Главная» Новости» Повышение денежного довольствия сотрудникам мчс в 2024 году последние новости. В целом, перспективы развития денежного довольствия МЧС направлены на повышение его эффективности и привлекательности для сотрудников. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (утв. приказом МЧС России от 21 марта 2013 г. N 195). Приказ мчс рф от 7 декабря 2012 г. n 751 «об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих спасательных воинских формирований мчс россии» (с изменениями и дополнениями).
Социальные гарантии и компенсации, предоставляемые сотрудникам МЧС и членам их семей
О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденный приказом МЧС России от 21 марта 2013 г. N 195. Приказ МЧС о повышении зарплаты с октября 2023 года влечет за собой следующие изменения и новые условия: Увеличение базовой заработной платы всех сотрудников МЧС на 10%. Приказ МЧС о денежном довольствии сотрудников ФПС. Надбавка за выслугу лет в МЧС и процентная ставка за классность.
Минобороны заявило, что 195 тысяч руб. будут минимальной суммой довольствия мобилизованных
Главная» Новости» Повышение денежного довольствия сотрудникам мчс в 2024 году. Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Приказ 195 мчс россии с изменениями 2021». Главная» Новости» Повышение денежного довольствия в мчс 2024 году. 3. 50 % должностного оклада будут получать за службу на штатных должностях в Главном управлении МЧС России по Ленинградской области и в учреждениях МЧС России, расположенных в этой области. Денежное довольствие МЧС в 2024 году: актуальные изменения и перспективы.
Для сотрудников федеральной противопожарной службы изменился порядок выплаты денежного довольствия
N 1174 "О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти" Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. N 1174. Денежное довольствие при временном исполнении обязанностей по другой должности 102. Сотрудникам, замещающим штатные должности либо зачисленным в распоряжение, на которых в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по другим штатным должностям, выплата денежного довольствия производится из должностных окладов по временно исполняемым должностям, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности. Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ. В случае назначения сотрудника исполняющим обязанности по вакантной должности с освобождением его от занимаемой штатной должности выплата должностного оклада ему производится в размере, установленном в соответствии с пунктом 102 настоящего Порядка, но не ниже размера получаемого им оклада по прежней должности. При выплате в период временного исполнения обязанностей по должности других видов денежного довольствия, которые установлены сотруднику по занимаемой штатной должности либо были установлены по прежней штатной должности, либо сохранены на время нахождения в распоряжении и исчисляются из должностного оклада, в расчет принимается должностной оклад, фактически получаемый сотрудником в этот период. Сотрудникам на основании приказа руководителя начальника учреждения МЧС России устанавливаются денежные компенсации за выполнение дополнительных обязанностей временно отсутствующего сотрудника. Конкретный размер компенсаций устанавливается с учетом содержания и объема дополнительных обязанностей.
При этом установленные компенсации не должны превышать должностного оклада временно отсутствующего сотрудника. Порядок оплаты за службу работу по совместительству 106. Оплата за службу работу по совместительству производится: Положение о службе, статья 10. Выплата окладов по специальным званиям за службу по совместительству не производится. Премирование совместителей производится из должностного оклада в порядке, определенном по совмещаемой должности. Служба работа по совместительству должна выполняться в свободное от службы по основной должности время, и ее продолжительность в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени. Денежное довольствие стажеров и лиц, назначенных на должности рядового и начальствующего состава, до присвоения им специальных званий 110. Стажерам и лицам, назначенным на должности рядового и начальствующего состава, до присвоения им специальных званий далее - стажеры выплачиваются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием и производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные для работников учреждений МЧС России. Выплата денежного довольствия стажерам производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на денежное довольствие.
Выплата денежного довольствия за время отпуска 112. Денежное довольствие за время очередных ежегодных, краткосрочных, дополнительных, каникулярных отпусков и отпусков по болезни, а также за время отпусков в связи с окончанием образовательной организации МЧС России выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск. В случае изменения размера денежного довольствия в период нахождения сотрудников в отпуске им производится соответствующий перерасчет по возвращении из отпуска. Оплата отпуска совместителям, если должность не подлежит замещению лицом рядового или начальствующего состава, производится в порядке, установленном для работников, а совместителям на должностях рядового или начальствующего состава - с учетом пунктов 106 - 109 настоящего Порядка. В случае убытия сотрудников из районов Крайнего Севера или приравненных к ним местностей вследствие перемещения по службе, не использованный ими отпуск за текущий год, в том числе соединенный за два года, предоставляется по новому месту службы с выплатой денежного довольствия, получаемого по месту новой службы. Денежное довольствие по основной должности выплачивается за время: отпусков, предоставляемых сотрудникам, допущенным к вступительным испытаниям при приеме на обучение по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре аспирантуре далее в настоящем разделе - адъюнктура аспирантура ; -------------------------------- Сноска исключена. Денежное довольствие по основной должности выплачивается за время дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, для: прохождения промежуточной аттестации; подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи государственных экзаменов.
