По словам нескольких сотрудников “ПИК-Проект”, увольнения проводятся внезапно и жестко. Недостатки: Почитав вышеизложенный отзыв сотрудников по отделу индустриального проектирования мне бы хотелось более детально изложить в целом работу данного направления.
отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе
- ПИК: отзывы сотрудников 2023-2024 - Москва, работа и зарплаты в компании
- Работал есть что сказать? - Напиши!
- пик группа компаний - отзывы о компании от клиентов и сотрудников
- Напишите отзыв про Группа Компаний ПИК
- Часто задаваемые вопросы о работе в компании Пик
- ПИК — отзывы сотрудников. Негативные, нейтральные и положительные отзывы
Пик.Про отзывы
Аргументы не берутся во внимание. На ключевые должности ГИПы, руководители проектов берутся исключительно свои люди «удобные», что само по себе приводит к еще большему хаосу. Нормальные специалисты, поработав в этих условиях, бегут без оглядки. Ставленник Рысина — Петрова фактически разрушает отдел проектирования, ее парадигма проектирования с подачи Рысина — это нарисовать «фигню» побыстрее, спихнуть в экспертизу, а там трава не расти, на стройке разберутся и не дай Бог вы будете с ними спорить и приводить обоснованные доводы согласно действующим нормам — вас тут же объявят врагом народа и всячески будут пытаться от вас избавиться. В общем свой подход в целом Рысин озвучил на корпоративе в честь открытия логистического Парка в Бутово, который еще не достроен, процитирую подвыпившего Рысина на трибуне: «Кто то скажет мы какую то фигню рисуем, кривые проекты и возможно он будет прав, но это не важно, важно то, что это приносит прибыль».
Поначалу идет очень большой поток новой информации, все сразу трудно уловить, но со временем все усваивается Анастасия 18. Работа нравится, много проектов, мне интересно и работать с людьми, рассказывать про комплексы. Главное, что хорошо платят И премии дают периодически, хочется стараться и все хорошо делать. Предоставляют больничные, отпуска, все как положен. Михаил 18. Эдуард 26.
А я уже привык работать из дома и в офис не рвусь. Как раз нашел вакансию в ПИК — больше даже не искал. Закинул резюме, мне быстро перезвонили, договорились на собеседование в зуме. Хорошая ЗП, для Питера особенно, выше многих вакансии, которые только офисную работу рассматривают. А так я и на дорогу тратиться не буду, и по уровню оплата такая, что получится подкопить на первый взнос на ипотеку. Инженер 18. Переработки без оплаты, отношение к персоналу как к гастарбайтерам, унизить , наорать на подчиненного — это норма. Условия труда отвратительные, кухня на 4 человека, 2 туалета на офис в 200 человек. Вечные очереди с утра до вечера. На рабочем месте персонал сидит упираясь локтями в соседей.
Профессионального роста нет, люди сидят и делают одно и тоже все время работы. Общаясь с коллегами, кто там работал или работает, ни одного положительного отзыва. Кто уволился не жалеет, кто еще работает ищут работу и терпят пока. Весь предыдущий опыт можно было просто выкинуть, так как в крупных компаниях такого уровня совсем другой подход к работе. Театр начинается с вешалок, а впечатление о работодателе с собеседования у меня их было три.
Но обо всем по порядку. Краткая история Первые годы существования фирмы нельзя назвать особо выдающимися, сложно и вспомнить какие-то удивительные факты этого периода.
Больше цифр! Коробочки самых разных серий, но одного стиля начинают появляться в Калининграде, Калуге, Обнинске, Ярославле, Нижнем Новгороде… ГК ПИК в 2007 году 2007 год становится знаковым для компании, она объявляет IPO и достигает капитализации в размере 12,3 млрд долларов. Объем строящегося жилья сократился почти в 2 раза по сравнению с 2007-м. ГК ПИК в 2009 году 2009-й ознаменовался потерей контрольного пакета акций основателями компании в пользу Сулеймана Керимова. Тогда же застройщик получил государственные гарантии правительства. Сначала недвижимость Юрия Жукова, основателя, была арестована по решению Мещанского суда, поскольку выступала залогом перед Номос-банком, предоставившим кредит. Такое непростое решение было принято по итогам общего голосования акционеров.
В последующие, 2011-2012, годы компания занималась восстановлением объемов строительства и укреплением экономической устойчивости.
