отзывы сотрудников о компании.
«ОАО ГМК Норильский никель» – отзывы о работе в компании
Конечно, невыплата дивидендов официально считается компетенцией Совдира, но понятно, что роль Владимира Потанина в этом решении значительна. О странностях и разночтениях в финансовой оценке происходящего. Совет директоров принял решение, «Русал» был против. Независимый директор «Норникеля» Сергей Волк даже написал письмо своим коллегам , призывая не рисковать репутацией и платить дивиденды. В день проведения СД компания опубликовала отчётность по РСБУ, где показала убыток — это даёт аргументы в пользу «экономной» позиции. Но стандарты РСБУ не консолидируют дочерние компании. А в недавно опубликованной отчётности «дочки» — «Кольской ГМК» — чёрным по белому показано около 300 млрд рублей нераспределённой прибыли.
Буквально пару недель назад компания опубликовала операционные результаты за I квартал 2023 года, которые оказались вполне успешными. Выросло производство меди, платины и палладия, а сокращение производство никеля было обусловлено ремонтом производственных площадок и на общей картине не сказалось. А тут инвесторы вдруг узнали, что в компании не всё хорошо с деньгами со свободными деньгами — это важное уточнение. Короче, элемент лукавства в глаза не бросается, но присутствует. Независимый директор «Норникеля» Сергей Волк призывал коллег по Совдиру дивиденды все-таки заплатить. США наибольший прирост за последние 10 лет.
А выиграет Мурманск Президент «Норникеля» Владимир Потанин заявил о решении перенести часть устаревших производственных цепочек предприятия в Китай. Об этом сообщает «Интерфакс». Об этом предприниматель рассказал в интервью «Интерфаксу», опубликованном 22 апреля. Проект СП между «Норникелем» и китайской компанией получил политическую поддержку и включен в повестку российско-китайских встреч на высшем уровне, подчеркнул Потанин.
Никольский РИАН «Норникель» сообщил о реализации стратегии переноса части своих производственных мощностей в Китай и закрытие устаревших цехов Медного завода в Норильске. Все работники Медного завода будут трудоустроены на новых производствах: обработка металлического концентрата и работа с промышленными 3D принтерами. По словам президента компании Владимира Потанина, новое партнерство в Китае позволит импортировать в Россию технологии по выпуску современных материалов для батарейной промышленности. Этот сегмент бизнеса «Норникель» рассчитывает развивать вместе госкорпорацией «Росатом», которая построила в Калининградской и Московской областях гигафабрики по производству накопителей энергии.
Попутно компания решит главную экологическую проблему Норильска, связанную с вредными выбросами Медного завода.
Нехватка кадров, это факт! Молодых людей, парней и девчонок вообще жаль, жалостно просто на них смотреть, кто только устраивается сюда. Здесь ловить нечего. Пока начальство не пересмотрит своих позиций, пока оборудование не поменяют, а нагрузку не убавят, здесь нечего делать будет порядочным людям! Самое важное, что руководству все равно на своих подчиненных. Так как нет должного внимания и человеческих и рабочих условий! Не созданы рабочие места в должной мере!
Халатное отношение начальства к сотрудникам и это факт! Присутствует явный негатив от руководителей. И они не собираются меняться, быть частью команды. Создавать нормальные рабочие места. Здесь все действует от обратного! Рабочая смена не нормированная, хотя график изначально и есть пяти дневка, всем все равно, отработки и переработки, что более всего беспокоит, не оплачиваются! Так и хочется спросить. Но раз вы здесь, будете жить и работать по их правилам и неважно, что на собеседовании совершенно другие условия обговаривались. В офисе творится бардак, при чем такое ощущение, что умышленный.
Почему, когда я с утра сдаю нормальную куртку, а вечером забираю с содранным карманом? Обратиться даже пришлось в службу безопасности, но все тщетно! Меня тупо проигнорировали. Представляю просто, если бы с ними такая ситуация случилось. Они бы всех подняли. А так, все нормально! Нежелание становиться на наше место, хотя бы просто представить себя на нашем месте. Это так просто, но может быть если бы они чуточку были человечнее, условия бы поменялись, и то не факт! В гардеробе не было камер видеонаблюдения, поэтому хулигана не найти было.
