Всего к Ирине Анатольевне обратились 6 человек. создавать условия, чтобы в семьях рождались двое, трое и более детей»" на Пiнскi Веснiк. На встрече Ирина Анатольевна рассказала об основных вехах своей жизни, достижениях на прежних местах работы и в общественной деятельности, дальнейших целях и задачах. Ответила на вопросы членов коллектива. СБ Беларусь сегодня. На должность министра труда и соцзащиты назначена Ирина Костевич.
Ирина Костевич
| Александр Лукашенко назначил нового министра труда и соцзащиты Беларуси | – Ирина Анатольевна, от соблюдения норм охраны труда зависит не только здоровье, но и жизнь. Это, с одной стороны, требует строгого контроля за выполнением правил, а с другой – не хотелось бы, чтобы работа превращалась в сплошные проверки, которые отвлекают и мешают. |
| Костевич, Ирина Анатольевна — Википедия Переиздание // WIKI 2 | В рамках темы Единого дня информирования «Экономическая безопасность – ключевое условие устойчивого развития белорусского государства» состоялась встреча Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Ирины Анатольевны Костевич с работниками. |
| Витебскую область посетила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич | Ирина Анатольевна Костевич — выдающаяся фигура в мире науки и образования, востребованный специалист в области информационных технологий и педагогики. |
| One moment, please... | 1. Березовский Владимир Антонович, декан учетно-экономического факультета 2. Верезубова Татьяна Анатольевна, заведующий кафедрой финансов 3. Наумчик Сергей Олегович, заведующий кафедрой налогов и налогообложения. |
Президент назначил нового министра труда и соцзащиты Беларуси
Там обозначено, что медосмотры поступающих на работу, где есть вредные или опасные условия труда или требуется профессиональный отбор, «осуществляются по договорам с нанимателями». А к обязательным медосмотрам и относится предварительный, то есть при приеме на работу. Тем не менее на практике не редкость случаи, когда кандидатам на трудоустройство говорили: «Вы пройдите, а мы потом возместим», а в результате люди оплачивали из собственного кармана. Теперь в законе решили обозначить четко и ясно: наниматель обязан оплачивать «в том числе и предварительные медосмотры». Еще одно небольшое изменение — установлена возможность досудебного рассмотрения разногласий между работником и нанимателем в отношении несчастного случая на производстве. Так, например, если наниматель откажется проводить расследование несчастного случая или составлять акт о несчастном случае, работник, получивший производственную травму, будет иметь возможность обратиться в Департамент государственной инспекции труда или же в его территориальные подразделения. Также туда можно будет обратиться и в том случае, если работник не согласен с изложенными в акте обстоятельствами. То есть спор по несчастному случаю на производстве теперь можно рассмотреть без суда. Причем право обратиться в суд, если работник этого желает, у него также сохраняется. Наказание рублем — персонифицировать — Нужно ли, на ваш взгляд, ужесточать требования к работникам, допускающим нарушения по охране труда? В 2019 году в 55 процентах случаев работники получали травмы на производстве по собственной вине.
Речь идет о ситуациях, когда наниматель полностью выполнил свои обязанности по организации охраны труда, внедрил систему управления охраной труда, провел необходимое обучение и инструктажи, предоставил средства индивидуальной защиты, а сам работник просто не счел нужным, например, надеть каску, перчатки или другие средства индивидуальной защиты. На мой взгляд, за такое поведение ответственность работников необходимо усиливать. Мы предлагаем персонифицировать требования по охране труда. Например, в ряде организаций страны уже применяется система талонов. При таком подходе четко фиксируются нарушения по охране труда каждого конкретного работника. Особо злостные нарушители лишаются премиальных выплат, привлекаются к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения с работы. Систему талонов нужно распространять шире.
