Согласно этой информации, зарплата врачей и фельдшеров скорой помощи превышает среднюю зарплату по региону. Не менее важно, говорится в пояснительной записке к документу, устранить противоречия при определении размера соцвыплаты фельдшерам и медсестрам скорой.
Кто важнее: поликлиника или скорая помощь?
Здоровье - 22 апреля 2024 - Новости Красноярска - На скорой помощи в Крыму не хватает фельдшеров. На то, сколько получает фельдшер скорой помощи, влияет количество выходов в ночную смену, праздничные дни и число выездов по вызову. Сколько зарабатывает фельдшера в России — 29669 руб. в среднем. Врачи «Скорой» в Оренбуржье зарабатывают почти 100 тысяч, фельдшеры — почти 60.
Повышение заработной платы медикам в 2024 году
И что? Всё — поликлинике, а нам только эти несчастные семь тысяч! Скорее всего, спихнут эту обязанность на регионы, а те скажут: извиняйте, мол, денег на выплаты нет и не предвидится. И всё на этом. Но другие-то всё равно хоть что-то делают! Видео записывают с обращениями, письма пишут. А мы как всегда утрёмся и промолчим. Я сама писать хотела — да только без матерных слов не получается. В Госдуму и в правительство. Лицо первой фельдшерицы проясняется. Елизавета а второй фельдшерицей была она возвращается в комнату диспетчеров, берёт листок бумаги, ручку и начинает набрасывать текст обращения.
Минут через десять она подходит к Марине: — Я тут написала черновик. Погляди свежим взглядом — может, чего добавить надо будет. Марина всматривается в текст — тридцать строк чего-то неразборчивого, чего-то среднего между финикийским письмом, шумерской клинописью и рукописной лекцией по анатомии, и просит его озвучить. Елизавета исполняет пожелание. Марина говорит: «И про диспетчеров и водителей напиши», — и уходит домой. Вернувшись в деревню и сев за компьютер, Елизавета заходит на сайт Госдумы и начинает писать обращение.
С наркотиками не буду связываться ни за какие деньги. За любые махинации с ними светит тюрьма, а у меня семья, зачем мне оно надо?
Конечно, я смотрю на человека, можно ли у него брать деньги, даже если это простая благодарность. Когда бабушка дряхлая сует тысячу, я ее никогда не возьму. Расходы Мы с супругой достаточно давно ведем домашнюю бухгалтерию. Когда стали вместе жить, сразу же сошлись на том, что нам нужен общий бюджет и планирование расходов. Жена сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, так что основные расходы на мне. На ребенка уходит достаточно много денег. Только одни подгузники — это уже 5 тысяч рублей, а еще одежда, вода, развивающие курсы, так в среднем не меньше 10 тысяч получается. Первую коляску мы брали на «Авито», новая стоила бы около 40 тысяч, а мы купили за 20 тысяч в отличном состоянии.
Когда ребенок вырастает, детские вещи мы также продаем в интернете. Коммунальные платежи, интернет и мобильные телефоны — это еще 10 тысяч рублей. У меня есть автомобиль, иномарка 2013 года, в месяц на нее в среднем уходит 8 тысяч рублей, если не считать расходы на техобслуживание. На продукты тратим 25—30 тысяч. Мы закупаемся в одном и том же месте, ездим в гипермаркет неподалеку от дома. У нас кот породы мейн-кун, на него в месяц тратим 3 тысячи рублей. Я отслеживаю траты в специальном мобильном приложении, по статье «Кафе и рестораны» в месяц уходит 5 тысяч рублей. Хотя это не ресторан, а скорее фуд-корт в торговом центре, куда мы забежали перекусить, пока ребенок не проснулся.
Есть еще всякие мелочи: уход за собой, подарки, стрижка моя и жены. На все это уходит около 5 тысяч рублей. На развлечения тратим сейчас очень мало, просто потому что сейчас наше основное развлечение — это уложить ребенка спать, посмотреть какой-нибудь сериал, выпить бутылку вина и лечь спать. Так что эта статья расходов обходится примерно в 3 тысячи рублей, сюда же включены мои подписки на разные сервисы. Хотя раньше у нас был более разнообразный досуг: в кино ходили или могли вечером сорваться и улететь в Петербург. Жена по образованию филолог, но работает стюардессой, поэтому у нас хорошие скидки на перелеты. Например, перелет в Таиланд бизнес-классом обошелся нам столько же, сколько чартерный рейс в Турцию. Мы довольно часто берем мебель в «Икее» в рассрочку — например, недавно купили раздвижной шкаф за 80 тысяч рублей.
