Для получения справки СТД-ПФР и справки о трудовой деятельности на Госуслугах в 2024 году вам потребуется использовать специальную электронную форму на портале.
Справка СТД-ПФР: как заказать и получить в 2024 году на Госуслугах
- Процедура получения справки СТД-ПФР через портал Госуслуги
- Как выдать сотруднику справку СТД-Р
- Как получить справку СТД-ПФР и справку о трудовой деятельности на Госуслугах в 2024 году
- Как получить справку СТД-СФР (СТД-ПФР)
Как получить форму СТД-ПФР
Форма Стд Пфр Как Получить Через Госуслуги • Форма ади-рег Затем необходимо ответить на вопрос о наличии иждивенцев и указать их количество, если они. Сведения о трудовой деятельности (форма СТД-ПФР), формируемые как через сайт ПФР, так и через Портал Госуслуг, можно направить на указанный вами адрес электронной почты. Итак, самым удобным способом заказать справку СТД-ПФР будет обращение к сайту Госуслуг. можно записаться на прием, заказать справки и документы, найти.
СТД-ПФР: что это за справка и как ее получить
СТД-ПФР выдает только Пенсионный фонд, а СТД-Р можно получить у работодателя по просьбе или в обязательном порядке в день увольнения. Если трудовой книжки нет, формы СТД-ПФР тоже нет, подтвердить страховой стаж можно. Предприниматель, застрахованный в системе обязательного пенсионного страхования, вправе получить справку СТД-СФР в территориальном отделении Социального фонда, в МФЦ или через сайт госуслуг. Таким образом, заказать справку СТД ПФР через портал Госуслуг очень удобно и быстро.
Как выглядит форма СТД-ПФР
- Справка СТД-ПФР: как заказать и получить в 2024 году на Госуслугах
- Как получить справку СТД ПФР на Госуслугах
- Современный архив бухгалтерии
- Нет сведений ПФР на госуслугах
Форма СТД-ПФР: что это и как ее получить
Получить через Госуслуги справку СТД от ПФР или работодателя может быть нужно при решении таких вопросов, как оформление кредита, устройство на работу и других. Получить через Госуслуги справку СТД от ПФР или работодателя может быть нужно при решении таких вопросов, как оформление кредита, устройство на работу и других. Так как название справки СТД-ПФР меняется на СТД-СФР, вам нужно скорректировать ПВТР. Выписку из ЭТК можно заказать на Госуслугах, а если дали согласие Социальному фонду (СФР) на обработку своих данных — скачать в личном кабинете. Специалист ПФР или МФЦ, выдающий форму СТД-ПФР, должен внимательно проследить, в каком виде застрахованное лицо желает получить ее. Как войти в личный кабинет ПФР через Госуслуги, узнать размер будущей пенсии и социальных выплат, записаться на прием.
Форма СТД-ПФР: что это и как ее получить
С 1 января 2022 года в России вступил в силу закон о введении электронных трудовых книжек, где работодатель фиксирует все сведения о своем работнике. Надо ли запрашивать выписки с госуслуг при приёме на работу кадровику (СТД-ПФР и Извещение состоянии лицевого счета)? Узнать пенсионный стаж через Госуслуги. Сведения выдаются по форме СТД-ПФР, для их получения нужно заполнить типовой заявление, получить его можно по месту обращения. Для запроса справки СТД ПФР на Госуслугах необходимо заполнить специальную форму. О сервисе Прессе Авторские права Связаться с нами Авторам Рекламодателям Разработчикам.
