Отдел персонала Концерна Калашников теперь работает по СУББОТАМ!Приходите к нам в будние дни с 8-30, в субботу с требуются: токари, токари-расточники, токари-карусельщики-фрезеровщики-шлифовщики-сле 17.09.2015.
Работа и вакансии "в ао "концерн "калашников"" в Ижевске без опыта
Вакансии концерн калашников в Ижевске от всех работодателей. Отдел подбора персонала. +7 (3412) 50-47-47 personal@ Концерн Калашников вакансии отдел кадров. Концерн «Калашников» и Ижевский механический завод нуждаются в новых кадрах.
Отдел кадров калашников ижевск режим работы
Отдел подбора персонала. +7 (3412) 50-47-47 personal@ Свежие вакансии от компании АО "КОНЦЕРН "КАЛАШНИКОВ" в ИЖЕВСКЕ. КОНЦЕРН "КАЛАШНИКОВ" отдел кадров, телефон, контакты.
Работа в компании Калашников в Ижевске - 323 вакансии
АО «Концерн «Калашников» — многопрофильный оборонный холдинг, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Направления деятельности концерна: — боевое, служебное и гражданское стрелковое оружие; — дистанционно-управляемые боевые модули; — высокоточные боеприпасы к артиллерийскому вооружению; — авиационные пушки и управляемые ракеты; — станки, высококачественный инструмент и точные заготовки; — многофункциональные катера специального назначения. Ижевск — АО «Ижевский Механический завод», г. Ижевск — ГК «Zala Aero», г. Рыбинск — Судостроительный завод «Вымпел», г. Рыбинск — АО «Рыбинская верфь», г.
Ответить 0 Благодарим за то, что Вы нашли время, чтобы оставить отзыв! Нам жаль, что Вы столкнулись с подобными трудностями.
Действительно, некоторые должности предусматривают не только работу в отделе, но и выход на производство. К сожалению, переработки на нашем предприятии также случаются, и об этом мы честно информируем кандидатов при рассмотрении. Переработки оплачиваются согласно Трудового Законодательства РФ. График отпусков на предприятии составляется раз в год и обязателен к исполнению как работодателем, так и сотрудником предприятия.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется: — подъёмные; — ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях; — для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья; — для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников». Социальная поддержка и условия работы. АО «Концерн «Калашников» заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни. Забота о сотрудниках: — компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов; — льготное корпоративное питание; — материальная помощь в сложных ситуациях; — выплата работникам при заключении брака впервые; — повышение квалификации, получение профессии; — поздравление работников с юбилейными датами; Забота о близких: — выплата при рождении усыновлении ребёнка; — предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей; — вручение бесплатных новогодних подарков детям; — подарки к 1 Сентября; — присвоение наград и званий сотрудникам предприятия; — награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня; — дополнительные выплаты к пенсии;.
На предприятиях концерна Калашников и в корпорации Ростех вообще созданы хорошие условия для старта карьеры молодым людям. Приоритетной задачей ставится вовлечение каждого сотрудника в производственный процесс. Сотрудникам предприятий предоставляется широкий спектр льгот по питанию и оплате жилья и переезда из других регионов. По отзывам сотрудников концерна может выделить ряд преимуществ и недостатков работы на предприятиях группы компаний Калашников. Преимущества: новые современные цеха и оборудование; ряд льгот и дополнительная поддержка для молодых и приезжих сотрудников; льготное питание оплачивается заводом, но качество питания критикует много сотрудников разных заводов ; качественное обучение; хороший дружный коллектив; интересная и нужная для страны работа. Большинство сотрудников концерна отмечают комфорт и чистоту современных цехов.
Недостатки: низкая стартовая зарплата, хорошая зарплата начинается только после получения опыта и квалификации; технически сложная работа, требующая большого внимания; большой объем контроля и бюрократических процедур; необходимость работы с разными людьми, в том числе сложными и жесткими. Хотя был проведен большой объем работы по повышению производственной безопасности, на предприятиях концерна нередки травмы. Зарплаты в концерне Калашников Средней зарплатой по группе компаний Калашников на середину 2020 года была сумма в 47 тысяч рублей. Стартовые зарплаты в производстве начинаются от 37 тысяч.
Адрес, официальный сайт
- ЧПУшник о работе в К-Калашников - YouTube
- Глава Удмуртии обсудил с руководством «Концерна Калашников» стратегию привлечения кадров. Прочее
- Сотрудники завода LADA в Ижевске временно трудоустроятся в «Калашников» - АБН 24
- Вакансии Концерн Калашников в Ижевске.
Цифра дня: 300 подростков трудоустроит на лето Концерн «Калашников»
Глава Удмуртии и руководитель «Концерна «Калашников» повстречались в присутствии руководителей оборонного предприятия и чиновников правительства республики. Акционерное общество "Концерн "калашников". Информация об организации. Со всеми вопросами по трудоустройству можно обращаться в кадровые службы: Концерн «Калашников» 50-47-47 и Ижевский механический завод 57-38-38. Компания "Калашников" Мы ищем квалифицированного специалиста в Финансово-экономический департамент, в отдел бухгалтерской отчетности и. Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв на должность консультанта отдела трудоустройства и спецпрограмм, профориентации и профобучения управления развития трудовых ресурсов, миграции и занятости населения Минсоцполитики УР.
Как пройти тесты в Концерн «Калашников» и устроиться на работу
Пожаловаться АО «Концерн «Калашников» заботится о здоровье своих сотрудников На территории Концерна «Калашников» работает собственный современный медицинский центр, в котором каждый сотрудник компании может бесплатно получить медицинскую помощь. Показать ещё Медцентр Концерна «Калашников» оказывает широкий спектр услуг: Терапевтический кабинет Врач-терапевт осуществляет прием по спектру заболеваний сердечно-сосудистой системы, желудочно-кишечного тракта, дыхательной системы, органов мочевыделения, системы кроветворения и ряда других. По результатам осмотра он может назначить физиотерапевтическое лечение или курс инъекций — обе эти процедуры доступны в нашем медицинском центре. Помимо врачей-терапевтов, на помощь вам всегда придут фельдшера, которые окажут первую неотложную помощь.
Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании. Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе. Отличный старт карьеры. На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется: — подъёмные; — ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях; — для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья; — для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников». Социальная поддержка и условия работы.
Вы можете перейти в корзину для оплаты или продолжить выбор покупок. Перейти в корзину… удалить из корзины Размеры в сантиметрах указаны для справки, и соответствуют печати с разрешением 300 dpi. Купленные файлы предоставляются в формате JPEG.
Кроме того, новым сотрудникам дополнительно предлагается: — Летнее трудоустройство; — Для иногородних компенсацию проживания и проезда; — Обучение по дополнительным профессиям за счет предприятия; — В процессе обучения выплачивается стипендия в сумме от 34 тыс. С более подробной информацией о карьерных перспективах можно ознакомиться по ссылке Контактное лицо: Ирина Александровна Фролова, директор по обучению и развитию персонала АО «Концерн «Калашников». Телефон: 7 495 644-16-80, добавочный 21090.