Вы также можете почитать отзывы сотрудников Этажи в Твери. Я люблю компанию «Этажи», благодарна ей и своему руководителю за те возможности, которые передо мной открылись. Уважаемые сотрудники этой великолепнейшей компании, можете не читать данный отзыв, просто сразу ставьте минус и идите дальше обманывать бабушек. Как работается нериелтором в сфере недвижимости — пять честных отзывов сотрудников. Отзывы о работодателях от настоящих сотрудников.
Реальные мнения о работе в компании «Этажи»: из первых уст
Читая реальные отзывы клиентов Этажей в Севастополе на официальном вебсайте компании, вы легко в этом убедитесь. Плюсы: Хочу оставить положительный отзыв о компании “Этажи”, работаю здесь больше года. Отзывы сотрудников о работе в: Хочу предостеречь тех несчастных наивных лопухов, кто пойдёт устраиваться на работу в эту шарашкину контору. Хочу выразить слова искренней благодарности сотруднику компании "Этажи" Зульфие Ильиничне Бейсекеевой. Сотрудники отмечают, что в компании «Этажи» созданы хорошие условия как для профессионального, так и личностного роста.
Отзывы сотрудников о компании Этажи
Москва etagi. Компания была основана в 2003 году и на сегодняшний день является одним из лидеров рынка недвижимости в России. Достоинства агентства Широкий спектр услуг. Компания предоставляет полный спектр услуг в сфере недвижимости, включая продажу, покупку, аренду и управление недвижимостью. Сотрудники компании проходят постоянное обучение и имеют высокую квалификацию в своей области. Компания имеет безупречную репутацию и является надежным партнером для своих клиентов. Компания постоянно следит за новыми технологиями и инновациями в сфере недвижимости и применяет их в своей работе.
Подробнее… 29. Собеседование проходит на проходе, возле ресепшена, где все время ходят люди. Очень некомпетентно.
Про тест это отдельный разговор: найти противоположные слова, пары для чисел и всё в таком роде. Моя подруга работает hr в огромной компании и сказала, что это смешно Подробнее… 20. Речь пойдет о должности администратора самого лофта, не конкретного магазина в лофте. Зарплата смешных 1260 рублей за смену с 9 до 16 или с 16 до 23. Зарплата неофициальная. Подробнее… 13. Работа тяжёлая, но говорит можно было работать если бы не относились как к рабам. Девочкам не положены ни какие выходные по праздникам. Новогодние каникулы, 23 февраля, 8 марта, майские праздники и т.
Понятия отпуск в этой компании нет. У всех семьи, дети. При том что рабочий график пятидневка с 9 до 18. Подробнее… 10. В вакансии муть мутная информация. На шару решил съездить на собес. И вот что я скажу: система подбора персонала рассчитана на безграмотных соискателей. Подробнее… 26.
И сразу бы сдалась, потому что моя коллега более опытный юрист, а я начинающий. Считаю, что так вот распоряжаться судьбами недостойно, нетактично, некрасиво! Я просто потеряла время, благодаря прихоти руководства этажей. По факту - 10 тыс это черная. Мелочь, а все равно неприятно. Есть только буфет, где привозят готовые обеды. Очереди в туалет 5.
У нас потрясающие офисы. Сюда действительно хочется приходить. Здесь есть хорошо оснащенные рабочие зоны, зоны отдыха, обеденные локации, даже коворкинговые системы, где можно сесть как удобно и заниматься делами. Тут всё создано для того, чтобы ты был эффективным. Для меня компания «Этажи» — это объединение драйвовых, целеустремленных, трудолюбивых, широко и глубоко мыслящих людей. Компания гремящая не только в рамках Тюмени, но и на всю Россию и даже другие страны. И мне очень нравится наше направление маркетинга. Мы все молодые, легкие, разные, но в то же время мыслящие в одном русле — на колоссальный успех. Свою работу я действительно люблю всем сердцем. Она — тот самый человек, который находит таланты. Ты погружаешься в специфику каждого направления, а у нас их много: маркетинг, развитие франшизы и продаж, юридическое, финансовое — всё перечислять можно долго. И здесь постоянно появляются новые вакансии, с которыми ты ранее не сталкивался. Мы занимаемся не только подбором людей, работаем с адаптацией, развитием и оценкой навыков — затрагиваем полный HR-цикл. Конечно, такого масштаба компания не достигла бы без нашего руководителя Ильдара Хусаинова. Он готов вкладываться в людей и инновации, использовать большие бюджеты, чтобы тестировать гипотезы, которые помогают развитию бизнеса. Благодаря этому компания очень динамичная. Сотрудники и руководители находятся в одном инфополе, всегда есть обратная связь. Только в Тюмени с нашей партнерской сетью сотрудничают 2,5 тыс. При этом мы не просто команда, мы друзья. У нас часто бывают мероприятия, где мы можем собраться и отлично провести время. Почему именно «Этажи»? Потому что «Этажи» — про людей! Больше о вакансиях и жизни компании — в соцсетях: « ВКонтакте » и « Телеграм ».
