В бухгалтерском учете существует два метода начисления резерва. Отражение зарплаты в финансовом учете. В бухгалтерском учете существует два метода начисления резерва.
Настройка способа отражения зарплаты в 1с 8 3 зуп
После начисления зарплаты в ЗУП создается документ “Отражение зарплаты в бухучете”, в котором указывается способ отражения зарплаты. Отражение зарплаты в бухучете). Проведем «Отражение зарплаты в бухучете». Для настройки и отражения обмена данными по бухучету в 1С:ЗУП, необходимо внести данные в справочник "Способы отражения зарплаты в бухучете" – там в настройках имеются типы проводок по счету 70.
Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»
Выполним расчет резерва по сотруднику Иванову. Плановый ФОТ Иванова — 50 000 рублей. Посмотрим пример расчета на Иванове. Средний заработок сотрудника составляет 1 706,48. Остаток отпуска сотрудника можно посмотреть с помощью отчета «Остатки отпусков» в разделе «Кадры» - «Кадровые отчеты»: Рис.
Здесь есть таблица «Выполненные работы». Вид документа В системе предусмотрено несколько шаблонов для документа «Данные для расчета зарплаты». Конкретный вариант задается в правилах переноса данных.
Если в каком-либо шаблоне значится та же «Организация», что и в переносимом документе, то для загрузки информации система выберет именно его в качестве приоритетного. Может оказаться, что в системе предусмотрены шаблоны, но ни один из них не подходит в конкретной ситуации. В этом случае система проверит все элементы из справочника «Шаблоны ввода исходных данных» на соответствие одному из следующих условий: вид выполненной работы указывается в документе; для каждого отдельного работника необходимо указать, какие работы и в каком объеме выполнены; за каждый день необходимо обозначить, какие работы выполнены. Система может найти несколько подходящих шаблонов. Из них она выберет тот, в котором название «Организации» соответствует данным из переносимого документа. Физические лица и сотрудники Здесь нужно сделать одно напоминание. В ЗУП 3 используется документ «Данные для расчета зарплаты».
И в нем начисления проводятся по «Сотрудникам». И каждому из таких Физлиц система может сопоставить 2, 3 и более Сотрудников. При переносе может появиться проблема в вопросе, к какому Сотруднику будут относиться работы по сдельной системе оплаты труда. В этом случае приоритетным будет Сотрудник, для которого выполняются следующие условия: в двух базах совпадают Организации; выбранный вид занятости для работника является Основным местом работы. В его шапке нужно обозначить подразделение, к которому относится работник. Выбирают значения из справочника «Структура предприятия». В ЗУП 3 же используется документ «Данные для начисления зарплаты».
И здесь в шапке также обозначается название подразделения с выбором из справочника «Подразделения организаций». Этот пункт не подлежит заполнению при проведении синхронизации. Для заполнения этого пункта в шапке документа система действует по следующему алгоритму: в таблице «Выполненные работы» для каждого отдельного работника проверяется его подразделение; если данные о подразделении совпадают для всех строчек, это значение и будет значиться в шапке документа; если сотрудники из таблицы относятся к разным подразделениям, строка в шапке не заполняется. Разделение на отдельных физических лиц не предусмотрено. Для реквизитов «Вид операции» и «Вид начисления для налогового учета» при синхронизации предусмотрены ограничения. В его составе можно выделить отдельные Ведомости в банк. Самостоятельно этот документ выгрузить не получится.
При переносе «Ведомости на выплату зарплаты» в ERP или КА формируются заявки на формирование хозяйственных операций: Непосредственно на выплату заработной платы: по Зарплатному проекту, на Лицевые счета или Через кассу. Соответственно, система будет загружать либо Платежные поручения, либо Ведомости перечислений на счета, либо Ведомости выплаты через раздатчика.
Если в начислении не указан, то для подразделения. И, соответственно, если не заполнен для подразделения, то применяется способ учета затрат выбранный для организации в целом. Перед выгрузкой в 1С:Бухгалтерию данных по начислению заработной платы, НДФЛ и взносов рекомендуем проверить, чтобы по всем начислениям был заполнен способ отражения зарплаты в бухучете Зарплата - Отражение зарплаты в бухучете : Понравилась статья?
