Проход по ссылкам навигации МНСК-2024: названы имена победителей Юбилейного Международного научного студенческого конгресса. Началось заседание нижней палаты Конгрессе США, в повестку которого в том числе внесли рассмотрение законопроектов о выделении дополнительной помощи. 14 апреля 2023 года в отеле St. Regis Никольская состоялся форум ответственного бизнеса «Устойчивое развитие: сохранить нельзя отменить», организованный Forbes Congress Russia. Новости. Россия и ОАЭ обсудили сотрудничество в области фармацевтики и медицинского туризма на Форуме в Дубае. Началось заседание нижней палаты Конгрессе США, в повестку которого в том числе внесли рассмотрение законопроектов о выделении дополнительной помощи.
XIV Российский M&A Конгресс
Новости о проектах. Началось заседание нижней палаты Конгрессе США, в повестку которого в том числе внесли рассмотрение законопроектов о выделении дополнительной помощи. Недостаток средств ПВО уже позволил российской авиации работать ракетами малой дальности, а не только планирующими авиабомбами с расстояния в 25 миль, отмечает автор Forbes. Проректор Университета Правительства Москвы Сергей Журихин выступил спикером на конференции Forbes Congress «Трансформация образования. Зеленский поблагодарил Конгресс за предоставление 61 миллиарда долларов. Постоянный адрес новости: Опубликовано 28 апреля 2024 в 15:10.
Подведены итоги Всероссийского жилищного конгресса — 2024 в «Сириусе»
И если теперь от менеджмента требуются большая самостоятельность и внутренняя перестройка процессов, то от государства, помимо прямой финансовой поддержки, ожидается менее консервативный подход к предлагаемым бизнесом инициативам». Одновременно компаниям стоит разрабатывать стратегии выхода на новые внешние рынки. Важно быть ответственным за свою команду, быть ликвидным, выживать в моменте, но при этом удерживая дальнюю цель, потому что без нее теряется смысл того, что сейчас делаем». В рамках форума был организован специальный круглый стол «Трудовые отношения и правоприменительная практика», где обсуждались проблемы в области правового регулирования, возникающие вследствие массовых кадровых перестановок, также был представлен обзор эффективных решений по вопросам трудового права. Сейчас такой подход сохраняется, и суды занимают активную «проработническую» позицию. Но любые споры с инспекциями труда решаются по справедливости». Также Надежда рассказала про последствия приостановки бизнеса в текущих условиях, локализации и спорах с контролирующими органами.
В кризис сокращение персонала является той мерой, на которую вынуждены идти многие работодатели. Заместитель начальника юридической службы Московского метрополитена Наталья Шелихова поделилась нюансами, которые помогут решить споры и сократить риски для работодателя. Наталия Окунева, директор юридического департамента, «Юникредит банк», рассказала, как сейчас меняются взаимоотношения с иностранным персоналом и на что стоит обращать внимание компаниям, где трудятся иностранные работники. Ольга Богатырева, директор по персоналу в регионе Россия, СНГ, Baker Hughes, поделилась своим опытом перехода на дистанционную работу: «Как только мы внедрили дистанционную работу, это дало нам огромные перспективы: мы расширили pull поиска талантов, максимально попытались позаботиться о физическом и моральном благополучии своих сотрудников». Сессия «Взгляд изнутри. Организационные изменения и антикризисный HRM», которую модерировал Руслан Вестеровский, заместитель Председателя и член Совета директоров Банка России, собрала топ-менеджмент, руководителей по персоналу разных отраслей бизнеса.
Дискуссия спикеров строилась вокруг обсуждения трансформации HR-стратегии и тенденций на рынке труда. Среди ключевых тенденций модератор выделил неравномерность изменений, серьезное структурное перераспределение, вызванное массовым уходом зарубежных компаний с российского рынка, дефицит определенных категорий сотрудников ИТ-персонал , рост спроса на «синие воротнички». Светлана Кузьминых, директор по управлению персоналом и организационному развитию «Т Плюс», перечислила меры, которые, по ее мнению, HR должен предпринимать в первую очередь. Среди них: необходимость помогать менеджерам лидировать и вести коллективы. Любава Шепелева, директор по персоналу, ОАК, считает, что необходимо продолжать вкладываться в обучение персонала, обеспечивать психологическую поддержку и вовлекать сотрудников в решение каждодневных задач. Оксана Тихонова, вице-президент по управлению персоналом, Segezha Group, обратила внимание аудитории на целесообразность создания сильной корпоративной культуры и привлекательной идеологии отраслевой принадлежности.
