МТС запускает онлайн-формата стажировок для студентов и выпускников российских вузов по 14 направлениям. #Москва Компания: МТС Стажер-аналитик в Центр роботизации Стажировка в МТС Интро — это твой шанс получить реальный опыт в сильной компании.
Стажер - BI Аналитик
МТС Банк объявляет об итогах работы первого потока ии, в рамках которого 25 слушателей защитили дипломные работы. Компания МТС открывает набор студентов и выпускников вузов на многопрофильную программу оплачиваемых стажировок MTS Intro. В 2019 году стажировку в МТС прошли 525 студентов и молодых специалистов, 110 из которых продолжили работу в компании после завершения программы. Наша команда занимается приемочным тестированием продуктов, разрабатываемых продуктовыми командами МТС. Ищем стажеров в команду. Наша команда занимается приемочным тестированием продуктов, разрабатываемых продуктовыми командами МТС. Ищем стажеров в команду.
БОЛЬШЕ ЧЕМ СТАЖИРОВКИ
Получив уведомление, в Президентской академии приняли решение ускорить переход на российское программное обеспечение. Чтобы упростить процесс перехода, Президентской академией был создан оперативный штаб, организована поддержка и горячие каналы коммуникации, велось постоянное обучение. В работе по переходу на сервисы МТС Линк и другие российские облачные решения были задействованы около 30 сотрудников Президентской академии, которые в течение двух дней разработали 20 текстовых и видео-инструкций по работе с новыми сервисами, обработали более 350 заявок пользователей, осуществили перенос данных объемом более 49 ТБ. В этом случае мы прикладываем все усилия, чтобы переход с зарубежных сервисов был максимально комфортным, а интеграция с существующими решениями — простой. Наши специалисты поддерживают заказчиков на каждом этапе внедрения.
Стажироваться можно как в традиционном очном формате, так и дистанционно. По итогам прохождения стажировки лучшим студентам МТС предложит постоянную работу в компании. В прошлом году пандемия стала для нас ограничением, которое переросло в прекрасную возможность. Мы полностью перевели стажировки в дистанционный формат и получили рекордное количество откликов — более 12 000 студентов захотели стать нашими стажерами.
Кристина Галузина продуктовый аналитик — стажер — Как проходит твоя стажировка? В начале стажировки разобраться в задачах было сложно, но работа проходит комфортно. В нашей команде кипела работа, когда я пришла. Было много новичков: мы собирали решения по кусочкам и параллельно знакомились. Сначала мы нуждались в консультациях чуть ли не каждые полчаса, но сейчас появились уверенность и самостоятельность. Тем не менее, впереди еще очень много знаний и навыков, которые нужно освоить. В моем бэклоге задач лежат выгрузки данных и расчет бизнес метрик, оптимизация скриптов и визуализация результатов. Каждый день появляется что-то новое и интересное. Кирилл Федотов продуктовый аналитик — стажер — Расскажи про твою самую сложную задачу. Нужно было разобрать код на 700 строк, написанный другим человеком. С гордостью говорю, что я справился. После этого у меня остается примерно полтора часа для корректировки отчетов. Потом я пишу скрипты для следующих задач. У нас очень дружный коллектив, мы много общаемся.
Знакомые айтишники подтолкнули меня попробовать себя в новой сфере. Я прошла курс обучения на продакт-менеджера. Потом поняла, что мне не хватает практики и знаний внутренних процессов. Тогда я подумала, что тестерский старт в IT — это неплохо. Так я попала на стажировку, она была оплачиваемая, что важно. С первого дня наш тимлид обучал меня. Стажировка продлилась 3 месяца, потом еще 3 месяца я была на испытательном сроке, затем я пообщалась с руководителем и мы сошлись на том, что я молодец, идем дальше!
Практика и трудоустройство
Я рад сотрудничеству с этим ВУЗом и уверен, что при поддержке своих преподавателей и наших экспертов студенты разработают собственные прототипы IoT-датчиков, которые в перспективе смогут применяться в различных сферах», — отметил технический директор МТС в Красноярском крае Вадим Валенко. Подробный гид на каждый день Деловые дискуссии и мероприятия КЭФ-ФЕСТа Для успешных студентов ИТ-специальностей МТС организует стажировки без отрыва от учебного процесса в рамках специальных учебных программ, поможет определиться со специализацией и адаптироваться к реальным условиям работы в ИТ-сфере. Подписание соглашения позволит МТС эффективнее взаимодействовать с Университетом Решетнева и позволит создавать социальные лифты и выстраивать карьерные траектории для выпускников, а также успешно их трудоустраивать. В регионе это один из основных поставщиков кадров в ИT, телеком, информационной безопасности и других технических специальностей. Во всех этих сферах крайне важно не просто быть в курсе новейших цифровых технологий, но и уметь решать конкретные практические и бизнес-задачи. Мы рады, что эксперты МТС поделятся с нами опытом работы со сложными цифровыми сервисами», — рассказал ректор Сибирского государственного университета науки и технологий им. Решетнева Эдхам Акбулатов.
