Регистрационный N 57383. УТВЕРЖДЕН приказом Министерства финансов Российской Федерации от 15.11.2019 г. N 184н. Федеральный стандарт бухгалтерского учета для организаций государственного сектора Приказ Минфина России от 15.11.2019 N 184н «Об утверждении федерального стандарта бух-галтерского учета государственных финансов «Выплаты. Настоящий приказ применяется, начиная с составления и ведения сводной бюджетной росписи федерального бюджета на 2019 год.
Регуляторная гильотина
Приказ, утверждающий УП, должен быть подписан руководителем не позднее 31 декабря года, предшествующего тому, в котором учетная политика будет применяться (п. 9 ПБУ 1/2008). приказом Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации». УТВЕРЖДЕНЫ приказом Министерства финансов Российской Федерации от 16 ноября 2023 года N 184н. Минфин не случайно задумал параллельную корректировку двух названных стандартов.
ПИСЬМО Минфина России от 05.04.2024 № 03-04-06/31184
Он устанавливает единые требования к признанию и оценке в бухучете выплат персоналу и раскрытию этой информации в бухгалтерской финансовой отчетности. Стандарт применяется при ведении бюджетного и бухгалтерского учета с 1 января 2021 г. Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 января 2020 г.
N 120Н 1. Пункт 1 изложить в следующей редакции: "1.
Настоящий Стандарт разработан в соответствии с пунктом 5 статьи 160. Пункт 8 изложить в следующей редакции: "8. Сноску 9 исключить. В пункте 9: а в абзаце первом слова "второго а равно последующих аудиторского мероприятия" заменить словами "одного или нескольких аудиторских мероприятий, целью которых является подтверждение соответствия порядка ведения бюджетного учета единой методологии учета и отчетности в течение года, за который составляется годовая бюджетная отчетность,"; б подпункт "г" дополнить словами ", и иных нарушений и или недостатков, а также их причин и условий"; в в подпункте "д" слово "подготовки" заменить словом "подготовка".
В пункте 12: а подпункты "в" и "г" изложить в следующей редакции: "в проводится анализ выполнения бюджетных процедур учета и отчетности; г определяется наличие фактов и или признаков, влияющих на достоверность бюджетной отчетности, иных нарушений и или недостатков, а также их причин и условий;"; б в подпункте "з" слова ", в том числе предложения о мерах по минимизации устранению бюджетных рисков и по организации внутреннего финансового контроля" исключить.
Термины и их определения 5. Термины, определения которым даны в других нормативных правовых актах, регулирующих ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской финансовой отчетности, используются в Стандарте в том же значении, в каком они используются в этих нормативных правовых актах. В Стандарте используются следующие термины в указанных значениях. Выплаты персоналу - расходы субъекта учета на оплату труда персонала, денежное содержание денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработная плата , командировочные и иные выплаты, обусловленные статусом персонала в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и или муниципальными правовыми актами, трудовыми договорами служебными контрактами, контрактами , а также расходы на оплату страховых взносов по обязательному социальному страхованию. Выплаты персоналу включают выплаты, предоставляемые как персоналу, так и членам их семей и или лицам, находящимся на их иждивении, которые могут осуществляться в виде денежных выплат и или предоставления товаров или услуг либо непосредственно работникам, либо их супругам, детям или другим лицам, находящимся на их иждивении. Основными группами выплат персоналу являются: а текущие выплаты персоналу; б отложенные выплаты персоналу. Текущие выплаты персоналу - выплаты персоналу, обусловленные обязательствами субъекта учета по их осуществлению в срок и в размере, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом, включая локальные нормативные акты, и или трудовым договором служебным контрактом, контрактом.
Отложенные выплаты персоналу - выплаты персоналу, обусловленные обязанностью субъекта учета по их осуществлению, величина которых на момент их принятия представляет собой расчетно документарно обоснованную оценку обязательства с неопределенным временем финансовым периодом их исполнения. Признание принятие к бухгалтерскому учету и оценка при признании объектов учета выплат персоналу 7.
Учет обязательств Соответствующий раздел может включать порядок учета отдельных видов обязательств: по уплате налогов; по привлечению денежных средств на исполнение обязательств; по переводу активов и обязательств между видами деятельности. Об учетно-методических аспектах по бюджетным обязательствам читайте здесь. Учет финансовых обязательств Среди важных моментов, описываемых в данном разделе УП БУ, можно назвать: методику обособленного учета доходов по видам деятельности; перечень расходов текущего финансового года и систему их учета.
