Больше о карьере в Тинькофф. С 4 октября по 30 ноября пройдут 6 встреч, на которых топовые специалисты Тинькофф расскажут о: backend-разработке. Сам «Тинькофф» с этой проблемой пока особо не столкнулся, но почувствует её в перспективе трёх-пяти лет, считает Близнюк. взыскателем просроченной задолженности.
«Тинькофф» уволил сотрудников за мемы в рабочем чате. Новые подробности сочувствующих убавили
Восемь лет Тинькофф Журнал работает для того, чтобы люди разумно относились к деньгам, вдохновлялись на финансовые подвиги и просто не скучали. Скачайте сейчас Тинькофф Работа на телефон или планшет Андроид бесплатно. После увольнения сотрудников «Тинькофф-банка», клиенты начали массово жаловаться на сбои в работе приложения и личного кабинета, пишет Интересные новости про Тинькофф банк Автор категории: i. Опыт от сотрудника Тинькофф банка и личное мнение о компании Тинькофф от первого лица. В очередном выпуске подкаста пообщались с руководителем отдела по подбору IT-персонала Тинькофф Владимиром Скляренко.
Куда и почему разрешил переехать своим сотрудникам Тинькофф банк?
Резюме с темой письма «от The Blueprint» отправляйте на почту: media goslitmuz. Обязанности: — разработка и реализация PR-стратегий выставочных и образовательных проектов музея; — проработка информационных поводов, написание пресс-релизов и комментариев, освещение деятельности музея в СМИ; — работа с информационными партнерами; — поддержка и обновление контактной базы СМИ, работа с журналистами, блогерами и авторами телеграм-каналов; — документооборот отдела. Откликнуться можно здесь. Обязанности: — работа с проектами хранения, преобразования, доставки и защиты фильмов и сериалов; — участие в проектах, улучшающих воспроизведение видео на разных платформах; — изучение бизнес-процессов команды от камеры, снимающей актера, до показа видео на экране зрителя , чтобы улучшать их; — приоритизация и декомпозиция задач, формирование бэклогов; — установка сроков работ и соблюдение их; — информирование стейкхолдеров о состоянии проектов; — снижение объемов незавершенных задач; — обеспечение прозрачности планов для команды и руководства.
Как финалисты узнавали о своей победе Победители были объявлены на новогоднем мероприятии Тинькофф, куда попали финалисты, члены жюри и сотрудники, выигравшие билеты на офлайн-церемонию. Остальная Т-Команда следила за церемонией в прямом эфире. Информация о победителях до конца оставалась в тайне — и для финалистов, и для членов жюри. Победителя объявляли прямо со сцены — имя или название команды становились известны там же после ввода персонального пароля на планшете. Все победители получили сертификат на 100 000 T-money — внутреннюю валюту Тинькофф, на которую можно купить современные гаджеты, технику и др.
Были организованы прямые включения из нескольких ТЦР Тинькофф — Екатеринбурга, Казани и Ижевска: сотрудники передавали привет своим коллегам, рассказывали об особенностях работы своих офисов. Тинькоффцы поддерживали друга друга, болели за финалистов, показывали закулисье мероприятия, шутили и поздравляли друг друга и даже устроили текстовое караоке. Кто победил? В Tinkoff Glory 12 победителей: 10 в каждой из номинаций и еще два специальных приза, которые вручались за лучший клиентский сервис и особый вклад в работу.
Среди потенциальных кандидатов — люди, умеющие писать тексты. Это могут быть копирайтеры , переводчики, лингвисты, контент-менеджеры , редакторы , журналисты.
Необходимо уметь искать информацию , определять первоначальный источник, проверять факты, писать простым языком и обладать способностью разбираться в разных темах. Как отправить отклик? Посмотреть подробную информацию о вакансии AI-тренера в компании Тинькофф и отправить отклик можно на сайте Тинькофф Журнала.