Как Получить Выписку из ПФР Через Госуслуги / Заказать Выписку из Лицевого Счета Пенсионного Фонда
Получить сведения работник может по заявлению. В течение 3 дней для работника нужно подготовить выписку на бумаге с подписью руководителя или электронный файл, заверенный усиленной ЭЦП. Отказать в предоставлении информации или пропустить сроки нельзя. За это последует административная ответственность по ст. Если сотруднику недостаточно информации только по этой организации и он не желает запрашивать выписку самостоятельно например из-за отсутствия подтвержденной записи на «Госуслугах» или нежелания стоять в очереди МФЦ , можно посоветовать ему пройтись по всем работодателям и с каждого собрать справку СТД-Р. Сложив их вместе, он получит электронную трудовую. Подводим итоги - Посмотреть данные из ЭТК может только работник.
Кстати, мы завели канал в Telegram, где публикуем самые интересные новости о недвижимости и риэлторских технологиях. Если вы хотите одним из первых читать эти материалы, то подписывайтесь: t.
В крайнем случае, всегда можно заказать Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР, как говорилось в разделе 5 выше, и проверить свои старые начисления. Как бы то ни было, очевидно, что вашему новому работодателю нужно будет видеть весь ваш стаж, и до 2020 года, и после. А потому вам нужно будет предъявлять при трудоустройстве и выписку из электронной трудовой книжки, и бумажную трудовую книжку.
При этом бумажная книжка не будет оставаться у работодателя, как раньше было — вы её просто разово предъявляете для снятия копии. Храниться она, конечно, будет у вас. Описанный порядок предъявления документов подтвердил и сам ПФР в официальной информации у себя на сайте: 7 Вопрос : На основании чего исчислять стаж для расчета выплат по больничному листу, доплат за стаж работы, а также в иных случаях, когда необходимы сведения о стаже за периоды до 01. Ответ : Работник предъявляет работодателю трудовую книжку за периоды до 01. В случае если работник не представил при поступлении на работу соответствующие документы и при наступлении страхового случая, общий трудовой стаж определяется из фактически осуществленной трудовой деятельности.
Вопросы-ответы 2 на сайте ПФР Работникам, желающим углубить свои знания об электронных трудовых книжках, рекомендуется статья Что нас ждёт с переходом на электронные трудовые книжки? Ставьте лайк, делитесь с друзьями в соцсетях и подписывайтесь на канал, чтоб ничего не пропустить! КадроДел — мой авторский сайт о трудовых отношениях. Трудовая деятельность гражданина должна фиксироваться в установленном законом порядке. В первую очередь, это необходимо для назначения страховой пенсии по достижению соответствующего возраста.
Однако сведения о работе и стаже необходимы и в ряде иных случаев. С 2020 года они должны отражаться в специальной справке по форме СТД-Р. Что такое справка о трудовой деятельности Бесплатно по России В 2019 году было объявлено, что в России постепенно начинают вводить «электронные трудовые книжки». Под этим термином следует понимать то, что теперь все сведения о работе граждан будут фиксироваться в электронном виде. В этой связи предполагается отказ от старого формата ведения традиционных трудовых книжек.
Следует отметить, что в течение 2020 года работники должны определиться с тем, каким образом будет фиксироваться их трудовая деятельность. Соответственно, те граждане, которые согласятся перейти на новый формат, получат свои трудовые книжки на руки. Работники, которые предпочтут, чтобы их рабочая деятельность фиксировалась на бумаге, не почувствуют вовсе никаких изменений. Однако соответствующие сведения будут фиксироваться как в электронном виде, так и в традиционном. Соответственно, трудовую книжку для предъявления по месту требования в данном случае заменит специальная справка о производственной деятельности.
Она имеет унифицированную форму СТД-Р. Использование такого формата значительно упрощает возможность получения доступа к информации о трудовой деятельности для граждан, поскольку предусмотрено несколько вариантов путей ее получения. Образец справки о трудовой деятельности работника на предприятии: Что из себя представляет документ и какие сведения содержит Справка может быть выдана как в печатном виде, так и в форме электронного документа. Оба формата имеют одинаковую силу и могут предоставляться по месту требования без каких-либо условий и ограничений. Информацию о работодателе.
