IKEA приостановила онлайн-распродажу в России: новости о спецоперации и санкциях за 8 июля Что произошло за последние сутки.
Новости по теме: IKEA
Они поместятся даже за дверью. В них можно красиво хранить книги, заданные на лето, рисунки и памятные мелочи. Таким образом мы организовали маленькую игровую прихожую для домика Кати. Светодиодные свечи очень удобны нет воска и огня , выглядят как настоящие и создают атмосферу уюта... Веселье и ученье в стиле джунглей! Воспользуйтесь нашими советами, чтобы рассказать детям о диких животных и увлекательно провести время вместе. Превратите сказки на ночь в полезные занятия Почему бы не рассказать о проблеме исчезновения лесов с помощью книги сказок, посвященной джунглям? Сделайте сказки интерактивными с помощью мягких игрушек, разыгрывающих сюжет! Так даже самые маленькие слушатели быстрее запомнят факты и смогут обсудить сложные темы.
Наполните спальню жизнью Помогите детям почувствовать близость к природе и узнать о ней больше... Скандинавские привычки Попробуйте два отдельных одеяла, чтобы каждый мог выбрать размер, наполнитель и материал поверхности. Если вам часто бывает жарко, выберите тонкое одеяло из натуральных материалов: плотное плетение ткани позволит не перегреться. Если вы мерзнете, используйте теплое одеяло, мягкое хлопковое постельное белье и дополнительное одеяло. Органический матрас со слоем кокосового волокна позволяет воздуху циркулировать, чтобы вы оба как следует выспались... Найдите вдохновение в наших советах. Они помогут с легкостью и удовольствием спланировать вечеринку. Создайте место под открытым небом, где приятно поужинать Сочетайте неожиданные предметы мебели, текстуры и цвета, чтобы создать атмосферу уюта и беззаботности.
Просто используйте то, что у вас уже есть. Положите вниз ковры, чтобы общее впечатление было более домашним. Используйте подушки и покрывала, чтобы превратить уличные сиденья, не требующие ухода, в дополнительные места повышенной комфортности... Научитесь превращать самые неожиданные места в доме в продолжение себя. Соберите шикарную коллекцию керамики. Храните коллекцию гончарных изделий или фарфора в шкафу-витрине, чтобы она была одновременно на виду и под защитой. Для более гармоничного дизайна просто используйте оттенки одного цвета.
Кушкуль г. Оренбург«Крымско-татарский добровольческий батальон имени Номана Челеджихана» Украинское военизированное националистическое объединение «Азов» другие используемые наименования: батальон «Азов», полк «Азов» Партия исламского возрождения Таджикистана Республика Таджикистан Межрегиональное леворадикальное анархистское движение «Народная самооборона» Террористическое сообщество «Дуббайский джамаат» Террористическое сообщество — «московская ячейка» МТО «ИГ» Боевое крыло группы вирда последователей мюидов, мурдов религиозного течения Батал-Хаджи Белхороева Батал-Хаджи, баталхаджинцев, белхороевцев, тариката шейха овлия устаза Батал-Хаджи Белхороева Международное движение «Маньяки Культ Убийц» другие используемые наименования «Маньяки Культ Убийств», «Молодёжь Которая Улыбается», М. Реалии» Кавказ.
Только в Госдуме на бренд как будто держат обиду. Член комитета по бюджету и налогам Евгений Федоров считает, что компании ведут нечестную игру. Ушли — значит, ушли. Есть техническая пауза — месяц. Если месяц прошел и они не вернулись, надо их выгонять. Не факт, что они вообще вернутся. Что у них поменяется через два месяца по сравнению с сегодняшним днем?