N 1237 "О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях" Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 3, ст. N 1237. В состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты, входят следующие виды выплат: должностной оклад; ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы выслугу лет ; ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Выплата денежного довольствия, с учетом коэффициентов, производится со дня прибытия сотрудника в район местность и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района местности. В районах местностях , в которых к денежному довольствию сотрудников коэффициенты установлены одновременно по различным основаниям, применяется общий суммарный коэффициент. Выплата сотрудникам коэффициентов к денежному довольствию производится на основании приказа соответствующего руководителя начальника в следующих случаях: а прибывшим в районы местности , где к денежному довольствию сотрудников установлены коэффициенты, в связи с назначением на должности, зачислением в распоряжение начальников, на обучение в образовательные организации профессионального образования МЧС России; б убывающим из района местности , где к денежному довольствию сотрудников установлены коэффициенты, в другие районы местности. Сотрудникам, убывающим из районов местностей , где к денежному довольствию сотрудников установлены коэффициенты, в другие районы местности , где коэффициенты установлены в больших или меньших размерах, в связи с назначением на штатные должности, зачислением в распоряжение начальников, зачислением на обучение в образовательные организации профессионального образования МЧС России денежное довольствие со дня, следующего за днем убытия из района местности , выплачивается с учетом коэффициентов, применяемых перед убытием, но не более коэффициента, установленного по новому месту службы. Для сотрудников, проходящих службу в учреждениях МЧС России, постоянно расположенных в районах местностях , где к денежному довольствию сотрудников установлены коэффициенты, привлекаемых к плаванию на кораблях и судах водном транспорте , за весь период плавания независимо от районов местностей плавания к их денежному довольствию применяются коэффициенты, установленные по месту их службы перед убытием в плавание , если в период плавания сотрудников место расположения учреждения МЧС России остается в этих районах местностях. Выплата денежного довольствия, с учетом коэффициентов, сохраняется за все время пребывания сотрудников вне района местности , связанного с исполнением обязанностей службы, а также нахождением в отпусках, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Процентная надбавка к денежному довольствию сотрудников за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях 73. Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях далее в настоящем разделе - районы местности , выплачивается процентная надбавка к денежному довольствию далее в настоящем разделе - надбавка в зависимости от периодов службы службы и трудовой деятельности далее в настоящем разделе - стаж в указанных районах местностях. В состав денежного довольствия, на которое начисляется надбавка, входят: должностной оклад; ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы выслугу лет ; ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Выплата надбавки к денежному довольствию производится со дня прибытия сотрудника в район местность и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района местности. Стаж сотрудникам исчисляется со дня их прибытия в район местность и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района местности , в следующих случаях: а прибывшим в связи с назначением на штатные должности, зачислением в распоряжение начальников, зачислением на обучение в образовательные организации профессионального образования МЧС России; б убывающим в связи с назначением на штатные должности, зачислением в распоряжение начальников, зачислением на обучение в образовательные организации профессионального образования, увольнением со службы. При этом стаж в районах местностях , дающий право на установление надбавки, суммируется независимо от продолжительности перерыва между периодами службы трудовой деятельности в районах местностях. Сотрудникам, в зависимости от продолжительности стажа в районах местностях , отнесенных к группам территорий, устанавливаются следующие надбавки : Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. Сотруднику при перемещении в одиночном порядке или в составе учреждения подразделения МЧС России из района местности , отнесенного к одной группе территорий, в район местность , отнесенный к другой группе территорий, производится перерасчет размера надбавки в процентном исчислении или стажа, имеющегося у сотрудника на день перемещения. В случае перемещения сотрудника из района местности , отнесенного к I или II группе территорий, в район местность , отнесенный к III группе территорий, надбавка устанавливается из расчета 10 процентов за каждый полный год стажа в районе местности , отнесенном к I или II группе территорий. При этом оставшиеся месяцы стажа засчитываются сотруднику для установления размера надбавки, предусмотренной для района местности , отнесенного к III группе территорий. Установление соответствующего размера надбавки производится в порядке и сроки, которые установлены для III группы территорий. В случае перевода сотрудника из района местности , отнесенного к III группе территорий, в район местность , отнесенный к I или II группе территорий, установленный размер надбавки сохраняется. При этом месяцы стажа, не учтенные при установлении размера надбавки, предусмотренной для района местности , отнесенного к III группе территорий, засчитываются сотруднику для установления размера надбавки, предусмотренной для района местности , отнесенного к I или II группе территорий. Установление соответствующего размера надбавки производится в порядке и сроки, которые установлены для I или II группы территорий. В случае перевода сотрудника из района местности , отнесенного к IV группе территорий, в район местность , отнесенный к I, II или III группе территорий, установленный размер надбавки сохраняется. При этом каждый полный год стажа, не учтенный при установлении размера надбавки, предусмотренной для района местности , отнесенного к IV группе территорий, засчитывается сотруднику для установления размера надбавки: за 3 месяца стажа - в районе местности , отнесенном к I или II группе территорий; за 6 месяцев стажа - в районе местности , отнесенном к III группе территорий. Установление соответствующего размера надбавки производится в порядке и сроки, установленные для района местности , отнесенного к I, II или III группе территорий.