Остались негативные впечатления, которые даже полученная зарплата которая оказалась ниже, чем ожидалось! Не советую сюда идти. За громким названием оказывается бардак, беспредел. Кому понравится подобное отношение?!
Важно, чтобы студенты видели, что между научной разработкой и коммерциализацией не такой длинный путь, как они могут себе представить. Я надеюсь, что я смог им донести, что любая история может быть коммерчески привлекательной. Главное понять, на что обращают внимание инвесторы, предприниматели, федеральные фонды содействия инновациям и так далее. Это не так сложно, как им могло показаться. Если сейчас ребятам все удастся, остальные будут активнее участвовать в следующем году. Я предложил провести в ЗГУ мастер-класс, практическую лекцию о коммерциализации инноваций. Чтобы студенты понимали, что это, как и где можно найти деньги. Еще раз призываю студентов побольше участвовать в таких мероприятиях, проводимых компанией «Норникель», федеральными институтами. Тем более в финале предусмотрены грантовые деньги. Получить средства на комплектующие или на зарплаты было бы неплохо.
Зачем и кому нужно идти работать в Норникель?
Как рассказал Потанин, это позволит компании «уйти от больших потерь, которые вызваны имеющимися сейчас трудностями с расчетами, отказами от поставок, скидками на наш металл, созданием товарных запасов», уйдут также и «экологические проблемы». Глава компании затронул и тему налогов, сообщив, что перенос мощностей решает проблему с территорией для создания новых площадок, которые позволят увеличить производство. Его можно будет расширить: у нас остается площадка для третьей очереди, которая нам понадобится к 2030 году, когда встанет вопрос об увеличении производства. Увеличение объемов производства — это увеличение налоговой базы как для Красноярского края, так и для страны в целом», — поделился глава компании.
Сотрудники Норильского дивизиона, работающие в суровых северных арктических условиях, достойны более высокого уровня индексации, чем в среднем по стране. И сейчас мы ощутили, насколько это было правильное решение.
В апреле была еще одна выплата базовой заработной платы всем сотрудникам «Норникеля» — дополнительной 20-процентной индексации. С 2022 года принято решение о выплате премии по итогам работы за год в размере базовой зарплаты. В 2023 году мы также поддержим наших сотрудников. Пока рано говорить о конкретных процентах, но выплаты точно покроют официальный уровень инфляции в стране. В 2022 году существенно увеличили сумму компенсации расходов на переезд тем, кто меняет место жительства после увольнения или выхода на пенсию.
Раньше были следующие выплаты: минимальная — 45 тысяч рублей и максимальная — 65 тысяч рублей, сейчас компенсация составляет от 80 до 140 тысяч рублей в зависимости от стажа работника.
Один из подходящих инструментов — фоновое задание. Оно позволяет не наблюдать на мониторе за выполнением программы, а откладывать запуск, например, до ночи, чтобы не нагружать систему тяжёлой операцией днём, планировать регулярные операции… В общем, преимуществ много для любого специалиста, который регулярно ставит задания в SAP ERP.
Подсчитано, что Норникелю придется внести «в кассу» до 18 миллиардов рублей. Получается, что наши с вами дивиденды просто забрало государство. А хорошее что-то есть? Вечером мы узнаем точно.
Оцените материал:.
Форум — Норильский никель
Все, кто захочет продолжить работу в компании, будут трудоустроены, - сказал Владимир Потанин. Он сообщил, что строительство производственных площадей в Китае синхронизировано с выбытием мощностей на Медном заводе. Поэтому с точки зрения производственных планов и объемов процесс будет нейтральным. В дальнейшем мы ожидаем общего роста производства за счет увеличения добычи и обогащения, - добавил президент «Норникеля». Добавим, что служба занятости Норильска регулярно проводит ярмарки вакансий, в том числе с участием «Норникеля».
В интервью «Интерфаксу» президент «Норникеля» Владимир Потанин привел три группы аргументов в пользу такого шага. Это, по мнению главы компании Владимира Потанина, позволит обойти санкционные ограничения. Аналитики считают подход, при котором компания переносит ключевой актив в другую страну, небесспорным. А выиграет Мурманск Президент «Норникеля» Владимир Потанин заявил о решении перенести часть устаревших производственных цепочек предприятия в Китай. Об этом сообщает «Интерфакс».
