Академия ПСБ стремится стать надежным партнером в обучении и кадровом развитии оборонно-промышленного комплекса для обеспечения кадрового суверенитета нашей страны. В настоящее время на сервисе ФКЦ ОПК зарегистрировано 1040 организаций ОПК. Федеральный кадровый резерв формируется по решению Коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации. В состав резервистов третьего набора ФКР ОПК планируется включение женщин-лидеров в ОПК – представительниц управленческого звена предприятий.
Еженедельный выпуск №16
- Еженедельный выпуск №16
- Sorry, your request has been denied.
- Вакансии компании
- «Ростех» назвал города, где работники ОПК смогут купить жилье на льготных условиях
- Проекты Ростеха вошли в число лучших HR-практик в оборонно-промышленном комплексе
Кадры для оборонно-промышленного комплекса
Кампус и инфраструктура Учебный корпус Оставьте отзыв Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе.
В 2021 году утвержден план подготовки кадров для ОПК на 2021—2030 годы, за этот период будет подготовлено более 6 тыс. Выделение целевых квот в вузах, финансирование обучения и трудоустройства выпускников должны обеспечить Минобрнауки, Минпросвещения, Минпромторг, «Росатом» и «Роскосмос». Программы целевого обучения с дальнейшим трудоустройством в партнерстве с ведущими российскими вузами и колледжами реализует и «Ростех». На что опираются кадровые проекты Заметный вклад в повышение привлекательности отрасли для новых кадров вносит опорный банк ОПК ПСБ, обслуживающий не только оборонные предприятия, но и десятки тысяч их сотрудников. Главные финансовые программы ПСБ для развития кадрового потенциала оборонного сектора связаны со строительством доступного жилья для сотрудников оборонной промышленности, а также с особыми условиями кредитования для людей, занятых в «оборонке». Программа ПСБ позволяет обеспечивать сотрудников ОПК жильем на льготных условиях — благодаря взаимодействию банка, предприятия-работодателя и застройщика себестоимость строительства жилья существенно снижается, что позволяет сотрудникам предприятия приобрести квартиры по ценам значительно ниже рыночных.
Это эффективный механизм для удержания сотрудников и привлечения новых ценных кадров. Доступное жилье — сильный аргумент для мотивации любого молодого специалиста и показатель социально ответственного работодателя, ценящего своих сотрудников. На сегодняшний день в портфеле ПСБ более 30 таких проектов в разных городах. В числе первых была начата работа с ВПК «НПО машиностроения» — строительство жилья в подмосковном городе Реутов стартовало в начале 2022 года, а уже в феврале 2023 года жильцам первого корпуса были вручены ключи.
Повестка конгресса охватывает все темы, связанные с работой с кадрами — от современной специфики и трендов отрасли до работы с молодежью и повышения привлекательности бренда работодателя. Участники конгресса обсудят устойчивое развитие кадрового резерва, лучшие практики корпоративного управления и профессиональной ориентации молодежи, переподготовку военнослужащих и интеграцию участников СВО в кадровый рынок. Алексей Нечаев, ректор Академии ПСБ, отметил важность совместного вклада в развитие кадровой политики и необходимость внедрения лучших практик на всех предприятиях ОПК: «Объединяя наши компетенции и опыт, мы сформируем новые траектории развития кадрового потенциала ОПК и создадим условия для успешного выполнения приоритетных задач, связанных с укреплением кадрового суверенитета государства». Одна из приоритетных задач конгресса — создание Ассоциации кадрового развития ОПК.
Заводы, конструкторские бюро, производственные объединения таким образом пополнили 653 сотрудника. Для работодателей оборонно-промышленного комплекса предложены стимулирующие меры поддержки. Так, субсидия для организации обучения одного сотрудника на ОПК увеличена до 59 580 руб. Важную роль в поиске потенциальных соискателей занимает работа с молодежью.
Кадры для оборонно-промышленного комплекса
Обеспечение образовательной деятельности Федерального кадрового центра ОПК. Старший научный сотрудник:Клевцевич Ольга ЮрьевнаТел. Развитие портальных технологий ФКЦ ОПК в целях совершенствования: Обеспечение взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, профессиональными объединениями и ассоциациями промышленной и образовательной сфер деятельности по вопросам, относящимся к компетенции Федерального кадрового центра ОПК. На ваши вопросы оперативно ответят: Начальник отдела:Шарапова Ольга Владимировна.
