С 1 января 2024 года в Ростовской области вырастет МРОТ, пенсии и стоимость техосмотра. Указом Президента минимальный размер оплаты труда повысили до 19 242 рублей – это на 3 000 рублей больше, чем в 2023 году.
У жителей Ростовской области повысятся пенсии и зарплаты с 1 января 2024
Таким образом, за последние пять лет минимальный размер оплаты труда в Ростове вырос в среднем в 1,5 раза. Напомним, что региональный МРОТ отличается от общефедерального. Первый в большинстве случаев выше из-за применения областных коэффициентов и надбавок. К примеру, в Ростовской области действует коэффициент 1,2. Его применяют в своих расчетах внебюджетные организации региона. Соответственно, в 2018 году, когда общероссийский МРОТ был объявлен властями на уровне 11 163 рубля, в Ростове зарплатный минимум с учетом коэффициента составил 13 396 рублей. Сегодня, в 2023 году, эти показатели равны 16 242 и 19 490 руб.
Утвержденный региональным Соглашением минимальный размер зарплаты устанавливается для работников организаций внебюджетного сектора экономики, а также индивидуальных предпринимателей за исключением организаций, оказывающих охранные услуги. Чтобы не исполнять установленные документом нормы, работодателям необходимо предоставить мотивированный письменный отказ от присоединения к нему. Соглашение не распространяется на организации, финансируемые из федерального, регионального и муниципального бюджетов. Какой размер МРОТ в Ростовской области для бюджетников Размер минимальной зарплаты для бюджетных учреждений в Ростовской области установлен на уровне федерального МРОТ, который с 1 января 2023 года вырос до 16 242 рублей в месяц.
Таким образом, минимальный заработок для бюджетников на Дону с 1.
И это после того, как он отпахал свои тридцать-сорок лет на страну и новое поколение, которое сменило его и выделило ему вот такой скудный минимум. Видимо, в знак глубокой благодарности за то, что в 90-е эти люди, лишая себя всего, растили этих детей, которые теперь устанавливают минимумы, чтобы не жить и не умереть. Ведь похороны тоже дорого стоят.
К примеру, Иванов И. О чем нужно помнить, при перерасчете зарплаты в 2024 году? Сравнивать текущий уровень заработной платы с новым МРОТом нужно без учета северных надбавок, компенсаций за работу в ночное время, праздничные и выходные дни.
Индексация заработной платы не связана с увеличением вознаграждения до МРОТ: работодатель обязан поднять зарплату только тем сотрудникам, которые не дотягивают до нового МРОТ. Индексация же проводится для всего коллектива. Что делать работодателю в связи с ростом МРОТ Чтобы избежать в 2024 году претензий со стороны ФНС и трудовой инспекции, нужно заранее: проверить величину регионального МРОТа если установлена не конкретная сумма, а районный коэффициент, то его нужно умножить на федеральный МРОТ ; сравнить зарплаты сотрудников с МРОТ — данные можно взять из штатного расписания или трудовых договоров; тем работникам, у которых зарплата не дотягивает до нового МРОТ, оформите повышение с 1 января 2024 года через увеличение оклада или установление доплаты; внесите изменения в штатное расписание и положение об оплате труда, при необходимости оформите дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Что будет, если работодатель решит не менять оплату труда? В этом случае по закону считается, что зарплату выплачивают не полностью, а, значит, в отношении компании или предпринимателя могут применить административные штрафы в размере: от 10 до 20 тыс. При повторном нарушении денежные санкции будут выше.
Новый МРОТ в 2024 году: на что он влияет и таблица по регионам России
Это касается, к примеру, больничных и пособия по беременности и родам. Кроме МРОТ в январе должны проиндексировать прожиточные минимумы — вместе с ними изменятся размеры некоторых пособий , а в феврале — материнский капитал. Согласно закону, повышать ежегодно должны не только «минималку» — Трудовым кодексом предусмотрена индексация всех зарплат. В законе не указано, когда и как именно работодатель должен индексировать зарплату, все детали устанавливаются внутренними документами компании.
Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года в сумме 19 242 рубля в месяц.
Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году с учетом величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за предыдущий год.
Прожиточный минимум влияет на социальную доплату к пенсии для неработающих пожилых граждан. Если выше федеральный прожиточный минимум, пенсионер получит федеральную социальную доплату. Если выше региональный — региональную. Регионы могут назначать свой МРОТ — но только выше федерального.
Короткая версия для предпринимателя Как изменится МРОТ в январе 2024 года Указом Президента минимальный размер оплаты труда повысили до 19 242 рублей — это на 3 000 рублей больше, чем в 2023 году. Однако в регионах величина МРОТ может отличаться, так как местные власти вправе устанавливать свои значения но только в большую сторону. При расчетах следует ориентироваться на региональное законодательство. Если компания или индивидуальный предприниматель не могут платить работникам в соответствии с местным МРОТ по объективным причинам например, фирма только открылась или несет убытки из-за экономических сложностей на рынке , они могут отказаться от присоединения к региональному соглашению о размере МРОТ и платить согласно федеральному законодательству. Уточнить формат и порядок подачи заявления можно в региональном отделении ГИТ. Как увеличение МРОТ влияет на зарплату Закон гласит : если сотрудник отработал месячную норму рабочего времени, работодатель обязан выплатить ему зарплату не ниже МРОТ. Уменьшение суммы вознаграждения допускается, если человек : работал по совместительству; выходил на неполный трудовой день; брал отпуск или больничный, из-за чего не отработал месяц в полном объеме. В таких ситуациях заработную плату рассчитывают пропорционально отработанному времени. К примеру, Иванов И.
Что такое МРОТ и от чего зависит этот коэффициент
- Увеличение МРОТ с 1 января 2024 года
- Размер минимальной заработной платы по регионам
- С 1 января 2024 года МРОТ будет повышен на 18,5%. На какие выплаты это повлияет
- С 2024 года действует новый МРОТ: таблица по регионам
- МРОТ 2024 Ростовская область с 1 января: новые ставки и изменения
МРОТ 2024: таблица по регионам
Какой размер МРОТ в Ростовской области для бюджетников Размер минимальной зарплаты для бюджетных учреждений в Ростовской области установлен на уровне федерального МРОТ, который с 1 января 2023 года вырос до 16 242 рублей в месяц. МРОТ 2024 Ростовская область с 1 января составит 19 242 рубля для работников бюджетного сектора и 23 090 рублей – для сотрудников коммерческого сектора. С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда в России составляет 19 242 руб., что предусмотрено Федеральным законом от 27.11.2023 №. Так как с 2024 года увеличились размеры МРОТ.
МРОТ с 1 января 2024 года в России по регионам
Максимальный размет также увеличится: если сейчас женщина может получить максимум 383 тысячи рублей за «стандартные» роды, то в следующем году эта сумма увеличится до 565 562 рублей. При осложненных родах максимальная выплата вырастет с 426 тысяч рублей до 630 198 рублей, а за многоплодную беременность — с 530 тысяч рублей до 783 708 тысяч рублей. Выплаты на детей до 16 лет высчитываются на основе детского прожиточного минимума. В зависимости от достатка семьи платить могут 50, 75 или 100 процентов детского ПМ.
Сейчас детский прожиточный минимум составляет 13 944 рубля, а так как в 2024 году он вырастет до 14 989 рублей, соответственно, увеличится и размер пособия. Минимальное универсальное пособие сейчас составляет 6972 рубля в среднем по России. После индексации оно увеличится до 7494 рублей.
Начисление пособия беременной женщине рассчитывается на основании прожиточного минимума трудоспособного населения по тем же принципам.