Можно сказать, что работаю даже не в банке, а в IT-компании с банковской лицензией. Когда ко мне приходят с предложениями новых продуктов, я никогда не говорю: «Ой, нет, это долго и сложно», мой ответ — «Давайте придумаем». Считаю, что в компании не должно быть подхода «я — начальник, ты — дурак». Все должны быть на одном уровне — делиться опытом, помогать друг другу, не бояться говорить о своих идеях. У нас в компании именно такая атмосфера. Специалист любого уровня может предложить идею, и ее обсудят. Если предложение не очень удачное, то это объяснят на фактах и цифрах, без указания на иерархию. В самом процессе работы над проектами нет никакого формализма и долгих согласований — все решается быстро и коллегиально. Важно не относиться к компании потребительски Я стала вдвое старше, пока работала в одной компании. Но это так круто звучит — полжизни в «Тинькофф». Восемь лет — ассистентом Олега Тинькова, 11 — в банке. Я даже стала носителем знаний для коллег. Я уж не знаю, откуда многие в компании меня знают, но я часто получаю сообщения: «Привет, я такой-то, посоветовали обратиться к тебе. А как вот это работает? Иногда времени совсем нет, но я всегда стараюсь помочь и чувствую, что приношу пользу. Я продолжаю работать в области настройки наших продуктов и развиваю менеджерские навыки, чтобы работа моей команды стала еще лучше. Но признаюсь: и у меня бывают моменты на грани. Баланс между работой и личным временем нарушается, и случается что-то похожее на эмоциональное выгорание. В такие моменты я одергиваю себя и уделяю больше времени отдыху: с мужем, сыном, своей большой семьей. Мы смотрим детективные и юмористические сериалы, выбираемся в путешествия на выходные. Еще я большой фанат футбола. Расслабиться помогают настольный теннис, аэростретчинг и интеллектуальные игры — вместе с коллегами у нас своя команда в «60 секунд», барном аналоге «Что? Важно любить свою компанию и не относиться к ней потребительски. Тогда не будет желания все бросить. Есть такой тренд сейчас: люди думают только, как себя подороже продать. Деньги само собой, без них нельзя, но если ты просто живешь от зарплаты до зарплаты и готов уйти на новую работу, потому что на старой в столовой кормят не по твоему вкусу, это тревожный признак. У меня такая позиция: мы же не меняем жен и мужей, чтобы узнать, как там у других, поэтому и бросить компанию, где работают суперпрофессионалы и единомышленники, мыслей не возникает. Алена Владимирская, карьерный консультант: Один из удачных стартов для карьеры — стать личным бизнес-ассистентом. Ты работаешь рядом с лицом, принимающим решения, и очень быстро начинаешь понимать в компании все основные движения и потоки бизнеса, которые не видят большинство сотрудников. Работать рядом с одним и тем же человеком сродни мини-семье, особенно если ассистенты задерживаются в должности на 10—20 лет — таким сотрудникам больше доверяют. После опыта ассистента легко сменить вектор деятельности — человек развивается разнонаправленно и понимает работу всех структур. Со временем, возможно, найдется коллега, который готов взять вас к себе на работу даже без профильного образования. Чтобы расти вверх по карьерной лестнице, нужно выбирать то дело, что вас драйвит. Нам удается та работа, которая нам нравится, а нравится нам то, что получается.
Forbes внес в список перспективных россиян до 30 лет калмыка Темира Баракова
По его словам, сейчас IT-специалист в течение трех дней может получить пять-семь предложений от потенциальных работодателей, причем сразу с повышением. К чему дефицит приводит? К двум последствиям. Одно последствие — это что цена подрастет, это вызов для многих компаний», — сказал Близнюк.
Выбирайте лигу по скиллам и тренируйтесь в демоверсии заданий ИТ-хабы Тинькофф Проходите задания как удобно: онлайн из любой точки или в наших центрах разработки в 16 городах России, Беларуси и Казахстана Комьюнити и нетворкинг Разгадывайте тайны вместе с единомышленниками — нетворкайте, прокачивайте знания и навыки в хакинге и защите от уязвимостей Выполняйте задания по своим скиллам Лига новичков Подходит тем, кто раньше не сталкивался с CTF. По уровню сложности рассчитаны на мидл- и сеньор-специалистов Лига опытных Будет интересно всем, кто уже участвовал в CTF или работает в сфере информационной безопасности Вас ждут.