В принципе, эти деньги у нас есть, но одно дело — отдать их сразу, а другое — растянуть выплату на полгода. А вот с кредитами принципиально никогда не связываемся. Всего один раз в жизни я брал кредит, но тогда стоял вопрос о здоровье моего отца. Пришлось взять 900 тысяч рублей, и только недавно я распрощался с этим кредитом. Занимать у банков на мебель, электронику и особенно отпуск я никогда бы не стал. Просто не могу понять логику людей, которые слетали отдохнуть, а потом полгода за это платят. Нет денег на Мальдивы — поезжай по Золотому кольцу. Время неспокойное, потому приходится иметь запас хоть каких-то денег.
У нас очень много финансово неграмотных людей, которые вообще не умеют распоряжаться деньгами. Они не ведут свою домашнюю бухгалтерию, не создают индивидуальные счета, не инвестируют свои накопления. Хотя я тоже пока не готов инвестировать с рисками. Пока не разберусь во всем досконально, не буду в это влезать.
Такое положение дел связано с общей нехваткой персонала. В то же время, зарплата фельдшера из-за этого не увеличивается. Она может стать больше из-за переработки, но не значительно.
В 2021 году средний уровень заработка фельдшера в РФ составлял 25-30 тыс. При этом надо понимать, что в отдельных областях или небольших поселениях зарплата может быть и существенно ниже.
Что говорят о ситуации местные власти На жалобы среднего медперсонала отреагировали в правительстве Архангельской области. Там заявили , что уровень заработной платы медицинских работников в регионе соответствует майским указам Владимира Путина. Зампредседатель правительства Игорь Скубенко на совещании отметил, что работники не понимают, как формируется их зарплата. Они не знают, как рассчитывается заработная плата, какие выплаты в нее включаются и от чего они зависят. Не понимают, что размеры премий по итогам года зависят от многих факторов и распределяются между сотрудниками по согласованию с представителями коллективов — членами профсоюза. Именно профсоюз должен помогать вести эту разъяснительную работу с людьми, и я сегодня на этой встрече прошу коллег этот пробел восполнить: провести в ближайшее время встречи в коллективах бюджетных учреждений здравоохранения региона и ответить на все вопросы, которые возникают у медработников.
Игорь Скубенко и Валентина Низовцева на совещании по поводу жалоб на зарплаты от сотрудников скорой помощи Источник: Кирилл Иодас, правительство Архангельской области На то, что медицинские работники возмущаются именно из-за непонимания ситуации с начислением зарплат, во время совещания в правительстве намекнула и Валентина Низовцева, главный врач станции скорой помощи: — За последний год коллектив станции скорой помощи значительно обновился. При этом многие молодые люди еще только делают первые шаги в профессии, нарабатывают стаж и опыт. Постоянно предлагаем молодым ребятам учиться, повышать квалификацию, создаем условия для этого. Ведь от уровня образования, возможности выполнять более сложную и ответственную работу зависит в том числе и уровень оплаты труда. Разъяснения министра здравоохранения Медработников стали приглашать на встречи с представителями Минздрава и регионального профсоюза здравоохранения. Запись с одного из таких собраний , на котором присутствовал министр здравоохранения Александр Герштанский, оказалась в распоряжении 29. Герштанский дал разъяснения возмущенным фельдшерам скорой помощи и согласился повторить свои тезисы на широкую аудиторию. В интервью редакции министр подробно рассказал, как в регионе проводится оценка достижения целевых показателей по оплате труда медработников.
По данным Росстата, в 2022 году в Архангельской области размер средней зарплаты наемных работников составил 54 159 рублей без вычета налогов. За 2023 год суммарных данных пока нет, но есть прогнозные значения — по данным Минздрава, средний показатель, предварительно, составил 60 658,8 рубля. В 2024 году, согласно базовому прогнозу, средняя зарплата наемных работников в Архангельской области должна составить 65 450,7 рубля, а при консервативном прогнозе, если будет сложная экономическая ситуация в стране, — 64 782,83 рубля. Александр Герштанский согласился встретиться с журналистами 29. RU При расчете среднего показателя по оплате труда правительство учитывает среднемесячную зарплату и численность работников во всех медицинских организациях региона. Важно отметить, что при расчете не учитываются деньги, которые получают руководители организаций и административные сотрудники. По нашей оценке, в учреждении выполняются все показатели по заработной плате, соответственно, они эти деньги не увидели. Учреждения небольшие, возможно, которые по какой-то причине могли не выполнить плановые показатели, работая на ставку, получили какую-то часть премии.