Об этом предприниматель рассказал в интервью «Интерфаксу», опубликованном 22 апреля. Проект СП между «Норникелем» и китайской компанией получил политическую поддержку и включен в повестку российско-китайских встреч на высшем уровне, подчеркнул Потанин. Никольский РИАН «Норникель» сообщил о реализации стратегии переноса части своих производственных мощностей в Китай и закрытие устаревших цехов Медного завода в Норильске. Все работники Медного завода будут трудоустроены на новых производствах: обработка металлического концентрата и работа с промышленными 3D принтерами. По словам президента компании Владимира Потанина, новое партнерство в Китае позволит импортировать в Россию технологии по выпуску современных материалов для батарейной промышленности.
При подготовке этой Информации были использованы материалы из источников, которые, по мнению специалистов Компании, заслуживают доверия. При этом такая Информация предназначена исключительно для информационных целей, не содержит рекомендаций и, там, где это применимо, является выражением частного мнения специалистов Компании. Невзирая на осмотрительность, с которой специалисты Компании отнеслись к сбору и составлению Информации, Компания не дает никаких гарантий в отношении ее достоверности и полноты. Информация, представленная здесь, не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией, а упоминаемые финансовые инструменты могут не подходить вам по инвестиционным целям, допустимому риску, инвестиционному горизонту и прочим параметрам индивидуального инвестиционного профиля. Никто ни при каких обстоятельствах не должен рассматривать Информацию, содержащуюся на этой странице в качестве предложения о заключении договора на рынке ценных бумаг или иного юридически обязывающего действия, как со стороны Компании, так и со стороны ее специалистов.
Ни Компания, ни их агенты, ни аффилированные лица не несут никакой ответственности за любые убытки или расходы, связанные прямо или косвенно с использованием этой Информации.
Многие люди, с кем общался с этой работы, там также рассуждали, но их хватало максимум на 4-5 лет. Потому как скорее ты сам изнахратишься, нежели на пенсию заработаешь! Пожалейте свое здоровье! Не идите работать в Норникель, иначе последнее здоровье и все силы свои здесь оставите. А взамен что? Да ничего. Вам спасибо никто не скажет, а по оплате совсем мизер за такую громадную работу!
Вредный стаж, да, только на словах. Нет таких сотрудников, кто бы гордился своей работой в Норникеле! Подумайте сами, мужики и так мало живут, меньше, чем женщины! Так вот! Хотите вы мучиться здесь, здоровье потом ни за какие деньги не купишь! Плюс вечно всплывающие хронические заболевания. О них также не нужно забывать! Здесь условия труда адские.
Здесь все необходимое оборудование на ладан дышит. Оно все старое, дряхлое. Начальству все равно, хотя они в курсе, что все стоит, ломается со временем. Но ведь им важнее свои карманы набить, нежели деньги пустить на ремонт и покупку нормального оборудования! А "пахать" придется за троих. Нехватка кадров, это факт! Молодых людей, парней и девчонок вообще жаль, жалостно просто на них смотреть, кто только устраивается сюда. Здесь ловить нечего.
Пока начальство не пересмотрит своих позиций, пока оборудование не поменяют, а нагрузку не убавят, здесь нечего делать будет порядочным людям! Самое важное, что руководству все равно на своих подчиненных. Так как нет должного внимания и человеческих и рабочих условий! Не созданы рабочие места в должной мере! Халатное отношение начальства к сотрудникам и это факт! Присутствует явный негатив от руководителей.
Норильский никель
Telegram: Дзен: Поддержать канал можно по ссылке: Реферальная ссылка для открытия брокерского счета в Финам: Ежедневный обзор бумаг по просьбам подписчиков. 31 августа. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Норильский Никель (Норникель). Накануне Первомая Совет директоров «Норникеля» большинством голосов преподнёс «профсоюзный подарок» своим акционерам в виде невыплаты дивидендов за 2022 год. В ноябре 2023 года норильские школьники, студенты колледжей, техникумов и Заполярного университета подали более 120 заявок на участие в Бизнес-Акселераторе. Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Норильский никель.