Я записала и передала в прокуратуру. От меня отстали. Но поговорив с бывшими коллегами, выяснила, что не меня одну так выгоняли и не только за больничные. Достаточно попасть в немилость, отстоять свою точку зрения. Людей так же угрозами заставляли подписывать соглашение сторон. На этом и родился профсоюз в Новосибирске. На самом деле, если работодатель не нарушает законов, то профсоюз ему выгоден. Во-первых, все, кто не доволен, идут в профсоюз, и у работодателя есть общая картина: что не нравиться, что нужно изменить. Это же дополнительный пункт контроля. Если профсоюз находит нарушение, его можно быстро исправить. А если это нарушение находит госорган, трудовая или пожарная инспекция, в этом случае будет штраф. Сначала ко мне относились насторожено. Я - эмоциональный человек, могла и прикрикнуть, потом стали прислушиваться, и до момента закрытия магазина все было замечательно. Руководство само приглашало нас на расследования травм, подписание документов. Мы за эти годы добились многого, например, выбили дополнительные 5 минут до и после смены на переодевание. Это время было включено в рабочее. Казалось бы, мелочь - 10 минут в день. Но в неделю это почти час. Но все глобально изменилось в этом году после закрытия магазина. Есть подозрение, что руководство компании из недружественной страны еще в начале марта понимало, что это будет закрытие. Они просто перестали взаимодействовать с профсоюзом и работниками, стали нас игнорировать. Два года до этого была пандемия, тогда так же нарушались логистические цепочки. Но магазины продолжали торговать, если и закрывались, то торговали в он-лайне. Это означает, что товары производились в России, часть везли из Китая, с которым мы дружим. И все было бы решаемо, можно было заместить ассортимент, который производился в Европе. Не думаю, что была какая-то незаменимая часть продукции. Я бы не сказала, что «уходит эпоха». Какая эпоха? Все то же самое будет продаваться не в одном месте, а в разных. А с маркетплейсами, так вообще никакой разницы не будет. Проблему можно было решить. Как это сделали в Obi. Думаю, это косяк не только руководства, но и местного менеджмента. Когда западное руководство Obi сказали «мы закрываемся», местные сказали «а вот и нет», и продолжают работать. В этом закрытии и ликвидации я вижу именно политический подтекст. Как Нидерланды в целом относятся к РФ, например, включение в реестр стран - спонсоров терроризма, это подразумевает, что они никакой экономической деятельности с нами вести не собираются. Тут был бы какой-то момент справедливости, если бы уволили всех. Но все руководство осталось на работе. Насколько мы знаем, их трудоустроили в другое юрлицо, которое так же принадлежит IKEA. Руководство осталось, а сотрудники - идите вон. Почему кого-то оставили, а кого-то выгнали под Новый год. Эти месяцы, когда магазины были в простое и шла финальная распродажа, люди жили в условиях нестабильности и неуверенности уверенности в завтрашнем дне. Дурацкие еженедельные сборы, на которых директор рассказывал, как все хорошо. А ты сидишь в холодном магазине в 19 градусах, укутавшись в одеяло, и мерзнешь в темноте. Потому что для экономии освещение и отопление отключили. А тебе рассказывают, как мы откроемся не сегодня-завтра. Думаю, это был психологический прием. Когда объявили о ликвидации, многие восприняли решение о сокращении как облегчение. Да даже если бы не предложили выплаты, люди все равно бы выдохнули, настолько их накрутили. Но с выплатами тоже все не так однозначно: много людей работали на неполный контракт, например, на 20 часов в неделю. А уровень дохода вытягивали за счет дополнительных смен и переработок. Но пока сидели и ждали, никаких допсмен не было, и уровень дохода снизился. А компенсацию рассчитывали, исходя из контракта.
Уход в стиле IKEA. Как легендарная сеть шумно прощалась с Россией и что будет дальше
В застенках Европы. За что у украинских мам в ЕС отбирают их детей Когда посреди многолюдной, но очень тихой толпы в варшавской «Икеа» я поймал за руку бесившегося ребенка и начал ему выговаривать злым голосом, жена меня тут же одернула: немедленно прекрати, они вызовут полицию.
Какая эпоха? Все то же самое будет продаваться не в одном месте, а в разных. А с маркетплейсами, так вообще никакой разницы не будет. Проблему можно было решить. Как это сделали в Obi. Думаю, это косяк не только руководства, но и местного менеджмента. Когда западное руководство Obi сказали «мы закрываемся», местные сказали «а вот и нет», и продолжают работать. В этом закрытии и ликвидации я вижу именно политический подтекст. Как Нидерланды в целом относятся к РФ, например, включение в реестр стран - спонсоров терроризма, это подразумевает, что они никакой экономической деятельности с нами вести не собираются.