Постоянно приходится оставаться на переработки, выходить на праздники, но каждый дополнительный час учитывается и оплачивается по итогам месяца. Радует, что заработанная плата белая, работников оформляют в полном соответствии с трудовым законодательством, предоставляют полный соцпакет. При этом выплаты не задерживают, что имеет большое значение в современное нестабильное время. При этом в отзывах сотрудников о ООО "ПИК" можно встретить мнение о том, что с размером зарплаты может сильно не повезти, если окажешься в неудачной бригаде. Оклад сильно зависит не только от того, как работаешь сам, но и от того, как трудятся коллеги. Поэтому выгодно оказываться среди единомышленников, которые готовы выполнять все тщательно и безошибочно ради высокой зарплаты.
В своих отзывах сотрудники группы ПИК признаются, что в большинстве подразделений компании сохраняется доброжелательная атмосфера. К новичкам относятся благожелательно, всегда готовы помочь, поддержать во всем. Негатив При этом стоит признать, что встречается достаточно много негативных отзывов сотрудников о группе компаний ПИК. Те, кто остался недоволен трудоустройством, предупреждают, что следует заранее тщательно оговаривать уровень заработанной платы, которую вам готовы платить. На практике может оказаться, что она значительно ниже обещанной изначально на стадии собеседования. Непросто приходится приезжим. Ведь часто на работу приглашают тех, кто согласен трудиться вахтовым методом.
Места в общежитии обещают, они действительно есть, но крайне мало. К тому же комнаты совсем маленькие, практически не остается личного пространства. В отзывах сотрудников ГК ПИК, которые устраиваются на строительные и рабочие специальности, часто приходится сталкиваться с вопиющими случаями непрофессионализма со стороны руководства. Например, элементарно может не хватать инструментов. Собственная управляющая компания Говоря о группе компаний ПИК, в отзывах сотрудники часто имеют в виду не строительные подразделения, а собственную управляющую компанию, организованную в рамках холдинга. Она занимается обслуживанием домов, построенных девелопером. О себе УК заявляет, что является крупнейшей в стране.
Она обслуживает 54 миллиона квадратных метров жилья, на которых проживает около трех с половиной миллионов человек. Компания была создана в 1999 года, чтобы контролировать все, что происходит с домами непосредственно после их сдачи. Руководство уверяет, что таким способом им удается значительно повышать эффективность эксплуатации зданий, так как коммуникации и конструкции домов хорошо знакомы специалистам, работающим в "ПИК-Комфорте". Только в 2006 году ей было решено дать нынешнее название, чтобы она ассоциировалась с одним из крупнейших застройщиков в стране. Ребрендинг прошел успешно, считается, что это позволило повысить уровень надежности в глазах жителей. Руководством взят курс на технологизацию. Современные технологии внедряются во все сферы, значительно повышая качество оказываемых услуг.
При управляющей компании есть даже собственные подразделения, которые занимаются вывозом мусора, ремонтом и обслуживанием лифтов, уборкой помещений. Жильцам это обходится дешевле, а самой компании так проще контролировать все, что происходит в домах, которые находятся у них на обслуживании.
ПИК — отзывы сотрудников
В прошлый раз, описывая нашу нелегкую жизнь в новом доме от компании ПИК, я обещала написать отдельный отзыв об. Компания Пик, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в России. В списке 188 отзывов бывших работников про Пик. Группа компаний «ПИК» бизнесмена Сергея Гордеева устроила сокращения в принадлежащем ей архитектурном бюро «ПИК-Проект», которое является одним из главных в. Ужас - Поиск работы программистом C# пошел на собеседование в ГК ПИК Долгое.
Вакансии компании «ПИК»
- ПИК — отзывы сотрудников. Негативные, нейтральные и положительные отзывы
- Отзыв пользователя anon о компании Группа Компаний ПИК. Пик группа отзывы сотрудников
- Оставь правду о своём работодателе.
- Отзывы о компании пик группа компаний
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Мое личное оценочное суждение: Перспектива сдохнуть от адовой работы,новое руководство педофилы, набирают малолеток, которые ничего не умеют, руководство новое считает, что идеал сотрудника пика это фигура 12 летнего мальчикадские и условия труда. Сотрудники «ПИК-Комфорта» аккуратно открепили гнездо и переместили его в другое место, где и ласточкам стало хорошо, и люди получили тишину и спокойствие. Рабочий процесс В отзывах сотрудников о "ПИК-Индустрии регулярно отмечается, что коллектив дружный и хороший. Отзыв Татьяна о компании ООО ПИК Терминал Моспромстрой.
