Победители конкурса «Лучший по профессии» были награждены Дипломами и памятными подарками на праздновании Дня работников леса в рамках череды поздравлений лучших сотрудников предприятия.
Профессии Ростеха: модельщик керамического производства
| Профессии будущего в легкой промышленности | Помимо профессиональных навыков участники должны были продемонстрировать знания кардинальных правил безопасности и порядок действий при обнаружении пострадавшего на производстве. |
| Новые профессии в пищевой отрасли | Следовательно, конкурс повысит престиж профессии сыровара, будет способствовать распространение передового опыта в отрасли сыроварения, повысит уровень квалификации и профессионального мастерства работников. |
| Новые профессии в пищевой промышленности | Список новых профессий с описанием, которые появились в последнее время в России и мире. Поможем разобраться, какие из них самые востребованные и какую из современных специальностей стоит освоить. |
Профессия будущего: кем стать, чтобы не отстать
Естественно, обучение идет за счет средств предприятия. Слесарь-сантехник, электромонтер также обучались на курсах и повышали свои разряды. В настоящее время две девушки из отдела снабжения и сбыта осваивают специальность "машинист крана", так как для предприятия очень важно иметь в резерве таких специалистов в случае непредвиденных ситуаций. С целью повышения квалификации работников, занятых на участке горячей прокатки, проводится внутреннее обучение по вопросам горячей прокатки, термической обработки, по проблемам качества продукции. По окончании учебы работники выполняют квалификационную работу, по результатам которой возможно повышение разряда. Развита на предприятии и система наставничества. Думаю, что основа нашей социальной программы — это ответственность руководства ОАО «Вятка» перед коллективом за надежную и стабильную работу предприятия. В 2011 году предприятие получило «Сертификат доверия работодателю», что означает соблюдение на предприятии всех норм трудового законодательства и охраны труда. Это проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, выплаченная вовремя и в полном объеме заработная плата, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с графиком, оплата больничных. Кроме этого, коллективным договором предусмотрена материальная помощь работникам в случае рождения детей, вступления в брак, юбилеев и др.
Мы ценим наших лучших работников, и для мотивации на успешный труд и закрепление сотрудников в коллективе разработали меры материального и морального поощрения: размещаем фотографии передовиков на Доске почета с выплатой им премий, в ходе наших профессиональных праздников Дня металлурга и Дня машиностроителя в торжественной обстановке вручаем почетные грамоты и благодарственные письма руководства предприятия, города и области также с выплатой премий. Чтобы сплотить коллектив, весело празднуем Новый год, День защитника Отечества и 8 Марта. Мы заботимся и о детях наших работников. Они получают подарки к Новому году, для них организуются конкурсы рисунков с вручением подарков.
Виталий Черемушкин Исполнительный директор мебельного производства Максим Послухаев отметил: — Этот проект совместно с ФСИН России по региону мы начинали в 2019 году — в связи с расширением производства нам были нужны новые кадры. Провели переговоры с региональным УФСИН и пришли к соглашению, и из колонии-поселения Перелешино к нам каждый день начали ездить на работу осужденные. Но это больше 100 км в один конец и столько же обратно. И тогда на базе нашего предприятия было решено создать изолированный участок, работающий как исправительный центр. Мы отремонтировали одно из своих помещений. Туда были отобраны 40 человек, которых мы обучили разным профессиям, а сегодня некоторые наши осужденные уже обучают новым профессиям «вольных» людей на нашем производстве. Уже есть случаи, когда осужденные, трудившиеся у нас, отбыли свои сроки и остались работать здесь. Максим Послухаев Производство сложное и современное, поэтому практически всех осужденных приходится обучать с нуля. Большинство тех, кто отобрался, сегодня работают на высокотехнологичных операциях — автоматическом роботе для покраски, линии крашения, шлифовке мебельных фасадов. Если осужденному до конца его срока остается год и более, то мы, конечно, стараемся ставить его на операции, требующие обучения. Если он готовится к освобождению, подбираем ему менее квалифицированную работу, — пояснил заместитель директора по производству предприятия Андрей Данилов. Иван, 44 года, москвич: — Здесь работаю на шлифовке мебельных фасадов. Меня тоже сначала обучали около четырех месяцев, но теперь сам уже учу профессии других. До этого работал оператором котельных установок и водителем.
