«Авито Работа»: самые высокооплачиваемые рабочие специалисты в РФ — дальнобойщики. В топ самых высокооплачиваемых профессий в России по данным на апрель этого года вошли специалисты IT-сферы и геодезисты, поделились статистикой с РИА Новости в российских сервисах для поиска работы Headhunter и "".
Подписка Ed+ на образование
- В Алтайском крае ожидаемые зарплаты выросли на 17%
- 10 самых высокооплачиваемых профессий в 2023 году (и это не только «айтишники») | MARIECLAIRE
- Сами себя наказали. Почему в России некому работать даже за большие деньги - 24.05.2023, ПРАЙМ
- Зарплаты в IT по специализациям
- Эксперты назвали топ-5 самых высокооплачиваемых профессий в России
- Куда легко устроиться работать и где много заплатят сейчас? — Ревда-инфо.ру
Кому новосибирские работодатели готовы платить больше 200 тысяч рублей в месяц?
В двух регионах России больше половины работников получает зарплату свыше 100 тысяч рублей. "На данный момент в среднем по России доля вакансий с предлагаемым месячным заработком более 100 тыс. рублей в месяц составляет 27% от всех предложений о работе". Результатом этой кропотливой работы стал рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в России на 2023 год.
Большинство российских компаний повысили зарплаты сотрудникам в 2023 году
Куда пойти работать: самые перспективные профессии и отрасли в России. Самыми высокооплачиваемыми профессиями в России по данным на апрель 2024 года стали IT-специалисты и геодезисты. Результатом этой кропотливой работы стал рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в России на 2023 год. Аналитики рассказали, кому в Красноярске готовы платить больше 200 тысяч рублей.
Аналитики рассказали, кому в Красноярске готовы платить больше 200 тысяч рублей
- "Сбер" выкупил Горно-Алтайский аэропорт и планирует сделать его международным
- 2. Управленцы, топ-менеджеры
- Комментарии
- Где платят 150 тысяч рублей
Стало известно, где в России самые высокие зарплаты. Это даже не Москва
Поэтому в России найти работу по данной специальности не составит труда. Как показали результаты исследования РИА Новости, самые большие зарплаты в регионах следует искать в добывающей промышленности, в сфере интеллектуального труда и финансовых услуг. Кому платят больше всего? Чтобы ответить на этот вопрос, ПрофГид изучил высокооплачиваемые вакансии на популярных площадках трудоустройства , «», Avito. В топ самых высокооплачиваемых профессий в России по данным на апрель этого года вошли специалисты IT-сферы и геодезисты, поделились статистикой с РИА Новости в российских сервисах для поиска работы Headhunter и "". Итак, топ-10 наиболее оплачиваемых специальностей в Кузбассе выглядит так. Работа - 10 ноября 2023 - Новости Краснодара -
Зарплатные предложения в России выросли на 19%. В каких сферах платят больше всего?
По закону в России зарплаты индексируются каждый год, только на разный процент. В Краснодарском крае зарплату больше 100 тысяч, согласно исследованиям аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети, получают 7,4% жителей. Работа в России / Вакансии. Результатом этой кропотливой работы стал рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в России на 2023 год.
Работодатели рассказали, кому готовы платить больше, чем предлагают изначально
Отечественные компании все чаще жалуются на нехватку рабочих рук, даже если предлагают вакансии с высокими зарплатами. Причин такой ситуации несколько, и все они носят долгосрочный характер. Россия забирает у Финляндии лакомый кусок. Сейчас в трудоспособный возраст входит поколение, родившееся в 90-е и начале 2000-х годов. Именно в этот период в стране резко сократилась рождаемость — ежегодно в среднем на 600 тысяч детей, подсчитал председатель комитета по трудовым отношениям и рынку труда МГО "Опора России" Сергей Анисимов. За десятилетие страна недосчиталась шесть миллионов человек, и на эту ситуацию объективно нельзя повлиять. С ним согласилась доцент базовой кафедры Благотворительного фонда поддержки образовательных программ "Капитаны" РЭУ им.
Плеханова Татьяна Захарова. По ее словам, последствие кризиса 1990-х дает нам демографическую яму среди 20-25 летнего населения. На текущий момент численность россиян в возрасте от 20 до 30 лет практически в два раза меньше, чем 30-40-летних, поэтому молодых кадров, быстрее всего способных научиться чему-то новому, просто физически не хватает, отметил преподаватель Института мировой экономики и бизнеса РУДН Равиль Асмятуллин. В перспективе ситуация только усугубится — ведь в России отрицательные показатели естественного прироста.