Как известно, в таких случаях применяется налоговый вычет. Указать заявление на него можно в карточке сотрудника, перейдя в раздел «Налог на доходы». Обратите снимание, что налоговые вычеты являются нарастающими. Если они не будут применены в одном месяце, то в следующим будут учтены за оба периода. После того, как все кадровые документы заполнены, можно приступить непосредственно к начислению заработной платы. Для этого выберите в меню «Зарплата и кадры» пункт «Все начисления». В открывшемся списке документов выберите в меню «Создать» пункт «Начисление зарплаты». Заполните в шапке месяц начисления и подразделение и нажмите на кнопку «Заполнить». Программа заполнит все необходимые данные. Ручные корректировки допускаются. Важно помнить, что в программе 1С:Бухгалтерия не ведется документ «Табель учета рабочего времени». Вкладка «Сотрудники» отражает сводную таблицу по документу в разрезе сотрудников. На следующей вкладке отражаются начисления и вычеты по сотрудникам и количество фактически отработанного времени. Эти данные при необходимости можно скорректировать вручную. Так же на этой вкладке доступна печать расчетного листка. Вкладка «Удержания» в данном примере пустая, так как у сотрудника их не было. Мы ее пропустим.
Как проверить НДФЛ в программах 1С ЗУП и ЗКГУ
В них будут содержаться сведенья за месяц. Чтобы протокол «Сведения для отражения зарплаты в бухучете»сохранял ту информацию, которая нужна, необходимо выполнить базовые настройки процесса формирования бухучета в конфигурации от 1С. Например, можно задать наиболее подходящий вариант отображения зарплаты в интерфейсе. В программе такая информация может формироваться для: организации;.
Начиная с 2024 года Уведомления об исчисленных суммах налогов не формирует проводки. Проводка по страховым взносам с начислением ЕНС сформируется в начисление зарплаты с видом Окончательный расчет датой уплаты по законодательству. Зарплата и кадры — Зарплата — Все начисления Например: При начислении зарплаты за январь с видом Окончательный расчет проводка Дт 69.
Важно помнить, что данный функционал будет работать только в том случае, когда число сотрудников не превышает 60 человек. Так же здесь настраиваются виды начислений и удержаний. Для удобства так же установим автоматический пересчет документа «Начисление зарплаты». Отражение в учете. В данном разделе настраиваются счета для отражения зарплаты и обязательных взносов с ФОТ в бухгалтерском учете. Оставим настройки по умолчанию. Кадровый учет. В данном примере выбран полный учет для того чтобы были доступны основные кадровые документы. Настройки в данном пункте мы оставим по умолчанию. Здесь настраиваются виды доходов и вычетов, используемых при расчете НДФЛ и параметры расчета страховых взносов. Как рассчитать и начислить зарплату в 1С Второй шаг — сотрудника необходимо принять на работу. В данном случае мы рассмотрим пример на сотруднике, у которого есть несовершеннолетний ребенок. Как известно, в таких случаях применяется налоговый вычет. Указать заявление на него можно в карточке сотрудника, перейдя в раздел «Налог на доходы». Обратите снимание, что налоговые вычеты являются нарастающими. Если они не будут применены в одном месяце, то в следующим будут учтены за оба периода. После того, как все кадровые документы заполнены, можно приступить непосредственно к начислению заработной платы.
Найти «Отчеты по зарплате». В открывшемся окне выбрать «Сведения для отражения зарплаты в бухучете». В докладе содержится информация, которая была подготовлена на основании документов из раздела «Отражение зарплаты в бухучете». Документы такого типа необходимо формировать и проводить до того, как начнется подготовка отчета.