Кроме того, параметр используют для расчёта пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам. По предварительным оценкам, запланированное с 2024 года увеличение МРОТ должно привести к росту заработных плат порядка 7 млн россиян. Об этом в комментарии RT рассказала член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Также по теме Повышение МРОТ, поддержка военных и ситуация в экономике: о чём говорил Владимир Путин в послании Федеральному собранию Во вторник, 21 февраля, Владимир Путин в послании Федеральному собранию предложил с 1 января 2024 года проиндексировать минимальный... Мы полагаем, что индексация повлечёт за собой выравнивание всей зарплатной сетки в целом по стране», — добавила Бессараб. По его словам, намеченная индексация должна спровоцировать волновой эффект на рынке труда. Для бюджетников в этом смысле никаких проблем нет. Думаю, власти найдут на это деньги. В то же время частному бизнесу, вероятно, будет сложнее реализовать подобную инициативу», — отметил собеседник RT.
С 1 января 2022-го его уровень составлял 12 654 рубля. Уже 1 июня из-за высокой инфляции было внеочередное повышение до 13 919 рублей. С 1 января 2023 года базовый размер прожиточного минимума составлял 14 375 рублей, для трудоспособных — 15 669 рублей, для пенсионеров — 12 363 рубля, для детей — 13 944 рубля. С 1 января 2024 года показатель вырос так: на душу населения — 15 453 рубля; для трудоспособного населения — 16 844 рубля; для детей — 14 989 рублей; для пенсионеров — 13 290 рублей. Очевидно, что в регионах жизнь стоит по-разному, поэтому власти субъектов России определяют свой размер прожиточного минимума.
Если работник заработает больше МРОТ за отчетный период, его зарплата будет составлять сумму выше установленной ставки. В случае, если заработок работника будет ниже МРОТ, ему все равно должна быть выплачена сумма не менее минимальной ставки. Выплаты по новым ставкам МРОТ будут производиться в соответствии с законодательством Российской Федерации и не должны быть ниже установленных минимальных уровней. Работодатели должны осуществлять выплаты в полном объеме и в указанные сроки. С учетом новых ставок МРОТ, работники в Ростовской области смогут рассчитывать на минимальный уровень заработной платы, который будет обеспечивать им основные жизненные нужды. Это важный шаг к социальной защите и поддержке работников в регионе. Стимулирование экономического развития с помощью МРОТ МРОТ минимальный размер оплаты труда играет важную роль в стимулировании экономического развития региона. Повышение ставки МРОТ может положительно влиять на уровень жизни работников, а также на экономическую активность и потребление. Заработная плата работников, получающих МРОТ, в значительной степени направляется на потребительские расходы, что способствует росту денежного оборота в регионе и активизации предпринимательской деятельности.
Повышение МРОТ также способствует улучшению социального положения населения. Рост зарплаты в данном сегменте трудового рынка позволяет снизить уровень нищеты и социальной исключенности, а также улучшить доступ граждан к основным услугам и товарам. Это имеет положительное влияние на социальное благополучие региона и укрепляет социальную сферу. Кроме того, повышение МРОТ может способствовать улучшению делового климата и привлечению инвестиций в регион. Предприниматели, ради экономии затрат на оплату труда, могут быть заинтересованы в развитии бизнеса и реализации проектов в регионах с более низкими ставками МРОТ. Повышение МРОТ позволяет уравнять условия конкуренции и создает стимул для предпринимателей вкладывать средства и развивать свой бизнес именно в данном регионе. Однако, необходимо учитывать, что повышение МРОТ может оказать некоторое давление на предприятия и бюджеты региона. Для некоторых предприятий, особенно малых и средних предприятий, повышение затрат на оплату труда может стать значительной обузой. Поэтому, при внедрении изменений в размере МРОТ, необходимо также предусмотреть соответствующие механизмы поддержки и компенсации для предпринимателей.
Такие меры будут способствовать снижению рисков и обеспечению устойчивого развития как предприятий, так и региона в целом.