Преимущества работы в компании Этажи: реальные отзывы сотрудников
Получится ли у каждого зарабатывать так же? Меня мотивирует зарабатывать качество своей жизни и жизни моих родителей. Родителей, пожалуй, в первую очередь. Хотелось закрыть их кредиты и купить папе автомобиль. Конечно же, помимо этого, я, как и мои клиенты, хотела купить себе квартиру. Теперь я обладатель своей двухкомнатной квартиры в ЖК Сити Парк. У каждого ли получится? Конечно, получится. Главное — понимать свои цели и свои возможности, а компания поможет вам во всем остальном.
Что тебе нравится в компании? Что самое главное в работе? По моему мнению, самое крутое в нашей компании — это особая атмосфера в команде. Каждый человек готов тебе помочь. В любом из наших отделов все открыты к вопросам и могут посодействовать в любой ситуации. При этом я могу сама себе выбрать рабочую нагрузку, такую, как я хочу и когда я хочу. Самое главное в работе — это обратная связь от клиентов о твоей работе. Об этом я уже говорила выше.
Прошел очень насыщенное обучение идет 3 недели , которое представляет из себя идеально настроенную машину по подготовке кадров: семинары с бизнес-тренерами чередуются с мастер-классами практикующих риелторов. Дружный коллектив, хорошо продуманная система мотивации для управленцев среднего звена. Выполнять поставленные планы вполне реально.
Компания дает уникальную возможность расти в профессиональном плане. Здесь ценится креативный подход и инициатива. Я почувствовала поддержку коллег и руководства с первого дня, что способствует эффективной работе и развитию компетенций. Здесь я имею возможность применять свои знания и опыт, а также постоянно обучаться новому. Коллектив — это настоящая команда единомышленников, где каждый вкладывает частичку себя в общий успех.
HR-поддержка здесь на высшем уровне — внимание к потребностям сотрудников, поддержка в профессиональном росте и внимание к балансу между работой и личной жизнью.
Почему люди хотят работать в компании Прочитав отзывы сотрудников о компании Этажи в Красноярске , можно сделать положительные выводы об этой фирме, а также отметить ряд плюсов: Профессиональное развитие и обучение. Работники отмечают, что компания инвестирует в их обучение и развитие, предоставляя доступ к современным образовательным ресурсам и тренингам. Все это позволяет совершенствовать навыки, повышать уровень профессионализма. Творческая атмосфера и инновации. Многие сотрудники отмечают творческую атмосферу в компании, которая способствует развитию новых идей. Эта особенность привлекает талантливых специалистов.
Внутренний мир компании «Этажи»: отзывы сотрудников о работе
Вы также можете почитать отзывы сотрудников Этажи в Твери. Агентство недвижимости «Этажи» получило негативные отзывы от бывших сотрудников, которые утверждают, что компания работает как секта и служба безопасности удаляет негативные отзывы. Уважение и признание: Сотрудники компании «Этажи» отмечают, что они получают уважение и признание за свои достижения и вклад в работу. В поиске работы, просмотрела много отзывов, в том числе и про компанию Этажи, они двоякие. Отзывы о компании Этажи Всего отзывов: 877. По отзывам коллег (я имею ввиду агентов из других агентств) сделки сыпятся, авансы не возвращают, думаю причина в том что агенты в большинстве своем новички, за те 1г и 8 мес что компания на рынке опыта не наберешься.
Отзывы сотрудников компании "Этажи"
Кстати, за два года у нас не было ни одного конфликта. Мы настоящая команда. На собеседовании девушке сразу пообещали стабильный доход. В «Этажах» мне первым делом проговорили мою мотивацию, — вспоминает Венера. Доход специалиста по страхованию зависит от результативности коллег, кроме того, девушка занимается личными продажами. Сегодня в «Этажи» обращаются не только по ипотечному страхованию. В линейке услуг также страхование имущества, жизни, спортивная страховка, а также автострахование — в офисе на Труда, 160 можно оформить полисы ОСАГО и каско. Работать в «Этажах» интересно! Все сделки проходят по-своему, у всех есть свои подводные камни в плане страхования. Каждый раз это новый кейс. Месяц назад Венера взяла себе помощника — вместе с ростом компании растет и объем работы.
