Каждый год мы составляем для наших стажеров интенсивную программу лекций. Например, в «Лаборатории Касперского» на ежегодной программе стажировок SafeBoard действует многоступенчатый отбор, благодаря которому к непосредственной работе. Это уже второй тренинг, который проводится на базе АО "Лаборатория Касперского", первый состоялся весной прошлого года.
Стажировка Kaspersky SafeBoard
Мяу-новость от «Лаборатории Касперского». Ищете работу стажером в компании «Лаборатория Касперского» в Москве? Стажировка проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. «Академия рекрутмента» «Лаборатории Касперского» объявляет о наборе на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов.
Лаборатория Касперского приглашает студентов на оплачиваемую стажировку
Я просто понял, что это опыт — естественный процесс, и нарабатывал его с каждым коллегой в команде. Осознание того, что ошибок не совершает только тот, кто ничего не делает, очень помогало в этом плане. А с «синдромом самозванца» мне помогало бороться осознание того, что все сотрудники когда-то были такими же начинающими специалистами без опыта. Я часто повторяю себе фразу «Москва не сразу строилась», — она меня воодушевляет. Как не бояться не успеть в срок В нашей команде на каждую задачу менеджер проекта закладывает определённое количество времени. Бывало такое, что задача, которую мне ставили, была слишком объёмной и сложной, как клубок ниток, который непонятно откуда распутывается. Если встречалась такая задача, приходилось снова обращаться с вопросами, кажущимися очевидными, к своему наставнику.
Но у меня уже появилось понимание того, что лучше сразу задать такие «простецкие» вопросы, чем тратить целую неделю на то, чтобы решить их самостоятельно. Ведь я к тому моменту понял, что за них никто не ругает. Также справляться за отведённое время помогает тайм-менеджмент.
Как присоединиться? Процесс отбора осуществляется онлайн, но на финальном этапе возможно приглашение в офис. Отправляйте заявку, проходите тестирование, выполняйте задание и начинайте свой путь в Лаборатории Касперского!
Для вакансий в сфере разработки ПО и безопасности могут применяться только специализированные тесты — программирование или тесты знаний. Мы рекомендуем вам заранее узнавать, какие тесты используются для вашей позиции. Такое знание позволит вам провести целевую подготовку на HRLider именно к тем тестам, которые вам нужны. Лаборатория Касперского использует тесты SHL на оценку интеллектуальных способностей и личностных характеристик.
Стандартно этот тест включает в себя 3 раздела: числовой тест, вербальный тест и ситуационный тест или личностный опросник. Иногда также используется абстрактно-логические тесты SHL. Больше о тестах SHL с многочисленными примерами тестов мы писали в нашей большой статье Психометрические SHL тесты Числовой тест ЛК Числовой тест в Лабораторию от SHL включает в себя 15-20 заданий на 20-25 минут и предназначен для оценки вашей способности быстро и точно анализировать сложную цифровую информацию и делать расчеты. В тестах SHL на весь тест из 15-20 вопросов отводится общее время и вам разрешено переключаться между вопросами и возвращаться в ранее пройденным. Мы рекомендуем как раз решить сначала вопросы, которые вы можете быстро решить, и возвратиться к сложным вопросам позднее. Обычно все вопросы числового и всех других тестов SHL приносят одинаковое количество баллов. Числовые тесты SHL всегда содержат объемные таблицы, графики и диаграммы. Расчеты не сложные и включают только сложение, вычитание, умножение и деление, но требуют быстро ориентироваться в данных и не совершать ошибок. Что может сделать эти тесты сложными, так это необходимость быстрого анализа таблиц и графиков, которые перегружены данными, и жесткое ограничение по времени, в среднем по 1 минуте на 1 задание.
А вузы, в свою очередь, выступают буквально в роли кузниц будущих талантов. Здорово, что образовательные организации открыты для взаимодействия в этой области и дальнейшего развития», — отметил Евгений Валентинович Касперский, генеральный директор «Лаборатории Касперского». В рамках сотрудничества мы планируем: организацию встреч со студентами и выпускниками в целях подготовки кадрового резерва специалистов по информационной безопасности; обсуждение и ведение различных форм взаимодействия в области образовательной деятельности; проведение практик и стажировок для студентов университета в области кибербезопасности. Благодаря этому сотрудничеству ожидается участие компании в качестве партнера на форуме "Цифровая креативная индустрия" , который активно сейчас реализуется в рамках гранта Росмолодежи. Сотрудничество может помочь нашим студентам получить ценные знания и опыт, которые могут быть полезны им в будущей работе.