Причин такой ситуации несколько, и все они носят долгосрочный характер. Россия забирает у Финляндии лакомый кусок. Сейчас в трудоспособный возраст входит поколение, родившееся в 90-е и начале 2000-х годов. Именно в этот период в стране резко сократилась рождаемость — ежегодно в среднем на 600 тысяч детей, подсчитал председатель комитета по трудовым отношениям и рынку труда МГО "Опора России" Сергей Анисимов. За десятилетие страна недосчиталась шесть миллионов человек, и на эту ситуацию объективно нельзя повлиять.
С ним согласилась доцент базовой кафедры Благотворительного фонда поддержки образовательных программ "Капитаны" РЭУ им. Плеханова Татьяна Захарова. По ее словам, последствие кризиса 1990-х дает нам демографическую яму среди 20-25 летнего населения. На текущий момент численность россиян в возрасте от 20 до 30 лет практически в два раза меньше, чем 30-40-летних, поэтому молодых кадров, быстрее всего способных научиться чему-то новому, просто физически не хватает, отметил преподаватель Института мировой экономики и бизнеса РУДН Равиль Асмятуллин. В перспективе ситуация только усугубится — ведь в России отрицательные показатели естественного прироста. Демографические провалы вкупе с низкой рождаемостью говорят о том, что население будет стареть, а трудоспособных граждан станет еще меньше.
Некоторые работодатели также не хотят рассматривать людей, которые сейчас являются безработными.
Эти компании отдают предпочтение «пассивным» кандидатам, хотя уже трудоустроенных кандидатов труднее убедить пройти собеседование и занять новую должность. Предубеждение против готовых к работе людей несправедливо по отношению к квалифицированным работникам, которые были уволены не по своей вине или имели жизненный опыт, потребовавший перерыва в работе, так как ни то, ни другое не имеет ничего общего с их способностями или эффективностью. Еще один побочный эффект «слишком разборчивого» процесса найма заключается в том, что кандидаты, особенно пассивные, могут отказываться от вакансий, когда собеседования их разочаровывают или настораживают. Особенно это характерно для США, где было принято законодательство о прозрачности оплаты труда и требуется указывать диапазоны заработной платы в объявлениях о вакансиях. Это означает, что кандидаты могут не претендовать на работу, где требуется находится в офисе, или они могут отклонять должности, на которых нет возможности работать дистанционно. Поколение Z выключено из найма требованиями работодателей Начнем с того, что выпускники находятся в крайне невыгодном положении в нынешней экономической ситуации, поскольку многие компании не желают нанимать выпускников. Многие компании даже не позиционируют вакансии начального уровня как юниорские, требуя опыта для них.
Также часто на рабочих местах начального уровня платят по минимуму, при этом ожидается, что выпускникам необходимо набираться опыта, чтобы зарабатывать больше. Однако ценности поколения Z отличаются от ценностей предшествующих поколений, особенно когда дело касается работы и оплаты. Работники поколения Z могут не претендовать на вакансии, на которых платят минимальную зарплату, особенно если это гроши по сравнению со средней зарплатой или возможности карьерного роста непрозрачны. Должностные требования завышены или неясны Они могут описывать несколько разных вакансий, которые один сотрудник не может выполнить, или описание может быть настолько расплывчатым, что кандидаты не могут понять обязанности. Сообразительные кандидаты не будут подавать заявки на вакансии с необоснованными ожиданиями и низкими шансами на успех. Искусственный интеллект ИИ может способствовать формированию этой ситуации. Хотя инструменты ИИ могут помочь работодателям быстрее составлять описания вакансий, чрезмерная зависимость от ИИ может оказаться пагубной.
ИИ может дать общее описание, которое будет достойным первым черновиком, но он не сможет отразить конкретные обязанности и навыки, необходимые вашей компании. Наконец, кандидаты также хотят понять, что им может дать работа. Есть ли информация о команде, менеджере и о том, на какое, обучение или образование они могут рассчитывать? Кандидаты могут неохотно претендовать на работу, которая требует всего, но ничего не дает, особенно если зарплата и льготы также неясны. Купить рекламу Отключить Причина 3: работодатели недостаточно инвестируют в подбор персонала Еще одной возможной причиной разрыва между открытыми вакансиями и набором сотрудников является то, что организации недостаточно инвестируют в процесс подбора персонала в квалифицированных рекрутеров и, возможно, чрезмерно полагаются на ИИ для помощи в обработке больших объемов заявок. ИИ может быть палкой о двух концах. ИИ может помочь соискателям работы адаптировать резюме и писать сопроводительные письма, а также помочь рекрутерам сортировать и фильтровать заявки.