По мнению Анны Бобровой, члена правления и директора по персоналу «Магнит», любой кризис открывает перспективы: «Люди стали ценить возможность работать у стабильного работодателя, это можно расценивать как возможность укрепить бренд и доверие сотрудников». Карьера, обучение, развитие».
Пять лет назад был введен в оборот термин «институт банкротства», а сейчас же кажется, что нужно изменить границы, углубиться и возвыситься и поискать другой термин, а вместе с ним и новое содержание. Почему «экосистема»? Потому что юрист, занимающийся банкротством, не просто работает с документами или выступает в суде.
Вебинары и другие обучающие видеоматериалы также являются неотъемлемой частью EdTech и современного образовательного процесса. Видеоконтент тесно интегрирован в VR- и AR-технологии и становится все более доступным инструментом для всех учебных заведений. В нем сейчас более 340 вебинаров, и каждую неделю это число растет.
Раньше мы просто разыгрывали в рамках выпусков книги Университета Правительства Москвы, но в итоге придумали для этого виртуальную комнату. Я надел очки, взял джойстик, и эти книги мы вручили людям прямо внутри виртуального пространства. В число спикеров сессии вошли эксперты и топ-менеджеры: заместитель директора по работе с государственными органами власти образовательной платформы «Нетология» Марина Гиря и руководитель образовательных онлайн-программ Skillfactory Юлия Отпущенко, руководитель компании 77 experts, разработчик образовательных и HR-решений для бизнеса Андрей Слюсарь и генеральный директор платформы UAVProf Денис Кириков. В открытом диалоге эксперты подчеркнули важность развития цифровых образовательных технологий в России и выделили перспективные направления образования будущего.
От Центра — 7-00, 7-30, 8-00, 8-30, 11-15, 12-00, 14-30, 15-15, 15-45, 16-15, 16-45, 17-15, 17-45 едет до м. Юго-Западная, 18-15 до м. Коньково — 7-15, 7-45 , 8-15, 8-45, 11-30, 12-30, 14-45. Заявка на устный доклад Вы можете подать заявку на устный доклад для участия в научной программе конгресса.
Дебаты Forbes Congress: взыскание убытков с кредиторов, за и против
Палата представителей Конгресса США приняла законопроект о помощи Украине на $60,8 млрд, а также документы о финансировании Израиля и союзников Вашингтона в Тихоокеанском. Следите за новостями на официальном сайте Конгресса и в официальных аккаунтах Банка России в социальных сетях. Последняя – новый полугодовой образовательный проект оргкомитета Конгресса, где начинающие агенты получили возможность профессионального развития под контролем. Forbes Congress. Политик заявил, что, несмотря на действия ультраправых законодателей, американский Конгресс все еще может функционировать. Аккредитация на мероприятие возможна исключительно для журналистов, направленных редакцией с целью подготовки новостей, публикаций, интервью, сюжетов по теме.
Росконгресс сможет вести конгрессно-выставочную деятельность по нормам ислама
Новости партнёров. Forbes разбирался, в чем именно состоит риск и чем вызваны такие перемены В исследованиях. мероприятия о прорывных идеях и технологиях, которые уже сейчас меняют жизнь. Forbes Congress приглашает принять участие в конференции «Банкротства, реструктуризации, корпоративные конфликты: знаковые дела и судебные процессы в современной России».
