Депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект о поддержке молодых специалистов и молодых работников, инициированный ФНПР. Первый раз субсидию выплатят через месяц после приема молодого специалиста на работу.
Выплаты в 2023 году
- Путин подписал закон о поддержке молодых специалистов при трудоустройстве - Парламентская газета
- Continue Reading
- Наши проекты
- Молодые специалисты получат поддержку и возможности для развития
- Более 38 тысяч молодых граждан трудоустроено по Программе субсидирования найма
«Единая Россия» расширит меры поддержки молодых специалистов
Комментарий Анна Лексина, директор Центра трудоустройства и инновационного развития карьеры выпускников Государственного университета просвещения: "Работодатели, испытывающие серьезный дефицит кадров, сегодня открыты для молодежи. Но в настоящее время это не позволяет им претендовать после выпуска на статус молодого специалиста. Это наиболее мотивированные, активные ребята - ведь совмещение учебной и трудовой деятельности - своего рода подвиг, так как студенту необходимо и работать профессионально, и не наносить ущерба собственному процессу обучения. И неправильно, что именно они остаются в итоге без мер поддержки. Сложившаяся ситуация привела к тому, что даже при наличии возможности и большом желании студентов работать в системе образования параллельно с учебой, студенты избегают официальной занятости в образовательных организациях в период обучения, чтобы сохранить за собой федеральные и региональные меры поддержки для молодых специалистов. И это становится препятствием как для удовлетворения потребностей системы образования регионов в кадрах, так и для приобретения студентами профессионального опыта. Разграничение понятий "молодой специалист" и "молодой работник" позволит поощрить тех, кто приобрел трудовой опыт в период обучения, а также вывести из тени студентов, работавших неофициально, чтобы сохранить за собой меры поддержки для молодых специалистов. Кроме того, внесение изменений в законодательство неизбежно повлечет за собой совершенствование федеральных и региональных мер поддержки, чтобы охватить категории молодых специалистов и молодых работников, позволит сделать поддержку молодежи, заинтересованной в трудоустройстве, более адресной".
Задача конкретная — за ближайшие пять лет подготовить порядка миллиона специалистов рабочих профессий для электронной промышленности, индустрии робототехники, машиностроения, металлургии, фармацевтики, сельского хозяйства и ОПК, строительства, транспорта, атомной и других отраслей, ключевых для обеспечения безопасности суверенитета и конкурентоспособности России», — подчеркнул президент. Также глава государства попросил Администрацию президента совместно с правительством представить предложения по созданию инструментов прямой поддержки лучших управленческих команд, практик в крупных, средних и небольших муниципалитетах и предложил вернуться к традиционным срокам обучения в вузах РФ — от четырех до шести лет. Студенты, которые сейчас учатся в вузах, продолжат обучение по действующим программам, полученные дипломы также будут легитимны.
Например, единовременное пособие в размере до трёх должностных окладов. К тому же молодые специалисты могут получить беспроцентную ссуду на обустройство сроком на пять лет. Причём гасить её можно начать через год. Каждая конкретная организация может устанавливать свои собственные выплаты и компенсации, которые предусмотрены коллективным договором. Эти деньги платят в течение первых трёх лет работы. В Московской области молодым специалистам, которые пошли на работу по специальности, устанавливаются доплаты компенсационного характера в размере до 3000 рублей. Подключим газ! Кого газифицируют первыми по президентской программе В других регионах тоже есть свои выплаты. Так, в Омской области молодым специалистам в сфере АПК с высшим образованием выплачивают 50 тысяч рублей, а тем, кто получил среднее профессиональное образование, — 30 тысяч рублей. В Костромской области есть единовременные выплаты выпускникам вузов, которые устроятся на работу в агропромышленный комплекс, — 150 тысяч рублей, колледжей — 100 тысяч, а молодым людям, получившим профессию квалифицированного рабочего, — 50 тысяч.