Отметку о дате подачи заявления о продолжении использования бумажного формата книжки. Отметку о дате подачи заявления о выдачи данной бумаги. Все указанные выше сведения располагаются в «шапке» документа. Справка заверяется подписью уполномоченного лица и печатью. Гражданин может заказывать данный документ неограниченное количество раз.
Сотрудница обратилась к нему с просьбой исправить неверные сведения. Вот как будет выглядеть новая справка. Что будет, если не выдать СТД-Р Если работодатель не выдаст справку вовремя, его вряд ли привлекут к ответственности без жалобы сотрудника. Но игнорировать эту обязанность не стоит. Рано или поздно СТД-Р понадобится бывшему работнику для трудоустройства в новой компании, и он за ней придет, тогда восстановить данные будет сложнее. За нарушение сроков работодателю и должностным лицам грозит административная ответственность по ст. С предпринимателей и ответственных сотрудников могут удержать от 1 000 до 5 000 рублей, с компаний — от 30 000 до 50 000 рублей.
За повторные нарушения штрафы выше и для предпринимателей возможна дисквалификация. Чтобы обезопасить себя от претензий, вы можете завести журнал выданных справок СТД-Р. По каждой выданной справке указывайте ФИО получателя, дату выдачи и просите сотрудника поставить подпись. Так он не сможет сказать, что не получил от вас документ. Можно печатать справки в двух экземплярах, оставляя себе один с подписью работника, но тогда нужно будет найти место для хранения архива. Если сотрудник не забрал справку при увольнении и не собирается за ней являться, направьте ее почтой с уведомлением о вручении. Форма СТД-ПФР формируется Пенсионным фондом, в нее входят данные о трудовой деятельности сотрудника за весь период у всех работодателей.
Сведения сформируются в онлайн-режиме и сохранятся в «Истории обращений». Скачать справку можно в pdf-формате, а затем распечатать. А еще тут можно считать зарплату и отпускные, обмениваться с ФСС документами для назначения пособия и сдавать всю отчетность через интернет. Новые пользователи получают 14 дней работы в сервисе бесплатно. Расскажем, кому, когда и как оформлять этот документ, а так же как правильно его заполнить, чтобы избежать проблем с трудовой инспекцией. Кому и для чего выдают справку СТД-Р С бумажными трудовыми все просто: если нужно предоставить информацию о трудовой деятельности при устройстве на работу, то достаточно передать оригинал документа. В случае с электронной книжкой все сведения хранятся в базах данных ПФР: получить их можно по запросу, либо у работодателя — в виде справки СТД-Р.
В обязательном порядке СТД-Р выдают сотрудникам, у которых нет бумажной трудовой: если работник написал заявление о переходе на электронные трудовые книжки и, соответственно, забрали бумажный вариант документа из отдела кадров ст. Если сотрудник в заявлении указал, что предпочитает бумажный вариант трудовой, то работодатель может не выдавать СТД-Р: эту информацию работник может получить самостоятельно в ПФР, МФЦ или через Госуслуги. Само заявление пишут в свободной форме, обязательно указывают, в каком виде нужна справка — в электронном или бумажном. Кроме этого, справку обязательно выдают при увольнении — в этом случае работник никаких дополнительных заявлений писать не должен. При увольнении СТД-Р выдают в последний рабочий день: если работник сначала уходит в отпуск, а потом увольняется, то справку выдают в последний день перед отпуском ч. Если сотрудник не забрал СТД-Р, отправьте ему справку заказным письмом с уведомлением — так вы снимете с себя возможную ответственность за несвоевременную выдачу справки. Справку выдавайте в том виде, который выбрал сотрудник.