ООО ПИК-Комфорт - отзывы о работе в компании
Поводом для блокировки сайта с данными о работодателях стали вот эти отзывы, которые оставили бывшие сотрудники компании "ПИК-Брокер". Также мы собрали отзывы сотрудников в интернете, чтобы понять все плюсы и минусы было быстрее. Мое личное оценочное суждение: Перспектива сдохнуть от адовой работы,новое руководство педофилы, набирают малолеток, которые ничего не умеют, руководство новое считает, что идеал сотрудника пика это фигура 12 летнего мальчикадские и условия труда. Группа компаний «ПИК» бизнесмена Сергея Гордеева устроила сокращения в принадлежащем ей архитектурном бюро «ПИК-Проект», которое является одним из главных в. Рейтинг 4,3 на основе 2672 оценок и 924 отзывов о строительной компании «Пик», Баррикадная, Москва, Баррикадная улица, 19с1.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Был у них в офисе в конце рабочего дня в 18:00... Зарплата реально сдельная. Тебе задача прилетела, на эту задачу есть заранее установленный срок и такая же заранее установленная оплата. Если сделал в срок - ок.
Руководству на вас наплевать, знайте заранее, если не вы, то придёт и будет работать другой. А вас будут использовать на максимум, когда станете говорить об этом, скажут что это такой формат работы, или работаешь на таких условиях или мы с тобой прощаемся, также для усиления эффекта вам скажут, что вы плохой сотрудник на прощание. Не совершайте ошибок, обойдите стороной дирекцию по комплектации и логистике в этой компании.
Ребрендинг прошел успешно, считается, что это позволило повысить уровень надежности в глазах жителей. Руководством взят курс на технологизацию. Современные технологии внедряются во все сферы, значительно повышая качество оказываемых услуг. При управляющей компании есть даже собственные подразделения, которые занимаются вывозом мусора, ремонтом и обслуживанием лифтов, уборкой помещений.
Жильцам это обходится дешевле, а самой компании так проще контролировать все, что происходит в домах, которые находятся у них на обслуживании. Мнения сотрудников Среди отзывов сотрудников о "ПИК-Комфорт" можно встретить тех, кто остается доволен. Особенно радует то, что здесь скрупулезно соблюдается трудовое законодательство. Это отмечают многие специалисты. В отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" в Твери и других городах, где есть представительства у управляющей компании, многие отмечают, что изначально устанавливаются четкие и понятные правила. Выполняя их, у работника не возникает проблем. Как и в остальных подразделениях, здесь полностью белая зарплата. Выплачивают ее вовремя и без задержек. Отрицательные отзывы В негативных отзывах сотрудников о "ПИК-Комфорте" работники утверждают, что, устраиваясь на определенные должности, специалист рискует остаться без соцпакета. Поэтому многие решают выбрать другое место работы, чтобы иметь возможность официально уходить на больничный, получать отпускные, полное медицинское обслуживание.
Оставляет желать лучшего отношение руководства к подчиненным. Все это приводит к тому, что в коллективе существует нездоровая атмосфера, которая плохо влияет в целом на рабочий процесс. Эта структура объединяет домостроительные комбинаты, которые в разное время были приобретены группой компаний ПИК. Она сформировалась в результате их слияния в 2013 году. В настоящее время у "ПИК-Индустрии" большой опыт в сфере массового производства различных модификаций для многоэтажных жилых домов, а также индустриального домостроения. В структуре этого подразделения группы компаний два известных на всю Московскую область домостроительных комбината, которые работают с 1962 и 1964 год соответственно. После того как они вошли в систему ПИК, на них было кардинальным образом модернизировано производство. Они превратились в мощные промышленные предприятия, которые сегодня ориентированы на регулярную модернизация строящихся домов и производственной базы. В настоящее время на базе предприятий запущены новые серии сооружений, предназначенных для точечной застройки. Они уже стали популярны среди потребителей, благодаря большим, комфортабельным и просторным квартирам, которые по удобствам не уступают жилью бизнес-класса.
С 2009 года реализуется серия "Башня-М", в которой площади квартир максимально приближены к нормам, которые предъявляют при формировании муниципального заказа. В настоящее время эта серия еще и усовершенствована. Рабочий процесс В отзывах сотрудников о "ПИК-Индустрии регулярно отмечается, что коллектив дружный и хороший. Работы всегда много, в коллективе приятная и доброжелательная атмосфера, что всегда важно. Опять же полностью белая зарплата, которая выплачивается вовремя и без задержек.
