Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Гипермаркет Лента. Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 4 602 оценок. ООО "Лента" (отзывы о работодателе сотрудников доказывают это) делает ставку на дополнительные вознаграждения. Вернувшись на службу, Сергей Зимин при поддержке других сотрудников компании создал профсоюз, задачей которого стала защита работников «Ленты» от неадекватных и незаконных действий руководства. Читайте далее Яндекс Смена – отзывы сотрудников о приложении и о работе.
Работа в Лента: отзывы сотрудников
| Работа в Ленте – отзывы сотрудников | Отзывы сотрудников о работе в Лента. |
| О компании «ЛЕНТА» | Из плюсов: Свою продукциию сотрудники Лента должны выкладывать сами. |
| Лента: о трудоустройстве, отборочных тестах и собеседовании | Лента Мой опыт работы в гипермаркете Все за и против - В нынешнее непростое. |
Лента, вопрос
Текучка невероятная, люди сбегают после недели работы. Директриса на собраниях вещает, что это манна небесная, мол вы должны радоваться, что так хорошо зарабатываете. Интересно, она пробовала пахать за такие гроши? Должность не указана Что можно улучшить: Инженера технической поддержки Курск.
Как можно работать одному сотруднику в целом магазине, работающем с 8 до 23, забивать на заявки и уходить домой или жить там? У них камеры есть, пусть их ГИТ посмотрит! Пусть берут 2 человека, или не вычитают у другого человека ЗП за не своевременно выполненные заявки в 22:00 Плюсы: Хороший магазин,если директора и зам.
Я не в рабство нанимался, а работать по договору как и устраивался. И НОКРа вместе с его замом нодо научиться культурно с людьми разговаривать. Гипермаркет «Лента»: чего ждать клиентам и сотрудникам В 1999 году открылся первый гипермаркет «Лента», работа в котором фокусировалась на продаже качественных продуктов по низким ценам.
Этим он быстро привлек клиентов, что в дальнейшем позволило ему развиться в целую сеть по всей России. Сегодня насчитывается более двух сотен торговых объектов под вывеской «Лента». От конкурентов сеть выгодно выделяется следующим: ценовая политика базируется на постоянном действии акций; ориентированный на потребности покупателя ассортимент; сегмент доступных непродовольственных товаров; выпуск товаров под собственными марками; сотрудничество с местными производителями.
Что предлагают сотрудникам? Отзывы о «Ленте» от штатных работников даст возможность соискателю сложить объективную картину трудоустройства в компании. Действующие и бывшие работники говорят о следующем: делятся личными историями успеха; рассказывают о пережитых неприятностях и конфликтных ситуациях; описывают рабочие реалии.
Почитав отзывы о работодателе, соискатели получат правдивую информацию о размере заработной платы, своевременность ее выплаты, социальном пакете, требованиях начальства, карьерном продвижении.
Вареники уже второй день стоят с утра до вечера, мы просто должны постоянно переклеивать на них дату приготовления. Типа дата приготовления должна быть не больше трёх часов назад — вот каждые три часа переклеиваем,— делится схемой работы кухни "Ленты" другой сотрудник. Немудрено, что ретейлер испытывает большую нехватку поваров, пекарей и кондитеров. Похоже, не все они хотят участвовать в такого рода мероприятиях. Оставшиеся же, по словам сотрудников "Ленты", не всегда имеют высокий уровень квалификации.
Полноценный обед сотруднику магазина обходится всего в 45 рублей, что по нынешним временам почти бесплатно. В Москве, например, даже общественный транспорт до работы обходится дороже. Однако старожилы "Ленты" пользоваться льготой не спешат и новичков отговаривают: можно отравиться. Говорят, мы сами не едим: неизвестно, что они там приготовят. Покупатель может нарваться на просроченные товары. У истоков будущего гиганта российского ретейла стоял известный предприниматель из Брянска Олег Жеребцов.
В своих интервью он упоминал, что вкладывал душу в ретейлер и эта работа занимала у него практически всё время. На пике подъёма предприятия в середине нулевых он продал свою долю и занялся парусным спортом.
Грузчик на погрузчике Плюсы: Плюсов много! Постоянное недовольство директрисы.
Полная показуха перед начальством. Огромный объем работы и минимальное количество сотрудников. Отношение к персоналу наплевательское. Текучка невероятная, люди сбегают после недели работы.
Директриса на собраниях вещает, что это манна небесная, мол вы должны радоваться, что так хорошо зарабатываете. Интересно, она пробовала пахать за такие гроши? Должность не указана Что можно улучшить: Инженера технической поддержки Курск. Как можно работать одному сотруднику в целом магазине, работающем с 8 до 23, забивать на заявки и уходить домой или жить там?
У них камеры есть, пусть их ГИТ посмотрит! Пусть берут 2 человека, или не вычитают у другого человека ЗП за не своевременно выполненные заявки в 22:00 Плюсы: Хороший магазин,если директора и зам. Я не в рабство нанимался, а работать по договору как и устраивался. И НОКРа вместе с его замом нодо научиться культурно с людьми разговаривать.