Тут был бы какой-то момент справедливости, если бы уволили всех. Но все руководство осталось на работе. Насколько мы знаем, их трудоустроили в другое юрлицо, которое так же принадлежит IKEA. Руководство осталось, а сотрудники - идите вон. Почему кого-то оставили, а кого-то выгнали под Новый год. Эти месяцы, когда магазины были в простое и шла финальная распродажа, люди жили в условиях нестабильности и неуверенности уверенности в завтрашнем дне. Дурацкие еженедельные сборы, на которых директор рассказывал, как все хорошо. А ты сидишь в холодном магазине в 19 градусах, укутавшись в одеяло, и мерзнешь в темноте. Потому что для экономии освещение и отопление отключили. А тебе рассказывают, как мы откроемся не сегодня-завтра.
Думаю, это был психологический прием. Когда объявили о ликвидации, многие восприняли решение о сокращении как облегчение. Да даже если бы не предложили выплаты, люди все равно бы выдохнули, настолько их накрутили. Но с выплатами тоже все не так однозначно: много людей работали на неполный контракт, например, на 20 часов в неделю. А уровень дохода вытягивали за счет дополнительных смен и переработок. Но пока сидели и ждали, никаких допсмен не было, и уровень дохода снизился. А компенсацию рассчитывали, исходя из контракта. Чего хотят те, кто отказался увольняться? Я на себе ощутила кучу негатива со стороны бывших коллег. Те, кто уволился еще летом и осенью мне пишут, что мне заняться нечем.
Отказались увольняться единицы, эти люди не увидели выгоду в этом. Например, предпенсионеры. Если он уйдут по соглашению, им надо искать новую работу, а это сложно. Если их сократят по ликвидации, то смогут уйти на пенсию досрочно. Со стороны начальства ко мне особого негатива не было. Но я им в лицо говорю, что они - пособники недружественных стран и подрывают социальную ситуацию в стране. Видимо, советь у них где-то внутри есть и они на меня стараются даже не смотреть. Надежда Адушкина. Доросла до менеджера. Это была не просто работа, а часть жизни.
Как еще один ребенок, столько усилий и времени она требовала. У меня трое детей и совмещать было трудно, конечно работа сказывалась на семье, приходилось задерживаться, ездить в командировки. У меня было шесть сотрудников в подчинении. Но коллектив — это были друзья. Мы могли собраться и съездить покататься на сноубордах, вместе решали проблемы, если у кого-то они возникали. Были больше, чем коллеги. Руководство тоже вдохновляло: гибкость, лояльное отношение. Собственно эти вещи и сыграли роль, когда я хотела уволиться. Сразу после пандемии мне предложили лучшую зарплату, но руководитель убедил остаться, сказал, что тут стабильность, а через несколько месяцев IKEA заявила об уходе из России. Такая ирония судьбы.
Единственный сложный момент — это директор магазина, который приехал к нам из Турции. С ним было тяжело. Он лет 30 в компании, но у него другой менталитет. Для него было трудно, что мы привыкли делать все качественно, но долго.
Но поговорив с бывшими коллегами, выяснила, что не меня одну так выгоняли и не только за больничные. Достаточно попасть в немилость, отстоять свою точку зрения. Людей так же угрозами заставляли подписывать соглашение сторон. На этом и родился профсоюз в Новосибирске.
На самом деле, если работодатель не нарушает законов, то профсоюз ему выгоден. Во-первых, все, кто не доволен, идут в профсоюз, и у работодателя есть общая картина: что не нравиться, что нужно изменить. Это же дополнительный пункт контроля. Если профсоюз находит нарушение, его можно быстро исправить. А если это нарушение находит госорган, трудовая или пожарная инспекция, в этом случае будет штраф. Сначала ко мне относились насторожено. Я - эмоциональный человек, могла и прикрикнуть, потом стали прислушиваться, и до момента закрытия магазина все было замечательно. Руководство само приглашало нас на расследования травм, подписание документов.