Спортзал Фитнес-клуб в Tinkoff Space — наша гордость: ничего похожего нет ни в одной компании. Спорт в Тинькофф всегда занимал особое место, поэтому в штаб-квартире мы выделили под него… целый этаж! Это настоящий многофункциональный комплекс, где могут одновременно заниматься 270 человек, поэтому в нем комфортно даже в часы пиковой нагрузки, утром и вечером, а тренажеров и мест в группах хватает на всех желающих. Фитнес-зал открыт не только в будни, но и в выходные дни, так что сотрудники могут прийти сюда в любой момент. Центр разделен на отдельные зоны: помимо тренажерного зала есть зоны для сайкла, йоги, функционального тренинга, групповых программ и боевых единоборств. А после тренировки можно расслабиться в сауне. Сориентироваться среди всего этого многообразия помогают персональные тренеры, которые могут проинструктировать по тренажерам, составить план тренировок и дать дополнительные рекомендации. Немного о каждой зоне: Тренажерный зал — это настоящая визуализация фразы «место силы»: 60 тренажеров Technogym для силовых упражнений, 29 кардиотренажеров, гантельный ряд до 60 килограммов и другое оборудование для тренировок. Популярные веса и тренажеры дублируются, а тренажеры с весовым стеком оснащены виртуальным тренером Unity Mini, который помогает в выполнении упражнений и дает обратную связь. Студия сайкла включает в себя 11 тренажеров Group Cycle с контактными педалями, а на время занятий выдается специальная велообувь. Студия оборудована программой Group Cycle Class, которая обеспечит сверхмощную точность силовых показателей с возможностью отслеживать их в реальном времени. А еще здесь проходят интересные активности: недавно мы провели сайкл-челлендж на 29 команд, а по выходным тинькоффцы крутят педали во время кинопросмотра.
Сайт функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Ответственность за содержание любых рекламных материалов, размещенных на портале, несет рекламодатель. Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.
Тинькофф карьера
На федеральном уровне база применения соответствующего вычета уже заложена — Налоговым кодексом установлено право субъектов по своему усмотрению устанавливать такой вычет. Важно реализовать это право в регионах с высоким уровнем интеллектуального капитала. Потому что инженер, как и айтишник, — это не совсем профессия, это навык, а дальше ты этот навык можешь развивать и применять где хочешь: в продукте, в аналитике, в рисках, в разработке, в архитектуре. Поэтому идея практико-ориентированного образования в том, чтобы дать человеку попробовать разные профессии и компании, чтобы уже к третьему-четвертому курсу у него сформировалось понимание, кем я хочу быть, в каких отраслях я хочу работать, и уже на последних курсах быть в тесной связке с будущим работодателем и адаптироваться к работе еще во время учебы. Потому что можно быть очень умным и уметь брать интегралы во всех видах, но если ты не умеешь работать в команде, расставлять приоритеты, пытаться в конфликтных ситуациях находить какое-то решение, а все это мы называем гибкими навыками, то не факт, что, когда ты выйдешь на работу, тебя ждет мгновенный успех. Поэтому все три принципа помогут нам на выходе получить крутого и востребованного специалиста. Мы смотрим на человека, оцениваем, насколько он готов к творчеству, прокачивать себя академически, и на наших внутренних испытаниях будем предлагать ему прийти к нам. Основная задача — расширить воронку именно с 10—11-го класса на первый курс.
Должен ли он иметь диплом бакалавра по физико-математическим специальностям? Специальность не важна, но понадобится хорошая база в математике, физике, экономике или другой технической дисциплине. Также абитуриент должен владеть языком программирования, например Python. Попробую объяснить почему. Можно сделать его бесплатным, но тогда это будет очень маленькая, местечковая история на 50 человек, а мы все-таки хотим, чтобы у нас было около 10 тыс. Но у нас нет цели на этом заработать, этот проект выполнен не для заработка, а для того, чтобы появлялись качественные кадры. Цена складывается исключительно из трех параметров.
Количество академической нагрузки: можно давать 10 часов в неделю, а можно 25—40, мы хотим быть в этой части у верхней планки.
Второе последствие дефицита кадров, по словам Близнюка, — снижение их качества. Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут при нескольких накаченных скилах. С пониманием, что кадры растут в стоимости, а качество падает, мы эту проблему понимаем и чувствуем», — Близнюк.
Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Те, кто готов к большим задачам, могут присоединиться к международной команде Тинькофф и создавать продукты с нуля на новых рынках Работа в IT.
Описание приложения Категория: Бизнес-сервисы Приходите работать в лучший онлайн-банк Наивысший платиновый статус в рейтинге лучших работодателей Forbes 2022 г. Тинькофф Работа - единое приложение для тех, кто ищет работу и для текущих сотрудников Тинькофф. Фильтруйте и выбирайте вакансии в приложении. Для кандидатов предлагаем: Удобный график работы.