Гипермаркет «Лента»: чего ждать клиентам и сотрудникам В 1999 году открылся первый гипермаркет «Лента», работа в котором фокусировалась на продаже качественных продуктов по низким ценам. Этим он быстро привлек клиентов, что в дальнейшем позволило ему развиться в целую сеть по всей России. Сегодня насчитывается более двух сотен торговых объектов под вывеской «Лента».
Компания не ценит своих сотрудников, не стремится взращивать собственные кадры, проще набрать новых по объявлению в газете. Ответить 0 Условия работы Я работаю в новой «Ленте» Власихинская 67 уже пятый год и менять место работы не планирую.
Идеальных условий нет нигде, но в целом условия работы меня полностью устраивают. В целом могу сказать, что эта работа - динамичная и интересная, рабочий день проходит быстро, вроде бы только пришёл, а уже нужно уходить. Читая некоторые отзывы складывается ощущение, что они либо писались о другой компании, либо те, кто их написал не совсем искренни, так как я на собственном опыте знаю, что у тех кто работает добросовестно особых проблем не возникает. За годы работы я видел немало сотрудников, которые устраиваются на работу, но работают спустя рукава и потом пытаются переложить ответственность на компанию. Как говорится «Не нужно пенять на зеркало...
Лента отзывы сотрудников спб
всегда интересно читать отзывы сотрудников. В нашем городе хорошая лента, раз в неделю ездим туда закупаться. 291 сотрудников компании Гипермаркет Лента оценили карьерный рост в компании на 3.0 из 5. Вас лучше поискать отзывы на форумах СПБ. С некоторыми вы можете познакомиться в новостях Стойки информации и в сообществе для сотрудников "Я работаю в Ленте" во ВКонтакте. Сотрудники ООО «Лента» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании.
Отзыв сотрудника аноним о компании Гипермаркет Лента
| Гипермаркет Лента: 429 отзывов и комментариев о работе от сотрудников и партнеров | Elsolo | Сеть гипермаркетов Лента (Россия) фото. Белая зарплата, за ночные часы доплата 40%, приличное корпоративное питание за символическую денежку. |
| Как сотрудники «Ленты» отзываются о работе в компании? | Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Лента, сеть супермаркетов. |
| Работодатель ООО Лента - 17 негативных отзывов сотрудников о работе в компании | Отзывы о работодателях от настоящих сотрудников. |
| Работа в Ленте 🆎 Отзыв - как устроился, работал, какие условия, вакансии и зарплата | Приходя на смену, сотрудник должен «простикеровать» личные предметы, которые также могут продаваться в «Ленте». |
Работал есть что сказать? - Напиши!
Вернувшись на службу, Сергей Зимин при поддержке других сотрудников компании создал профсоюз, задачей которого стала защита работников «Ленты» от неадекватных и незаконных действий руководства. читать отзывы: о магазинах «Лента» Продукты питания. Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 4 602 оценок. Также присутствуют отрицательные отзывы, в основном связанные с недостаточной оплатой труда и отношением младшего руководства к сотрудникам.
Лента отзывы сотрудников
| Оставь правду о своём работодателе. | оставьте свой отзыв о работе. |
| GitLab Community Edition | читать отзывы: о магазинах «Лента» Продукты питания. |
| Лента отзывы | Работала в Ленте на Мира 30(Томск)мерчендайзером. |
Лента, вопрос
Как оказалось, что "оутсорс" набирает работников, и первые 5 дней не оплачиваются. И занимание своего места по "блату" Гипермаркет Лента функционирует на крови и поте сотрудников. Вас лучше поискать отзывы на форумах СПБ. Оставшиеся же, по словам сотрудников “Ленты”, не всегда имеют высокий уровень квалификации. Почитал отзывы о нашей родной Ленте на Станционной. Лента — это внимание к каждому сотруднику. Мы с уважением относимся друг к другу и к тому, чем занимаемся.
О компании «ЛЕНТА»
Компания оперирует четырьмя распределительными центрами для гипермаркетов. Кроме того, компания реализует «пилотный» проект по созданию сети меньших по размеру супермаркетов в Москве. Компания имеет 6 миллионов активных держателей карт лояльности.
Но остановитесь, вздохните и оглянитесь! Кто остался с ВАМИ!?
И где сейчас эти преданные люди, они не на дороге находятся они не боятся трудностей, они управленцы и директора… А кто рядом снова спрошу лизоблюды которые боятся оказаться на улице, которые ради того что бы остаться у кормушки приносят Вам фиктивные отчёты, которые рассказывают Вам что они делают всё для Вас, а с коробля бегут только крысы. Но лучше Ведь не становится, правда? Вы не спрашивали у них у этих лизоблюдов почему!? Да они Вам и не скажут, они не знают.
Я не могу Вам сказать что делать, Вы хозяин денег и ситуации. Но Оглянитесь, Вы уже не подымите людей баррикады, они устали не верят, не Вам, Вы просто с ними не говорили хотя наверное в столь тяжёлое время надо было! Юрию Ивановичу, Ирине Николаевой и остальным! Но хочу и могу Вам сказать как бы я поступил Вы меня поймёте.
