О службе в органах внутренних дел российской федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации. О некоторых аспектах корректировки законодательства о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации по результатам мониторинга правоприменения Закона о службе Текст научной статьи по специальности «Право». Министерство внутренних дел России (МВД) планирует внести значительные изменения в свою деятельность к 2024 году.
Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 18 апреля 2023 года № 240 О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России по вопросам. Президент России Владимир Путин расширил состав центрального аппарата МВД России. Возрастные ограничения для поступления на службу в органы внутренних дел для граждан, впервые поступающих на службу, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в органах внутренних дел в зависимости от присваиваемого специального звания. По смыслу приказ МВД за ненормированный рабочий день предполагает, что это условие изначально прописывается в разделе «режим работы» в трудовом договоре, и допотпуск предоставляется вне зависимости от того, как часто человек привлекался к такой работе.
Ваше предложение успешно отправлено
- ФЗ-342 «О службе в органах внутренних дел» в последней редакции
- В России упростили условия поступления на службу в МВД
- Приказ МВД России от 17.03.2015 N 342
- «Нет» личному поручительству и ещё 3 нововведения: поступить на службу МВД стало проще
- О возможности поступления на службу в органы внутренних дел на новых условия
Кому положен отпуск за ненормированный служебный день в МВД
Данное разграничение функций позволяет сконцентрировать усилия сотрудников органов внутренних дел на выполнение обязанностей в соответствии с должностным регламентом должностной инструкцией. Профессиональная служебная деятельность сотрудника органов внутренних дел осуществляется в соответствии с должностным регламентом должностной инструкцией , утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем ст. Несоблюдение должностного регламента может привести к наступлению негативных факторов, одним из которых является принятие в отношении сотрудника органов внутренних дел решения о временном отстранении от выполнения служебных обязанностей. Прежде чем говорить о положениях действующего законодательства, касающихся вопросов временного отстранения сотрудника, представляется целесообразным рассмотреть нормы ранее действующего законодательстве по данным вопросам. Так, сотрудник органов внутренних дел мог быть временно отстранён от должности, если он привлечён в качестве обвиняемого в совершении преступления, а также, если сотрудник допустил грубое нарушение служебной дисциплины ст. Отстранение от должности применялось в крайних случаях. Решение об отстранении сотрудника от должности принималось в целях полноты и объективности расследования уголовного дела или служебной проверки. Основанием для отстранения являлось постановление о привлечении сотрудника в качестве обвиняемого в совершении преступления либо факт грубого нарушения служебной дисциплины п. До решения вопроса о допуске к исполнению обязанностей временно отстранённый сотрудник выполнял поручения начальника органа внутренних дел п. Ограничений в выплате денежного довольствия сотруднику, временно отстранённому от должности, не имелось.
Денежное довольствие выплачивалось в полном размере ст. Исходя из вышеизложенного, следует признать, что решение об отстранении сотрудника от должности принималось крайне редко. В настоящее время вопросы временного отстранения сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей урегулированы Федеральным законом от 30. Рассмотрим содержание этого Закона. В статье 73 указанного Закона законодатель определил основания временного отстранения. Условно их можно разделить на две группы. Первая группа — это действие руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или лица, уполномоченного руководителем органа внутренних дел, когда отстранение сотрудника от выполнения служебных обязанностей осуществляется в обязательном порядке: — вынесение судьёй постановления о временном отстранении сотрудника от должности; — избрание в отношении сотрудника меры пресечения в виде домашнего ареста либо заключения под стражу; — прекращение допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям. Вторая группа — решение руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или лицом, уполномоченным руководителем органа внутренних дел об отстранении сотрудника органов внутренних дел, принимаемое самостоятельно: — в случае назначения служебной проверки по факту совершения сотрудником грубого нарушения служебной дисциплины, исключающего возможность выполнения им служебных обязанностей; — в случае уголовного преследования сотрудника без применения меры пресечения в виде домашнего ареста либо заключения под стражу, либо вынесения судьёй постановления о временном отстранении сотрудника от должности; — в случае возникновения конфликта интересов.
Это касается тех, кто планирует заниматься выполнением специальных задач или задач в особых условиях; У сотрудников, которые получили ранения и были признаны не годными к службе, теперь есть возможность продолжить работу в органах. Обладатели госнаград могут быть назначены на индивидуально подобранные должности.
В этом случае он обязан подать руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки, рапорт об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными, а срок проверки, установленный частью 4 настоящей статьи, продлевается на десять дней. При проведении служебной проверки в отношении сотрудника органов внутренних дел должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению: 1 фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка; 2 вины сотрудника; 3 причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка; 4 характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка; 5 наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в органах внутренних дел. Служебная проверка проводится в течение тридцати дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может быть продлен, но не более чем на тридцать дней. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам. Результаты служебной проверки представляются руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки, в письменной форме в виде заключения не позднее чем через три дня со дня завершения проверки. Указанное заключение утверждается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки, не позднее чем через пять дней со дня представления заключения. Сотрудник органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка: 1 обязан давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки, если это не связано со свидетельствованием против самого себя; 2 имеет право: а представлять заявления, ходатайства и иные документы; б обжаловать решения и действия бездействие сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки; в ознакомиться с заключением по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну; г потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований обследований. В заключении по результатам служебной проверки указываются: 1 установленные факты и обстоятельства; 2 предложения, касающиеся наложения на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания. Заключение по результатам служебной проверки подписывается лицами, ее проводившими, и утверждается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки. Порядок проведения служебной проверки устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Об отпусках Виды оплачиваемых отпусков, предоставляемых сотруднику полиции: основной трудовой; каникулы для курсантов дневной формы обучения ; по личным факторам; больничный; после окончания ВУЗа МВД.
