Роскомнадзор подтвердил информацию об утечке персональных данных одного миллиона клиентов «МТС Банка». Теперь эта информация может оказаться в руках мошенников. Вице-президент «МТС Банка» Дарья Капранова, слова которой приводит пресс-служба МТС, отметила, что «МТС Банк» – это не банк в привычном смысле, а финтех компания. ИИ-финтех-платформа TalkBank, являющаяся резидентом «Сколково», располагает полноценным банковским функционалом и работает исключительно в мессенджерах. Эксперты МТС Банка погрузили ребят в мир финтеха, поговорили о его структуре и интересных фактах, рассказали о цифровом городе будущего, инклюзии банковских сервисов.
МТС Банк рассказал школьникам и студентам о финтехе и профориентации
16 декабря состоялась экскурсия для победителей конкурса от МТС Финтех 5 студентов РТУ МИРЭА посетили главный офис МТС Финтех. Как Agile-трансформация помогает создавать крутые диджитальные команды и как поменялась IT-структура в МТС Финтех? Как прини. экосистемы МТС. Новости.
Обратная связь
- Защита информации. Илья Филатов: Финтех становится значимым драйвером прироста доходов Группы МТС
- Последние статьи
- Demo Day от МТС Финтех
- МТС True Tech Hack
- Отчет МТС за 1 квартал 2023 года: финансовые и операционные результаты компании
- Смотрите также
MTC True Tech
| «МТС Банк» стал IT-компанией - RSpectr | МТС Финтех — одно из ключевых направлений развития цифровой экосистемы МТС. Уже 10 лет мы создаём и развиваем инновационные банковские сервисы, которые помогают делать жизнь. |
| Demo Day от МТС Финтех | вакансия банка из списка акции "Приведи друга в МТС Финтех" — 100 000 рублей. |
| Оцениваем МТС Банк перед IPO: сколько может стоить экосистемный финтех | Дивиденды МТС в 2022 году на одну акцию — последние новости Собственно, всё наиболее важное о размере дивидендов МТС в 2022 году на одну акцию сказано чуть выше. |
| МТС True Tech Hack | Таким образом, конвертация каждых 5% абонентской базы МТС в активных клиентов финтех-направления будет удваивать клиентскую базу МТС Банка. |
| IPO МТС Банка стало рекордным на рынке РФ по спросу и числу заявок инвесторов | ООО «Стрим Диджитал» (100% принадлежит ПАО МТС (MOEX: MTSS)) предложило выкупить до 4,2% акций компании у нерезидентов. |
IPO МТС Банка стало рекордным на рынке РФ по спросу и числу заявок инвесторов
Рынок давно нуждается в гибком и технологичном обслуживании, однако пока все еще привязаны к приложениям, личным кабинетам и офисам. TalkBank — необанк, который может обслуживать клиентов в мессенджерах. Это касается как частных лиц, так и целых ИТ-платформ, маркетплейсов и телеком-операторов. Мы очень продуктивно работаем в этом направлении с МТС, в ближайшее время клиенты смогут пользоваться нашим совместным инновационным продуктом. Мы также видим большой потенциал проекта не только на российском рынке, но и на мировом, поэтому в ближайшее время планируем представить свое решение также в Европе», — прокомментировал основатель и СЕО TalkBank Михаил Попов.
Регистрация на хакатон открыта до 25 апреля. Подробности о мероприятии, а также технические задания для каждого трека можно найти на сайте хакатона по ссылке.
В рамках хакатона они будут состязаться в разработке ИТ-решений, которые помогут с помощью цифровых продуктов и сервисов МТС повысить качество жизни людей с особыми потребностями.
Состязание пройдёт в двух треках. В первом под названием «Улучшение клиентского опыта витрины МТС Live для пользователей с особыми потребностями» участники будут состязаться в разработке решения для более удобного подбора площадки, покупки билетов и посещения мероприятия. Это может быть, например, онлайн-сурдоперевод для мюзиклов или индивидуальный рейтинг площадок для конкретного пользователя. Участники второго трека под названием «Разработка голосового управления для МТС Финтех на основе искусственного интеллекта для людей с ограниченными возможностями здоровья» займутся разработкой дополнительных функций для Web-приложения МТС Финтех, которые сделает его доступнее для этой категории пользователей.