И дополнительно мы увидели, что для процентного достижения нужно отправить средства на выплаты врачам, что и было сделано. Ситуация подобная возникла во многих субъектах РФ, — прокомментировал Александр Герштанский. Средний показатель, он на то и средний, что не обязан быть у каждого медицинского работника. И это, опять-таки, определено в законодательстве. И это, я считаю, уже неплохо, — объясняет Герштанский. RU Да, к сожалению, приходится перерабатывать. Ставка — это примерно 6 суток в месяц работы на бригаде СМП, если мы говорим про полторы ставки, то это, условно, дежурство сутки через двое суток отдыха. У нас, к сожалению, в традициях медицинских это всегда достаточно длительное нахождение на работе.
Я, когда работал врачом, мог начать в понедельник, уйти домой в субботу. Все всегда перерабатывали, всегда жили на работе. Это альтруизм, который характерен для медицинских работников. Министр здравоохранения добавил, что в 2023 году Архангельская областная станция скорой помощи получила субвенцию из Фонда обязательного медицинского страхования в размере 594, 2 млн рублей. В этом году эта сумма, по данным Минздрава, составит свыше 680 миллионов рублей. И, соответственно, более чем на 70 миллионов рублей возрастет фонд оплаты труда медработников скорой помощи. Они будут получать более высокую оплату труда за аналогичное отработанное время в 2023 году. Но и там есть вопросы по трудовой нагрузке.
Во всех остальных регионах ситуация примерно одинаковая: это огромные нагрузки, низкая зарплата, не соответствующая современным текущим ценам и тяжести труда этой профессии, психоэмоциональной составляющей, нагрузкам, рискам, которые есть. Но правительство при реализации этих указов в 2012 году приняло постановление, в котором прописало, что отчетность идет не на ставку, а на физическое лицо. Фонд заработной платы делится на количество работников, а не на количество ставок. Вот и получаем среднюю зарплату со всеми переработками. Причем надо учитывать, что речь не только про совместительство, то есть дополнительную работу в дополнительное время. В здравоохранении также широко применяются переработки в основное рабочее время: расширение зоны обслуживания, например, когда один врач-участковый ведет прием не с одного участка, а с двух, с трех, или совмещение должностей. Как говорит Андрей Коновал, на самом деле в майском указе президента говорится о том, что всё это принимается в целях сохранения кадрового потенциала отрасли. Но мы получаем, что работодатели, наоборот, заинтересованы в том, чтобы у них было как можно меньше работников, которые бы выполняли как можно больше объема работы.
Люди работают с нагрузкой, превышающей в 2—2,5 раза где-то нормальную, а отчетность по средним зарплатам высокая. Ну и, конечно, люди не выдерживают и начинают протестовать. Андрей Коновал добавил, что возмущения в стране по поводу низких зарплат медиков происходили и раньше. По его словам, в 2019 году прошла целая цепочка так называемых итальянских забастовок, когда работники скорой помощи отказывались работать на одну ставку, как это происходит сейчас в Архангельске. Тогда Путин поручил правительству подготовить новую систему начисления зарплат медикам. Последний раз, 1 июля 2022 года, они перенесли его на 2025 год. И не факт, что всё начнется в январе 25-го года, пока они разработают, запустят пилотные проекты в отдельных регионах... Там рассматривался в том числе вопрос выполнения майских указов президента и повышения в 2023 году средних зарплат бюджетникам, включая медицинских работников.
Он спросил у представителей Минтруда и Минздрава, есть ли какой-то средний коэффициент совместительства по стране по каждой категории медработников, а также попросил озвучить данные по другим видам переработок. На свои вопросы Андрей Коновал ответов не получил. Наш собеседник также предположил, что если бы медработники в каждом учреждении ушли работать на одну ставку, то общий фонд оплаты труда распределялся бы иначе.
