В Воронеже отменили приговор для бывшей декана экономического факультета филиала РЭУ имени Плеханова. Колледж российский экономический университет им Плеханова Воронеж. Воронеж. Вакансии. 1 активная вакансия.
Эиос рэу воронеж
Online» рассказали, что «оборудование системы электронной информационно-образовательной среды (ЭИОС) вуза испытывает пиковые нагрузки в момент начала каждой пары». Электронные ресурсы ЭИОС РЭУ Плеханова МЭСИ. Исключительное преимущество web-среды вуза – возможность непрерывного образования по всем направлениям. Электронная информационно-образовательная среда (ЭИОС) обеспечивает доступ к учебным планам, рабочим программам дисциплин, практик, изданиям библиотечных систем, а также других электронных образовательных ресурсов. Электронная информационно-образовательная среда обеспечивает (п. 7.1.2 ФГОС ВО): доступ к учебным планам, аннотациям к рабочим программам дисциплин (модулей), практик, к изданиям электронных библиотечных систем и электронным образовательным ресурсам. Специальности в Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова — филиал в г. Воронеж (РЭУ им. ова в г. Воронеж): бюджетные и коммерческие места, проходной балл ЕГЭ, стоимость обучения. Вы не вошли в систему Вход. ЭИОС Смоленский филиал РЭУ им. Г.В. Плеханова.
Как преподаватели ВГУ переживают дистант с «неработающим» образовательным порталом?
Вузу присвоили имя Карла Маркса. Учебное заведение неоднократно меняло свое название. Окончательное наименование появилось летом 1991 года. Университет получил имя Г. Весной 2017 года отпраздновано 110-летие РЭУ. В честь праздника в столичном метро запустили поезд «Плехановец». Сегодня РЭУ — крупнейший экономический вуз России. Он подготавливает студентов по нескольким направлениям. Обучение проводится в 22 филиалах, расположенных по всей Российской Федерации.
Открыты заграничные представительства. Число студентов достигает 50 тысяч, преподавателей — 2,5 тысячи. Благодаря привлечению эффективных образовательных программ вуз подготавливает квалифицированных специалистов, востребованных в РФ и за рубежом. Вуз создал сайт для удобства абитуриентов. Посетители могут подать электронное заявление на поступление. После зачисления каждый студент получает личный кабинет. Это — информационная среда, облегчающая взаимодействие с университетом. Студенты просматривают расписание занятий и успеваемость.
Ей также назначен штраф в размере 1 млн рублей. Кроме того, госпоже Иванисовой запретили заниматься преподавательской деятельностью по истечении срока на четыре года. По версии следствия, Светлана Иванисова с мая 2020 по февраль 2022 года получала от студентов взятки, после чего просила подчиненных преподавателей ставить им оценки без сдачи экзаменов. Из материалов следует, что за весь период госпожа Иванисова получила сумму в размере 950 тыс.
All this time it was owned by Federalnoe gosudarstvennoe byudzhetnoe obrazovatelnoe uchrezhdenie vysshego professionalnogo obrazovaniya "Rossiyskiy gosudarstvennyy torgovo-ekonomicheskiy universitet", it was hosted by Information Company "Informsvyaz-Chernozemie".
We found that Eios. According to Siteadvisor and Google safe browsing analytics, Eios.
Подписаться 158 подписчиков В Высшей школе менеджмента Плехановского университета открывается набор слушателей на программу «Общая подготовка по иностранному языку арабский язык »! Регистрируйтесь по ссылке, если планируете начать изучение арабского! РЭУ им. Плеханова уже в следующем академическом году открывает новый кампус в Дубае!
РЭУ им.Г.В.Плеханова
РЭУ Плеханова финансовый Факультет. Российский экономический университет Плеханова. Эмблема РЭУ Плеханова. РЭУ Плеханова.
Российский экономический университет Плеханова логотип. РЭУ символ. РЭУ Плеханова значок.
РЭУ имени Плеханова Пермь логотип. Университет имени Плеханова Волгоград. Волгоградский филиал Плеханова колледж.