Минимальная зарплата в Ростовской области выросла на 18,5%
| Величина МРОТ в 2013-2024 годах в России (таблица) | С 1 января 2024 года минимальная зарплата в Ростовской области выросла на 18,5%.Общероссийский минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырос с начала года с 16 242 рубля до 19 249 рублей. МРОТ в Ростовской области повысился с 19 490 рублей до 23. |
| МРОТ 2024: таблица по регионам | 1 января 2024 года Ростовская область вступает в силу новый размер минимального размера оплаты труда (МРОТ). Эта новость вызвала ожидания и обсуждения среди работников и работодателей. |
МРОТ в Ростовской области
Также повышение МРОТ может способствовать росту неформальной занятости. Работодатели могут пытаться избежать увеличения затрат на оплату труда, предлагая работникам «серую» или «черную» заработную плату. Это может привести к недостаточной защите прав работников и увеличению социального неравенства. Чтобы минимизировать отрицательные последствия повышения МРОТ, необходимо сбалансированное подходить к его регулированию. Важно учитывать экономическую ситуацию и возможности работодателей, а также ориентироваться на социальную справедливость и защиту интересов работников. Эти изменения повлияют на выплаты работникам и станут основой для расчета заработной платы. По новым ставкам МРОТ, работодатели обязаны выплачивать работникам не менее указанного минимального уровня заработной платы.
В случае, если гарантированный минимум не будет соблюдаться, работодатель будет подвергаться административной ответственности. Выплаты по новым ставкам МРОТ будут осуществляться ежемесячно и будут зависеть от уровня заработной платы конкретного работника. Если работник заработает больше МРОТ за отчетный период, его зарплата будет составлять сумму выше установленной ставки. В случае, если заработок работника будет ниже МРОТ, ему все равно должна быть выплачена сумма не менее минимальной ставки. Выплаты по новым ставкам МРОТ будут производиться в соответствии с законодательством Российской Федерации и не должны быть ниже установленных минимальных уровней. Работодатели должны осуществлять выплаты в полном объеме и в указанные сроки.
С учетом новых ставок МРОТ, работники в Ростовской области смогут рассчитывать на минимальный уровень заработной платы, который будет обеспечивать им основные жизненные нужды. Это важный шаг к социальной защите и поддержке работников в регионе. Стимулирование экономического развития с помощью МРОТ МРОТ минимальный размер оплаты труда играет важную роль в стимулировании экономического развития региона. Повышение ставки МРОТ может положительно влиять на уровень жизни работников, а также на экономическую активность и потребление. Заработная плата работников, получающих МРОТ, в значительной степени направляется на потребительские расходы, что способствует росту денежного оборота в регионе и активизации предпринимательской деятельности. Повышение МРОТ также способствует улучшению социального положения населения.
Это позволит государству более точно определить размер, который должен считаться достаточным для обеспечения достойных условий жизни. Увеличение размера МРОТ имеет положительное влияние на работников, так как они получат больше денежных средств в качестве оплаты труда. Это также может способствовать улучшению условий работы и более высокому качеству работников. Кроме того, увеличение МРОТ может позволить бороться с неравенством в оплате труда и социальными проблемами, связанными с низким уровнем заработной платы. В целом, увеличение размера МРОТ является важным шагом в поддержке работников и создании справедливых условий оплаты труда. Это может способствовать стабильности и экономическому развитию региона, и повысить уровень жизни многих людей.
Работники, охваченные изменениями Изменения размера минимального размера оплаты труда МРОТ в Ростовской области с 1 января 2024 года коснутся широкого круга работников. Новые ставки МРОТ будут распространяться на все категории работников, включая государственных служащих, работников частных компаний и индивидуальных предпринимателей. Новый уровень минимальной заработной платы будет действовать для всех работающих граждан Ростовской области, независимо от их профессии или отрасли занятости. Это означает, что изменения МРОТ затронут различные секторы экономики, включая промышленность, сельское хозяйство, обслуживающую отрасль и другие. Таким образом, работники в Ростовской области, получающие зарплату, которая на данный момент ниже установленного минимума, смогут ожидать повышения своей заработной платы. Изменение МРОТ также затронет работников, чья зарплата уже находится на уровне минимума, но они также получат обновленную ставку, соответствующую новым требованиям.
