До 40 лет положен один выходной для диспансеризации раз в три года. Кому положен выходной для прохождения диспансеризации. Основания для предоставления выходного дня для диспансеризации указаны в статье 185.1 ТК РФ.
Ежегодный выходной день для прохождения диспансеризации смогут получить все работники
Что изменилось в порядке диспансеризации в 2024 году, какие обследования можно пройти бесплатно. Речи об обязательной диспансеризации работающего населения РФ не идет сообщили ТАСС в пресс-службе Министерства здравоохранения России. Перенос выходных дней для прохождения сотрудником диспансеризации, например, если он прошел диспансеризацию в свой выходной, закон не предусматривает.
Кто проходит диспансеризацию
- Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации
- Как получить выходной для диспансеризации. Права работника и обязанности работодателя
- Министерство здравоохранения
- Диспансеризация-2023: как пройти, какие обследования включает
- Как часто будут информировать о профилактических осмотрах и диспансеризации?
- Для тех, кто ценит свое время
Диспансеризация в 2024 году: какие обследования доступны по ОМС
| "По новым правилам": Кому нужно пройти диспансеризацию в 2024 году | Где пройти профилактический медицинский осмотр и диспансеризацию определенных групп взрослого населения. |
| ТК РФ Ст. 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации | Пройти диспансеризацию можно в течение всего этого года, начиная с января (когда ему формально еще 26 лет). |
| "По новым правилам": Кому нужно пройти диспансеризацию в 2024 году | Справку о прохождении диспансеризации в день/дни освобождения от работы сотрудник должен предоставить, если такое требование есть в ЛНА работодателя (см. телеграм-канал Минтруда). |
| Продолжительность и периодичность проведения диспансеризации | Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом. |
Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
Подробнее: Граждане возрастом 40 лет и старше — 1 рабочий день в течение одного года. Граждане предпенсионного возраста, пенсионеры — 2 рабочих дня в тот же период. Остальные граждане — 1 рабочий день в три года. Если сотрудник достиг пенсионного возраста, но еще не оформлял пенсию, гарантии для него те же, что и для любых пенсионеров.
Согласно ст. На те же льготы вправе рассчитывать сотрудники, получающие пенсию за выслугу лет, пусть даже если их возраст еще не достиг 40 лет. Текущее законодательство не требует от пенсионеров и предпенсионеров подтверждения статуса.
Но они вправе самостоятельно запросить справку в Пенсионном Фонде РФ, это позволит получить право на повышенные гарантии. Работодатели вправе запрашивать сведения о категории сотрудника в ПФР, если имеется письменное согласие последнего ч. День же разделять нельзя, то есть не получится пару часов побыть в поликлинике в понедельник, а остальные анализы сдать во вторник.
Если сотрудник успел пройти обследования за один день, нельзя использовать второй в каких-либо личных целях. В таком случае второй день «сгорает» без возможности компенсации, переноса на последующий год. Также его не получится суммировать с периодом диспансеризации в будущем.
При обратной ситуации, когда сотрудник не успевает пройти все обследования в выделенные дни, он вправе запросить выходной за свой счет. С 2022 года позволили проходить скрининг в выходные — в субботу и в вечернее время. При уходе на больничный в выделенный под диспансеризацию день его можно перенести на другое время придется повторно подать заявление.
Если сотрудник был в это время в отпуске, то согласно ст. ТК РФ дни к отдыху не добавляют.
Закон не распространяется на работающих пенсионеров. Сотрудник должен будет отчитаться за этот день, предоставив работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение им диспансеризации в день дни освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Как ранее отмечала глава комитета СФ по социальной политике Инна Святенко, реализация этого закона установит дополнительные гарантии для прохождения диспансеризации и будет способствовать сохранению здоровья работников благодаря профилактическому медицинскому осмотру.