Экономический университет им Плеханова Москва. Плеханова университет Оренбург. Университет им.
Плеханова магистратура. Плеханова столовая. РЭУ Плеханова столовая.
Столовая в Плехановском институте. Плеханова 1 корпус. Схема РЭУ им Плеханова.
РЭУ им Плеханова схема корпусов. РЭУ Плеханова 3 корпус. Ереванский филиал РЭУ им г.
Знак РЭУ им Плеханова. Логотип Плехановского университета. РЭУ имени Плеханова герб.
Плеханова университет лого. Российский экономический университет имени г. Эмблема РЭУ им г в Плеханова.
Флаг РЭУ им Плеханова. Колледж экономики сервиса и предпринимательства. Колледж экономики сервиса и предпринимательства Ессентуки.
Колледж Ессентуки экономика. РЭУ Плеханова Пятигорск. РЭУ им Плеханова 3 корпус.
Плеханова университет корпуса. Новый корпус РЭУ Плеханова. Плеханова университет Пятигорск.
Институт им Плеханова Москва. Студенты университет Плеханова. Плеханова эмблема.
РЭУ РФ экономический лого. Волгоградский университет имени Плеханова. РЭУ Плеханова Волгоград.
Волгоград колледж РЭУ. Волгоград техникумы выпускники. Российский экономический университет имени Плеханова.
Springer, Cham, 2020. Sergeieva L. Diachenko-Bohun M. Kerimbayev N. Khairova I. Kosmodemyanskaya S. Рецензия Для цитирования: Преображенский Ю. Оптимизация внедрения электронной информационной образовательной среды в учебном заведении. Вестник Воронежского государственного университета инженерных технологий.
Optimization of the implementation of an electronic educational environment in an educational institution.
Мы рады сотрудничеству с РЭУ им. Плеханова и тому, что Microsoft Office 365 стал платформой для создания единого информационного пространства одного из крупнейших экономических вузов страны, — комментирует Ольга Масек, руководитель отдела по продвижению информационных офисных систем Microsoft в России. Одновременно с внедрением Office 365 студенты РЭУ им. Плеханова получат дополнительные возможности в рамках образовательной инициативы Microsoft DreamSpark.
Вы не просто выручили, а спасли. Впредь буду обращаться только к вам. Алёна С. В силу обстоятельств нет времени на курсовые и контрольные. Уже не первый год обращаюсь и никогда не возникает проблем. Всегда все сдаю на хорошо и отлично. Николай Д. Хочу выразить огромную благодарность компании и моему менеджеру Ольге. Все контрольные сданы с первого раза. Реферат написан на отлично.
Эиос рэу воронеж
| Мудл ВФ РЭУ (Воронежский филиал Российского Экономического Университета им. Г.В. Плеханова) | Команда Воронежского филиала РЭУ им. Г.В. Плеханова также приняла участие в игре и заняла 1 место, набрав максимальное количество баллов. |
| Электронная информационно-образовательная среда | Электронная информационно-образовательная среда вуза. |
| Ваши запросы похожи на автоматические. Подтвердите, что вы человек | Том дом штор интернет магазин каталог. Теплицы в воронеже от производителя купить. |
| Восстановление забытого пароля | Филиал ФГБОУ ВО РЭУ им. Г.В. Плеханова в г. Пятигорске. |
РЭУ им. Плеханова Филиал Воронеж в Воронеже
| Эиос воронеж | Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова. РЭУ имеет множество филиалов в России и странах ближнего зарубежье. |
| расписание рэу плеханова воронеж официальный сайт расписание | Дзен | Электронная информационно-образовательная среда обеспечивает (п. 7.1.2 ФГОС ВО): доступ к учебным планам, аннотациям к рабочим программам дисциплин (модулей), практик, к изданиям электронных библиотечных систем и электронным образовательным ресурсам. |
| Эиос воронеж - 84 фото | 25 апреля Воронежский филиал РЭУ им. Г.В. Плеханова заключил с филиалом Банка ВТБ (ПАО) в г. Воронеже договор о создании филиала кафедры финансов и. |
Суд отменил приговор за взятки экс-декану факультета РЭУ имени Плеханова в Воронеже
По данным издания De facto, речь идет о декане экономического факультета Российского экономического университета имени Плеханова Светлане Иванисовой. Специальности в Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова — филиал в г. Воронеж (РЭУ им. ова в г. Воронеж): бюджетные и коммерческие места, проходной балл ЕГЭ, стоимость обучения. проходной балл, количество бюджетных мест, стоимость обучения. Стартап-проект "Приложение ЭИОС РЭУ" является инновационной разработкой, направленной на создание и внедрение информационной системы образовательной организации для Российского экономического университета (РЭУ). Прокуроры обжаловали приговор бывшему ректору воронежского филиала Российского экономического университета (РЭУ) имени Плеханова Александру Сысоеву. Электронно-информационная образовательная среда. Электронная образовательная среда вуза.
