При каких видах деятельности нужно оформлять самозанятость: полный список для 2023 года.
Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником?
В 2019 году его экспериментально ввели в 4 регионах страны, а с 1 января 2020 года распространили на всей территории РФ. Новый налоговый спецрежим призван вытащить «из тени» лиц, зарабатывающих своим трудом без оформления по Трудовому кодексу.
Цель, которую преследовал законодатель, понятна и проста — с помощью льготных условий вывести самозанятых из тени. К середине января, по словам министра финансов РФ Антона Силуанова, через специальное мобильное приложение "Мой налог" зарегистрировалось уже более 8 тыс. Между тем, чуть ли не в первые рабочие дни нового года в сети стали появляться "советы" для работодателей по "реструктурированию" трудовых отношений со своими работниками. Суть предложения заключается в "переводе" всех или какой-то части сотрудников в статус самозанятых, что означает по факту их увольнение с последующим оформлением отношений с помощью гражданско-правовых договоров. Что это дает юрлицам или ИП? Довольно существенную экономию на налогах и взносах. Работодатели, во-первых, теряют статус налогового агента по НДФЛ в отношении своего уже бывшего работника, поскольку "самозанятые" освобождены от уплаты НДФЛ по тем доходам, которые облагаются налогом на профессиональный доход п. Более того, вознаграждение, выплаченное по гражданско-правовому договору, может варьироваться выгодным для обеих сторон образом и учитываться у компании в качестве расхода, уменьшая налоговую базу по налогу на прибыль.
Еще один плюс для работодателя — никаких гарантий в соответствии с Трудовым кодексом в отношении своих "бывших": выходные пособия, ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие на случай временной нетрудоспособности — все это больше не является обязанностью бывшего работодателя глава 19 , ст. Вместе с тем, и бывший работник больше не обязан подчиняться принятым в организации правилам: например, сидеть в офисе привычные 8 часов с перерывом на обед или соблюдать правила, связанные с прекращением отношений например, предупреждать о расторжении договора за две недели.
С каждым годом удаленная работа и фриланс становятся всё более популярными, и законодатель тщательно присматривается к тому, что сейчас происходит. В онлайн-сфере вращаются колоссальные бюджеты, и это точно не собираются оставлять без внимания. Самозанятость — это возможность легализовать работу людей, которые не хотят или не могут работать по трудовому договору, вывести их в правовое поле и, конечно, получать с них налоги. Практика показывает, что контроль за этой сферой будет лишь ужесточаться. Пугаться этого не нужно, стоит задуматься и перестать относиться к фрилансу беспечно. Как могут навредить формулировки в вакансиях Соблюдение или нарушения трудового регламента можно прослеживать и через размещаемые вакансии. Предприниматели считают, что могут писать в них всё, что угодно.
Получается, что в онлайне реализуется типичная трудовая функция с четким распорядком, графиком, временем начала и окончания работы, количеством выходных, перечнем функций, которые сотрудник будет выполнять на постоянной основе а не разовые задачи! Все эти факты — это прямая отсылка к трудовому кодексу. Это чистой воды найм. И налоговый орган переквалифицирует это в трудовые отношения, подчиняющиеся ТК РФ, вне зависимости от того, какие у вас существуют договоренности. Если подписанный между вами договор не соответствует тому, что происходит на самом деле, он будет считаться недействительным. Представители ФНС вполне могут отслеживать, что и кем публикуется в таких чатах. Если вы предприниматель, усвойте, что в вакансиях нельзя писать все, что вам вздумается. Это чревато последствиями, в первую очередь, для вас самих. К поиску помощников это тоже относится, пусть и кажется вам незначительной мелочью.