Спецвыплаты медикам с января 2023
Льготы фельдшерам скорой помощи в Москве в 2024 году – все новости и изменения. Герштанский дал разъяснения возмущенным фельдшерам скорой помощи и согласился повторить свои тезисы на широкую аудиторию. Здоровье - 22 апреля 2024 - Новости Красноярска -
На сколько повысят зарплату медикам в 2024 году
Главная» Новости» Средняя зарплата фельдшера скорой помощи. Работая на скорой помощи, специалист получает 60 ($180), а в реабилитационном центре — 80 тыс($210). Коллеги, подскажите, пожалуйста, какая реальная зарплата у фельдшера СМП государственного учреждения в Москве? Загруженность скорой помощи уже давным-давно запредельная, признает бывший фельдшер и председатель независимого профсоюза «» Дмитрий Беляков.
"Между санитаркой и медсестрой": на что пожаловались Путину алтайские фельдшеры
Настоящий фельдшер скорой помощи рассказала, сколько медики могут заработать, какие мифы ходят среди пациентов и все ли смогут долго проработать в этой сфере. К тому же были очень щедрые надбавки в коронавирус. В среднем это примерно плюс 50 000 рублей к зарплате. Суммы, конечно, разнятся. Всё зависело от города, квалификации врача и далее. Последние выплаты были в мае. В июне получили уже "настоящую" зарплату — без ковидных доплат», — рассказала собеседница. Самое сложное в работе фельдшера — не спать ночами.
Человек обычно ко всему привыкает, но к отсутствию сна привыкнуть, пожалуй, никогда не получится.
Мы знали, на что мы шли. Чем я хуже? Потом будут водители автомобилей выступать: «А почему нам не дали? Чтоб наши дети учились, внуки учились. Одно за другое цепляется.
На кого уповать? Обещал президент сто процентов, двести процентов. Он выполнил свои обещания. Дальше наша с вами задача. Сэкономили — заплатили зарплату, не сэкономили — зарплаты нет. Что говорят о ситуации местные власти На жалобы среднего медперсонала отреагировали в правительстве Архангельской области.
Там заявили , что уровень заработной платы медицинских работников в регионе соответствует майским указам Владимира Путина. Зампредседатель правительства Игорь Скубенко на совещании отметил, что работники не понимают, как формируется их зарплата. Они не знают, как рассчитывается заработная плата, какие выплаты в нее включаются и от чего они зависят. Не понимают, что размеры премий по итогам года зависят от многих факторов и распределяются между сотрудниками по согласованию с представителями коллективов — членами профсоюза. Именно профсоюз должен помогать вести эту разъяснительную работу с людьми, и я сегодня на этой встрече прошу коллег этот пробел восполнить: провести в ближайшее время встречи в коллективах бюджетных учреждений здравоохранения региона и ответить на все вопросы, которые возникают у медработников. Игорь Скубенко и Валентина Низовцева на совещании по поводу жалоб на зарплаты от сотрудников скорой помощи Источник: Кирилл Иодас, правительство Архангельской области На то, что медицинские работники возмущаются именно из-за непонимания ситуации с начислением зарплат, во время совещания в правительстве намекнула и Валентина Низовцева, главный врач станции скорой помощи: — За последний год коллектив станции скорой помощи значительно обновился.
При этом многие молодые люди еще только делают первые шаги в профессии, нарабатывают стаж и опыт. Постоянно предлагаем молодым ребятам учиться, повышать квалификацию, создаем условия для этого. Ведь от уровня образования, возможности выполнять более сложную и ответственную работу зависит в том числе и уровень оплаты труда. Разъяснения министра здравоохранения Медработников стали приглашать на встречи с представителями Минздрава и регионального профсоюза здравоохранения. Запись с одного из таких собраний , на котором присутствовал министр здравоохранения Александр Герштанский, оказалась в распоряжении 29. Герштанский дал разъяснения возмущенным фельдшерам скорой помощи и согласился повторить свои тезисы на широкую аудиторию.
В интервью редакции министр подробно рассказал, как в регионе проводится оценка достижения целевых показателей по оплате труда медработников. По данным Росстата, в 2022 году в Архангельской области размер средней зарплаты наемных работников составил 54 159 рублей без вычета налогов. За 2023 год суммарных данных пока нет, но есть прогнозные значения — по данным Минздрава, средний показатель, предварительно, составил 60 658,8 рубля. В 2024 году, согласно базовому прогнозу, средняя зарплата наемных работников в Архангельской области должна составить 65 450,7 рубля, а при консервативном прогнозе, если будет сложная экономическая ситуация в стране, — 64 782,83 рубля. Александр Герштанский согласился встретиться с журналистами 29. RU При расчете среднего показателя по оплате труда правительство учитывает среднемесячную зарплату и численность работников во всех медицинских организациях региона.
