Работа мерчендайзер на выкладку товара в Москве1467 вакансий, от 13000 руб. Мерчендайзер как ни крути контактирует с персоналом торговой точки, ее начальство иногда. В статье мы обсудим, чем же такие специалисты занимаются, как стать мерчендайзером, а также основные преимущества данной работы. Мерчендайзер (Подработка от 4-х часов) Начать сотрудничество с ВкусВилл просто и легко! Как правило, на работу мобильных мерчендайзеров принимают с наличием своего авто, в редких случаях автомобиль предоставляет работодатель.
Работа мерчендайзером — что именно делает сотрудник
- Кто такой мерчендайзер — его задачи и обязанности, плюсы и минусы такой работы
- Мерчендайзер: истории из жизни, советы, новости, юмор и картинки — Горячее | Пикабу
- 7 способов, которыми мерчендайзеры обманывают работодателя - Статьи
- Кто такой мерчендайзер? Работа мерчендайзером
РАБОТА МЕРЧЕНДАЙЗЕРОМ ТО О ЧЕМ ВАМ НЕ СКАЖУТ
Эти паки сока 6 шт по 2 л таскать со склада, и расставлять по полкам.. В жару и в мороз. Сейчас имею свой маленький бизнес. Но если ни желания, ни ума, то лучше подметать дворы. Сейчас ей 29, работает мерчендайзеррм 10 лет. Естественно, сменила много компаний- где сама увольнялась, где под сокращение штата попадала, Где условия не нравились… Я начала работать торговым, она перчик. Нельзя так долго быть мерчиком! Я работаю в международной компании по производству бытовой химии, вначале обрадовалась, что туда устроилась.
Зарплату обещают высокую, для нашего города. Но после того, как ты приехал домой, ты должен еще кучу отчетов написать. И поэтому получается, что работаешь с утра и до ночи. И шесть дней в неделю.
Эти специализации представляют лишь часть многообразия направлений, которые может принимать карьера мерчендайзера в зависимости от конкретных потребностей бизнеса и индустрии. Кому подойдет профессия мерчендайзера Профессия мерчендайзера подходит людям, обладающим определенными навыками, интересами и качествами.
Вот несколько черт личности и навыков, которые могут быть полезными для успешной карьеры в этой области: Творческое мышление: Способность разрабатывать креативные и привлекательные дизайны для витрин, полок и торгового пространства. Организованность: Эффективное управление временем, работа с большим объемом информации, следование планам и планограммам. Внимание к деталям: Умение замечать мелкие детали, которые могут повлиять на визуальное восприятие и привлечение покупателей. Аналитические навыки: Способность анализа данных о продажах, поведении покупателей и эффективности мерчандайзинговых решений. Коммуникативные навыки: Хорошие навыки общения для сотрудничества с коллегами, поставщиками и руководством. Способность к обучению: Готовность постоянно обучаться новым тенденциям в индустрии и улучшать свои навыки.
Интерес к моде и дизайну: Понимание модных тенденций, стилей и умение адаптировать их для конкретного бренда или магазина. Способность работать в команде: Профессиональная работа с персоналом магазина, поставщиками и другими стейкхолдерами. Энергия и ответственность: Готовность к работе в динамичной среде, выполнение множества задач и принятие ответственности за результат. Понимание рынка и клиентов: Интерес и понимание потребительского поведения, предпочтений и требований целевой аудитории. Что касается предметов, интерес к которым может быть полезен, это может включать предметы, связанные с бизнесом, маркетингом, дизайном, модой, розничной торговлей, психологией потребителей и аналитикой. Это может зависеть от конкретной специализации в мерчандайзинге.
Карьера мерчендайзера Карьерная лестница в сфере мерчандайзинга может предоставлять различные возможности для профессионального роста и продвижения в карьере. Вот типичная карьерная лестница для мерчандайзера: Младший мерчандайзер: Ответственность за основные задачи, такие как оформление витрин, размещение товаров на полках, поддержание порядка в торговом пространстве. Мерчандайзер: Участие в разработке и реализации мерчандайзинговых стратегий, создание планограмм, работа с поставщиками, контроль запасов. Старший мерчандайзер: Больше ответственности в плане анализа данных, разработки стратегий продаж, взаимодействия с руководством и формирования ассортимента. Главный мерчандайзер: Руководящая роль в отделе мерчендайзинга, разработка общих стратегий, управление командой мерчандайзеров, принятие ключевых решений. Менеджер по мерчандайзингу: Управление всем отделом мерчандайзинга в компании, разработка общих стратегий, контроль за их выполнением, взаимодействие с другими отделами.