Работа мечты: Kaspersky Lab
Мяу-новость от «Лаборатории Касперского» Начинается осенний набор на оплач Стажер в команду финансовых операций. Стажировка Россия Москва. 11 марта в 18:00 «Лаборатория Касперского» проведет онлайн-митап по разработке мобильных продуктов, по итогам которого участники могут пройти отбор на стажировку по направлениям. Сотрудники компании Лаборатория Касперского оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 479 оценок.
Лаборатория Касперского приглашает студентов на оплачиваемую стажировку
Готов к долгосрочной стажировке (от 9 месяцев). «Лаборатория Касперского»: Кандидатам на стажировку доступен выбор из более 15 направлений. «Лаборатория Касперского» открывает первый в 2022 году набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов. В отборе на оплачиваемую программу SafeBoard «Лаборатории Касперского» не смотрят на вуз, специальность и курс. читайте полезную, актуальную информацию о студенческих стажировках и первой работе в блоге. SafeBoard — программа стажировок в «Лаборатории Касперского». 1 июня Онлайн Бесплатно Возрастное ограничение: 18+.
Лаборатория Касперского приглашает студентов на оплачиваемую стажировку
What is Safeboard Global? Global internship program, which will help kick-start your career in cybersecurity. The internships are held in Kaspersky offices in Europe and Singapore and are aimed at current undergraduate and postgraduate students.
На данной позиции предстоит: Написание и редактирование текстов на английском и русском языках; Работа с техническими экспертами компании и бизнес-подразделениями — сбор информации, подготовка справок и отчетов; Аналитическая работа — сбор и анализ информации для отчетов, их подготовка; Взаимодействие с другими подразделениями, включая Social Media, и внешними PR-агентствами для активации PR-проектов и кампаний; Работа над презентациями; Работа с дизайнерами — графика, видео, веб; Участие в подготовке мероприятий для прессы; Работа с пресс-запросами.
Главная цель — повысить востребованность выпускников Пермского университета в ИТ-отрасли. Вовлечение бизнеса, особенно из числа мировых лидеров в своей сфере, в образовательный процесс — это залог успеха в карьере будущих выпускников, для бизнеса — подготовка кадров с развитыми востребованными компетенциями, а для отрасли и страны в целом — вклад в будущее и развитие, считает Антон Немкин, депутат Государственной Думы, член комитета по информационным технологиям, федеральный координатор партийного проекта «Цифровая Россия» Институт компьютерных наук и технологий Пермского университета и «Лаборатория Касперского « подписали соглашение о сотрудничестве. В его рамках стороны намерены вместе создавать благоприятную образовательную среду для студентов. В том числе через поддержку в освоении технологий и программных продуктов по кибербезопасности, созданию учебно-методического обеспечения, повышения квалификации преподавателей.
Вторым этапом до конца этого года будет проработка дорожной карты совместных мероприятий, стажировок и других активностей, включая корректировку учебных программ, привлечение преподавателей от «Лаборатории Касперского», совместные научные проекты и доступ к технологическим решениям компании в сфере кибериммунных систем для наших преподавателей и студентов», - пояснил Сергей Автайкин, директор Института компьютерных наук и технологий ИКНИТ Пермского государственного национального исследовательского университета ПГНИУ.
The internship lasts from 6 to 12 months Is it a paid internship? Yes, this internship is paid What will happen after the internship ends? After your internship ends, you will get recommendation letter and feedback from your supervisor.
