Картушин Александр Геннадиевич; от ООО «СМТТ Высоковольтные решения» - Гребенщиков Антон Геннадьевич; - Денисов Алексей Михайлович; - Сидельников Андрей Павлович; - Мельшин Михаил Викторович.
Сравнительный анализ по данным ФНС
- ООО Невский Трансформатор, Металлострой, ИНН 7804475617
- Галерея продукции
- СМТТ. ВЫСОКОВОЛЬТНЫЕ РЕШЕНИЯ ООО
- Путин разрешил ООО "РЭД" увеличить долю в заводе по производству силовых трансформаторов
Визит наших партнеров «СМТТ. Высоковольтные решения» на завод «Автотрансформатор»
Они пройдут от станции Ижора до завода по производству силовых трансформаторов», — рассказали чиновники. Проект планировки сегодня утвердили на рабочем совещании губернатора Александра Беглова с членами городского правительства. По словам градоначальника, строительство путей необходимо для развития предприятия.
Как сказано на сайте "СМТТ. Высоковольтные трансформаторы" , компания была создана в 2011 году концерном "Силовые машины" и корпорацией Toshiba. Завод располагается в Петербурге и был введен в эксплуатацию в 2013 году, приступил к серийному производству трансформаторов в 2014 году.
Изменение сведений о юридическом лице, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц. Государственная регистрация изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица, и внесение изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ.
Представление лицензирующим органом сведений о переоформлении лицензии, внесении изменений в сведения о лицензии сведений о продлении срока действия лицензии. Представление лицензирующим органом сведений о предоставлении лицензии.
Результатом работы стало повышение имиджа организации, конкурентоспособности продукции на рынке, в 2019-2020г. В настоящий момент обеспечена загрузка производства на 2020-2021 годы.
Высоковольтные решения» с новыми достижениями и желаем дальнейшего развития бизнеса!
ООО "НЕВСКИЙ ТРАНСФОРМАТОР"
В планах ФПТ для Северстали. Обсуждается возможность применения такого оборудования на Воткинской ГЭС. В этом году продолжаем большую работу для проекта АЭС в Турции. Мы регулярно принимаем представителей заказчиков на сдачу контрольных точек в производстве. Помимо качества самого продукта наши партнеры всегда отмечают высокий стандарт рабочих условий и производственного оборудования.
Такое лицензирование предполагает тщательную оценку квалификации персонала и всех процессов комиссией контролирующего органа и независимыми экспертами — оценка идет по 25 параметрам. По стандартам каждый "атомный" проект мы делаем в соответствии с частной программой обеспечения качества и по планам качества. В них поэтапно описан и контролируется каждый процесс. В 2022 году мы внедрили и сертифицировали интегрированную систему менеджмента.
Мы делаем упор на участие в проектах большой мощности, их не слишком много, но этот рынок тоже набирает обороты. В том числе за счет сервисных заказов — а это не только техническое сопровождение непосредственно на объекте, но также анализ масла в заводской лаборатории для мониторинга состояния трансформаторов, обучение персонала заказчика, испытания трансформаторов стороннего производства в нашем центре, обследование состояния оборудования. Расскажите о вашей команде. Мы искали специалистов по самым разным городам, они у нас все штучные, на вес золота.
В блоке инжиниринга трудятся высочайшие профессионалы с опытом работы на разных трансформаторных производствах. В службе главного инженера специалисты знают все особенности нашего технологического оборудования буквально до винтика: они на заводе с момента основания, монтировали и настраивали все эти устройства. Для проверки изготовленных трансформаторов класса напряжения до 750 кВ и более создан специальный комплекс, который позволяет проводить испытания: высоковольтные и импульсные во время которых трансформатор должен выдержать напряжение, сравнимое по силе с ударом молнии , приемосдаточные, на нагрев. Лично для меня очень важно, что все коллеги настроены на то, чтобы постоянно обучаться, двигаться вперед.
Что касается готовности к росту загрузки — готовность и мощности есть, но с учетом прогнозов по увеличению количества заказов заводу, безусловно, требуются дополнительные кадры. Мы активно ищем людей, нам есть что предложить. Это современное производство и возможность участвовать в уникальных проектах.