Прочитав такое описание, вас можно привлечь к тому, что вы пытаетесь уклоняться от законов и минимизировать свои налоговые издержки за счет того, что берете на работу самозанятых сотрудников. Мой совет: если у вас очень жесткий регламент работы, и вам действительно нужен сотрудник, который находится в определенной позиции и в определенное время, не указывайте это в вакансиях, переформулируйте. Старайтесь минимизировать риски при возможной проверке, чтобы не попадать на неприятные разбирательства с банками и налоговыми службами. Вопрос о том, что именно будут предъявлять, если предприниматель самозанятый и работает с самозанятыми, остается пока открытым. Практика по таким случаям пока совсем небольшая, но налоговые и юридические органы наверняка придумают механизм выявления и меру пресечения, и вряд ли вам будет приятно узнать о них из первых уст. Что касается других форм регистрации, то когда человек открывает ИП или ООО, через 3 года он автоматически попадает в список регулярных проверок в налоговой службе. Самозанятых пока никак не проверяют. Но если вы крупный самозанятый с доходом 2,4 миллиона в год, нанимаете много исполнителей, на вас могут обратить внимание, отследить транзакции по картам это делается легко и при проверке переквалифицировать такой найм в трудовые отношения, а когда начнутся разборки, вам просто запретят быть самозанятым. Что будет дальше — неизвестно.
Поймите правильно, я не пытаюсь вас запугать. Но предупрежден значит вооружен, незнание закона не освобождает от ответственности, и другие подходящие случаю пословицы и поговорки. Как проверяют самозанятых и какие могут быть последствия Пока самозанятые не стоят в плане проверок, но такие ситуации возможны. Приведу пример. Проверяют работу компании «Ромашка». У этой компании есть заключенные договора с контрагентами на оказание каких-либо услуг, возможно даже не связанных с онлайн. Далее проверяют этих контрагентов, затем тех, кто работает с ними, и дальше по цепочке. В итоге может оказаться, что вы, не имея никакого отношения к «Ромашке», попадёте под проверку.
Налоговый режим недоступен для арбитражных управляющих, адвокатов, нотариусов, потому что их работа регулируется другими законами. Что делать, если нужно продавать маркированные товары? Во всех случаях, когда приходится торговать маркированными товарами, придется открывать ИП. Самозанятому нельзя заниматься перепродажей и продажей всего, что попадает под маркировку и акциз. Может ли ИП стать самозанятым? Физлицу ничего не мешает быть одновременно самозанятым и ИП. Другими словами, не получится совмещать сразу 2 режима. Можно успеть отказаться от второго режима в течение 1 месяца. Если этого не сделать, то самозанятость аннулируется. Если ИП использует спецрежим для отдельных видов деятельности, которые не попадают под самозанятость, то ему придется платить НДФЛ от этой деятельности отдельно. Но в этом случае самозанятость прекращается автоматически. Совместить с патентом тоже не получится. Может ли официально работающий человек стать самозанятым?
Как стать самозанятым и какие изменения в законе произойдут в 2023 году
Чтобы получать официальный доход от предпринимательской деятельности, физлицо может оформить не только самозанятость, но и дополнительно зарегистрироваться в качестве ИП. Можно ли сэкономить, если для работы вместо штатных специалистов привлекать ИП или самозанятых, разберём в статье Справочной банка Точка. Нанимать на работу самозанятых можно, и это выгодно для обеих сторон. Бывшего сотрудника, оформившего НПД, можно принять только через 2 года. Можно ли совмещать официальную работу с самозанятостью. Теоретически можно оформить договоры на самозанятых от другой фирмы.
Как оформить самозанятость через Госуслуги?
Стать самозанятым можно при соблюдении нескольких условий. Как оформить самозанятость в отделении ФНС. Для офлайн-оформления статуса самозанятого, надо обратиться в ближайшее отделение ФНС по месту проживания. Оформить самозанятость можно в одном из банков, который предлагает такую услугу. После регистрации вы сможете официально работать в качестве самозанятого, при этом все операции проводить онлайн в мобильном приложении «Мой налог». В этом материале мы расскажем, когда самозанятому нужна медкнижка, как иностранцам стать самозанятым и можно ли совмещать режим самозанятого с основной работой. Можно ли совмещать самозанятость с работой по трудовому договору?