Эиос воронеж
Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh.
Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.
На площадке нашего вуза было проведено несколько конференций по проблемам электронного обучения, начиная с 2006 года. Преподаватели Ярославского филиала приглашаются к участию в конференциях других вузов по данной тематике. Аналогичные нашим наблюдениям, данные о результативной действенности курсов повышения квалификации КПК представлены в публикации Н. Анофри- ковой, Д.
Карякиной [25]. Авторы констатируюп факты о том, что участие преподавателей в КПК позволило увеличить долю активных пользователей, организовать фиксацию хода, промежуточных и итоговых результатов образовательного процесса, увеличить число преподавателей, использующих технологию смешанного обучения и организацию самостоятельной работы и научно-исследовательской деятельности обучающихся с использованием электронных ресурсов, организовать интерактивное взаимодействие. Таким образом, овладение информационно-технологическими компетенциями преподавателями вуза обеспечивают следующие организационно-управленческие условия: осознание преподавателями необходимости освоения психолого-педагогических основ инновационной технологии обучения в информационно-образовательной среде; осмысление и разработка руководством вуза системообразующих компонентов учебного процесса с применением информационно-компьютерных технологий; аналитическая работа по устранению неэффективных и непродуктивных приемов работы в процессе обучения; изменение ценностных ориентаций, осознание и преодоление стереотипов профессиональной деятельности. По многолетнему опыту применения электронного обучения в Ярославском филиале РЭУ им. Плеханова можем утверждать, что наличие у преподавателей развитых компетенций для работы в ЭИОС повышает качество подготовки студентов и, тем самым, формирует авторитет учебного заведения в том числе во взаимодействии с органами власти региона, что в совокупности с другими факторами отражается на конкурентоспособности университета в целом [26].
Существующая система мотивации преподавателей к работе с использованием электронных ресурсов включает в себя: нормативные документы, регламентирующие нормы рабочего времени, рейтингование НПР Ярославского филиала РЭУ им. Плеханова, непрерывное обучение и обмен опытом. Приказом по филиалу, как нормативным документом, определяются в соответствии с требованиями головного вуза, приоритетные показатели, связанные с работой в электронной среде, например, какой процент в год от общей трудоемкости одной дисциплины может составлять работа в электронной среде на одну группу, сколько времени может отводиться на текущий и рубежный контроль самостоятельной работы. Плеханова», Положением о филиале; осуществляется на основе исходных данных, представляемых заместителями директора филиала, руководителями структурных подразделений по итогам работы филиала за каждый семестр учебного года; осуществляется по основному месту работы штатных НПР без учета доли ставки, на которую принят преподаватель. Цель рейтингования — объективная оценка индивидуальных результатов работы работников филиала из числа ППС по основным направлениям деятельности, направленная на мониторинг отслеживание результатов профессиональной деятельности и выявление уровня достижений каждого работника из числа НПР, определения соответствия профессиональной компетентности требованиям к уровню квалификации.