Что дает участие? Каждая команда получит обратную связь от топовых тех.
Отчет МТС за 1 квартал 2023 года: растущие результаты и двузначная дивдоходность
В компании уточнили, что пользователями платформы — эмитентами и инвесторами — пока могут стать юрлица и индивидуальные предприниматели. Подключение физлиц в качестве инвесторов планируется до конца года.
Тогда этот кейс точно для тебя: тебе предстоит создать сервис по сегментации игр из Steam. Масштаб для творчества неограничен — ты можешь внедрять столько фич, на сколько тебе хватит воображения. Сервис командировок Ненавидишь бумажки и бюрократию?
Офисы с пятидневным графиком работы: — 28—30 апреля, 1 и 9—12 мая закрыты; — 2—7 мая работают в обычном режиме; — 8 мая закрываются на час раньше. Офисы с шестидневным графиком работы: — 28 апреля, 1 и 9 мая закрыты; — 29 апреля, 2—7 и 10—11 мая работают в обычном режиме; — 30 апреля и 8 мая закрываются на час раньше. Офисы с семидневным графиком работы: — 28—29 апреля, 1—7 мая и 9—12 мая работают в обычном режиме; — 30 апреля и 8 мая закрываются на час раньше. Узнать режим работы нужного отделения. Он доставит вас прямо к розыгрышу призов.
Больше билетов — больше шансов на победу! Акция проходит с 26 апреля по 15 июня. Подтвердить участие можно на странице акции или в приложении МТС Инвестиции. Открыть брокерский счёт, если у вас его ещё нет, — там же. Спрос инвесторов превысил объём IPO почти в 15 раз. Эти средства будут направлены на реализацию стратегии роста и дальнейшее масштабирование биз неса.
Участник акции получит подарочный промокод на подписку МТС Premium за каждое направленное резюме.
В случае трудоустройства и успешного прохождения испытательного срока рекомендованным сотрудником МТС Банк начислит бонус на счет рекомендателя в течение 10 календарных дней после окончания испытательного срока. Сумма возможного бонуса зависит от выбранной вакансии: вакансия банка из списка акции "Приведи друга в МТС Финтех" — 100 000 рублей; другие вакансии, не вошедшие в специальный список, принесут рекомендателям от 20 000 до 30 000 рублей, в зависимости от должности.
Участники хакатона от МТС создадут решения для людей с ограниченными возможностями здоровья
Иван Оселедец, директор центра технологий ИИ Сколтеха, ведущий научный сотрудник AIRI, обсудил с аудиторией генеративные нейросетевые модели ChatGPT, Midjourney и их аналоги на российском рынке, которые могут появиться в ближайшие месяцы. Виктор Кантор, директор центра Big Data, рассказал о том, как за два года команда МТС прошла путь от базовых рекомендаций до топовых ML-алгоритмов в продакшене, а также поделился опытом развития Open Source проектов для работы с большими данными: Ambrosia и RecTools. Евгений Черешнев, исполнительный директор по стратегии и инновационному развитию МТС RED, выступил с визионерским докладом о том, как создавать продукты и услуги, о которых все мечтают, но мало у кого получается. Записи выступлений этих и других экспертов будут выложены на сайте True Tech Day. На мой взгляд, результат превзошел ожидания.
Виктор Кантор, директор центра Big Data, рассказал о том, как за два года команда МТС прошла путь от базовых рекомендаций до топовых ML-алгоритмов в продакшене, а также поделился опытом развития Open Source проектов для работы с большими данными: Ambrosia и RecTools. Евгений Черешнев, исполнительный директор по стратегии и инновационному развитию МТС RED, выступил с визионерским докладом о том, как создавать продукты и услуги, о которых все мечтают, но мало у кого получается.
Записи выступлений этих и других экспертов будут выложены на сайте True Tech Day. На мой взгляд, результат превзошел ожидания. Мы собрали на одной площадке десятки тысяч специалистов разного уровня и дали им возможность не только обсудить интересные темы в технологической отрасли, но также встретить нужных людей, создать интересные партнерства и коллаборации.
Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.
Повсеместное развитие цифровизации диктует новый подход и повышает планку к уровню знаний для студентов и школьников. Лучшие работодатели страны активно инвестируют в обучение молодежи перспективным профессиям. МТС Банк создает цифровые финансовые сервисы нового поколения и приглашает молодых специалистов вместе строить цифровое будущее. Академии, расширив программы подготовки студентов. Основная цель — помочь молодым и талантливым студентам войти в мир IT-профессий и финтеха.