Свой уровень зарплаты девушка озвучивать не стала, при этом намекнула, что в «плохой день может позволить себе пару новых красных туфель». Вдруг мой супруг прочитает материал и узнает, сколько я получаю на самом деле, — смеется Венера. Чувствует себя в продажах как рыба в воде Научить продажам может только тот, кто сам много продавал. Любые советы, не подкрепленные практикой, — деньги на ветер Источник: «Этажи» В компании «Этажи» развита целая система по развитию и обучению сотрудников и партнеров — от базовых курсов риелторов до мастер-классов по ведению переговоров и тайм-менеджменту. Научить продажам может только тот, кто сам много продавал. Любые советы, не подкрепленные практикой — деньги на ветер. Артем Лугачев занимает в челябинском офисе «Этажей» должность бизнес-тренера. Прежде чем устроиться в компанию, он 9 лет проработал в продажах и даже дорос до руководителя. Но сфера недвижимости всегда манила молодого человека стабильностью и перспективами. Сегодня в обязанности Артема входит проведение обучения, создание тренингов, отслеживание результатов и статистики, помощь руководителям и организация экзаменов.
Дабы не выглядеть как хейтер-конкурент начну с плюсов: 1. Нет официоза в общении все на ты ; барства у начальства, и ты действительно можешь обратиться к руководству даже "через голову" по всем вопросам. Отдельно отмечу, что мне попался еще и очень хороший и человечный наставник. Минимальный бюджет на рекламу. НО вышеописанным сыт не будешь. Минусы: 1. Дело даже не в отсутствии оклада, а в том, что из тебя делают не риэлтора, и даже не продажника, а очень наглого вешателя лапши на уши, мягко скажем. У тебя есть скрипт, по которому ты ежедневно звонишь незнакомым людям, разместившим объявление о продаже квартиры и предлагаешь свои услуги. Схема такая - предположим квартира выставлена за 10 млн рублей. Ты спрашиваешь о размере торга, которую вкладывал человек в цену и сколько он реально хочет на руки.
Предположим, он еще не положил трубку и говорит, то 100 тысяч- размер торга.
Многие сотрудники отмечают творческую атмосферу в компании, которая способствует развитию новых идей. Эта особенность привлекает талантливых специалистов. Дружная команда и коллектив. Работники компании утверждают, что работают в команде, где ценятся взаимопомощь и коллективное решение задач. Эта атмосфера делает рабочий процесс более приятным и продуктивным.
Клиентская ориентированность.
Отзывы бывают разные. Высказывать свои мнения могут покупатели или клиенты. Но когда речь идет об агентстве недвижимости "Этажи", больше значения имеют отзывы тех, кто на данный момент работает в этой компании. Только не те, кто работал, потому что такие люди могли быть уволены, поэтому их словам не стоит сильно доверять. По отзывам сотрудников компании "Этажи" можно многое что узнать. Например, кем выгодно здесь работать, на какую заработную плату можно рассчитывать и т.
Это хорошая реклама для компании. Легко понять, насколько дружным является коллектив. Удастся понять, с каким агентом выгодно иметь дело.
Видео обзор Компания этажи отзывы сотрудников
- Истории сотрудников
- Агентство недвижимости «АН Этажи» - 195 негативных отзывов клиентов и сотрудников о работе
- Отзывы сотрудников о работе в агентстве Этажи
- Этажи Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе 2024 г.
Отзывы сотрудников о компании Этажи, федеральная компания
Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают возможности карьерного роста на 4. За годы работы компания значительно расширила географию своей деятельности и создала собственную базу данных, Биржу недвижимости, которая охватывает практически всю территорию России. Представительства есть в 55 городах РФ. Главный офис находится в Тюмени.
На этом фоне добрые отзывы сотрудников о работодателе Этажи радуют особенно. А оставили их те, кто лично столкнулся с корпоративной этикой фирмы и готов поделиться впечатлениями на публику. В целом положительные отклики в адрес компании сводятся к следующему: лояльность руководства к новичкам и доброжелательная атмосфера; возможность профессионального роста; достойные зарплаты. Мнение работников любой сферы затрагивает, как правило, прежде всего именно эти три момента. Но речь идет конкретно о недвижимости. Она непростая, требует умения выстраивать отношения с клиентами быть психологом.
Некоторые условия труда не всегда идеальны: Несколько отзывов отмечают, что некоторые условия труда могут быть не идеальными, что следует учитывать при принятии решения о работе в компании. Определение стоит ли работать в компании ЭТАЖИ следует основывать на ее преимуществах и недостатках, а также на индивидуальных предпочтениях и обстоятельствах каждого сотрудника. Компания предлагает удобные условия для работы, дружный коллектив, возможности для профессионального роста и достойный заработок. Некоторые отзывы указывают на некоторые проблемы с руководством и не всегда идеальные условия труда.