Конгресс США согласовал финансирование работы правительства
Внешние мероприятия 01 Март 2022 На прошлой неделе, 1 марта, на площадке FCongress состоялся форум благотворителей и меценатов «Новая волна». Организаторы отмечают, что название — отсылка к ключевым темам форума: изменение форматов и приоритетов благотворительности под влиянием пандемии COVID-19, смена поколений в некоммерческом секторе, новые лидеры в бизнесе и политике, вызовы последних нескольких недель. Мероприятие посетили: руководители благотворительных фондов и организаций, оказывающих благотворительную помощь; руководители управлений благотворительности и КСО-корпораций; владельцы бизнесов; семейные офисы; союзы и ассоциации НКО, а также союзы волонтеров и интеллектуальные волонтеры. В ходе дискуссионной сессии «7 деяний милосердия Библия vs ESG, КСО, 17 ЦУР ООН » спикеры обсудили новые формы благотворительности и межсекторного взаимодействия, их сходства и различия с традиционными — которые пришли к нам еще из библейских времен. Участники сошлись во мнении, что любые рейтинги и показатели — это инструменты оценки результатов, а в центре внимания как была, так и остается человек и его жизнь.
Для людей, которые, изменив себя, меняют мир вокруг. Журнал Forbes — это мультимедийная платформа, где аудитория в 10 миллионов человек встречается с самыми влиятельными людьми в России и занимает лидирующую позицию в конкурентной группе ведущих бизнес-изданий, привлекая внимание наиболее влиятельной и активной аудитории.
Можно ли украсть свою собственную компанию? Дискуссия «Что правильнее: завести у себя в корпорации полноценный судебный департамент или для судов нанимать с рынка специализированные адвокатские бюро? Презентация книги «Личное банкротство в России и в мире: проблемы XXI века» авторы: Андрей Амелин, Андрей Смирных, Ян-Око Хойер Forbes Legal Forum — ежегодная конференция журнала Forbes для юридического сообщества о трендах и тенденциях в экономике, законодательстве и регулировании, внешней и внутренней политике России, оказывающих существенное влияние на развитие юридического рынка России, о знаковых делах и судебных процессах. Приглашаем Вас 24 сентября на Forbes Legal Forum! Подробности по ссылке.
На эти и многие другие вопросы будут искать ответы участники в рамках данное сессии. Сломали ли частные инвесторы сложившиеся правила игры на финансовых рынках? Дополнительная информация и сервисы:.
Спикер палаты представителей: защита южной границы США важнее помощи Украине
Но республиканцы Палаты представителей погрязли во внутренних распрях. Одна из фракций, которой вертит бывший и, возможно, будущий президент Дональд Трамп, повелась на российскую дезинформацию и усомнилась в целесообразности дальнейшей помощи Украине. Эти экстремисты взбунтовались и свергли собственного спикера. Партии и Палате представителей потребовалось несколько недель, чтобы выбрать нового лидера — из полной безвестности. Вуаля, получите Джонсона. К кризису в Восточной Европе добавился новый конфликт. Еще недавно он считался замороженным, то теперь возникла угроза региональной войны между Ираном и Соединенными Штатами. Трения возникли также в Тайваньском проливе и Южно-Китайском море, где Китай продолжает задирать друзей Америки. Последнее, но тоже немаловажное: на границе США с Мексикой развернулся острый миграционный кризис. Отцы-основатели желали, чтобы Белый дом и Конгресс обсуждали и принимали меры по всем вопросам порознь. Но сегодняшний раскол этого не позволяет.
Республиканцы-трамписты косо смотрели на Украину, были горой за Израиль и всячески преувеличивали вопрос границы, тогда как многие демократы поступали ровно наоборот. Поэтому президент Джо Байден объединил все эти проблемы в один бюджетный пакет и 20 октября отправил его на рассмотрение Конгресса. Он запросил около 61 миллиарда долларов для Киева причем значительная часть этой суммы пойдет американским компаниям на пополнение собственных арсеналов взамен оружия, отправленного на Украину. Кроме того, щедрые порции полагались Израилю, Тайваню, а также на укрепление границы и другие вопросы.
Сейчас, когда эти связи нарушены, ответственность руководства, которое осталось в России, возросла в разы. И если теперь от менеджмента требуются большая самостоятельность и внутренняя перестройка процессов, то от государства, помимо прямой финансовой поддержки, ожидается менее консервативный подход к предлагаемым бизнесом инициативам».