Резервы предстоящих расходов В данном разделе УП БУ расписываются нюансы формируемых учреждением резервов. К примеру, по резерву для предстоящей оплаты отпусков можно предусмотреть следующие учетные элементы: дату формирования резерва; формулу расчета ежемесячного процента отчислений; предельный размер резерва; схему списания и доначисления резерва. Санкционирование расходов способы принятия обязательств момент признания, документ-основание ; способы принятия денежных обязательств. О том, чем примечательна организация бухучета в бюджетном учреждении, читайте в статье «Ведение бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях». Налоговая учетная политика бюджетного учреждения: где скачать образец на 2024 год В учетной политике для целей налогового учета в УП БУ отражаются следующие учетные особенности: схема подстройки рабочего плана счетов под нужды налогового учета; алгоритм использования информации, формируемой на бухсчетах, для целей налогового учета; применяемая система налогообложения; ответственные за ведение налогового учета и представление отчетности лица; формы применяемой первички; формы, порядок и периодичность заполнения налоговых регистров; методологические аспекты учета отдельных видов налоговых обязательств НДС, налог на прибыль, транспортный налог, налог на имущество.
Образец УП БУ, сформированной как документ, объединяющий бухгалтерскую и налоговую ее части, можно увидеть и скачать на нашем сайте. Скачать образец Как внедрить разработанную учетную политику в учетный процесс учреждения Для того чтобы разработанная по всем правилам УП БУ на законных основаниях стала применяться в учреждении, требуется комплекс предварительных организационных мероприятий: Оформить приказ об утверждении УП БУ с указанием даты, начиная с которой применение положений УП БУ является обязательным. О том, как оформить такой приказ, читайте в статье «Форма приказа об утверждении учетной политики». Изучить установленные УП БУ учетные процедуры с работниками, чьи функции связаны с организаций и исполнением учетного процесса. Разместить на рабочих местах выписки из учетной политики.
Произвести настройку применяемого учреждением программного обеспечения под установленные УП БУ нормы методы, способы. Определить ответственных лиц: за поддержание УП БУ в актуальном состоянии, за правильность применения установленных учетных алгоритмов исполнителями. О том, как часто требуется утверждать учетную политику, читайте в материале «Нужно ли каждый год утверждать учетную политику?
Приказ Минфина России от 16.11.2023 N 184н
Утвержден Приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 15 ноября 2019 года №184н. Приказ Минфина России от 09.12.2016 № 231н "Об утверждении Инструкции о порядке учета и хранения драгоценных металлов, драгоценных камней, продукции из них и ведения отчетности при их производстве, использовании и обращении" (далее - Приказ Минфина России № 231н). В настоящее время приказ ФНС России, утверждающий форму и порядок заполнения Книги учета доходов и расходов, направлен на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации. «Об утверждении Плана счетов казначейского учета и Инструкции по его применению и о внесении изменений в приложения к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 г. № 162н». Положение о Министерстве финансов Камчатского края. История финансового органа и Книга почета Минфина Камчатского края.
Бухгалтеру бюджетной организации от 26 апреля 2024 года
представления и утверждения бюджетной отчетности", утвержденный приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 сентября 2021 г. № 120н". приказом Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации». Настоящий приказ применяется, начиная с составления и ведения сводной бюджетной росписи федерального бюджета на 2019 год. Утверждены приказом Министерства финансов Российской Федерации от 02.06.2023 N 84н.
Минфин внес поправки в Единый план счетов и Инструкции N 157н и N 162н
N 120Н 1. Пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Настоящий Стандарт разработан в соответствии с пунктом 5 статьи 160. Пункт 8 изложить в следующей редакции: "8. Сноску 9 исключить. В пункте 9: а в абзаце первом слова "второго а равно последующих аудиторского мероприятия" заменить словами "одного или нескольких аудиторских мероприятий, целью которых является подтверждение соответствия порядка ведения бюджетного учета единой методологии учета и отчетности в течение года, за который составляется годовая бюджетная отчетность,"; б подпункт "г" дополнить словами ", и иных нарушений и или недостатков, а также их причин и условий"; в в подпункте "д" слово "подготовки" заменить словом "подготовка". В пункте 12: а подпункты "в" и "г" изложить в следующей редакции: "в проводится анализ выполнения бюджетных процедур учета и отчетности; г определяется наличие фактов и или признаков, влияющих на достоверность бюджетной отчетности, иных нарушений и или недостатков, а также их причин и условий;"; б в подпункте "з" слова ", в том числе предложения о мерах по минимизации устранению бюджетных рисков и по организации внутреннего финансового контроля" исключить.
