Постройте успешную карьеру в «Азбуке вкуса». отзывы покупателей и сотрудников о работе.
Результаты поиска
- Азбука Вкуса отзывы
- Плюсы и минусы работы в Азбука Вкуса
- Рейтинг работодателя
- Супермаркет «Азбука Вкуса» - отзывы покупателей и сотрудников о работе
Влияет ли премиальность «Азбуки Вкуса» на зарплаты ее работников?
Выручка компании за 2018 год составила 60 млрд руб. Резюме отзывов Редакция портала проанализировала комментарии работников о компании. Из отзывов следует, что «Азбука Вкуса» не сильно заинтересована в крепком и сплоченном коллективе, плохо развивает корпоративную культуру, мало заботится о жизни сотрудников и слабо выполняет свои социальные функции. Прибыль для компании на первом месте, а работники найдутся. Общая информация и условия работы 65 При трудоустройстве соискателям обещают гибкий график, официальное оформление и приличную зарплату, в итоге все это работники получают, но с приставкой «не». Новых сотрудников стажируют и вводят в курс дела, часто при этом забывают заплатить за отработанные часы. Работников кормят обедами, за которые вычитают из зарплаты. Смены по 12 часов на ногах. Практикуются вызовы на работу вне графика. По отзывам, карьерный рост возможен, но слабый, зависит от личных симпатий начальства.
Медкомиссию компания не компенсирует. Применяется строгое наказание за опоздание на работу, вплоть до увольнения. Сотрудники несут материальную ответственность. Многозадачность — один за всех, продавец может работать и кассиром, и грузчиком, и заниматься выкладкой товара, не забывая при этом вежливо улыбаться клиентам. Все это порождает текучку кадров.
Занятия ведут товароведы и специалисты, имеющие богатый опыт в различных сетях розничной торговли. Специалист при работе в «Азбуке Вкуса» будет знать стандарты качества обслуживания, правила российской торговли, различные группы товаров. Перед допуском в зал работник должен пройти тестирование по нескольким дисциплинам.
Как сотрудники Азбука вкуса оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают работу руководства на 3. Как сотрудники Азбука вкуса оценивают возможности карьерного роста компании? Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают возможности карьерного роста на 3. Среди наших клиентов немало гурманов, отдающих предпочтение разнообразным деликатесам, а также покупателей, превыше всего ценящих высокое качество продуктов питания.
Предоставляю ООО «Городской супермаркет» право осуществлять действия операции смоими персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение. Срок действия настоящего согласия — период времени до достижения цели, в связи с которой было получено данное согласие.
Суд приостановил корпоративные права Demanor в отношении УК "Азбуки вкуса"
Азбука Вкуса отзыв сотрудника Vera. Положительные стороны: Хочу поблагодарить АВ, что дали возможность работать у них. Рейтинг 4,3 на основе 2113 оценок и 660 отзывов о супермаркете «Азбука вкуса», Деловой центр, Москва, Пресненская набережная, 12. Регулярная подработка в Азбуке вкуса: выкладывай товар в соотвествии со стандартами, обновляй ценники и консультируй покупателей. Возможность научиться новому и повысить свой профессионализм П.
Отзывы о компании
- Азбука Вкуса: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве
- Отзывы о работодателях, плюсы и минусы, рейтинг.
- Азбука вкуса отзывы сотрудников - 85 фото
- Показатели
Отзывы о компании "Азбука Вкуса"
все устраивает. Отзывы › В городе › Магазины и торговые центры › Продуктовые магазины › Россия, Москва. Отзывы › В городе › Магазины и торговые центры › Продуктовые магазины › Россия, Москва. Актуальная информация о компании АЗБУКА ВКУСА, рейтинг сотрудников.
Оставь правду о своём работодателе.