Федеральный закон от 30 апреля 2021 г. N 116-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 июля 2021 г. Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. N 517-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 сентября 2021 г. Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. N 429-ФЗ Изменения вступают в силу с 8 декабря 2020 г. Федеральный закон от 23 ноября 2020 г. N 382-ФЗ Изменения вступают в силу с 4 декабря 2020 г. Федеральный закон от 31 июля 2020 г. N 268-ФЗ Изменения вступают в силу с 11 августа 2020 г. Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. N 432-ФЗ Изменения вступают в силу с 27 декабря 2019 г. Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 января 2020 г. Федеральный закон от 2 августа 2019 г. N 318-ФЗ Изменения вступают в силу с 13 августа 2019 г.
342 приказ мвд о службе
По смыслу приказ МВД за ненормированный рабочий день предполагает, что это условие изначально прописывается в разделе «режим работы» в трудовом договоре, и допотпуск предоставляется вне зависимости от того, как часто человек привлекался к такой работе. 13 августа вступили в силу изменения в Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», а также ряд других законов, направленные на совершенствование порядка прохождения службы в полиции. МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 18 апреля 2023 года № 240 О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России по вопросам. Президент России Владимир Путин расширил состав центрального аппарата МВД России.
До скольких лет можно устроиться в полицию?
Книжный интернет-магазин «Читай-город» «Читай-город» — сеть книжных магазинов, успешно работающих в Москве и других регионах России. А ещё это — крупный интернет-магазин книг. В нём вы можете заказывать книги в любое время 24 часа в сутки.
Сотрудник полиции или других органов внутренних дел также вправе приостановить государственную службу по основаниям, обозначенным в ст. Основанием для прекращения службы может быть увольнение либо гибель сотрудника подробнее. Увольнение производится посредством расторжения контракта подробнее. Контракт расторгается на основании прекращения срока действия, достижении сотрудником максимального возраста пребывания на службе, по выслуге лет, по инициативе работника, по соглашению сторон, в связи с изменением условий контракта и последующим отказом полицейского работать по новым правилам подробнее.
Сотрудник, решивший уволиться, должен подать соответствующий рапорт за месяц до даты расторжения контракта подробнее. Основания увольнения В ст. В их перечень входят: Истечение срока действия срочного контракта. По инициативе самого сотрудника. Если изменились условия контракта и сотрудник отказывается проходить дальнейшую службу по новым правилам. Если сотрудник решился воспользоваться правом на пенсию по выслуге лет.
Если сотрудник ОВД не прошел аттестацию. Если сотрудник грубо нарушил дисциплину, в том числе в случае, когда у него есть дисциплинарное взыскание. Если сотрудник отчислен из образования системы МВД. При восстановлении на должности прежнего сотрудника. Из-за мероприятий по сокращению. Если сотрудник перестал быть в распоряжении соответствующего ведомства.
Когда сотрудник нарушает условия прохождения контракта. Поступление сотрудника на работу по выборной должности, исключающей возможности проходить службу в органах внутренних дел. Работник не соблюдает запретов и ограничений, предусмотренных федеральным законодательством и другими нормативными актами. Сотрудник утратил допуск к государственной тайне. Когда у сотрудника возникли серьезные проблемы со здоровьем, не позволяющие находиться на службе. Если сотрудника полиции признали недееспособным или ограниченно дееспособным, то это также служит основанием для расторжения служебного контракта.
Статья 9. Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел 1. В число квалификационных требований к должностям в органах внутренних дел, устанавливаемых в соответствии с составами должностей в органах внутренних дел, входят требования к уровню образования, стажу службы в органах внутренних дел или стажу опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, необходимым для выполнения обязанностей по замещаемой должности далее также - служебные обязанности.
Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел предусматривают наличие для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава среднего общего образования, для должностей среднего начальствующего состава - образования не ниже среднего профессионального за исключением среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих , соответствующего направлению деятельности, для должностей старшего и высшего начальствующего состава - высшего образования, соответствующего направлению деятельности. В число квалификационных требований к должностям среднего и старшего начальствующего состава, которые включены в перечень должностей, утверждаемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование или организацию расследования уголовных дел, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз, входит наличие высшего юридического образования. В исключительных случаях и на условиях, устанавливаемых федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на эти должности могут быть назначены лица, имеющие другое высшее образование и опыт работы, позволяющий выполнять служебные обязанности.