В «Сибуре» такой центр занимается оцифровкой и масштабированием опыта внутри компании и обеспечивает обмен знаниями для цифровых ролей — product owner, solution-архитектор, Frontend разработчик, Backend разработчик, Android разработчик, бизнес-аналитик, scrum-мастер. Сначала вместе с внутренним экспертом описываются навыки и артефакты роли, затем более опытные сотрудники обучают специалистов, у которых есть конкретная бизнес-задача. Или готовится его перевод на соответствующую цифровую роль. Всего таких ролей планируется более 50. Параллельно для всех сотрудников проводят курсы по повышению ИТ-грамотности. В «Северстали» для развития цифровых компетенций запустили программу «Цифровая сталь», которая разделена на базовый, средний, продвинутый и экспертный уровень. По расчетам компании, к 2023 году первым уровнем должны овладеть все 50 тыс. Пройдя средний уровень, он может непосредственно участвовать в создании конкретных проектов и решений», — рассказывают в компании. Здесь не ожидают, что проходчик в шахте или горновой доменной печи будут претендовать на вакансии ИТ-специалиста. Но после обучения они смогут говорить с айтишниками на одном языке. Одним из главных требований к переподготовке на производстве становится высокая скорость обучения и повышения квалификации, добавляет Позолотина из ТМК. Поэтому в среднесрочной перспективе на первый план выйдут спринт-курсы, максимально быстро дающие достаточный для работы уровень знаний. Алена Владимирская: «Сейчас специалисты, которые осваивают новые ИТ-навыки например, VR или робототехнику , проходят тот же путь, что когда-то проходили нынешние айтишники и программисты. Они начинали с простейших языков программирования вроде «Бэйсика» или «Паскаля». А затем развивались вместе с технологией, осваивали новые языки и решения. То же самое будет происходить и в новых ИТ-направлениях. Не нужно бояться, что прикладное знание устареет. Если вы двигаетесь вместе с ним, то останетесь востребованным». Курс «Frontend-разработчик с нуля» — онлайн-обучение программированию Что будет с остальными По экспертным оценкам , к 2025 году автоматизация вытеснит около 85 млн рабочих мест. В некоторых отраслях уже начинают массово переобучать тех, чьи профессии могут утратить актуальность. Такси» предложила водителям бесплатно освоить ИТ-специальности — аналитику данных, графический дизайн, веб-разработку или программирование. Практикуме», где будут обучаться водители. Например, компания в течение года планирует сократить какое-то количество сотрудников. И чтобы позаботиться о тех, кто попадает под сокращение, они вкладываются в их переобучение», — рассказывает Лебедова. Однако в промышленности пока не ожидают крупных сокращений, связанных с цифровой трансформацией. Но если брать само производство, то потребность в людях, которые умеют управлять реактором полимеризации, печью пиролиза или ремонтировать компрессор, никуда не денется. И бэкграунд, и образование у них будет примерно то же.
У нас очень насыщенная корпоративная жизнь, каждый раз мы удивляем коллег, стараясь преподнести уникальные и незабываемые поощрения. На фабрике производят более 12 тысяч тонн мороженого в год Источник: Фабрика «Полярис» — Не работа, а мечта! Как к вам попасть? И можно ли устроиться в «Полярис» без опыта? Для новых сотрудников мы организуем обучение на производстве. У нас мощные наставники, мастера своего дела, владеющие всеми секретами производственного процесса. Они всему научат, и вы станете частью большой и дружной команды. У нас всегда есть работа, откликайтесь на вакансии , открытые сегодня и подходящие для вас. А еще каждую весну на фабрике появляются временные вакансии с периодом работы до трех месяцев. Мы приглашаем всех желающих реализовать себя в производственной сфере, заработать на свои желания и мечты и, возможно, определиться с новой профессией и остаться в нашей компании надолго. Фабрика мороженого «Полярис» входит в топ-10 производителей мороженого в России. Фабрика мороженого «Полярис»:.