Общие положения 1. Федеральный стандарт бухгалтерского учета государственных финансов "Выплаты персоналу" далее - Стандарт разработан в целях обеспечения единства системы требований к бухгалтерскому учету, осуществляемому государственными муниципальными бюджетными и автономными учреждениями, бюджетному учету нефинансовых и финансовых активов и обязательств Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, операций, изменяющих указанные нефинансовые и финансовые активы и обязательства далее - бухгалтерский учет , к формированию информации об объектах бухгалтерского учета, бухгалтерской финансовой отчетности государственных муниципальных бюджетных и автономных учреждений, бюджетной отчетности далее - бухгалтерская финансовая отчетность. Положения Стандарта применяются при ведении бухгалтерского учета, раскрытии информации в бухгалтерской финансовой отчетности, если иное не установлено другими федеральными стандартами бухгалтерского учета государственных финансов, единой методологией бюджетного учета и бюджетной отчетности, установленной в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и Инструкцией о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных муниципальных бюджетных и автономных учреждений1 далее - нормативные правовые акты, регулирующие ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской финансовой отчетности. Положения Стандарта применяются одновременно с применением положений федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора"2. Термины и их определения 5. Термины, определения которым даны в других нормативных правовых актах, регулирующих ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской финансовой отчетности, используются в Стандарте в том же значении, в каком они используются в этих нормативных правовых актах. В Стандарте используются следующие термины в указанных значениях. Выплаты персоналу - расходы субъекта учета на оплату труда персонала, денежное содержание денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработная плата , командировочные и иные выплаты, обусловленные статусом персонала в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и или муниципальными правовыми актами, трудовыми договорами служебными контрактами, контрактами , а также расходы на оплату страховых взносов по обязательному социальному страхованию. Выплаты персоналу включают выплаты, предоставляемые как персоналу, так и членам их семей и или лицам, находящимся на их иждивении, которые могут осуществляться в виде денежных выплат и или предоставления товаров или услуг либо непосредственно работникам, либо их супругам, детям или другим лицам, находящимся на их иждивении.
Отложенные выплаты персоналу - выплаты персоналу, обусловленные обязанностью субъекта учета по их осуществлению, величина которых на момент их принятия представляет собой расчетно документарно обоснованную оценку обязательства с неопределенным временем финансовым периодом их исполнения. Признание принятие к бухгалтерскому учету и оценка при признании объектов учета выплат персоналу 7. Объекты учета текущих выплат персоналу признаются в составе расчетов по принятым обязательствам по оплате труда и начислениям на выплаты по оплате труда по факту их начисления за период, когда персонал исполнял трудовые функции возлагаемые на него отдельные полномочия , должностные обязанности, обязанности в сфере национальной обороны, правоохранительной деятельности и обеспечения безопасности государства. Объекты учета текущих выплат персоналу признаются в сумме денежных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в размере, установленном законом, иным нормативным правовым актом, включая локальные нормативные акты, и или трудовым договором служебным контрактом, контрактом. Объектом учета отложенных выплат персоналу являются отдельные виды обязанностей по осуществлению выплат персоналу, в том числе выплат персоналу в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и или актами органа местного самоуправления о государственном пенсионном обеспечении за исключением пенсионных выплат из бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации, а также выплат, предусмотренных локальными нормативными актами, в связи с достижением работником установленного законодательством Российской Федерации пенсионного возраста и или стажа работы далее - пенсионные и иные аналогичные выплаты , группируемые по видам расходов, установленным классификацией расходов бюджета бюджетной классификации Российской Федерации. Выплаты персоналу в виде выходных пособий не относятся к отложенным выплатам персоналу. Объекты учета отложенных выплат персоналу признаются в составе резерва предстоящих расходов по выплатам персоналу в том отчетном периоде, когда персонал исполнял трудовые функции, должностные обязанности, обязанности в сфере национальной обороны, правоохранительной деятельности и обеспечения безопасности государства. Объекты учета отложенных выплат персоналу признаются: в части предстоящих расходов на оплату отпусков - в сумме предстоящей оплаты отпусков за фактически отработанное время и или компенсаций за неиспользованные отпуска, в том числе при увольнении, включая платежи на обязательное социальное страхование. Порядок расчета резерва предстоящих расходов по выплатам персоналу устанавливается субъектом учета в рамках формирования учетной политики; в части предстоящих расходов на пенсионные и иные аналогичные выплаты - в сумме бюджетных ассигнований лимитов бюджетных обязательств или в сумме показателей, утвержденных планом финансово-хозяйственной деятельности государственного муниципального учреждения и предусмотренных на соответствующие цели на очередной финансовый год и плановый период. Информация о бюджетных ассигнованиях лимитах бюджетных обязательств , показателях плана финансово-хозяйственной деятельности государственного муниципального учреждения, предусмотренных на пенсионные и иные аналогичные выплаты на плановый период, отражается в составе бюджетной информации субъекта учета. Последующая оценка объектов учета выплат персоналу 11. Стоимостная оценка объектов учета текущих выплат персоналу после первоначального признания не подлежит изменению.