Одновременно компаниям стоит разрабатывать стратегии выхода на новые внешние рынки. Важно быть ответственным за свою команду, быть ликвидным, выживать в моменте, но при этом удерживая дальнюю цель, потому что без нее теряется смысл того, что сейчас делаем». В рамках форума был организован специальный круглый стол «Трудовые отношения и правоприменительная практика», где обсуждались проблемы в области правового регулирования, возникающие вследствие массовых кадровых перестановок, также был представлен обзор эффективных решений по вопросам трудового права. Сейчас такой подход сохраняется, и суды занимают активную «проработническую» позицию. Но любые споры с инспекциями труда решаются по справедливости». Также Надежда рассказала про последствия приостановки бизнеса в текущих условиях, локализации и спорах с контролирующими органами.
В кризис сокращение персонала является той мерой, на которую вынуждены идти многие работодатели. Заместитель начальника юридической службы Московского метрополитена Наталья Шелихова поделилась нюансами, которые помогут решить споры и сократить риски для работодателя. Наталия Окунева, директор юридического департамента, «Юникредит банк», рассказала, как сейчас меняются взаимоотношения с иностранным персоналом и на что стоит обращать внимание компаниям, где трудятся иностранные работники. Ольга Богатырева, директор по персоналу в регионе Россия, СНГ, Baker Hughes, поделилась своим опытом перехода на дистанционную работу: «Как только мы внедрили дистанционную работу, это дало нам огромные перспективы: мы расширили pull поиска талантов, максимально попытались позаботиться о физическом и моральном благополучии своих сотрудников». Сессия «Взгляд изнутри. Организационные изменения и антикризисный HRM», которую модерировал Руслан Вестеровский, заместитель Председателя и член Совета директоров Банка России, собрала топ-менеджмент, руководителей по персоналу разных отраслей бизнеса.
Дискуссия спикеров строилась вокруг обсуждения трансформации HR-стратегии и тенденций на рынке труда. Среди ключевых тенденций модератор выделил неравномерность изменений, серьезное структурное перераспределение, вызванное массовым уходом зарубежных компаний с российского рынка, дефицит определенных категорий сотрудников ИТ-персонал , рост спроса на «синие воротнички». Светлана Кузьминых, директор по управлению персоналом и организационному развитию «Т Плюс», перечислила меры, которые, по ее мнению, HR должен предпринимать в первую очередь. Среди них: необходимость помогать менеджерам лидировать и вести коллективы. Любава Шепелева, директор по персоналу, ОАК, считает, что необходимо продолжать вкладываться в обучение персонала, обеспечивать психологическую поддержку и вовлекать сотрудников в решение каждодневных задач. Оксана Тихонова, вице-президент по управлению персоналом, Segezha Group, обратила внимание аудитории на целесообразность создания сильной корпоративной культуры и привлекательной идеологии отраслевой принадлежности.
По мнению Анны Бобровой, члена правления и директора по персоналу «Магнит», любой кризис открывает перспективы: «Люди стали ценить возможность работать у стабильного работодателя, это можно расценивать как возможность укрепить бренд и доверие сотрудников».
Местные решения и расширение прав и возможностей сообщества находятся во главе ее повестки дня», — подчеркивается в материале. Форбс работает в сети МФКК уже больше 40 лет. Она начала свой путь простым волонтером, но смогла побывать на должностях заместителя председателя Совета директоров Американского Красного Креста и председателя Национального совета волонтеров.
Велнес экономика: курс на здоровье потребителей. Устойчивое лидерство: чем отличается практик устойчивого развития в управлении компанией. ESG — фактор долгосрочного развития. Молодое поколение как драйвер ESG-повестки. Среди участников: Александр Козлов, министр природных ресурсов и экологии России Владимир Чистюхин, первый заместитель председателя Банка России Дмитрий Кобылкин, председатель Комитета Госдумы РФ по экологии, природным ресурсам и охране окружающей среды Олег Николаев, глава Чувашской Республики Владимир Ефимов, заместитель мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Александр Шохин, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Анна Мелешина, управляющий директор розничной сети магазинов «Магнит» Участие бесплатное.