Профессии будущего в легкой промышленности
| В декабре на ПЦБК подвели итоги четырёх конкурсов «Лучший по профессии» | Новости РЭК Ростеха. Профессии Ростеха: специалист по аддитивному производству. |
| В декабре на ПЦБК подвели итоги четырёх конкурсов «Лучший по профессии» | Отдел оценки Уральской торгово-промышленной палаты предлагает услуги по оценке движимого имущества (транспортные средства, оборудование, мебель, техника, товары и другие материальные активы). |
| Координатор роботов и оператор фабрики: кого наймут заводы будущего | РБК Тренды | Молочная продукция местного производства появилась в магазинах Читы в рамках проекта "Произведено в Забайкалье". |
| Профессия будущего: кем стать, чтобы не отстать | С тех пор производство не останавливалось ни на минуту. |
Профессии будущего в легкой промышленности
Перечень профессий, востребованных в производстве, достаточно большой, он включает в себя не только ИТР или руководителей, но и представителей рабочих специальностей, которые являются основной промышленного процесса. Изучив ситуацию на рынке, мы и Ассоциация менеджеров пришли к неутешительному выводу: кадровый голод в рабочих специальностях обусловлен как социально-экономическими причинами, так и низкой привлекательностью таких профессий у россиян. Безусловно, новых профессий, так или иначе касающихся пищевой/сельскохозяйственной промышленностей, существенно больше.
Перечислены самые высокооплачиваемые профессии в сфере российского производства
| Слесарь на производстве – профессия особая и незаменимая — Новости «Северного Города» | Профессия технолог продукции общественного питания. |
| Новые профессии в пищевой промышленности | Каталог новостей %%year%% от российских фабрик, заводов и производители различной продукции. |
| Лучшие в профессии | «Русал» начал использовать сырье с минимальным углеродным следом в производстве фольги. |
| Самарские предприятия участвуют во Всероссийской ярмарке трудоустройства | Авторы ленты рассказывают о работе людей разных профессий в суровых условиях Крайнего Севера, о любви его жителей к своему краю. |
| Новые профессии в пищевой отрасли | Рабочие профессии сейчас переживают второй расцвет, и вакансий пока гораздо больше, чем специалистов. |
Новый выпуск «Шоу профессий» посвящен работе предприятий оборонно-промышленного комплекса
Рассказали, как расположились профессии сферы производства в рейтинге российского рынка труда. Названа профессия, представители которой перерабатывают больше всех. Следовательно, конкурс повысит престиж профессии сыровара, будет способствовать распространение передового опыта в отрасли сыроварения, повысит уровень квалификации и профессионального мастерства работников. Сюда входит производство драгоценных металлов, цветных металлов, новых металлов, разнообразные варианты профессии литейщика, материаловеды. А вот работники без специальных профессиональных навыков, по мнению руководителя завода, всё больше будут уходить на второй план – за счёт автоматизации производства. По сравнению со специальностями, требующими высшего образования, рабочие профессии предоставляют возможность быстрого старта карьеры.
Мы из будущего. Новые профессии в промышленности
Приготовить полимерный состав по заданной рецептуре и отформовать из него максимально близкую к оригиналу заготовку, которую доведет до идеала токарь на станке с ЧПУ. Думаю, что нет. Главное, сделать эту заготовку именно максимально близкой к необходимым параметрам — так и отходов минимум, и токарь меньше времени на работу затратит. Приготовить гипсовый состав и залить его в готовую форму? Тоже дело нехитрое. Пропорции известны, порядок действий отработан. Казалось бы, просто выполняй свои обязанности добросовестно и получай удовольствие от работы.
Прийти в эту специальность может каждый, но не каждый останется в ней. Кто-то посчитает ее монотонной, кто-то непрестижной или еще какие-то «противопоказания» найдет. А кто-то останется, потому что сразу почувствует — это его. Мне повезло, ведь то, чем я занят, полностью совпадает с моим мировосприятием и отношением к жизни. Это — мое. У нас нормальная практика, когда за счет средств предприятия сотрудник может не только повысить квалификацию, но и получить дополнительное образование для последующего карьерного роста.
