва Платят нормально. Это важно, зп вы Генеральный, однако, самодур. Да простят меня те, кто его любит. То набирает коллектив, причем семимильными 2008-07-23 11:29 Аноним, г. Москва Системы обучения, введение в коллектив под присмотром психолога, тренинги Не ценят собственные трудовые резервы, если наступает необходимость, заставляют всех увольняться , при этом называя статью "Сокращение", а на самом деле вынуждают уволиться по собственному желанию.
Отзывы о компании «Челябинский кузнечно-прессовый завод»
Читайте отзывы сотрудников о работе в компании ЧТПЗ (Челябинский трубопрокатный завод) Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Честные отзывы сотрудников о работодателях. ЧКПЗ сегодня – это успешное, динамично развивающееся предприятие, ежегодно увеличивающее объемы про. Отзывы сотрудников о компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД | BOSS-NADZOR. Посмотрите свежие вакансии ПАО "ЧКПЗ" на сайте Черный список работодателей | Отзывы сотрудников. Отзывы сотрудников.
Челябинский кузнечно-прессовый завод — отзывы сотрудников
Написать отзыв про ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод". Отзывы сотрудников о работе в: Может кому-то интересно, как на ЧКПЗ набирают работяг. В текущем году руководством ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» было принято решение оплатить своим сотрудникам получение как профильного высшего образования, так и более высокой ступени – магистратуры. Отзывы сотрудников про ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод". Челябинский кузнечно-прессовый завод: отзывы от сотрудников и партнеров.
Чкпз вакансии Челябинск
Это способствует комфортной и поддерживающей рабочей атмосфере. Возможность пересмотра заработной платы и участие в проектах: Сотрудники отмечают, что компания предоставляет возможность пересмотра уровня заработной платы и участия в реализации проектов. Это способствует их профессиональному росту и развитию. Возможности для карьерного роста: Отзывы указывают на возможности для карьерного роста в компании и наличие профессионального обучения. Это способствует развитию и повышению квалификации сотрудников. Хороший социальный пакет и официальная выплата: Сотрудники отмечают хороший социальный пакет, включающий мероприятия для молодых сотрудников и недорогую столовую.
В положении прописаны и ограничения, например, выплаты положены только за кандидатов на рабочие специальности. То есть, если на работу устроился новый руководитель или специалист основного и вспомогательного производств, то денег не будет. Только вот, пробежавшись по отзывам сотрудников о ЧКПЗ, размещённых в открытом доступе, начинаешь сомневаться, что условия труда там соответствуют оплате, а такие акции устраивают ровно потому, что «очередей за забором» уже давно нет. Просмотр дел в картотеке Арбитражного суда Челябинской области наводит на мысль, что платить по счетам ЧКПЗ не любит — очень уж много требований взыскать с завода задолженности от разных контрагентов.
После модерации он появится на сайте Dreamjob.
Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.
Posted 28 сентября 2022,, 12:01 Published 28 сентября 2022,, 12:01 Modified 30 сентября 2022,, 08:14 Updated 30 сентября 2022,, 08:14 Челябинский завод, выполняя госзаказ, сохраняет штат и набирает новых сотрудников 28 сентября 2022, 12:01 Фото: 1MI Челябинский кузнечно-прессовый завод ЧКПЗ , который задействован в выпуске продукции оборонного назначения, объявил массовый набор персонала, об этом сообщили URA. RU со ссылкой на кадровый отдел предприятия. Всего предлагается 800 самых различных вакансий.