Если пожелания не указаны в заявлении, работодатель сам выбирает в бумажном или электронном формате оформлять справку. В любом случае документ нужно правильно заверить: бумажная справка — подпись руководителя доверенного лица и печать организации при наличии ; Документ можно отдать лично в руки, отправить заказным или электронным письмом. Как правильно заполнить СТД-Р В справке СТД-Р можно выделить три группы сведений, которые обязательно указывают при заполнении: о работнике, работодателе и трудовой деятельности сотрудника. Рассмотрим подробнее каждый блок. Сведения о работнике Нужно указать ФИО — на русском языке, в именительном падеже, без сокращений и инициалов. Пишем так, как указано в паспорте.
Документ предоставляют из информационной базы ведомства в форме, которая указана в заявлении.
На бумажном носителе документ выдают с подписью и печатью, которую поставит уполномоченное лицо в территориальном органе фонда. Кроме этого, такой документ могут выдать в электронном формате, если гражданин обратился за ним через личный кабинет на сайте СФР или через портал государственных услуг.
Форма СТД-ПФР: что это и как ее получить
Сведения о работодателе Наименование юридического лица указывают так, как прописано в учредительных документах. Если работодателем является ИП, адвокат, нотариус или глава крестьянского фермерского хозяйства, то прописывают ФИО в соответствии с паспортом или иным документом, удостоверяющим личность. Сокращения, инициалы или аббревиатуры недопустимы: к примеру, писать «Иванов И. Далее заполняются остальные поля: регистрационный номер страхователя в ПФР — он состоит из 12 цифр в формате «ХХХ-ХХХ-ХХХХХХ»; ИНН — берется из свидетельства о постановке на учет в налоговых органах, если после заполнения номера в конце остались пустые знаки, в них нужно поставить прочерки; КПП — указывается в соответствии с уведомлением о постановке на учет по месту нахождения подразделения; если сотрудник подавал заявление о предоставлении СТД-Р ранее, либо о продолжении ведения трудовой книжки, заполните соответствующие поле формат даты — «ДД. Сведения о трудовой деятельности В табличном разделе нужно указать все кадровые мероприятия с момента устройства сотрудника и до момента его увольнения либо до момента оформления справки. Всего в таблице 10 граф. Графа 1. Порядковый номер кадрового мероприятия.
Заполняется в хронологическом порядке: от самых ранних к самым последним. Графа 2. Дата кадрового мероприятия — информацию берем из соответствующего приказа. Графа 3. Вид кадрового мероприятия. Графа 4. Указываем название специальности, профессии, либо вид работы и название подразделения.
Информацию следует брать из штатного расписания. Название подразделения указывается только в том случае, если это прописано в трудовом договоре. Если работник имеет право на льготы, либо есть ограничения, связанные с работой или должностью, то при заполнении графы нужно руководствоваться квалификационным справочникам или отдельным положениям профессиональных стандартов ст. В случае если причиной увольнения стало решение суда например, работника лишили права занимать определенную должность , то в графе нужно указать эту информацию: что запретили, на каком основании и на какой срок. Графа 5. Эту часть таблицы заполняют начиная с 1 января 2021: указывают код выполняемой функции в формате «ХХ. ХХХ-Х-Х»: первые пять символов — это код наименования вида профессиональной деятельности в соответствии с первым разделом профстандарта; если в документе нет точной формулировки трудовой функции, её можно подобрать по профессии, должности, специальности раздел III профстандарта ; шестой символ — буквенное обозначение кода трудовой функции; седьмой символ — цифровой знак уровня квалификации.
К примеру, для директора по персоналу в графу 5 вписывают 07. Профстандартом для этой специальности является «Специалист по управлению персоналом». Первые пять символов указаны в разделе I документа. Шестой и седьмой символы соответствуют обобщенной трудовой функции — «Стратегическое управление персоналом организации» из раздела III этого же документа. Графа 6. Статья Трудового кодекса, на основании которой работник увольняется. Графы с 7 по 9.