N 283-ФЗ и определяет правила обеспечения денежным довольствием лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы далее соответственно — сотрудники, ФПС ГПС при поступлении на службу, в период ее прохождения и при увольнении со службы. Окончательная редакция, действующая на сегодняшний день, была оформлена в 2010 году. Так, с 1 января 2023 года вступает в силу Постановление Правительства РФ от 28 июля 2020 г. Устройства спасательные прыжковые пожарные. Общие технические требования. Следовательно, в случае выявления при осуществлении надзорных мероприятий расчета по оценке пожарного риска в отношении отдельных помещений групп помещений , не являющихся пожарным отсеком, необходимо выносить в письменном виде мотивированное решение о его непринятии, согласно пункту 63 Административного регламента. Помимо реорганизации, для повышения эффективности своей работы МЧС внедряет и современные технологии. В январе 2019 года глава министерства Евгений Зиничев отметил, что анализы, расчёты и моделирование развития ситуации будет делать не «человек с линейкой», а компьютерные программы. Только в целях защиты населения и территорий от природных пожаров отделами надзорной деятельности проводятся профилактиечские мероприятия. Развивается институт старост и т. III , ст. В июле этого года в пилотном режиме новая структура была отработана в 9-ти главных управлениях МЧС России: в Республике Мордовия, Хабаровском и Ставропольском краях, Волгоградской, Калининградской, Липецкой, Иркутской и Курганской областях, г. Общее руководство в этих субъектах осуществляет рабочая группа ведомства.
Регистрационный N 57013. МЧС уточнило: - порядок формирования денежного довольствия сотрудников федеральной противопожарной службы; - условия назначения окладов сотрудникам, переведенным на нижестоящие должности; - основания выплаты ежемесячной надбавки за особые условия службы; - порядок премирования.
Приказ МЧС РФ от 21.03.2013 № 195
В случае перевода сотрудника из района местности , отнесенного к I, II или III группе территорий, в район местность , отнесенный к IV группе территорий, стаж пересчитывается из расчета: 3 месяца стажа в районе местности , отнесенном к I или II группе территорий, - за 1 год стажа в районе местности , отнесенном к IV группе территорий; 6 месяцев стажа в районе местности , отнесенном к III группе территорий, - за 1 год стажа в районе местности , отнесенном к IV группе территорий. На основании пересчитанного стажа определение размера надбавки, а также начисление очередной надбавки производится в порядке и сроки, которые установлены для района местности , отнесенного к IV группе территорий. Выплата денежного довольствия с учетом надбавок сохраняется на все время пребывания сотрудника вне района местности , связанного с исполнением обязанностей службы, а также с нахождением в отпусках, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Сотрудникам, имеющим стаж, дающий право на получение надбавки, при перемещении их из одной группы территорий, где предусмотрена выплата надбавки, в другую, надбавка выплачивается со дня прибытия сотрудника в учреждение. Выслуга лет, периоды работы и службы для выплаты сотрудникам надбавок определяются комиссиями учреждений в соответствии с настоящим Порядком на основании личных дел, военных билетов, записей в трудовых книжках при необходимости - архивных справок, выданных в установленном порядке архивами Министерства обороны Российской Федерации и воинскими частями форма Б , учреждений федеральной противопожарной службы, спасательных воинских формирований МЧС России, учреждений, предприятий и организаций и иных, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации документов и объявляются в приказе соответствующего начальника после прибытия сотрудника в районы местности , где установлена выплата надбавок, соответственно по истечении срока, дающего право на получение очередной надбавки. Другие дополнительные выплаты Ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим штатные должности юридической специальности 87. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим штатные должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах: -------------------------------- Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 "О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов" Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 20, ст. Денежное довольствие в случае захвата сотрудников в плен или в качестве заложников, интернирования в нейтральных странах либо безвестного отсутствия 88. За сотрудниками, захваченными в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах либо безвестно отсутствующих, сохраняется денежное довольствие в полном размере в том числе месячные и иные дополнительные выплаты , в размерах, причитающихся сотруднику ко дню захвата в плен или в качестве заложника, интернирования в нейтральных странах либо безвестного отсутствия. N 32 "О порядке выплаты денежного довольствия сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, захваченных в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах, а также безвестно отсутствующих, супругам или другим членам их семей" Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 5, ст.