Но когда все используют одни и те же инструменты, заявки могут выглядеть одинаково и не отражать реальный опыт кандидата. Важно помнить, что ИИ не обладает человеческой проницательностью и может отфильтровывать хороших кандидатов на основе отсутствия совпадения ключевых слов.
Рабочие и инженеры по-прежнему в дефиците Российские компании, вовлеченные в систему импортозамещения, находятся в постоянном поиске специалистов с техническим уклоном. Этот тренд в 2023 году продолжится. Выпускники школ неохотно рассматривают перспективу трудоустройства в производственный сектор, и квалифицированных инженеров в России по-прежнему не хватает. На позиции токарей, фрезеровщиков, водителей автокранов также желающих мало. Прошлогодние прогнозы о том, что в связи с уходом с отечественного рынка зарубежных компаний высвободится огромное количество рабочих мест, не сбылись. Ситуация усугубляется тем, что на фоне нехватки грамотных и опытных инженеров, работодатели вынуждены постоянно конкурировать за то, чтобы заполучить в штат специалиста с техническим образованием. Эксперты уверены, что такая тенденция в обозримом будущем сохранится. IT-индустрия С отечественного рынка ушли зарубежные компании, занимающиеся цифровыми технологиями.
Российские структуры пребывают в поиске оптимальных механизмов применения привычного софта и пытаются изготовить отечественные аналоги. Они готовы хорошо оплачивать труд не только айтишников, которые занимаются разработкой ПО, но и специалистов, которые могут предотвратить атаки на информационные системы. Если раньше зарплаты в указанных сегментах IT-индустрии увеличивались плавными темпами, то в 2023 году ожидается не только значительный их рост, но и расширение карьерных возможностей. Агроиндустрия Специалисты, работающие в секторе сельского хозяйства, будут очень востребованы в 2023 году. Агропромышленный комплекс считается одной из главных статей дохода и демонстрирует положительную динамику за счет экспорта продукции в дружественные страны.
Охота на работяг. Заводы готовы платить зарплаты в 150 тысяч рублей, но не могут найти кому
| На каких заводах платят по 150 тысяч рублей в месяц - 18 июля 2023 - 161.ру | Поэтому в России найти работу по данной специальности не составит труда. |
| Зарплата от 200 тысяч в месяц: профессии с самыми высокими доходами | 15% работодателей не хотят платить больше, чем кандидат себя оценивает. |
Кому новосибирские работодатели готовы платить больше 200 тысяч рублей в месяц?
ИТ-сектор оказался лидером по росту зарплат за год во всей России. По закону в России зарплаты индексируются каждый год, только на разный процент. Кому и на сколько поднимут зарплату в 2024 году — в материале "ДП".
В случае травмы или ранения военнослужащему гарантируют выплату от 3 до 5,5 млн рублей в виде компенсации. Но есть один нюанс: данная вакансия подразумевает переезд на Сахалин. Торговые представители Аналитики подсчитали, за сколько лет средний россиянин накопит на частный дом Вакансий с действительно крутыми зарплатами много. К примеру, торговый представитель с доходом от 150 000 до 500 000 рублей требуется в фирму по продаже элитных автоматических сейфов и систем скрытого хранения в интерьере. Есть вакансия регионального представителя с доходом от 500 000 рублей до вычета налогов в компанию, занимающуюся картинами, панно, мебелью, лестницами и прочими чудесами из дерева. Список требований серьезный: организация, постановка задач, исполнение активных продаж менеджерами на территории РФ, разработка стратегии продаж региона, анализ рынка, прогнозов развития, анализ каналов сбыта, оценка спроса по товарным группам и многое другое.
Авторынок В Тюмени требуется директор по продажам автомобилей и спецтехники с доходом от 300 000 рублей. Нужен и менеджер-агент по продаже сельскохозяйственной техники с доходом от 500 000 рублей. Опыт продажи тракторов, комбайнов, сеялок обязателен. Как и наработанная клиентская база. Без того и другого смысла откликаться нет, предупреждает работодатель. Недвижимость В этом сегменте много заманчивых предложений: менеджер по продажам элитной недвижимости, брокер по продажам загородной недвижимости, специалист по продаже новостроек и эксклюзивных объектов недвижимости. Вилка по зарплатам разная: где-то 60—500 тыс.