Итоги Всероссийского жилищного конгресса – 2024 в Сириусе
Также Надежда подчеркнула главную мысль мероприятия: «Ценность ESG повестки для потребителя заключается в его желании жить здорово, в чистом городе и с натуральной едой». Молодежи на всех не хватит! Надо смотреть и на другие аудитории, поддерживать редкие категории людей как например, молодые отцы в декрете » — отмечает Татьяна Рожкова, директор по социальной политике, Группы «НЛМК». Продолжая свою мысль она сказала: «Мы задумались о сегментации и для нас целевые аудитории — совсем не очевидные». Нам надо у них учиться и брать фокус в том числе на азиатский сектор» — Владимир Жуков, вице-президент по работе с инвесторами и устойчивому развитию, ПАО «ГМК «Норильский никель». В этих условиях нашей основной целью стала реализация устойчивых проектов и смена стратегии» — о ближайших перспективах высказался вице-президент ПАО «ГМК «Норильский никель». Всему человечеству надо договориться, взяться за руки и пойти решать климатические проблемы. Компания «Первый Питомник» выступила партнером данного мероприятия и приняла участие во второй сессии «О климате и не только».
Спикером выступила Любовь Лукина, руководитель отдела развития. Смешанный лес забирает 4 — 8 тонн СО2 с 1 ГА.
Грядущие выходные принесут еще один решающий момент. Субботним вечером спикер Палаты представителей республиканец Майк Джонсон Mike Johnson планирует вынести на обсуждение четыре законопроекта, которые обеспечат долгожданную помощь американским союзникам, а также утвердят целый список вопросов, никак друг с другом не связанных не только на первый взгляд, но и после пристального рассмотрения. Эта эпопея началась в октябре. Украина уже второй год героически отбивалась от президента Владимира Путина, остро нуждаясь в оружии, боеприпасах и деньгах. Но республиканцы Палаты представителей погрязли во внутренних распрях. Одна из фракций, которой вертит бывший и, возможно, будущий президент Дональд Трамп, повелась на российскую дезинформацию и усомнилась в целесообразности дальнейшей помощи Украине.
Эти экстремисты взбунтовались и свергли собственного спикера. Партии и Палате представителей потребовалось несколько недель, чтобы выбрать нового лидера — из полной безвестности. Вуаля, получите Джонсона. К кризису в Восточной Европе добавился новый конфликт. Еще недавно он считался замороженным, то теперь возникла угроза региональной войны между Ираном и Соединенными Штатами. Трения возникли также в Тайваньском проливе и Южно-Китайском море, где Китай продолжает задирать друзей Америки. Последнее, но тоже немаловажное: на границе США с Мексикой развернулся острый миграционный кризис. Отцы-основатели желали, чтобы Белый дом и Конгресс обсуждали и принимали меры по всем вопросам порознь.
Но сегодняшний раскол этого не позволяет.
Ольга Богатырева, директор по персоналу в регионе Россия, СНГ, Baker Hughes, поделилась своим опытом перехода на дистанционную работу: «Как только мы внедрили дистанционную работу, это дало нам огромные перспективы: мы расширили pull поиска талантов, максимально попытались позаботиться о физическом и моральном благополучии своих сотрудников». Сессия «Взгляд изнутри. Организационные изменения и антикризисный HRM», которую модерировал Руслан Вестеровский, заместитель Председателя и член Совета директоров Банка России, собрала топ-менеджмент, руководителей по персоналу разных отраслей бизнеса. Дискуссия спикеров строилась вокруг обсуждения трансформации HR-стратегии и тенденций на рынке труда. Среди ключевых тенденций модератор выделил неравномерность изменений, серьезное структурное перераспределение, вызванное массовым уходом зарубежных компаний с российского рынка, дефицит определенных категорий сотрудников ИТ-персонал , рост спроса на «синие воротнички».