Это, с одной стороны, требует строгого контроля за выполнением правил, а с другой — не хотелось бы, чтобы работа превращалась в сплошные проверки, которые отвлекают и мешают. Помогает ли обновленный закон выдержать этот баланс? Но сегодня мы стремимся минимизировать вмешательство государственных органов в экономическую деятельность субъектов хозяйствования. Поэтому законодательство об охране труда корректируется таким образом, чтобы равновесие, о котором вы говорите, было достигнуто: проверочная деятельность сокращается за счет увеличения профилактических мер. В основе такого подхода — системная работа, учитывающая все аспекты обеспечения безопасности на рабочих местах. Речь идет о внедрении систем управления охраной труда. Практика показала, что такую систему целесообразно внедрять и разрабатывать не только в конкретных организациях, но и на более высоком уровне управления — отраслей и территорий. В отдельных отраслях и регионах системы управления охраной труда уже разработаны и функционируют. Обновленный закон предусматривает норму, которая обязывает государственные органы всех уровней разрабатывать подобные системы. Также документ закрепляет полномочия местных органов власти по оказанию практической и методической помощи организациям, профилактике производственного травматизма, оперативному выявлению и устранению нарушений требований безопасности. Пример такого взаимодействия — работа мобильных групп. Их создают по решению местных органов власти. И наряду с представителями самого исполкома туда включают представителей всех надзорных органов, имеющих отношение к вопросам безопасности, — Департамента государственной инспекции труда, органов строительного и пожарного надзора, промышленной и электробезопасности, а также профсоюзов. Группа комплексно рассматривает положение дел, учитывая все аспекты, влияющие на безопасность труда, но ее цель не наказать, а предоставить нанимателю полную картину происходящего и предложить меры, как предупредить случаи травматизма. В стране действует 159 мобильных групп, ежегодно они выявляют порядка 200 тысяч нарушений требований безопасности, которые устраняются в установленные мобильными группами сроки. И этот опыт надо распространять шире. Работодатель корректирует предсменный медосмотр — Что меняется в отношении предсменных медосмотров и освидетельствования? До настоящего времени это был закрытый перечень.
Министр внимательно выслушала каждого, предложила варианты выхода из сложившихся ситуаций с точки зрения действующего законодательства. А вопросы, требующие более детального рассмотрения, взяла на карандаш: лично поможет и проконтролирует. Побывала Ирина Костевич и в отделении дневного пребывания для граждан пожилого возраста местного центра соцобслуживания населения. Бабушки и дедушки пригласили министра в танцевальную студию, рассказали о формах своего досуга, продемонстрировали успехи и в целом то, чем живет учреждение. В общем, погрузили в свою душевную и домашнюю обстановку. Не обошлось без приятных сюрпризов: в завершение встречи представители отделения вручили гостье подарок ручной работы. Глава ведомства прошла по цехам знаменитой организации, познакомилась с выпускаемой продукцией и пообщалась с работницами фабрики. Речь с труженицами зашла о наиболее актуальных направлениях деятельности Министерства труда и соцзащиты.
После завершения приема граждан Ирина Костевич побывала в Центре социального обслуживания населения. Как рассказала директор Центра Инесса Семибратова, наиболее востребованной формой социального обслуживания нетрудоспособных граждан является оказание социальных услуг на дому. Социальным обслуживанием на дому охвачено 122 населенных пункта Кореличского района. Услуги социальных работников получает 431 человек. Услуги сиделки предоставляются 15 нетрудоспособным гражданам, услуги няни — 6 семьям 5 с двойнями, 1 семье, воспитывающей ребенка-инвалида. На основании договора 1 нетрудоспособному гражданину оказывается социальная услуга в форме социального обслуживания в замещающей семье. Функционируют стационарозамещающие формы работы с пожилыми людьми: дом совместного самостоятельного проживания на 4 койко-места, 5 «приемных» и «гостевых» семей, 2 дома взаимопомощи и социальной поддержки. Организована работа «санатория на дому», помощь получили 38 граждан пожилого возраста и инвалидов. Для организации ухода и досуга нетрудоспособных граждан в Центре функционирует отделение дневного пребывания для граждан пожилого возраста, которое посещают 67 человек. Здесь они занимаются рукоделием и физической культурой, изучают основы компьютерной грамотности. Охотно посещают кружок по пению, а недавно открылся танцевальный клуб. Занятия по танцам проходят на открытом воздухе, прямо на террасе Центра соцобслуживанпя. В минувшем году в Центре начали развивать волонтерское движение. Ведь пожилые волонтеры как никто другой знают, в чем нуждаются пенсионеры.
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич рассказала о новшествах 2024 года
Ирина Костевич, кратко поприветствовав школьников, сразу вводит в курс: «У нас сегодня прием граждан. Министр труда и социальной защиты Ирины Анатольевны Костевич поздравила коллектив с юбилеем, отметила его значимую роль в стабильном функционировании системы повышения профессиональных компетенций руководящих работников и специалистов отрасли, гибкий. создавать условия, чтобы в семьях рождались двое, трое и более детей»" на Пiнскi Веснiк. Академию управления при Президенте Республики Беларусь. ФИО. Должность. Костевич Ирина Анатольевна. Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь (председатель правления). Бердникова Юлия Николаевна.