Анализ рейтинга позволит облегчить оценку деятельности НПР при принятии управленческих решений. Рейтингование НПР направлено на решение следующих задач: определение качества деятельности преподавателей; создание условий для положительной динамики роста уровня квалификации и профессионализма преподавателей, развития кадрового потенциала филиала, творческой инициативы преподавателей; мотивация направлений деятельности, влияющих на повышение рейтинга филиала; совершенствование системы мотивации. Общие принципы организации рейтингования ППС: прозрачность процедуры; объективность и полнота представляемой информации; систематичность рейтингования; выбор количественных и качественных показателей рейтингования: отражающих результаты работы ППС по основным направлениям деятельности, которые могут быть подтверждены документально; сбор и верификация которых являются минимально трудозатратными. В частности, в 2017—2018 учебном году система рейтингования ППС состяла из трех групп показателей:группа «А» — учебная работа, группа «Б» — научная работа и публикации, группа «В» — внеучебная, воспитательная и иные виды работ. Нами было подобрано соответственно в каждом их показателей по девять критериев.
Так, в группе «Б», критерии можно назвать такие критерии: количество публикаций в изданиях РИНЦ, ВАК, Scopus, Web of Science Core Collection разных категорий , наукометрические показатели, показатели редакционно-издательской деятельности. В категорию «В» могут входить участие в работе научных и научно-практических мероприятий и участие в социальных проектах, специальных мероприятиях и проектах в том числе и подготовка студентов , участие на постоянной основе в экспертных сообществах, комитетах и государственных организациях, экспертных советах органов исполнительной и законодательной власти РФ. Причем, в зависимости от приоритетов в развитии вуза и задач образования разные баллы могут быть поставлены на разные уровни и категории мероприятий, а также могут быть видоизменены для достижения критериев эффективности вуза. Внедрение дистанционных технологий, разработка электронных учебно-методических комплексов УМК Внедрение электронного обучения и формирование электронной информационно-образовательной среды в нашем вузе также имеет свою историю и многочасовой опыт преподавателей и студентов. В 2006 году был запущен пилотный проект «Прометей», в котором была задействована лишь небольшая группа преподавателей.
Своим первым опытом они делились с коллегами на мастер-классах и конференциях. Затем мы перешли на ИОС «Виртуальный кампус», более функциональную, чем «Прометей», и наконец, среда «Мудл», которая по своим возможностям, особенно в сочетании с балльно-рейтинговой системой оценки БРС , превосходит «Виртуальный кампус». В 2012 году состоялся первый выпуск студентов, в обучении которых применялось смешанное обучение. Проведенное тогда нами исследование показало, что электронная образовательная среда имеет несомненные ресурсы для повышения качества обучения на основе компетент- ностного подхода. Учебный процесс в Ярославском филиале РЭУ им.
Плеханова организуется с использованием информационных и телекоммуникационных технологий, информационных ресурсов Интернет и электронных ресурсов вуза и ведется в среде электронного обучения, содержащей разделы с административной информацией о порядке организации учебного процесса; рабочие области курсов дисциплин , включающие электронные учебно-методические комплексы ЭУМК ; средства осуществления коммуникации видеоконференции, форумы, средства обмена сообщениями, электронная почта. Доступ в ЭОИС происходит через личный кабинет пользователя рис. По каждой дисциплине преподавателями разрабатывается электронный учебно-методический комплекс УМК. Программа удобна в использовании: студентам есть возможность в любое время в том числе с домашнего компьютера при наличии выхода в интернет изучить рекомендованные материалы, выполнить задания, а преподавателю редактировать содержание любой дисциплины, проверять студенческие работы, проводить индивидуальные консультации. Ресурсы ЭИОС.
Направления модернизации ЭИОС и непрерывное совершенствование Сегодня, когда мы научились вполне компетентно использовать множество инструментов для работы в информационно-образовательной среде, именно систематический анализ достигнутого позволяет выявить сильные стороны и проблемные зоны ее применения. Преимущества для студентов. Использование электронных ресурсов и информационных технологий существенно повышает учебную мотивацию, что обусловлено широким доступом к информации и возможностью выстраивать самостоятельно график обучения. Как результат — повышение учебной дисциплины студента вследствие интенсификации самостоятельной работы и реализации принципа индивидуальной траектории в обучении. Студентам предоставляется свободный доступ к электронной библиотеке образовательных ресурсов.