Это не единственная программа по переезду, которой могут воспользоваться россияне. Рассказываем, какие выплаты можно оформить при переезде в сельские поселения, в том числе на Дальний Восток, и какие специалисты востребованы в малых населенных пунктах. Сельская ипотека В этом году премьер-министр России сделал льготной сельскую ипотеку. Ее выдают всем россиянам, которые покупают жилье в сельской местности. Чтобы получить сельскую ипотеку, заявитель должен самостоятельно подобрать жилье и обратиться в банк. Точный список документов нужно выяснять в банке, каждый кредитор может установить свои правила. Подобрать сельскую ипотеку Программа повышения трудовой мобильности В регионах, где наблюдается нехватка специалистов и работников, действуют программы по переселению. На сайте « Работа в России » можно найти вакансии по всей России, но чтобы воспользоваться финансовой поддержкой на переезд и адаптацию, в первую очередь стоит обратить внимание на вышеназванные регионы. В некоторых регионах выплачивают надбавку к зарплате в течение одного года. Если работник решит расторгнуть договор до истечения одного года сотрудничества, то он обязан возместить все расходы по его переезду и трудоустройству. Если его увольняют, то компенсировать ничего не нужно. При переезде можно выбрать вакансии в городах с населением менее 50 тыс.
Поддержка молодых специалистов
Ежегодно из вузов выпускаются 750 000 будущих специалистов среднего возраста 20—22 лет, которым важно реализовать себя в ближайшей перспективе. Депутат считает, что наличие ответственных компаний или региональных мер поддержки по жилью и дополнительному обучению для молодых работников является конкурентным преимуществом. Депутаты намерены устранить эту несправедливость. Документ опубликован в думской электронной базе.
Потратить студенческий капитал молодые люди смогут после выпуска. Правда, только на определённые цели. Например, на аренду жилья, проезд к месту работы или для открытия своего дела. Конечно, любая соцподдержка молодым специалистам пригодится. В то же время многие начинающие сотрудники и выпускники вузов не знают, что уже сейчас имеют право на определённые льготы и доплаты. Во-первых, ещё в процессе учёбы студенты имеют право на повышенные стипендии — академические, социальные, именные.
Есть стипендии президента и правительства. Также дополнительные выплаты устанавливаются на уровне регионов. Законом предусмотрен и возрастной рубеж. Обычно 30 лет, но для участников жилищных программ он увеличен до 35.
Помимо этого, в Росатоме у молодежи очень активная социальная жизнь. У нас есть волонтеры, команда поддержки изменений, кадровые резервы, проводятся конгрессы, форумы и прочее. Еще одно важное преимущество — масштаб организации. Человек, попадая к нам, понимает, что он не навеки привязан к научному блоку, у него есть возможность переходить в другие дивизионы, переезжать из региона в регион, менять профессию. Мы даем свободу передвижения в карьерном пространстве», — заключила она. В сессии приняли участие директор школы «Летово» Михаил Мокринский, преподаватель кафедры общей физики Московского физико-технического института, заместитель декана по учебно-воспитательной работе Физтех-школы физики и исследований имени Ландау Леонид Колдунов, сооснователь Российского квантового центра Руслан Юнусов, профессор, руководитель лаборатории дизайна материалов Сколковского института науки и технологий Сколтех Артем Оганов, член комитета Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Артем Шейкин и другие.
Модератором выступила директор Ассоциации организаторов студенческих олимпиад «Я-профессионал» Валерия Касамара. Участники обсудили, как пробудить у молодежи интерес к научной деятельности и перезапустить образ ученого, инструменты по привлечению и удержанию молодых ученых, как обеспечить для ученых длинный цикл профессионального развития.
Что планируется сделать?
Максимально сформировать условия, чтобы ребята ещё до окончания школы могли определиться с дальнейшей профессией, приобрести первый рабочий опыт и полезные навыки. Для этого уже с 6-го класса будут проходить занятия по профориентации. Тем, кому сложнее других найти работу, например молодым людям с инвалидностью, специалисты органов занятости будут помогать адресно, в индивидуальном порядке.
Продлена и расширена Всероссийская программа по развитию молодёжного предпринимательства, к 2030 году в ней смогут участвовать до 150 тысяч человек. Будет разработана программа стимулирования молодёжи к переезду на работу в регионы Дальнего Востока и Арктики.