Вакансии и работа стажером в компании «Лаборатория Касперского» в Москве
| Стажировка в «Лаборатории Касперского» | «Лаборатория Касперского» открывает осенний набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов Москвы и Московской области. |
| Практика и стажировки в «Лаборатории Касперского» | Проход по ссылкам навигации Программа стажировок SafeBoard от «Лаборатории Касперского». |
| Стажёр (в сфере информационной безопасности в Yandex Cloud) - Летняя стажировка в Яндексе | Kaspersky Club | Клуб «Лаборатории Касперского». |
| 🙀 Крутые новости от «Лаборатории Касперского» Открылся набор на оплачиваемую… | Golang | Дзен | «Лаборатория Касперского» открывает набор на оплачиваемую стажировку для студентов и молодых специалистов, которые хотят начать карьеру в рекрутменте в крупной международной. |
| Лаборатория Касперского приглашает | Познайте все аспекты кибербезопасности во время стажировки в Лаборатории Касперского. |
Лаборатория Касперского: о компании, работе в ней, трудоустройстве, тестах и собеседовании
Стажировка совмещается с учёбой — можно работать по гибкому графику от 20 часов в неделю. У кандидатов будут свои наставники. Ребята научатся формировать команду, собирать аналитику по рынку труда и использовать её в работе, помогать людям строить карьеру и находить общий язык с кем угодно. К участию приглашаются студенты или недавние выпускники вузов.
Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.
Для института это возможность усилить роль Пермского университета как регионального центра новых информационных технологий и внедрения инновационных технологий в области кибербезопасности. Тогда как «Лаборатория Касперского» вкладывается в подготовку специалистов рынка кибербезопасности, которые будут готовы приступить к выполнению задач сразу после выпуска. Наша цель в том, чтобы в конечном итоге студенты Пермского университета покидали стены вуза квалифицированными специалистами и вносили свой вклад в развитие индустрии кибербезопасности», — подчеркнула Евгения Русских, руководитель академических программ «Лаборатории Касперского». Их сотрудничество будет способствовать развитию научно-практической образовательной базы, повышения уровня компетенций сотрудников в отрасли, в конечном счете повышению уровня киберзащиты компаний и органов власти.
Это помогает студентам скорректировать свой выбор будущей профессии в ходе обучения.
Сегодня со стороны работодателей спрос на ряд вакансий существенно опережает предложение: так, дефицит работников в сфере кибербезопасности, по прогнозам Cybercrime Magazine, в 2021 году составит 3,5 млн человек. Эта ситуация, однако, не означает, что к кандидатам не предъявляют серьёзных требований. Например, в «Лаборатории Касперского» на ежегодной программе стажировок SafeBoard действует многоступенчатый отбор, благодаря которому к непосредственной работе приступают только самые мотивированные и подготовленные ребята. Мы поговорили с участниками SafeBoard о том, что собой представляют «вступительные», какие навыки можно приобрести за время программы и почему хороший стажёр — обязательно любопытный. Софья Цигуро, младший системный администратор «Лаборатории Касперского»: «Не надо бояться задавать вопросы» Выпускница НИУ МЭИ, специальность «Информационная безопасность» — Я участвовала в отборе на SafeBoard осенью в 2018 году, а на саму стажировку вышла в феврале 2019-го. Первые два-три месяца проходило обучение и знакомство с инфраструктурой.
Мне давали тренировочные задачи, коллеги делились материалами и советовали, где и как можно сделать быстрее или проще. Когда я показала, что самостоятельно могу со всем справляться, меня перевели на рабочий проект. Многим моим одногруппникам в первую очередь была интересна вирусная аналитика. Моим же приоритетом при подготовке к SafeBoard было системное администрирование: мне казалось, что там у меня больше шансов. В итоге я не ошиблась, а в процессе стажировки выяснилось, что это ещё и очень интересно — новые задачи встречаются каждый день. Настроить свою подписку на RB. RU Один из главных навыков, который я приобрела во время стажировки, — умение анализировать большие объёмы информации, а также выбирать из разрозненных данных нужные.
Ещё один навык, особенно важный для адаптации новичка в команде, касается составления вопросов. Не нужно бояться спрашивать! Бывает, конечно, что в голове крутятся мысли из серии: «Да я сам разберусь, не буду никого отвлекать». Но даже в подобных ситуациях лучше обратиться к коллегам за советом — это всем сэкономит время и позволит быть продуктивнее. Кстати, тот же совет пригодится и тем, кто только готовится к отбору на SafeBoard. Лишний раз что-то уточнить на отборочном хакатоне, во время обучения или на собеседовании — значит показать свою заинтересованность и выделиться на фоне остальных ребят, большинство из которых очень здорово подготовлены. Андрей Иванов, стажёр в исследовании угроз «Лаборатории Касперского»: «Мы делаем киберпространство безопаснее» 4-й курс РТУ МИРЭА, специальность «Информационные системы и технологии» — В начале обучения в университете я активно интересовался разработкой, а потом меня увлекли задачки другого класса: я писал модификации для видеоигр, вникал в то, как устроена память процессов, и реверс-инжиниринг.
