«Анализ эффективности показал, что за неделю, проведенную в коворкинге по графику 4х3, 76% сотрудников полностью выполнили рабочую норму, а 20% — ее перевыполнили. Стопкоронавирус. Главная. Новости. Стимулирующие выплаты будут учитывать при оплате сверхурочной работы. 22 апреля. Сотрудник в офисе. Антон Новодережкин/ТАСС.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Апрель
- Эксперты оценили оптимизацию зарплат в «Почте России» - Новости
- Для сотрудников Tele2 изменили подход к корпоративному обучению
- Работники беспокоятся о будущем и рассчитывают на бесплатные обеды и ДМС
- «Северсталь» расширяет программу поддержки сотрудников
- С 1 апреля в России значительно возрастут зарплаты медицинских работников. Новости. Первый канал
Иванова-Швец: медработникам в сёлах и малых городах с 1 апреля повысят зарплату
А с 1 апреля во всех регионах окладная часть зарплаты медработников вырастет до 50 процентов. Таким образом, зарплата сотрудников не увеличится, а останется такой же, как и в предыдущие месяцы», — заключила Рыбакова. «Почта России» столкнулась с массовым увольнением сотрудников после изменения правил распределения ставок и начисления зарплаты, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на источники.
Важные новости для специалиста по кадрам за апрель
ИФ) заработной платы, сохранив при этом дополнительные выплаты. сообщил глава кабмина. Главная» Новости» Апрель для сотрудников. В 2024 году «Северсталь» направит около 15 млрд рублей на мероприятия комплексной программы поддержки сотрудников во всех регионах присутствия.
Подборка бесплатных HR вебинаров для hr-менеджеров на апрель 2024 г.
В марте прошлого года «АвтоВАЗ» сделал пятницу выходным днем, а выпадающий пятый день собирались оплачивать из федерального бюджета. Дело было не в борьбе с выгоранием, а в проблемах на российском авторынке и дефиците поставок электронных компонентов. Дорогу осилит идущий В ряде российских компаний четырехдневку уже ждут с нетерпением, а в Ассоциации промышленников и предпринимателей уверены, что уменьшение рабочих часов неизбежно в принципе. Однако начать, по мнению их руководителя Сергея Федорова, все же следует с сокращения рабочего дня. Как вариант — свободная послеобеденная пятница или работа семь часов вместо восьми с теми же привилегиями. Могу сказать по опыту некоторых предприятий ассоциации — это благоприятно влияет на эффективность труда, потому что люди меньше напрягаются в течение дня и более эффективно работают. Я думаю, что дорогу осилит идущий. То, что мы обсуждаем, — вопросы очевидные, они даже не требуют доказательств», — подчеркнул Сергей Федоров. В компании «Интерсервис», занимающейся пассажирскими перевозками, четырехдневку поддерживают. Дело в малоэффективных, но затратных по времени задачах, к примеру лишних переговорах.
Если исключить лишние итерации и четко соблюдать временные рамки, то отдых в пятницу — это реализуемая задача, считают в компании. Другой вопрос в том, что на перестройку рабочего процесса понадобилось несколько месяцев, так что сокращение рабочих часов не может произойти по щелчку ручки, которая соответствующий указ подпишет. Так что, как объяснили в «Интерсервисе», бизнесу нужно предоставить сроки и мотивацию, чтобы пять дней получилось уместить в четыре. Бизнесу он дает возможность прирасти по эффективности рабочих процедур. Людям — освобождает больше времени для личных дел, отдыха, семьи, самообразования и развития. Государству помогает экономить ресурсы, ведь фактически один день страна будет отдыхать, не потребляя государственные или бизнес-средства», — считают в «Интерсервисе». Кроме того, четырехдневная рабочая неделя может стать еще одним преимуществом работодателя для соискателя, наравне со свободным графиком или возможностью удаленки, считает директор по развитию платформы «Авито Работа» Дмитрий Пучков. Тем не менее глобальных трендов такого перехода пока в «Авито» не наблюдают, хотя удачные примеры введения сокращенной недели уже есть как за рубежом, так и в России. На предприятиях работают посменно, у удаленщиков часто нет нормированного рабочего графика в принципе, а работники образовательных учреждений уже нервно смеются.