Читайте также
- Популярные материалы портала для кадровиков:
- РЖД / Карьерный портал
- Зачем нужно уточнять понятие
- Правила комментирования
Формы государственной поддержки молодых специалистов
Путин подписал закон о поддержке молодых специалистов при трудоустройстве отключены. Молодые специалисты предприятия в возрасте до 35 лет имеют возможность воспользоваться мерами государственной поддержки и получить субсидию на приобретение или строительство жилья на территории МО «Первомайское сельское поселение». Новые меры поддержки молодых специалистов и молодых работников прошли 1-е чтение в Госдуме. Депутаты Госдумы в первом чтении приняли законопроект о мерах поддержки молодых специалистов, которые впервые устраиваются на работу. Для молодых специалистов в возрасте до 35 лет: агрономов, зоотехников, ветеринаров, инженеров, технологов переработки сельхозпродукции, экономистов. информационно-консультативные встречи со студентами вузов ссузов, направленные на информирование молодёжи о вакансиях и мерах поддержки молодых специалистов на сельских территориях.
Более 38 тысяч молодых граждан трудоустроено по Программе субсидирования найма
Главная>Новости>Главное>На Вологодчине будут доработаны меры поддержки молодых специалистов для агропромышленного комплекса. Депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект о поддержке молодых специалистов и молодых работников, – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность». Региональная мера государственной поддержки в виде единовременной выплаты при трудоустройстве позволила с 2017 года привлечь на работу в агропромышленный комплекс региона 305 молодых специалистов и рабочих массовых профессий. На пленарном заседании депутаты приняли поправки о молодых специалистах и работниках, которые позволят им претендовать на поддержку регионов и работодателей. Тем, кому сложнее других найти работу, например молодым людям с инвалидностью, специалисты органов занятости будут помогать адресно, в индивидуальном порядке.
Программа «Молодой специалист»
Единовременные пособия для молодых врачей и ученых выплачиваются, как правило, в течение трех лет. Например, в 2017 году в Ульяновской области выплачивали 45 000 рублей в конце первого года, 40 000 рублей в конце второго и 35 000 рублей в конце третьего года. Суммы определяются каждым субъектом РФ отдельно. Важно, что если специалист решит уволиться раньше, чем через 3 года, ему придется вернуть все полученные им единовременные компенсационные выплаты. К единовременным выплатам относят и компенсацию за переезд, куда относится как непосредственно затраченные деньги на переезд, так и выплачиваются суточные за это время, а к первой зарплате прибавляется один оклад. Сумма ежемесячных доплат тоже определяется региональными властями. Погашение этого кредита, как правило, производится путем списания части зарплаты специалиста. Главное условие — прожить в селе как минимум 5 лет после получения помощи. В противном случае деньги будут взысканы обратно, в том числе и путем ареста жилья. Такая помощь может быть использована на покупку дома или квартиры, либо на приобретение земельного участка и строительство жилья. Программа «Земский доктор» регламентируется законодательством об обязательном медицинском страховании ОМС , соответствующий закон описывает условия и процедуру получения миллиона рублей врачом при переезде в село.
Главные условия для получения денег: специалист должен иметь диплом о высшем образовании и об окончании ординатуры или интернатуры важна хорошая успеваемость и оценки в дипломе ; возраст — не более 50 лет соответственно, сюда относятся и молодые специалисты ; желание работать в сельской местности на постоянной основе не менее 5 лет ; отсутствие своего жилья.
Читайте в Системе Кадры: Каковы особенности адаптации молодых специалистов Выплаты молодым специалистам Молодым специалистам могут назначаться два вида выплат — единовременные и регулярные. Например, в учреждениях образования, подведомственных Федеральному агентству железнодорожного транспорта, молодым специалистам могут устанавливаться выплаты в виде частичной компенсации стоимости аренды жилья. Молодым специалистам, поступившим на работу впервые, работодатели, которые заключили отраслевые соглашения или являющиеся подведомственными организациями отрасли, могут выплачивать подъемные выплаты молодым специалистам. В сфере культуры.
В организациях и учреждениях культуры, подведомственных Минкультуры России, с целью поддержки молодых специалистов может быть предусмотрен персональный повышающий коэффициент к их должностному окладу в течение первых трех лет работы. В сфере физической культуры и спорта. В сфере нефти и газа. В организациях нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ, молодым работникам при наличии возможности может оказываться финансовое содействие в улучшении жилищных условий, а также материальная помощь гражданам, принятым на работу после увольнения с военной службы или альтернативной гражданской службы, которые до службы работали в данной организации.