Мы за эти годы добились многого, например, выбили дополнительные 5 минут до и после смены на переодевание. Это время было включено в рабочее. Казалось бы, мелочь - 10 минут в день. Но в неделю это почти час. Но все глобально изменилось в этом году после закрытия магазина. Есть подозрение, что руководство компании из недружественной страны еще в начале марта понимало, что это будет закрытие. Они просто перестали взаимодействовать с профсоюзом и работниками, стали нас игнорировать. Два года до этого была пандемия, тогда так же нарушались логистические цепочки.
Но магазины продолжали торговать, если и закрывались, то торговали в он-лайне. Это означает, что товары производились в России, часть везли из Китая, с которым мы дружим. И все было бы решаемо, можно было заместить ассортимент, который производился в Европе. Не думаю, что была какая-то незаменимая часть продукции. Я бы не сказала, что «уходит эпоха». Какая эпоха? Все то же самое будет продаваться не в одном месте, а в разных. А с маркетплейсами, так вообще никакой разницы не будет.
Проблему можно было решить. Как это сделали в Obi. Думаю, это косяк не только руководства, но и местного менеджмента. Когда западное руководство Obi сказали «мы закрываемся», местные сказали «а вот и нет», и продолжают работать. В этом закрытии и ликвидации я вижу именно политический подтекст. Как Нидерланды в целом относятся к РФ, например, включение в реестр стран - спонсоров терроризма, это подразумевает, что они никакой экономической деятельности с нами вести не собираются. Тут был бы какой-то момент справедливости, если бы уволили всех. Но все руководство осталось на работе.
Насколько мы знаем, их трудоустроили в другое юрлицо, которое так же принадлежит IKEA. Руководство осталось, а сотрудники - идите вон. Почему кого-то оставили, а кого-то выгнали под Новый год. Эти месяцы, когда магазины были в простое и шла финальная распродажа, люди жили в условиях нестабильности и неуверенности уверенности в завтрашнем дне. Дурацкие еженедельные сборы, на которых директор рассказывал, как все хорошо. А ты сидишь в холодном магазине в 19 градусах, укутавшись в одеяло, и мерзнешь в темноте. Потому что для экономии освещение и отопление отключили. А тебе рассказывают, как мы откроемся не сегодня-завтра.
Думаю, это был психологический прием. Когда объявили о ликвидации, многие восприняли решение о сокращении как облегчение. Да даже если бы не предложили выплаты, люди все равно бы выдохнули, настолько их накрутили. Но с выплатами тоже все не так однозначно: много людей работали на неполный контракт, например, на 20 часов в неделю. А уровень дохода вытягивали за счет дополнительных смен и переработок. Но пока сидели и ждали, никаких допсмен не было, и уровень дохода снизился. А компенсацию рассчитывали, исходя из контракта. Чего хотят те, кто отказался увольняться?
Я на себе ощутила кучу негатива со стороны бывших коллег.
Об этом « Коммерсанту » сообщил представитель петербургской Stolex. Stolex производит на четырех своих площадках в Ленинградской области мебельные плиты, столешницы и фасады для кухонной мебели, которые, в том числе, поставлялись и IKEA. Выручка в 2021 году составила 5,8 миллиарда рублей.
Источник «Коммерсанта» сообщает, что три свои предприятия в России IKEA оценила почти в 20 миллиардов рублей, это немного превышает их общую годовую выручку.
IKEA закрыла сделку по продаже последней своей производственной площадки в России
Актуальные новости и статьи по теме: IKEA. Компания "Икеа" ушла из России и не вернется, о чем ее руководство сообщило в среду, 15 июня. Ikea принято считать в первую очередь мебельной компанией. «Надо их выгонять»: в Госдуме отреагировали на новость о скором возвращении Ikea. Гая Ричи не пустили в российские кинотеатры: главные новости за 4 апреля. IKEA начала сворачивать бизнес в России в марте 2022 года — вскоре после начала российской «военной спецоперации»* на Украине.
В России решили выкупить все активы IKEA в стране
Если их сократят по ликвидации, то смогут уйти на пенсию досрочно. Со стороны начальства ко мне особого негатива не было. Но я им в лицо говорю, что они - пособники недружественных стран и подрывают социальную ситуацию в стране. Видимо, советь у них где-то внутри есть и они на меня стараются даже не смотреть. Надежда Адушкина.