Директор по мерчандайзингу: Стратегическое руководство всем отделом мерчандайзинга в компании, разработка общих стратегий на уровне предприятия, высокий уровень принятия решений. Директор по мерчандайзингу: Руководство операционной стороной мерчандайзинга, координация процессов и систем, оптимизация операций. Эти названия могут варьироваться в зависимости от организационной структуры компании, но общий принцип заключается в том, что с ростом опыта и профессиональных навыков мерчандайзера открываются возможности для более высоких и стратегических позиций в области управления мерчандайзингом. Востребованность мерчендайзеров Профессия мерчендайзера в России, как и во многих других странах, востребована по нескольким причинам: Стремление к улучшению продаж: Мерчандайзинг направлен на создание оптимальной визуальной привлекательности магазина, что способствует повышению эффективности продаж. Успешное оформление и распределение товаров может привлечь больше внимания покупателей и стимулировать их к покупке. Конкурентная борьба: В условиях сильной конкуренции между магазинами и брендами важно выделиться на рынке.
Эффективный мерчандайзинг позволяет создать уникальный стиль, привлечь целевую аудиторию и удерживать клиентов.
Авиамоторная В стабильную и развивающуюся компанию Асtive8 требуется Мерчендайзер на постоянную подработку. Выхино В стабильную и развивающуюся компанию Асtive8 требуется Мерчендайзер на постоянную подработку. Волжская В стабильную и развивающуюся компанию Асtive8 требуется Мерчендайзер на постоянную подработку. Марксистская В стабильную и развивающуюся компанию Асtive8 требуется Мерчендайзер на постоянную подработку. Озёрная В стабильную и развивающуюся компанию Асtive8 требуется Мерчендайзер на постоянную подработку.
Однако при этом есть и минус - торговый представитель вправе выбрать - использовать инструменты мерчендайзинга или нет. Кроме того, мерчендайзинг существенно повышает продажи после первых шагов. В дальнейшем, он выполняет другие функции: повышается узнаваемость марки, поддерживается полочное пространство, легко вводится товар-новинка и т. Все эти задачи уже неинтересны торговому представителю, который замотивирован лишь на объем продаж.
Субъективная оценка внедрения. Если отдел мерчендайзинга существует сам по себе, то оценкой персонала чаще всего занимается супервайзер. Оценку работы мерчендайзеров подчас невозможно привязать к продажам, поскольку у мерчендайзера нет в руках всех инструментов влияния на продажи формирование заказа, работа с дебиторской и кредиторской задолженностью и т. В этом случае для оценки работы мерчендайзеров привлекается супервайзер старший группы. Он оценивает некоторые из обслуживаемых торговых точек, совершает с мерчендайзером "совместные визиты", беседует с администраторами магазинов и менеджером отдела продаж по данной территории. От этой оценки и зависит размер бонуса мерчендайзера. Опять же плюсом этой системы является ее дешевизна. Супервайзеру не нужно доплачивать за контроль - это уже является его функцией. Но при этом можно столкнуться с такими проблемами как конфликт мерчендайзера с его руководителем, поскольку система оценки непрозрачна. Если мерчендайзер считает по-другому, то у него нет инструмента, чтобы разобраться и доказать свою правоту.
Кроме того, вся технология системы оценки находится в голове у супервайзера. Если он покинет компанию, то и технология уйдет с ним. И еще один минус: на основании этих абсолютно субъективных оценок конкретных магазинов подчас делается вывод о работе всей системы. В ходе нашей деятельности по разработке концепций мерчендайзинга, мы выработали некоторые требования - свойства идеальной системы оценки. Количественная оценка. Субъективная оценка не позволяет увидеть, насколько хорошо или насколько плохо внедрены стандарты мерчендайзинга. Результаты оценки необходимо использовать как базу для начисления премий, необходимо сравнивать результаты за разные периоды времени. Прозрачность и логичность. Персонал должен понимать, за какие действия выплачивают компенсацию, и что им необходимо сделать, чтобы увеличить эту компенсацию. Четкое отражение всех поставленных задач.
Система оценки необходима лишь для того, чтобы оценить, какие задачи, стоящие перед отделом продаж или мерчендайзинга, выполнены и насколько. При этом оценивать необходимо полный круг задач. Неплохо иметь возможность расставлять приоритеты в выполнении задач и также учитывать это в системе оценки. Устойчивость к изменениям. Критерии оценки могут изменяться - в соответствии с меняющейся конкурентной обстановкой и внутренними изменениями. Но внутренняя логика системы оценки, равно как и метод расчета компенсации, должны быть универсальны. Полезность службе продаж и службе маркетинга. Система оценки может применяться как для оценки работы конкретных полевых сотрудников, так для общего анализа эффективности концепции мерчендайзинга и принятия маркетинговых решений. Как построить систему оценки? В общем и целом, построение системы оценки состоит из следующих шагов: Четкая формулировка задач Определение показателей и метода расчета Включение показателей в систему премирования сотрудников Определение процедур сбора данных и анализа Тестирование системы оценки Давайте подробней рассмотрим каждый шаг.