Не очень актуальным новый рабочий график будет и для айтишников.
Таким образом, медперсонал получит увеличенные оклады за март задним числом, — объяснила партнёр юридической компании PG Partners Светлана Петрикова. По её словам, с 1 апреля ожидается также рост зарплат представителей рабочих специальностей. Это происходит в преддверии высокого сезона. Больше получать будут строители, дорожные работники, сварщики и другие специалисты этой сферы. Соответственно, их зарплаты продолжают расти, а профессии становятся всё более востребованными, — добавила Светлана Петрикова. В некоторых регионах и муниципальных образованиях будет произведена индексация заработной платы различным категориям работников. Об этом рассказала ведущий юрист "Европейской юридической службы" Оксана Красовская.
Так, в Республике Коми с 1 апреля 2024 года будут увеличены должностные оклады ставки заработной платы педагогическим работникам.
Ранее «Парламентская газета» писала, что Правительство по поручению президента утвердило повышенные размеры ежемесячных социальных выплат для специалистов медиков, работающих в сельской местности, районных центрах и малых городах. Так, в городах и селах с численностью населения менее 50 тысяч человек предельный размер выплат составит 50 тысяч рублей для врачей и 30 тысяч — для среднего медперсонала. В поселках, где проживает от 50 до 100 тысяч жителей, врачи смогут рассчитывать на прибавку в размере 29 тысяч рублей, а средний медперсонал — 13 тысяч рублей.
Короткая ссылка 31 марта 2024, 06:15 Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты России «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец сообщила, что медицинским работникам в малых городах, районных центрах и сёлах поднимут зарплату с 1 апреля. По её словам, размер выплат будет зависеть от численности проживающих в населённых пунктах, передаёт РИА Новости.
Обзор новостей по охране труда с 04 по 10 апреля 2023 года
Компенсации затрат на обучение сотрудников, прием заявок на получение которых будет открыт с 14 апреля, дают новые возможности для роста бизнеса. Об этом в беседе с журналистами Агентства городских новостей «Москва» сообщил председатель комиссии. С 1 апреля 2024 года некоторые категории работников в России могут ожидать повышения заработной платы. сообщил глава кабмина.
С 1 апреля у работников «Северстали» вырастут зарплаты
Сотрудники «Апрель», которые курировали процесс перехода на платформу, сделали для коллег презентацию с инструкцией по работе и показывали наглядно, как пользоваться функционалом платформы. Бизнес попросил распространить льготы на всех сотрудников IT-компаний, шведский банк SEВ прекратит обслуживание платежей в Россию и из нее, российские авиакомпании смогут выкупить самолеты у европейских лизингодателей и другие новости для бизнеса 15 апреля на фоне. с 27 апреля (суббота) на 29 апреля (понедельник). ОПУБЛИКОВАНО 09.04.2024 08:09 ОБНОВЛЕНО 19.04.2024 08:56. Кроме того, президент дал указание регионам – с 1 апреля повысить до 50% окладную часть заработной платы всех медицинских работников, сохранив при этом дополнительные выплаты. Работа - 28 июля 2023 - Новости Екатеринбурга -
Обзор новостей по охране труда с 04 по 10 апреля 2023 года
Кроме того, продолжится и модернизация первичного звена здравоохранения. Об этом заявил 14 февраля президент Владимир Путин во время пленарной сессии форума будущих технологий. Впечатления от новостей собирала «Парламентская газета». С 1 апр еля и никаких шуток Выступая 14 февраля на пленарном заседании Форума будущих технологий, Владимир Путин предложил с 1 марта повысить размер выплат медикам в малых городах и селах.