Текущие выплаты персоналу - выплаты персоналу, обусловленные обязательствами субъекта учета по их осуществлению в срок и в размере, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом, включая локальные нормативные акты, и или трудовым договором служебным контрактом, контрактом. Отложенные выплаты персоналу - выплаты персоналу, обусловленные обязанностью субъекта учета по их осуществлению, величина которых на момент их принятия представляет собой расчетно документарно обоснованную оценку обязательства с неопределенным временем финансовым периодом их исполнения. Признание принятие к бухгалтерскому учету и оценка при признании объектов учета выплат персоналу 7. Объекты учета текущих выплат персоналу признаются в составе расчетов по принятым обязательствам по оплате труда и начислениям на выплаты по оплате труда по факту их начисления за период, когда персонал исполнял трудовые функции возлагаемые на него отдельные полномочия , должностные обязанности, обязанности в сфере национальной обороны, правоохранительной деятельности и обеспечения безопасности государства. Объекты учета текущих выплат персоналу признаются в сумме денежных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в размере, установленном законом, иным нормативным правовым актом, включая локальные нормативные акты, и или трудовым договором служебным контрактом, контрактом. Объектом учета отложенных выплат персоналу являются отдельные виды обязанностей по осуществлению выплат персоналу, в том числе выплат персоналу в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и или актами органа местного самоуправления о государственном пенсионном обеспечении за исключением пенсионных выплат из бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации, а также выплат, предусмотренных локальными нормативными актами, в связи с достижением работником установленного законодательством Российской Федерации пенсионного возраста и или стажа работы далее - пенсионные и иные аналогичные выплаты , группируемые по видам расходов, установленным классификацией расходов бюджета бюджетной классификации Российской Федерации. Выплаты персоналу в виде выходных пособий не относятся к отложенным выплатам персоналу. Объекты учета отложенных выплат персоналу признаются в составе резерва предстоящих расходов по выплатам персоналу в том отчетном периоде, когда персонал исполнял трудовые функции, должностные обязанности, обязанности в сфере национальной обороны, правоохранительной деятельности и обеспечения безопасности государства. Объекты учета отложенных выплат персоналу признаются: в части предстоящих расходов на оплату отпусков - в сумме предстоящей оплаты отпусков за фактически отработанное время и или компенсаций за неиспользованные отпуска, в том числе при увольнении, включая платежи на обязательное социальное страхование. Порядок расчета резерва предстоящих расходов по выплатам персоналу устанавливается субъектом учета в рамках формирования учетной политики; в части предстоящих расходов на пенсионные и иные аналогичные выплаты - в сумме бюджетных ассигнований лимитов бюджетных обязательств или в сумме показателей, утвержденных планом финансово-хозяйственной деятельности государственного муниципального учреждения и предусмотренных на соответствующие цели на очередной финансовый год и плановый период. Информация о бюджетных ассигнованиях лимитах бюджетных обязательств , показателях плана финансово-хозяйственной деятельности государственного муниципального учреждения, предусмотренных на пенсионные и иные аналогичные выплаты на плановый период, отражается в составе бюджетной информации субъекта учета. Последующая оценка объектов учета выплат персоналу 11.
Приказ Минфина РФ от 22.12.2011 N 184н
Настоящий приказ применяется, начиная с составления и ведения сводной бюджетной росписи федерального бюджета на 2019 год. 12 февраля 2021 года в Минюсте России зарегистрирован приказ Минфина России от 16.12.2020 № 311н о внесении изменений в инструкцию о порядке составления и. Утвержден приказом Министерства финансов Российской Федерации от 15.11.2019 N 184н. Вот инструкция, как работает постановление 126н (Приказ Минфина).
Минфин утвердил стандарт бухучета выплат персоналу госучреждений
В настоящее время приказ ФНС России, утверждающий форму и порядок заполнения Книги учета доходов и расходов, направлен на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации. Приказ Минфина России от 15.11.2019 N 184н. «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета государственных финансов «Выплаты персоналу». Приложение к приказу Федерального казначейства. УТВЕРЖДЕНЫ приказом Министерства финансов Российской Федерации от «29» сентября 2020 г. № 219н. Вот инструкция, как работает постановление 126н (Приказ Минфина). 22 февраля 2024 года вышел новый выпуск финподкаста. Минфин Карелии.