Новости. Напишите нам на почту или позвоните и подпишитесь на официальные каналы и сообщества ОМК. Работа в «ОМК ИТ». В Выксе Нижегородской области приступили к строительству комплекса зданий корпоративного университета объединенной металлургической компании (ОМК).
АО «Объединенная металлургическая компания»
Обращаем Ваше внимание, что на сайте обновлен раздел Контактная информация. С 1 июня 2013 года начинала работать Электронная система, интегрированная в виде портала «Оценка качества предоставления муниципальных услуг на территории Пермского края», в информационно-коммуникационной сети Интернет по электронному адресу www.
Корпоративные web сайты это. Корпоративные сайты примеры. Дизайн корпоративного сайта. ОМК Объединенная металлургическая компания логотип.
АО Чусовской металлургический завод логотип. Корпоративный портал в организации. Внутренний портал для сотрудников. Внутрикорпоративный портал. Корпоративный портал Сбербанка для сотрудников.
Корпоративная рассылка для сотрудников. Стремление к порядку. Почему собственность рождает стремление к порядку. Почему люди стремятся к порядку. Собственность рождает стремление к порядку как это понять.
Филиал корпоративного университета г Выкса. Корпоративный университет ОМК Выкса. Проект корпоративного университета в Выксе. ОМК дирекции. Сетевая компания сотрудники.
Центр работ под напряжением. Сетевая компания работа под напряжением. ОМК компания Выкса. ОМК логотип. Коллектив автосалона.
Персонал автосалона. Работник автосалона. Менеджер автосалона. Выксунский металлургический завод лого. Логотип ВМЗ Выкса.
ОАО Выксунский металлургический завод логотип. АО баз Благовещенский арматурный завод. Обучение сотрудников для презентации. Обучающее тестирование. Магнит Магнум тест.
Итоговый тест магнит Магнум. Логотип Орский машиностроительный колледж. Кардинальные требования безопасности. Золотые правила предприятия. Кардинальные требования безопасности Металлоинвест.
Кардинальные требования по охране труда Металлоинвест. Система управления качеством. Структура бизнес процессов. Оптимизация бизнес процессов. Этапы проектирование бизнес-процессов.
Специальность в университете это. Стоимость обучения в вузах. Самые популярные специальности в вузах. МГТУ проходные баллы.
Рабочая группа из сотрудников ИТ, HR, дирекции по коммуникациям и дирекции по развитию бизнес-системы создала новую, единую платформу, придумала абсолютно новый дизайн и воплотила решение.
Единый корпоративный портал ОМК работает с 20 июля 2020 года. Сейчас в системе реализовали следующие функции: общая лента новостей предприятий можно фильтровать по площадкам, но главные новости компании видят все пользователи вне зависимости от фильтров , личный кабинет, удобный поиск по сотрудникам и сегментам портала, общая база документов. В будущем портал планируют доработать, добавив инструменты для командной работы, отслеживания премирования и многие другие функции. Инструменты реализации проекта Сначала рабочая группа собрала пожелания от всех подразделений компании, затем сформировала матрицу задач, функционала и структуры будущего портала.
Выгодное приобретение... Новые форматы в ОМК стимулируют полезный обмен и мощные идеи Ветер управленческих перемен в этом году привнес в структурированный процесс работы с инициативами сотрудников ОМК больше личного, неформального. Нет, корпоративная система подачи предложений «И. Я» по-прежнему работает на основе лучших программных решений, а не на честном слове. Но при этом пространство генерации инициатив стало шире, а трек полезного действия идей удлиняется. В том числе за счет неписаных правил и доброй воли.
Экспертные сообщества и «проекты для души» — новые для компании форматы... Корпорации во всем мире вкладывают миллиарды в обучение своих людей Бум создания корпоративных университетов в России пришелся на начало XXI века. Его можно было бы объяснить становлением корпораций как таковых, их борьбой за лидерство на рынке и битвой за таланты, а также упадком российской системы высшего и среднего профессионального образования… Но ответ не так очевиден, если понять логику возникновения подобных структур на Западе. В современном мире этот вопрос остается актуальным на протяжении всей жизни. Один из ответов предлагают работодатели, которые требуют от сотрудников новых знаний и навыков — но готовы и вкладываться в их обучение. Корпоративный университет Объединенной металлургической компании только в 2020 году «пропустил» через различные программы больше 13 000 человек, а число потенциальных студентов этого учебного заведения перевалило за 30 000 — по числу сотрудников всех площадок компании...
Газета «Территория ОМК» возглавила топ-20 лучших корпоративных газет промышленных компаний
| Объединённая металлургическая компания — Википедия | наладчик оборудования выксунского завода ОМК: «Пускай люди, которые приходят на работу, устраиваются к нам в цех, видят, что здесь работают те ребята, которые достигли того. |
| АО «Объединенная металлургическая компания» | Объединённая металлургическая компания (АО «ОМК») — российская металлургическая компания. |
| Объединенная металлургическая компания (ОМК) | Атомная энергия 2.0 | Корпоративная газета «Территория ОМК», выпускаемая Объединенной металлургической компанией, победила в XX Всероссийском конкурсе в области корпоративных медиа. |
| Ролики ОМК о промтуризме стали лучшими корпоративными видео России | Работа в компании Объединенная металлургическая компания. Информация о компании и все открытые вакансии в Выксе, Муроме, Москве, Кулебаках. |
| ОМК команда | Дзен | «Объединенная металлургическая компания» (ОМК) за 2,5 года автоматизировала 50 бизнес-процессов благодаря технологии RPA (Robotic process automation), основанной на. |
Корпоративная газета ОМК стала одной из лучших в стране
Карта заинтересованных сторон Сотрудники Корпоративный портал, официальный сайт, газета «Территория ОМК», цифровой журнал «ОМК Команда», внутренние рассылки, стратегические сессии, собрания и встречи, опросы и исследование вовлеченности. Объединенная металлургическая компания (ОМК) представила свои цифровые решения для производств и бизнес-процессов на международном металлургическом саммите. Город - 22 февраля 2023 - Новости Красноярска -
Газета «Территория ОМК» – лучшая в России
ОМК — один из крупнейших российских производителей металлопродукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний. "Объединенная металлургическая компания" (ОМК) повышает эффективность ремонтов оборудования с помощью электронной системы "Мобильное ТОРО". Завод Объединенной металлургической компании (ОМК) в Выксе Нижегородской области победил в конкурсе предприятий горно-металлургической отрасли. ФАС возбудила дела в отношении компаний Evraz и ОМК.