По его словам, необходимо обратить особое внимание на поддержку врачей в районных и участковых больницах. Как заявил глава государства, в городах, где живет от 50 тысяч до 100 тысяч человек, врачи помимо базовой зарплаты дополнительно будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал — 13 тысяч рублей. Докторам, работающим в поселениях, где число жителей не превышает 50 тысяч человек, полагается дополнительно 50 тысяч рублей, а медсестрам или медбратьям — 30 тысяч рублей.
Также президент рассказал о повышении окладной части заработной платы медработников до 50 процентов во всех российских регионах. Пока не везде на этот показатель обращают должное внимание.
Для всех категорий работников и обучающихся: нерабочий праздничный день: 1 мая — праздник Весны и Труда; нерабочий праздничный день: 9 мая — День Победы. Для работников с пятидневной рабочей неделей: рабочий день: 27 апреля; выходные дни: 28-30 апреля, 10 мая; предпраздничный день с продолжительностью рабочего дня уменьшенной на один час: 8 мая.
Дело в том, что на 29 и 30 апреля переносятся субботы, а для сотрудников на шестидневке они являются рабочими. Поэтому они будут работать по своему обычному графику, а отдыхать только 1 мая. При этом 30 апреля для них будет предпраздничным рабочим днём, а значит, он сокращается на один час. Учитывая, что на шестидневке рабочий день обычно длится 7 часов а не 8, как на пятидневке , 30 апреля такие сотрудники будут работать 6 часов. Как оплачивается длинная рабочая неделя Оплата длинной рабочей недели зависит от того, по какому графику и по какой системе она производится. Так, если сотрудник трудится по системе оклада, то есть получает оплату за отработанные дни, то он получит свою обычную зарплату. В апреле из-за переноса праздничных дней такой работник будет трудиться на день меньше, но на его зарплате это не скажется — просто увеличится стоимость одного рабочего дня при расчёте. Именно поэтому в апреле было невыгодно брать отпуск — стоимость рабочего дня в этом месяце выше, чем в обычном месяце без государственных праздников.
Привлекать туда население оказанием государственных и муниципальных услуг. Это могут быть, в том числе, бесплатные услуги, которые оплачивают региональные бюджеты», — рассуждает Сафонов. В отдаленных районах, по его мнению, возможно также «завязать» на почту часть услуг служб занятости и фонда соцстрахования, чтобы людям из села не приходилось ехать за ними в город. Почта должна стать «центром коммуникаций», новой «экосистемой» с комплексом услуг для населения, подчеркнул Сафонов. Почтовые службы всех стран в той или иной степени испытывают кризис своей модели развития, продолжает Салихов. Традиционные почтовые услуги — отправление писем и посылок — по мере развития современных коммуникационных технологий пользуются меньшим спросом. Обслуживание логистики интернет-торговли является одним из очевидных вариантов для почтовых служб, но крупные интернет-гиганты рассматривают логистику как одно из важнейших преимуществ для своего бизнеса, поэтому обычно предпочитают развивать самостоятельно. Почтовые службы, в отличие от коммерческих операторов, несут при этом социальную нагрузку с точки зрения поддержания своих филиалов во всех населенных пунктах, даже если они являются убыточными, подчеркивает эксперт. Кроме того, согласно тексту приказа, одну вакансию может замещать не более пяти работников одновременно, кроме начальников и заместителей начальников отделений связи. Сейчас в ряде регионов у «Почты России» есть свободные ставки, их делят, чтобы получать большую зарплату.
Бюджет осилил силовиков, а с бюджетниками сложнее. Разбираемся в повышении зарплат с 1 октября
Трансформация HR становится ключевым фактором в решении этой проблемы. HR отделы пересматривают стратегии привлечения, удержания и развития персонала, уделяя особое внимание IT специалистам. Вместе с HR экспертами на встрече разберем: последние тренды в IT рекрутинге; фишки в управлении персоналом; как приспособиться к изменениям в современной IT индустрии. Юлия Саландаева, Директор по персоналу, TecForce. Елена Дуюн, Специалист по отношениям и корпоративной культуре, Самокат. На митапе 24 апреля спикеры Center-Game подробно расскажут, как игровые практики и геймификация могут стать надежными помощниками для всех, кто занимается развитием корпоративной культуры, и о том, как прокачать свой отдел обучения. А также: Покажут методики разработки оригинальных стратегических сессий; Обсудят, как игры могут помочь развивать корпоративную культуру; Поделятся приемами и инструментами для увеличения мотивации и лояльности сотрудников. Вас ждут только проверенные и рабочие практики, шаблоны и инструменты.