Важно отметить, что при расчете не учитываются деньги, которые получают руководители организаций и административные сотрудники. По нашей оценке, в учреждении выполняются все показатели по заработной плате, соответственно, они эти деньги не увидели. Учреждения небольшие, возможно, которые по какой-то причине могли не выполнить плановые показатели, работая на ставку, получили какую-то часть премии. И дополнительно мы увидели, что для процентного достижения нужно отправить средства на выплаты врачам, что и было сделано. Ситуация подобная возникла во многих субъектах РФ, — прокомментировал Александр Герштанский. Средний показатель, он на то и средний, что не обязан быть у каждого медицинского работника.
И это, опять-таки, определено в законодательстве. И это, я считаю, уже неплохо, — объясняет Герштанский. RU Да, к сожалению, приходится перерабатывать. Ставка — это примерно 6 суток в месяц работы на бригаде СМП, если мы говорим про полторы ставки, то это, условно, дежурство сутки через двое суток отдыха. У нас, к сожалению, в традициях медицинских это всегда достаточно длительное нахождение на работе. Я, когда работал врачом, мог начать в понедельник, уйти домой в субботу.
Все всегда перерабатывали, всегда жили на работе. Это альтруизм, который характерен для медицинских работников. Министр здравоохранения добавил, что в 2023 году Архангельская областная станция скорой помощи получила субвенцию из Фонда обязательного медицинского страхования в размере 594, 2 млн рублей. В этом году эта сумма, по данным Минздрава, составит свыше 680 миллионов рублей. И, соответственно, более чем на 70 миллионов рублей возрастет фонд оплаты труда медработников скорой помощи. Они будут получать более высокую оплату труда за аналогичное отработанное время в 2023 году.
Но и там есть вопросы по трудовой нагрузке. Во всех остальных регионах ситуация примерно одинаковая: это огромные нагрузки, низкая зарплата, не соответствующая современным текущим ценам и тяжести труда этой профессии, психоэмоциональной составляющей, нагрузкам, рискам, которые есть. Но правительство при реализации этих указов в 2012 году приняло постановление, в котором прописало, что отчетность идет не на ставку, а на физическое лицо. Фонд заработной платы делится на количество работников, а не на количество ставок. Вот и получаем среднюю зарплату со всеми переработками. Причем надо учитывать, что речь не только про совместительство, то есть дополнительную работу в дополнительное время.
В здравоохранении также широко применяются переработки в основное рабочее время: расширение зоны обслуживания, например, когда один врач-участковый ведет прием не с одного участка, а с двух, с трех, или совмещение должностей. Как говорит Андрей Коновал, на самом деле в майском указе президента говорится о том, что всё это принимается в целях сохранения кадрового потенциала отрасли. Но мы получаем, что работодатели, наоборот, заинтересованы в том, чтобы у них было как можно меньше работников, которые бы выполняли как можно больше объема работы. Люди работают с нагрузкой, превышающей в 2—2,5 раза где-то нормальную, а отчетность по средним зарплатам высокая.
Риски, нагрузка и 35 тысяч: как работается на «скорой» в Волгограде 20 апреля 2024, 06:11 Сколько в Волгограде получают врачи скорой помощи Волгоградские медики «скорой» рассказали о наглых пациентах и низких зарплатах Работа в службе скорой помощи сопряжена с колоссальными нагрузками. Все чаще медработники по всей стране жалуются на условия труда и заработные платы.
Сколько зарабатывают медики в «скорой» Наглые пациенты и низкие зарплаты: что беспокоит медиков Есть ли дефицит кадров? Эксклюзив Сколько зарабатывают медики в «скорой» Волгоградские медработники службы скорой помощи СМП рассказали о долгожданном повышении окладов. Часть медработников уже подписали допсоглашения к договору. В Волгограде фельдшер и медсестра скорой медицинской помощи при окладе в 12 тысяч рублей могут рассчитывать на зарплату в 35 тысяч, врач — 70, при окладе в 22 тысячи. Такие данные опубликованы на официальном сайте вакансий ГБУЗ «Клиническая станция скорой медицинской помощи». Сколько получают медики скорой помощи в Волгограде Фото: 1MI В действительности зарплата может оказаться ниже, так как зависит от множества факторов: размера ставки, соответствия критериям эффективности, стажа, выработки и категории квалификации в случае с врачами.