«Норникель» занял вторую строчку в рейтинге самых привлекательных работодателей в РФ в 2024 году
Совет директоров принял решение, «Русал» был против. Независимый директор «Норникеля» Сергей Волк даже написал письмо своим коллегам , призывая не рисковать репутацией и платить дивиденды. В день проведения СД компания опубликовала отчётность по РСБУ, где показала убыток — это даёт аргументы в пользу «экономной» позиции. Но стандарты РСБУ не консолидируют дочерние компании. А в недавно опубликованной отчётности «дочки» — «Кольской ГМК» — чёрным по белому показано около 300 млрд рублей нераспределённой прибыли. Буквально пару недель назад компания опубликовала операционные результаты за I квартал 2023 года, которые оказались вполне успешными.
Выросло производство меди, платины и палладия, а сокращение производство никеля было обусловлено ремонтом производственных площадок и на общей картине не сказалось. А тут инвесторы вдруг узнали, что в компании не всё хорошо с деньгами со свободными деньгами — это важное уточнение. Короче, элемент лукавства в глаза не бросается, но присутствует. Независимый директор «Норникеля» Сергей Волк призывал коллег по Совдиру дивиденды все-таки заплатить. США наибольший прирост за последние 10 лет.
Такое ухудшение финансовых результатов и снижение уровня финансовой устойчивости не является исключительным, оно характерно для значительной доли российской экономики и большинства компаний горно-металлургической отрасли», — сказал Сергей Малышев, финансовый директор «Норникеля», мотивируя решение о невыплате. Здесь, как у Штирлица, интересна последняя фраза: «Как и у большинства».
Основной целью программы было выпустить Data Scientist-ов и ML Engineer-ов уровня middle, готовых к последующему трудоустройству в штат компании. Им не нужно долго адаптироваться или изучать нашу специфику. Оглядываясь назад, в 2020 год, можно смело сказать, что мы не прогадали. Актуальная программа, новые профессии, а с ними и яркие возможности пролили свет на инновации во всей красе.
У Владимира Потанина свой личный выбор — отойти от дел и вывести свою компанию из-под санкционного удара или поступить по принципу «и так пойдёт». Общую ситуацию спасает значимость металлургической компании для мирового рынка никеля — по этой причине санкции до сих пор обходят хозяйствующий субъект стороной. Посмотрим, как обстоят дела у крупнейшего налогоплательщика Красноярского края. Спад в производстве: лучше, чем могло бы быть Производственный спад не обошёл стороной «Норникель». Кроме никеля компания не исключала снижение выпуска и других металлов из своего портфеля: меди, палладия и платины. И тем не менее, согласно последней информации, в компании не намерены существенно сокращать выпуск продукции. В планах на 2023 год — сбыт контрагентам всего произведённого металла. В первую очередь за счёт роста поставок в Китай. В текущем году металлурги хотят произвести объёмы, близкие к 2022 году: 204—214 тысяч тонн металла.
Оно позволяет не наблюдать на мониторе за выполнением программы, а откладывать запуск, например, до ночи, чтобы не нагружать систему тяжёлой операцией днём, планировать регулярные операции… В общем, преимуществ много для любого специалиста, который регулярно ставит задания в SAP ERP. Далее расскажу, как создавать задания двумя способами и как их отслеживать.
"Норникель" переиграл антироссийские санкции
Именно там продолжается рассмотрение иска алюминиевого гиганта Русала к Владимиру Потанину и Whiteleave Holdings (структура Интерроса с долей владения в Норникеле в 36%). Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании Норникель. Лучший сайт о работодателях России. Более 86628 компаний и 394921 настоящих отзывов. Работа в Норильский никель отзыв сотрудника Андрей. Андрей: В общем, в Норникеле лучше всего шахтеру живется – это мое личное мнение.
Форум — Норильский никель
Важно учитывать, что во время процедуры дробления Мосбиржа остановит торговлю ценными бумагами. То есть инвесторы не смогут совершать сделки с ними какое-то время — обычно процесс занимает от двух до пяти дней. Например, торги привилегированными акциями «Транснефти» приостановят для дробления в период с 16 по 20 февраля включительно. С 21 февраля разделенные акции «Транснефти» начнут торговаться в обычном режиме. Скорее всего, примерно на такой же срок в начале апреля могут приостановить и торги акциями «Норникеля» — если не будет переносов. Стоит ли покупать акции под дробление В целом считается, что дробление — это позитивное событие, поскольку обороты торгов акциями должны вырасти, как и интерес со стороны мелких инвесторов и трейдеров. Но сплит акций носит чисто технический характер и не влияет напрямую на бизнес или структуру акционерного капитала.