А ещё на митапе Center-Game дарит подарки. Узнаем на HR-вебинаре Skillaz «Удержание и развитие персонала». Вместе с Alter коллеги рассмотрят три ключевых аспекта: Как эффективно реагировать на тревогу, беспокойство и неопределенные изменения через персональное взаимодействие и работу с командой? Инструменты удержания и развития сотрудников в IT-компании на примере Skillaz. Как использовать современные технологии, включая автоматизацию, в борьбе за удержание персонала в стабильных ситуациях? Регистрируйтесь и подключайтесь онлайн, чтобы не упустить шанс задать все интересующие вопросы спикерам! Узнайте, как связать ценности сотрудников и цели бизнеса, а также повысить вовлеченность распределенной команды с помощью HR-технологий, создания внутренних сообществ и проверенных инструментов геймификации.
Темы вебинара: Причины, по которым сотрудники уходят и всех ли сотрудников нужно удерживать? Как увеличить вовлеченность персонала и защититься от хантинга; Как сохранить лояльность сотрудников на удаленке: внутренние комьюнити как основа корпоративной культуры; Геймификация как инструмент мотивации и удержания сотрудников; Способы удержания «синих воротничков» и офисных сотрудников. Спикеры: Балтабаева Валерия, руководитель проектов HR цифровизации. В роли руководителя проектов реализовала более 10 внедрений корпоративных порталов, систем адаптации и целеполагания в крупных компаниях: Газпром недра, Первая грузовая компания, Б1 и др.
Что касается заполнения табеля рабочего времени за период действия Указа Президента РФ о нерабочих днях, то отразить нерабочие дни можно кодом, который организация установит самостоятельно.
При этом нужно учесть, что эти дни являются оплачиваемыми. Также Минтруд разъясняет, что если на организацию распространяется режим нерабочих дней и сотрудники компании не работают, то и прекращение трудовых отношений увольнение в этот период не оформляется. Однако это касается только увольнений по инициативе работодателя. А вот оформить увольнение по инициативе работника по собственному желанию или по соглашению сторон можно. Но только если работодатель готов принять заявление об увольнении например, отдел кадров работает удаленно.
На сегодняшний день важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ на предприятиях. Доказано, что корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах и профилактика заболеваний могут улучшить здоровье работников, сократить расходы работодателя на оказание медицинской и социальной помощи, повысить производительность труда и обеспечить положительный возврат инвестиций, что делает это выгодным как для работников, так и работодателей. В корпоративные программы входят следующие направления: Здоровое питание на рабочем месте. Именно, питание может повлиять на способность сотрудника эффективно выполнять свою работу, например, увеличивая общие энергетические ресурсы организма, улучшать его способность концентрироваться. Физическая активность. Физическая активность является необходимой частью здорового образа жизни.
Денег больше, дефицита кадров — меньше Президент также пообещал, что модернизация первичного звена здравоохранения обязательно будет продолжена. При этом существенно увеличится уровень финансирования фельдшерско-акушерских пунктов и врачебных амбулаторий. Кроме того, в России запустят нацпроект по развитию технологий сбережения здоровья. При его реализации задействуют весь потенциал передовых технологий. Наша медицина в последние годы и без того совершила настоящий прорыв, сказала «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по охране здоровья Тамара Фролова. Но вызовов, безусловно, много, потому здравоохранение России не стоит на месте, подчеркнула депутат. И речь не только про федеральные клиники страны, особый акцент глава государства д елает на разви тии регионального здравоохранения, чтобы все эти технологии были доступны везде», — отметила Тамара Фролова. По ее мнению, такого масштаба принимаемых мер в медицине еще не видели, а заявления Владимира Путина о новых принципах работы системы здравоохранения на Форуме будущих технологий произвели настоящий фурор. Переоценить эти инициативы невозможно, согласен и экс-сенатор, детский онколог Владимир Круглый.