Четкая формулировка задач, стоящих перед отделом мерчендайзинга иди продаж. Задачи должны быть сформулированы в виде четко измеримых ожидаемых результатов.
Спасибо, ваш вопрос отправлен. Скоро он будет опубликован
- Мерчендайзер (подработка)
- Выбери — как получать новые вакансии по запросу «мерчандайзер»
- Правильное оформление мерчандайзеров компании
- Мерчендайзер — кто это такой, в чем заключается его работа и обязанности
- Хорошие деньги: стоит ли работать мерчендайзером в России и сколько платят
- Мерчандайзер
Мерчендайзер, ПОДРАБОТКА (Лента г. Санкт-Петербург)
На работу требуется мерчендайзер подработка в г. Москва.В стабильную и развивающуюся компанию Асtive8 требуется мерчендайзер на постоянную подработку. Каталог свежих вакансий "мерчендайзер" На нашем портале бесплатно доступны 1 233 вакансии в Москве. Мерчендайзеры. Вакансии. Работа. Подработка. Постоянно вижу вакансии: Мерчендайзер на неполный рабочий день • Работа на в районе проживания • Ежедневное посещение 5 торговых точек по маршруту. Профессия мерчендайзера очень востребована: только на размещено 3500+ вакансий для таких специалистов в России. Знакомая работала мерчендайзером на сувенирах.
Что это за профессия?
- мерчендайзер - Сток видео
- Мерчендайзер кто это такой, чем занимается, особенности профессии
- В ритейле несколько HR-проблем
- Должностные обязанности
- Профессия мерчендайзер – где учиться, обязанности, плюсы и минусы, сколько получает
- ДЕНЕЖНАЯ И НЕДЕНЕЖНАЯ МОТИВАЦИЯ МЕРЧЕНДАЙЗЕРОВ
Профессия мерчендайзер
Некоторые компании включают в обязанности мерчендайзеров наблюдение за работой конкурентов: появление новинок, проведение акций, изменения цен и т.п. Мерчендайзер как ни крути контактирует с персоналом торговой точки, ее начальство иногда. Поиск работы: найдены 3 310 вакансий по специальности Мерчендайзер в городе Москва с зарплатой до 95 000 руб. В стабильную и развивающуюся компанию Асtive8 требуется мерчендайзер на постоянную подработку. Работа мерчендайзера весьма востребована, поэтому многие интересуются кто это такие, что входит в обязанности мерчендайзера, каковы плюсы и минусы этой профессии. О специфике и задачах работы мерчендайзера, а также о влиянии профессии на характер и жизненные ориентиры рассказала Александра Абдулла.
Работа и вакансии "мерчендайзер (подработка)" в Новосибирске
Приглашаем на прохождения 62 400 руб Мерчендайзер подработка Новосибирск Ищем мерчендайзер подработка в г. Подработка по сети Лама г. Новосибирск , 10 000 руб Мерчендайзер Левый берег Новосибирск Открыта вакансия "мерчендайзер левый" в г. Обязанности: Выкладка товара согласно планограмме; Контроль ценников; Оформление 8 400 руб Мерчендайзер на сезон Новосибирск Ищем мерчендайзер в г. Сезонная вакансия апрель-сентябрь 2024 Мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и 78 600 руб Мерчендайзер пеший Новосибирск Ищем мерчендайзер пеший в г.
Отменить Сохранить Изменить свой выбор вы можете в любое время на странице Политика обработки cookie Наш сайт использует файлы cookie с целью улучшения функционирования, повышения эффективности и удобства использования Сайта, подбора и показа наиболее интересной рекламы. Политика в отношении обработки файлов cookie.
Как найти удалённую работу для фриланс-специалистов по профилю мерчандайзинг в России? Вы специалист по мерчандайзингу и ищете проекты и заказы на удалёнке в России? Нам всегда есть что вам предложить. Ежедневно мы публикуем новые проекты и заказы по вашей специальности.
Стационарный мерчендайзер: кто это? Не трудно понять, кто такой стационарный мерчендайзер. Кстати, в некоторых нишах торговли специалиста могут называть товароведом, управляющим магазином, заместителем директора и т. Но, как мы и говорили, обязанности мерчендайзера — это не только приём и раскладка продукции. Стационарный специалист — это работник, который трудится на определённой торговой точке.