Как оформить на работу самозанятого
В противном случае доходы, полученные таким самозанятым, будут подлежать налогообложению налогом на доходы физических лиц и обложению страховыми взносами в установленном законодательством порядке. УФНС России по Псковской области обращает внимание, что в случае установления фактов нарушений, налоговым органом в ходе камеральной налоговой проверки расчетов по страховым взносам и расчетов по форме 6-НДФЛ работодателям могут быть доначислены соответствующие суммы НДФЛ и страховых взносов. Поделиться: Нет Да Форма предназначена исключительно для сообщений об отсутствии или некорректной информации на сайте ФНС России и не подразумевает обратной связи. Информация направляется редактору сайта ФНС России для сведения. Если Вам необходимо задать какой-либо вопрос о деятельности ФНС России в том числе территориальных налоговых органов или получить разъяснения по вопросам налогообложения - Вы можете воспользоваться сервисом "Обратиться в ФНС России".
Итоги В российских экономических условиях многие граждане имеют основную работу и дополнительную занятость — прием на дому, самостоятельное изготовление товаров. Многие женщины в декрете занимаются какой-то вспомогательной деятельность. В связи с этим и запуском налога для самозанятых, при подработке возникает вопрос — самозанятый это официально не трудоустроенный? Если у вас имеются вопросы, вам нужна помощь, пожалуйста, звоните в бесплатную федеральную юридическую консультацию. Звонок по всей России бесплатный 8 800 350-94-43 Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником? Закон вступил с начала текущего года.
Согласно ему самозанятый может работать по трудовому договору — но облагаться по новому режиму он будет только в части самостоятельной деятельность, т. Такой принцип применяется и при работе на других спецрежимах — всегда нужно разделять доходы и расходы от деятельности на разных системах обложения.
Например, для специалистов в области внедрения SAP такой формат работы всегда наиболее актуален. Что же касается российских реалий, чаще всего через ИП оформляют отношения с зарубежными или аутсорсинговыми компаниями или на позиции с удалённым форматом работы. Что такое самозанятость, и с чем её едят? Относительно недавно появился ещё один способ оформления трудовых отношений — самозанятость. Самозанятость — это новый специальный налоговый режим, который ввели в 2019 году в качестве эксперимента, который будет действовать в течении 10 лет.
Чем этот формат отличается от ИП? Однако при оформлении по самозанятости не нужно дополнительно выплачивать взносы в ПФР и ФФОМС, поэтому работа может носить периодический характер, что идеально для подработки. Что же об этом всем думают компании? Чаще всего крупные компании предпочитают оформлять сотрудников в штат, потому что так легче осуществлять контроль и обязывать сотрудника следовать внутренним нормативно-правовым актам компании, хотя у такого способа и есть очевидные минусы для работодателя. Например, компании при оформлении сотрудника по ТК приходится производить большие налоговые отчисления за каждого специалиста, предоставлять ему оплату отпусков, больничных листов и переработок, а также оплачивать работу в выходные дни по повышенному тарифу. Тем не менее, оформление через ИП или самозанятость не всегда выгодно компаниям, несмотря на то, что они могли бы экономить огромные суммы на социальном пакете и налогах. Да, при оформлении сотрудников таким образом компания получает возможность уволить неэффективного сотрудника одним днём или не заплатить за работу, которая её не устроила, но это влечёт за собой риск того, что сотрудник, работающий по ИП или самозанятости, может свободно устроиться еще в 3 конкурирующих компании, что может повлечь за собой конфликт интересов.