Однако в 2020 году в компании наметились признаки оздоровления. Очевидно, это не только результат лоббистской активности Мордашова и его менеджмента на внутреннем рынке, но и следствие начавшейся реорганизации энергомашиностроительных активов, рассчитанному на период 2021—2022 годов. Высоковольтные решения». Для управления активами образована компания «Нордэнергогрупп». Накануне тому же «ДП» стало известно о продолжении реорганизации бизнес-активов. Это не первое изменение, произошедшее с СМ за последний год.
Нам очень важно Ваше мнение. Также благодарю Вас за мнение по поводу компетенций руководства подразделений. Хочу отметить, что вся экспертиза, накопленная специалистами компании, это большая заслуга самих работников и коллектива предприятия в целом. Мы большое внимание уделяем в развитие персонала. Отвечая на Ваш вопрос по поводу курсов повышения квалификации, скажу, что сейчас на предприятии работает система наставничества, ей обязательно надо пользоваться, особенно для новых сотрудников. Система отдельных курсов повышения квалификации сейчас в процессе становления. В будущем планируется к внедрению отдельный ресурс, на котором можно будет проходить те или иные курсы, направленные на развития как Soft, так и Hard skills.
Ну и немного расскажите кто и где на этом фото запечатлен. Показать полностью.
Отзывы сотрудников о компании СМТТ. Высоковольтные решения
Высоковольтные решения» (г. Санкт-Петербург) в органе по сертификации DQS по области сертификации “Проектирование, разработка, производство, оказание услуг по шефмонтажу, диагностике и техническому обслуживанию высоковольтных трансформаторов”. Завод «СМТТ. Высоковольтные решения» производит силовые трансформаторы и автотрансформаторы классов напряжения от 110 до 750 кВ мощностью свыше 25 МВА, в том числе в трехфазном исполнении. Завод «СМТТ. Высоковольтные решения» производит силовые трансформаторы и автотрансформаторы классов напряжения от 110 до 750 кВ мощностью свыше 25 МВА, в том числе в трехфазном исполнении. ВЫСОКОВОЛЬТНЫЕ РЕШЕНИЯ" за 2020 год с аналогичными среднеотраслевыми показателями за 2020 год. В начале февраля 2024 года стало известно о продаже ООО «вольтные решения» корпорации «Интер РАО». Технологический уровень производства, оснащенного оборудованием ведущих мировых производителей, отвечает самым высоким стандартам, при этом обеспечивается 100% локализация производства.
Сертификация ООО «СМТТ. Высоковольтные решения» по ISO 9001
- Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
- Новости завода СМТТ. Высоковольтные решения
- Структура "Интер РАО" приобрела бывшее СП "Силовых машин" и Toshiba | Атомная энергия 2.0
- Структура "Интер РАО" приобрела два трансформаторных завода
- Представители заводов «Изолятор» и «СМТТ. Высоковольтные решения» провели рабочую встречу
- Международная Ассоциация Фундаментостроителей
К предприятию в Металлострое проложат ветку железной дороги
Высоковольтные решения», расположенный в Металлострое, получит отдельную железнодорожную ветку. ООО "Актив-энергия" (структура ПАО "Интер РАО") стало владельцем 100% долей в ООО "вольтные решения", сообщает Интерфакс со ссылкой на данные ЕГРЮЛ. Высоковольтные решения». ООО «смтт. Высоковольтные решения». Страна Россия.
«СМТТ. Высоковольтные решения»
Статус: действующая с 19. ОКПО 30705873. Компания работает 12 лет 4 месяца, с 19 декабря 2011 по настоящее время.
Будущие электромонтажники узнали о процессе производства современных силовых трансформаторов — от создания проекта, исходя из требований заказчика, до проверки готовых агрегатов в специально созданной на заводе испытательной лаборатории. Здесь готовые к отгрузке изделия не только тестируются на соответствие техническим параметрам, но и проверяется надежность их работы в экстремальных условиях. Однако испытания являются лишь финальным аккордом в «рождении» трансформатора. Для этого технические решения инженеров-конструкторов должны быть воплощены в металле.
В этом смогли убедиться студенты 114 группы, которые побывали с обзорной экскурсией на заводе.
Будущие электромонтажники узнали о процессе производства современных силовых трансформаторов — от создания проекта, исходя из требований заказчика, до проверки готовых агрегатов в специально созданной на заводе испытательной лаборатории. Здесь готовые к отгрузке изделия не только тестируются на соответствие техническим параметрам, но и проверяется надежность их работы в экстремальных условиях. Однако испытания являются лишь финальным аккордом в «рождении» трансформатора.