Квалификационные требования к стажу службы в органах внутренних дел или стажу опыту работы по специальности, образованию, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника органов внутренних дел, необходимым для выполнения служебных обязанностей, устанавливаются: 1 Президентом Российской Федерации - в отношении должностей высшего начальствующего состава; 2 руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел - в отношении должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава. Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел, и сотрудников органов внутренних дел в зависимости от должностей и особенностей прохождения службы на отдельных должностях устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Порядок прохождения гражданами, поступающими на службу в органы внутренних дел, и сотрудниками органов внутренних дел военно-врачебной экспертизы и порядок профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел определяются Правительством Российской Федерации.
По результатам военно-врачебной экспертизы граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел, и сотрудников органов внутренних дел военно-врачебной комиссией дается заключение о годности таких граждан и сотрудников к службе в органах внутренних дел по следующим категориям: А - годен к службе в органах внутренних дел; Б - годен к службе в органах внутренних дел с незначительными ограничениями; В - ограниченно годен к службе в органах внутренних дел; Г - временно не годен к службе в органах внутренних дел; Д - не годен к службе в органах внутренних дел. Сотрудники, признанные военно-врачебной комиссией не годными к службе в органах внутренних дел вследствие увечья ранения, травмы, контузии или заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей в ходе выполнения задач в особых условиях, награжденные в связи с таким участием государственными наградами Российской Федерации, являющиеся ветеранами боевых действий в связи с исполнением служебных обязанностей в особых условиях и изъявившие желание продолжить службу в органах внутренних дел, могут быть назначены на подобранные индивидуально с учетом характера увечья ранения, травмы, контузии или заболевания должности в органах внутренних дел. Условия прохождения службы сотрудниками, указанными в настоящей части, определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
В отношении отдельных должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел могут устанавливаться квалификационные требования к уровню физической подготовки. С учетом уровня образования, стажа службы в органах внутренних дел или стажа опыта работы по специальности, профессиональных знаний и навыков сотрудникам органов внутренних дел присваиваются следующие квалификационные звания: специалист третьего класса, специалист второго класса, специалист первого класса, мастер высшее квалификационное звание. Порядок присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета сотрудников органов внутренних дел, имеющих квалификационные звания, определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
В статью 9 внесены изменения в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 04. Правовое положение статус сотрудника органов внутренних дел Статья 10. Сотрудник органов внутренних дел 1.
Сотрудник органов внутренних дел - гражданин, который взял на себя обязательства по прохождению федеральной государственной службы в органах внутренних дел в должности рядового или начальствующего состава и которому в установленном настоящим Федеральным законом порядке присвоено специальное звание рядового или начальствующего состава. Сотрудник органов внутренних дел может проходить службу в органах внутренних дел в случае его зачисления в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения либо в случае прикомандирования, предусмотренного статьей 32 настоящего Федерального закона. При этом сотрудник не замещает должность в органах внутренних дел.
По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Согласно п. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха. Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели п. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации п. Вместе с тем главная особенность отгулов у сотрудников ОВД состоит именно в том, что они могут "сгореть".
Глава 2. Должности в органах внутренних дел. Специальные звания (ст. ст. 6 - 9)
- Закон о службе в органах внутренних дел рф n 342-фз
- Поступление на службу в органы внутренних дел на новых условиях
- О службе в ОВД
- МВД России объявляет о возможности поступления на службу в органы внутренних дел на новых условиях
«Петровка, 38»
Жилье по договору социального найма Правила предоставления жилья по договору соц. На такой формат поддержки имеют право не все сотрудники органов внутренних дел. Субсидия предоставляется, если сотрудник: имеет официальный статус нуждающегося в улучшении условий проживания; стал служащим ОВД в период, начавшийся до 1 марта 2005 года. Такие лица имеют право выбрать жилье по соцнайму или получить единую денежную компенсацию. Гарантии социальной защиты сотрудника полиции Оплата труда сотрудника полиции: Оплата труда сотрудника полиции производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности.
Обеспечение денежным довольствием сотрудника полиции осуществляется на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Сотруднику полиции, имеющему почетное звание «Заслуженный сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации» и или «Заслуженный юрист Российской Федерации», выплачивается ежемесячная надбавка в размере 10 процентов к должностному окладу в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета, выделяемых федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел. КонсультантПлюс: примечание. Действие положений статьи 43 распространяется на сотрудников органов внутренних дел, не являющихся сотрудниками полиции пункт 2 статьи 56закона.