Еще один минус: когда у компании высокие доходы, она становится объектом пристального внимания налоговой службы, и малейшая конфликтная ситуация может вылиться в судебные разбирательства и налоговые проверки, а иногда может вообще встать вопрос о том, можно ли квалифицировать такие отношения, как трудовые. Кроме того, с точки зрения бухгалтерии, компании так или иначе ежемесячно необходимо готовить акты выполненных работ и дополнительные соглашения. И хотя сейчас это стало возможно сделать и в электронном формате, сложно держать на контроле большое количество сотрудников, работающих через ИП или по самозанятости, поэтому для крупных компаний чаще всего проще переплатить по налогам, но оформить человека в штат. Итоги Хочется отметить, что если вы решили открыть ИП, то скорее всего будете длительное время работать в таком формате, потому что закрывать его будет жалко. К тому же, в таком формате можно заключать прямые договоры с мелкими компаниями, которым необходимо сделать проект за небольшие деньги.
Нужно ли самозанятому открывать расчетный счет Можете принимать деньги от клиентов как захотите: наличными, на карту, на расчетный счет ИП и даже почтовым переводом. Можно часть денег принимать на счет, а часть — наличными.
Ограничений нет. Любой вариант законный. Для налоговой важно, чтобы при получении денег самозанятый сформировал чек. Если будете принимать оплату преимущественно безналично, не надо для этого открывать особый счет или карту. Вы можете получать деньги на любой ваш банковский счет и на любую дебетовую карту, в том числе зарплатную. Потом Центробанк настоятельно рекомендовал банкам, прежде чем принимать решение о блокировке счета, проверять статус его владельца и, если человек зарегистрирован в качестве самозанятого, оставлять его счет в покое. Информационное письмо Банка России от 30.
Например, отказ придет сразу, если заявитель ранее уже был плательщиком НПД и у него остались штрафы и долги по налогу. В случае отказа налоговая пришлет уведомление с объяснением, что именно ей не понравилось. Такое уведомление поступит через приложение «Мой налог», личный кабинет самозанятого или банк — смотря как подавали заявление. Так что после регистрации нужно отслеживать свой статус в течение шести рабочих дней, хотя принимать оплаты и формировать чеки можно сразу.
Можно ли принять на работу самозанятого: позиция налоговой
Можно ли оформить самозанятость и работать по трудовому договору одновременно? по трудовому договору (официальное трудоустройство согласно ТК РФ). В этом материале мы расскажем, когда самозанятому нужна медкнижка, как иностранцам стать самозанятым и можно ли совмещать режим самозанятого с основной работой. Можно ли совмещать самозанятость с работой по трудовому договору? Здесь же можно оформить статус самозанятого, а поможет в этом учётка на Госуслугах. Зачем оформлять самозанятость. Всем, кто получает доход за осуществление профессиональной деятельности, вне официального трудоустройства в той или иной организации, необходимо либо оформить ИП, либо стать самозанятым.
Можно ли совмещать самозанятость и работу в найме
| Можно ли быть самозанятым и официально работать в 2023 году: да, но есть нюансы | Самозанятый гражданин получает официальное трудоустройство, которое можно подтвердить, и не переживать из-за возможных претензий к нему со стороны налоговой службы. |
| Можно ли одновременно работать официально и быть самозанятым | Оформление самозанятости возможно при официальном трудоустройстве. |
Что будет, если не зарегистрироваться как самозанятый
Можно ли работать официально и быть самозанятым? Самозанятым можно стать в любом регионе России. Что выгоднее: самозанятость или ИП — разбираемся в этой статье. После регистрации вы сможете официально работать в качестве самозанятого, при этом все операции проводить онлайн в мобильном приложении «Мой налог».
Можно ли иметь самозанятость при официальном трудоустройстве
Кто такие самозанятые Какие плюсы у самозанятости Как стать самозанятым Как выдавать чеки и платить налоги Вопрос-ответ Мне придётся платить налоги со всех поступлений на счёт или карту? Тем, кто впервые оформил самозанятость предоставляют налоговый вычет в 10 000 рублей. Ранее организация пользовалась услугами самозанятых, сейчас планируем троих принять на работу по трудовому договору.