Так как в этом году 31 декабря выпадает на субботу, то тоже является выходным днем. Выходные дни 6 и 7 января, которые в 2024 году также приходятся на субботу, были перенесены на 10 мая и 31 декабря соответственно. 12 июня — праздничный день. В 2024 году также предлагается установить дни отдыха с 29 по 31 декабря.
Минтруд напомнил, что россияне будут отдыхать 9 дней на новогодних каникулах
Производственный календарь — информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимая бухгалтерам и кадровикам для работы, а сотрудникам — для планирования отпусков. Разберемся, как рассчитывать оплату за рабочий день 31 декабря, выпавший на выходной, при разных формах зарплаты: сдельной, ставке за час или окладе, если компания или ИП работает на пятидневке. В канун Нового года непременно встает вопрос: 31 декабря 2024 в России будет выходным или рабочим днем? В Госдуме отклонили поправки ЛДПР в Трудовой кодекс о выходном дне 31 декабря. Но вопрос этот был решен и 31 декабря сделали выходным днем путем переноса выходного дня с 7 января. Выходной день 31 декабря никак не повлияет на зарплату тех, кто трудится стандартную пятидневную неделю.
В Трудовом кодексе закрепят 31 декабря как выходной день
На федеральном уровне в декабре 2024 таких нет. Оплата за обычные выходные, например за смену 1 декабря, будет стандартной. Новости, которые касаются бизнеса, — в нашем телеграм-канале.
При этом по законам РФ работодатель оплатит нерабочую смену и сократит предпраздничную на час. Новогодние каникулы — 1 по 8 января. В них входит Рождество — 7 января.
День защитника Отечества — 23 февраля. Международный женский день — 8 марта.
Работники со сменным графиком в предпраздничный день имеют право на сокращенную смену. Исключений для сменщиков законом не предусмотрено. Это не касается только непрерывно действующих организаций или видов работ, где невозможно уменьшить продолжительность смены. Из положений ст. Руководитель вправе установить 31.
Для этого необходимо издать распоряжение. Кто работает 31 декабря Статья 95 ТК РФ гласит, что трудовой день, предшествующий нерабочему праздничному, допускается сократить на 1 час. Для некоторых последнее воскресенье 2023 г. Сокращение рабочего дня на 1 час не коснется сотрудников, занятых на непрерывных производствах. В таком случае это время оплачивается по нормам сверхурочной работы или компенсируется дополнительным временем отдыха. Стандартно 31.
Они придутся на следующие дни: 31 декабря; 1-8 января. С 9 января 2023 года люди начнут снова работать, если они трудоустроены на 5-дневную рабочую неделю. По желанию работодателя количество праздничных дней может быть увеличено. Сокращение новогоднего отпуска не предусмотрено ни на каких условиях. По закону это будет считаться нарушением по отношению к сотруднику. В каком графике будут трудиться работники 6-дневки в новогодние праздники 2022-2023 г. При шестидневке рассчитывать на выходной 31 декабря 2022 года не стоит. Этот день выпадет на субботу, а она рабочая у всех 6-дневников. Выходной будет только у тех людей, кто отрабатывает субботу посменно. В некоторых случаях отгул может быть предоставлен по решению работодателя, если предприятие не занимается производством продуктов или предоставлением услуг, сбой в системе которых может нарушить привычный быт людей например, компании ЖКХ.
31 декабря 2024 года – выходной или рабочий
Москва и Подмосковье в последний день года будут трудиться. Думаю, другие организации и предприятия подтянутся», — заявил губернатор Игорь Васильев, выступая на прямой линии, состоявшейся в эфире ГТРК «Вятка». Слова чиновника привело РИА «Новости». Решение о переносе выходного дня с субботы, 28 декабря на предновогодний день 31 декабря также приняли в Томской области.
Комментарий к производственному календарю Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часов 39 : 5 ; при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа 36 : 5 ; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа 24 : 5 смотрите п. При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни ч.
В соответствии с ч. Согласно ч. Выходные дни 6 и 7 января , совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день.