Страховые гарантии сотруднику полиции и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей: Жизнь и здоровье сотрудника полиции подлежат обязательному государственному страхованию за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на соответствующий год. Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника полиции осуществляется на условиях и в порядке, установленных Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы». Членам семьи сотрудника полиции и лицам, находившимся на его иждивении, выплачивается единовременное пособие в размере трех миллионов рублей в равных долях в случае: гибели смерти сотрудника полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции; смерти гражданина Российской Федерации, наступившей в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции. Членами семьи и лицами, находившимися на иждивении погибшего умершего сотрудника полиции гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в полиции , имеющими право на получение единовременного пособия, предусмотренного частью 3 настоящейЗакона, считаются: супруга супруг , состоявшая состоявший на день гибели смерти в зарегистрированном браке с погибшим умершим ; родители погибшего умершего ; несовершеннолетние дети погибшего умершего , дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения; лица, находившиеся на полном содержании погибшего умершего или получавшие от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Единовременное пособие, установленное Федеральноым законом «О полиции» частью 5 статьи 43, с 1 января 2014 года проиндексировано с применением коэффициента 1,05 Постановление Правительства РФ от 17. Единовременное пособие, установленное Федеральноым законом «О полиции» частью 5 статьи 43, с 1 января 2013 года проиндексировано с применением коэффициента 1,055 Постановление Правительства РФ от 12. При получении сотрудником полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, ему выплачивается единовременное пособие в размере двух миллионов рублей. Федерального закона от 19.
Понятие ненормированного служебного дня не определено Законом о службе. Согласно ч. Статьёй 101 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ установлено, что ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. В соответствии с ч. Законодательством Российской Федерации не установлено ограничений на продолжительность переработки при ненормированном служебном дне. Привлечение сверх установленного окончания или начала рабочего дня должно носить бессистемный характер, однако понятие «эпизодичность» определяется субъективно.
Парадная рубашка белая — съёмные погоны белого цвета без окантовки.
Полевая форма — погоны—муфты камуфлированного цвета у высшего начальствующего состава — съёмные погоны защитного цвета без окантовки. Погоны внутренней службы до 2013 года править Курсанты слушатели править Для курсантов слушателей высших учебных заведений ВУЗов МВД России рядового и младшего начальствующего составов в специальном звании внутренней службы кроме старшин и прапорщиков , до 2013 года были предусмотрены погоны одинаковые с погонами курсантов высших военно-учебных заведений ВВУЗов внутренних войск МВД России — однотипные с погонами курсантов ВВУЗов Вооружённых Сил Российской Федерации ВС РФ [19] [20] : без окантовки, с трапециевидным верхним краем и продольными полосами золотистого цвета вдоль краёв погон, а также золотистой литерой «К» с той лишь разницей, что погоны курсантов слушателей ВУЗов в специальном звании внутренней службы и курсантов ВВУЗов внутренних войск МВД России в отличие от погон курсантов ВВУЗов ВС РФ имели поле не защитного, а крапового цвета [21] [К 6]. Рядовой состав править На полевой и повседневной форме не имеют на погонах никаких знаков различия. Ношение на погонах буквенных литер в отличие от военнослужащих внутренних войск МВД России не предусмотрено [22] [23]. Младший начальствующий состав править Сержанты имеют знаки различия в виде направленных вверх металлических уголков — лычек. Расцветки лычек: Полевая форма — защитного цвета;.
В связи с изложенным напрашивается вопрос: 1. Законно ли столь долгое увольнение? Каким образом получить ТК со всеми необходимыми записями в срок, так как она необходима для трудоустройства по новому месту работы. Где же можно найти особенности прохождения службы в органах внутренних дел в период прикомандирования в частности к ФМС России найти не смог, мож кто ссылочку кинет. Памятка по вопросам увольнения со службы в органах внутренних дел Вопросы увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации в настоящее время регламентированы статьёй 54 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. В соответствии с перечисленными нормативными правовыми актами установлен следующий порядок увольнения сотрудников органов внутренних дел в связи с организационно-штатными мероприятиями: При упразднении ликвидации территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделения либо сокращении должностей в органах внутренних дел руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель уведомляет в письменной форме сотрудника органов внутренних дел о предстоящем увольнении со службы в органах внутренних дел не позднее чем за два месяца до его увольнения. В течение указанного срока, в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальном органе, подразделении может проводиться внеочередная аттестация сотрудников органов внутренних дел. По результатам внеочередной аттестации сотрудникам могут быть предложены для замещения в порядке перевода иные должности. Преимущественное право на замещение должности в органах внутренних дел при прочих равных условиях предоставляется сотруднику органов внутренних дел, имеющему более высокие результаты профессиональной деятельности, квалификацию, уровень образования, большую продолжительность стажа службы выслуги лет в органах внутренних дел или стажа опыта работы по специальности, либо сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе. Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель по желанию сотрудника органов внутренних дел, выраженному в письменной форме, вправе расторгнуть с ним контракт и уволить его со службы в органах внутренних дел до истечения вышеуказанного срока уведомления. Для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел или о ее прекращении сотрудник может быть освобожден от должности и зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения. При этом сохраняются установленные правовое положение статус , гарантии социальной защиты сотрудника и правоотношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, за исключением выполнения сотрудником обязанностей и наделения его правами, которые установлены должностным регламентом должностной инструкцией. Сроки нахождения в распоряжении: 1 не более двух месяцев — при упразднении ликвидации территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделения либо сокращения замещаемой сотрудником должности в органах внутренних дел; проведении процедуры увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел; 2 в течение периода, необходимого для передачи дел по должности, но не более одного месяца — при освобождении сотрудника от замещаемой должности в органах внутренних дел в связи с переводом на иную должность в органах внутренних дел; 3 в течение периода, необходимого для прохождения медицинского освидетельствования обследования , но не более двух месяцев. Сотрудник органов внутренних дел, зачисленный в распоряжение до назначения на другую должность в органах внутренних дел