Как вырасти из оператора кол-центра в главу департамента «Тинькофф»: личный опыт
| Тинькофф признали лучшим работодателем среди финансовых и финтех-компаний России | Карьера велосипедиста была прервана срочной военной службой: он не попал в спортивный клуб армии, а был отправлен в пограничные войска. |
| «Яндекс», VK и «Тинькофф» стали самыми привлекательными работодателями для российских студентов | «Тинькофф банк» запретил своим сотрудникам работать удаленно в странах, где отсутствуют центры разработки компании. |
| Олег Тиньков – последние новости на сегодня – | Это офисы или коворкинги Тинькофф, откуда вы можете работать и встречаться с командой. |
| Тиньков, Олег Юрьевич — Википедия | Свежие новости. Менеджер загрузок, новое меню вложений, трансляции с помощью других приложений и другие нововведения. |
Блоги компаний
На этой странице можно прочитать все статьи на тему «Блоги компаний» от медиа о бизнесе от банка Тинькофф «Бизнес-cекреты». Отобрали для вас вакансии руководитель группы в компании тинькофф множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в России. Тинькофф Банк запускает «Вселенную ассистентов» с шестью новыми голосовыми помощниками, которые будут отвечать на вопросы пользователей, пишет РБК. «Тинькофф банк» запретил своим сотрудникам работать удаленно в странах, где отсутствуют центры разработки компании. Для участия в данной акции клиентам Тинькофф банка достаточно оставить соответствующую заявку в личном кабинете. Об этом заявил глава Тинькофф Банка Станислав Близнюк на форуме «Финополис», передает РБК.
В Тинькофф Банке рассказали о «жутком» дефиците кадров в IT
Главные новости о персоне Олег Тиньков на Работа в банке | Тинькофф Банк. Героиня этого текста — глава отдела технологий продуктовых систем «Тинькофф» Саша Шкурко — проработала в одной компании 19 лет и построила карьеру мечты. Сам «Тинькофф» с этой проблемой пока особо не столкнулся, но почувствует её в перспективе трёх-пяти лет, считает Близнюк. Тинькофф Банк запускает «Вселенную ассистентов» с шестью новыми голосовыми помощниками, которые будут отвечать на вопросы пользователей, пишет РБК. Руководство банка "Тинькофф" запретило своим сотрудникам удаленно работать из всех стран мира, кроме России, Белоруссии, Армении и Казахстана, сообщает РБК со РИА Новости.
«Тинькофф» объявил войну удаленщикам и релокантам. Возможны увольнения
| Владимир Скляренко, Тинькофф: Нанимать айтишников стало еще сложнее | В IT’s Tinkoff CTF есть Лига новичков и Лига опытных. |
| Работа в Тинькофф: вакансии в 2024, работа на дому, отзывы | Это офисы или коворкинги Тинькофф, откуда вы можете работать и встречаться с командой. |
| В Тинькофф Банке заявили о дефиците IT-кадров - | Новости | Вебинар "Продажи для всех: техники, портреты клиентов и карьера в Тинькофф". |
Глава «Тинькофф» заявил о «жутком дефиците» IT-специалистов
Комнаты для медитации оформлены в светлых тонах, для релаксации — в приглушенных темных. В комнатах также есть живые растения, которые снижают шум, чистят воздух и насыщают его кислородом. Именно обилие зелени во всем офисе было одним из главных запросов тинькоффцев. Ресторан высокой кухни Завершить свой день или побаловать себя изысканными блюдами тинькоффцы могут в специальном Т-Ресте, который расположился на территории штаб-квартиры. В ресторане сотрудники могут поужинать, выпить кофе или разнообразить обеды и прийти сюда вместо Тинькофф Кафе. Двери Т-Реста открыты для всех сотрудников, а ещё они могут привести с собой близких и друзей. В позициях меню преобладает здоровая и полезная еда. Например, гости могут попробовать мурманскую форель с корнем сельдерея, зеленое ризотто с аргентинскими креветками и муссом из копченого сулугуни, казаречче с томлеными телячьими щечками — и это только небольшая часть блюд.
Ресторан Т-Рест оформлен в современном стиле с комбинацией дизайнерского и естественного освещения и множеством цветов. Этими пространствами внутренняя инфраструктура нашего офиса не исчерпывается. В нем еще много интересного, например Инвест Кофейня, терраса и норки для сна. Подробнее о них мы расскажем в следующих материалах.