АО «Объединенная металлургическая компания»
Автоматизация блока заявок помогла сделать прозрачным процесс подготовки различных видов документов для персонала справки с работы, выписки, копии трудовых книжек и др. Большая часть информации хранится в одной системе, позволяя сотрудникам в любой момент получить необходимый документ, который находится на согласовании или уже согласован в ОМК Docs. Создали единое информационное пространство. В ходе реализации проекта был произведен реинжиниринг и оптимизация существующих процессов документооборота компании, они были приведены к единообразию. Значительно уменьшились сроки передачи и обработки документов между территориально распределенными подразделениями, что крайне важно для компании с распределенной структурой. Руководители отмечают, что время согласования документов сократилось в несколько раз», - отмечает руководитель практики систем электронного документооборота «ОМК-Информационные технологии» Владимир Журавлев.
При этом аудиторией являются сотрудники ОМК из 34 регионов России. На страницах газеты они могут узнать о производственных результатах, поделиться своим опытом и мнением, рассказать о культурной и социальной жизни на заводах.
В наших публикациях можно познакомиться с идеями коллег, примерить их опыт на себя, узнать об успешных практиках — или, наоборот, об ошибках и их причинах.
Система хранит статистику по каждому вагону с фотографиями в специальной электронной библиотеке для дальнейшего формирования отчетов. Пока система работает в тестовом режиме, но уже позитивно отразилась на логистических потоках и повысила оборачиваемость вагонов. Для повышения эффективности бизнес-процессов в ОМК применяют чат-боты. Например, в компании разработали и внедрили цифрового эксперта по безопасности. В планах развить данный чат-бот по направлениям экологии и охраны труда.
Есть чат-бот по формированию электронной очереди, который позволяет водителям приезжающих на разгрузку машин быстро сообщать о своем прибытии на контрольно-пропускной пункт.
Особое внимание ОМК сосредоточит на работе в регионах, которые ранее не участвовали или были слабо представлены в конкурсе. Это города и поселки Свердловской и Амурской областей, а также Красноярского края. Победители получат гранты на реализацию своих проектов: организации — до 250 тыс. Заявки на конкурс можно подать через онлайн-платформу partnerstvo. Победителей компания назовет 22 июня. ОМК продолжит развивать экологическое волонтерское движение.
Портал омк для сотрудников
Объединенная металлургическая компания (ОМК) – российский производитель высококачественной, соответствующей самым жестким требованиям потребителей металлурги. Новости РСПМ и компаний. «Объединенная металлургическая компания» (ОМК) за 2,5 года автоматизировала 50 бизнес-процессов благодаря технологии RPA (Robotic process automation), основанной на. наладчик оборудования выксунского завода ОМК: «Пускай люди, которые приходят на работу, устраиваются к нам в цех, видят, что здесь работают те ребята, которые достигли того.
Кейс Цифровой сервис: Кабинет клиента Объединенной Металлургической Компании
ОМК ожидает увидеть в ней проекты, направленные на благоустройство вагоноремонтных депо: мелкий ремонт и оформление помещений, уголков отдыха, озеленение, создание мест отдыха. Для этого необходимо реализовать свой проект в конкурсе ОМК и масштабировать его в конкурсе грантов губернатора Челябинской области. Участие в конкурсе дает возможность оправиться на стажировку в любую некоммерческую организацию в России. Также компания объединит усилия с крупными региональными НКО в решении социальных и экологических проблем в городах присутствия. Для этой цели на онлайн-платформе partnerstvo. В коротких, но емких видео-интервью, эксперты в сфере вторичной переработки отходов из компаний ППК «РЭО», БФ «Второе дыхание» и экоцентра «Собиратор» делятся своими подходами и технологиями. Социальное волонтерство сохраняет актуальность и остается одним из приоритетных направлений конкурса.
Ее также признали лучшим изданием в металлургии. Рейтинг составил портал «Управление производством» на основе предпочтений своей аудитории. Лидеров выбирали из более 200 корпоративных журналов и газет.
Реализацию верстки выполнили собственные ИТ-специалисты при участии консультантов. Результаты проекта Департамент коммуникаций в короткие сроки создал единый современный корпоративный портал для компании с семью заводами и 35 000 сотрудников. Это первый подобный проект в истории компании, которая работает 27 лет. Разработана мобильная версия портала. Это позволяет сотрудникам быстрее находить контакты коллег в цехах, когда счет идет на минуты, особенно в экстренных ситуациях.
Ее читают сотрудники компании из 34 регионов. Газета является единой информационной площадкой, на которой работники обмениваются опытом и мнениями, узнают о производственных результатах, возможностях для карьеры и развития, культурной и социальной жизни на заводах. Особое место в газете занимают публикации о людях, работающих в компании.