либо увольнения со службы в органах внутренних дел выполняет поручения уполномоченного руководителя либо служебные обязанности по ранее замещаемой должности. На сотрудника органов внутренних дел, зачисленного в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, распространяется режим служебного времени. К сотруднику органов внутренних дел, зачисленному в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, могут применяться меры поощрения, и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания. Время нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения засчитывается в календарном исчислении в стаж службы выслугу лет в органах внутренних дел, в выслугу лет для присвоения специального звания. В срок нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске. Уполномоченный руководитель в срок, установленный для нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении после уведомления сотрудника о сокращении или о возможном расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел решает вопрос о переводе сотрудника на иную должность в органах внутренних дел либо о расторжении с ним контракта. Зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение оформляется приказом уполномоченного руководителя. Порядок увольнения сотрудников Основания и порядок прекращения или расторжения контракта о службе в органах внутренних дел определены Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. Расторжение контракта по инициативе сотрудника органов внутренних дел : — по инициативе сотрудника; — по выслуге лет, дающей право на получение пенсии; — в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем. Расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя: — в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел — на основании рекомендации аттестационной комиссии; — в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя; — в связи с отчислением из образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел; — в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях в соответствии с частью 1 статьи 35 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. Расторжение контракта по инициативе одной из сторон контракта : — по состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе; При этом расторжение контракта по указанным основаниям по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя допускается только в случае невозможности перевода или отказа сотрудника органов внутренних дел от перевода на иную должность в органах внутренних дел. При наличии одновременно нескольких оснований прекращения или расторжения контракта, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктами 1 и 3 части 3 настоящей статьи, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника органов внутренних дел. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел: — в связи с болезнью — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел; — в связи с признанием сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу; — в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3, пунктами 1, 3 и 6 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 статьи 30 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. Порядок расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника: 1.
действие 342-ФЗ распространяется на сотрудников Росгвардии, имеющих звание полиции
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 18 апреля 2023 года № 240 О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России по вопросам. Президент России Владимир Путин расширил состав центрального аппарата МВД России. Вчера, в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Министр МВД, генерал полиции Российской. Однако, устроится на службу в МВД получается далеко не у каждого желающего, так как Министерство предъявляет ряд серьезных требований к кандидатам на должности. Приказ 342 о службе в органах внутренних дел с изменениями. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10.01.2024 № 2н. С 4 августа текущего года вступил в силу Федеральный закон № 436-ФЗ, упрощающий условия поступления на службу в органы внутренних дел России, сообщила официальный представитель МВД России Ирина Волк.
Приказ 342 мвд рф положение о службе увольнение на пенсию
Министерство внутренних дел российской федерации. ПРИКАЗ от 17 марта 2015 г. N 342. ФЗ 342 о службе в органах внутренних дел Российской Федерации отвечает за правильностью начисления заработных плат сотрудникам, условия для ухода в отпуск и т.д. 13 августа вступили в силу изменения в Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», а также ряд других законов, направленные на совершенствование порядка прохождения службы в полиции. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации "О несении службы участковым уполномоченным полиции на обслуживаемом административном ". 13 августа вступили в силу изменения в Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», а также ряд других законов, направленные на совершенствование порядка прохождения службы в полиции.
«Нет» личному поручительству и ещё 3 нововведения: поступить на службу МВД стало проще
Рапорт пишется на имя того, с кем заключен контракт и кто назначил на должность. ГГГГ мне было вручено уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации. В соответствии с ч. В соответствии с п. На момент вручения уведомления стаж службы выслуги лет в органах внутренних дел составляет - ………, стад опыт работы по специальности составляет ……. Кроме того, на основании ч. Таким нормативным правовым актом является Порядок назначения на должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 30. Каких-либо иных процедур и требований при назначении на должность действующими нормативными правовыми актами не предусмотрено.
Также, в соответствии с п.
Если международным договором Российской Федерации, ратифицированным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации. Решения межгосударственных органов, принятые на основании положений международных договоров Российской Федерации в их истолковании, противоречащем Конституции Российской Федерации, не подлежат исполнению в Российской Федерации. Такое противоречие может быть установлено в порядке, определенном федеральным конституционным законом. В статью внесены изменения в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 08. Принципы службы в органах внутренних дел 1. Принципами службы в органах внутренних дел являются: 1 единоначалие и субординация подчиненность на службе в органах внутренних дел; 2 обязательный профессиональный отбор при равном доступе граждан к службе в органах внутренних дел и создание возможностей для продвижения по службе независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами сотрудника органов внутренних дел; 3 взаимосвязь ограничений, обязанностей, запретов, ответственности на службе в органах внутренних дел и социальных гарантий сотрудника органов внутренних дел далее также - сотрудник. Принципы службы в органах внутренних дел реализуются при соблюдении следующих положений: 1 сотрудник органов внутренних дел в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, никто не имеет права вмешиваться в законную деятельность сотрудника, кроме лиц, прямо уполномоченных на то федеральным законом; 2 сотрудник органов внутренних дел при выполнении служебных обязанностей подчиняется только прямым руководителям начальникам. При осуществлении служебной деятельности сотрудник не должен быть связан решениями политических партий, иных общественных объединений и религиозных организаций. Статья 5.