Доросла до менеджера. Это была не просто работа, а часть жизни. Как еще один ребенок, столько усилий и времени она требовала. У меня трое детей и совмещать было трудно, конечно работа сказывалась на семье, приходилось задерживаться, ездить в командировки.
У меня было шесть сотрудников в подчинении. Но коллектив — это были друзья. Мы могли собраться и съездить покататься на сноубордах, вместе решали проблемы, если у кого-то они возникали. Были больше, чем коллеги.
Руководство тоже вдохновляло: гибкость, лояльное отношение. Собственно эти вещи и сыграли роль, когда я хотела уволиться. Сразу после пандемии мне предложили лучшую зарплату, но руководитель убедил остаться, сказал, что тут стабильность, а через несколько месяцев IKEA заявила об уходе из России. Такая ирония судьбы.
Единственный сложный момент — это директор магазина, который приехал к нам из Турции. С ним было тяжело. Он лет 30 в компании, но у него другой менталитет. Для него было трудно, что мы привыкли делать все качественно, но долго.
Ему надо было все и сразу. Мы носились, как будто пожар тушишь каждый день. Надежда Адушкина Странное увольнение Когда нас отправили в простой, нас собирали раз в две недели московские менеджеры и говорили: «вы держитесь, вы молодцы, вспомните все свои победы и т. Мне никто не предлагал уволиться по соглашению и получить компенсацию.
Со мной произошла мутная история. Я попала в список людей, которые остаются в компании. Якобы нужно сохранять компетенции и решили оставить опытных сотрудников. Потом вдруг кто-то передумал, и меня решили сократить.
Но компенсация мне была уже не положена. Мне сказали: у тебя просто сокращение. Все это время я ходила на работу, спрашивала, какие есть задачи, чем могу помочь. А там все на удаленке.
Нам говорили, что найдут нам работу, но в итоге просто уволили, поэтому я решила судиться. Хочу понять почему, такая избирательность: кто-то остался, кому-то компенсация, а кому-то — ничего. Я даже в Швецию писала, но мне никто не ответил. Сотрудник отдела товарооборота.
Стаж 18 лет: Я пришла в компанию в 2005 году. Это был самый бум развития IKEA. Тогда это был очень хороший работодатель. Такие условия российские компании предлагали редко: страховка, тренинги, обучение, и не только по специальности, а, например, английский.
Компания выстраивала командную работу, чтобы внутри коллектива все друг другу помогали. Были скидки в бассейн, фитнес, лагерь для детей, подарки на Новый год. Но со временем многое из этого пропало. После того, как IKEA объявила об уходе, именно у нас работы меньше не стало.
Сначала проводили инвентаризацию, потом распродажа. Все это время руководство говорило, что IKEA из России не уйдет, убеждали, что компания любит Россию и будет искать все возможности оставить бизнес. Никто не переживал. А потом из интернета мы узнали о ликвидации.
Я не согласилась на выплату компенсации и добровольный уход, потому что работа важнее, чем компенсация. Плюс компания сделала удобное для себя соглашение, по которому ты отказываешься от всех претензий. Кроме того, смущали суммы: люди, которые пришли работать в феврале, потом сразу ушли в простой, а им предложили такие же суммы как людям, которые отработали по 10 лет. Мы посчитали, что это не справедливо.
С последней компанией, выступившей покупателем, у ООО "Торг" был договор от 15 ноября 2022 года на поставку потребительских товаров. В нем были собраны товары от разных партнеров — например, фабрик, поставлявших товары в IKEA, а также от магазинов, продающих товары сети. Позже, в ноябре 2022 года, компания объявила о том, что выкупит все оставшиеся в стране товары шведского бренда. Суд в этом деле в марте по заявлению ФНС принял обеспечительные меры, арестовав денежные средства на счетах ООО "Торг", кроме денег на выплату зарплаты сотрудникам и исполнение обязательств перед бюджетом.
Используйте подушки и покрывала, чтобы превратить уличные сиденья, не требующие ухода, в дополнительные места повышенной комфортности... Научитесь превращать самые неожиданные места в доме в продолжение себя. Соберите шикарную коллекцию керамики. Храните коллекцию гончарных изделий или фарфора в шкафу-витрине, чтобы она была одновременно на виду и под защитой. Для более гармоничного дизайна просто используйте оттенки одного цвета. Даже стена выкрашена в теплый терракотовый цвет — NCS S 4030-Y70R помните, что цвета могут искажаться в зависимости от монитора.