Сюда вносят реквизиты приказа об увольнении. Графа 10. Отводится для исправления ранее поданных сведений. Как исправить ошибочные сведения в СТД-Р При обнаружении ошибки, неверную информацию нужно либо исправить, либо аннулировать. Затем повторно оформляют СТД-Р: ошибочную запись делают в том же виде, в каком сведения были указаны в первый раз.
Выписка о трудовой деятельности придет в течение суток. Получить ее можно бесплатно. Если в выписке представлены не все сведения или она пришла пустая, значит, работодатель не представил информацию в ПФР или сотрудник еще не подавал заявление о ведении трудовой книжки в электронном формате. Чтобы сосредоточиться на бизнесе и сохранить доход в условиях кризиса — передайте часть задач на аутсорсинг. Команда экспертов Главбух Ассистент возьмет на себя всю бумажную работу. Опытные бухгалтеры и юристы также подскажут, на какие программы господдержки вам можно рассчитывать и как сэкономить на налогах. Для новых клиентов действует акция — месяц обслуживания в подарок.
Важно, что в электронной книжке данные содержатся только за периоды, начиная с 2020 года. Сведения о трудовой деятельности за более ранние периоды можно посмотреть в бумажной книжке. Как сделать у работодателя? Один из способов оформления выписки — это подача запроса работодателю. Воспользоваться данным способом получения сведений из электронной трудовой книжки можно только в том случае, если был осуществлен переход на цифровой учет трудовой деятельности, то есть если работник подал соответствующее заявление до конца 2020 года. Текущий работодатель может предоставить информацию только за время работы работника у себя. Доступа к трудовой деятельности сотрудника у предыдущих работодателей у него нет, поэтому полностью выписку за все периоды работы получить не получится. Если нужно посмотреть все записи в электронной книжке, то нужно сделать это самостоятельно на сайте госуслуг или обратить в ПФР. Если такой возможности нет, то можно обращаться к каждому отдельному работодателю для получения сведений о работе у него. Каждая организация предоставить такую выписку. Выписку работодатель оформляется по типовой форме СТД-Р «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем». В том числе такая форма выдается в обязательном порядке при увольнении.
Онлайн-сервис позволяет сэкономить время и избежать необходимости посещения государственных органов. Для получения справки достаточно выполнить несколько простых шагов на официальном сайте Госуслуг. С 2020 года в Российской Федерации введены электронные трудовые книжки, которые обеспечивают постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности. Среди преимуществ формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде также необходимо отметить: минимизацию ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности; дополнительные возможности дистанционного трудоустройства; дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения; использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг; снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек и т. Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке: место работы, периоды работы, должность специальность, профессия , квалификация разряд, класс, категория, уровень квалификации , даты приема, увольнения, перевода на другую работу, основания прекращения трудового договора. Получить сведения электронной книжки можно дистанционно на сайте Пенсионного фонда России Для этого необходимо: зайти в Личный кабинет гражданина. Есть ещё один способ. В электронных сервисах на сайте Пенсионного фонда России в разделе «Электронная трудовая книжка» можно нажать на активную надпись «Проверить историю своей трудовой деятельности», и далее вы попадете на Портал Госуслуг. После прохождения авторизации можете запросить сведения о трудовой деятельности. Обращаем внимание, что в соответствии с приказом Минтруда России от 17. При необходимости сведения из электронной трудовой книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в клиентской службе ПФР по предварительной записи или МФЦ. Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы. Затем нажать кнопку «Трудовое право», а далее — «Выписка из электронной трудовой книжки». Выписка придет в «Личный кабинет» гражданина. Как получить справку СТД р? Сформировать выписку из электронной трудовой книжки СТД-Р Работник может получить выписку со сведениями о своей трудовой деятельности форма СТД-Р у работодателя, в Пенсионном фонде, на портале gosuslugi. Где заказать справку Стдр? Согласно ст. Сколько делается справка СТД р? Если сотрудник увольняется, справку нужно отдать в последний рабочий день. Если уволенный сотрудник не забрал СТД-Р, работодатель может отправить её заказным письмом с уведомлением о вручении. Что такое форма СТД р? В этом же документе прописан порядок заполнения формы. Справка заполняется индивидуально по работнику. В ней отражаются все сведения о трудовой деятельности сотрудника за период, в котором он работал у вас. В чем разница между Сзв ТД и Сзв р? СЗВ-ТД предоставляется по зафиксированному факту кадрового события; СТД-Р выдается по письменному запросу работника, отказавшегося от ведения бумажной трудовой книжки, или в случае его увольнения. Кому выдается Сзв р? Когда и кому выдавать форму СТД-Р 66. Выдавать сведения по форме СТД-Р обязательно только тем работникам, которые выбрали ведение трудовой книжки в электронном виде ст. Рассказываем, для чего нужна справка и как ее получить. В связи с этим у работодателей появились новые обязанности по передаче в Пенсионный фонд РФ данных о стаже и изменениях в трудовой деятельности прием на работу, перевод, увольнение работников. В ней указывают информацию о стаже из базы Пенсионного фонда.