МТС проведёт хакатон, участники которого займутся решениями для людей с особыми потребностями
Российский телекоммуникационный оператор МТС делает ставку на финансовые услуги в качестве одного из способов удержать клиентов в условиях острой конкуренции на рынке. ПАО «МТС-Банк» объявляет о приеме заявок во второй поток ии, который продлится до 15 октября 2023 года включительно. Ассоциация «Финтех», созданная в конце 2016 года по инициативе Центрального банка России и крупнейших участников финансового рынка, представляет собой заметное сотрудничество. ООО "Стрим Диджитал" - инициировала выкуп до 4,2% находящихся в обращении акций материнской компании по 95 рублей за бумагу.
Данные почти 1 млн клиентов МТС-банка утекли в сеть
Каждая заявка розничных инвесторов получила одинаковый процент аллокации, соответствующий доле данной заявки во всем розничном спросе, но не менее одной акции и не более 30 тысяч акций на одну заявку. МТС-банк официально объявил о планах провести IPO на Московской бирже в середине апреля Размещение состояло исключительно из акций дополнительной эмиссии cash-in.
В 2023 году жюри премии Finaward включило сервис трансграничных денежных переводов в ТОП-3 лучших сервисов b2c. Также МТС Банк является одним из участников пилотной группы по тестированию цифрового рубля. В этом году достижения в сфере финтеха позволили МТС Банку войти в топ-3 лидеров рейтинга инновационности банков по версии Sk Fintech Hub фонда «Сколково». МТС Банк постоянно расширяет перечень партнерских программ и наряду с традиционными атрибутами премиального сервиса и комфортного обслуживания предлагает клиентам выгодные возможности для финансового роста и инвестиций: улучшенные условия по вкладам и накопительным счетам, повышенный кешбэк, льготная конвертация и переводы. Среди дополнительных преимуществ: бесплатные поездки на такси и доступ в бизнес-залы, телемедицина от «Медси» для всей семьи, страхование путешествий как в России, так и за рубежом с расширенным перечнем рисков; лучшие условия для занятий спортом от ILoveSuperSport; программы поддержки здоровья от Bioniq. Также клиенты банка могут воспользоваться широким перечнем предложений от российских и международных партнеров по альтернативным инвестициям в недвижимость в России и за рубежом с возможностью проведения сделок «под ключ», в том числе осуществляя валютные перевод.
Фото: пресс-служба МТС Создание большого количества новых цифровых продуктов требует глубокой экспертизы в технологиях и огромной команды IT-специалистов. Есть ли сейчас проблема с кадрами и как устроен процесс разработки в компании? Стратегические направления бизнеса мы готовы растить своими силами, для этого мы серьезно расширили команду. Так, в течение 2022 года мы увеличили наем в четыре раза. Мы стремимся предлагать лучшие на рынке условия, выстраиваем системы долгосрочной и краткосрочной мотивации, работаем с технологической культурой, развиваем систему обучения. Нам близка концепция, когда наш сотрудник внутри компании может развиться от своего текущего уровня до максимума карьерной ветки. Для специалистов технических специальностей особенно важно сохранять интерес к расширению компетенций. Если у человека есть понятный прозрачный трек развития, наша задача — создать условия для этого движения. Если мы понимаем, что быстро не сможем реализовать необходимый для экосистемы продукт, мы покупаем уже зарекомендовавшие себя проекты, как это было с «Гольфстрим» и Webinar. Одни продукты, вроде цифровой библиотеки «Строки», могут развиваться с нуля нашими специалистами, другие подразумевают партнерство с крупными участниками рынка, как, например, «Яндекс. Многие стартапы сейчас выбирают не самостоятельное развитие, а коллаборацию с сильным игроком, и для нас, как для крупной компании, договариваться с такими проектами стало проще. Мы создали культуру, которая хорошо подходит для работы со стартапами, не душит их корпоративными процессами, а дает свободу, ресурсы и делится экспертизой. Мы постоянно наращиваем профессионализм нашей команды. Фото: пресс-служба МТС Многие компании столкнулись с оттоком разработчиков и дефицитом сильных кадров. Чувствуете ли вы нехватку IT-специалистов? Сейчас у соискателей запрос на стабильную работу и достойный заработок. МТС предлагает не только стабильность, но и целый спектр интересных карьерных вызовов. Сегодня