Взаимосвязь службы в органах внутренних дел, государственной службы иных видов и муниципальной службы 1. Взаимосвязь службы в органах внутренних дел и государственной службы иных видов обеспечивается на основе единства системы государственной службы и принципов ее построения и функционирования, а также посредством: 1 соотносительности основных условий и размеров оплаты труда, а также основных социальных гарантий при прохождении службы в органах внутренних дел и государственной службы иных видов; 2 установления ограничений и обязательств при прохождении службы в органах внутренних дел и государственной службы иных видов; 3 учета стажа службы в органах внутренних дел при исчислении стажа государственной службы иных видов; 4 соотносительности специальных званий, воинских званий, классных чинов и дипломатических рангов; 5 соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения сотрудников органов внутренних дел и граждан, проходивших государственную службу иных видов. Взаимосвязь службы в органах внутренних дел и муниципальной службы обеспечивается посредством учета стажа службы в органах внутренних дел при исчислении стажа муниципальной службы. Гражданину, проходившему государственную службу иных видов, назначаемому на должность высшего начальствующего состава, или сотруднику органов внутренних дел, назначаемому на соответствующую должность государственной службы иного вида, по решению Президента Российской Федерации могут быть сохранены социальные гарантии, которые имел указанный гражданин или сотрудник. Глава 2. Должности в органах внутренних дел. Специальные звания Статья 6. Должности в органах внутренних дел 1. Должности в органах внутренних дел учреждаются в целях непосредственного исполнения, организации и обеспечения исполнения полномочий федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органов, подразделений либо полномочий лица, замещающего государственную должность Российской Федерации. Перечень типовых должностей в органах внутренних дел и соответствующих им специальных званий утверждается Президентом Российской Федерации.
На основании перечня типовых должностей в органах внутренних дел руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел с учетом особенностей функционирования этих органов могут учреждаться соответствующие типовым должностям по своему правовому статусу должности с иными наименованиями - нетиповые должности. Статья 7.
Возникновение и изменение правоотношений на службе в органах внутренних дел в период действия военного положения В период действия военного положения применение статей 20 - 25 настоящего Федерального закона приостанавливается. Особенности возникновения и изменения правоотношений на службе в органах внутренних дел и особенности прохождения службы в органах внутренних дел в период действия военного положения определяются Президентом Российской Федерации. Глава 5. Назначение на должности в органах внутренних дел 1. Назначение на должности высшего начальствующего состава и освобождение от этих должностей осуществляются Президентом Российской Федерации. Назначение на должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава осуществляется руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем в порядке, определяемом настоящим Федеральным законом, Федеральным законом "О полиции" и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Статья 28.
Присяга сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации 1. Сотрудник, впервые поступивший на службу в органы внутренних дел, приводится к Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации. Приведение к Присяге осуществляется в торжественной обстановке перед Государственным флагом Российской Федерации. Текст Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации: "Я, фамилия, имя, отчество , поступая на службу в органы внутренних дел, торжественно присягаю на верность Российской Федерации и ее народу! Клянусь при осуществлении полномочий сотрудника органов внутренних дел: уважать и защищать права и свободы человека и гражданина, свято соблюдать Конституцию Российской Федерации и федеральные законы; быть мужественным, честным и бдительным, не щадить своих сил в борьбе с преступностью; достойно исполнять свой служебный долг и возложенные на меня обязанности по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, хранить государственную и служебную тайну. Служу России, служу Закону! Порядок приведения к Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Статья 29. Должностной регламент должностная инструкция 1.
Профессиональная служебная деятельность сотрудника органов внутренних дел осуществляется в соответствии с должностным регламентом должностной инструкцией , утверждаемым утверждаемой руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. Порядок разработки и утверждения должностных регламентов должностных инструкций , их примерная форма устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Статья 30. Перевод сотрудника органов внутренних дел 1. Перевод сотрудника органов внутренних дел в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. Должность в органах внутренних дел считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий - более высокий должностной оклад. Перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и или конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял в соответствии со статьей 78 настоящего Федерального закона. Должность в органах внутренних дел считается равнозначной, если для нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу по прежней должности в органах внутренних дел. Перевод сотрудника органов внутренних дел на равнозначную должность в органах внутренних дел осуществляется: 1 в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации в соответствии с частью 12 настоящей статьи; 2 по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; 3 по личным или семейным обстоятельствам; 4 в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности; 5 в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник; 6 в связи с прекращением срочного контракта; 7 в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну; 8 в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Должность в органах внутренних дел считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий - более низкий должностной оклад. Перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3, 5 или 6 части 7 настоящей статьи, допускается в случае невозможности его перевода на равнозначную должность. При этом сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 5 части 7 настоящей статьи, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом. Перевод сотрудника органов внутренних дел осуществляется при его зачислении в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме либо для подготовки и защиты диссертации на соискание ученой степени доктора наук в образовательной организации или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. При невозможности перевода сотрудника органов внутренних дел на иную должность в органах внутренних дел или его отказе от такого перевода сотрудник подлежит увольнению со службы в органах внутренних дел, за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3, пунктами 1, 3 и 6 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 настоящей статьи. При этом контракт с сотрудником расторгается в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. О невозможности перевода сотрудника кадровым подразделением федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения подготавливается соответствующее заключение. Отказ сотрудника от перевода оформляется рапортом.