Как сформировать проводки по зарплате 1С: ЗУП ред. 3.1
| Синхронизация 1C:ЗУП 3 с 1С:Бухгалтерия 8.3 — Разработка на | Последовательность приоритетов способов отражения зарплаты в бухгалтерском учете приведена от самого низкого к высокому. |
| Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1 | Бухучет зарплаты сотрудников Для настройки и отражения обмена данными по бухучету в 1С:ЗУП, необходимо внести данные в справочник "Способы отражения зарплаты в бухучете" — там в настройках имеются типы проводок по счету 70. |
| Новый механизм расчета резервов на отпуска и вознаграждения по итогам года в "1С:ЗУП" | Настройка бухучёта в 1С:Зарплата и управление персоналом (в облачной версии) для начислений сотрудникам. |
| Начисление зарплаты в 1С 8.3 ЗУП | Для установки способа отражения зарплаты сотрудников в бухучете в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» предусмотрен документ Бухучет зарплаты сотрудников (раздел Зарплата). |
Как проверить НДФЛ в 1С ЗУП и ЗКГУ
- Рекомендуем материалы
- Программа «1C:ЗУП»: для чего нужна, что умеет и чем различаются основные версии
- Изменения в НДФЛ в 2023 году
- Проводки по страховым взносам в ЗУП
- Как сформировать отчет бухучет зарплаты в 1С: Зарплата и управление персоналом 8, редакция 3
- 1С ЗУП: Настройка отражения зарплаты в бухгалтерском учете!
Расчет и выплата аванса в 1С:ЗУП 3.1 с 2023 года
Возможно потребуется перезаполнение документа «Отражение зарплаты в бухучете». Главная» Новости» Способ отражения зарплаты в бухучете зуп. Последовательность приоритетов способов отражения зарплаты в бухгалтерском учете приведена от самого низкого к высокому. Зарплата – Бухучет – Отражение зарплаты в бухучете. Отражение зарплаты в бухучете 1С Для отражения результатов начисления в бухучете и формировании проводок в системе необходимо ввести документ «Отражение зарплаты в бухучете». После выполненных действий перезаполнить в ЗУП документ "Отражение зарплаты в бухучёте": Зарплата-Бухучёт-Отражение зарплаты в бухучёте.
Распределение выплат в 1С Зарплата и управление персоналом начиная с версии 3.1.25.36
В новом документе указываем организацию, сотрудника, период удержания, размер удержания. В конце месяца рассчитываем зарплату при помощи документа «Начисление зарплаты и взносов», где на вкладке «Удержания» автоматически попадает удержания по ПДД. Для отражения проводок обязательно регистрируем «Отражение зарплаты в бухучете». Обратите внимание: проводки, выгружаемые в бухгалтерскую программу, формируются автоматически по дебету 70 и кредиту 73. Удержание в счет погашения кредита По заявлению сотрудника организация может уменьшать заработок в счет перечислений другим организациям, например, выплата по кредиту сотрудника. В первую очередь настраиваем систему: создаем новый элемент в справочнике «Удержания». Заполняем новый элемент: «Наименование» — «Удержание по погашению кредита»; «Назначение удержания» — «Прочее удержание в пользу третьих лиц», «Удержание выполняется» — «Ежемесячно», «Расчет и показатели» — «Результат вводится фиксированной суммой». При этом удержание достаточно создать один раз, далее применять для всех сотрудников. Затем регистрируем условия удержания в документе «Постоянное удержание в пользу третьих лиц» «Зарплата» — «Удержания». Выбираем сотрудника, в строке «Удержание» — созданное ранее удержание.
Она представляет различные математические действия с показателями раздела. Показатели можно использовать как из стандартной библиотеки поставки, так и создавать собственные по кнопке. Показатель может быть как суммовой, так и числовой. Предопределенные показатели не редактируются, используют заложенные разработчиком алгоритмы расчета рис. Показатели в «1С:ЗУП» Пользовательские показатели можно создавать и редактировать по всем доступным реквизитам рис. Расчетное выполнение плана показатель в 1с Значения показателя нужно вводить согласно установленным настройкам.
В типовом функционале возможен ввод двух видов показателей: за выручку и выполнение плана. Эти виды показателей становятся доступны, если в настройках включены соответствующие опции. При применении этих видов показателей их значение вводится в документ «Данные для расчета заработной платы с соответствующими видами». Документ фиксирует норматив плана или процент за выручку. Фактические значения, которые необходимо учесть, в дальнейшем нужно вводить документами «Выполнение месячного плана» или «Выручка от реализации». Как оформить прием на работу в «1С:ЗУП 8.