На сайтах преподавателей можно найти дополнительную информацию, контакты, с помощью которых можно связаться с ними, информацию о графике консультаций, ликвидации задолженностей, расписание работы преподавателей и т. Таким образом, обучение трансформируется в гибкий по времени и уровню самостоятельно управляемый процесс получения нового знания, подчиняемый мотивам и интересам личности, реализуемый посредством широкого спектра технических средств [27]. Преимущества для НПР. Для преподавателей, прежде всего, это работа в широком информационном пространстве с применением передовых технологий обучения, возможности для поиска и творчества, методического и предметно-содержательного обогащения, повышение удовлетворенности от результатов своей деятельности. E-leaming увеличивает возможности индивидуальной работы со студентами.
Преподавателям легче и быстрее отследить достижения каждого студента в обучении. Например, в режиме онлайн можно оценить выполнение домашних заданий и сообщить студенту оценку, добавив ее обоснование, не дожидаясь личной консультации. На занятия он может прийти уже с исправленной работой по замечаниям преподавателя. Индивидуальный характер обучения реализуется и в том, что студенты сами могут определять темп обучения, возвращаться по несколько раз к отдельным темам, пропускать отдельные разделы и т. Появилось больше возможностей у самих преподавателей управлять собственной занятостью, выполняя часть работы дома, имея компьютер и выход и в интернет.
Эволюция электронного обучения сопряжена с развитием его возможностей. Если на старте электронного обучения студент, как правило, был привязан к стационарному компьютеру в компьютерном классе или дома, то современные мобильные версии убрали эти границы, обеспечивая доступ к учебным материалам в любое время суток и в любом месте. На место электронному или мобильному обучению приходит смарт-образование [28]. Уже более 10 лет Ярославский филиал РЭУ им. Плеханова занимается формированием, а теперь уже модернизацией, ЭИОС, практически реализует технологии электронного обучения.
Полученный опыт позволяет видеть их несомненные преимущества. Принимая во внимание, что более половины времени обучения как в бакалавриате, так и в магистратуре отводится на внеаудиторную работу, можно оценить ресурсы ЭИОС, которые несомненно позволяют организовать систему такой необходимой в современных условиях дистанционной поддержки учебного процесса [29]. Конечно, проблемы еще есть. Это естественно, так как любой процесс развития и состоит в непрерывном совершенствовании. Так, не теряет актуальности вопрос обеспечения качественными электронными учебниками и учебно-методическими пособиями.
Имеющиеся электронные учебники преимущественно представляют собой обычные тексты, которые отличаются от книг тем, что читать их приходится с экрана монитора, а отдельные части можно копировать и переносить в другие файлы. Крайне мало для использования учебных материалов в форматах аудио и видео. Для работы хотелось бы иметь такие электронные пособия, для оформления которых применяются различные мультимедийные приложения. Изучаемый предмет становится более привлекательным для студентов, если дополняется различными картинками, графиками и схемами, анимацией, симуляциями, фотографиями и ссылками на аналогичные и дополнительные ресурсы. По-прежнему приходится потратить массу времени на поиск и адаптацию к изучаемой теме существующих в Интернете материалов.
РЭУ им. Плеханова Филиал Воронеж начинаются от 165000 руб. Ознакомьтесь со списком всех специальностей и факультетов учебного заведения ниже.
Подробнее В новом разделе Журналы. Подробнее В разделе Портфолио можно загрузить информацию и документы. Ознакомиться с системой можно с помощью презентации.
Подробнее Теперь удобно пользоваться сайтом на разных устройствах! Адаптивный дизайн сайта позволяет пользователям гораздо легче и удобнее пользоваться одним и тем же интерфейсом на разных устройствах.
Связанные посты
- : ЭИОС Воронежского филиала РЭУ им. Г.В. Плеханова
- Воронежский филиал РЭУ им. Г.В. Плеханова (РЭУ, Воронеж)
- Образование
- Присылайте новости нашему Дежурному – получайте вознаграждение!