мы ориентированы на развитие новых направлений и бизнесов. Мы активно инвестируем в развитие новых направлений, развитие компетенций и поиск кадров для укрепления этих бизнес-направлений. Мы предлагаем одни из лучших условий работы в России и даем возможность участвовать в создании интересных и важных сервисов, именно поэтому к нам переходят компетентные специалисты с глубоким пониманием продуктов и рынка. Мы постоянно развиваем карьерные пути, предлагаем возможности дополнительного обучения в рамках компании, держим достойную оплату труда и в результате уже сейчас можем говорить о самом низком оттоке за всю историю компании. Несмотря на турбулентность в сфере в разные периоды года, отток IT-специалистов снизился в два раза по сравнению с прошлым годом. Это особенно ценно. Ошибочно полагать, что технологии — это про замену людей. На самом деле технологии — это всегда про людей. Сотрудники IT-сферы славятся своим нежеланием сидеть на одном месте и частой сменой работодателей. Вы говорите о рекордно низком оттоке разработчиков внутри компании. Как вы достигли этого результата? С точки зрения работы с кадрами мы сейчас развиваем много новых направлений. Например, в МТС существует система ротации между вертикалями бизнеса. То есть сотрудник может перейти из финтех-стека или технологической платформы в телеком или в любой другой интересный и подходящий ему сервис. Даже если специалист считает, что «пересидел» на своей позиции, мы в первую очередь предлагаем ему какую-то ротацию внутри технологических отраслей МТС. Если он не находит чего-то интересного в своем направлении, он может перейти в совершенно новое для себя. Компания имеет множество отраслей, разноплановые бизнесы — от банка до гейминга, поэтому мы всегда можем предложить развитие внутри экосистемы в новой команде, в новом бизнесе. При этом если сотруднику недостает каких-либо знаний, мы строим карьерные треки и даем возможность вырасти внутри компании от джуниора до тимлида и выше, пройдя обучение в рамках центра «МТС. Авторы курсов — ведущие разработчики и архитекторы компании — помогают освоить языки программирования и различные стеки технологий.
Хотя основная часть капиталовложений компании приходится на услуги связи, 10 процентов инвестиций идут на финтех и другие цифровые сервисы, сказал в интервью Рейтер финансовый директор МТС Алексей Корня. МТС, обслуживающая более 100 миллионов клиентов в России и бывших странах Советского Союза, теперь планирует потратить 10 процентов от своей инвестиционной программы на 2017 год размером 75 миллиардов рублей на расширение финтех-услуг и цифровых сервисов, сказал Корня. МТС недавно приобрела 30-процентную долю УК Система Капитал на фоне роста аппетита к инвестициям в акции, поскольку низкие процентные ставки по депозитам уменьшают привлекательность банковских вкладов, сказал Корня, добавив, что МТС находится в поисках новых сделок. Крупные телекоммуникационные операторы стремятся расширить свое присутствие на интернет- и медиарынке на фоне снижения тарифов и ужесточения регулирования, однако немногие из них решаются составить конкуренцию крупным банкам, доминирующим в финансовой отрасли. Однако МТС, Мегафон и Veon видят для себя хороший шанс в экспансии на рынке финансовых услуг, где позиции российских банков не так сильны, как в других странах. Недавно МТС запустила приложение Кошелек, которое позволяет пользователям производить платежи, в том числе бесконтактные, использовать карты, выпущенные любым российским банком, или создавать виртуальную карту.
МТС Банк рассказал школьникам и студентам о финтехе и профориентации
МТС Банк объявляет о проведении специальной акции Приведи друга в МТС Финтех для физических лиц. При успешной рекомендации друга или знакомого на отрытую позицию в банке. Актуальная информация о предстоящих конференциях, вебинарах и мастер-классах в сфере информационных технологий. Москва Москва, в медиаруме офиса МТС Банка по адресу: проспект Андропова 18, корпус 1. Вход в медиарум расположен слева от главного входа в здание банка. 4. Ключевая часть экосистемы МТС с 16 млн финтех-клиентов. 5. Компания с высокой рентабельностью капитала — 20% и долей непроцентных доходов — 44%. «Венчурный фонд МТС не впервые вкладывается в финтех-стартап, ранее мы получили миноритарную долю в CoinKeeper — мобильном сервисе учета личных финансов.