Расчет выполняется по сотрудникам, данные по сотрудникам могут быть как внесены с остатками, так и документами приема. Прием оформляется документом «Прием на работу». В нем указываются необходимые данные для начисления зарплаты, а также для кадрового учета рис. Автоматизация кадров в 1с. Прием на работу новых сотрудников Данные для аванса также указываются вручную в документе «Прием на работу» рис. Создание ставки аванса в программе Порядок расчета и выплаты аванса может быть указан в таких кадровых документах, как «Кадровый перевод» и «Изменение оплаты труда».
Способ расчета и выплаты можно изменить с помощью документа «Изменение аванса». Вы можете купить «1С:ЗУП» в нашей компании и быть уверены в качестве всех услуг. У нас есть статус «Центр компетенции по управлению персоналом». Сертификат подтверждает наличие у специалистов компании необходимых навыков и опыта для оказания профессиональных услуг по автоматизации сферы HR. Как выполняются начисления за первую половину месяца Начисление за первую половину месяца или, проще говоря, аванс в зависимости от способа выполняется по разным схемам. Способы выплаты аванса «фиксированной суммой» и «процентом от тарифа» не требуют ни дополнительного расчета, ни дополнительного ввода документов.
Выплата происходит непосредственно в документе выплаты зарплаты документ «Ведомость в банк» с характером выплаты «Аванс». Аналогично выплачивается способ «процентом от тарифа». В последнем случае учитываются все плановые начисления сотруднику, а также начисления, одновременно имеющие признак вхождения в ФОТ рис. Документ «Ведомость в банк» в ЗУП Для способа выплаты аванса «расчетом за первую половину месяца» необходимо ввести документ «Начисление за первую половину месяца». В документ попадают начисления, в настройках которых установлен признак «Начисляется при расчете первой половины месяца». Начисление и расчет зарплаты.
Выплата зарплаты в «1С:ЗУП 8. Принцип начисления прост: сотрудник считается постоянно присутствующим с назначенными плановыми начислениями, если документами не введено иное. Например, больничный, отпуск, отгул и т. Документ заполняется автоматически рис. Сформировать ее можно по кнопке «Выплатить». Конфигурация «1С:ЗУП» не содержит блока учета и движения денежных средств, поэтому факт оплаты регистрируется тут же, в ведомости, нажатием на соответствующую ссылку рис.
Создание документа «Ведомость в кассу» После нажатия на кнопку зарплата считается фактически выплаченной, а НДФЛ фактически перечисленным рис. Выплата зарплаты и перечисление НДФЛ Выплаты в межрасчетный период Кроме плановых начислений, в разных ситуациях могут применяться межрасчетные выплаты выплаты в межрасчетный период. Например, единоразовая материальная помощь или внеплановая премия.
Индексация зарплаты в ЗУП Как рассчитать зарплату сутки через трое по окладу Окладная система оплаты может назначаться не только за стандартную «пятидневку». В зависимости от потребностей, график работы компании может быть создан практически любой. В случае необходимости ведения окладной системы для суточных графиков, например, сутки через трое, необходимо задать соответствующий график и указать его либо при приеме на работу сотруднику, либо назначить с какого-то момента. График работы задается в справочнике «Графики работы» рис. Настройка графика работы по времени Результат заполнения графика представлен на рисунке ниже рис. Настройка графика работы по времени В документе приема на работу график задается в явном виде рис. Настройка графика работы при приеме сотрудника Расчет при таком скользящем виде графика будет производиться аналогично «обычной» пятидневке — при полной отработке времени оклад будет выплачен полностью. В случае неполной отработки, оклад будет начислен пропорционально отработанному времени в днях или в часах рассчитывается в зависимости от настроек назначенных начислений сотруднику. Возникли вопросы и требуется консультация специалиста? Оставьте заявку с помощью формы обратной связи на сайте. Мы обязательно с вами свяжемся! Как оплачивается работа по сменам Приведенный выше пример графика «сутки-трое», по сути, является вариантом сменного графика. Справочник «Графики работы» может иметь неограниченное количество графиков и длительность смен в них может быть любой. В примере выше длительность смены составляет 24 часа. Для того чтобы перекрыть все рабочее время сменами, необходимо заводить отдельный график для каждого цикла. Если дополнить пример «сутки-трое» и посчитать заполненный график сменой номер 1, то для постоянного присутствия работников должны быть заведены еще смены номер 2, 3 и 4. Это будут отдельные