Компания освобождает сотрудника для прохождения диспансеризации на основании письменного заявления. Причем дни, в которые работник будет проходить врачей, согласовывают с работодателем. В своем письме Минтруд отмечает, что в законодательстве нет ограничений по использованию дней для прохождения диспансеризации в разные даты письмо от 08. Отсюда ведомство делает вывод, что вопрос о предоставлении дней для диспансеризации по частям работодатель и работник решают самостоятельно в зависимости от сложившейся ситуации и с учетом интересов каждого. Подсказка от журнала «Главбух» Пора подготовить компанию к работе в случае нового коронакризиса. Минпромторг совместно с Роспотребнадзором уже трудятся над планом работы магазинов и организаций общественного питания в случае наступления второй волны пандемии коронавируса.
Чиновники не хотят закрывать осенью бизнес, но ищут пути, которые позволили бы работать и соблюдать меры безопасности. Главный санитарный врач тоже проинструктировал, как компаниям подготовиться к сезону инфекционных заболеваний. Мы проанализировали все рекомендации и подготовили план «Б» на случай второй волны коронавируса. Отметим, что во внутренних документах можно прописать сроки, когда работники должны подавать заявление о диспансеризации.
Подробности 08 декабря 2023 в 12:12 Автор: Ольга Прокопьева. Нас ждет много новшеств, одно из них — гарантия выходного для диспансеризации, который будет оплачиваться. Рассказываем, как это будет работать. Количество дней, на которое можно получить освобождение для походов по врачам, зависит от возраста работника, напоминает Минтруда.
Особенности диспансеризации работников
| Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации | Речи об обязательной диспансеризации работающего населения РФ не идет сообщили ТАСС в пресс-службе Министерства здравоохранения России. |
| Диспансеризация 2024: годы рождения | Кому положен оплачиваемый день для диспансеризации, как правильно оформить документы, читайте в статье, скачайте образцы, подготовленные нашим экспертом. |
| О праве работника разделить два дня для диспансеризации | Что входит в диспансеризацию и кто может рассчитывать на участие в ней в 2023 году, особенности процедуры для женщин и мужчин — в материале РИА Новости. |
Выходные для диспансеризации: как их использовать по закону и что нужно знать пенсионерам
| Сколько дней положено на диспансеризацию работников в 2024 году | Предоставление работникам 1 оплачиваемого дня раз в три года для прохождения диспансеризации с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. |
| Путин подписал закон о выходном для прохождения диспансеризации - ТАСС | Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 27.04.2021 № 404н "Об утверждении Порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения" (Зарегистрирован 30.06.2021 №. |
Диспансеризация в 2024 году: какие обследования доступны по ОМС
Речи об обязательной диспансеризации работающего населения РФ не идет сообщили ТАСС в пресс-службе Министерства здравоохранения России. Диспансерный день: новые правила предоставления и документальное оформление. С 2024 года в России введут диспансеризацию для работающих граждан и включат в программу проверку репродуктивного здоровья, сообщила вице-премьер Голикова. Предоставление работникам 1 оплачиваемого дня раз в три года для прохождения диспансеризации с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Пресс-центр
Набор документов также остается идентичным - паспорт и полис ОМС. И в случае с диспансеризацией, и по итогам профилактического осмотра терапевт заполняет паспорт здоровья гражданина данный документ можно получить на руки. Периодичность проведения профилактического осмотра - 1 раз в год, при этом в один и тот же год нельзя пройти одновременно и медосмотр, и диспансеризацию. Комплексное обследование в Центре здоровья На базе многих поликлиник по всей стране функционируют Центры здоровья - особые структуры, работа которых направлены на сохранение и укрепление здоровья местных жителей.
Где именно в конкретном регионе можно найти подобные Центры, можно проверить на портале Минздрава. Пройти медосмотр в Центре здоровья граждане могут ежегодно, даже в том случае, если никаких видимых причин для обращения к врачу у них нет. При себе необходимо иметь все тот же стандартный набор документов - паспорт и полис ОМС.
Анализ на холестерин и глюкозу, определение индекса массы тела, спирометрия и ряд других обследований - программа медосмотра в Центрах пусть и не столь обширна, как при диспансеризации, однако также может быть весьма полезна человеку. По итогам всех процедур гражданин также получит рекомендации на основании выявленных проблем и факторов риска. Прохождение диспансеризации во время работы Далеко не всегда у россиян есть возможность пройти диспансеризацию в свободное от работы время.