Треть работодателей увеличили кафетерий бонусов для работников. 15% сократили поддержку сотрудников
Каждый четвертый работодатель сталкивался с "гостингом" уже трудоустроенного сотрудника, свидетельствуют данные hh. Работодатели разработали целый свод правил, чтобы такое поведение молодежи не вредило работе. Предупреждаем, что сотрудника, поступающего таким образом, можно уволить по статье", - делится опытом Елена Ярд. Приходится напоминать, что этот факт записывается в трудовую книжку и сейчас они электронные, их нельзя уничтожить или "потерять". Соответственно, это негативно скажется на карьере. О разработке ряда профилактических мер в компании сообщила Юлия Василевская. Это поэтапный контроль выполнения задач. И создание дублирующих копий рабочих документов в облаке, которые доступны руководству в любой момент. Это исключает потерю важной информации.
Всегда иметь кадровый резерв советует партнер и руководитель практики "Антикризисные коммуникации" КГ Progress Дмитрий Федюшин.
С 2015 по 2020 год гражданка неоднократно обращалась в Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа с заявлениями о предоставлении ей единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. Посчитав отказ неправомерным, работница обратилась в суд. Суды первой и апелляционной инстанций, признавая незаконным отказ Департамента и признавая за гражданкой право на предоставление в 2015 году выплаты, исходили из того, что гражданка на момент обращения в 2015 году за единовременной компенсационной выплатой являлась медработником медицинской организации государственной системы здравоохранения Ненецкого автономного округа, не достигла возраста 45 лет, имела высшее медицинское образование, прибыла в 2015 году на работу в сельский населённый пункт село Ома Ненецкого автономного округа из другого населённого пункта - г. Архангельска, то есть соответствовала перечисленным в законе критериям в редакции , действовавшей на дату обращения с заявлением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты , предъявляемым к медицинским работникам для предоставления единовременной компенсационной выплаты, и, следовательно, имела право на предоставление в 2015 году этой выплаты. Суд первой инстанции отметил, что заключение в 2015 году срочного трудового договора не может служить препятствием для получения гражданкой единовременной компенсационной выплаты, принимая во внимание то, что она, начиная с 2015 года, отработала более 5 лет в медицинской организации в селе Ома Ненецкого автономного округа и единовременная компенсационная выплата ею до настоящего времени не получена.
Третий КСОЮ отменил решения судов и направил дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции, приведя довод о том, что при заключении в 2015 году срочного трудового договора гражданка не могла дать обязательство отработать в сельской местности не менее 5 лет, что факт заключения срочного трудового договора не выражал намерение медицинского работника работать постоянно. Верховный Суд РФ посчитал, что такой подход кассации не основан на установленных судами обстоятельствах и свидетельствует о формальном подходе кассационного суда к применению норм, регулирующих спорные отношения. Подобный подход умаляет право медработницы, переехавшей на работу в сельскую местность и отработавшей в медицинском учреждении, расположенном в данной местности, более 5 лет, на получение такой меры социальной поддержки для медицинских работников, как единовременная компенсационная выплата, и не отвечает целям и задачам государственной политики, направленной на закрепление медицинских кадров в сельских населённых пунктах, компенсацию медработникам связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными не сельскими населёнными пунктами. Чтобы его получить, нужно было пройти обучение.
Крупные работодатели особенно активно используют возможности снижения расходов за счет дополнительных опций управления договором. Также популярна линейка программ, сочетающих обычный очный прием и дистанционные консультации сейчас помощь врача не обязательно предполагает отсутствие на рабочем месте, примерно каждый 10 случай — это телемедицинские консультации. В опросе приняли участие 2004 респондентов в возрасте от 18 лет, проживающие в крупных городах России. Исследование проводилось методом онлайн-анкетирования на платформе hh.