Широкое распространение данная специальность имеет в сетевых и региональных магазинах. Когда торговое представительно есть в каждом районе города. Руководство магазина, для каждой точки устанавливает свои нормативы и планы продаж. А мерчендайзер — ответственный за исполнение планов продаж. А если специалист прошёл лучшее обучение поисковому продвижению и умеет аналитически мыслить — он будет на вес золота для компании.
Грузчик мерчендайзер: кто это и чем занимается? Грузчик мерчендайзер — одна из самых частных вакансий, которую можно встретить на сайтах подбора персонала. Но, кто это такой и чем занимается — мы расскажем подробнее. В принципе, функционал сотрудника аналогичен товароведу. Только, в данном случае, управляющий, кроме раскладки товара, выполняет погрузочно-разгрузочные работы.
Наверняка, проходя вдоль полок магазина, Вы замечали больше паллеты с товаров. И человека с пластиковым планшетом, который расставлял продукцию из этой тары, что-то записывая в своём листе. Скорее всего, этот работник является грузчиком мерчендайзером. Зачастую, мерчендайзеры, для разгрузки и выкладки товара, а так же доставки паллетов со склада используют помощников.
РАБОТА МЕРЧЕНДАЙЗЕРОМ ТО О ЧЕМ ВАМ НЕ СКАЖУТ
При приходе на работу проклеивать весь товар, который продается в магазине. О специфике и задачах работы мерчендайзера, а также о влиянии профессии на характер и жизненные ориентиры рассказала Александра Абдулла. Если внимательно изучить все открытые вакансии для данной специализации, можно убедиться что работодатели предлагают соискателям оплату от 21 до 60 тысяч рублей в месяц.
Мерчендайзер: это кто и чем занимается
Фактически, такой работник создает максимально комфортные условия для потребителей, которые бы стимулировали совершение приобретения как конкретного товара, так и покупок вообще. Мерчендайзинг не предполагает прямого воздействия на покупателей. Сотрудник работает в конкретном супермаркете, выполняет свои обязанности в течение всего рабочего дня. К основным плюсам работы мерчендайзером можно отнести отсутствие особых требований при трудоустройстве, неплохой уровень оплаты труда, достаточно гибкий рабочий график. Главные обязанности мерчендайзера Основной функцией такого сотрудника является грамотная выкладка товара. При этом следует знать ряд правил, чтобы презентовать продукцию для потребителей в максимально выигрышном свете.
Разница мнений — конфликты в коллективе, снижение производительности. Уехавшие смогут какое-то время сохранять свои связи с Россией, продолжая работать удаленно, но, возможно, часть из них примет решение работать в стране проживания. Озвученный потенциал частичной мобилизации 300 тыс. Возможный позитивный эффект Снижение текучести люди будут держаться за работу и осознание того, что работа — ценность. Возможно быстрое восстановление количества активных вакансий.
Подбор Возможный негативный эффект Высокая турбулентность в подборе. В течение ближайших месяцев может сохраняться снижение числа открытых вакансий по причине полной перестройки работы HR-отделов в новых условиях частичной мобилизации. Возможный позитивный эффект HR-функция вновь нуждается в трансформации, в которой подбор новых людей далеко не первоочередная задача. Компании уже начали прорабатывать варианты бронирования для своих IT-специалистов — это становится дополнительным бонусом в копилку привлекательности таких вакансий. Выяснение компаниями возможности бронировать сотрудников. Тенденции в подборе мерчандайзеров в Open Group Юлия Звездкина, руководитель направления массового подбора Open Group, отметила, что все тренды, озвученные экспертом hh. Воронка подбора в Open Group в августе 2021 года была в два раза больше воронки 2022 года. Однако результат августа текущего года по закрытым вакансиям критически не отличается, так как конверсия подбора в текущем году увеличилась в два раза. Именно по ней рекрутеры компании измеряют свою эффективность. Это тоже одна из метрик, которая показывает наши трудозатраты и то, насколько мы быстро справляемся с задачей или нам что-то мешает.