Об этом в среду сообщается на сайте правительства.
Постановление об этом подписал Мишустин. В сообщении также указывается, что такое решение поможет восполнить потребности в специалистах предприятиям ОПК, а гражданам - быстрее найти работу. Отмечается, что на эти цели направят более 700 млн рублей, что позволит обучить более 12 тыс.
Для эффективного взаимодействия студентам необходимо пройти регистрацию и заполнить резюме, которые адресно доводятся через личные кабинеты до организаций ОПК с учетом требований законодательства Российской Федерации при работе с персональными данными.
Резюме создается один раз и дополняется новыми сведениями об успехах в учебе, участии в научных, профориентационных, стипендиальных и иных программах, вносится информация о практиках, пройденных во время образовательного процесса. Таким образом, формируется образ «молодого специалиста ОПК».
За разъяснениями по вопросу прохождения обучения можно обратиться в органы службы занятости по месту жительства. Оцените материал:.
УЧРЕДИТЕЛИ И ПАРТНЁРЫ
- Федеральный кадровый центр ОПК @fkcopknews Telegram канал
- Россияне смогут пройти бесплатное профобучение для трудоустройства в компаниях ОПК
- Стать партнёром
- Трудоустройство студентов в организации оборонно-промышленного комплекса
- ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «РАБОТАЙ В РОССИИ!» — КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
- Информационная лента
Главные новости
Кадры для предприятий оборонно-промышленного комплекса теперь будут готовить по специальной госпрограмме. Для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, с которыми заключен ученический договор с предприятиями ОПК, стартовала программа. «Содействие трудоустройству» федеральный кадровый центр ОПК. Кадровая обеспеченность предприятий оборонно-промышленного комплекса – сфера, традиционно нуждающаяся в госрегулировании. В Музее Победы состоялась стартовая конференция программы обучения участников третьего набора Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса (ФКР ОПК).
Один договор на один вуз: что поменяется в приеме на целевое обучение с 1 мая 2024 года
Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса. Кадровую ситуацию в оборонно-промышленном комплексе страны обсудили на первом профильном форуме. Это организация, которая проделывает значительную работу в сфере подготовки профессионального состава оборонно-промышленного комплекса. О подготовке кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса и синхронизации образовательной деятельности под запрос работодателя сообщил Нерсес Нерсесян, директор ГАПОУ МО «ПК «Энергия».
V набор федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса
Алексей Нечаев, ректор Академии ПСБ, отметил важность совместного вклада в развитие кадровой политики и необходимость внедрения лучших практик на всех предприятиях ОПК: «Объединяя наши компетенции и опыт, мы сформируем новые траектории развития кадрового потенциала ОПК и создадим условия для успешного выполнения приоритетных задач, связанных с укреплением кадрового суверенитета государства». Одна из приоритетных задач конгресса — создание Ассоциации кадрового развития ОПК. Она станет единой уникальной площадкой для открытого диалога между ключевыми игроками отрасли: предприятиями ОПК, федеральными и региональными органами государственной власти, поставщиками решений в области человеческого капитала. По результатам конгресса будут выработаны лучшие практики для стабильного обеспечения предприятий оборонно-промышленного комплекса профессиональными и высококвалифицированными сотрудниками.
Информация об использовании вами данного сайта, собранная при помощи cookie, будет передаваться Яндексу и храниться на сервере Яндекса в ЕС и Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию для оценки использования вами сайта, составления для нас отчетов о деятельности нашего сайта, и предоставления других услуг. Яндекс обрабатывает эту информацию в порядке, установленном в условиях использования сервиса Яндекс Метрика.
Заводы, конструкторские бюро, производственные объединения таким образом пополнили 653 сотрудника. Для работодателей оборонно-промышленного комплекса предложены стимулирующие меры поддержки. Так, субсидия для организации обучения одного сотрудника на ОПК увеличена до 59 580 руб. Важную роль в поиске потенциальных соискателей занимает работа с молодежью.