Новости по теме: КОСТЕВИЧ
Но это право человека, право отца. Но если отец решил реализовать это право, то обязанность для нанимателя — предоставить этот отпуск. Интересно, как заработает эта норма. Только 28 января вступил в силу Трудовой кодекс. По истечению года посмотрим, как это сработало. Мы понимаем, что всё-таки у нас есть дифференциация в зарплате мужчины и женщины.
Была дискриминация. Оно выйдет из обихода с введением понятия «одинокий родитель»? Уже сегодня в законодательстве нет термина «одинокая мать». Почему мы в Трудовой кодекс внесли понятие «одинокий родитель»? Потому что в жизни есть.
На практике, когда отец, действительно, воспитывает детей. Иногда нерадивая жена, нерадивая мать, иногда случилась беда — умерла жена, отец один воспитывает детей. Он имеет право иметь трудовые гарантии, как и женщина. Если мы говорим о гендерном равенстве, если мы говорим о справедливости, то да. Если говорим, что отец точно так же должен заниматься детьми, как и мать, то конечно, это норма была введена.
Мы привыкли, что большинство: учителя, врачи, воспринимаемые нами, как почётные профессии; и в то же время недавно возникла проблема: обещанное повышение доходов обернулось в отдельных случаях снижением, возникла негативная информационная волна в отношении государства. Президент отреагировал очень быстро и жёстко. К вопросу уже подключились и прокуратура, и Комитет госконтроля. На съезде Федерации профсоюзов было обозначено, что заберут деньги у тех, кто отвечает за эти вещи, и отдадут людям. Зарплата на днях.
Как эта проблема решится или решилась? Эта система была нацелена на совершенствование системы оплаты труда, самой системы. Главное — не допустить снижение заработной платы. В равных условиях: при одинаковом количестве рабочих дней, при одинаковой нагрузке. Мы понимаем эту сопоставимость.
Какие вопросы решила эта новая система? Тарифная ставка — 41 рубль. С 1 января 2020 года мы перешли на базовую ставку, и это — 185 рублей. Мы усилили удельный вес постоянной, тарифной, гарантированной части в заработной плате. С чем мы столкнулись на практике, когда пошло начисление по январю?
Конечно, не избежали человеческого фактора — ошибки. Новая система, новый расчёт — сработал человеческий фактор. Мы старались максимально оперативно реагировать на это. Для этого должна быть фактура. Нам не нужны фамилия и отчество, нам нужно хотя бы название учреждения, где человек увидел, что на его взгляд ему неправильно начислена зарплата.
В течение января — февраля, отрабатывая расчётники, мы посмотрели, что люди видят цифру «итого». Но перед «итого» есть составляющая всей заработной платы. В образовании к элементу заработной платы относили материальную помощь, но это не элемент зарплаты, это материальная помощь. Премию, которую давали за счёт экономии. Мы же говорим о базовых условиях.
Экономия будет, но не в январе, так как это начало года. Это не только специфика бюджета, а и специфика страны, коммерческого сектора. Эта экономия появится в феврале, марте. Она будет. Фонд оплаты труда как сформировался, такой и будет.
Это уже второй элемент в зарплате. Первый элемент — изменить систему, сделать её проще, прозрачнее, а второй — социальная политика, рост заработной платы в бюджетной сфере. Январь — специфический месяц. Самое главное — не допустить вот этого человеческого фактора. И второй момент.
Мы дали больше возможности руководителям принимать решения, мотивировать и стимулировать человека, с полной отдачей работать на рабочем месте. И здесь, может, руководитель организации не в полной мере воспользовался этим правом. У нас на сайте все телефоны прямой телефонной линии Министерства труда и социальной защиты. Мы опять развернули прямую телефонную линию на март. Поэтому, если есть вопросы или непонимание или хочется выяснить, что произошло с вашей зарплатой, мы открыты в течение всего рабочего дня, мы открыты в субботу, есть сайт, куда можно написать, есть электронная почта.