Как Получить Выписку из ПФР Через Госуслуги / Заказать Выписку из Лицевого Счета Пенсионного Фонда
Документ сохраняется в pdf-формате и отражается в разделе «История обращений». Для получения услуги на портале Госуслуги нужно авторизоваться и направить запрос в ПФР. Выписка о трудовой деятельности придет в течение суток. Получить ее можно бесплатно. Если в выписке представлены не все сведения или она пришла пустая, значит, работодатель не представил информацию в ПФР или сотрудник еще не подавал заявление о ведении трудовой книжки в электронном формате. Чтобы сосредоточиться на бизнесе и сохранить доход в условиях кризиса — передайте часть задач на аутсорсинг. Команда экспертов Главбух Ассистент возьмет на себя всю бумажную работу.
Затем, в другой вкладке открыть Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного Фонда России и кликнуть на кнопку «Войти»; Затем система предложит произвести авторизацию пользователя при помощи учетной записи в Единой системе идентификации и авторизации ЕСИА , то есть учетной записи Госуслуг! Здесь следует просто кликнуть по кнопке «Войти»; После чего, так как пользователь уже произвел вход в учетную запись Госуслуг ЕСИА , откроется Личный кабинет гражданина в ПФР, где сразу же на стартовом экране можно увидеть свой трудовой стаж, а также величину накопленных пенсионный баллов; Также в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР пользователи могут подавать различные заявления, заказывать справки в электронном виде, либо записаться на прием в Пенсионный Фонд! Вот таким образом можно легко и просто узнать и посмотреть свои пенсионные баллы и трудовой стаж в Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного Фонда России при помощи учетной записи Госуслуг! Теперь Вы в курсе, как проверить свой стаж через Госуслуги, а также на сайте пенсионного фонда.
Что делать, если стаж указан неверно [adsense1] На сегодняшний день множество пользователей сталкиваются с тем, что стаж в Личном кабинете Госуслуг, либо на сайте ПФР указан неверно, не в полном объеме. Что делать в таком случае? Официальная позиция ПФР по данной проблеме такова, что Пенсионный Фонд получает сведения о трудовой деятельности граждан от работодателей, которые и могут предоставить неверные данные злонамеренно либо по ошибке. И далее, ПФР предлагает: Гражданину обратиться к работодателю для уточнения данных. Для того, чтобы например получить сведения о стаже до 2002 года необходимо подать работодателю бывшим работодателям письменное заявление в произвольной форме и направить его почтой, либо вручить лично! В заявлении необходимо указать контактные данные для предоставления ответа; Согласно действующего законодательства работодатель обязан в срок не позднее трёх рабочих дней с момента получения заявления предоставить заявителю копии документов, связанных с трудовой деятельностью гражданина копии приказов о приёме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате и другое. Работодатель обязан оформить данные копии надлежащим образом, заверить печатью и представить безвозмездно!