Денежное довольствие подлежит выплате следующим членам семей сотрудников: супруге супругу , а при ее его отсутствии - ее его детям старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детям в возрасте до 23 лет, обучающимся в образовательных организациях по очной форме обучения, законным представителям опекунам, попечителям либо усыновителям ее его несовершеннолетних детей инвалидов с детства - независимо от возраста далее - другие члены семьи сотрудника. Выплата денежного довольствия этим членам семей производится до полного выяснения обстоятельств захвата сотрудников в плен или в качестве заложников, до его освобождения либо признания их в установленном порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими. Во всех случаях выплата денежного довольствия производится не более чем по день увольнения сотрудника. При индексировании повышении окладов денежного содержания сотрудников денежное довольствие членам семей сотрудников выплачивается с учетом индексации повышения. Для получения денежного довольствия сотрудника супруга супруг или другие члены семьи сотрудника подают заявление в учреждение, в котором проходил службу сотрудник. Денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни 94. За выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной законом продолжительности рабочего времени далее - сверхурочная работа по рапорту сотрудника, выплачиваются денежные компенсации далее - денежная компенсация в следующих размерах: а сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере часовой ставки , исчисленной в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка; -------------------------------- Трудовой кодекс , статья 152. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка. Сотрудникам со сменным режимом работы оплата в выходные дни суббота, воскресенье , которые по графику сменности являются для них рабочими днями, производится в обычном порядке. Сотрудникам за выполнение служебных обязанностей в ночное время с 22 до 6 часов производится доплата из расчета 20 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы далее - часовая ставка в ночное время , которая определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.
Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, устанавливается суммированный учет рабочего времени год, полугодие, квартал. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Порядок ведения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения МЧС России. При суммированном учете рабочего времени денежная компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов за учетный период выплачивается в следующем порядке: в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы, не превышающие в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю рабочей недели, установленному в подразделении, а остальные часы оплачиваются в двойном размере часовой ставки. Денежная компенсация выплачивается на основании соответствующего приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация для каждого сотрудника.
Премия выплачивается ежемесячно. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия, и в декабре - за декабрь. Премия исчисляется из расчета до двадцати пяти процентов оклада денежного содержания в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной должности - месячного оклада в соответствии с этой должностью , установленных на 1 число месяца, в котором выплачивается премия. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения сотрудниками должностных обязанностей и результатов профессионально-должностной и физической подготовки в месяце, за который производится выплата премии.