Поэтому нельзя однозначно сказать, куда пойдут котировки эмитента после дробления. Сам «Норникель» переживает непростые времена: Из-за санкций пришлось переориентировать продажи с Запада на Восток. Рыночная конъюнктура на рынке цветных металлов остается слабой.
Как вы знаете, когда-то у меня были акции Норникеля, но я их продал после экологической аварии.
К счастью я решил вернуть их в свой портфель, так как эта компания обладает уникальным бизнесом. Она располагает одними из лучших месторождений кучи редких металлов.
Справедливая цена при прибыли 151,8 млрд руб. Я не утверждаю, что акции Норникеля снизятся до озвученной выше справедливой цены, не призываю шортить. Норникель — это хорошая компания. При этом, я признаю, что сейчас акции стоят дороже справедливых значений, и полагаю, что они будут под давлением до восстановления цен на пакет металлов компании.
А "пахать" придется за троих. Нехватка кадров, это факт! Молодых людей, парней и девчонок вообще жаль, жалостно просто на них смотреть, кто только устраивается сюда. Здесь ловить нечего. Пока начальство не пересмотрит своих позиций, пока оборудование не поменяют, а нагрузку не убавят, здесь нечего делать будет порядочным людям! Самое важное, что руководству все равно на своих подчиненных. Так как нет должного внимания и человеческих и рабочих условий! Не созданы рабочие места в должной мере! Халатное отношение начальства к сотрудникам и это факт! Присутствует явный негатив от руководителей. И они не собираются меняться, быть частью команды. Создавать нормальные рабочие места. Здесь все действует от обратного! Рабочая смена не нормированная, хотя график изначально и есть пяти дневка, всем все равно, отработки и переработки, что более всего беспокоит, не оплачиваются! Так и хочется спросить. Но раз вы здесь, будете жить и работать по их правилам и неважно, что на собеседовании совершенно другие условия обговаривались. В офисе творится бардак, при чем такое ощущение, что умышленный. Почему, когда я с утра сдаю нормальную куртку, а вечером забираю с содранным карманом? Обратиться даже пришлось в службу безопасности, но все тщетно! Меня тупо проигнорировали. Представляю просто, если бы с ними такая ситуация случилось. Они бы всех подняли. А так, все нормально! Нежелание становиться на наше место, хотя бы просто представить себя на нашем месте. Это так просто, но может быть если бы они чуточку были человечнее, условия бы поменялись, и то не факт! В гардеробе не было камер видеонаблюдения, поэтому хулигана не найти было. Остались негативные впечатления, которые даже полученная зарплата которая оказалась ниже, чем ожидалось! Не советую сюда идти. За громким названием оказывается бардак, беспредел.
Норильский никель: отзывы от сотрудников и партнеров
ПАО «ГМК „Норильский никель“» включает Заполярный филиал, ему также принадлежат Кольская горно-металлургическая компания, «Институт Гипроникель». Норильский никель: отзывы сотрудников в Норильске. Рейтинг 4,5 на основе 251 оценки и 55 отзывов о добыче природных ресурсов «Норильский никель», Деловой центр, Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 15. «Норникель» и VK в рамках Петербургского международного эконмического форума (ПМЭФ-2023) подписали соглашение о совместной разработке IT-решения для металлургического. Подскажите пожалуйста, кто работал (или у кого знакомые работают) в Норникеле в Саратове, поделитесь отзывами, какие там условия труда, хорошая ли зарплата, ну и в целом плюсы и. Свежий взгляд на Норникель по итогам отчета за 2023 год Впереди трудные времена Норникель опубликовал производственный и финансовый.
«Норникель» раздробил акции. Стоит ли их покупать?
президент компании «Норникель», руководитель Норильского дивизиона Николай Уткин. Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании Норникель. Ключевая ресурсная база Норникеля расположена на полуострове Таймыр, где находится крупнейшее в мире месторождение никеля, меди и металлов платиновой группы. Галочка хранится лично у Потанина и зависит от отношения рабочего и Норникеля и может быть в любой момент обнулена в соответствии с тем договором.