Если для посещения врача и сдачи всех анализов гражданину требуется внеплановый выходной, то работодатель по закону обязан предоставить своему сотруднику время на прохождение диспансеризации. Данный период как минимум должен составлять один рабочий день для работающих пенсионеров и граждан предпенсионного возраста - в два раза больше. Место и средняя зарплата при этом за человеком сохраняются.
Предоставление выходного дня для прохождения диспансеризации нужно согласовать с работодателем заранее. Если для мероприятий, предусмотренных в рамках медосмотра, требуется больше одного дня, второй или третий выходной день предоставляется без сохранения зарплаты. Стоит быть готовыми предъявить работодателю доказательство того, что сотрудник действительно проходил медицинские обследования — соответствующий документ. Для прохождения диспансеризации на работе предоставляется выходной день Фото: 1MI Возможен ли отказ от диспансеризации В 2024 году все обследования в рамках диспансеризации граждане РФ могут пройти только при наличии у них такого желания. Соответственно, от медосмотра можно отказаться на вполне законных основаниях. Потребуется подготовить в письменном виде отказ. Однако если медик гражданину рекомендует пройти конкретное обследование, считая, что оно необходимо, а гражданин при этом все равно отказывается, потребуется подписать специальный документ — отказ от медицинского вмешательства. Сама диспансеризация при этом будет считаться непройденной.
Медицинский осмотр — комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития. По видам выделяют: профилактические медосмотры проводятся в целях своевременного выявления состояний, заболеваний и факторов риска их развития ; предварительные при приёме на работу ; периодические в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профзаболеваний, ранних признаков воздействия вредных и или опасных производственных факторов, выявления медпротивопоказаний к осуществлению отдельных видов работ ; предсменные, предрейсовые перед началом рабочего дня смены, рейса ; в течение рабочего дня смены ; послесменные, послерейсовые; иные виды медосмотров, установленные законодательством РФ. Диспансеризация — это комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медосмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения и осуществляемых в отношении определённых групп населения в соответствии с законодательством РФ. Прохождение диспансеризации — право сотрудника. Если он решит им воспользоваться, работодатель не вправе препятствовать и обязан обеспечить все гарантии, предусмотренные законодательством. Памятка работодателю Прохождение диспансеризации сопровождается документально. Также необходимо учесть особенности оплаты и другие особенности таблица 2. Таблица 2.
В некоторых регионах также действуют свои сервисы для дистанционной записи. С нынешнего года вступили в силу новые правила, разрешившие выездные медосмотры, - бригады медиков будут осматривать работников прямо на предприятиях, а студентов - по месту учебы. Для этого руководители организаций должны заключить договор с медицинскими учреждениями и обеспечить подходящие условия для профосмотра. Все остальные могут пройти профилактический осмотр.
Диспансеризация работников: кому и сколько дней положено
Дни освобождения от работы для прохождения диспансеризации должны будут согласовываться с работодателем в письменном виде. Работающих россиян с 2024 года обяжут проходить диспансеризацию. Диспансерный день: новые правила предоставления и документальное оформление. Два раза в год выходной на диспансеризацию положен пенсионерам и людям предпенсионного возраста. Что входит в диспансеризацию и кто может рассчитывать на участие в ней в 2023 году, особенности процедуры для женщин и мужчин — в материале РИА Новости. Таблица 1. Сколько дней для прохождения диспансеризации положено сотрудникам в зависимости от их возраста.
Что такое диспансеризация по ОМС и зачем она нужна
- Диспансеризация работников
- Оплата дня диспансеризации: как правильно
- Что такое диспансерное наблюдение
- В Госдуме РФ объяснили, сколько выходных положено работникам для диспансеризации
- Как пройти диспансеризацию взрослому
Министерство здравоохранения
Для этого он обязан пригласить работника для согласования иной даты для прохождения диспансеризации. Если он не даст выходной день работнику, то под штрафные санкции попадет сам и подставит организацию. По такому нарушению, согласно пункту 1 статьи 5. Если права сотрудника нарушены, он вправе обратиться в прокуратуру или в Государственную инспекцию по труду. Руководитель вправе потребовать отчет с работника, что выходной день потрачен на прохождение диспансеризации. При этом прилагаются справки, выданные медицинскими учреждениями. Если сотрудник не успел пройти все процедуры за один день, то он может попросить руководителя предоставить еще один неоплачиваемый выходной. В этом случае работодатель вправе отказать по производственной необходимости. Прохождение углубленной диспансеризации не может заменить обычную.