Если уволенный сотрудник не забрал СТД-Р, работодатель может отправить её заказным письмом с уведомлением о вручении. Что такое форма СТД р?
В этом же документе прописан порядок заполнения формы. Справка заполняется индивидуально по работнику. В ней отражаются все сведения о трудовой деятельности сотрудника за период, в котором он работал у вас. В чем разница между Сзв ТД и Сзв р?
Точный идентификационный номер. В заявлении обязательно указывается идентификационный номер налогоплательщика ИНН. Необходимо быть внимательным при заполнении данного поля, чтобы избежать ошибок и получить справку на правильное физическое или юридическое лицо.
Информация о заявителе. В заявлении следует указать свои личные данные, такие как фамилия, имя, отчество, дата рождения и место рождения. Также может потребоваться указать свой контактный номер телефона или адрес электронной почты для связи с заявителем. Подписание заявления.
Как получить сведения из электронной трудовой книжки?
Трудовые отношения Как выдать сотруднику справку СТД-Р Справка СТД-Р выдается работнику для подтверждения стажа и факта работы в компании, если он выбрал ведение электронной трудовой книжки вместо бумажной. Как правильно оформить документ, в каких случаях и в какие сроки предоставлять сотруднику — разъясняем в этой статье. Что такое справка СТД-Р и в каких случаях она выдается Справка по форме СТД-Р выдается работодателем в подтверждение трудовой деятельности и стажа конкретного работника. Предоставление данного документа актуально, если у физического лица отсутствует на предприятии бумажная трудовая книжка, т.
Работники получили право сделать выбор в пользу виртуального или бумажного документа. Согласно ст. Это удобно и надежно для обеих сторон.
Однако в некоторых случаях работнику требуется подтвердить указанные сведения. Например: при поиске другой работы или трудоустройстве по совместительству; при оформлении кредита, в том числе ипотечного, в банке; при выходе на пенсию; при оформлении субсидий, социальных пособий, страховых выплат и т. И так как копию бумажной трудовой книжки работнику не сделать, он обратится к работодателю с просьбой о выдаче справки СТД-Р.
За оптимизацию документооборота в компании, архивную обработку и надежное хранение бухгалтерских, кадровых, банковских документов отвечает сервис Делис Архив.
Либо сразу нажимайте «Получить выписку»; ; После чего портал сообщит о том, что заявка отправлена в ответственный орган — в данном случае в Пенсионный фонд. Выписка о трудовом стаже придет в личный кабинет Госуслуги в течение дня; Запрос будет сформирован и направлен в ПФР; В личном кабинете можно отслеживать ход выполнения услуги. Обычно, выписка о трудовом стаже предоставляется в течение суток в Личный кабинет портала Госуслуг; А затем в личном кабинете Госуслуг появится ответ от ПФР с прикрепленными файлами, где и можно найти свой трудовой стаж; Когда в личный кабинет придет уведомление с ответом от Пенсионного фонда, вы сможете открыть выписку о трудовом стаже и посмотреть свой рабочий стаж; Кроме того, получить извещение о состоянии лицевого счета в ПФР и узнать свой трудовой стаж через Госуслуги можно в мобильном приложении Госулуги! Вот и все! Таким образом и осуществляется запрос стажа через Госуслуги. Теперь Вы знаете, где в Госуслугах указан страховой стаж.
Здесь же можно найти северный, вредный и льготный стаж. Во всех случаях вы получите справку по форме СЗИ-ИЛС, однако на сегодняшний день именно эта форма имеет юридическую силу, так что вы можете предоставить эту выписку по требованию учреждений и гос органов. А что делать, когда в Госуслугах не хватает трудового стажа, то есть указан неверный или неполный трудовой стаж пользователя? В таком случае рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд лично, либо к специалистам МФЦ, так как на портале Госуслуги лишь публикуется та информация, которая хранится в архивах ПФР, и которую предоставляют специалисты Пенсионного фонда! Теперь Вы знаете, как проверить свой общий страховой стаж через Госуслуги.