Важно внимательно оценить все эти аспекты и принять взвешенное решение о работе в этой компании.
Однако некоторые сотрудники отмечают низкую заработную плату, перегруженность и неэффективность руководства, работу в выходные и праздничные дни. Проблемы и решения Анализ причин и последствий нехватки персонала, нечеткости рабочих процедур или отсутствие мотивации. Как компания будет решать проблемы Предложение практических решений для улучшения ситуации, таких как повышение заработной платы, оптимизация рабочих процедур, обучение руководителей эффективному управлению и мотивации сотрудников, создание более комфортных условий труда, организация корпоративных мероприятий и т. Рассмотрение перспектив и вызовов, с которыми сталкивается компания «ЭТАЖИ» в свете быстрого развития цифровых технологий, роста конкуренции и увеличения требований клиентов. Общая оценка исходит из соображений, что компания «ЭТАЖИ» может использовать отзывы своих сотрудников для улучшения своей деятельности и многих аспектов своей работы, а также применять инновационные подходы и стратегии для удовлетворения потребностей клиентов и создания благоприятной рабочей среды. Однако, для достижения успеха, необходимо находить баланс между качеством работы и удовлетворенностью персонала, так как это важный ресурс любой компании.
Честные прозрачные отзывы работников о работе в «Этажи»
Сотрудники агентства недвижимости «Этажи» охотно поделились отзывами о компании. Для повышения энергетического потенциала сотрудников предусмотрен кофейный аппарат, имеется вкусное печение. В «Этажах» сотрудники обладают разными навыками и экспертизой, и агентство стимулирует сотрудничество и взаимопомощь между коллегами. В поиске работы, просмотрела много отзывов, в том числе и про компанию Этажи, они двоякие.
«Я поняла, что хочется расти куда-то дальше»: три истории успеха сотрудников компании «Этажи»
Если почитать отзывы сотрудников о компании Этажи, то большинство из них будут положительными. Этажи хотели меня как собственника на договор развести. Надо сказать, что отзывы сотрудников Этажи Саратов могут быть полезны как для потенциальных работников, так и для клиентов компании. В агентстве недвижимости «Этажи», по отзывам сотрудников, дружный коллектив и хорошая система мотивации. В компании «Этажи» сложно достичь карьерного «потолка», поскольку нет предела для профессионального развития. Это стимулирует работников агентства «Этажи» к еще более интенсивной работе.
Отзывы сотрудников компании «Этажи»
Мы же распределяли всю работу поровну. Считаю, что меня кинули, потому что я шла работать в стабильную федеральную компанию, считая, что мой труд будет в ней необходим... А в итоге, первую неделю сидела без компьютера, долго решали вопрос с организацией рабочего места для меня.... А дальше, дальше оказалось, что и не нужно оно было. Если бы знала, о том, что берут на соревновательных условиях, то ни в коем случае бы не отдала сразу свою трудовую книжку! И сразу бы сдалась, потому что моя коллега более опытный юрист, а я начинающий. Считаю, что так вот распоряжаться судьбами недостойно, нетактично, некрасиво!
Если вы желаете купить квартиру или же частный дом в Севастополе, необходимо внимательно изучить все варианты, а это требует не только уйму времени, но и определенных знаний. Легким путем избежать проблемы с поиском севастопольской недвижимости является обращение в агентство недвижимости «Этажи». Компания имеет многолетний опыт работы на местном рынке недвижимости и предлагает услуги настоящих профессионалов.
Также в офисах имеются кофемашины.
Руководство старается создать максимально комфортные условия, чтобы сотрудники работали в компании как можно дольше. Также предлагается возможность удалённой работы. Если вам по каким-либо причинам неудобно ежедневно приезжать в офисе, часть обязанностей вы сможете выполнять на дому. Дружный коллектив Работа компании настроена так, чтобы в коллективе не возникало волнений и разногласий, негативно влияющих на рабочие процессы. Руководство старается поддерживать нормальные взаимоотношения между сотрудниками, предотвращает любые конфликты. Что касается работы новичков в агентстве, то она также комфортна.
Каково работать в этой компании в Краснодаре? Прежде всего, стоит отметить, что в компании довольно высокая текучка кадров. Многие уходят после первых месяцев работы.
Причины этого разные. Во-первых, это высокие требования к сотрудникам. Нужно постоянно выполнять план по продажам, быть активным, много звонить и общаться с клиентами. Не каждый может работать в таком темпе. Во-вторых, в "Этажах" нет оклада. Заработная плата состоит только из процентов от сделок. Поэтому в первые месяцы она может быть очень низкой, а то и вовсе отсутствовать.