- Эиос рэу - фото сборник
- Электронная информационно-образовательная среда ДГТУ
Журнал: новости, статьи, анонсы Воронежского филиала РЭУ им. Г.В. Плеханова
Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст?
После этого вы сможете скачать готовую работу в личном кабинете Обратилась в вашу компанию в первый раз, так как не успевала уже по срокам и ни капельки не пожалела. Все решили быстро, не дорого, а главное Правильно.
Вы не просто выручили, а спасли. Впредь буду обращаться только к вам. Алёна С. В силу обстоятельств нет времени на курсовые и контрольные. Уже не первый год обращаюсь и никогда не возникает проблем. Всегда все сдаю на хорошо и отлично. Николай Д. Хочу выразить огромную благодарность компании и моему менеджеру Ольге.
Мы стараемся следить за актуальностью информации о ценах на обучение в РЭУ им. Плеханова Филиал Воронеж, но рекомендуем проверять ее на обициальных сайтов учебных заведений. Плеханова Филиал Воронеж.
Плеханова и тому, что Microsoft Office 365 стал платформой для создания единого информационного пространства одного из крупнейших экономических вузов страны, — комментирует Ольга Масек, руководитель отдела по продвижению информационных офисных систем Microsoft в России. Одновременно с внедрением Office 365 студенты РЭУ им.
Плеханова получат дополнительные возможности в рамках образовательной инициативы Microsoft DreamSpark. Учащиеся, аспиранты и преподаватели вуза смогут бесплатно использовать лицензионное программное обеспечение Microsoft для разработки и дизайна в сфере ИТ, используя единую учетную запись для доступа ко всем ресурсам новой информационной системы.
Специальности в РЭУ им. Г.В.Плеханова в г. Воронеж
Команда Воронежского филиала РЭУ им. Г.В. Плеханова также приняла участие в игре и заняла 1 место, набрав максимальное количество баллов. 01.09.2023. – Центральный районный суд Воронежа признал бывшего декана местного филиала РЭУ им. Г. В. Плеханова Светлану Иванисову виновной в получении взяток и отправил ее в колонию на четыре года. Электронная образовательная среда вуза. Информационная среда образовательного учреждения. Воронеж. Вакансии. 1 активная вакансия.
Специальности в РЭУ им. Г.В.Плеханова в г. Воронеж
Предлагаются различные определения ЭОИС и многочисленные варианты комплекса элементов ее структуры [5, 8, 17, 18]. Заслуживает внимания в контексте нашей публикации сделанный А. Рубенко [8] комплексный анализ разнообразных подходов к определению НОС в современном образовательном пространстве, демонстрирующий попытку интегративного подхода. При этом существующее разнообразие подходов обусловливает вариативность компонентов наполнения и содержания, представим один из таковых вариантов. В Российском экономическом университете им. Плеханова2 Положение об электронной информационно-образовательной среде в Федеральном государственном образовательном учреждении высшего образования «Российский экономический университете имени Г. Плеханова организованно может быть представлена в виде следующих компонентов рис. Анализ существующих в настоящий период времени практических наработок позволяет нам выдвинуть предположение о том, что в управленческом аспекте электронная информационно-образовательная среда представляет собой систему, которая состоит из четырех взаимосвязанных подсистем: технической, информационной, кадровой и регламентной рис. Так, наши предложения согласуются с аналогичными предложениями С. Назарова, выделяющего сходные компоненты ИОС технического вуза [19].