При этом к окладу стабильно прибавляются социальная выплата и надбавка за вредные условия труда. Наглые пациенты и низкие зарплаты: что беспокоит медиков Сами медработники часто жалуются, что уровень зарплаты не соответствует колоссальной нагрузке. Работа медика СМП состоит из тяжелых ночных дежурств, постоянных разъездов, и, конечно, непростого общения с пациентами-скандалистами. Я считаю, что за это человек должен получать больше, чем те, кто этих отягощений не имеет. То есть на должностях, которые даже образования не требуют.
Из-за нехватки врачей — их было шестеро на город с населением 80 тысяч плюс район — я практически с первых дней сел в машину и выполнял прямые обязанности врача скорой помощи. Когда врачей не хватает, штат комплектуют фельдшерами. Старшие коллеги зарабатывали больше за счет стажа и наличия квалификационных категорий: второй, первой, высшей. Они выдаются за 3, 7 и 10 лет работы соответственно. Для этого нужно сделать аттестационную работу — полнейшее фуфло. Там должна быть автобиография, характеристика работы отделения или подстанции и описание наиболее интересных и сложных случаев из практики: их, как правило, три, но не факт, что они были на самом деле. После нужно сдать экзамен и получить категорию. Там есть комиссия, вроде даже какие-то билеты и тест. Но на самом деле — пузырный занос и накрытая поляна, уж простите за жаргон. Суть работы Врач скорой помощи — разносторонний специалист. Сейчас лечишь травму, потом едешь к ребенку на температуру, потом — к бабушке на давление. Нужно ориентироваться во множестве симптомов, синдромов, а также в особенностях течения заболеваний. Ведь болезнь может только начинаться — оставив пациента дома, можно совершить серьезную ошибку. Не всегда можно оказать помощь: есть состояния, требующие незамедлительной госпитализации. Со временем у хорошего врача скорой появляется чуйка, которая позволяет делать прогнозы и предполагать, что у пациента то или иное состояние, хотя видимых признаков нет. Конечно, испытываешь некоторое воодушевление и эмоциональный подъем, когда спасаешь пациента. Первые несколько лет все фанатеют от работы на скорой.
Работа фельдшером скорой помощи в Ростове-на-Дону
Категория получателей выплаты Максимальный месячный размер выплаты медработнику а Врачи и медицинские работники с высшим немедицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении ФМБА, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, включая закрытые административно-территориальные образования В населенных пунктах с населением: до 50 тыс.
Требуют, как от Бога — здесь и сейчас. Больной может жаловаться и его услышат, если же врач что-то скажет, в ответ услышит, что он плохо учился. Не уважают и не ценят, — пожаловалась волгоградка. Узнать подробнее Социологические исследования подтверждают недовольство медиков по всей стране зарплатой и условиями труда. Есть ли дефицит кадров? Несмотря на тихие возмущения, серьезной проблемы с кадрами в службе СМП в Волгоградской области не наблюдается. Правда, так ли все хорошо, например, с врачами — не уточняется. Есть ли дефицит кадров в службе скорой помощи в Волгограде Фото: novostivolgograda. В первую очередь потому, что заткнуть кадровую брешь помогают студенты медвузов.
Учащиеся четвертых курсов по решению Правительства РФ с 2022 года могут работать в составе бригад «скорой помощи». Об этом нам заявили сразу два наших собеседника. Но это не официальная версия. Основной кадровый костяк составляют студенты и молодые ординаторы.
Да Не сейчас 4 апреля 2024, 15:08 Водители скорой помощи в регионах начали получать выплаты Важная социальная инициатива — дополнительные выплаты водителям скорой помощи в новых регионах. Это именно она в феврале обратилась к президенту во время его встречи с участниками форума «Все для победы». Она напомнила: машины скорой помощи — мишень для ВСУ. И от работы водителя зачастую зависят жизни пациентов и всей бригады. При этом врачи, фельдшеры и санитары получали доплаты, а водители — нет.