По ней нет норм законодательства, обязывающих работодателя предоставлять выходные дни. Но работник вправе написать заявление о предоставлении ему отпуска «за свой счет». В целях стимулирования сотрудников в локальные акты организации могут быть внесены дополнительные дни, когда сотруднику предоставляются оплачиваемые выходные, в том числе, для прохождения медицинских обследований. Способы записи на диспансеризацию и углубленную диспансеризацию Пройти диспансеризацию можно в поликлинике и платном медицинском центре, если есть полис ДМС во втором случае полис платный, а страхование добровольное. Если имеется только полис ОМС, то прохождение доступно в поликлинике, куда пациент обращается за медицинской помощью. Например, жителям Москвы записаться можно: на официальном сайте мэра Москвы; через ЕМИАС; через Госуслуги Москвы; при помощи киосков, расположенных в медицинских учреждениях. Для остальных регионов сделать это можно в регистратуре поликлиники или через Госуслуги.
Что касается граждан в возрасте от 18 до 40 лет, то им положен только один день один раз в трехлетний период. На основании приказа Минздрава легко вычислить, какие года попадают в диспансеризацию, например, в 2022 году: 1983, 1986, 1989, 1992, 1995, 1998, 2001 и 2004 года рождения. Год определяется по формуле: Если получается цифра без остатка, человек вправе бесплатно обследоваться в поликлинике, к которой прикреплен. У каждого гражданина имеется возможность ежегодно проходить бесплатный профосмотр — сокращенную версию диспансеризационных мероприятий. Но руководитель не обязан для этого предоставлять ему оплачиваемый выходной. В законе нигде не сказано и о том, сколько дней на диспансеризацию дает работодатель в 2024 г. Поэтому компания вправе отказать в отгуле, если работник просит его для углубленной проверки состояния здоровья после ковида см. Как оформляется Оплачиваемый за счет компании отгул на работе на диспансеризацию в 2024 году предоставляется на основании письменного заявления. Это общее правило, установленное в ст. Конкретная дата согласуется с работодателем.
Но когда сотрудник меняет работодателя в течение года, он не обязан на новом месте предоставлять подтверждение о том, что он прошел профилактическое обследование. Дни диспансеризации сотрудников оплачивают по среднему заработку, кроме случаев, когда они ее проходили в субботу Письмо Минтруда от 1. Права и обязанности работодателя Работодатель может закрепить в локальных актах компании порядок организации диспансеризации. Специалистам кадровой службы нужно составить список сотрудников, чей год рождения попадает под обследование, и утвердить график. График нужно распечатать и ознакомить каждого сотрудника под подпись. После следует издать приказ. В законе нет такой обязанности, но лучше это сделать, чтобы упорядочить документооборот и избавиться от возможных претензий работников и проверяющих органов. В трудовом договоре прописывать гарантии по ст. В положении о диспансеризации также следует отразить порядок приема заявлений сотрудников, например, работник должен подать его за три дня до обследования. Дни, когда работники прошли диспансеризацию нужно обозначить в табеле кодом «Д» или «40», если компания использует унифицированные формы, либо собственным кодом. Углубленная диспансеризация В 2021 году из-за коронавирусной инфекции ввели углубленную диспансеризацию Приказ Минздрава РФ от 01. Последние должны написать заявление на имя руководителя медучреждения. Порядок диспансеризации такой же, но на первом этапе проводят еще дополнительные исследования легких и крови, а на втором — более комплексное обследование и процедуры. Углубленная диспансеризация не заменяет обычную, ее проводят дополнительно. Если работник прошел обычное профилактическое обследование и потом заболел COVID-19, то у него есть право на углубленную диспансеризацию, но не раньше, чем через 60 дней после того как вылечится. Если не проходил, но переболел коронавирусом, то может пройти обе. Работодатель не обязан оплачивать дни для углубленной диспансеризации Письмо Роструда от 14.
Годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором гражданин достигает соответствующего возраста. Перечень приемов осмотров, консультаций медицинскими работниками, исследований и иных медицинских вмешательств, проводимых в рамках профилактического медицинского осмотра и диспансеризации, определяется в соответствии с пунктами 10-12 настоящего порядка 7. Профилактический медицинский осмотр и диспансеризация проводятся в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи. В дополнение к профилактическим медицинским осмотрам и диспансеризации граждане, переболевшие новой коронавирусной инфекцией COVID-19 , проходят углубленную диспансеризацию, включающую исследования и иные медицинские вмешательства в соответствии с перечнем исследований и иных медицинских вмешательств, проводимых в рамках углубленной диспансеризации, установленным программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на соответствующий год и плановый период далее - углубленная диспансеризация. Углубленная диспансеризация также может быть проведена по инициативе гражданина, в отношении которого отсутствуют сведения о перенесенном заболевании новой коронавирусной инфекцией COVID-19. Гражданин проходит профилактический медицинский осмотр и диспансеризацию в медицинской организации, в которой он получает первичную медико-санитарную помощь.
Как записаться и пройти диспансеризацию
- Дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации
- Могут ли заставить проходить диспансеризацию?
- Продолжительность и периодичность проведения диспансеризации
- Мастер-класс по работе с ЕНС: что, где и когда должно отражаться
- Какие годы рождения попадают под диспансеризацию в 2024 году
Как трактовать заявление об обязательной диспансеризации работающих россиян с 2024 года?
В 2013 году в Санкт-Петербург на профосмотры пришли всего 617 тысяч человек. В 2022 году диспансеризацию прошли 2 миллиона 383 тысячи взрослых петербуржцев. Дело проверяющихся Решив проверить работу профилактической медицины на собственном опыте, мы с мужем отправились в свою обычную поликлинику. Кстати, за всю свою жизнь в Кировском районе Петербурга я ни разу не получала приглашение пройти диспансеризацию ни по телефону, ни по СМС, поэтому контроль за собственным здоровьем был собственной инициативой. В поликлинике немного удивились, что мы пришли сами, а «не от предприятия», но записали на определенное время в определенный кабинет. После этого все пошло как по маслу, и мы убедились, что 1-й этап диспансеризации действительно можно пройти всего за один день. Даже неработающий рентген-аппарат был компенсирован снимком в соседней поликлинике. Затем надо снова появиться у врача, чтобы выслушать вердикт и получить рекомендации. К сожалению, пока информация о результатах пройденного осмотра недоступна в личном кабинете «Госуслуг», но в Комитете по здравоохранению Санкт-Петербурга обещают, что скоро эта возможность появится. Часто болеющие граждане знают о своих проблемах, а вот те, кто редко обращается к врачу, как раз и могут запустить опасное заболевание!
Кстати, мой Кировский район, к сожалению, оказался на предпоследнем месте как по охвату жителей профосмотрами, так и по количеству выявленных патологий, а вот лучшими с охватом населения почти 50 процентов стали Приморский и Калининский районы. В большинстве поликлиник логистика разработана очень хорошо. Первый этап диспансеризации можно пройти за максимально короткое время, профилактические мероприятия также доступны в вечернее время и по субботам. Что проверяют на диспансеризации Диспансеризация — это прежде всего выявление новых заболеваний, о которых человек может и не подозревать, но они могут стать миной замедленного действия. Это скрининг на выявление злокачественных новообразований шейки матки, молочных желез, предстательной железы, толстого кишечника и прямой кишки, рака кожи, слизистых губ и ротовой полости, а также скрининг на выявление злокачественных новообразований пищевода, желудка и двенадцатиперсткой кишки.
Профилактический медицинский осмотр включает в себя: 1. Диспансеризация проводится в два этапа.
Какие года рождения попадают под диспансеризацию: таблица 2023 года Диспансеризацию можно пройти, если Ваш возраст делится на 3. Начиная с 40 лет, бесплатная диспансеризация проводится ежегодно. Причем, абсолютно неважно, в каком месяце день рождения.