Функционирование ЭОИС требует определенного технического обеспечения, это серверы, компьютеры, локальная сеть, проекционное и телекоммуникационное оборудование. Информационная подсистема предполагает наличие необходимого программного обеспечения, медиатеки, электронных УМК дисциплин, информационного контента сайтов вуза и преподавателей, электронных инструментов администрирования. Кадровую подсистему формируют преподаватели, студенты, руководство и сотрудники университета — субъекты ЭОИС. И, наконец, бесперебойная работа этого информационного пространства обеспечивается благодаря разработке соответствующих регламентов, инструкций, положений, приказов, распоряжений и иных нормативных актов, в которых прописываются правила взаимодействия различных элементов в рамках ЭОИС. При формировании университетской структуры ЭИОС и определения функций ее элементов важно учитывать, что основное предназначение этой системы — повышение эффективности деятельности образовательного учреждения через удовлетворение потребности внутренних преподавателей, студентов и сотрудников вуза и внешних абитуриенты, контролирующие органы пользователей в получении и обработке требуемой информации. Достижению этой цели будет способствовать соблюдение при проектировании ЭИОС ряда принципов: программное обеспечение должно быть простым в освоении и удобным в использовании; различные программные продукты должны быть совместимы в одной ЭИОС; доступ в ЭИОС должен быть возможен с различных технических средств. Сходные моменты были обозначены в исследовании П. Прохоренкова [20]. Внедрение ЭИОС в вузе имеет свои особенности и проблемные зоны.
Мы согласны с мнением П С. Крамаренко и А. Квашнина [21], которые, проанализировав особенности внедрения ЭИОС, выделяют причины сопротивления инновациям как со стороны преподавателей, так и со стороны студентов, указывают на необходимость очень дифференцированного использования электронных образовательных технологий в зависимости от разных условий. Заслуживает внимания, что авторы предприняли попытку выделить условия для эффективного внедрения ЭИОС в вузе, в частности, такие как единая команда по продвижению электронного обучения и анализ успешного опыта других вузов, а также понятная и прозрачная система мотивации всех участников образовательного процесса, создание условий для непрерывного повышения квалификации педагогов. Опыт Ярославского филиала РЭУ им. Плеханова показывает, что вышеуказанные ключевые моменты были продуктивно использованы при разработке и внедрении ИОС. Безусловно создание эффективного комплекса ЭИОС вуза не проходит одномоментно. Он требует тщательной предварительной подготовительной работы и наличия определенных предпосылок. Тема условий и возможностей научно-образовательной среды для повышения качества профессиональной подготовки выпускников вуза уже обсуждалась нами на страницах этого журнала [22, 23].
В частности, была рассмотрена эффективность применения циклической модели содействия научно-исследовательской деятельности студентов, которая реализуется через проекты различного уровня от межкафедральных до международных. Не менее широкие возможности, создающие основу для формирования и развития профессиональных компетенций студентов и НПР, представляет и ЭИОС. Рефлексивный анализ опыта внедрение электронного обучения, которое началось в Ярославском филиале РЭУ им. В Плеханова более 10 лет назад тогда еще в статусе Ярославского филиала МЭСИ и реализовывалось с применением различных систем, таких как «Прометей», «Виртуальный кампус», «Moodle», дает нам основание выделить ряд этапов в ее формировании рис. Плеханова директор М. Особенности этапов при практической реализации проекта по внедрению ЭИОС 1. Осознание новой роли преподавателя и студента в современных условиях Развитие цифровых технологий, повсеместное распространение интернета кардинально изменили все стороны нашей жизни, в том числе и сферу образования. Молодые люди, с их пытливым умом, быстро откликаются на новинки научно-технического прогресса. Современные студенты явно опережают своих наставников в использовании Интернета, открытых образовательных ресурсов, интерактивных обучающих сред.
Такая ситуация неизбежно меняет ролевое поведение студентов и преподавателей. Поскольку новая организация учебного процесса базируется на принципе интенсификации самостоятельного обучения студента, процесс познания сегодня превалирует над процессом обучения. Возможности ЭИО-среды значительно влияют на мотивацию студентов в условиях усиления индивидуализации обучения. В современном обществе важную роль играет умение работать самостоятельно. При работе онлайн увеличение доли самостоятельного освоения материала обеспечивает выработку у обучающихся необходимых умений и навыков. Современные молодые люди очень мобильны. Электронное обучение e-leaming позволяет удовлетворять их спрос на образовательные услуги без территориальной привязки к образовательному учреждению посредством развивающихся дистанционных технологий обучения. Меняется и роль преподавателя. Различные открытые образовательные ресурсы являются серьезным конкурентным пространством для преподавателя.