Высоковольтные трансформаторы» освоили серию трансформаторов 500 кВ Поделиться: Распечатать Совместное предприятие «Силовые машины - Тошиба. Согласно условиям договора, подписанного в октябре 2014 года, СМТТ поставит для модернизации подстанции «Газовая» в Оренбургской области три однофазных автотрансформатора 500 кВ мощностью 167 МВА каждый. Сегодня все автотрансформаторы успешно прошли комплекс испытаний и отгружаются заказчику.
Представители заводов «Изолятор» и «СМТТ. Высоковольтные решения» провели рабочую встречу
Высоковольтные решения. СМТТ. Высоковольтные решения. На нас подписаны 438 человек. Высоковольтные решения оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 8 оценок. Высоковольтные решения» за 2,4 млрд рублей, следует из отчёта генкомпании по международным стандартам финансовой отчётности (МСФО), опубликованного 29 февраля. Первый этап был завершён в 2019 году созданием самостоятельных продуктовых бизнес-единиц: ОАО «Калужский турбинный завод», ОАО «ТКЗ «Красный котельщик», ООО «Силовые машины — завод «Реостат», ООО «СМТТ. Высоковольтные решения». Высоковольтные решения» (СМТТ) – завод по производству силовых трансформаторов и автотрансформаторов на классы напряжения от 110 до 750 кВ мощностью свыше 25 МВА, в том числе в трехфазном исполнении. Высоковольтные решения" у Halcyon Atlas Limited, следует из распоряжения главы государства, опубликованного на официальном интернет-портале правовой информации.
Отзывы сотрудников о компании СМТТ. Высоковольтные решения
В нашем случае идея заключалась в том, чтобы создать в России современное высокотехнологичное предприятие по производству мощных трансформаторов, где будет сосредоточен весь цикл: от проектирования и производства до стендовых испытаний и ввода в эксплуатацию у заказчика. Это было определено еще в 2011-м, когда команда проекта дорабатывала проектные документы, а в чистом поле в промзоне Металлострой уже начались первые работы по подготовке земли под фундамент. Мы ввели завод в эксплуатацию в конце 2013-го, серийное производство запустили в 2014-м. Совокупный объем инвестиций в создание предприятия составил 5,5 млрд рублей. Оглядываясь на пройденный путь, с гордостью могу сказать: у нас все получилось, мы организовали полностью российское производство на базе японских технологий с замкнутым циклом создания трансформаторов, с уникальными инжиниринговыми и технологическими возможностями, со своими стандартами. Расскажите об этом подробнее. Это позволило всего за два года с начала работы завода освоить выпуск широкой линейки трансформаторов, в том числе класса напряжения 750 кВ. Для японцев это основа, и мы впитали эту философию, заложив ее уже на этапе проектирования и оснащения производства. Конкретный пример — система 5С, организация рабочего пространства по пяти базовым принципам: сортировка, содержание в чистоте, совершенствование, стандартизация, создание порядка.
Мы активно пользуемся этой системой, мыслим категориями 5С — для нас это естественно. Еще пример — отношения с заказчиками, партнерами, коллегами, основанные на открытости и честности. Поэтому — да, менталитет у всех свой, но ценности — общие. Это очень большая линейка по мощности, классу напряжения и весу трансформаторов. Высоковольтные трансформаторы» входит в состав энергомашино-строительных активов «Севергрупп». Раньше трансформаторы класса от 500 кВ для энергообъектов России покупались в других странах, так что их выпуск стал для нас определенным вызовом — и мы с ним справились, обеспечив отечественную энергетику собственными машинами. Есть в нашем портфолио сложные проекты, например трансформатор мощностью 417 МВА классом напряжения 750 кВ для атомной энергетики, для проектов «Россетей», в том числе классом напряжения 330 кВ и мощностью 250 МВА. Трансформатор на 400 МВА классом напряжения 500 кВ для «Мосэнерго» весом в собранном состоянии более 350 тонн — одна их самых крупных с точки зрения физических размеров машин в референции завода.
Изготавливаем и трансформаторы мощностью 40 МВА, но, конечно, делаем упор на изделия, в которых можем продемонстрировать свои уникальные компетенции. Эти устройства позволяют управлять потоками, обеспечивая максимально корректную загрузку линий электропередачи. Результат — общее повышение энергоэффективности и снижение затрат энергетических компаний.