Захар Электрик Работаю здесь примерно пару месяцев, настало время написать отзыв. Если вкратце, то есть и плюсы и минусы. Хочу рассказать поподробнее про рабочий процесс. Последовательность устройства такая: Звонок - онлайн лекция - оформление - подключение к платформе - начало работы.
Может показаться сложным, но на деле все оперативно происходит. Как устроена работа. Получаешь задания, если устраивает оплата - берешь и начинаешь выполнять.
О компании «ПИК»
Все эти сотни людей будут искать как заработать себе на хлеб и резко собьют стоимость услуг», — объяснил один из уже потерявших работу сотрудников «ПИК-Проекта». По словам работников «ПИКа», не стоит вопрос о сокращениях пока только в одной структуре холдинга — «ПИК-Реновация», которая работает с бюджетом Москвы над знаменитой собянинской «реновацией». Группа «ПИК» — крупнейший застройщик Москвы. По данным на 1 апреля, компания строит в Москве 3,4 миллиона квадратных метров жилья. У второго места — холдинга «Донстрой» — 1,1 миллион. Не исключено, что такими темпами эти компании скоро поменяются местами. Дело в том, что группа «ПИК», по словам инсайдеров, критически зависит от кредитов и вообще тёплых взаимоотношений с банком ВТБ, попавшим под самые жесткие западные санкции.
ЖК "Измайловский лес". Сегодня хочу рассказать о своей недавней работе в Пик-Комфорт. Группа компания "ПИК" насоздавала кучу дочерних компаний, которые в свою очередь наплодили ещё компаний.
Вот в такую одну компанию я и трудоустроился, хватило меня там ровно на 5 дней работы. После чего сообщил начальству что я увольняюсь и меня заставили отрабатывать ещё 3 дня, в итоге 8 дней. Трудоустроился 9 августа, рассчитан 17 августа Скажу честно, до этого относился к группе компаний "ПИК" уважительно, считал её очень большой и достаточно надежной, по этой причине не читал отзывы о работе в ней похоже зря и не проверял работодателя. Получается сам виноват и на ошибках учатся. Теперь независимо от масштабов деятельности компании буду всегда проверять работодателя "на вшивость". Устраивался туда, чтоб работать вахтовым методом, очень мне соблазнительной показалась идея - отработал половину месяца, а другую половину месяца смогу заниматься своим участком. Как же сильно я ошибался. А теперь расскажу подробности. Сейчас, как это ни странно, но в городе Москва и Московской области полно вакансий для простых рабочих.
Работодатели публикуют такие объявления о наличии свободных вакансии пачками. Если судить по меркам моего региона, то заработная плата в 40000 рублей на руки то есть после уплаты налогов , это для работы вахтой две недели через две неплохо. По договору обещали оклад 22500 рублей и премия в конце месяца в таком же размере. Плюс ещё может какие надбавки от коммерческих заявок, но минус 3-4 тысячи рублей на проезд. Кто не в курсе, в моём регионе люди получают в среднем 20-25 тысяч на руки. Почему же никто не едет и не работает? Приехал в офис, меня уже ждали. Быстро в течении часа подписали документы и отправили меня на медицинскую комиссию. После неё отправили к моему непосредственному начальнику и в тот же день я приступил к работе.
Ещё перед трудоустройством мне объясняли, что работа техника состоит в обслуживании здания; да, это так и оказалось, вот только было много чего не досказано. Оказалось, что на весь жилищный комплекс трудиться только один техник, а я буду вторым! В штате же, как мне сообщили, должно быть шесть человек. Знающие люди вообще заявили, что на таком комплексе должно работать как минимум восемь техников. Ну, тут я не специалист, что мне сказали, то и пишу, а так ли это или нет, я не знаю. Всякое в жизни бывает. Сейчас с происходящими событиями в мире, цены в стране сильно выросли и люди ищут возможности заработать больше, вот и уходят где больше платят - подумал я и не придал этому значения, а зря! А вот далее и начались мои приключения. Когда я трудоустраивался, мне обещали рабочее время с 9.
Но предупредили что могут поднять и по аварийным заявкам, если кого-то из жильцов будет затапливать, или выключиться свет. Знал бы я что за этим стоит! А стояли за этим бессонные ночи. Даже когда таких заявок не было, режим "ожидания" мешал нормально спать. Днём же мы бегали как белка в колесе, так как заявок от жителей прилетало много. Как вы понимаете, двое человек не могут выполнить работу шестерых в полной мере и идеально. В дополнение ко всему прилетали заявки от ничего не понимающих граждан с наивными или глупыми вопросами, которые тоже нужно было закрывать, и которые отвлекали от более важных дел. Это ещё больше стопорило всю работу. В смартфон мне установили приложение для сотрудников Пик-техник, но оно толком не работало и заявки отправлял мне или начальник, или диспетчер с помощью WhatsApp и Telegram, или вообще просто звонили.
Приходилось много общаться с жителями. Не все из них были настроены мирно. Кто-то из собственников проявлял даже агрессию и хотел чтоб мы немедленно всё исправили.
Сотрудникам компании приходилось самим писать заявление на увольнение потому что были созданы все условия для того чтобы выжить всех. И самое интересное все это продолжается. И на освободившиеся вакансии не набирают людей. Никогда раньше не вёлся сам и не оставлял отзывы, но тут нужно что то менять!!! Но это меня не сломало! Работы не боюсь и то что пришлось уволиться нисколечко не расстроило , а огорчило за ребят которых по пальцам можно пересчитать работяги и деваться некуда вкалывают по совести и получают копейки! Понятно в начальство пихают своячников!
Проработав в этом заведении с удовольствием сказал ГудБАЙ!!!! Слава богу- руки , ноги на месте, здоровье позволяет , да и возможность есть работать в более приличных местах! Обещанных 50. Тут найдут за что хитро- мудро вычесть!!!! Нет нет, не пугайтесь, все хорошо. Под словом ДНО- подразумевается происходящая на заводе работа. Это не строительство -это ужас,очень хочется матом,но буду компитентен и постараюсь держаться в рамках приличия, чего кстати не достает нашему дорогому начальству. Точнее сказать ,всех тех качеств которыми он должен обладать, в основном касается начальников иностранцев так сказать, которые могут построить разве что саклю, и то наврядли, если только чужими руками. С института толковый ходил пацан, офигел, с 3-го раза еле натянул на звеньевого, а здесь…. Кумовство на глаза.
Вы себе представляете одноименного Жорика Вартанова -начальником? И вообще попросил бы компитентные органы проверить это стадо на профпригодность, это полный ноль, не смотря ни на что. Все изделия-БРАК, исправленный на скорую руку, поскольку план на заводе завышен до нельзя, может он и осуществим, но не в тех условиях в которые сейчас там. Все палеты засраны слоем бетона, магниты разъезжаются, все оборудывание дышит на ладан,некоторое уже отдышало, пистолетов нет,хоть соплями клей, все клинит заикаится, и никому ничего не надо. Лишь бы сделали план. Или там так-же как на заводе, пофигизм, лиш-бы план был. ЛЮДИ не вздумайте даже покупать этот полуфабрикат под названием квартира никогда, а лучше пугайте детей этим названием, и пусть обходят эти дома стороной. А рекламу пару раз видел- конфетка. Не забывайте, из говна можно сделать конфетку но это будет конфетка из говна. Василий Работаю в ПИКе почти год,за это время я лишь два раза получил зарплату больше 35 тыс.
А бывало и меньше. Прорабы врут, только обещаниями "кормят", текучка жуткая, по 3 — 4 человека в месяц увольняются и столько же приходит. Некоторые,услышав правду от рабочих и посмотрев рассчётные листки в приложении, сразу разворачиваются и уходят. Оставшиеся после двух- трёх месяцев обещаний начинают искать другое место работы. В СМУ-3 почти не осталось тех,кто проработал больше года.
В сообщении отмечается, что под жесткое увольнение может попасть и весь филиал строительной компании «ПИК» в Санкт-Петербурге. Указано, что работы по социальным объектам строительства уже заморожены. На данный момент Гордеев пытается сохранить подразделения, которые являются ответственными за реновацию так как это направление финансируется из бюджета города Москвы. Как одну из весомых причин вышеупомянутых сокращений уволенный сотрудник считает «крепкую зависимость» группы компаний «ПИК» от подпавшего под санкции банка «ВТБ», что также «заставляет всех сомневаться в словах вице-премьера РФ Марата Хуснуллина о том, что строительная индустрия выстоит. Организация была зарегистрирована в 2005 году, Артур Меремкулов является ее генеральным директором.