Фокус на розничном банкинге и уникальная бизнес-модель
- Аллокация для розничных инвесторов на IPO МТС-банка составила до 4% — Frank Media
- МТС Банк | Group on OK | Join, read, and chat on OK!
- В рейтинге инновационности банков Sk Fintech Hub сменился лидер
- МТС Банк рассказал учащимся о финтехе и профориентации
МТС Финтех в Иннополисе: коворкинг, проекты, вакансии
ПАО «МТС-Банк» объявляет о приеме заявок во второй поток ии, который продлится до 15 октября 2023 года включительно. Новости Котировки Котировки События Статистика Аналитика Торговое ПО До 9% в USD. Эмитент впервые начал раскрывать EBITDA финтех-бизнеса. МТС-банк официально объявил о планах провести IPO на Московской бирже в середине апреля Размещение состояло исключительно из акций дополнительной эмиссии (cash-in).
Leave a Reply
- МТС Банк | Group on OK | Join, read, and chat on OK!
- Подписка на электронную почту
- МТС на «ТИБО-2021»: интернет вещей, облачные сервисы, FinTech, технология 5G и BigData — OfficeLife
- МТС Банк подвел итоги первого набора в «Финтех.Академию»
В рейтинге инновационности банков Sk Fintech Hub сменился лидер
Центр финансовых технологий логотип. ЦФТ центр финансовых технологий. Карта МТС Мастеркард. МТС банк карта. МТС бизнес карта. Виртуальный менеджер. МТС Весна. Крупнейшие экосистемы России. Крупные корпорации экосистема. Крупнейшие компании России 2020.
Ближайшее отделение МТС банка. Карта МТС. Банки партнеры МТС банка. МТС магазины на карте. Цели МТС. Стратегические цели МТС. МТС задачи и цели. Миссия и цели МТС. Личный кабинет МТС по номеру 8 911 700 17 06.
МТС логотип. Логотип БТС новый. Эмблема МТС новая. МТС Брендинг. МТС С новым логотипом. Выручка МТС 2020. Презентация МТС 2021 год. МТС связь. МТС Беларусь реклама.
Привет МТС. MTS Startup Hub. МТС фонды. МТС инкубатор лого. БФТ logo. БФТ официальный сайт. БФТ раша. МТС банк реклама. Рекламные плакаты МТС.
Финансовые показатели МТС 2021. МТС доход 2019. МТС доступ. МТС услуга доступ без настроек отключить. МТС доступ интернета. МТС доступ Постер. Мобильная связь МТС. Реклама сотовой связи МТС. Mts930un на белом фоне.
МТС Надым. МТС интернет магазин Нягань. Сбер экосистема.
Вы говорите о рекордно низком оттоке разработчиков внутри компании. Как вы достигли этого результата? С точки зрения работы с кадрами мы сейчас развиваем много новых направлений. Например, в МТС существует система ротации между вертикалями бизнеса. То есть сотрудник может перейти из финтех-стека или технологической платформы в телеком или в любой другой интересный и подходящий ему сервис. Даже если специалист считает, что «пересидел» на своей позиции, мы в первую очередь предлагаем ему какую-то ротацию внутри технологических отраслей МТС. Если он не находит чего-то интересного в своем направлении, он может перейти в совершенно новое для себя.
Компания имеет множество отраслей, разноплановые бизнесы — от банка до гейминга, поэтому мы всегда можем предложить развитие внутри экосистемы в новой команде, в новом бизнесе. При этом если сотруднику недостает каких-либо знаний, мы строим карьерные треки и даем возможность вырасти внутри компании от джуниора до тимлида и выше, пройдя обучение в рамках центра «МТС. Авторы курсов — ведущие разработчики и архитекторы компании — помогают освоить языки программирования и различные стеки технологий. Кроме того, с помощью «МТС. Тета» мы привлекаем новых людей в команду. Фото: пресс-служба МТС Школа предлагает бесплатные курсы для специалистов разного уровня, лучших мы приглашаем на работу. Так, например, более 30 процентов выпускников программы по Golang-разработке теперь работают в компании. Можно сказать, мы растим квалифицированные кадры для всего рынка, но в первую очередь, не буду лукавить, для себя. Мы предлагаем специалистам хорошие условия и с помощью долгосрочных и краткосрочных мотивационных программ, одних из лучших на рынке, стараемся сохранять их эксклюзивную экспертизу в компании. В МТС сейчас большое внимание уделяется развитию HR-культуры и комфорту сотрудников, начиная от расширенного ДМС и сеансов массажа в офисе и заканчивая удобными рабочими местами, зонами отдыха, спортзалом, смузи-барами, едой на любой вкус.