По сравнению с августом — сентябрем 2021 года наши показатели улучшаются, — отметила Юлия. А летом 2021 года работодатели жестко конкурировали за соискателя, наблюдался настоящий взрыв предложений после пандемийной спячки». Интересно также понимать причины, из-за которых кандидаты отказываются от предложения. Сравнивая осень 2021 и 2022 годов, можно наблюдать, что причины отказов одинаковые не ищет работу, не подходит маршрут или график работы , но в сентябре на фоне мобилизации общее количество отказов кандидатов повысилось, наряду с тем, что и воронка стала меньше. Ситуация сентября не сильно отразилась на показателях закрытия вакансий в компании, но доля мужчин стала заметно ниже. Аналитика подбора по агентствам — участникам Ассоциации торгового маркетинга Ассоциация торгового маркетинга АТМ уже второй квартал подряд проводит исследование, которое позволяет оценить, как меняется ситуация с подбором мерчандайзеров в двух разрезах эксклюзивный и совмещенный. Одной из основных причин снижения он обозначил традиционное сезонное повышение потребности в персонале во втором квартале. А воронка подбора в III квартале была шире и нагрузка на рекрутеров тоже. Чтобы закрыть меньшее количество вакансий, требовалось больше ресурсов.
Пришла домой, поела, выпила кофе, полчаса полежала — снова в строю, и все хорошо. А вот умственное утомление проходит долго, хотя, возможно, это чисто мое мнение. Когда было много работы, в обед сходишь в кафетерий в супермаркете — и словно закинешь дров в топку: вновь полна энергии и сил. Самой сумасшедшей неделей была неделя перед Новым годом — с полок сметалось буквально все. А покупатели в этот день просто удивляли: могли прийти в магазин чуть не перед боем курантов, и мне всегда хотелось спросить: раньше-то, что ли, была не судьба? Я сочувствовала продавцам, которым приходилось выходить на работу в первый день Нового года к двенадцати часам. Я же приезжала в магазин только третьего января: примерно в этот день у людей заканчивались продукты, закупленные для новогоднего стола. Мне разрешалось делать возвраты «просрочки», хотя, конечно, такое и не приветствовалось, а вот многим другим мерчендайзерам — нет. При этом далеко не всегда человек мог угадать, сколько продукции следует заказать. Откуда знаешь, пойдет покупатель или нет, даже перед праздниками? Поэтому иногда получалось, что еще бы и можно продавать, да вот нечего. Или еще хуже: полки ломятся от товара, а торговый зал — пустой. О том, что просроченная продукция есть везде и всегда, думаю, знает каждый. В гипермаркете, где я работала мерчендайзером, «просрочку» «вешали» на продавцов, а потому те шли на все мыслимые и немыслимые уловки: мыли сосиски и сардельки под краном и вытирали их полотенцем, перебивали дату на расфасованном товаре, клали вниз «подложки» сероватые, неаппетитного вида сосиски, а сверху прикрывали розовыми, свежими. Куча просроченной продукции продавалась по заниженным ценам некоторым изготовителям пиццы — типа, в запеченном виде никто ничего не поймет. Справедливости ради скажу, что речь идет не о тухлых продуктах, которыми можно отравиться, а просто с истекшим сроком годности. Как правило, все эти сосиски, колбасы, сардельки еще вполне можно есть. Думаете, я дома не мыла слегка заветренные сосиски? А если б не работала в торговле, просто бы не догадалась, что можно так делать. С продавцами у меня, как у мерчендайзера, отношения были хорошие. Как-то раз я заболела, с непривычки простудившись и заработав гайморит в «морозилке», и вышла на больничный. Девочки фасовали и выкладывали продукцию за меня, хотя у них и без этого было полно работы.
Впрочем, как правило, мерчендайзеры работают напрямую от производителя на полную ставку и стандартный рабочий день. Бывают также и сменные графики. Как устроиться на работу мерчендайзером Одно из преимуществ этой профессии — для трудоустройства, как правило, не требуется опыт работы. Поэтому устроиться мерчендайзером может даже студент, в качестве подработки или обычной практики. Поэтому в этой сфере практикуется как полная, так и частичная занятость. Бывают случаи, когда компании берут готовых специалистов с дипломом экономического вуза или торгового техникум, однако, большинство предпочитает брать новичков и обучать их с нуля самостоятельно. Это более распространенная практика, поскольку хороший мерчендайзер должен сначала досконально изучить ассортимент компании. Требования к мерчендайзеру Практически во всех вакансиях по позиции мерчендайзера перечислены следующие требования: готовность к плавающему графику работы; знание специальных программ, начиная от Microsoft Office и заканчивая 1С: Бухгалтерия; наличие санитарной книжки; опыт работы не обязателен, но приветствуется; наличие личного автомобиля и смартфона опционально. Помимо прочего часто встречаются и совмещенные вакансии — мерчендайзера-грузчика. Иными словами, от соискателя понадобятся хорошая физическая выносливость. Также в свежих вакансиях для мерчендайзеров упоминаются стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, хорошая память, внимательность. Работа у мерчендайзеров действительно интенсивная, требующая аккуратности и ответственности.