Оставь правду о своём работодателе.
Как устроена работа. Получаешь задания, если устраивает оплата - берешь и начинаешь выполнять. После того как привыкнешь - удобно. Если о минусах, то расценки не самые высокие. Есть задания за которые даже не хочется браться, больше мороки будет чем заработаешь. Допустим выбрал задание. Опишу на конкретном примере.
В общем свой подход в целом Рысин озвучил на корпоративе в честь открытия логистического Парка в Бутово, который еще не достроен, процитирую подвыпившего Рысина на трибуне: «Кто то скажет мы какую то фигню рисуем, кривые проекты и возможно он будет прав, но это не важно, важно то, что это приносит прибыль». Лучше и не скажешь. Выводы делайте сами. Средний рейтинг 0 из 5 звезд.
Отдел логистики в Пик Индустрии. Руководству на вас наплевать, знайте заранее, если не вы, то придёт и будет работать другой. А вас будут использовать на максимум, когда станете говорить об этом, скажут что это такой формат работы, или работаешь на таких условиях или мы с тобой прощаемся, также для усиления эффекта вам скажут, что вы плохой сотрудник на прощание.
Те самые заранее установленные сроки и расценки на выполнение задач - это просто То, что по-нормальному делается за неделю и 30 рублей, у них оценено в 1 день и 3 рубля. Но я работаю как "вольный каменщик" и для сторонних заказчиков делаю вместо 20 работ всего две и не спеша, и получаю за это те же 60 рублей плюсом к основной работе и зарплате! А в ПИКе - это сидеть с утра до вечера в офисе за те же 60. Возникает вполне разумные вопросы: - ради чего сидеть упарываться, если за среднюю з.
пик группа компаний отзывы
Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи. А удобный и гибкий для себя режим всегда можно обсудить с руководителем. ПИК Digital — молодая компания. Поэтому у нас подвижные процессы и неформальная культура общения, нет километровых переписок в почте и служебных записок. Все рабочие вопросы решаются с бешеной скоростью — как организационные, так и технические. А микроменеджмент — не наше. Ребята искренне болеют за проекты, в которых участвуют.
Есть задания за которые даже не хочется браться, больше мороки будет чем заработаешь. Допустим выбрал задание. Опишу на конкретном примере. Я электрик, взял работу по чистовухе: установка розеток, переключателей и так далее. Работа элементарная по идее. Работу тоже контроллеры не принимают соответственно. Начали разбираться, оказалось что при черновой прокладке кабеля его порвали, соответственно ничего работать не будет.
Ключевые лица, задающие в общем концепцию работы направления являются: Петрова и Рысин. Основная задача этих лиц — это создавать видимость работы, сидя на зарплате и имея иные преференции. Видимость работы реализуется в тотальном самодурстве и безграмотном подходе в целом к проектированию. Будьте готовы к тому, что эти люди будут постоянно требовать менять технические решения буквально в последний момент перед заходом в экспертизу, при чем требования совершенно безграмотные и не соответствующие действующим строительным нормам. Постоянные эти требования Рысин озвучивает исключительно на словах, чтобы потом за это не отвечать: «я хочу, чтобы было только так и никак иначе».
За 21 год работы Группа прошла долгий путь от небольшой, но динамичной риэлтерской компании до мощного вертикально-интегрированного холдинга, контролирующего все стадии процесса девелопмента — от разработки концепции и строительства до продаж и управления объектами. Группа Компаний ПИК приобрела значительный опыт в сфере создания доступного и комфортного жилья, став безусловным лидером рынка. За эти годы у Компании были и взлеты, и сложные времена, связанные с глобальной экономической ситуацией, но Группа не только выстояла, но и приобрела новый опыт и знания, заработала безупречную репутацию надежного застройщика, получила стимул для дальнейшего профессионального развития.
О компании «ПИК»
узнайте реальные отзывы про компанию на Почитал на Пик отзывы рабочих, всякое пишут Вот реально кто что может сказать? Ищете отзывы сотрудников о компании Группа Компаний ПИК? На нашем сайте Вы сможете узнать об условиях труда, уровне дохода и возможностях карьерного роста или задать свой вопрос сотрудникам компании. Недостатки: Почитав вышеизложенный отзыв сотрудников по отделу индустриального проектирования мне бы хотелось более детально изложить в целом работу данного направления. "ПИК" отзывы сотрудников негативного плана практически от всех работников получает за предложенный заработок.