Если речь об общем тренде рынка IT-специалистов, справедливо ли говорить о дефиците IT-кадров в России? Если ориентироваться на цифры, которые говорят о количестве вакансий на одно резюме, то, действительно, такой дефицит есть. Нам нужна работа по увеличению количества профильных вузов, кафедр, программ переквалификации. России нужно нарастить свои мышцы в технологическом суверенитете. Это небыстрый путь. Поэтому можно приветствовать любые меры господдержки, которые в текущих условиях принимаются для увеличения количества кадров. МТС активно сотрудничает с вузами, запускает кафедры, проводит образовательные программы и конкурсы. Например, недавно мы запустили курсы по backend-разработке на Golang на базе ВШЭ и по разработке рекомендательных систем на Python в рамках магистратуры по машинному обучению ИТМО. Лучших выпускников мы приглашаем на стажировку, а самые перспективные могут даже получить от нас оффер. Расскажите, как в условиях санкций удается поддерживать работоспособность серверов и другого оборудования.
Есть ли у компании запасы и переходите ли вы с зарубежного ПО на отечественное? МТС развивает облачный сервис, и мы видим рост интереса крупных компаний к cloud-услугам. Также у нас были заранее и с запасом закуплены комплектующие для телеком-оборудования, поэтому перебоев мы в ближайшее время не ожидаем. Параллельно мы, как и весь рынок, ищем новые возможности, без остановки развиваем серверные мощности. Также важный момент — это замена импортного ПО на отечественное. В МТС хорошо развита IT-экспертиза, поэтому мы способны импортозаместить большую часть необходимых решений. Какие-то решения мы покупаем на рынке, некоторые российские компании приобретаем целиком. Лицензии на сегодняшний день действуют, поэтому у нас есть время для планомерного перехода на отечественное ПО. Этот процесс идет в штатном режиме, все концепции перехода проработаны нашими специалистами.
В первой половине 2022 года компания занималась массовыми закупками радиооборудования про запас после введения новых санкций против России, поэтому показатель FCF опустился в отрицательную зону. Менеджмент всегда старался распределять прибыль два раза в год: по итогам 6 или 9 и 12 месяцев. Но за 2022 год компания решила заплатить всего раз. Финансовые результаты МТС, млрд рублей.
Финтех стал значимым драйвером прироста доходов Группы МТС, и мы работаем над повышением капитализации и доходности для инвесторов компании», — сообщил Илья Филатов. Председатель правления отметил, что сегодня лишь малая часть коммерческих банков строит свою стратегию в цифровых каналах, поэтому у МТС Банка есть достаточно большой потенциал для того, чтобы стать одним из лидеров цифрового банковского сервиса. По мнению представителя ВТБ Капитал, темы интервью отражают наиболее частые вопросы и призваны помочь институциональным инвесторам и экспертам отрасли оценить, насколько финтех-компонент учтен в текущей стоимости акций МТС.
Банк России включил "дочку" МТС "Блокчейн хаб" в реестр операторов систем по выпуску ЦФА
МТС Банк отвечает за финтех-вертикаль в экосистеме МТС и создает финансовые продукты на стыке банкинга и телекома несколько лет. Корпоративный венчурный фонд МТС инвестировал в финтех-платформу TalkBank. и облачные услуги принесли наибольший рост выручки МТС в первом квартале 2023 года. В июне 2022 года МТС Банк стал победителем премии HR TECH AWARD «Цифровая пирамида» за реализацию проекта «Цифровое рабочее место МТС Финтех». 16 сентября в 18:00 пройдет бесплатный вебинар МТС Финтех для всех, кто только начинает свою карьеру в информационной безопасности.