Напомним, в 2021 году премьер-министр Михаил Мишустин объявил 31 декабря выходным днем. Тем временем страна готовится праздновать Новый год. Ранее мэр Москвы Сергей Собянин предложил жителям столицы самим выбрать , как город будет отмечать Новый год. Подпишитесь и получайте новости первыми Читайте также.
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году. В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. В 2023 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29. Поскольку Постановлением Правительства РФ в 2023 году перенесены два выходных дня 1 января и 8 января , то автоматически 7 января 2023 года не переносится на следующий после праздничного рабочий день. Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2023 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 9 дней - с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года. Длинные выходные ждут россиян также в феврале 23 - 26 февраля. В 2023 году 8 марта выпадает на среду, и переносов в связи с этим праздником не будет. В апреле - мае 2023 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.
Законопроект о выходном 31 декабря рассмотрит Госдума
Дата 31 декабря для таких сотрудников является рабочим днем, поэтому какой-либо повышенной оплаты не предусматривается. В 2024 году также предлагается установить дни отдыха с 29 по 31 декабря. Депутаты ЛДПР предлагали считать 31 декабря нерабочим праздничным днём при условии, что общее количество подобных дней, установленное Трудовым кодексом, останется прежним. Одно из главных объяснений того, почему 31 декабря до сих пор не сделали официальным выходным днем — нагрузка на экономику.
Выходной навсегда. Почему россиянам хотят разрешить отдыхать 31 декабря
Этот документ подтверждает, что сотрудник знал о том, что может отказаться от работы в выходной день, но решил работать. Категории сотрудников, с которыми надо подписать уведомление: одинокие родители или опекуны детей до 14 лет; матери детей до трех лет; сотрудники, которые ухаживают за больными родственниками по заключению врача; работники с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет, если младшему еще не исполнилось 14 лет. Унифицированной формы уведомления нет, ее можно составить в свободной форме. Запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни. Нельзя вызывать в нерабочее время беременных женщин и несовершеннолетних, даже при их письменном согласии или в чрезвычайной ситуации. Можно привлечь к работе без письменного согласия при чрезвычайной ситуации В редких случаях любых работников можно вызывать в выходные и праздники, даже если они против: для предотвращения или устранения производственной аварии, катастрофы или несчастного случая; при риске гибели имущества компании; при других чрезвычайных обстоятельствах, например после пожара, землетрясения. Как платить за работу 31 декабря, если это выходной Оплата за работу в выходные дни зависит от графика: ст. Если сотрудник работал не полный день, в двойном размере оплачиваются только часы, которые он отработал. Разберемся, как рассчитывать оплату за рабочий день 31 декабря, выпавший на выходной, при разных формах зарплаты: сдельной, ставке за час или окладе, если компания или ИП работает на пятидневке.
Сдельная оплата: выплаты за 31 декабря умножают на два.
Если ставка почасовая, оплата за 31 декабря также умножается на 2. Например, оператору телефонной связи платят 500 в час.
При окладной системе за работу в выходной день оплата производится в двойном размере по отношению к обычному тарифу за этот день. Например, необходимо определить зарплату работника за выход 31 декабря, если он получает 80. Если это определено локальным документом, принятым в фирме, то повышенная оплата за работу 31 числа может быть более чем в два раза выше.
В этом случае сотрудник получит минимум 7.
Поскольку он не предшествует официальному праздничному дню. Несмотря на некоторые привилегии для обладателей пятидневного графика, работающие 6 дней в неделю люди все равно успеют подготовиться к новогоднему празднику. Поскольку рабочий день 31 декабря будет сокращен на 1 час, ведь он предшествует официальному выходному. Всему виной — новогодние каникулы, которые многие граждане воспринимают как мини-отпуск и с нетерпением ждут их целый год.
Хорошие новости для всех любителей праздничных выходных: январские праздники продлятся 8 дней — с 1 по 8 января. Те, кто работает на пятидневке, смогут в сумме отдыхать 9 дней — с 31 декабря по 8 января.
Но у вахтовиков, сдельщиков и сменщиков ситуация совсем другая.
Больницы и аптеки, полиция и частная охрана, пожарные и коммунальные службы, непрерывное производство — все это продолжит функционировать за счет людей. Для них графиком смен утверждено, выходной или нет 31 декабря 2023 г. И работникам, и работодателям надо понимать, выходной или праздничный день 31 декабря 2023, — просто выходной, но не праздничный.