Мы, в силу известных обстоятельств, не можем в полной мере противостоять этому. Мы лишь можем действовать в рамках своих полномочий и только при наличии высокой степени силы духа, которой, увы, наделены не все сотрудники ОКР. Копии и сканы документов, зафиксировавших данные события, во вложении, поэтому постараюсь кратко.
В результате ОЭ было установлено, что словосочетание «тщательный досмотр», а также слово «бдительность» не имеют никакого отношения к тем сотрудникам ЧОП, которые находились на 7 посту в момент проведения ОЭ. Когда итоги проведенных ОЭ стали известны НОО Семенихину, реакцией его было лишь предложение проверить неугодную ему сотрудницу. Больше никаких выводов сделано не было, также и не была проведена работа по привлечению к какой-либо ответственности сотрудников, допустивших вынос ТМЦ из ТК.
В результате просмотра архива видеонаблюдения информация, предоставленная покупателем, подтвердилась. Особо необходимо отметить, что она заметила в телеге забытый товар, в тот момент, когда покупатели отходили от оставленной ими телеги, и не отреагировала должным, для любого порядочного человека, а тем более для сотрудника ЧОП, образом. Примерно через два часа, комиссией в составе: ЗДТК, ст.
Однако никакой реакции, на указанные в материалах события, не последовало. Видимо не только нарушение инструкции о порядке работы с вещами и товаром, забытыми покупателем, но и отсутствие морально-этических понятий у сотрудников ЧОП, является, с точки зрения НОО Семенихина, нормой для его сотрудников. Вследствие чего, к сотруднице, присвоившей забытый покупателем товар, не только не последовало никаких дисциплинарных взысканий, но и даже не была предоставлена объяснительная.
Волжского Волгоградской области в ТК-41 провели инструктаж трем сотрудникам рабочей смены ЧОП о порядке доступа в ТК посетителей в условиях ЧС и визуальному выявлению лиц, причастных к терроризму. Далее сотрудниками ОВО была произведена проверка инструктируемых сотрудников ЧОП на причастность их к правонарушениям. УК РФ Грабеж, совершенный группой лиц по предварительному сговору, с применением насилия, не опасного для жизни или здоровья, либо с угрозой применения такого насилия, по ч.
УК РФ Разбой, совершенный группой лиц по предварительному сговору, а равно с применением оружия или предметов, используемых в качестве оружия; Карпов Михаил Васильевич по ч. УК РСФСР Грабеж, совершенный повторно, или по предварительному сговору группой лиц, или с проникновением в жилище, помещение или иное хранилище либо соединенный с насилием, не опасным для жизни и здоровья потерпевшего. В ответ получил следующее: «мне необходимо посоветоваться с руководством».
Описанные события в нашем представлении являются страшным сном сотрудников ОКР. И пока в нас есть эта вера, мы будем сопротивляться и противостоять незаконным и некорректным проявлениям, касаемым работы нашей службы. Мы без особого труда можем перейти на тождественно-оплачиваемую работу.
Очень прискорбно будет осознать, что вся работа, которая проводилась нами, оказалась бесполезной. Уйти — значит проиграть. Уйти — значит оставить комплекс кучке необразованных и непрофессиональных людей, а также уголовным элементам.
Мы прекрасно знаем те кадры, которые привел бы сюда г-н Булгаков. Такой опыт уже имеется. Можно только представить, что творилось бы в комплексе, если бы не противостояние НОКР и сотрудников его отдела.
После описанных событий можно без преувеличения сказать: в ТК орудовала бы банда уголовников под прикрытием ДМ. Содержать такую охрану большая щедрость для Компании, так как имидживые потери трудно переоценить, да и оценить достаточно сложно. Понятно одно, что они приносят больший вред Компании в целом, чем финансовые потери отдельно взятого ТК.
Уважаемый Алексей Яковлевич, рассчитываем на Ваше понимание и желание восстановить авторитет нашей службы в ТК-41. А также при желании и возможности ждем Вас в нашем городе. Мы готовы перед кем угодно ответить за свои слова.
В этом абсолютно нет никакой необходимости, потому как он сам успешно с этим справляется. Но и отрицать то, что к указанному лицу мы испытываем негативные ощущения в связи с его профессиональной, скорее непрофессиональной, деятельностью, а также личными качествами, нет никакого смысла. Могу Вас заверить, что мы абсолютно не испытываем никакого страха перед ним.
Его детские потуги в отношении нас просто смешны, но, к сожалению, они бросают тень на честных сотрудников.
Приняли на работу не смотря на отсутствие опыта и стажа. Всему меня обучили. Без проблем прошла испытательный срок. Заработная плата вполне неплохая, особенно для нашего города.
Полный социальный пакет, предоставляют отпуск и т. В общем, меня все устраивает. Подскажите, а как у вас с зарплатой, приемлемая для вашего города?