Давайте вы обратите внимание, где мы работаем. Мы работаем в областном городе Владимир Владимирской области. В этом городе мы единственная служба, которая оказывает скорую и неотложную помощь», — прокомментировала Екатерина Ашаева. В центре — Елена Малышева и Екатерина Ашаева Кто прав, а кто виноват в этой ситуации — предстоит установить прокуратуре, которая уже проводит проверку. Надзорное ведомство будет добиваться, чтобы фельдшерам выплатили зарплату за январь полностью. Вместе с тем, ситуация с медициной в регионе становится только хуже: в Коврове жителей обслуживали на неисправных скорых , в Гусь-Хрустальном роженицы жалуются на плохие условия содержания , в Суздале главврач решил уволить более 30 медиков разом , в Кольчугино санитарок и вовсе лишили части зарплаты ради экономии. В Петушинском районе в населенных пунктах целая система проблем. В поселке Вольгинский решили закрыть скорую помощь. Федеральный центр «Решма» отказался от обслуживания жителей и передал эту обязанность районной больнице. После репортажа на федеральном телеканале проблемой заинтересовались прокуратура и следственный комитет. Как рассказал в эфире Артем Осипов, областные власти еще в прошлом году знали, что это произойдет, но почему-то ничего не сделали. В поликлинике Петушков нет уролога, дерматолога, онколога, УЗИ-специалиста. За помощью люди обращаются в платную клинику или во Владимир. Аналогичная ситуация и в Покрове: в поликлинике не хватает терапевтов, нет стоматолога, окулиста, нарколога, невролога, педиатра, а в школах и детсадах нет медсестер.
Минздрав не увидел нарушений в зарплатах на скорой помощи
Люди оскорблены тем, что их проигнорировали, многие говорят о нарушении принципа социальной справедливости. Скорую помощь там никто не упомянул, — заявил «НИ» руководитель профсоюза медицинских работников «Действие Андрей Коновал. Но довольны ли своей зарплатой и условиями труда врачи и фельдшеры СМП в Оренбургской области? Зарплаты растут… Редакция 56orb. В ведомстве сообщили, что по итогам работы за январь—март 2024 года размер среднемесячной заработной платы работников скорой медицинской помощи составил: по врачам СМП 97 985, 2 рублей; по фельдшерам СМП 58 642, 5 рублей; по водителям СМП 52 987, 14 рублей. По данным ведомства, в зарплату входит: оклад, различные компенсационные выплаты и т. Итак, эта выплата составляет от 4 500 до 11 500 рублей, в зависимости от должности врачи получают больше, младший персонал — меньше. Казалось бы, не работа, а подарок судьбы! Но так ли это?
Так, в населенных пунктах, где живет меньше 50 тысяч человек, размер выплаты для врачей вырос до 50 тыс. Для врачей, которые работают в населенных пунктах с численностью от 50 до 100 тысяч человек, выплата составит 29 тыс. Это связано с увеличением объема работы, особенно в части профилактических осмотров и проведении диспансеризации, специалистов, задействованных в оказании первичной медико-санитарной помощи населению в районах, и необходимости дополнительного стимулирования медицинских работников, работающих в отдаленных территориях, — заявили в Минздраве. Выплаты изменились для врачей и среднего медперсонала — у них увеличился объем работы. Работники скорой помощи оказывают два вида помощи — экстренную и неотложную.
Премий у нас давно не было, каких-либо других дополнительных выплат — тоже. Фото: РИА Новости После отмены ковидных выплат у водителей машин скорой помощи резко снизились доходы, пошел отток кадров, рассказал «Известиям» председатель независимого профсоюза фельдшеров скорой помощи «Фельдшер. Молодых специалистов привлекают условия труда и «ковидные» надбавки Сергей Буняев также рассказал «Известиям», что в районе сейчас работают пять машин скорой помощи при необходимых десяти. Очередное собрание с водителями ЦРБ, которые требуют повысить им зарплату до 32 тыс.
На нем главврач Ольга Горошко пояснила, что не может повлиять на ситуацию, — для этого необходимо пересматривать бюджет всего Краснодарского края, оклады сотрудников устанавливаются, исходя из объема средств, заложенных на эти цели в региональном бюджете. Сейчас повысить доход, по словам руководства больницы, возможно только одним способом — увеличив число рабочих часов. При этом там указали, что зарплаты «соответствуют среднекраевым», и сообщили, что повышение окладов запланировано — с 1 октября 2023 года. В Минздраве России в ответ на запрос «Известий» о возможностях увеличения доходов водителей сообщили, что вопросы оплаты труда работников сферы здравоохранения регионов относятся к компетенции субъектов РФ. У чиновников, профсоюзов и руководства больниц нет единого понимания, кто и какую надбавку к зарплате должен получать Один за всех Случай недовольства размером зарплаты водителей скорых, который произошел в Гулькевичской ЦРБ, — не единственный. К примеру, в июне 2022 года коллективное обращение к президенту страны с просьбой поднять зарплаты писали водители СМП из Московской области.