В случае отказа сотрудника подать рапорт составляется соответствующий акт. Не является переводом и не требует согласия сотрудника органов внутренних дел выполнение им равнозначных функций по иной должности в органах внутренних дел в том же подразделении и в той же местности, не влекущее за собой изменения условий контракта. Сотрудник органов внутренних дел, переведенный на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности, наряду с выполнением служебных обязанностей проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя начальника и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. Порядок организации индивидуального обучения сотрудника органов внутренних дел устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотрудник органов внутренних дел, непрерывно замещающий одну и ту же должность руководителя территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в течение шести лет, может быть переведен в порядке ротации по решению Президента Российской Федерации, руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя на иную равнозначную должность в той же местности, а при невозможности такого перевода - на иную равнозначную должность в другую местность. В случае отказа без уважительных причин от перевода в порядке ротации сотрудник с его согласия может быть переведен на нижестоящую должность в той же местности, а в случае отказа - уволен со службы в органах внутренних дел. Перевод сотрудника органов внутренних дел на иную должность в органах внутренних дел осуществляется по решению Президента Российской Федерации, руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя и оформляется соответствующим актом, который доводится до сведения сотрудника под расписку. До назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел по новому месту службы, оформленного соответствующим актом, с ним сохраняются служебные отношения по прежнему месту службы. Перевод сотрудника органов внутренних дел в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны, перевод сотрудника федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны, в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в сфере внутренних дел введена Федеральным законом от 03.
Указанный в части 1 настоящей статьи перевод сотрудника согласовывается руководителями соответствующих федеральных органов исполнительной власти или должностными лицами, уполномоченными ими. Статья 31. Временное исполнение обязанностей 1. На сотрудника органов внутренних дел с его согласия могут быть временно возложены обязанности по вышестоящей должности в органах внутренних дел с одновременным освобождением его от выполнения обязанностей по замещаемой должности либо без такового. Срок исполнения обязанностей по вакантной не замещаемой другим сотрудником органов внутренних дел должности в органах внутренних дел не может превышать в текущем году шесть месяцев. Непрерывный срок исполнения обязанностей по невакантной замещаемой другим сотрудником органов внутренних дел должности в органах внутренних дел в период временного отсутствия замещающего эту должность сотрудника не может в текущем году превышать четыре месяца. Сотрудник органов внутренних дел, временно исполняющий обязанности по вакантной должности в органах внутренних дел, может быть назначен на нее в порядке перевода до окончания срока временного исполнения обязанностей. Возложение на сотрудника органов внутренних дел временного исполнения обязанностей в соответствии с настоящей статьей и освобождение его в связи с этим от выполнения обязанностей по замещаемой должности рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляются приказом уполномоченного руководителя, за исключением случая, когда исполнение обязанностей непосредственного руководителя начальника в период его отсутствия предусмотрено должностным регламентом должностной инструкцией сотрудника. Порядок возложения на сотрудника органов внутренних дел временного исполнения обязанностей по должности высшего начальствующего состава и освобождения его от временного исполнения обязанностей по должности высшего начальствующего состава устанавливается Президентом Российской Федерации.
Денежное довольствие сотруднику органов внутренних дел, временно исполняющему обязанности по должности в органах внутренних дел в соответствии с настоящей статьей, выплачивается в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. В связи со служебной необходимостью по решению уполномоченного руководителя сотрудник органов внутренних дел может без освобождения от замещаемой должности в органах внутренних дел и его согласия привлекаться к исполнению обязанностей по иной должности, не предусмотренных должностным регламентом должностной инструкцией , на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по замещаемой должности. Статья 32. Прикомандирование сотрудника органов внутренних дел 1. Для выполнения задач, связанных непосредственно с деятельностью федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, сотрудник органов внутренних дел с его согласия может быть прикомандирован к федеральному органу государственной власти, иному государственному органу или к организации с оставлением в кадрах федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Порядок прикомандирования сотрудников органов внутренних дел, особенности обеспечения их денежным довольствием и особенности прохождения ими службы в органах внутренних дел в период прикомандирования устанавливаются Президентом Российской Федерации. Статья 33. Аттестация сотрудника органов внутренних дел 1. Аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности в органах внутренних дел.
Аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится один раз в четыре года. В случае назначения сотрудника на другую должность в органах внутренних дел его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения. Внеочередная аттестация сотрудников органов внутренних дел, претендующих на замещение должностей высшего начальствующего состава, проводится по решению Президента Российской Федерации. Внеочередная аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится: 1 при решении вопроса о переводе сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел; в ред. До вынесения решения о соответствии замещаемой должности в органах внутренних дел сотрудник отстраняется от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. Сотрудники органов внутренних дел женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска. Для проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя создается аттестационная комиссия, в состав которой в обязательном порядке включаются сотрудники кадрового и правового юридического подразделений федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения. В случае необходимости по решению уполномоченного руководителя к работе аттестационной комиссии могут привлекаться с правом совещательного голоса члены общественных советов при федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел и его территориальных органах, общественных организаций ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск, а также представители образовательных и научных организаций - специалисты по вопросам деятельности органов внутренних дел. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности в органах внутренних дел, выполнение служебных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Аттестационные комиссии формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на рекомендации аттестационной комиссии. На время аттестации сотрудника органов внутренних дел, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается. Аттестация проводится, как правило, в присутствии сотрудника органов внутренних дел. В случае неявки на аттестацию без уважительных причин сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьями 50 и 51 настоящего Федерального закона, а его аттестация переносится. При проведении аттестации непосредственный руководитель начальник сотрудника органов внутренних дел подготавливает мотивированный отзыв о выполнении сотрудником своих служебных обязанностей и предложения аттестационной комиссии. С указанным отзывом сотрудник должен быть ознакомлен не менее чем за один рабочий день до проведения аттестации. Рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием. Обсуждение и голосование проводятся при наличии не менее двух третей членов аттестационной комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов членов аттестационной комиссии.
При равенстве числа голосов сотрудник органов внутренних дел признается соответствующим замещаемой должности в органах внутренних дел. Рекомендации аттестационной комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в заседании. По результатам аттестации сотрудника органов внутренних дел аттестационная комиссия принимает одну из следующих рекомендаций: 1 сотрудник соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел; 2 сотрудник соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и рекомендуется для назначения на вышестоящую должность в органах внутренних дел; 3 сотрудник соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежит включению в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности в органах внутренних дел; 4 аттестацию сотрудника следует перенести на срок, не превышающий одного года, для устранения недостатков и упущений в служебной деятельности, указанных в отзыве его непосредственного руководителя начальника , либо для получения сотрудником дополнительного профессионального образования с последующим переводом на иную должность в органах внутренних дел или без такового; в ред. По результатам аттестации сотрудника органов внутренних дел аттестационная комиссия может принять рекомендацию о его поощрении, а также внести другие предложения. Рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист сотрудника органов внутренних дел. Аттестационный лист подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии. Сотрудник знакомится с аттестационным листом под расписку до представления его соответствующему руководителю. Аттестационный лист сотрудника органов внутренних дел представляется руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, которые с учетом рекомендаций аттестационной комиссии не позднее чем через две недели после проведения аттестации принимают одно из следующих решений: 1 о включении сотрудника в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности в органах внутренних дел; 1. Сотрудник органов внутренних дел вправе обжаловать рекомендации аттестационной комиссии в соответствии со статьей 72 настоящего Федерального закона.
Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Статья 34. Совмещение обязанностей на службе в органах внутренних дел. Совместительство 1. С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя сотрудник органов внутренних дел наряду с выполнением обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел имеет право выполнять обязанности по иной должности в органах внутренних дел совмещать обязанности. Совмещение обязанностей на службе в органах внутренних дел допускается при условии, что это не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником органов внутренних дел обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел и не приводит к возникновению конфликта интересов. Порядок и условия совмещения обязанностей на службе в органах внутренних дел устанавливаются Правительством Российской Федерации. Работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
Об осуществлении такой деятельности сотрудник обязан уведомить непосредственного руководителя начальника. Прохождение службы в органах внутренних дел в особых условиях 1. В период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций допускаются в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на срок не более шести месяцев в течение календарного года изменение режима служебного времени сотрудника органов внутренних дел, возложение на него дополнительных обязанностей, командирование его в другую местность, временный перевод его в другое подразделение без изменения характера службы в органах внутренних дел и установление иных особых условий и дополнительных ограничений без согласия сотрудника. Отказ сотрудника органов внутренних дел без уважительных причин от прохождения службы в органах внутренних дел в случаях, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, является основанием для освобождения его от замещаемой должности в органах внутренних дел, расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел в соответствии с настоящим Федеральным законом. Статья 36.
Предусмотрена возможность: заключения срочных контрактов на срок до одного года без испытательного срока с гражданином, ранее проходившим службу в органах внутренних дел или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных воинских званий, и поступающих на службу в органы внутренних дел для выполнения специальных задач либо задач в особых условиях; назначения на подобранные индивидуально должности сотрудников, признанных военно-врачебной комиссией не годными к службе в органах внутренних дел вследствие увечья ранение, травмы, контузии или заболевания, полученных при исполнении обязанностей в ходе выполнения задач в особых условиях, награжденных в связи с таким участием государственными наградами Российской Федерации, являющихся ветеранами боевых действий в связи с исполнением служебных обязанностей в таких условиях, и изъявивших желание продолжить службу.