Если для электронизации есть все возможности, это огромный плюс, так как использовать электронные документы намного удобнее.
Не нужно бегать и собирать справки из разных инстанций, а потом передавать их в другую. Сейчас все намного проще: вся информация хранится в электронном виде и в одном месте. Теперь, чтобы устроиться на работу, не нужно предъявлять трудовую книжку — вместо нее отдел кадров требует эту справку. Также справка СТД-ПФР может понадобиться при оформлении кредитов, загранпаспорта или социальных льгот, поскольку при их оформлении запрашиваются сведения о доходах и стаже работы. Существует еще справка — СТД-Р — которая выдается работнику после увольнения. То есть, в ней содержатся данные о полном стаже работника, а также информация обо всей его трудовой деятельности и обо всех работодателях.
Зачем нужна эта справка По закону, работодатель обязан регулярно подавать отчет в ПФР о каждом сотруднике своей организации. Это, по сути, электронная трудовая книжка, которая хранится в Пенсионном фонде, а заполняет ее работодатель. Но проблема до недавнего момента была в том, что форма СТД-ПФР хоть и предполагает, что она содержит весь стаж, отраженный в электронной трудовой книжке, но только с 1 января 2024 года. А вот та часть, которая ДО этой даты, в этой форме не отражалась. Это, естественно, неудобно, это проблема для предъявления этого документа при устройстве на работу, поэтому сейчас решается вопрос о том, чтобы вся бумажная трудовая книжка была оцифрована в электронную. Хотя, на самом деле, в ПФР все эти сведения есть, но они там разделены на три части: То, что оцифровали работодатели до 1 января 2002 года, перенесли и сдали их в ПФР.
Потом с 2002 года ПФР самостоятельно у себя учитывал стаж работников в электронной форме по тем документам и отчислениям, которые работодатели делали в ПФР. Сейчас получилось так, что, если работник отказался от бумажной трудовой книжки, то теперь ему нужно каким-то образом доказывать свой стаж. Таким образом, отдельная фома СТД-Р плюс бумажная трудовая книжка соединились в одну общую форму, которая отражает все. На сегодняшний день, пока все трудовые книжки еще не оцифровали, Пенсионный фонд будет предоставлять сведения про ту часть трудового стажа, который у них уже есть. Разберем, как выглядит эта справка, и что в ней содержится. Как выглядит справка В самом верху прописывается полное название справки без сокращений, как показано на изображении ниже.
Запросить форму СТД-СФР работник может в любой момент, даже без особых на то причин — например, если ему просто захочется ознакомиться с записями о собственной трудовой деятельности. То есть СТД-ПФР полностью дублирует данные из электронной трудовой: в ней есть информация обо всех приёмах, увольнениях, переводах, которые случились на карьерном пути работника. Учтите, что форма справки СТД-Р с 1 января 2023 года тоже изменилась. Логично, что название новой формы подогнали под новый фонд. Поменялся и регистрационный номер. Чтобы найти код в классификаторе, нужно пересмотреть большое количество страниц.
Сэкономьте своё время с помощью сервиса от журнала «Кадровое дело». Достаточно только ввести название должности в поисковую строку, и сервис сам соберёт нужный код. В локальном нормативном акте измените перечень документов при приёме и для подсчёта стажа работников.
Как заказать справку о трудовой деятельности на госуслугах?
С 1 января 2022 года в России вступил в силу закон о введении электронных трудовых книжек, где работодатель фиксирует все сведения о своем работнике. Заказать СТД ПФР можно через портал Госуслуг. Простой способ заказать справку Для получения справки СТД-ПФР и справки о трудовой деятельности на Госуслугах в 2024 году вам потребуется использовать специальную электронную форму на портале.