Он в 2024 году выпадает на среду и разбивает рабочую неделю, что неудобно, поэтому законодатель принял решение перенести две субботы на понедельник и вторник последней рабочей недели в апреле. Таким образом, 29 апреля россияне будут отдыхать вместо субботы 27 апреля, а 30 апреля — вместо субботы 2 ноября. Но из-за этого в конце апреля, а также в конце октября — начале ноября образовались две шестидневные рабочие недели. Однако всё это касается только тех сотрудников, которые работают по графику пятидневки. Это стандартный график для большинства служб, рабочий день при нём длится 8 часов. Сотрудники, работающие по пятидневке, в длинную неделю отработают 48 часов вместо 40-ка положенных, поскольку суббота 27 апреля не считается предпраздничной и не должна сокращаться. Однако затем их ждут сразу 4 выходных дня. Дело в том, что на 29 и 30 апреля переносятся субботы, а для сотрудников на шестидневке они являются рабочими.
«Северсталь» расширяет программу поддержки сотрудников
Напомним, постановление от 10. Соответственно, дни отдыха в связи с празднованием Дня весны и труда в этом году продлятся с 28 апреля по 1 мая.
Это полицейские, сотрудники МЧС, медперсонал государственных ведомств, военные разных войск, работники судебной системы и чиновники аппарата правительства и других органов исполнительной власти. Всего в России, по информации издания, 2,4 миллиона госслужащих. Как уточняют "Известия", в этом перечне следующих сотрудники ведомств: кассиры;.
О каких изменениях 2024 года знать кадровику 25 декабря 2023 7166 В 2024 году кадровых сотрудников ждут важные изменения, о которых нужно знать уже сейчас. Рассмотрим основные из них.
Во-первых, это поправки в области оплаты труда и соцгарантий. Кроме того, известен бюджет страны на будущий год. На единое пособие выделят 4,4 трлн рублей, маткапитал — 1,6 трлн рублей, улучшение жилищного условия семей с детьми — 482 млрд рублей. Также утвердили, как увеличат страховую пенсию: для неработающих до 22 605 рублей и пенсию по старости до 23 449 рублей. Известно и как изменят выплаты на детей работающим родителям. В частности, максимальное пособие по беременности и родам за 140 календарных дней в 2024 году составит 565 562,20 рубля. По-новому будут выплачивать пособие по уходу за ребенком.
Ежегодное участие во ВНОТ даёт возможность делиться опытом с коллегами из разных отраслевых сегментов и отмечать для себя полезные инструменты, позволяющие постоянно прогрессировать в области Охраны Труда, Промышленной Безопасности и Охраны Окружающей Среды». Николай Горбань, генеральный директор Каспийского трубопроводного консорциума «Как промышленный лидер России «Ростех» стремится быть образцом социально ответственной компании. В своей политике мы используем лучшие мировые практики.
Расширяем социальные программы для работников, внедряем культуру безопасного труда, поддерживаем и реализуем экологические инициативы. Наш безусловный приоритет — защита жизни и здоровья людей в процессе производственной деятельности. Пришло время переходить от формальных мероприятий к реальным действиям: выстраиванию СУОТ, достижению целей устойчивого развития и формированию культуры безопасности.
Охрана труда останется приоритетом, несмотря на глобальные потрясения в российской и международной экономике». Николай Кривозерцев, генеральный директор EcoStandard group по теме «Охрана труда» «Лучше охраны труда — только ее цифровизация.
«Почему без моего ведома?»: на Урале сотруднице почты сократили ставку, пока она была в декрете
С 1 апреля 2024 года некоторые категории работников в России могут ожидать повышения заработной платы. 3 апреля в 11:00 вы узнаете, как КЭДО и автоматизация HR-процессов влияет на лояльность сотрудников. Также премьер-министр рассказал, что с 1 апреля как минимум 50% зарплатных фондов больниц и поликлиник должно направляться на оклады сотрудников, а зарплаты не должны снижаться относительно уровня прошлого года. Выплату в увеличенном размере Социальный фонд перечислил медикам уже в апреле.