В 1993 году занимала должность экономиста Главного вычислительного центра Госкомстата Республики Беларусь. В 1993-1994 годах - экономист I категории, ведущий экономист управления статистики материальных ресурсов Госкомстата Республики Беларусь. С 1994 по 2002 год была ведущим экономистом, главным экономистом, начальником управления статистики материальных ресурсов Министерства статистики и анализа Республики Беларусь. В 2002-2006 годах - начальник управления статистического планирования и организации статнаблюдений Министерства статистики и анализа Республики Беларусь.
В праздничном мероприятии приняли участие: Министр труда и социальной защиты Ирина Анатольевна Костевич и руководители отдельных структурных подразделений и подведомственных организаций системы Министерства; представители Министерства образования и Национального института образования; руководство Минского городского комитета Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений; представители Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения ЮНФПА , а также отдельных общественных объединений и партнеров института. Он ознакомил присутствующих с краткой историей становления института, основными достижениями за период функционирования и перспективами развития.
Глава ведомства прошла по цехам знаменитой организации, познакомилась с выпускаемой продукцией и пообщалась с работницами фабрики. Речь с труженицами зашла о наиболее актуальных направлениях деятельности Министерства труда и соцзащиты. Во-первых, о реализации семейной политики. За минувший год в Беларуси зафиксировано 60 тысяч союзов, из которых половина завершилась разводами. Ирина Костевич подчеркнула, что к сожалению, институт брака находится в кризисе: «Необходимо усиливать роль и ценности семейной жизни. И не забывать, что дети — главная ее составляющая». Во-вторых, обсудили особенности механизма добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии: «Его суть заключается в том, что работающий гражданин, у которого до выхода на заслуженный отдых остается не менее 3 лет, вправе одновременно выбрать тариф уплаты взносов в страховую компанию и период получения пенсии, — рассказала министр. И так далее.
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич побывала в Бобруйске
Основные новости мира, новости ИТ, экономики, финансов. Смотрите видео онлайн ««Государственная семейная политика: достижения и перспективы» Костевич Ирина Анатольевна» на канале «Психология воспитания и развития детей: советы и рекомендации» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 29 декабря 2023 года в 9:05. На том же основании освобождены от должностей министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, помощник президента — инспектор по Минску Александр Барсуков, директор Национального центра законодательства и правовых исследований Вадим Ипатов и ректор. «Государственная семейная политика: достижения и перспективы» — тема выступления Костевич Ирины Анатольевны, Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь, на Славянском форуме семей-2022. Побывала Ирина Костевич и в отделении дневного пребывания для граждан пожилого возраста местного центра соцобслуживания населения. 6 июля встречу с трудовым коллективом ОАО «Свiтанак» провела Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Костевич Ирина Анатольевна. На встрече обсуждались вопросы занятости населения, социальной защиты, демографической безопасности.
Хорошо там, где есть мы
- Костевич назначена министром труда и соцзащиты Беларуси
- Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич с рабочим визитом в Бобруйске
- Новополоцк посетила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич
- Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич посетила Воложинский район
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич с рабочим визитом в Бобруйске
Ирина Анатольевна Костевич (белор. Ірына Анатольеўна Касцевіч, род. 1967, Минск, Белорусская ССР, СССР) — белорусский государственный деятель. Основные новости мира, новости ИТ, экономики, финансов. Ирина Анатольевна Костевич (белор. Ірына Анатольеўна Касцевіч, род. 1967, Минск, Белорусская ССР, СССР) — белорусский государственный деятель. Лукашенко назначил Ирину Костевич министром труда и социальной защиты (рус.).
Костевич, Ирина Анатольевна
После завершения приема Ирина Анатольевна Костевич, председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Сергей Леонтьевич Пацевич, председатель Кореличского исполнительного комитета Геннадий Николаевич Шатуев побывали в Центре социального. В рамках посещения Ирина Анатольевна провела прием граждан в горисполкоме. Далее министр посетила отделение дневного пребывания для граждан пожилого возраста,где более детально познакомилась с его работой. Сейчас Министр посещает ОАО "Славянка", после встречи с трудовым коллективом предприятия Ирина Анатольевна посетит отделение дневного пребывания для инвалидов ТЦСОН Ленинского района города и Центр поддержки семьи, материнства и детства "Покрова". «Государственная семейная политика: достижения и перспективы» — тема выступления Костевич Ирины Анатольевны, Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь, на Славянском форуме семей-2022.