На данной странице представлены отзывы сотрудников из Москвы о работе в компании Азбука Вкуса. Арбитражный суд Московской области утвердил мировое соглашение между гендиректором ООО «Городской супермаркет» (бренд «Азбука вкуса») Денисом Сологубом и владельцем ритейлера кипрской компанией Demanor Investments Ltd. читать отзывы: о магазинах «Азбука Вкуса» Продукты питания. Новости компании Азбука Вкуса, которые влияют на котировки её акций. Отзывы о компании супермаркет "Азбука вкуса" Россия. Рейтинг 4,3 на основе 2113 оценок и 660 отзывов о супермаркете «Азбука вкуса», Деловой центр, Москва, Пресненская набережная, 12.
Азбука Вкуса — отзывы сотрудников
Какова будет кадровая политика компании на ближайшие полгода? Сейчас очень важно поддерживать наше позиционирование, сохранив для покупателя наш традиционно высокий уровень сервиса и широкий ассортимент. Поэтому основные направление нашей кадровой политики связаны с развитием персонала, более глубоким и системным обучением сотрудников, а также совершенствованием зарплатной политики. Расскажите об учебном центре компании? У компании есть свой учебный центр, обучение в котором проводится по собственным программам..
Преподают дипломированные тренеры, товароведы, которые они имеют большой опыт работы как в нашей, так и в других розничных сетях. Каждый новый сотрудник нашей компании проходит три-четыре учебные программы для выхода на работу. Обязательно изучаются стандарты качества обслуживания, единые для всех супермаркетов сети, и правила российской торговли. Также в первый месяц работы сотрудник должен изучить ассортимент - товарную группу, с которой он работает.
Часто случается, что стажеры, которые только начинают работать, покидают компанию в дни стажировки, так как понимают, что учебные программы нашего учебного центра им не под силу. Для работы по самой низшей категории в нашей компании новички должны сдать тест по ряду дисциплин, и только после этого они будут допущены в торговый зал. Мы выстроили систему обучения и оплаты труда таким образом, чтобы стимулировать персонал не только посещать учебные курсы, но и применять эти знания на практике. Поэтому по мере изучения товарных групп и роста квалификации сотруднику присваивается либо вторая, либо первая категория.
Соответственно, вырастает и его заработная плата. С будущего года наш учебный центр будет работать не только с собственным персоналом, но и с другими компаниями, работающими в сфере b2c. На сегодня уже есть несколько стандартизированных программ подготовки линейного персонала, которые мы предлагаем рынку. Интересно, а есть ли у вас в компании примеры, когда человек с позиции продавца вырос до позиции директор магазина?
Да, такие примеры есть. Многие директора супермаркетов начинали работу продавцами. Директор по торговле и территориальный директор также начинали работу в компании, стоя за прилавком.
Ужасный опыт. Больше сюда не приду. Посоветую всем моим друзьям и знакомым Магазин для местной гопоты Может быть и не самый лучший гипермаркет, но начиная с весны 2009 мне было очень удобно делать покупки не на рынке там и цены не низкие и товар так себе. Конечно, если водить машину, то можно и в Ашан раз в неделю мотаться за продуктами и прочим. А если на своих двоих?!!!
Работы всегда много, не посидишь, весь день на ногах. Юля Работаю в минимаркете Азбуке daily, еще учусь. Трудно совмещать работу и учебу, но стараюсь подстроиться и везде успеть. Есть дневные и ночные смены, с 8 утра или с 8 вечера. Рабочую форму дают, выглядит очень просто. Думаю, закончу учиться, попробую повышение в этой компании. Крупная организация, здесь есть перспективы для развития. Оленька Устроилась в Азбуку вкуса рядом с домом, довольна коллективом, условиями труда, нравится сам магазин, просторный, светлый. Особенно понравилось, что много обучения. Я много узнала нового о продовольственных товарах, правилах их хранения, продажи. Белая зарплата радует по графику Руслан Работа с клиентами на прямую — вообще не моё, я устроился в Азбуку Вкуса сборщиком заказов. Я прихожу, собираю заказы по списку клиента. У нас есть столовая, есть, где переодеться. График сменный, но составляется заранее. При желании можно брать подработки. Зарплата выплачивается тоже по графику. Кристина В «Азбука Вкуса» я работала раньше, потом в декрет ушла, вот уже пришло время возвращаться. Перед выходом волновалась, но все прошло отлично, еще и дочка получила подарок к новому году, так приятно. Коллектив, конечно же, немного поменялся за этот период, но осталось и много сотрудников, с кем я работала раньше. Рада снова тут быть. Ирина Работаю в Азбуке три года кассиром, взяли после техникума. Пожаловаться не могу, тут неплохо. Зарплата вовремя, удобный график. Коллектив практически постоянный, уже всех хорошо знаю. Руководитель у нас нормальный. Тёма С 2017 года работаю на складе в Азбуке Вкуса. По деньгам нормально, работа устраивает, условия труда хорошие. В 19 году в АВ у меня был конфликт с начальством, думал попросят по собственному желанию, вместо этого предложили перейти на другой адрес, на новом месте уже третий год, уходить не планирую. Жора В Азбуке вкуса работать можно. Зарплата белая, вовремя, магазин сам по себе приятный, склады и производства чистые, руководство адекватное. Я работал в АВ, пока учился. Учился на повара, а работал сначала на складе, а потом и на производстве. Могу сказать, что для меня это была и школа , и дом, и работа. Впечатления остались хорошие. Лия Что меня немного пугало, как только сюда устроилась администратором, это то, что на мне большая ответственность и нужно уметь разрешать конфликтные ситуации. На деле ничего сложного, все достаточно гладко решается, нужно быть только терпеливым. Отличный коллектив, лояльное руководство. Заработок вполне достойный и ежемесячно выплачивается без задержек. Обучение со старта, всему научат, все покажут. Руководители адекватные и если что, то с ними можно договориться по графику или каким-то другим вопросам. Работаю уже почти 4 года, мы уже больше чем коллеги, мы семья. Минусов практически нет. Собираюсь на повышение в другой магазин и очень жаль прощаться с любимыми коллегами. Анна Работа упаковщика в Азбуке хорошая. Есть все льготы, кормят обедом медкнижка и форма за счет компании. Производство очень чистое, за этим тчщательно следят, много автоматизированного оборудования. Есть внутреннее обучение В цех нельзя личные вещи. Даже телефон. Надо следить за внешним видом и чистотой, с этим здесь очень строго. Аноним "Я мерчендайзер. Я занимаюсь на работе выкладкой товара, оформляю ценники, оформляю документы, накладные и делаю отчеты. Хорошая компания для работы, белая зп, все вовремя6 больничный и отпуск оплачиваются. В торговых залах всегда порядок и чисто, регулярно все моют уборщицы, приятно работать. Работы много, лишний раз не присядешь, ноги устают. Это единственный минус в работе мерчендайзера. За это время многому научилась благодаря коллегам и разным обучениям.
Ушел по состоянию здоровья отсюда. Хотя, может, у кого-то и есть. Москва Стабильная работа. Заработная плата вроде бы и не самая большая но платят без задержек. Отношения в коллективе и с руководством хорошие. Вначале очень сильно помогали и проводили обучение. Москва Внутри компании всё очень удобно организованно. Каждый понимает свои обязанности и не мешает другим. Коллектив молодой. Быстро находим общие интересы со всеми новенькими. Основная часть коллектива достаточно стабильна. Люди держатся за свою работу и многим она реально нравится. Есть но они не настолько существенны.
Отзывы сотрудников о компании Азбука вкуса
| супермаркет "Азбука вкуса" | Отзыв сотрудника Huliganka Mikki о компании Азбука Вкуса. |
| Влияет ли премиальность «Азбуки Вкуса» на зарплаты ее работников? | место, в котором работники могут получать на сорок процентов больше, чем специалисты на таких же должностях в аналогичных фирмах. |
Подработка в Азбуке вкуса с ежедневной оплатой в Москве
Приехал на собеседование в середине апреля, дали направление в медцентр, прошёл его, звоню в отдел кадров Натальи, спрашиваю - когда выходить на работу, говорит - Вам позвонят ждите! Неделею жду. Звоню опять приехал на склад и разговаривал с начальником склада я так понимаю бывшим, Русаков так его называли он одобрил и подписал мое резюме. Опять меня мурыжат и ни кто не звонит, понятное дело что уже и не позвонят!
Например-там работает Грекова Елена Анатольевна. Эта женщина не имеет постоянной регистрации не только в Москве. При поступлении на работу она предьявила диплом об окончании Дальневосточного юридического колледжа-который она купила в феврале 2005 года. Подтверждением тому является ее зачетная книжка которая находится у меня.
Начальными предложениями соискатели остаются довольны. Получает отзывы сотрудников "Азбука вкуса" Москва или Питер - не столь важно преимущественно положительные. Вы можете договориться о любом удобном для вас графике. Для студентов возможно совмещение с учебой и даже трудоустройство на неполный рабочий день.
Выходит, что перспектив компания предлагает очень много! Одни плюсы! Но почему тогда так много вакансий от "Азбуки вкуса" постоянно свободны? Неужели работодатель обманывает своих сотрудников?
Заработок Скорее всего, так и есть. Но об этом, разумеется, вам при трудоустройстве никто не скажет. Все выяснится тогда, когда вы отработаете до первой заплаты. До этого момента, как говорят многие сотрудники, никаких проблем не возникает.
Но как только приходит время получать оплату собственного труда - будьте готовы к казусам и непредвиденным обстоятельствам. О чем речь? О том, что изначально вам говорят о высокой прибыли, стабильном окладе 20-25 тысяч рублей примерно , премиях, бонусах и прочих материальных вознаграждениях. Но потом выясняется, что не так уж и откровенна "Азбука вкуса".
Зарплата тут на деле составит не больше 15 000 рублей в месяц. Никаких премий, бонусов и набавок. Более того, постоянно наблюдается задержка выплат. И требовать заработанные деньги с данного работодателя бесполезно.
Он все равно будет платить тогда, когда посчитает нужным. За все это отзывы сотрудников "Азбуки вкуса" Москва или Питер - не так уж и важно, ситуация везде одинакова оставляются не лучшего содержания. Многие советуют держаться подальше от фирмы. И это вполне нормальное явление.
Никому не хочется быть обманутым. Штрафные системы Также недовольство вызывает штрафная система в торговой сети "Азбука вкуса". Это излюбленный инструмент "воспитания" подчиненных, который используется работодателем постоянно. Штрафовать вас будут тут много, за любую оплошность.
Более того, отмечается, что иногда причины вовсе придумываются.
И оставались, до 12 ночи, до 9 вечера, а некоторые уходили и позже. При попытке уйти во время как и положено в 18:00, как и обговаривается на собеседовании, начинают спрашивать "а ты куда?! При мне были случаи когда людей доводили до слез, бы случай когда на человека так давили достаточно долгое время, что он просто ушел в запой.
Конечно после такой колоссальной нагрузки, нет личной жизни, нет вообще жизни кроме работы. Дом - значит спать, утро - пора бежать на работу. Появились последствия со здоровьем, лично у меня началось облысение, для меня это было звоночком который я не игнорировала. При желании увольнения мне были выдвинуты условия, "хочешь уволиться - пожалуйста, но никаких отрицательных отзывов о компании, а то мы о тебе такого наговорим или вообще испортим тебе все будущее".
С момента ухода, прошло очень много времени и хочется повести черту, и некоторое напутствие. Покупая в этом магазине, помните какой колоссальный и рабский труд людей был вложен в рекламу в практически каждую ячейку этого бренда. И если вдруг, вам предложат там работать, знайте - ничего кроме потери здоровья и нервных клеток вы себе не наживете. Азбука вкуса - это по сути бренд где есть мыльный шар из пантов и ничего кроме этого.
Суд удовлетворил требование о приостановке прав кипрского владельца "Азбуки вкуса"
В апреле суд удовлетворил иск Минпромторга о приостановке акционерных прав X5 Group в её российском подразделении. А накануне Минфин попросил суд ограничить корпоративные права иностранного владельца «Альфа-банка».
Закон при наличии определенных обстоятельств позволяет уполномоченному органу власти, акционеру или руководителю такой организации требовать в суде приостановления осуществления иностранной холдинговой компанией своих корпоративных прав. В частности, ограничивается право иностранного участника голосовать на собраниях, распоряжаться своими акциями или долями, получать дивиденды. Ограничения "устанавливаются на срок, определенный судебным актом арбитражного суда, но не более чем по 31 декабря 2024 года включительно", говорится в законе.
Отзывы сотрудников в Москве достаточно разные, поскольку не все довольны условиями труда в данной компании. Штрафная система Отзывы сотрудников рассказывают о том, что штрафы являются главным инструментом воспитания подчиненных. Некоторые сотрудники рассказывают о том, что руководство может выдумать причину для штрафа. Это заставляет задуматься потенциальных сотрудников о том, насколько хороша работа в этой торговой сети. У многих работников пропадает мотивация и желание работать в такой структуре. Специфика Отзывы работников "Азбуки Вкуса" в Москве во многом зависят от конкретного магазина торговой сети, а также занимаемой должности. Многие отзывы отмечают, что в данном магазине акцент делается на создание приятной атмосферы. Обучение, которое проводится в компании, позволяет значительно повысить культуру общения с клиентами. Среди положительных моментов, сотрудники выделяют возможность самостоятельно выбрать смену и график работы. Если потенциальный работник желает сосредоточиться на работе, и намерен свести до минимума общение с клиентами, можно отдать предпочтение ночной смене. Большинство сотрудников утверждает, что для работы в данной компании, требуются отличные коммуникативные навыки. Это связано с тем, что работа, так или иначе, подразумевает контакт с покупателями. В плане общения продавцам приходиться выкладываться на полную, поскольку фальшь всегда чувствуется. Многие отзывы сотрудников утверждают, что в данной компании тяжело работать с психологической точки зрения, поскольку необходимо скрывать свое настоящее настроение и улыбаться покупателям. Важным требованиям к работникам является умение ладить с людьми. Только в этом случае, можно рассчитывать на дополнительные бонусы и премии.
Скажите, сколько человек работает сейчас в компании? Весь штат компании составляет порядка 3 тысяч человек. С покупателями работает около 800 сотрудников — это именно продавцы и сотрудники торгового зала. Наша кадровая политика направлена главным образом именно на подготовку линейного персонала. В офисе трудится около 200 человек. А какова зарплата сотрудников в вашей компании относительно других торговых сетей? Но при условии, что у них есть стаж работы в компании, требуемые квалификация и категория. При этом, новые сотрудники получают, как правило, среднерыночную зарплату. Безусловно, мы регулярно проводим мониторинг зарплат по отрасли. У нас сокращения зарплат не было. Елена, какова текучка кадров сейчас в компании «Азбука Вкуса»? Текучка кадров среди линейного персонала, несмотря на кризис, не стала меньше. Дело в том, что в рознице всегда есть достаточное количество вакансий, и сотрудники с низкой квалификацией склонны часто менять место работы. Какова будет кадровая политика компании на ближайшие полгода? Сейчас очень важно поддерживать наше позиционирование, сохранив для покупателя наш традиционно высокий уровень сервиса и широкий ассортимент. Поэтому основные направление нашей кадровой политики связаны с развитием персонала, более глубоким и системным обучением сотрудников, а также совершенствованием зарплатной политики. Расскажите об учебном центре компании? У компании есть свой учебный центр, обучение в котором проводится по собственным программам.. Преподают дипломированные тренеры, товароведы, которые они имеют большой опыт работы как в нашей, так и в других розничных сетях. Каждый новый сотрудник нашей компании проходит три-четыре учебные программы для выхода на работу.
Суд приостановил корпоративные права Demanor в отношении УК «Азбуки вкуса»
Руководство на точке, где я работала, неуважительно относится к сотрудникам. Азбука вкуса — отзывы сотрудников. Отрицательные, нейтральные и положительные отзывы. Вы можете как посмотреть реальные отзывы, оставленные другими людьми, так и оставить свой отзыв. Отзывы о работе в Азбука вкуса в Москве.