Даже, если 36 лет исполняется в декабре 2022 года, пройти диспансеризацию можно в течение года. Страховая организация, которая оформляла полис ОМС, обязана оповестить всех своих клиентов о возможности пройти диспансеризацию в текущем году. Каких врачей нужно пройти и какие обследования входят Объем обследований зависит от пола и возраста пациента и включает профилактический осмотр, общий анализ крови и специальные обследования на рак.
После 40 лет пациентам показан более широкий круг обследований. Первый этап: От 18 до 39 лет В рамках диспансеризации можно зачесть результаты обследований, которые были пройдены в течение последних 12 месяцев. От 40 до 64 лет Второй этап диспансеризации На второй этап диспансеризации пациентов направляют, только если на первом — были выявлены какие-либо отклонения.
Его целью является дополнительное обследование и постановка окончательно диагноза. На втором этапе диспансеризации гражданам могут предложить пройти осмотр: врача-невролога — если есть подозрения на нарушение мозгового кровообращения, когнитивных нарушений и депрессии у лиц старше 65 лет; врача-хирурга или уролога — при превышении уровня простат-специфического антигена у мужчин; врача-хирурга или колонопроктолога при наличии симптомов злокачественных новообразований толстого кишечника и прямой кишки; акушера-гинеколога при выявлении патологических изменений в рамках первого скрининга; отоларинголога — для граждан старше 65 лет по направлению терапевта; офтальмолога — для тех, у кого на первом этапе выявили повышенное внутриглазное давление или граждан старше 65 лет со сниженной остротой зрения, которая не поддается коррекции; врача-дерматовенеролога — для граждан с подозрением на новообразования кожи и слизистых. При необходимости гражданам могут назначить дополнительные обследования: спирометрию — для курящих, с подозрением на хроническое бронхолегочное заболевание; дуплексное сканирование брахицефальных артерий — при выявлении факторов риска; исследование уровня гликированного гемоглобина в крови — для граждан с подозрением на сахарный диабет После перенесенной коронавирусной инфекции граждане могут пройти углубленную диспансеризацию.
Второй этап диспансеризации завершается приемом у врача-терапевта, где устанавливается окончательный диагноз и присваивается группа здоровья. Порядок прохождения диспансеризации в 2023 году Для прохождения диспансеризации потребуется: паспорт; прикрепление к поликлинике.
Все новости » С 2024 года диспансеризация работающих россиян станет обязательной. Для этого в ОМС введут отдельный тариф. А к стандартным исследованиям в рамках диспансеризации добавится также проверка репродуктивной функции россиян. Все это анонсировала вице-премьер Татьяна Голикова. Такое наблюдение на рабочем месте может быть организовано как медицинским подразделением самого работодателя во взаимодействии с близлежащей медицинской организацией, так и путем заключения с медорганизацией соответствующего договора». И добавила, что в программу диспансеризации с отдельным тарифом ОМС будет включена также оценка репродуктивного здоровья женщин и мужчин.
Что это за отдельный тариф ОМС, что именно будут проверять репродуктологи и они ли это будут? Непонятно и то, кто будет оплачивать такую диспансеризацию. Разобраться в этих вопросах Business FM попробовала вместе с заместителем председателя комитета Госдумы по охране здоровья Алексеем Куринным, задав ему главный вопрос, который волнует работодателей.
Диспансеризация: права работников vs обязанности работодателей
В настоящее время ст. 185.1 Трудового кодекса РФ устанавливает выделение оплачиваемых дней для диспансеризации для работающего населения: 1 день раз в 3 года – по общему правилу, 2 дня ежегодно – для предпенсионеров и пенсионеров. Напомним, сегодня люди до сорока лет имеют право на один день отгула для диспансеризации раз в три года. Лица предпенсионного возраста имеют право на освобождение от работы на 2 рабочих дня для прохождения в это время плановой диспансеризации. С 1 января 2019 года все работающие граждане могут взять один оплачиваемый выходной день раз в три года для прохождения диспансеризации, работающие пенсионеры и предпенсионеры имеют право на два дня раз в год.