Кушкуль г. Оренбург; «Крымско-татарский добровольческий батальон имени Номана Челебиджихана»; Украинское военизированное националистическое объединение «Азов» другие используемые наименования: батальон «Азов», полк «Азов» ; Партия исламского возрождения Таджикистана Республика Таджикистан ; Межрегиональное леворадикальное анархистское движение «Народная самооборона»; Террористическое сообщество «Дуббайский джамаат»; Террористическое сообщество — «московская ячейка» МТО «ИГ»; Боевое крыло группы вирда последователей мюидов, мурдов религиозного течения Батал-Хаджи Белхороева Батал-Хаджи, баталхаджинцев, белхороевцев, тариката шейха овлия устаза Батал-Хаджи Белхороева ; Международное движение «Маньяки Культ Убийц» другие используемые наименования «Маньяки Культ Убийств», «Молодёжь Которая Улыбается», М. Казань, ул. Торфяная, д. Самары; Военно-патриотический клуб «Белый Крест»; Организация - межрегиональное национал-радикальное объединение «Misanthropic division» название на русском языке «Мизантропик дивижн» , оно же «Misanthropic Division» «MD», оно же «Md»; Религиозное объединение последователей инглиизма в Ставропольском крае; Межрегиональное общественное объединение — организация «Народная Социальная Инициатива» другие названия: «Народная Социалистическая Инициатива», «Национальная Социальная Инициатива», «Национальная Социалистическая Инициатива» ; Местная религиозная организация Свидетелей Иеговы г.
Для многих молодых предпринимателей Олег Юрьевич был примером как человек, который самостоятельно сделал успешную карьеру, финансово обеспечил семью. Многие знакомые считали его решительным и уверенным в себе. Действительно, он смело и решительно брался за новое дело, будь то пивоварение или производство пельменей, ресторанный бизнес или серьёзная банковская сфера. Такого человека, безусловно, было за что уважать. Но в последнее время о Тинькове всё чаще говорят с сожалением и разочарованием.
А услышав, что тот решил банковским бизнесом заняться, разве что по плечу не похлопал. И дал парочку бесплатных, но дельных советов. С семьей слева направо : младший сын Роман, дочь Дарья, глава семейства, старший сын Павел и супруга Рина Восман. Помимо того что он работал без отделений, новаторские идеи применялись и в управлении. Ему удалось собрать великолепную команду профессионалов, не просто имеющих банковский опыт, но и способных генерировать и воплощать новые идеи. ТКС Тинькофф Кредитные Системы стал, пожалуй, единственной организацией в России, куда принимали по результатам интеллектуального экзамена. Эту систему ввели выпускники мехмата МГУ и Физтеха, наводнившие банк. Двоих из них Тиньков подобрал в известном банке, где их называли чудиками и до серьезных дел не допускали. У Тинькова они стали основными помощниками и генераторами идей. Эти чудики не спрашивали у кандидата знания разных банковских премудростей. На резюме особого внимания тоже не обращали. А давали задачки из своего дебильника - так они называли олимпиадный задачник по математике. Если человек их решал, значит, может мыслить нестандартно, а это главное. Кстати, из банковских профи с задачками из дебильника почти никто не справлялся. Тиньков сам вникал в процессы, активно осваивал цифровое пространство. Не ленился читать все отклики на себя и свой банк в интернете, ввязывался в споры. Еще до всяких кризисов он внедрил дистанционку. Собрал интеллектуальные сливки со всей страны. А в чем этот дух? Потому что если клиент счастлив, он заплатит». В дружеской атмосфере, в легкости, в отрицании всего, что сковывает и связывает, - где еще найдешь такой банк, где на работу ходят не в костюмах и строгой обуви, а в рваных джинсах и чуть ли не в тапочках. И совместный отдых - какие-то велогонки, скатывание на лыжах с нетронутых склонов камчатских вулканов. Неудивительно, что он стал иконой стиля для хипстеров XXI века. Не иметь пластика от Тинькофф - это в их среде безнадежный отстой. Это всего лишь деньги Беда в дом Тинькова пришла в конце 2019 года. Лег в больницу на обследование - и страшный диагноз: «лейкемия», рак крови. В острой форме. Сознание отказывалось это принимать. До боя курантов оставалось два месяца. А дальше - подтверждение диагноза в Германии, поиск донора, пересадка костного мозга - и игра в шансы. Значит, приживается костный мозг, которым поделилась с русским банкиром немецкая девушка. В немецкой клинике перед операцией по пересадке костного мозга. В начале 2020-го он объявил об уходе из банка. Хотя, строго говоря, от оперативного управления отошел еще задолго до болезни, когда банк показал великолепные результаты и его акции стали котироваться на Лондонской бирже. Банк вышел на совершенно новый уровень.