Сделайте коллаж из часов. Неважно, заядлый ли вы коллекционер или вам просто нужно напоминание привет оптимистам , просто организуйте стену с часами... А на случай, если у вас такого нет, мы готовы поделиться универсальными советами — и хлопоты на кухне станут проще и веселее. Свежий взгляд на приготовление пищи Если подумать, многие предметы кухонной утвари можно использовать несколькими способами. Например, кухонными щипцами проще выдавливать из лимонов сок, если вам захотелось домашнего лимонада. Как нарезать все самое вкусное Яйцерезка слишком хороша, чтобы использовать ее только для шинковки яиц... Создайте вдохновляющее рабочее место для детей, просто заменив письменный стол. Знаем, обсуждение тенденций в мире детских интерьеров может показаться забавным, так что отнеситесь к нашему шутливому отчету с долей иронии. Творческое рабочее пространство Используйте натуральные текстуры и нейтральные тона как основу для создания атмосферы творчества. Здесь мы использовали письменный стол и стул из светлого дерева, который создает контраст с черной грифельной стеной.
Добавьте в интерьер ярких красок: они наполнят вас энергией... Прочная, экологичная и компактная мебель из бамбука. Прятать или показывать — решать вам. Выберите сочетание открытого и закрытого хранения, чтобы у каждой вещи было свое место, даже если ваша коллекция не похожа ни на одну другую. Серия СВАЛЬНЭС позволяет комбинировать полки разной глубины и ширины с раздвижными дверцами, ящиками и отделениями и создавать собственный набор для настенного хранения... Вот три простых и бюджетных совета, которые помогут снова оказаться в тишине. Отгородитесь от уличного шума с помощью гардины Ваш любимый плед может защитить от лишнего шума и света. Повесьте его на четыре крючка и два съемных гардинных кольца с зажимами.
Хочешь видеть только хорошие новости? Вернуться в обычную ленту? Основана в 1943 году предпринимателем по имени Ингвар Кампрад , начинала бизнес с продаж через небольшой почтовый каталог.
ikea – последние новости
Вернется ли IKEA в Россию в 2023 году: последние новости. Ожидается, что возвращение Икеа на российский рынок принесет новые возможности для потребителей, а также создаст новые рабочие места и способствует развитию мебельной индустрии в России. Актуальные новости и статьи по теме: IKEA. последние новости сегодня в Москве. ИКЕА - свежие новости дня в Москве, России и мире. Смотри Москва 24, держи новостную ленту в тонусе. Товары IKEA вернули в Россию по параллельному импорту. Главные новости к утру 28 декабря. Формально «Икеа» из России ушла не до конца.
ikea – последние новости
Параллельно IKEA продала свои российские производственные мощности — деревообрабатывающие фабрики "Икеа Индастри Тихвин" в Ленобласти, а также предприятия в Новгородской и Кировской областях. Чтобы первыми узнавать о главных событиях в Ленинградской области - подписывайтесь на канал 47news в Telegram Увидели опечатку? Сообщите через форму обратной связи.
Как сообщает 10 ноября со ссылкой на пресс-службу организации " Ъ ", в данный момент представители "Системы" проводят анализ активов — четырёх фабрик в Великом Новгороде, Ленинградской, Московской и Кировской областях. По словам главы профсоюза работников IKEA Александра Илларионова, последние несколько месяцев сотрудники предприятий готовили производства к продаже. Начинается период дебрендинга. Теперь в течение 2 месяцев сотрудники будут удалять с оборудования, с продукции и с вывесок слова IKEA и всё, что связано с этим брендом. Компания с самого начала, ещё в августе, объявила, что с сентября работники выходят, чтобы подготовить фабрику к продаже.
Представитель ООО «Торг», одной из структур прекратившего работу в России шведского мебельного ритейлера IKEA, заявил в арбитражном суде Московской области, что компания намерена урегулировать миром спор с ФНС России, требующей взыскать с нее более 12,9 миллиарда рублей, передает корреспондент РИА Новости из зала суда.