Все праздничные дни перечислены в ст. Кстати, даже при пятидневке и шестидневке работодатель вправе вызвать людей на работу для устранения аварий, недопущения чрезвычайных ситуаций или предотвращения хищения имущества организации. И несмотря на выходной, в этих случаях согласие на работу получать не понадобится.
Минтруд напомнил, что россияне будут отдыхать 9 дней на новогодних каникулах
| Второй регион объявил 31 декабря выходным и это не Москва | 360° | Дискуссии о выходном дне 31 декабря возобновились и в этом году. |
| Будет ли 31 декабря 2023 года выходным днем для россиян и как его оплатят | Правительство не поддержало законопроект об установлении 31 декабря официального выходного. |
| 31 декабря выходной или нет: как работаем в 2023 | Рабочие и выходные дни в декабрe 2023. |
31 декабря 2024 — выходной или рабочий день в России?
Соответствующая инициатива была внесена на рассмотрение Думы депутатами думской фракции ЛДПР 8 декабря 2020 года. Как отмечается в пояснительной записке, законопроект предлагает относить 31 декабря к нерабочим праздничным дням при сохранении установленного Трудовым кодексом РФ общего количества таких дней. По мнению авторов инициативы, если 31 декабря выпадает на рабочий день, «то трудовые функции выполняются не в полном объеме», так как многие работники в этот день берут отгулы, оформляют отпуска, чтобы «подготовиться к Новому году вместе с родными и близкими».
Чиновники разных уровней уж давно обещают, что когда-нибудь 31 декабря в России станет официальным праздничным и нерабочим днем. Инициативу даже поддержал президент Владимир Путин, сказав: Что касается 31 декабря — отдыхать не работать. У нас праздников много в Новый год, одним больше — одним меньше. Правда, было это еще в 2020 году. Тогда же президент отметил, что в соответствии с федеральным законодательством на уровне всей страны сделать 31 декабря выходным днем нельзя.
Но рекомендовал в тех субъектах, где такое решение еще не принято, сделать это. Будет ли 31 декабря выходным в 2023 году Для начала смотрим на календарь. И сразу понимаем, что в этом году ждать милости от властей не придется — 31 декабря выпадает на воскресенье, а значит, и так будет выходным но не праздничным днем.
Что такое производственный календарь? Производственный календарь — это ежегодно утверждаемый правительством точный график рабочих, выходных, праздничных и предпраздничных дней. Он составляется на основе Трудового кодекса Российской Федерации , где приведены все государственные праздники, которые являются нерабочими днями. Даты государственных праздников никогда не меняются в отличие, например, от таких «рядовых» праздников, как День матери, который привязан не к дате, а к определенному дню в месяце — его отмечают в последнее воскресенье ноября. Однако каждый год часть государственных праздников выпадает на субботу и воскресенье, которые и так выходные.
В таком случае дни отдыха переносятся на другие даты — чаще всего соседние рабочие дни. Но иногда их переносят на более поздний срок. Обычно так поступают с «излишком» выходных, положенных россиянам во время новогодних каникул. Зачастую часть из них правительство переносит на более теплое время года или просто на те даты, когда бывает удобно устроить длинные выходные. Фото: Shutterstock Именно для этого каждый год и составляют новый производственный календарь и публикуют его заранее — обычно это происходит ближе к осени. Последний вышел 29 августа 2022-го. Еще одна причина документального оформления производственного календаря напрямую относится к работе специалистов кадровых служб и бухгалтеров. Первые на основе этого документа составляют рабочее расписание для сотрудников компаний, а вторые — рассчитывают выплаты.
Сколько всего праздничных выходных в России? Все государственные праздники, которые официально являются в России выходными днями, перечислены в статье 112 Трудового кодекса, которая так и называется — «Нерабочие праздничные дни». Согласно постановлению правительства, в 2023 году россиян ждут 247 рабочих дней и 118 выходных. Сколько выходных дней в январе 2023 года? Новогодние и рождественские каникулы. Как и всегда, они будут продолжительными. В этот раз последний день уходящего года — 31 декабря — выпал на субботу, поэтому можно спокойно и без суеты подготовиться к бою курантов.