Средний медперсонал таких больниц получит 8, 13 и 30 тыс. Максимальные месячные размеры соцвыплат врачам поликлиник такие : в населенных пунктах с численностью от 100 тыс. Средний медперсонал, работающий с этими врачами, получит 6 500, 13 000 и 30 000 руб.
Доплаты медикам стали горькой пилюлей
Не менее важно, говорится в пояснительной записке к документу, устранить противоречия при определении размера соцвыплаты фельдшерам и медсестрам скорой. 4 500 рублей – фельдшерам скорой помощи, которые принимают вызовы. В Волгограде фельдшер и медсестра скорой медицинской помощи при окладе в 12 тысяч рублей могут рассчитывать на зарплату в 35 тысяч, врач — 70, при окладе в 22 тысячи. — Г. Яковлева, фельдшер станции скорой помощи г. Донецка: Когда мы едем на адрес, мы уже знаем, что идет обстрел. На то, сколько получает фельдшер скорой помощи, влияет количество выходов в ночную смену, праздничные дни и число выездов по вызову.
Сколько зарабатывает фельдшер скорой в России — 43927 руб. в среднем
Статистика зарплат на должности Фельдшер, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Фельдшер, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции. Их получили 2 тыс. 842 медицинских работника. После этого один из фельдшеров скорой помощи рассказал изданию , сколько он заработал за последние месяцы работы.
«Работаешь на одну ставку — есть нечего, на две — некогда»: сколько зарабатывает врач скорой
Они жаловались на оклады в 14 тыс. Причины всё те же: низкие зарплаты и нехватка кадров, из-за чего им приходилось перерабатывать. Так, в Краснодарском крае на 10 тыс. Это ниже среднего показателя по стране — 7,4. Для сравнения, в Москве он составляет 7,8. При этом в Московской области в мае обеспеченность сотрудниками скорых находилась на отметке в 6,7, в Башкирии — 5,6 на 10 тыс.
Член комитета Госдумы по охране здоровья Александр Петров отметил, что спрашивать за регулярно повторяющуюся ситуацию с недовольством водителей скорых нужно с регионов. В итоге малые города и не могут платить высокие зарплаты работникам поликлиник и больниц. Но скорую помощь вообще не стоит финансировать исходя из количества пациентов, а зарплата ее сотрудников должна соответствовать их квалификации и стажу. Почему оплата труда многих медработников ниже установленного государством уровня Нет такой профессии При этом в России не существует профессии «водитель скорой помощи».
Есть риск, что врачи будут переходить из вторых организаций в первые. Это не будет массовый переход, но определенный кадровый дисбаланс может быть». Врачи центральных районных, районных и участковых больниц получат самую большую доплату — 18,5 тысячи рублей. Их коллегам из поликлиник и амбулаторий заплатят 14,5 тысячи, а со станций скорой помощи — 11,5 тысячи рублей. Такую же сумму получат врачи, которые занимаются гистологическими или цитологическими исследованиями. Для медсестер центральных районных, районных и участковых больниц доплата составит 8 тысяч рублей.
Медработники со средним образованием в поликлиниках получат по 6,5 тысячи рублей.
После этого один из фельдшеров скорой помощи рассказал изданию Ngs24. Работая на одну ставку, он получает чуть больше 50 тысяч рублей до уплаты налогов, после — около 45 тысяч.
Фельдшер заявил, что врачи в основном получают 80—90 тысяч рублей. Те 130 тысяч рублей, о которых говорил Скрипкин, зарабатывают врачи, которые «фактически живут на работе».
Отмечается, что водителям «Скорой помощи» предлагалась средняя заработная плата в размере- 91 800 рублей. В 2022 году размер средней заработной платы водителя «Скорой помощи» составлял- 105 000 рублей. Медсёстрам «Скорой помощи» в 2023 году предлагалась заработная плата в 85 000 рублей. Отмечается, что в 2022 году средняя заработная плата медсестёр «Скорой помощи» составляла 55 000 рублей.
Вакансию работника «Скорой помощи» можно встретить достаточно нечасто. По информации hh. Отмечается, что в 2022 году количество вакансий для работников «Скорой помощи» было ещё в три раза меньше, чем в 2023.