Напомним, летом прошлого года стало известно, что компания IKEA ушла с российского рынка и закрыла свои заводы. Текст: Матвей Романов.
ИКЕА Россия
Шведская компания IKEA заявила о полном прекращении бизнеса в РФ, причем слов о каких-то санкциях, на удивление, не прозвучало. IKEA — самые актуальные и последние новости сегодня. Будьте в курсе главных свежих новостных событий дня и последнего часа, фото и видео репортажей на сайте Аргументы и Факты. Икеа возвращается в Россию в 2023 году – последние новости. «IKEA со всего мира» открылась в Первомайском районе Новосибирска. 1 декабря 2022 года «Яндекс Маркет» открыл продажу остатков товаров российской IKEA, у которой ранее выкупил более 20 млн вещей.
Фабрика ИКЕА в Ленобласти перейдет к российской компании
По всей России и в Белоруссии бывшие производители товаров и мебели IKEA планируют открыть свыше тысячи розничных точек. Часть из них будет работать по франшизе. На предприятии планируется производство трех линеек продуктов под тремя разными брендами. Так, запущено производство мебельных плит, которые будут продавать под брендом Extravert. Также запланирован выпуск мебельных комплектующих и корпусной мебели.
IKEA, сворачивающая бизнес в России, 15 августа завершила онлайн-распродажу товаров в России, стартовавшую ночью 5 июля. Почти сразу российский сайт компании «лег» — продажа проходила со сбоями, а для покупателей вводилась электронная очередь. В настоящее время корзина, список покупок и личный кабинет на сайте недоступны.
Doors по результатам экспертного аудита заявила, что приобретение активов для предприятия невыгодно.
Председатель совета директоров Максим Валецкий объяснил это тем, что потребуется кардинальное переоборудование производства и перезапуск многих рабочих процессов. Пресс-служба компании Hoff также рассказала, что приобретать производственные мощности IKEA фирма не будет. Хотя многие представители индустрии считали такое слияние активов вполне логичным и ничуть не удивились, когда летом гендиректор Максим Гришаков заявил, что Hoff может стать новым владельцем российских магазинов бренда и готов рассматривать активы шведского ретейлера в случае соответствующего предложения. Следом руководитель компании Segezha Group дочернее предприятие структуры АФК «Система», которая интересовалась покупкой фабрик IKEA Михаил Шамолин высказал сомнения насчёт эффективности производственных мощностей шведской организации, лишённых взаимодействия с ранее действовавшими каналами продаж, логистикой и дизайнерскими решениями, которые были составляющей общего бизнес-плана. Потому что, несмотря на достойное качество российской мебели, сохранить его в рамках настолько значительного производства не может ни одна компания: «Мне пока что кажется, что финальный продукт будет несколько похуже, чем оригинальный, из-за экономии на материалах, фурнитуре и покрытиях. IKEA могла позволить себе высокое качество при больших масштабах, с которыми работала». Параллельно с тем, как отсеивались претенденты на «шведское наследство» из числа российских компаний, настроение некоторых западных коммерсантов несколько изменилось.
Значит, по каким-то из этих параметров сеть явно уступала предшественнице, предполагает руководитель коммуникационного агентства PGR agency Анастасия Бастрыкина. Российский Lime готовится открыть магазин на Кузнецком Мосту на месте флагмана Nike 3000 кв. И постепенно занимает площади Uniqlo в московских ТЦ. Весной компания объявила о запуске новой розницы Idol в премиальном сегменте и планирует открыть 50 магазинов за год. Новый проект будет работать в категории "доступный премиум" — примерный ценовой сегмент ушедшего Massimo Dutti. Поэтому неудивительно, что согласно исследованиям Fashion Consulting Group FCG , около двух третей российских покупательниц особых неудобств из-за ротации брендов не почувствовали. По словам генерального директора FCG Анны Лебсак-Клейманс, для 70 процентов покупательниц в сегменте масс-маркета страна происхождения бренда не имеет принципиального значения. Главное — цена, дизайн и состав тканей. А российское происхождение бренда воспринимается положительно большинством. Покупатели ушедших брендов перестроили свои маршруты.