Светлана Кузьминых, директор по управлению персоналом и организационному развитию «Т Плюс», перечислила меры, которые, по ее мнению, HR должен предпринимать в первую очередь. Среди них: необходимость помогать менеджерам лидировать и вести коллективы. Любава Шепелева, директор по персоналу, ОАК, считает, что необходимо продолжать вкладываться в обучение персонала, обеспечивать психологическую поддержку и вовлекать сотрудников в решение каждодневных задач. Оксана Тихонова, вице-президент по управлению персоналом, Segezha Group, обратила внимание аудитории на целесообразность создания сильной корпоративной культуры и привлекательной идеологии отраслевой принадлежности. По мнению Анны Бобровой, члена правления и директора по персоналу «Магнит», любой кризис открывает перспективы: «Люди стали ценить возможность работать у стабильного работодателя, это можно расценивать как возможность укрепить бренд и доверие сотрудников». Карьера, обучение, развитие».
Ключевой темой для обсуждения стала трансформация системы образования в условиях рыночных отношений. Карина Худенко, партнер, PwC в России, модератор сессии, отметила, что «источником стратегического мышления является широта образования, высшее образование стало, по сути, источником культуры общества, а специализированные микрознания должны получаться в других местах». Так, Максим Белухин, автор программы «Executive-коучинг» школы управления СКОЛКОВО и основатель бизнес-школы PresentPerfect, справедливо заметил, что «бизнес-образование устарело, подавляющее большинство образовательных учреждений предлагают в качестве ценности диплом, нетворкинг и знания, которые при желании можно найти в интернете «…» первостепенная же их задача — научить людей принимать ответственность за то, что с ними происходит», а также прокачать навыки problem solving. Вопрос квалифицированных кадров сейчас стоит наиболее остро на повестке. В этом ключе многие компании в партнерстве с вузами инвестируют в специальные программы для развития и поиска молодых талантов. Эксперты форума — руководитель корпоративной практики юридической компании «Бендерский и партнеры» Денис Волнянский и проректор по развитию Московского Университета имени С.
Витте Владимир Ермолаев привели пример реализации успешного кейса по практической подготовке молодых специалистов в области права — Юридической деловой игре. При этом студенты демонстрируют очень высокий уровень подготовки, который позволяет креативно и нестандартно подходить к решению многих специализированных задач», — отметил Владимир Ермолаев. Согласно исследованию и докладу директора «Авито Работа» Дмитрия Пучкова, «ситуация на рынке труда явно отличается от той, которую мы привыкли видеть в прошлые годы, всю ситуацию сейчас можно охарактеризовать как «ножницы»», соискательная активность останется высокой и даже растет с одной стороны, при этом, активность работодателей восстанавливается медленнее». Елена Салихова, старший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом банка «Открытие», отметила, что: «на фоне сложной геополитической ситуации соискатели действительно стали более активно откликаться на вакансии компании, при этом в привлечении талантов немаловажную роль продолжает играть бренд и его узнаваемость».
Всего выступили 20 спикеров из руководящего звена девелоперских и строительных компаний, архитектурных бюро, управляющих и инжиниринговых компаний, а также представители банковского сектора, инвестиционных компаний, производителей строительных материалов, консалтинговых и юридических компаний, органов власти и управления. По завершению трёх сессии происходил активный нетворкинг.
Люди долго не хотели расходиться. Гостям был предложен коктейль и обильный обед, включая широкий выбор вегетарианских блюд. Весьма уместно, что мероприятие о прогрессивном строительстве проходит в красивых и добротных интерьерах бывшего доходного дома Орлова-Давыдова, реконструированного в современную гостиницу St. Regis Никольская. В холле перед конгресс-залом были представлены мультимедийные изображения по теме «Взгляд на будущее через призму искусственного интеллекта». ИИ полагает, что в будущем будут преобладать зелёные строения, малоэтажные застройки, благоприятная экология будет поддерживаться минимальным количеством автомобилей.
Подведены итоги Всероссийского жилищного конгресса – 2024 в Сириусе
17 июня в Москве Forbes Congress организует форум «Устойчивое развитие. состоится форум транспортных решений «Маршрут перестроен: Будущее транспорта и логистики в России», организованный FCongress при информационной поддержке Forbes Russia. В Конгрессе США заявили, что Америка вряд ли предоставит ещё помощь Украине.