Любой студент может сравнить процесс преподавания и принести свое мнение в аудиторию. Сегодня посредником в отношениях преподавателя и обучаемого является не учебник, а предметно-информационная среда, поэтому и сам преподаватель также находится в роли ученика в процессе непрерывного образования. Управлять учебным процессом в условиях «студент — предметно-информационная среда — преподаватель» — это значит меньше рассказывать, консультировать и объяснять, а больше тренировать, модерировать, выполнять роль тьютора. В колоссальном информационном потоке преподаватель выполняет роль «маяка», показывающего направление «кораблю» студенту в поиске, отборе и анализе информации [23]. Новые, вариативно используемые роли педагога в высшей школе требуют надситуативного мышления, позволяющего использовать различные проблемные ситуации как ресурс для обучения, целостно видеть ситуацию, успешно управлять своими метакогнитивными способностями и содействовать развитию таковых у студентов [24]. Без понимания этого ключевого момента была бы невозможна инновационная перестройка образовательного процесса, потому что консерватизм традиционного обучения, на наш взгляд, является сдерживающим фактором для освоения и внедрения методов работы в информационно-образовательной среде. На сегодняшний день многие преподаватели высшей школы осознают необходимость использования в обучении информационных технологий. Они подготавливают электронные презентации лекций, разрабатывают электронные учебники и методические пособия, активно используют социальные сети в учебных целях. Стимулами для осуществления этой деятельности выступают и конкурсные процедуры, и внедрение эффективного контракта, и проведение рейтингов «Преподаватель глазами студентов», и иные административные мероприятия.
Однако эти усилия остаются индивидуальными инициативами до тех пор, пока на уровне нормативно-правовой регламентации в рамках отдельно взятого образовательного учреждения не будет принята единая концепция комплекса ЭИОС вуза и регламентов по ее формированию и использованию, а также не будут освоены образовательные программы по развитию необходимых компетенций для работы в ЭИОС сотрудниками образовательного учреждения. Овладение необходимыми компетенциями и подготовка нормативной базы Новые роли обуславливают формулирование четких требований к преподавателю в виде наличия особых умений и навыков, связанных с компьютерной грамотностью и информационной культурой. Формирование и развитие информационно-образовательной среды влечет изменения в содержании образования, в методиках, средствах, приемах, технологиях педагогического процесса; в формах и способах организации обучения. Для работы в новых условиях преподаватели должны быть подготовлены. Повышение квалификации в сфере методической подготовки к реализации образовательных инноваций становится одним из главных направлений повышения интеллектуального ресурса вуза и одним из факторов, мотивирующих научно-педагогических работников НПР на преобразование образовательной среды. В Ярославском филиале РЭУ им. Плеханова эта работа проводится на протяжении более десяти лет. Преподаватели регулярно проходят повышение квалификации по таким программам, как: «Преподаватель в среде e-leaming» 2005 г. На площадке нашего вуза было проведено несколько конференций по проблемам электронного обучения, начиная с 2006 года.
Федеральный закон от 27. Федеральные государственные образовательные стандарты высшего образования; 5. Федеральные государственные образовательные стандарты среднего профессионального образования; 6.
Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержден приказом Минобрнауки России от 06.
Плеханова Топ-5 фактов исторической ретроспективы РЭУ 9 комментария.
Сервис Яндекс Метрика использует технологию "cookie" — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности. Вы можете отказаться от использования "cookie", выбрав соответствующие настройки в браузере. Также вы можете использовать данный инструмент.
ЭИОС Смоленский филиал РЭУ им. Г.В. Плеханова
Филиал РЭУ в г. Воронеже /. ЭИОС Иваново РЭУ им Плеханова. Российский экономический университет имени г.в. Плеханова лого. Электронная информационно-образовательная среда. Положение о порядке применения электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ государственным образовательным бюджетным учреждением. Online» рассказали, что «оборудование системы электронной информационно-образовательной среды (ЭИОС) вуза испытывает пиковые нагрузки в момент начала каждой пары». Электронная образовательная среда вуза. Информационная среда образовательного учреждения.