Уверен, что наши подходы по формированию сильного управляющего звена в ОПК позволит эти задачи успешно решить - отметил Олег Рязанцев в своем выступлении. Программа обучения резервистов рассчитана на 8 месяцев и включает набор курсов и лекций по оборонным тематикам, управлению проектами, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия.
Предприятиям ОПК компенсируют затраты на профобучение работников
- Представители ОСК вошли в четвертый набор Федерального кадрового резерва руководящего состава ОПК
- Федеральный кадровый центр ОПК 2024 | ВКонтакте
- Россияне смогут пройти бесплатное профобучение для трудоустройства в компаниях ОПК
- Более 100 предприятий ОПК заключили договоры на обучение сотрудников
Кадры в ОПК. Проекты и решения
Важную роль в поиске потенциальных соискателей занимает работа с молодежью. Согласно данным 2023 года, более 400 студентов совмещают учебу и работу в ОПК. Для знакомства с профессией действуют программы летней занятости, профориентационные мероприятия и проект «Билет в будущее»: для выпускников колледжей и вузов организуют экскурсии и профтуры на предприятия, погружая в специфику будущей работы. По данным регионального Минтруда, с начала 2024 года на заводы трудоустроились свыше 2200 человек Более подробно с вакансиями от работодателей оборонно-промышленного комплекса Омского региона можно ознакомиться на сайте "Работа России".
Показать полностью 1 декабря 2023, 11:45 - 16:00 Подать заявку Торжественная церемония вручения сертификатов о включении в Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации Основная информация площадь Победы, 3 Показать на карте Станция метро «Парк Победы», 1-й вагон из центра, выход к Парку Победы. Показать полностью 1 декабря 2023 , 11:45 - 16:00 Контактное лицо.
Участник проекта по созданию кампусов мирового уровня — части национального проекта «Наука и университеты», реализуемого Минобрнауки России. Университет — участник государственной программы поддержки российских вузов «Приоритет-2030», выступает инициатором создания и выполняет функции проектного офиса Уральского межрегионального научно-образовательного центра мирового уровня «Передовые производственные технологии и материалы».
Он отметил, что в стране принимаются различные меры для привлечения и удержания молодых кадров на предприятиях ОПК. Козловский напомнил, что Владимир Путин в своем послании Федеральному собранию 21 февраля предложил запустить программу льготного арендного жилья для сотрудников ОПК. Президент сказал тогда, что ставка для них «будет существенно ниже рыночной», так как значительную часть платы за жилье возьмет на себя государство. Документ внесен в парламент, уточнил Козловский. Одна из причин — не очень высокий уровень такой подготовки, она не дает тот объем знаний и опыта, который ценится у работодателя, говорит он. Кроме того, обучение рабочим профессиям требует достаточно длительного времени. Обучить, например, токаря за три месяца невозможно, отмечает эксперт. Еще один фактор, который, как ни странно, может стать ограничением для программы бесплатного обучения, — низкая безработица. ОПК нужны рабочие профессии, которые сейчас непопулярны среди граждан», — сказал Сафонов «Ведомостям». Технических специалистов не хватает везде и спрос на них очень высокий, заключил он.
Главные новости
| Привлечение дополнительных кадров в организации оборонно-промышленного комплекса (ОПК). | Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации действует в интересах развития кадрового потенциала ОПК. |
| Завершилась пилотная программа развития Федерального кадрового резерва ОПК | Студентам СевГУ доступна регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса. |
| Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса | В правительстве подписано постановление, от лица премьер-министра Михаила Мишустина, о содействии в трудоустройстве граждан изъявивших желание работать на предприятиях Оборонно-Промышленного Комплекса страны. |
| Федеральная служба по труду и занятости | Новости. Трудоустройство студентов в организации оборонно-промышленного комплекса. 11:06, 17 ноября 2022. |
V набор федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса
Работники предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) смогут бесплатно повысить квалификацию, а работодатели получат компенсацию за их обучение. В 2023 году более 300 предприятий российского оборонно-промышленного комплекса (ОПК) приняли участие в программе обучения. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации действует в интересах развития кадрового потенциала ОПК. Коллегия ВПК приняла финальные экзамены участников Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса.