В четверг, 23 ноября, в здании правительства Ленинградской области было подписано Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы на 2024 год. С 1 января МРОТ в Ленобласти составит 20 125 рублей. "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2024 год". А размер МРОТ в Ленинградской области установят на уровне не менее 20 129 рублей.
МРОТ 2024: таблица по регионам
Но как заставить выполнять региональное соглашение частные компании, особенно те, что не входят в СПП? Как указали в комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, его условия считаются распространенными на всех работодателей, не представивших в комитет в течение 30 дней мотивированный письменный отказ. Такой отказ должен содержать протокол консультаций работодателя с выборным профсоюзным органом и предложения по срокам повышения минимальной оплаты до размера, установленного соглашением. Те, кто платит своим работникам более 25 тысяч рублей в месяц, от переписки с чиновниками освобождены. Постоянным мониторингом соблюдения работодателями трудового законодательства, в том числе в части гарантий по зарплате, занимаются профсоюзы. Как сообщила "Российской газете" исполняющая обязанности председателя ЛФП Мария Артюхина, эта работа поручена правовым и техническим инспекциям профсоюзов. При невыполнении этого требования профсоюзы обращаются к социальным партнерам через трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также в органы государственного контроля надзора или суд", - пояснила механизм реагирования Мария Артюхина. Кроме того, представители ЛФП участвуют в работе ряда межведомственных комиссий, деятельность которых так или иначе касается вопросов заработной платы.
И все работодатели, зарегистрированные в пределах указанного региона, обязаны по умолчанию соблюдать положения данного соглашения.
В том числе платить зарплату не ниже регионального МРОТ. Чтобы отказаться от регионального соглашения, в частности от применения регионального МРОТ к зарплатам персонала, работодателю необходимо направить мотивированный отказ. Это нужно сделать в течение 30 календарных дней с момента публикации соглашения уполномоченным органом по труду в соответствующем субъекте России. Если вы не направили мотивированный отказ в течение установленного времени, вы обязаны соблюдать положения регионального соглашения. В том числе придется платить заработную плату не ниже МРОТ, который установили власти региона России с 1 января 2024 года. Отраслевой МРОТ Кроме регионального МРОТ, законодатели вправе предусмотреть отдельные значения минимальной заработной платы в 2024 году для соответствующих отраслей и ведомств. Такие показатели публикуют в отраслевых соглашениях. Тексты данных соглашений на федеральном уровне ведомства размещают на официальном сайте Минтруда, а также в журналах «Социально-трудовые исследования», «Бизнес России» и газете «Солидарность».
Порядок применения положений отраслевых соглашений аналогичен региональным. Простыми словами, если работодатель успел подать мотивированный отказ от перехода на отраслевое соглашение, он может платить зарплату работникам не ниже федерального МРОТ. Крайний срок — 30 календарных дней с момента официальной публикации текста норматива. Если отказ не подали своевременно, придется соблюдать положения отраслевого соглашения в полном объеме.
Ron Hubbard Library» «Библиотека Л. Минина и Д. Кушкуль г.
Также были подписаны Обязательства сторон на 2024 год к Ленинградскому областному трехстороннему соглашению о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2022-2024 годы, определяющие совместные решения задач в области экономической политики и сельского хозяйства, строительства, жилищно-коммунального хозяйства и транспорта, экологической безопасности, охраны труда и регулирования занятости, развития кадрового потенциала, а также социальной политики в сфере трудовых отношений, здравоохранения и социальной защиты граждан, образования, культуры, спорта и туризма. Подписи под документами поставили губернатор от Ленинградской области Александр Дрозденко, исполняющая обязанности председателя Ленинградской федерации профсоюзов Мария Артюхина, руководитель регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» Александр Габитов.
Соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2024 год подписано
Как рассчитать выплаты совместителям Работники могут совмещать несколько должностей в рамках совмещения и совместительства. В первом и во втором случае выплаты рассчитываются по-разному. При совмещении сотрудник получает зарплату за выполнение работы по основной должности и доплату за работу по другой должности или профессии. Доплата за совмещение, установленная в соответствии с ч. Обратите внимание Совместительство в отличие от совмещения оформляется не доп. Работник вправе быть совместителем у одного работодателя или у нескольких. Сколько трудовых договоров, столько и зарплат, и каждую необходимо сравнивать с МРОТ. Начисление происходит пропорционально отработанному времени. Если совместитель работает не на полную ставку, его заработок сравнивают с частью МРОТ, соответствующей отработанному времени. Действия работодателя, если обнаружена недоплата Невыполнение требования о соответствии зарплаты региональным значениям МРОТ влечёт за собой административную ответственность работодателя.
Работодатели региона должны ориентироваться не на общефедеральную сумму, а региональную, то есть 25 000 рублей.
Сравнивать с новым значением следует зарплату сотрудников, которые отработали полную норму рабочего времени. Возьмите для расчета начисленную зарплату, то есть до удержаний.
Читайте нас в.
Статья 3 ТК РФ. Минимальный размер оплаты труда МРОТ применяется для: регулирования оплаты труда; определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; а также для иных целей обязательного социального страхования. МРОТ новости: Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается. Сейчас придется ориентироваться еще на один лимит — минимальный размер часовой ставки МРЧС. Сумму новой минималки депутаты уже установили. Сотрудникам запретят платить меньше 150 рублей в час. Закон об этом уже утвердили чиновники. Сейчас при нынешнем МРОТ в 15 279 рублей часовая ставка при 40-часовой рабочей неделе составляет 75 рублей в час. Нововведение коснется тех компаний, кто привлекает работников на неполное рабочее время на срок до 3 месяцев. Эта мера направлена на борьбу с теневой оплатой труда.
Лента новостей
- Ленобласть повышает в 2024 году минимальный размер оплаты труда – Красная звезда
- МРОТ Ленинградская область 2024
- В 2024 году минимальный размер оплаты труда в Ленобласти составит 20 125 рублей
- Размер минимальной заработной платы по регионам
- В Ленобласти могут повысить МРОТ выше 20 тысяч рублей с нового года
МРОТ с 1 января 2024 года в России по регионам
Действующее значение МРОТ в Ленинградской области, установленное с 01.01.2024 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму. Напомним, что в 2023 году размер МРОТ равнялся 16,4 тысячи. В правительстве Ленинградской области задумались о повышении МРОТ в 2024 году. В проекте бюджета Ленинградской области на 2024 г. предусмотрено увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 15,8% – до 20 125 руб.
МРОТ в Санкт-Петербурге с 1 января 2024 года
По мнению губернатора Александра Дрозденко, Региональное соглашение о МРОТ положительно влияет на жизнь ленинградцев, служа основой системы формирования зарплаты в самых разных сферах хозяйства и промышленности. Индексация пенсий и соцвыплат для жителей 47 региона в новом году Федеральным законом устанавливается условия и порядок по индексациям пенсий. Различные варианты пенсионных выплат проиндексируются в разное время в течение года: страховые пенсии — 1. С начала января каждого года страховые пенсии пенсионерам, которые уже не работают, а также опекунам и попечителям, корректируются по прогнозному коэффициенту инфляции, определяемому по итогам 2023 года. Размер фиксированной выплаты и пенсионный коэффициент определяют общую сумму страховой пенсии, получаемой лицами, имеющими на нее право по старости, инвалидности или по потере кормильца. Индексация социальных выплат с 1 апреля в Ленинградской области Соцпенсии назначаются лицам по нетрудоспособности, потере основного источника дохода или отсутствию достаточного опыта работы для получения страховой пенсии. Из года в год, начиная с 1 апреля, сумма выплаты увеличивается. Индексация определяется при учете прожиточного минимума для пенсионеров за два предыдущих года.
Согласно ст. Корректировку проводят с учётом фактической занятости.
Как рассчитать выплаты совместителям Работники могут совмещать несколько должностей в рамках совмещения и совместительства. В первом и во втором случае выплаты рассчитываются по-разному. При совмещении сотрудник получает зарплату за выполнение работы по основной должности и доплату за работу по другой должности или профессии. Доплата за совмещение, установленная в соответствии с ч. Обратите внимание Совместительство в отличие от совмещения оформляется не доп. Работник вправе быть совместителем у одного работодателя или у нескольких. Сколько трудовых договоров, столько и зарплат, и каждую необходимо сравнивать с МРОТ. Начисление происходит пропорционально отработанному времени.
Например, на размер зарплаты, отпускных, больничных, детских пособий. При выплате работодатель должен ориентироваться на установленную минималку с учетом определенных особенностей. Может бы зарплата и оклад по трудовому договору быть ниже МРОТ? Трудовым законодательством допускается установление окладов тарифных ставок как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ. Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени и данный факт с указанием рабочих дней и часов зафиксирован в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, то в этом случае ставка может быть ниже МРОТ ст. В этом случае ставка будет ниже МРОТ, но и работник будет работать не 40 часов. Какой будет МРОТ с 1 января 2024? С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 руб. Показатель нужен работодателям для расчета выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных. Кому с 1 января 2024 года проиндексируют зарплаты на новый МРОТ? Индексация зарплаты до нового МРОТ проводится всеми работодателям с 1 января 2024 года. Увеличение должно составить 3000 рублей, именно на эту сумму вырос МРОТ с января. Таким образом, работники должны получить зарплату за января с учетом нового МРОТ. Штрафы при выплате зарплаты ниже МРОТ в 2024 году Какая ответственность предусмотрена за выплату зарплаты ниже МРОТ Если сотрудник, полностью отработавший свою месячную норму, получил зарплату меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности. Административные штрафы: для должностного лица например, руководителя организации — от 10 000 до 20 000 руб. За повторное нарушение ответственность будет такая: для должностного лица например, руководителя организации — штраф от 20 000 до 30 000 руб. Таковы требования частей 6 и 7 статьи 5. Кроме того, зарплату ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума можно квалифицировать как нарушение коллективного договора. Если организация назначила сотрудникам оплату труда меньше минимальной величины, то может оказаться, что компания не выполняет обязательства по коллективному соглашению. И в этом случае руководителю организации могут вынести предупреждение или оштрафовать его на сумму от 3000 до 5000 руб. Такие меры ответственности предусмотрены статьей 5. Вопрос об административном наказании нарушителей рассматривает трудовая инспекция или суд ч. Сотрудник, зарплата которого была меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, вправе потребовать: доплату за весь период работы; компенсацию за задержку выплаты. Такой вывод следует из статьи 236 ТК. Если организация не выполнит этого требования, то сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. О нарушении закона трудовые инспекторы также могут узнать в ходе проверки. Организацию не оштрафуют за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума по статье 122 НК за неуплату налогов. Но, если налоговые инспекторы выявят такое нарушение, они могут сообщить о нем в Роструд. Об этом сказано в письме ФНС от 19. Кроме того, за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума в течение более чем двух месяцев для руководителя организации предусмотрена уголовная ответственность: уководитель организации или предприниматель из корыстной или личной заинтересованности полностью не выплачивал зарплату дольше двух месяцев. Штраф в размере дохода виновного за период до трех лет Принудительные работы на срок до трех лет Лишение свободы на срок до трех лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к принудительным работам или лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет ч. Либо не выплачивал зарплату: — частично свыше трех месяцев1; Это деяние повлекло тяжкие последствия например, смерть сотрудника Штраф от 200 000 до 500 000 руб. Штраф в размере дохода виновного за период от одного года до трех лет Лишение свободы на срок от двух до пяти лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до пяти лет ч. Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению, которое действует в регионе. К региональному соглашению работодателя присоединяются автоматически. Региональное соглашение можно не применять только в случае официального отказа. Для этого в течение 30 календарных дней после публикации соглашения нужно направить письменный мотивированный отказ в орган по труду субъекта РФ. Если организация такой отказ отправила, при расчете зарплаты сравнивайте ее с федеральным размером МРОТ, а не с региональной минимальной зарплатой. Когда для расчета зарплаты надо применять отраслевой минимум Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат. Их публикуют в отраслевых соглашениях. Зарплаты не меньше отраслевого МРОТ обязаны устанавливать только те коммерческие организации отрасли, которые присоединились к отраслевым соглашениям ст. Алгоритм отказа тот же, что с региональными соглашениями о МРОТ. После того как соглашение опубликовано, Минтруд официально размещает предложение работодателям присоединиться к нему в «Российской газете» и на своем официальном сайте. У организаций есть 30 календарных дней с даты публикации, чтобы направить в Минтруд письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. Если вы такой отказ не отправили, то обязаны устанавливать зарплату по отраслевому соглашению. Если успели отказаться, зарплаты должны быть не менее федерального или регионального значения — зависит от того, отказались ли от регионального соглашения ст.
Если сотрудник работает неполную рабочую неделю или сокращенный день, для отпуска МРОТ пропорционально уменьшают. Командировочные рассчитывают на основе федерального МРОТ. Средний заработок для командировочных считают исходя из начисленной работнику зарплаты и отработанного времени за предыдущие 12 месяцев. В сумму, которую сравнивают с МРОТ, не входит оплата проезда, проживания и суточные.
УВЕЛИЧЕНИЕ МРОТ И ИНДЕКСАЦИЯ ВЫПЛАТ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2024 ГОДУ
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии. Сетевое издание «МК в Ленинградской области» mk-lenobl. Санкт-Петербург, Ул.
Такой порядок установлен в части 1. Средний дневной заработок нужно умножить на процент в зависимости от страхового стажа работника и получить дневное пособие. Его сумму следует сравнить с минимальным дневным пособием из МРОТ. За полный месяц на больничном сотрудник должен получить пособие по временной нетрудоспособности не меньше федерального МРОТ. Это правило действует независимо от стажа и фактического заработка ч. Из двух дневных пособий выберите большую величину и из него считайте итоговую сумму пособия.
Каждый вариант повышения имеет некоторые нюансы оформления, рассказываем про особенности. Как оформить повышение зарплаты до нового МРОТ в 2024 году Сравните зарплаты подчиненных с новым федеральным значением МРОТ — 19 242 рубля в месяц с 1 января 2024 года, если ваша организация не обязана соблюдать региональный или отраслевой минимум. Если заработок за полностью отработанную месячную норму труда ниже, чем минималка в России регионе или отрасли , необходимо повысить зарплату до МРОТ. Издать приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ Работодатель вправе повысить должностные оклады работников, чтобы их зарплата была не ниже минималки в 2024 году. Приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ в 2024 году составьте в произвольном виде, так как унифицированной формы не предусмотрено. Если в компании есть фирменный бланк, используйте его для составления распорядительного документа. В приказе обязательно укажите причину повышения окладов, в данном случае — повышение МРОТ с 1 января 2024 года. Приведите конкретные размеры окладов с учетом повышения. Приведите дополнительные поручения ответственным работникам. Одного приказа о повышении оклада в связи с повышением МРОТ с 1 января 2024 года будет недостаточно. Придется актуализировать все локальные документы и нормативы, в которых были указаны должностные оклады работников. Например, придется внести изменения в штатное расписание, составить дополнительные соглашения к трудовым договорам. Читайте в Системе Главбух инструкции, как внести изменения в трудовой договор , и как составить штатное расписание в 2024 году.
Речь идет о: Паспортах родителей. У члена семьи, который подает заявление, должна быть регистрация по месту жительства или временного пребывания в Петербурге; Основной документ ребенка. Если ему до 14 лет, то свидетельство о рождении. Если больше, то паспорт гражданина РФ. Справка, подтверждающая регистрацию по месту жительства или временного пребывания в Петербурге. Выписка из домовой книги, подтверждающая, что ребенок проживает по конкретному адресу. Если родители работают в бюджетной организации, то бесплатные путевки в лагерь в 2024 году выдают только после предоставления справки с места работы. Если петербуржец планирует получить бесплатную путевку в лагерь для одаренного ребенка, то нужно собрать три его творческих работы. Но рекомендуется выбирать только самые лучшие. Это увеличит шансы на оформление. Как получить бесплатно путевку в лагерь в 2024 году после сбора документов? С пакетом бумаг нужно отправиться в одно из двух мест: отдел социальной защиты администрации района, в котором прописан петербуржец, или многофункциональный центр. Выбирать можно любой МФЦ, но важно, чтобы он был в районе регистрации. В обоих организациях нужно встать в очередь на получение бесплатной путевки в лагерь. Фото: сделано в Шедевруме После подачи заявления рекомендуется поднимать трубки с незнакомых номеров и периодически проверять почту, оставленную сотруднику отдела соцзащиты или МФЦ. Если резко подойдет очередь семьи на получение бесплатной путевки в лагерь для ребенка, то об этом сообщат за пять суток до поездки. Подробно о том, сколько стоит отдых в детском лагере в Петербурге и Ленобласти, мы писали в статье. Причем люди развлекались настолько пышно и масштабно, что чуть не уничтожили Петербург. Как отмечали великий церковный праздник в царской, а затем имперской Северной столице, рассказывает Neva. История у этого праздника богатая — его отмечают уже целых 300 лет. Пасху в Санкт-Петербурге начали отмечать еще в далеком 1714 году, когда Русским царством правил Петр I. В этот великий день празднование всегда проходило примерно одинаково. Государь в 4 часа ночи приходил в церковь, а после рассвета с территории Петропавловской крепости доносились выстрелы из пушек. Они и ознаменовывали начало городских гуляний. Затем на Пасху в Санкт-Петербурге Петр I встречался со своими военачальниками, представителями церкви. Затем царь вместе со своими приближенными молился в храме Пресвятой Троицы, который был расположен рядом с Петропавловской крепостью. После чего государь шел со своей свитой на Дворцовую площадь, приветствуя народ издалека. К этому времени в центре уже собирались все знатные лица города. Они готовились пировать и отдыхать.
Стал известен размер минимальной зарплаты в Ленобласти на 2024 год
Минимальный размер оплаты труда в 2024 году повышен для работающих как в коммерческих, так и бюджетных организациях. Главная» Новости» Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2024 год. Питерский размер МРОТ значительно превышает размер федеральной минималки, который в 2024 году составляет 19 242 рублей.
Читайте также
- Новый МРОТ с 1 января 2024 года: таблица по регионам
- Сообщить об опечатке
- С 1 января 2024 года МРОТ в Ленобласти составит 20 тысяч рублей
- МРОТ: что это такое, что входит, как расшифровывается
- Особенности расчета суммы
- Как увеличится зарплата с 1 января 2024 года
Минимальная зарплата в Ленобласти поднимется до 20 тысяч рублей
Ron Hubbard Library» «Библиотека Л. Минина и Д. Кушкуль г.
Таким образом, с 1 января 2024 МРОТ увеличится до 19 242 рублей в месяц Помимо этого, с начала года также будут повышены прожиточный минимум и пенсии неработающих пенсионеров. Мы быстро выложим актуальную и нужную вам информацию. МРОТ минимальный размер оплаты труда - важнейший показатель. От которого зависят выплаты сотрудникам, он напрямую влияет на расчет зарплаты и пособий работникам.
Статья 3 ТК РФ. Минимальный размер оплаты труда МРОТ применяется для: регулирования оплаты труда; определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; а также для иных целей обязательного социального страхования. МРОТ новости: Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается. Сейчас придется ориентироваться еще на один лимит — минимальный размер часовой ставки МРЧС. Сумму новой минималки депутаты уже установили. Сотрудникам запретят платить меньше 150 рублей в час.