Где сегодня можно заработать реальные деньги? И какие работники идут на вес золота, причем иногда в буквальном смысле? Почему вырос спрос на рабочие специальности?
Вахтовики - это настоящие супермены. Они работают в тяжелых условиях, там, где столбик термометра падает ниже 60, там, где на сотни километров нет никакой связи. Сколько платят за работу, где каждый день нужно рисковать своим здоровьем и жизнью? В аэропорту Нового Уренгоя настоящая давка. Вахтовики спешат домой. Такие ситуации теперь не редкость во многих воздушных гаванях Дальнего Востока и Крайнего Севера. А все потому, что за время пандемии в России резко вырос спрос на рабочие специальности. Какие рабочие хорошо зарабатывают? Топ самых прибыльных вахтовых профессий возглавляют операторы котельной - их заработки достигают 180 тысяч рублей. Дальше идут операторы по добыче нефти и газа, они получают 150 тысяч.
Сварщики — 140. Крановщики — 120. На Север также требуются врачи, повара, кадровики, программисты. Но им платят гораздо меньше, чем рабочим, всего 50-60 тысяч. Из-за дефицита работников на некоторые специальности берут даже без опыта. За это время ему удалось заработать на несколько квартир. Но какой ценой ему это далось? Ребята ездили на Ямал, за полгода зубы начинают крошиться. Там вода очень плохая", - рассказал оператор буровой установки Михаил Мартюшев. Нефтяная отрасль Зарплата в нефтяной отрасли вполне конкурентоспособная — у высококлассных специалистов она может достигать 300 тысяч рублей.
Средний заработок 120-150 тысяч. При этом условия труда экстремальные. В кабине сидела девушка. Он залез, начал светить. И торец бочки бьет в кабину, и девушку убивает насмерть", - отметил Михаил Мартюшев.
В первые месяцы прошлого 2022 года многим казалось, что он будет очень сложным для рынка труда. Однако реальность оказалась достаточно позитивной. Перестройка экономики после начала СВО, мобилизация и отъезд из страны части работников сформировали дополнительный спрос на рабочие руки и светлые головы, а также несколько ограничили предложение со стороны соискателей. Вкупе все эти факторы привели к обновлению исторических минимумов по безработице и к заметному росту зарплат. При этом в разрезе отраслей и регионов ситуация была очень неоднородной.
Таким образом, динамика зарплат в прошедшем году отличалась в четыре раза у лидирующего и отстающего регионов. В абсолютных величинах разница в средних зарплатах также очень большая, и по регионам отличается в 5 раз. В отраслевом разрезе картина также была очень неоднородной. Сравнивая отрасли в абсолютном денежном выражении, можно и здесь видеть очень большие различия. К примеру, в отрасли «Добыча нефти и газа» зарплата в среднем в 6 раз больше, чем в отрасли «Производство одежды». Безусловно, в силу специфики экономической структуры в разных регионах люди трудятся в разных отраслях.
Людям каких профессий сейчас платят больше всех и где заработать 175 тысяч в месяц
| Эксперты рынка труда рассказали, в каких сферах сейчас хорошо платят | Как выяснили эксперты "Авито Работы", за год (с августа по август) уровень предлагаемых зарплат вырос на 40% и достиг почти 60 тысяч рублей в месяц. |
| Самые высокооплачиваемые профессии в России в 2023 году — Edutoria Блог | Где платят больше всего: учреждения, где работают врачи с узкой специализацией, — 93 809 ₽, общая врачебная практика — 72 528 ₽. |
| Самые высокооплачиваемые профессии в России в 2023 году — Edutoria Блог | Наши эксперты проанализировали крупнейшие российские сайты работы с актуальными вакансиями и составили рейтинг 10 самых высокооплачиваемых профессий в России по состоянию на 2023 год. |
| ТОП-70 высокооплачиваемых профессий в мире и в России в 2024 году | Как показали результаты исследования РИА Новости, самые большие зарплаты в регионах следует искать в добывающей промышленности, в сфере интеллектуального труда и финансовых услуг. |
| 10 самых высокооплачиваемых профессий в 2023 году (и это не только «айтишники») | Работа - 10 ноября 2023 - Новости Челябинска - |
Регионы России с самой высокой зарплатой в 2023-2024 году
Самыми высокооплачиваемыми профессиями в России по данным на апрель 2024 года стали IT-специалисты и геодезисты. Аналитики рассказали, кому в Красноярске готовы платить больше 200 тысяч рублей. Самыми высокооплачиваемыми профессиями в России по данным на апрель 2024 года стали IT-специалисты и геодезисты.