Но если он официально работал во время учебы, то уже не сможет стать «молодым специалистом» и участвовать в различных программах, которые предоставляет государство. Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина вместе с главой Комитета по молодежной политике Артемом Метелевым намерены внести изменения в законодательство, которые защитят права и интересы работающей молодежи. Ранее с такой инициативой выступили представители Законодательного собрания Ростовской области, которым подала идею общественная организация «Работающая молодежь юга России».
Авторы законопроекта предлагают не учитывать работу во время учебы при наделении статусом молодого специалиста. Ничего плохого в работе во время учебы нет, уверена она, хотя из-за действующих норм молодым людям сегодня приходится работать без официального трудоустройства, чтобы не лишиться государственной помощи. Депутат напомнила, что, например, зампред Совета безопасности Дмитрий Медведев неоднократно говорил, что, будучи студентом, он официально работал. И если мы устраним это правовое недоразумение, это будет касаться и школьников, и работающих студентов, абсолютно всех», — пояснила Стенякина.
Новая версия законопроекта тоже меняет указанное понятие, но менее радикально. Если первая версия допускала наличие у молодого специалиста любого опыта работы по специальности, то в новой версии это может быть исключительно опыт, полученный во время обучения. Таким образом, молодым специалистом сможет считаться тот, кто впервые после обучения устраивается по специальности. Возраст остаётся тем же — до 35 лет. Если бы оставили в силе первую версию законопроекта, то к молодым специалистам можно было бы относить тех, кто трудоустраивается после получения обучения не только в первый, но и во второй, третий и так далее разы до 35 лет. Новые положения позволят не лишать поддержки тех, кто работал в студенческие годы, при этом на поддержку не смогут претендовать также и те, кто трудоустраивается по специальности не впервые после завершения образования.
Кроме того, вводится понятие молодого работника, которого сейчас в законодательстве нет.
Разделы сайта
- Регион поддерживает молодых специалистов
- Подпишитесь на нашу рассылку.
- Свяжитесь с нами любым удобным способом
- Работу молодым. С какими вызовами столкнется молодежь и чем поможет государство - ТАСС
- Описание программы
- Помощь молодым специалистам увеличат
В Госдуме подготовили меры поддержки работодателей, трудоустраивающих молодежь
В этом году благодаря ей уже более 38 тысяч молодых граждан приняты на работу», - отметил Ян Талбацкий. Среди трудоустроенных специалисты самых разных профессий: станочники, штукатуры, инженеры-технологи, агрономы, ветеринарные фельдшеры, бетонщики, повара, водители и др. Регионы-лидеры по численности принятых на работу — г. Москва, Республика Башкортостан и Кировская область.
Найти, развить и сохранить». Она рассказала о системной работе Росатома со студентами и молодыми учеными, различных возможностях для карьерного развития и сформированной устойчивой социальной среде, способствующую раскрытию творческого потенциала. Молодые специалисты погружаются в реальные научные проекты, которые входят в комплексную программу развития атомной науки, техники и технологий, единый отраслевой тематический план. У них есть возможность работать и набираться опыта у авторитетных звезд российской атомной науки», — рассказала Екатерина. По ее словам, 5 лет назад научный блок Росатома перезагрузился: появились масштабные проекты, увеличился объем инвестиций в обустройство институтов и экспериментальную базу.
Появились новые программы, нацеленные на привлечение и удержание молодых специалистов. Довели до среднерыночной заработную плату ученых. Помимо этого, в Росатоме у молодежи очень активная социальная жизнь.
Специалистам планируют возмещать полную сумму расходов, но не более 15 тысяч рублей ежемесячно. Действие законопроекта направлено на решение проблемы дефицита кадров в сельских территориях и военных городках.
Получив же образование, они также не могут приобрести статус молодого специалиста, так как устраиваются на работу уже не впервые.
При этом существует обратная ситуация, когда молодым специалистом становится гражданин в 34 года, впервые трудоустроившийся по специальности, независимо от опыта работы в других сферах. Как отметил ранее председатель Комитета по молодежной политике Артем Метелев, сегодня в стране проживают порядка 40 млн молодых людей. Ежегодно из вузов выпускаются более 700 тыс.