Плановой мощностью завода на тот момент была переработка 1,5 тысяч тонн сырья в сутки, но к 1959 году ее увеличили до 5 тысяч. На сегодняшний день, помимо выпуска белого сахара, завод также производит жом и мелассу, а производительность предприятия в переработке сахарной свеклы составляет 7 тысяч тонн в сутки и 1,1 тысяч тон в сутки в переработке сахара-сырца. Сейчас в производстве сахара задействовано более 300 работников и каждый из них выполняет свою важную роль в общем процессе. Одной из главных задач этой профессии является обеспечение выработки пара, от которого зависит весь процесс производства: — С нас практически начинается сезон — мы растапливаем котлы, которые вырабатывают пар и горячую воду. В первую очередь, это нужно для очистки корнеплодов для дальнейшей их переработки, а уже потом для извлечения сахара из свеклы. То есть без пара и воды сезон сахароварения не начнётся, — отмечает Роман Царёв, машинист котлов.
Он работает в этой ответственной должности седьмой сезон. Помимо пара и горячей воды в отопительный сезон мы обеспечиваем теплом предприятие для реализации производственного процесса, — рассказывает специалист. Опыт работы на заводе у нашего героя 19 лет, а на Никифоровском сахарном заводе Сергей трудится уже восьмой год. У него тоже большая зона ответственности.
В любой момент!
Ведь поломка каждой — даже самой маленькой детали — способна остановить круглосуточную работу всего огромного комбината. Или врачом — как мама, — вспоминает Андрей. Увидел производство и чётко понял: моя будущая профессия — инженер-механик. Сейчас, после 16 лет на комбинате, Андрей Маринич уверен, что сделал правильный выбор. И однозначно могу сказать, что занимаюсь любимым делом!
И что пришло моё время делиться опытом с молодыми специалистами. От слов к делу: у Андрея Витальевича немало учеников. Меня заметили, увидели, чего я могу достичь. Я получил повышение — стал мастером по ремонту оборудования, — рассказывает Иван. Кстати, в этом году Булатов 6 лет стажа на комбинате стал финалистом конкурса «Лучший молодой руководитель».
Быстро и уверенно двигается по карьерной лестнице! И по его довольной улыбке видно: напряжённая, но увлекательная работа на высоте, на кранах, доставляет мастеру настоящее удовольствие. Его наставник Андрей Маринич тоже уверен, что работа должна быть каждому в радость: «На работе мы проводим большую часть жизни. Что же это за жизнь такая, если в ней на работу не хочется идти? Поэтому он уверен, что главное в выборе профессии — это понять, что тебе действительно по душе.
А ещё Андрей призывает по-новому взглянуть на рабочие специальности: — Идеальная карьера в любом случае должна начинаться с самой первой ступени. Только так, через свой опыт, попробовав оборудование руками, ты поймёшь, как правильно его эксплуатировать. Без рабочих специальностей и без полученного на них опыта руководителем стать практически невозможно. Сейчас — в должности электрика участков. Не преувеличу, если скажу, что это работа для умных.
Электрикам нужно уметь думать, уметь разбираться в схемах, качественно собирать электроустановки. А ещё эта профессия даёт очень большой простор для самообразования, — объясняет Дима свой выбор профессии. В 2015 году он участвовал в конкурсе Worldskills, занял второе место. Потому что я понимаю весь этот процесс изнутри — я сам участвовал в конкурсах. Не понаслышке знаю, с какими трудностями сталкиваются участники.
И вообще — я люблю работать с детьми. Они как губки — всё впитывают. Представляете, дети гораздо быстрее, чем взрослые, учатся собирать установки! Их легче научить это делать правильно — с нуля. А некоторых взрослых нужно переучивать — это сложнее.