графики. Расчет по каждому из них будет выполняться аналогично. Заполнить их необходимо следующим образом, как показано на рисунке рис. Расписание работы: смена 1. Смена 2 рис. Расписание работы: смена 2. Аналогично должны быть заполнены отчеты для смены 3 и 4. По 24-х часовой явке в дни номер 3 и 4 соответственно. Как в «1С:ЗУП 8. Сюда можно отнести, например, всевозможные надбавки, доплату за совмещение, доплаты за выходы в выходные и праздничные дни. Каждая из этих доплат, по сути, представляет собой дополнительное начисление. Регистрируются дополнительные начисления различными документами в зависимости от ситуации. Например, при приеме на работу, если доплата надбавка будет носить постоянный характер. А для доплаты за работу в выходные дни требуется ввести специальный документ «Работа в выходные и праздники» рис. Отчет «Работа в выходные и праздники» При начислении зарплаты за месяц переработка учтется автоматически, доплата будет начислена согласно настройкам документа выхода в выходные дни рис. В конфигурации фирмы «1С» предусмотрены следующие ситуации и основания для изменений начислений и выплат рис. Список для изменения способа оплаты труда Сотрудник может быть переведен в другое место работы, в этом случае необходимо внести документ «Изменение мест работы». При переводе в другое подразделение необходим договор «Кадровый перевод». При смене графика документ поможет документ «Изменение графика работы» и тд. Налоговые вычеты В конфигурации «1С:ЗУП» возможен учет и предоставление стандартных, имущественных, социальных и профессиональных вычетов. Сведения о стандартных вычетах можно ввести из карточки сотрудника в форме «Налог на доходы» — с помощью документа «Заявления на вычеты» рис. Статья «Налог на доходы» для вычета НДФЛ Плановый срок окончания применения вычетов указывается в представленном документе. Вычеты можно прекратить досрочно, например, если сотрудник решил применить их в другой организации.
Для этого в кадровые документы добавлена вкладка Дополнительно. В документе «Кадровый перевод», чтобы изменить способ отражения, нужно установить флажок Изменить бухучет зарплаты. В карточке сотрудника убрали возможность настройки бухучета. Теперь в ней можно посмотреть только действующую настройку способа отражения для сотрудника, заданную документом «Бухучет зарплаты сотрудников» или кадровыми документами, и историю изменения. Появилась возможность указания способа отражения в позиции штатного расписания. Его можно установить на вкладке Дополнительно в позицию штатного расписания, если история изменения штатного расписания не ведется. И в документе «Изменение штатного расписания», если история изменения ведется. Настройка используется для автоматического заполнения способа отображения в кадровых документах.
Алгоритм при расчете заработной платы
- Удержания из зарплаты сотрудников в «1С»
- Основные изменения в учете “Резервов” ЗУП 3.1 с 2023 года – Блог 1С программиста
- Страховые взносы за январь 2023 в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
- «1С:ЗУП»: что это за программа, главные функции / Skillbox Media
- Основные изменения в учете “Резервов” ЗУП 3.1 с 2023 года – Блог 1С программиста
Как настроить отражение затрат по разным подразделениям, сотрудникам, начислениям
Проверяем сумму дохода, рассчитанного за период, в рамках БУ Для выполнения данного этапа формируем отчет «Полный свод начислений» или «Анализ зарплаты по сотрудникам» Зарплата — Отчеты по зарплате. Для удобного анализа отчеты можно настроить в целом за период. Эти параметры задаются в настройках, где выбирается «Расширенный вид», затем вкладка «Структура», в которой убирается поле «Месяц начисления». Теперь отчет будет формироваться в целом за определенный выбранный период. Обязательно сверяем суммы, если у вас настроена автоматическая синхронизация зарплаты в программу учета с отчетом «Сведения для отражения зарплаты в бухучете» Зарплата — Отчеты по зарплате — Бухучет — Сведения для отражения в бухучете. Не лишним будет сверить эти отчеты с оборотами в бухгалтерской программе, особенно если отражение заработной платы разносится в ручную. При отсутствии расхождений переходим к следующему разделу проверки. Если несоответствия обнаружены — анализируем ошибки. Возможно потребуется перезаполнение документа «Отражение зарплаты в бухучете». Это требуется в случае, если вносились корректировки после начисления по оплате труда и выплаты за месяц. Сверяем доходы для целей учета НДФЛ Сначала дата, отражающая фактическое получение дохода посредством зарплаты в 1С, устанавливается как планируемая дата выплаты, отраженная в документах по начислениям.
После перечисления выплаты всей суммы, эта дата переопределяется на дату выплаты, которая фигурирует в платежном документе Ведомость в банк, Ведомость в кассу, Ведомость на счета. Сумма налога к удержанию рассчитывается автоматически, когда заполняется документ по выплате финансовых средств. Налог удерживается на дату выплаты при проведении платежки. Срок перевода данных налоговых средств определяется автоматически при регистрации документа.
Если выгрузка каких-либо объектов не запланирована «по ссылке», то и изменения для них не регистрируются. Иначе, изменения, относящиеся к конкретному объекту, система зарегистрирует к обмену. Режим выгрузки справочников Пользователь в настройках выгрузки задает, какие справочники и документы подлежат выгрузке в каждой конкретной ситуации.
Возможные варианты с выгрузкой информации: Отправлять всю. В этом случае основой становится режим «Выгружать по условию». Пользователь при формировании правил регистрации может задавать условия, в соответствии с которыми и будет производиться отбор объектов. Отправлять только используемую в документах. Все действия проводятся в соответствии с режимом «Выгружать при необходимости». В приоритете — режиме «Не выгружать». Объект можно корректировать, но даже в этой ситуации выгрузить его не получится.
Пользователь формально может зарегистрировать изменения с объектом, но и в этом случае выгрузка проводиться не будет. Режим выгрузки документов Пользователь в настройках определяет, как будет проводить синхронизация. И в соответствии с ними и будет проходить выгрузка выбранных объектов. Доступны следующие варианты: Отправлять все, начиная с даты …. Достаточно задать необходимые данные в фильтрах, чтобы система перегрузила только требуемые документы. Ручная синхронизация данных. Этот вариант предполагает, что пользователь самостоятельно определяет, какие документы подлежат выгрузке в каждом конкретном случае и помечает их вручную.
Не отправлять. В этом случае документ не будет выгружен вне зависимости от обстоятельств. Не имеет значения, помечен ли документ вручную или выбран системой автоматически. Особенности синхронизации нормативно-справочной информации Организации и регистрации в ФНС В Организации могут происходить самые разные изменения. Если есть такие факты, система зафиксирует коррективы в Регистрациях в налоговом органе, относящихся к конкретной организации. Но система не фиксирует, с какой даты начинают действовать изменения. Здесь нужно учитывать, что при переносе данных из ЗУП 3 в иные системы будут созданы сразу два элемента: в папках «Контрагенты» и «Партнеры».
И одному такому элементу обязательно сопоставляется другой. Чтобы видеть данные раздела «Партнеры» в интерфейсе пользователя, необходимо зайти в настройки ERP 2 или КА 2 и активировать функцию «Независимо вести партнеров и контрагентов».
Рассмотрим ведение учета оценочных обязательств в программе «1С Зарплата и управление персоналом» и «1С Бухгалтерия предприятия». Осуществим расчет резерва по сотрудникам по нормативному методу и по методу МСФО. Для формирования резервов переходим в раздел «Зарплата» - «Резервы по оплате труда». Сформируем универсальный отчет по регистру «Плановый ФОТ итоги». Выбираем тип объекта «Регистр сведений», задаем нужный период.
В справочнике создаем новый элемент.
Назначением удержания выбираем «Удержание в счет расчетов по прочим операциям»; «Расчет и показатели» — результат вводится фиксированной суммой; «Вид операции по зарплате» — «Возмещение ущерба». Сумму полученного штрафа вводим при помощи специального документа «Удержание по прочим операциям», который располагается в «Зарплата» — «Удержания». В новом документе указываем организацию, сотрудника, период удержания, размер удержания. В конце месяца рассчитываем зарплату при помощи документа «Начисление зарплаты и взносов», где на вкладке «Удержания» автоматически попадает удержания по ПДД. Для отражения проводок обязательно регистрируем «Отражение зарплаты в бухучете». Обратите внимание: проводки, выгружаемые в бухгалтерскую программу, формируются автоматически по дебету 70 и кредиту 73. Удержание в счет погашения кредита По заявлению сотрудника организация может уменьшать заработок в счет перечислений другим организациям, например, выплата по кредиту сотрудника. В первую очередь настраиваем систему: создаем новый элемент в справочнике «Удержания».