Сегодня Группа «Эталон» готова делиться своими лучшими девелоперскими практиками и 35-летним опытом со студентами в Сибири, Приволжье и на Урале. Например, недавно в Омске завершилась оплачиваемая стажировка для студентов СибАДИ и ОмГТУ, в ходе которой они осваивали применение цифровых инструментов в проектировании дворовых пространств. Эта стажировка стала востребованной наградой для авторов лучших работ воркшопа, который проводился в рамках разработки новой концепции благоустройства парка им. Кроме того, при поддержке Группы «Эталон» уже не один год проходит Всероссийский конкурс BIMSkills, направленный на поиск лучших специалистов в области цифрового строительства среди студентов, учащихся и выпускников вузов и колледжей. В нем участвуют представители около 100 профильных учебных заведений. Победителей конкурса мы также приглашаем пройти стажировку в компании. Такие программы позволяют ребятам получить ценный опыт работы в команде с опытными специалистами, раскрыть свой потенциал, развить профессиональные навыки, а также лучше подготовиться к старту профессиональной карьеры после окончания вуза», — рассказала Наталья Танаева, директор по персоналу Группы «Эталон». РФ реализуют уникальный образовательный импакт-проект, направленный на подготовку высококвалифицированных кадров в лесной промышленности. Реализация проекта, включающего целый комплекс профориентационных мероприятий, позволит молодежи Костромской области получить образование и гарантированное трудоустройство — востребованную актуальную профессию, а самому региону — сократить отток квалифицированных кадров. Список студентов определяют сами активы. Стажировка — это один из самых действенных инструментов поддержки в данном направлении. В тесном взаимодействии с профильными учебными заведениями мы реализуем программы наставничества и стажировок. Динамика спроса на выпускников с лесными специальностями на наших производствах растет», - говорит вице-президент по управлению персоналом Segezha Group Оксана Тихонова. Помимо поддержки на пути к первому рабочему месту, работа фонда направлена на выявление и развитие лучших инициатив со стороны мотивированных молодых профессионалов. Так, совместно с Группой компаний «МЕДСИ» фонд в 2023 году запустил конкурс в области медицинских инноваций, направленный на содействие деятельности в сфере образования и науки, а также профилактики и охраны здоровья граждан.
Москва, ул. Правды, д. Почта: mosmed m24.
Поэтому мы крайне заинтересованы в талантливых специалистах в различных сферах деятельности Группы. Их привлечение содействует как развитию отдельных отраслей, так всей российской экономики. Мы инициировали целый ряд специализированных программ подготовки молодежи для дальнейшей работы на предприятиях Группы. Только в этом году на эти цели было направлено в общей сложности около полумиллиарда рублей», — заявил президент АФК «Система» Тагир Ситдеков , председатель Попечительского совета благотворительного фонда Корпорации. Многие проекты осуществляются в рамках соглашений с ведущими российскими вузами и профессиональными образовательными организациями. БФ «Система» в рамках Всероссийского проекта профориентации и карьерного развития «Лифт в будущее» реализует сразу несколько программ стажировок для более чем 300 студентов российских вузов и ссузов. Образовательная онлайн-платформа, цифровая база проекта, объединяет в банке вакансий более 650 возможностей для стажировки или работы от компаний Группы АФК «Система» — к ним открыт свободный доступ для всех, кто обучается на платформе. БФ «Система» реализует серию профориентационных программ, сопровождающих молодых людей к их первому рабочему месту. Такая работа — полоса со встречным движением, которая предполагает тесное взаимодействие с ключевыми партнерами — работодателями и образовательными организациями.
Стажер (Тестировщик)
| Студенческая практика и стажировка в «МТС» | МТС запускает онлайн-формата стажировок для студентов и выпускников российских вузов по 14 направлениям. |
| Стажировки – «Стажировки – MTS INTRO » | Стажировка. Стажер/Практикант в отдел по работе с корпоративными клиентами. |
| Стажировки для студентов в компании «МТС» | Так, с 2021 года МТС запустила обновленную программу стажировок «МТС Интро». |
Пользователь
- МТС: отзывы сотрудников о работодателе
- ВОЗМОЖНОСТИ
- Стажировка ООО «Стрим» (группа компаний МТС)
- Опытным путём: чем занимаются стажёры в МТС?