Изменения МРОТ будут особенно важны для работников с низкой зарплатой, так как они часто находятся в уязвимом положении и могут испытывать трудности в обеспечении своих основных потребностей. Увеличение размера МРОТ поможет выровнять некоторые социальные неравенства и обеспечить более достойные условия труда для таких работников. Также следует отметить, что изменения МРОТ будут применяться как на полный рабочий день, так и на сокращенную рабочую неделю. Это означает, что работники, трудоустроенные на часть рабочего времени, также смогут воспользоваться увеличенной минимальной заработной платой. В целом, изменения МРОТ в Ростовской области отражают стремление правительства к улучшению условий труда и социальной защищенности работников. Они призваны поддерживать достойные условия занятости и способствовать росту жизненного уровня работников.
Как изменения МРОТ могут повлиять на сферу занятости Изменения МРОТ минимального размера оплаты труда могут оказать значительное влияние на сферу занятости и условия работы для многих работников.
Пониженные тарифы страховых взносов С 2023 года НК регламентировал использование пониженного единого тарифа страхвзносов для представителей малого и среднего бизнеса. Его используют в отношении части выплат, которая превышает минималку, а не к полной выплате сотруднику. Подробнее о региональном МРОТ Любой субъект России вправе установить собственный размер минималки через региональное соглашение. Многие интересуются, региональный МРОТ — что это и как действует. Это минимальный размер ОТ сотруднику, которая действует в конкретном российском субъекте. Он распространяется на работодателей, которые ведут предпринимательскую деятельность в этом регионе.
Исключение составляет персонал учреждений, которые финансируются из федерального бюджета. Региональная минималка зависит от суммы прожиточного минимума в субъекте. Она может быть только выше, но не ниже федерального показателя. Для всех субъектов действует правило: если регион не установил свою минималку, то в субъекте действует федеральный показатель. Пример в 2023 году: в Саратовской, Калининградской, Тульской областях он составил — 17 тысяч руб. Региональный показатель для регулирования ОТ После заключения регионального соглашения в субъекте всем предприятиям предлагается присоединиться. Такое предложение опубликовывается вместе с документом, который содержит текст соглашения.
Работодатели вправе составить отказ, в котором четко указывают причины такого решения образец выше в статье. Отказной документ направляется в течение месяца с момента официальной публикации. К отказу обязательно прикладывается протокол консультации руководства предприятия с профессиональным союзом, предложения по периодам увеличения минимальной ОТ до суммы, которая указана в соглашении. Если отказной документ не был составлен и отправлен в установленные сроки, то предприятие автоматически присоединяется к соглашению. Согласительный региональный документ распространяется на всех работодателей с момента публикации и должен исполняться организацией. Поэтому если в компании заработок персонала, который отработал нормы времени и труда, ниже региональной минималки, то его надо повысить минимум до регионального значения.
Уменьшение суммы вознаграждения допускается, если человек : работал по совместительству; выходил на неполный трудовой день; брал отпуск или больничный, из-за чего не отработал месяц в полном объеме. В таких ситуациях заработную плату рассчитывают пропорционально отработанному времени. К примеру, Иванов И.
О чем нужно помнить, при перерасчете зарплаты в 2024 году? Сравнивать текущий уровень заработной платы с новым МРОТом нужно без учета северных надбавок, компенсаций за работу в ночное время, праздничные и выходные дни. Индексация заработной платы не связана с увеличением вознаграждения до МРОТ: работодатель обязан поднять зарплату только тем сотрудникам, которые не дотягивают до нового МРОТ. Индексация же проводится для всего коллектива. Что делать работодателю в связи с ростом МРОТ Чтобы избежать в 2024 году претензий со стороны ФНС и трудовой инспекции, нужно заранее: проверить величину регионального МРОТа если установлена не конкретная сумма, а районный коэффициент, то его нужно умножить на федеральный МРОТ ; сравнить зарплаты сотрудников с МРОТ — данные можно взять из штатного расписания или трудовых договоров; тем работникам, у которых зарплата не дотягивает до нового МРОТ, оформите повышение с 1 января 2024 года через увеличение оклада или установление доплаты; внесите изменения в штатное расписание и положение об оплате труда, при необходимости оформите дополнительные соглашения к трудовым договорам. Что будет, если работодатель решит не менять оплату труда?