Основанием для определения конкретного размера премии является мотивированный рапорт непосредственного руководителя начальника сотрудника. Сотрудникам, имеющим дисциплинарное взыскание, премия не выплачивается в течение одного месяца со дня их привлечения к дисциплинарной ответственности. Подпункт "б" пункта 42 Порядка изложить в следующей редакции: "б увольняемым со службы в ФПС ГПС при прекращении контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 10, 14, 15, 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10, 13 части 3 статьи 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. Пункт 43 Порядка изложить в следующей редакции: "43. За счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, выплачиваются дополнительные премии в размере до одного оклада на основании: в центральном аппарате МЧС России - приказа МЧС России при представлении руководителем структурного подразделения рапорта с указанием причин премирования сотрудника далее - мотивированный рапорт ; в территориальных органах и учреждениях МЧС России - приказа руководителя начальника территориального органа или учреждения МЧС России при представлении мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения, в котором проходит службу сотрудник. По решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий за счет экономии средств, выделенных на выплату денежного довольствия сотрудников, выплачиваются дополнительные премии в утверждаемых им размерах на основании мотивированных рапортов руководителей структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, территориальных органов и учреждений МЧС России. Решение о выплате дополнительных премий руководителям начальникам территориальных органов, учреждений МЧС России оформляется приказом вышестоящего руководителя начальника. При принятии решения о выплате дополнительной премии учитываются следующие показатели службы сотрудников: степень важности и сложности выполненных заданий; эффективность достигнутых результатов по итогам работы за месяц, квартал или иной период, который устанавливается по решению руководителя начальника территориального органа МЧС России, учреждения МЧС России. Показатели оценки эффективности достигнутых результатов сотрудника устанавливаются приказом территориального органа, учреждения МЧС России и должны отражать количественную и качественную оценку его служебной деятельности; соблюдение установленных сроков и качество исполнения приказов, указаний, распоряжений, поручений вышестоящих должностных лиц; оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию конкретного сотрудника; соблюдение служебной дисциплины.
Пункт 45 Порядка дополнить абзацем следующего содержания: "Сотрудникам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, имеющим академическую задолженность из-за неявки в установленные сроки на аттестационные испытания без уважительных причин или получившим оценку "неудовлетворительно" или отметку "не зачтено" в период промежуточной аттестации, премия на основании приказа в течение последующего семестра не выплачивается1. В пункте 47 Порядка слова "поощрительная выплата может устанавливаться свыше 100 процентов должностного оклада" заменить словами "на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, руководителя начальника территориального органа или учреждения МЧС России поощрительная выплата устанавливается свыше 100 процентов должностного оклада". В подпункте "в" пункта 48 Порядка сноску 1 к абзацу седьмому изложить в следующей редакции: "1 постановление Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. Подпункт "б" пункта 50 Порядка признать утратившим силу. Сноску 1 к абзацу первому пункта 51 Порядка изложить в следующей редакции: "1 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 апреля 2013 г. Пункт 53 Порядка изложить в следующей редакции: "53. Сотрудникам, достигшим высоких результатов в обеспечении выполнения задач в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, по итогам исполнения служебных обязанностей, на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, руководителя начальника учреждения МЧС России, с указанием причин поощрения, по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий устанавливаются ежемесячные и или единовременные поощрительные выплаты в утверждаемых им размерах. В абзаце втором подпункта "в" пункта 56 Порядка слова "пунктами "а" и "б" заменить словами "подпунктами "а" и "б". Пункт 65 Порядка изложить в следующей редакции: "65.
Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения 1. Сотрудник, имеющий общую продолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период государственной службы, в том числе в учреждениях и органах далее - единовременная социальная выплата. Статья 5. Предоставление жилого помещения в собственность 1. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя жилое помещение, приобретенное построенное за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, может быть предоставлено в собственность следующим лицам, имеющим право на единовременную социальную выплату в соответствии с частью 3 статьи 4 настоящего Федерального закона: 1 в равных долях членам семьи сотрудника, погибшего умершего вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах; 2 инвалидам I и II групп, инвалидность которых наступила вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах. Статья 6. Предоставление жилого помещения жилищного фонда Российской Федерации по договору социального найма 1. Сотрудникам и уволенным со службы в учреждениях и органах гражданам Российской Федерации, принятым на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях до 1 марта 2005 года федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят проходили службу сотрудники, и совместно проживающим с ними членам их семей указанным федеральным органом исполнительной власти предоставляются жилые помещения жилищного фонда Российской Федерации по договору социального найма с последующей передачей этих помещений в муниципальную собственность.
Состав членов семьи сотрудника или уволенного со службы в учреждениях и органах гражданина Российской Федерации определяется в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации. Статья 9. Денежные компенсации расходов по оплате жилого помещения, коммунальных и иных услуг 1. N 29-ФЗ 4 ремонта принадлежащего им индивидуального жилого дома. Статья 8.