12 регионов России показали наиболее успешные практики поддержки учителей в 2022 году
Глава региона отметил, что по итогам заседания Президиума Госсовета России по развитию промышленности, которое прошло в Туле, Президент дал Правительству России ряд поручений по укреплению кадрового потенциала страны. Во исполнение этих решений уже в этом году в Тульской области в рамках проекта «Профессионалитет» будет создано четыре кластера, а всего — восемь, в том числе по химии и машиностроению. Тульские предприятия «Ростеха» активно включились в заявочную кампанию. Однако зачастую они являются точечными, не системными. Конкуренция за специалистов сегодня очень высокая во всех секторах промышленности. Исходя из задач, которые поставлены сегодня перед оборонно-промышленным комплексом, эти меры поддержки необходимо усиливать и расширять», — подчеркнул Алексей Дюмин. Губернатор напомнил, что в начале июля в Тульской области завершился 11-й Форум «Инженеры будущего». В нем приняли участие порядка 1000 молодых инженеров промышленных предприятий из разных регионов России, а также представители 73 стран.
Депутаты предлагали ввести дополнительное понятие «молодых работников», но правительство настаивает на том, что нужно внести лишь уточнения в существующий термин. Каким образом поправки помогут работающей молодежи — разбирались «Известия». Зачем нужно уточнять понятие Законопроект разработан и внесен в Госдуму в июне. Авторы предлагали исправить проблемы, возникшие с поддержкой молодых специалистов из-за недостатков термина. Четкие критерии статуса «молодой специалист» появились в конце 2020 года, когда приняли закон 489-ФЗ «О молодежной политике в РФ». Таковым признавали гражданина страны в возрасте до 35 лет, который завершил обучение по основным профессиональным образовательным программам или по программам профессионального обучения и впервые устраивается на работу в соответствии с полученной квалификацией.
Один из соавторов законопроекта, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина рассказала «Известиям», что законопроект возник на фоне регулярных обращений на этот счет. Поэтому предлагается заменить обязательное требование о первом месте работы после завершения обучения общим требованием об осуществлении трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией. Например, закончили мехмат, устроились на работу аналитиками в крупных инвестиционных компаниях, применяют полученные знания, но статус молодого специалиста получить не могут, рассказывает Екатерина Стенякина. За работу без специальной подготовки компании обещают средний доход в 60 тыс.
Государство и крупные компании сейчас предоставляют молодым специалистам льготы, в том числе «подъемные» выплаты, льготную ипотеку, надбавки к зарплате, содействуют их профессиональному росту и научным достижениям. Однако молодым специалистом не может быт признан молодой человек, который завершил обучение, устроился на работу по специальности, но имел перед этим опыт работы, в том числе в студенческих отрядах, в рамках временной занятости и так далее, пояснила Стенякина. Это противоречие, по ее словам, предлагается устранить. Законопроектом предлагается заменить предъявляемое к молодым специалистам обязательное условие о первом месте работы после завершения обучения требованием о работе в соответствии с полученной квалификацией. А также ввести понятие «молодой работник», под которым предлагается понимать гражданина РФ в возрасте до 35 лет включительно, впервые устроившегося на работу и осуществляющего трудовую деятельность непрерывно в течение 3 лет по месту первого трудоустройства.
Соответствующий законопроект поддержали к первому чтению на заседании Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов 21 февраля. Инициативу внесли депутаты, в том числе глава думского Комитета по молодежной политике Артем Метелев и сенаторы Дарья Лантратова и Игорь Кастюкевич. Соавтор инициативы, член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина сообщила, что документ подготовили по просьбе профсоюзных организаций. Сейчас государство предпринимает меры для успешной интеграции молодежи в трудовую деятельность, говорится в пояснении к законопроекту. Например, студентам старших курсов педагогических вузов разрешили преподавать в школе.
Госдума РФ приняла закон о расширении мер поддержки молодых специалистов
Меры социальной поддержки и защиты молодых специалистов, в основном, относятся к работникам образования и здравоохранения как самым незащищенным категориям работников бюджетной сферы. Важно, чтобы молодые специалисты были максимально востребованы по значимым и перспективным направлениям для развития нашей страны, – сказала Татьяна Голикова. Госдума рассмотрит в первом чтении инициированный «Единой Россией» законопроект о поддержке молодых специалистов. Любой молодой специалист — медицинская сестра, фельдшер, врач — может рассчитывать на поддержку государства после трудоустройства.