Как повлияет на зарплату повышение МРОТ в 2024 году
- МРОТ с 1 января 2024 года: новости на сегодня
- Смотрите также
- МРОТ в Ростовской области в 2024 году
- Минимальный размер оплаты труда (подготовлено экспертами компании "Гарант")
- Индексация МРОТ с января 2024 года на 18,5%
- Минимальная зарплата в Ростовской области выросла на 18,5%
МРОТ с 1 января 2024 года в России: таблица по регионам, новый размер
На эту сумму начисляется районный коэффициент 1,15, который действует в Республике 19 2421 Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 20. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год 19 2421 Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.
Соглашение вступает в силу с 1 января 2023 г. Согласно документу , размер минимальной заработной платы в Ростовской области на 2023 - 2025 годы определен на уровне 1,2 МРОТ, установленного федеральным законом п. Причем это без учета доплат за совмещение профессий должностей и пр. Минимальный размер оплаты труда МРОТ , установленный с 1 января 2023 года в соответствии с федеральным законодательством составляет 16 242 рубля в месяц. Таким образом, размер минимальной заработной платы в Ростовской области, в соответствии с региональным соглашением, с 1 января 2023 года вырос до 19 490,4 руб.
На чьи доходы повлияет новый зарплатный минимум? Прежде всего, он коснется тех граждан, кто получает «минималку» согласно трудовому договору и штатному расписанию.
Кроме того, размеры МРОТ влияют на расчет выплат по больничному листу, декретных, отпускных и пр. Повлияет ли повышение МРОТ на общий рост зарплат на рынке труда? Это будет зависеть как от работников, так и от самих работодателей, уточняют эксперты. Если первые выступят с требованием пересмотреть зарплаты, чтобы соответствовать общественным трендам и социальным стандартам, то при соответствующей поддержке работодателей может формироваться общая тенденция к повышению заработной платы в регионе.
Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе установленного на текущий год 19 242 Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.
Справочник кадровика
- Почему МРОТ регулирует региональное соглашение
- МРОТ в Ростовской области в 2024 году
- Таблица МРОТ по всем регионам РФ в 2024 году
- Как оформить повышение зарплаты до нового МРОТ в 2024 году
- Новый МРОТ в России с 1 января 2024 года: таблица по регионам
Путин утвердил МРОТ на следующий год. Вот на что это повлияет
Что такое МРОТ, как повысилась минимальная зарплата в 2024 году, как отличаются МРОТ по регионам, как считать отпускные и пособия по МРОТ и как пожаловаться в инспекцию — Справочная Точки. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. В Перми прошел День красоты для бездомных мужчин,. В Ростовской области с 1 января 2024 года увеличится прожиточный минимум •на душу населения — до 14 339 рублей. Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. Новый МРОТ с 1 января 2024 года вырос на 18,5%. В статье узнаете, как меняет новый МРОТ зарплаты и другие выплаты.
Утверждён МРОТ на 2024 г.
МРОТ с 1 января 2024 года в России: на сколько вырастет минимальная зарплата и на что это повлияет. 1 января 2024 года Ростовская область вступает в силу новый размер минимального размера оплаты труда (МРОТ). Эта новость вызвала ожидания и обсуждения среди работников и работодателей. Что такое МРОТ, как повысилась минимальная зарплата в 2024 году, как отличаются МРОТ по регионам, как считать отпускные и пособия по МРОТ и как пожаловаться в инспекцию — Справочная Точки.
Путин подтвердил индексацию МРОТ с 2024 года на 18,5%, что намного выше инфляции
Сейчас минимальный размер оплаты труда в России составляет 16 242 рубля. Действующее значение МРОТ в Ростовской области, установленное с 01.01.2024 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму. Справка Государственно-правового управления. Федеральным законом минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года устанавливается в сумме 19 242 рубля в месяц.