Британский монарх снова появится в публичных мероприятиях
VIII Национальный научно-образовательный конгресс с международным участием «Онкологические проблемы от менархе до постменопаузы» в гибридном формате. The 21st Forbes Global CEO Conference took place in Singapore on September 11 and 12, gathering some 450 leading CEOs, entrepreneurs, investors and thought leaders from around the world. В эти выходные в конгрессе США будет решаться судьба Украины и прочих "друзей Америки", сообщает Bloomberg. Законотворцы обсудят тот самый зависший пакет помощи | 20.04.2024. Forbes разбирался, в чем именно состоит риск и чем вызваны такие перемены В исследованиях. Американка Кейт Форбс избрана новым президентом Международной федерации обществ Красного Креста и Красного Полумесяца (МФКК). Вопросы сохранения мужского здоровья в эти дни в центре внимания на медицинском конгрессе в Сочи.
Forbes Congress Russia
Зато Палата представителей сможет проголосовать по каждому вопросу отдельно: помощи Украине, Израилю и Индо-Тихоокеанскому региону, а заодно — а почему бы и нет? Он отмечает неспособность США понять все страхи Израиля и вовремя поддержать своих "прокси" на Украине. Выступает он и против демонизации Ирана, отмечая, что Тегеран отвечает ударом на удар. Любые варианты — от допустимых до вовсе безумных. Пятый законопроект подразумевает свежие решения на границе. Если основная часть будет одобрена, первые четыре снова лягут под скоросшиватель, оттуда отправятся в Сенат, а затем лягут на стол Байдену. Ну или нет. Если это изложить в пародии на закулисную жизнь Вашингтона, критики разнесли бы этот сценарий в пух и прах, сочтя, что он перегружен ненужными подробностями и вообще притянут за уши.
Однако вот, пожалуйста! На протяжении почти семи десятилетий Соединенные Штаты в большинстве случаев действовали разумно, решительно и достаточно сплоченно — благополучно успокаивая друзей, отпугивая врагов и поддерживая хотя бы видимость мирового порядка. Теперь кажется, что эта эпоха канула в прошлое. Я молюсь, чтобы конгрессмены одобрили помощь Украине. Но даже при самом благоприятном исходе даже не знаешь, смеяться или плакать над тем, во что превратились Конгресс и Америка. Думаю, в Киеве плачут, а в Москве и Пекине смеются.
Новый потребитель и предпочтения Изменение приоритетов и стратегий в ответ на изменившиеся модели потребления. Эффективные приемы контент-маркетинга и уникальные инструменты повышения лояльности. Новый уровень безопасности Рост мошеннических схем в онлайн. Актуальные угрозы для системы безопасности. Как защитить потребителя в цифровом мире.
На юбилейном МБФ выступят руководители Банка России, федеральных министерств и ведомств, члены Совета Федерации и депутаты Госдумы, топ-менеджеры банков, компаний финансового рынка и IT-отрасли. Модератором выступит президент группы компаний InfoWatch, председатель правления ассоциации разработчиков программных продуктов АРПП «Отечественный софт» Наталья Касперская. Роль государственных программ поддержки малого и среднего бизнеса, изменение структуры кредитных портфелей МСП, участие малого бизнеса в трансформации экономики и импортозамещении — эти и смежные вопросы будут обсуждаться в ходе круглого стола «Кредитование МСП: программы поддержки, развитие и барьеры» в рамках XX Международного банковского форума, который пройдет в Сочи 27-30 сентября.
Невестка короля Карла III — Кэтрин, принцесса Уэльская, супруга сына монарха, наследника престола принца Уильяма, также проходит лечение от рака. Об этом 22 марта сообщила сама 42-летняя принцесса.
Кэтрин сказала, что после операции на брюшной полости, проведенной в январе, врачи пришли к выводу, что в дальнейшем лечении нет необходимости. Операция прошла успешно, но анализы, проведенные после нее, показали, что это все еще рак, сказала принцесса.