Заполняем новый элемент: «Наименование» — «Удержание по погашению кредита»; «Назначение удержания» — «Прочее удержание в пользу третьих лиц», «Удержание выполняется» — «Ежемесячно», «Расчет и показатели» — «Результат вводится фиксированной суммой».
Учет расходов на оплату труда
Заходим в раздел Зарплата — Отражение зарплаты в бухучете. По кнопке «Заполнить», программа заполнит данные о начисленных суммах по сотруднику и способах отражения. В ЗУП способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете нужно правильно привязать к другим справочникам. В каждом элементе справочника есть закладка «Бухучет зарплаты», в котором также есть возможность выбрать способ отражения из справочника «Способы отражение зарплаты в регламентированном учете». Для настройки и отражения обмена данными по бухучету в 1С:ЗУП, необходимо внести данные в справочник "Способы отражения зарплаты в бухучете" – там в настройках имеются типы проводок по счету 70.
Как проверить НДФЛ в программах 1С ЗУП и ЗКГУ
Исключение — резервы отпусков, которые накапливаются непрерывно. На закладке "Бухгалтерский учет" указывается порядок расчета для целей регламентированного учета. В первую очередь следует выбрать метод начисления резерва. При нормативном методе требуется указать размер отчислений от фонда оплату труда и по ссылке "Расчетная база" настроить список начислений, от которых данный процент и будет рассчитываться. В табличной части указываются начисления, которые планируется выплачивать за счет резервов.
Если способ отражения одинаков для всех выбранных сотрудников, то его можно заполнить сразу для всех по кнопке Заполнить сведения: 2.
В документ Бухучет начислений сотрудников так же добавлена возможность указать дату окончания способа отражения в бухучете для начисления, а также можно задать способ начисления и для разовых начислений ранее были доступны только плановые начисления : 3. Способ отражения зарплаты в бухучете можно указать теперь в кадровых документах и позициях штатного расписания для подстановки в кадровые документы. В карточке сотрудника по ссылке Настройки бухучета теперь можно увидеть назначенный способ бухучета основного заработка, других начислений и его историю. Прежние записи по бухучету сохранятся, настройка будет по-прежнему применяться: Если новому сотруднику не указать способ отражения при приеме на работу, программа будет применять другие имеющиеся настройки в приоритетном порядке : из документа, из начисления, из подразделения или из организации.
Чтобы протокол «Сведения для отражения зарплаты в бухучете»сохранял ту информацию, которая нужна, необходимо выполнить базовые настройки процесса формирования бухучета в конфигурации от 1С. Например, можно задать наиболее подходящий вариант отображения зарплаты в интерфейсе. В программе такая информация может формироваться для: организации;.
Как разделить зарплату и страховые взносы для целей БУ на отдельные статьи затрат? Ответ: В программе Зарплата и управление персоналом 8 для целей отражения страховых взносов на иные статьи затрат, нежели начисления по сотрудникам, служит механизм настройки соответствия статей затрат.
Расчет и выплата аванса в 1С:ЗУП 3.1 с 2023 года
Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете 1С 8.3 Бухгалтерия 3.0. Для страховых взносов – Отражение зарплаты в бухучете (Зарплата — Бухучет – Отражение зарплаты в бухучете). Документ Отражение зарплаты в бухучете (Зарплата — Отражение зарплаты в бухучете) заполняется согласно следующим приоритетам (перечислены в порядке возрастания приоритета) способов отражения, указанных. Для отражения зарплаты в 1С:ЗУП предназначен документ — Отражение зарплаты в бухучете, а в 1С:ERP — Отражение зарплаты в финансовом учете. Для настройки и отражения обмена данными по бухучету в 1С:ЗУП, необходимо внести данные в справочник "Способы отражения зарплаты в бухучете" – там в настройках имеются типы проводок по счету 70.