«Тинькофф» и «Атлас» открыли клинику корпоративной медицины для сотрудников
Работа Tinkoff. Работа Tinkoff. +7 (915) 833-25-94. Главная. Рассказываем о карьере в Тинькофф для тех, кто хочет развивать наш клиентский сервис и процессы в нем. Tinkoff ecosystem offers a full range of financial services for individuals and businesses. И Тинькофф банк не одинок в желании релоцировать своих работников в страны СНГ. Тинькофф выделяет гранты на организационное развитие благотворительных организаций. На этой странице можно прочитать все статьи на тему «Блоги компаний» от медиа о бизнесе от банка Тинькофф «Бизнес-cекреты».
Итоги Tinkoff Glory 2022 — самого масштабного корпоративного события года в «Тинькофф»
Близнюк подчеркнул, что это приводит к росту издержек и ухудшению качества кадров. Ранее HR-директор компании KODIХ Елена Ганзина рассказала RT, что системных аналитиков и архитекторов систем сегодня можно назвать наиболее высокооплачиваемыми профессионалами , занятыми на рынке информационных технологий.
По уровню сложности рассчитаны на мидл- и сеньор-специалистов Лига опытных Будет интересно всем, кто уже участвовал в CTF или работает в сфере информационной безопасности Вас ждут.
Из личного архива — Также много дали взаимоотношения с менеджером — опытным человеком в сфере бизнес-задач. Там сформировалось прикольное комьюнити. Мы общались, помогали друг другу. Я многое осознал в плане коммуникации.
На первых этапах самое главное — понять корпоративную жизнь. Первый — конкурентный анализ, бенчмаркинг benchmarking. Мне нужно было понять ценовую стратегию других брендов, посмотреть, где мы можем быть лучше, чем конкуренты. Второй проект — анализ продаж. Где мы растем, где мы падаем, как мы можем масштабироваться. Были и мелкие, рутинные задачи. Например, появляется на рынке какой-то новый продукт, и его нужно адаптировать под российские материалы.
Этим я тоже занимался. Я попробовал податься на позицию. Искали джуна на бренд, с которым я не работал. В итоге я не попал. Туда попал мальчик, который работал с этим брендом. И это логично. Для меня важнее была учеба и студенческая жизнь.
Я был также главным организатором двух общих университетских проектов. На третьем курсе у меня был первый кейс-чемпионат. Мы попали в полуфинал. Это был старт моей карьеры и понимания, что мне ближе. Маркетинговые проекты, разработка бренда, product development. И я начал двигаться в эту сторону. Кейс-чемпионаты Как успешно пройти кейс-чемпионат, и какие преимущества можно получить, одержав победу?
Что стало причиной успеха? Первый кейс-чемпионат у многих успешный, потому что ты очень заряжен. Я вовлекал всех друзей. Мы с командой делали кейс довольно долго. Мы много анализировали, много смотрели предыдущие работ. Для нас это стало залогом успеха. А потом, на четвертом курсе, мы с командой попали в финал, но уже с другой спецификой.
Там был всеми известный бренд Экzo. Нужно было придумать новую линейку бренда, выбрать любую нишу или продолжить нишу мороженого, возможно, диверсифицировать бизнес. И мы выбрали, на тот момент, довольно трендовую вещь — «экологически чистый продукт». Сделали мини-Экzо — мороженое с разными вкусами, в мини-баночках. Наше мороженое мы сделали вручную, в инсталляции, чтобы жюри могло его посмотреть. И прошли в финал. Я не задумывался, что я буду продвигать.
Первый менеджер меня научил, что хороший специалист должен быть крут, даже если он сам не применяет данный продукт в жизни. Мы с командой участвовали в кейсе, который давал возможность выиграть фасттрек. Вот мы и выиграли. Я попал сразу на последний этап ассессмента.
Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на iz. Сайт функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Ответственность за содержание любых рекламных материалов, размещенных на портале, несет рекламодатель.
«Тинькофф Банк» стал спонсором РПЛ, Шарапова завершила карьеру. Главные новости дня
Скачайте сейчас Тинькофф Работа на телефон или планшет Андроид бесплатно. Об этом заявил глава Тинькофф Банка Станислав Близнюк на форуме «Финополис», передает РБК. я не пользовался никакими предложениями от Тинькофф, значит моя электронка. В Тинькофф всегда открыты вакансии, на которые мы рассматриваем амбициозных кандидатов без опыта и даем им шанс начать карьеру в банке. Беларуси, Армении и Казахстана.