А три года назад у Димы был свой наставник — Алексей Киселёв, главный специалист Дирекции по энергетике. Дима уверен, что «наставничество — это не только передача профессионального опыта»: — Аккуратность, умение правильно планировать время, бороться с волнением, которое возникает на конкурсах такого масштаба — за все эти навыки тоже нужно сказать спасибо наставникам. Наставник Димы — Алексей Киселёв — гордится, что его опыт помогает молодым специалистам: — Наставник с высоты своего опыта по-другому смотрит на то, что делает новичок. Задача — помочь ему не наступить на те грабли, на которые сам наступил или рисковал наступить в начале своего профессионального пути. Алексей также призывает молодёжь обратить внимание на рабочие специальности: «Не нужно бояться, что вы будете обременены рутинным делом.
Специалисты у нас получают интересные задачи и растут по карьерной лестнице. Те, кто реально хотят работать и развиваться, не остаются без внимания и достигают желанных высот». А от их качества зависит безопасность всех, кто пользуется железной дорогой. То есть практически каждого в нашей стране, да и за её пределами тоже.
Технологии композитов». Он посвящен работе предприятий оборонно-промышленного комплекса и рассматривает процесс одной из ключевых компетенций «Технология композитов». Новый выпуск познакомит ребят с композитными материалами.
Всероссийский конкурс творческих работ «Самая лучшая профессия»
Бизнес - 12 сентября 2020 - Новости Санкт-Петербурга - Перечислены самые высокооплачиваемые профессии в сфере российского производства. Что отмечают различные источники, так это то, что профессии в пищевой промышленности сохранятся, но претерпят ряд изменений. Список новых профессий с описанием, которые появились в последнее время в России и мире. Поможем разобраться, какие из них самые востребованные и какую из современных специальностей стоит освоить. «Предприятия становятся цифровыми, и профессии все больше требуют ИТ-компетенций. Авторы ленты рассказывают о работе людей разных профессий в суровых условиях Крайнего Севера, о любви его жителей к своему краю.
Ваш бразуер устарел!
Юные зрители узнают, когда начали использовать композитные материалы и для чего они нужны на современных производствах. Эксперт расскажет ребятам о преимуществах и возможностях, которые открывает компетенция «Технология производства изделий из полимерных материалов». Прямая трансляция нового выпуска будет проходить в официальных сообществах Минпросвещения России и проекта «Шоу профессий» в социальной сети «ВКонтакте».
Эксперт Александр Некрашевич знакомит нас с тем, какие профессии будущего будут востребованы и дает советы кем стать. Рассмотрите эти специальности!
Наиболее высокую зарплату на производстве работодатели предлагают технологу отдела разработки. Он может зарабатывать до 250 тысяч рублей в месяц.
Предполагается, что подобный работник, помимо своих прямых обязанностей, должен будет обладать опытом в сфере модификации рецептур фруктовых наполнителей и заниматься отбором новых видов продукции, привел данные сервиса «Работа. Реклама Заработную плату в размере 150 тысяч рублей в месяц наниматели готовы предложить технологу на производстве товаров для творчества, обладающему знанием технологических процессов создания красок и пластилина. На фабрике дизайнер мебели сможет заработать до 200 тысяч рублей в месяц.
У женщин есть все возможности найти работу с конкурентоспособной зарплатой, бонусами, перспективами карьерного роста и хорошим социальным пакетом.
Консультанты московской службы занятости помогут подобрать подходящие вакансии, составить продающее резюме и подготовиться к собеседованию. Сегодня условия труда на промышленных предприятиях соответствуют современным представлениям о комфорте, например, имеется высокотехнологичное оборудование, чистые цеха, а производство — бесшумное. В базе службы занятости населения Москвы представлены наиболее актуальные вакансии в промышленности для женщин. Например, сварщик — одна из самых престижных рабочих профессий, представители которой нужны почти на каждом предприятии.
Опытные мастера говорят, что из женщин получаются очень квалифицированные сварщики. Ведь сварка — это искусство, которое можно сравнить с работой ювелира. Востребована и профессия токаря. Эксперты говорят, что токари — одни из самых востребованных работников — без них любое производство может остановиться.
Женщинам, на хрупких плечах которых, как известно, держится мир, нравится такое представление о важности этой профессии. Намотчик катушек — одна из ключевых профессий в производстве электротехнической продукции. Такие специалисты аккуратно наматывают провода на катушки, которые используют в различных электроприборах и аппаратах. Они подготавливают их, контролируют качество намотки.