- #МОЙСТАРТ с Финтех
- Практика и трудоустройство
10 выпускников Финтех.Академии МТС Банка получили предложения об оплачиваемой стажировке
МТС открывает набор студентов и выпускников вузов на многопрофильную программу оплачиваемых стажировок MTS Intro. Описание вакансии Компания МТС ищет хорошего специалиста на вакансию Стажер Golang разработчик ChatPoint. Если ты еще не нашел стажировку на это лето, то компания "МТС" спешит на помощь! опытные наставники: всегда рядом. и гибридном формате, заседаний кафедр, конференций, экзаменов и приемной комиссии. МТС Интро – это оплачиваемая стажировка, сложные задачи и интересные проекты, а также развитие в команде экспертов МТС и работа над самыми смелыми идеями.
Стажер - BI Аналитик
В МТС уже несколько лет действует программа оплачиваемых стажировок «МТС Интро» по разным направлениям, ежегодно к нам приходят более 500 студентов. Стажировки в МТС Банк — это возможность присоединиться к амбициозной и сильной финтех-команде. Здесь: – новости, конкурсы, крутые вакансии; – советы, как соблюдать work-life баланс и работать в потоке; – дружелюбные сотрудники МТС Финтех, которые подскажут, помогут. ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Для успешных студентов ИТ-специальностей МТС организует стажировки без отрыва от учебного процесса в рамках специальных учебных программ.
Стажировка ООО «Стрим» (группа компаний МТС)
- МТС набирает студентов на оплачиваемую стажировку |
- MARKET.CNEWS
- Практика в МТС
- МТС запустила мультипрофильную программу онлайн-стажировок - CNews
- Президентская Академия внедрила российскую экосистему онлайн-коммуникаций МТС Линк
Практика и трудоустройство
А какой человек становится успешным? Только целеустремленный. А значит у нас у всех должна быть цель! Вот у него у тренера цель есть, и он ее почти достиг. Трехэтажный особняк. В тот момент я даже начал ему верить. Ну правда.
Вроде нормальный парень, почти мой ровесник. Раз почти купил себе огромный дом, значит реально можно тут неплохо устроиться. Ну не настолько же он отшибленный, чтобы с честными глазами рассказывать нам про это, если это не так. Оказалось, что на столько. Как я впоследствии узнал, зарплата, на тот момент была, у тренеров около 35 тысяч. Так что я не представляю каким образом он собирался купить трехэтажный особняк.
Дальше больше. Раз речь зашла про успешность и целеустремленность, то у нас у стажеров тоже должна быть цель!
Если будете работать самостоятельно — заключайте хотя бы договор подряда. Там прописывается оплата вашего труда. Как правило, нет договора — нет денег.
Стажировка — это все- таки обучение на рабочем месте. Насколько я знаю, чаще всего она бывает оплачиваемая, просто в мЕньшем объеме. Неоплачиваемую делают тогда, когда приходится учить людей совсем новым навыкам, или когда у компании денег маловато.
Стажировка для студентов или производственная практика — отличный старт. И хотя скептики говорят, что без опыта нет работы, а без работы нет опыта, мы знаем, как разорвать этот порочный круг. Приходите на Superjob. Это онлайн-площадка для общения работодателей с будущими выпускниками вузов.
Для его составления в Changellenge исследовали карьерные предпочтения 7000 российских студентов и выпускников из 39 вузов. Вице-президент по управлению персоналом МТС Лариса Бодягина отметила, что компания в течение трех лет развивала собственную экосистему, а за 2022 год на треть усилила ИТ-направление. Она добавила, что для молодых специалистов открыта программа оплачиваемых стажировок «МТС Интро» в различных сферах — от полевой работы до системного администрирования и Big Data.
МТС объявила о запуске программы по стажировке студентов
Если ты еще не нашел стажировку на это лето, то компания "МТС" спешит на помощь! пришел на ярмарку вакансий в Универе после получения диплома. Так, для студентов технических специальностей крупнейшего вуза Восточной Сибири планируются стажировки, научно-практические семинары, конференции. Набор на стажировку МТС Intro идет в течение года и новые вакансии публикуются каждую неделю. Попасть в программу стажировки МТС можно, оставив заявку на сайте
МТС открывает новую программу стажировок для студентов и выпускников вузов
Стажёр-аналитик Москва МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, искусственного интеллекта, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Стажировка в МТС Интро — это твой шанс получить реальный опыт в сильной компании.