Подписание регионального соглашения направлено на улучшение жизни ленинградцев.
Сколько трудовых договоров, столько и зарплат, и каждую необходимо сравнивать с МРОТ. Начисление происходит пропорционально отработанному времени. Если совместитель работает не на полную ставку, его заработок сравнивают с частью МРОТ, соответствующей отработанному времени. Действия работодателя, если обнаружена недоплата Невыполнение требования о соответствии зарплаты региональным значениям МРОТ влечёт за собой административную ответственность работодателя. Основание — ст.
Размер штрафа для компаний — от 30 до 50 тыс. Повторное нарушение наказывается штрафом в более крупном размере. Чтобы избежать санкций, работодатель, обнаруживший несоответствие, должен как можно быстрее выплатить сотрудникам недостающие суммы зарплат. Также нужно проверить, правильно ли выплачены отпускные, и при необходимости произвести перерасчёт. За задержку выплаты следует начислить компенсацию согласно ст.
Профсоюз помог
- Минимальная зарплата в Ленобласти в 2024 году превысит 20 тысяч рублей
- В 2024 году минимальный размер оплаты труда в Ленобласти составит 20 125 рублей
- Размер МРОТ в Ленобласти достигнет 17,5 тысяч рублей
- Курсы валюты:
- МРОТ в Ленобласти составит 20,1 тысячи рублей в 2024 году
- Сайт заблокирован хостинг-провайдером
МРОТ Ленинградская область с 1 января 2024 года: уровень и изменения
Минимальный размер заработной платы (МРОТ) в Ленинградской области с 2024 года повысится на 18,5% и превысит отметку в 20 тысяч рублей, сообщил в своем РИА Новости, 23.11.2023. Какой размер МРОТ в 2024 году применять к зарплатам сотрудников. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2024 год от 23.11. Межрайонная ИФНС России №7 по Республике Крым сообщает, что в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2023 № 548-ФЗ с 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда увеличен на 18,5% и составит 19 242 рубля. Указом Президента минимальный размер оплаты труда повысили до 19 242 рублей – это на 3 000 рублей больше, чем в 2023 году. С 2024 года федеральный МРОТ составляет19 242 рублей. Регионы вправе установить свой МРОТ: в таком же размере, как федеральный, или выше.
Стал известен размер минимальной зарплаты в Ленобласти на 2024 год
В Ленинградской области с 1 января 2024 года размер минимальной заработной платы увеличится на 18,5% по сравнению с 2023 годом. Справка Государственно-правового управления. Федеральным законом минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года устанавливается в сумме 19 242 рубля в месяц. Согласно подписанному Региональному соглашению, с 1 января 2024 года размер минимальной заработной платы в Ленинградской области будет составлять 20 125 рублей. Размер минимальной оплаты труда устанавливается одновременно по всей России законом о МРОТ. Справка Государственно-правового управления. Федеральным законом минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года устанавливается в сумме 19 242 рубля в месяц. МРОТ 2024, последние новости, сколько повышение. В соответствии с законом повысили МРОТ на 8,6%. То есть в 2022 году он составит 13 890 рублей. МРОТ в Спб и Ленинградская область.
МРОТ в Санкт-Петербурге с 1 января 2024 года
При этом размер ежемесячного значения минимальной заработной платы по итогам календарного года не может быть менее МРОТ, установленного на федеральном уровне. С 1 января 2024 года размер минимальной заработной платы в Ленинградской области составит 20 125 рублей, что на 18,5 % выше размера минимальной заработной платы, установленной на 2023 год, сообщает пресс-служба губернатора и правительства региона. В 2024 году в Ленобласти размер минимальной заработной платы увеличится по сравнению с прошлым годом на 15,8% и составит 20 125 рублей, сообщил вице-губернатор Роман Марков на заседании регионального правительства в четверг, 28 сентября. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2024 год от 23.11. С 1 января 2024 года, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Ленинградской области будет установлен на новом уровне.