В 2022 году мы уже отгрузили 10 трансформаторов, в настоящий момент на объекте идет монтаж, где наши технические специалисты контролируют ход работ. Уверены, что участие СМТТ в данного проекте даст отличный импульс для работы нашей компании в Турции. В отличие от других трансформаторных заводов многие проекты осуществляем в рамках группы компаний «Силовые машины» — подключаемся к контрактам, где требуется комплексная поставка ключевого энергетического оборудования: турбин, генераторов, котлов, трансформаторов и т.
Такой подход обеспечивает уникальную синергию, позволяет реализовывать сложные и амбициозные проекты. В планах ФПТ для Северстали. Обсуждается возможность применения такого оборудования на Воткинской ГЭС. В этом году продолжаем большую работу для проекта АЭС в Турции. Мы регулярно принимаем представителей заказчиков на сдачу контрольных точек в производстве. Помимо качества самого продукта наши партнеры всегда отмечают высокий стандарт рабочих условий и производственного оборудования.
Такое лицензирование предполагает тщательную оценку квалификации персонала и всех процессов комиссией контролирующего органа и независимыми экспертами — оценка идет по 25 параметрам. По стандартам каждый «атомный» проект мы делаем в соответствии с частной программой обеспечения качества и по планам качества. В них поэтапно описан и контролируется каждый процесс. В 2022 году мы внедрили и сертифицировали интегрированную систему менеджмента. Мы делаем упор на участие в проектах большой мощности, их не слишком много, но этот рынок тоже набирает обороты. В том числе за счет сервисных заказов — а это не только техническое сопровождение непосредственно на объекте, но также анализ масла в заводской лаборатории для мониторинга состояния трансформаторов, обучение персонала заказчика, испытания трансформаторов стороннего производства в нашем центре, обследование состояния оборудования.
Расскажите о вашей команде. Мы искали специалистов по самым разным городам, они у нас все штучные, на вес золота. В блоке инжиниринга трудятся высочайшие профессионалы с опытом работы на разных трансформаторных производствах. В службе главного инженера специалисты знают все особенности нашего технологического оборудования буквально до винтика: они на заводе с момента основания, монтировали и настраивали все эти устройства. Для проверки изготовленных трансформаторов класса напряжения до 750 кВ и более создан специальный комплекс, который позволяет проводить испытания: высоковольтные и импульсные во время которых трансформатор должен выдержать напряжение, сравнимое по силе с ударом молнии , приемосдаточные, на нагрев.
Электропультовцев, д. Санкт-Петербург Санкт-Петербург и Ленинградская область 198216, г. Санкт-Петербург, Ленинский пр.
Трансформаторы обладают высокой степенью безопасности и соответствуют всем требованиям, предъявляемым к оборудованию такого класса. Подписание данного контракта свидетельствует о высоком уровне доверия к производителю со стороны заказчика и подтверждает компетентность завода в качестве поставщика высококачественного оборудования для стратегических объектов. Это позволит работникам предприятия получать качественные медицинские услуги в ведущих клиниках и медицинских центрах страны. Программа ДМС включает в себя широкий спектр услуг: амбулаторно-поликлиническая помощь, вызов врача на дом, плановая госпитализация, скорая медицинская помощь и экстренная госпитализация. Также работникам доступны: телемедицина, прохождение вакцинации, страхование родственников, психологическая помощь и полис выезжающим за рубеж. Компания обладает обширной сетью медицинских учреждений по всему региону, что позволяет обеспечить удобство и доступность медицинской помощи для работников завода. Внедрение программы ДМС стало еще одним шагом в направлении заботы о здоровье сотрудников и обеспечения их благополучия. Это также способствует повышению производительности труда и снижению потерь, связанных с временной нетрудоспособностью работников. Руководство завода убеждено, что данная инициатива повысит уровень удовлетворенности сотрудников и станет основой для дальнейшего развития социальной ответственности предприятия.
Наши девушки сначала решали тестовые задания в теоретической части конкурса, а затем проходили практическую часть, соревнуясь в умении пользоваться мерительным инструментом и в чтении чертежей. Победителем в конкурсе стала Мухина Ольга Вячеславовна. Второе место заняла Скородумова Людмила Васильевна. Третье место заняла Артемова Ирина Александровна. Поздравляем победителей! На ней подвели итоги года, обсудили достижения за прошедший год, а так же наметили план действий на предстоящий 2024 год. В финале информационной конференции прошёл парад награждений сотрудников.