В 2023-м последний день года будет воскресеньем. Как отдыхаем в 2023 году: производственный календарь В 2023 году новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 8 января , по данным минтруда РФ. Всеобщие "каникулы" растянутся на девять дней. Затем выходные будут в следующие дни: 23-26 февраля; 29 апреля — 1 мая, 6-9 мая; 10-12 июня;.
Всё успеть до 31-го: Как работаем и отдыхаем в предновогодние дни в 2023 году?
Если, человек трудится в ином режиме, то 31 декабря 2022 года может быть обычным рабочим днем. Как считают депутаты, мало кто работает 31 декабря, хотя по закону это рабочий день. с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года. Производственный календарь России для планирования отпуска, подсчета рабочих дней. Производственный календарь на 2024 год с выходными и праздничными днями для удобного подсчета рабочих часов, планирования отпусков.
Как работаем и отдыхаем в декабре 2023 года: официальный график рабочих и выходных дней
31 декабря хотят сделать постоянным выходным днем: законопроект об этом внесла ЛДПР еще в 2020 году. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на 10 мая и 31 декабря соответственно. В новогодние праздники 2022-2023 день 31 декабря выпал на субботу, и у россиян был законный выходной.
31 декабря 2023 года - рабочий день или выходной?
Запрещено привлекать к труду даже с письменного согласия. Можно привлечь к труду, если указать такую возможность в локальном нормативном акте компании. Обычно в праздники работают журналисты, артисты, видеооператоры, циркачи и другие творческие работники. Полный список таких профессий утвержден в специальном перечне Правительства. График работы в выходные и праздничные дни для творческих специалистов можно прописать в локальном нормативном акте или в коллективном договоре. Например, можно указать, что для сотрудников, которые работают Дед Морозом и Снегурочкой, 31 декабря — рабочий день. Можно привлечь к труду только с письменного согласия.
Сотрудник дает согласие на работу, когда подписывает приказ о привлечении к работе в выходной день. Уважительной причиной закон считает такие условия, когда бизнес серьезно пострадает. Например, пришел большой заказ, и покупатель не соглашается отложить сделку до конца праздников.
Но у кого-то она вызывает скепсис. Как бы то ни было, правительство подготовило отрицательный отзыв на проект. Инициативу установить постоянный выходной 31 декабря не поддержали Следует отметить, подчеркивают в правительстве, что в 2023 году 31 декабря будет выходным днем. Поэтому, как посчитали правительственные эксперты, предлагаемое законопроектом регулирование в настоящее время является избыточным. Кстати, ранее также звучали предложения радикально сократить новогодние праздники.
Международный женский день — 8 марта. Праздник Весны и Труда — 1 мая. День Победы — 9 мая. День народного единства — 4 ноября. Переносы праздничных выходных Если табельный праздник выпадает на субботу или воскресенье, то его переносят на будний день.
Но здесь также есть сложности: через неделю после Нового года наступает Рождество, и делать рабочие дни между этими двумя праздниками нецелесообразно — нормальной производительности труда не будет. Новогодние праздники и так наносят экономике страны ущерб в триллионы рублей, сокрушаются экономисты. Один день ситуацию кардинально уже не изменит, но и всеобщий отдых ее явно не улучшит. Однако авторы законопроекта отмечали, что многолетняя практика показывает : если 31 декабря выпадает на рабочий день, то трудовые функции выполняются не в полном объеме, многие работники в этот день берут отгулы, оформляют отпуска без содержания, чтобы подготовиться к Новому году. Запрет на продажу алкоголя в России с 31 по 8 января В некоторых регионах России ввели запрет на продажу алкоголя на все новогодние праздники.
Например, власти Тувы пояснили такое решение поддержанием порядка и безопасности граждан в период новогодних и рождественских праздников. Запрет также действует в Чечне, причем, не только в новогодние праздники. Продажа алкоголя в розницу запрещена в кафе и ресторанах, которые располагаются в многоквартирных домах и на прилегающих территориях. Ограничения по продаже спиртного коснулись и Башкирии: там купить алкоголь можно было только в определенные часы с 3 по 5 января.