Видимо, мне больше по душе разбираться, как кто-то что-то сделал, а не делать самому. О SafeBoard я узнал из соцсетей: случайно наткнулся на описание программы и захотел оказаться в числе стажёров направления «Исследование угроз».
SafeBoard 2023 — программа стажировок «Лаборатории Касперского»
«Лаборатория Касперского» открыла набор на SafeBoard – программу оплачиваемых стажировок для студентов. Мяу-новость от «Лаборатории Касперского» Начинается осенний набор на оплач Стажер в команду финансовых операций. Стажировка Россия Москва. Kaspersky Club | Клуб «Лаборатории Касперского». Программа стажировок SafeBoard — это возможность начать карьеру в «Лаборатории Касперского» ещё до окончания вуза Начало 04.10.2022. Лаборатория Касперского устраивает отбор для студентов, которые уже хотят попробовать свои силы в индустрии. Готов к долгосрочной стажировке (от 9 месяцев).
Стажер в отдел HR аналитики
В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера в пресс-службе. «Лаборатория Касперского» открывает ежегодный осенний набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов. Подводя итог анализу условий работы в компании Лаборатория Касперского, можно сказать, что это хорошая компания для работы и долгосрочного построения карьеры. Подписаться «Лаборатория Касперского» запускает оплачиваемую стажировку для начинающих HR-специалистов Стажировка направлена на то, чтобы обучить начинающих.
Стажировка Kaspersky SafeBoard
Руководство тоже разное. И проблемы есть. И задачи есть интересные. И возможности. И гордость за компанию. И за свой вклад. Общение международное, что однозначный плюс, хотя можно найти и минусы в самом этом общении.
Выплаты железобетонные. Больничный оплачивают до зп 15 рабочих дней. ДМС, в том числе на детей хорошая страховка, если что-то сбоит, коллеги помогут. Страхование для выезда за границу. Всякое обучение как внутри, так и снаружи.
Но у меня уже появилось понимание того, что лучше сразу задать такие «простецкие» вопросы, чем тратить целую неделю на то, чтобы решить их самостоятельно. Ведь я к тому моменту понял, что за них никто не ругает.
Также справляться за отведённое время помогает тайм-менеджмент. Можно отвести какое-то время из заложенного на самостоятельное решение задачи и, если всё это время уже потрачено, но так и не получается сдвинуться с места, по его истечении обратиться за советом к наставнику. Что делать, если не совпадаешь с руководителем Мне кажется, в любой компании — как маленькой так и крупной — в первую очередь можно запросить обратную связь от него о своей работе. Послушать его мнение о том, что ты делаешь так, а что — не так, и поправить в соответствии с этим свою деятельность. Нужно понять, куда стоит направлять больше своего внимания. Всегда можно обратиться к руководителю и сказать, что такие-то процессы в команде работают немного не так, как хотелось бы, и предложить идею оптимизации. Но при этом есть мысль, что эта идея не будет воспринята руководством и коллегами правильно.
Тогда стоит сначала обсудить её в неформальной обстановке с кем-то одним, с кем у тебя на работе наиболее хорошие отношения.
Откликнуться можно здесь укажите, что вы «от The Blueprint». Условия: — официальное трудоустройство, достойная зарплата и бонусы за результат; — полис ДМС со стоматологией; — обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng; — скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения; — гибридный график: возможность частично работать из дома; — комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, «пятница — день собак» и другие приятные мелочи; — офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская; — открытая культура и команда, вместе с которой развиваешься; — сильный амбициозный продукт. Это рекламное объявление.
По вопросам публикаций в рубрике «Карьера» пишите, пожалуйста, на адрес career theblueprint. Просьба заранее предоставить текст объявления и логотип компании. Текст может быть отредактирован с учетом формата, принятого на The Blueprint. На этом посту он сменит Марину Корневу.
С апреля 2022 года Артем занимал позицию гендиректора «Яндекса» в России, который являлся дочерней компанией нидерландской Yandex.
Приглашаем на стажировку будущих экспертов в сфере ИБ — вы будете помогать команде Облака минимизировать риски в области защиты данных. Стажёрам, которые хорошо себя проявят, предложим остаться работать в штате компании.