Так я попала на стажировку, она была оплачиваемая, что важно. С первого дня наш тимлид обучал меня. Стажировка продлилась 3 месяца, потом еще 3 месяца я была на испытательном сроке, затем я пообщалась с руководителем и мы сошлись на том, что я молодец, идем дальше! Мне нравится идея вырасти в руководителя направления. В IT все руководители с реальным опытом, не какие-то назначенцы, которые ничего не понимают в сфере. Например, руководители направления по разработке.
Сначала человек писал код, когда был разработчиком, после стал тимлидом в команде мобильной разработки, а после уже разобрался в управлении и веб-разработке.
А ведь он позволяет получить первый практический опыт: поработать с реальными задачами, больше узнать об архитектуре ПО, научиться командному взаимодействию и многому другому. Мы пообщались с тремя стажёрами МТС Диджитал и узнали, почему собеседование — это не страшно, зачем на стажировку идут специалисты с большим бэкграундом и над какими задачами работают в компании. Идёт 4-й месяц стажировки. До этого у меня был небольшой опыт в разработке: в вузе мы создавали сервис для распознавания QR-кодов и дорабатывали систему учёта успеваемости студентов. Продолжительность стажировки в МТС Intro составляет от 1 до 6 месяцев, количество часов в неделю можно выбрать, исходя из своей загрузки на текущей работе или учёбе. Например, можно стажироваться фулл-тайм, то есть 40 часов в неделю, а можно всего полдня, то есть 20 часов. Владимир выбрал первый вариант. Несмотря на то, что загрузка у меня высокая 40 часов в неделю , её получается совмещать с учёбой, хотя временами сильно устаю.
Можно было выбрать и меньшую нагрузку, но мне хотелось поработать именно в таком фулл-тайм режиме, чтобы сразу погрузиться. Меня уже взяли в штат, но перед этим я прошёл 3-месячную стажировку. Моя вузовская специальность — «Прикладной анализ данных», и по идее я должен был быть аналитиком данных, но ушёл немного в сторону и стал бэкенд-разработчиком. Андрей Нестеров, стажёр «Центра автоматизации коммерческой функции» Трайб автоматизации бизнес-процессов Мне 47 лет, и я уже 23 года работаю на предприятии электросетей ведущим инженером-электроником. Недавно началась оптимизация предприятия, поэтому пришлось выбирать: либо переезд, либо удалённая работа. Ранее я уже работал с кодом: мы были инженерами-электронщиками, но, когда надо, превращались и в сетевиков, и в программистов. Собеседование — не экзамен, а беседа двух заинтересованных сторон Отбор в МТС Intro так называется программа стажировок в компании обычно проходит в четыре этапа. Выбор специальности, заявка и резюме Тестовое задание и обратная связь Интервью с HR — первый этап собеседования, на котором прояснят различные общие вопросы об опыте, ожиданиях, мотивации кандидата Интервью с руководителем — второй, технический этап собеседования, на котором стажёр знакомится с будущим руководителем Звучит сложно, однако на самом деле не всё так страшно. Никто не смотрит на стажёров суровым взглядом школьного учителя и не стремится «завалить» каверзными вопросами.
Владимир Мишаков Собеседование на стажировку было третьим в моей жизни. Знаю, что некоторые люди могут и по 20 собеседований проходить, прежде чем попасть на работу, но мне повезло больше.
Принять участие в стажировке сможет любой студент или выпускник, закончивший вуз в 2007 году и позже, вне зависимости от своего места нахождения. Программа стажировки МТС существует уже несколько лет, но перевести её в онлайн-формат оператор решил только сейчас. Отличительной особенностью нововведения является не просто перевод набора стажёров в онлайн, но и само прохождение стажировки в удалённом формате.
Президентская Академия внедрила российскую экосистему онлайн-коммуникаций МТС Линк
«В рамках корпоративного университета для молодых специалистов у нас открыта программа оплачиваемых ИТ-стажировок «МТС Интро» по разным направлениям — от полевой работы. В МТС уже несколько лет действует программа оплачиваемых стажировок «МТС Интро» по разным направлениям, ежегодно к нам приходят более 500 студентов. В компании МТС стартует программа «Молодые Талантливые Специалисты»! Цель проекта ия МТС Банка − сформировать сильную команду IT-профессионалов для финтех-отрасли. Зарегистрируйся до 15 апреля, стань участником проекта и получи фаст-трек на стажировку в МТС.