При убытии военнослужащих из спасательного воинского формирования МЧС России в приказе об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и месяце военнослужащему оказана ежегодная материальная помощь в году убытия. Если ежегодная материальная помощь не оказывалась, в приказе делается запись с указанием: "Ежегодная материальная помощь в текущем году не оказывалась". Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослужащего. Военнослужащим, переведенным для дальнейшего прохождения военной службы из одного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в другой в МЧС России либо из МЧС России в федеральный орган исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, ежегодная материальная помощь выплачивается один раз в год в полном размере при убытии из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба из МЧС России , если она не была выплачена ранее. Военнослужащим, имеющим право на получение ежегодной материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, ежегодная материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года. Ежегодная материальная помощь не выплачивается военнослужащим по контракту в случаях, указанных в пункте 6 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. В случае смерти военнослужащего ежегодная материальная помощь за текущий год если она не была выплачена военнослужащему до его смерти выплачивается супруге супругу , при ее его отсутствии - проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям опекунам, попечителям либо усыновителям несовершеннолетних детей инвалидов с детства - независимо от возраста и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей. В пределах бюджетных ассигнований, выделенных на денежное довольствие, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, дополнительно может быть оказана ежегодная материальная помощь в размере, превышающем размер материальной помощи, но не более двух окладов денежного содержания далее - дополнительная материальная помощь : а в связи с государственной регистрацией заключения брака - при предъявлении копии свидетельства о заключении брака; б при рождении ребенка - при предъявлении копии свидетельства о рождении и справки кадрового органа о составе семьи; в в случае смерти супруги супруга , детей, в том числе усыновленных, родителей и лиц, находящихся на иждивении военнослужащего, - при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим. Дополнительная материальная помощь выплачивается на основании приказа соответствующего начальника. Основанием для издания приказа является: в центральном аппарате МЧС России - рапорт военнослужащего, поданный в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в настоящем пункте, и согласованный с Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий; в территориальных органах МЧС России, спасательных воинских формированиях МЧС России - рапорт военнослужащего, поданный в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в настоящем пункте, и согласованный с соответствующим начальником. Дополнительная материальная помощь по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, принятому на основании ходатайства соответствующего начальника, может быть оказана в размерах, превышающих размеры, установленные абзацем первым настоящего пункта, а также в других исключительных случаях, повлекших возникновение у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, материальных затруднений. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории Российской Федерации, а также военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, денежное довольствие выплачивается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. Военнослужащим, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации, предоставляются дополнительные социальные гарантии и компенсации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2004 г. Военнослужащим по контракту, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях далее - районы местности , денежное довольствие выплачивается в соответствии с коэффициентами районными, за военную службу в высокогорных районах, за военную службу в пустынных и безводных местностях далее - коэффициенты и процентными надбавками, установленными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. Выплата денежного довольствия с учетом коэффициентов производится со дня прибытия военнослужащего в район местность и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района местности. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок к денежному довольствию в зависимости от периодов военной службы службы и трудовой деятельности в указанных районах местностях. Отдельные выплаты военнослужащим 102. Военнослужащим, направляемым в командировку, производятся выплаты в соответствии с Положением о порядке и размерах выплат на командировочные расходы, связанные со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. Дополнительно к расходам по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту службы, включая проезд транспортом общественного пользования кроме такси к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу, относятся: б оплата услуг по оформлению проездных документов; в расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями. Возмещение суточных расходов, связанных со служебными командировками, военнослужащим за счет средств федерального бюджета осуществляется в размере 300 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.
195 приказ МЧС
Приказ МЧС России от 21.03.2013г. №195, Приказ МЧС России от 28.11.2013 г. № 764 Надбавка устанавливается сроком на один год при условии непосредственного применения при тушении пожаров сотрудниками аппаратов защиты органов дыхания не менее 2 часов за истекший год. Главная» Новости» Повышение денежного довольствия в мчс 2024 году. Главная» Новости» Повышение денежного довольствия мчс с 01 января 2024. "Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы" (утв. Решение о повышении денежного довольствия сотрудников МЧС с 1 января 2024 года вызвало значительный резонанс среди общественности и экспертного сообщества. 3. 50 % должностного оклада будут получать за службу на штатных должностях в Главном управлении МЧС России по Ленинградской области и в учреждениях МЧС России, расположенных в этой области.
Приказ 195 мчс россии с изменениями 2023
Какулятор денежного довольствия военнослужащих (в т.ч. МЧС Россиии) смотрите здесь=>. Главная» Новости» Повышение денежного содержания сотрудникам мчс. Перспективы развития денежного довольствия МЧС: Увеличение размера денежного довольствия — Изменение порядка начисления денежного довольствия — Введение особых выплат для определенных категорий сотрудников. Главная» Новости» Повышение денежного довольствия сотрудникам мчс в 2024 году. 1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы.