Заработная плата Программиста за 2023 год. Как выглядит доход среднего айтишника и какие факторы окажут влияние на динамику ИТ-зарплат в 2024 году – расскажем в статье. Инженер-программист (Software Engineer) создает программное обеспечение (software – софт), предназначенное для операционных систем вычислительных машин. Какие средние зарплата у программистов в городах России в 2023-2024 годах. Разговоры о замене программистов нейросетями преждевременны, считает доцент факультета программной инженерии и компьютерной техники ИТМО Александр Кугаевских.
Как изменятся зарплаты в IT в 2024 году: ждать роста или снижения зарплат
Карьерный рост Специалисты по аддитивным технологиям могут устроиться в строительные, медицинские компании или фирмы, которые занимаются производством товаров массового потребления. Профессия позволяет работать в архитектурных бюро, дизайнерских агентствах, на промышленных заводах. Если есть желание открыть собственное дело, то можно заняться созданием одежды, оформлением интерьеров жилых и офисных помещений, разработкой моделей зданий. В ближайшие годы станут востребованными нанолаборатории, где будут изготавливаться искусственные органы человеческого тела. Найти подходящую работу в крупном городе не составит труда. Достаточно получить должное образование, окончить курсы для опыта и проявить свои знания. Но сразу получить высокую зарплату не получится. Начинать придется с низов — с должности стажера в отделе 3D-дизайна. Уже через несколько месяцев можно подняться до проектировщика, а спустя годы стать менеджером в отделе строительства. Более высокую зарплату получают руководители команд. Должность управляющего отделом также считается престижной.
Самый большой доход у директоров строительных, дизайнерских и медицинских компаний.
Минусы: Сфера активно развивается, поэтому необходимо постоянно обучаться. Деятельность может быть связана со сложностями: конфликты и разногласия с заказчиками, работа с чужим кодом и другие. Работа сидячая, длительное пребывание за компьютером негативно влияет на качество зрения. Важные личные качества Инженер-программист отличается умением долго концентрировать внимание. К работе относится ответственно и скрупулезно, требователен к себе и окружающим. Инженеры-программисты имеют аналитическое мышление, способны к самообучению, могут быть немного замкнутыми людьми со средним уровнем коммуникабельности, но все-таки понадобится умение работать в команде. Обучение на инженера-программиста Стать инженером-программистом можно только после окончания вуза.
Помню, в детстве я интересовался компьютерной графикой: результат сразу виден на экране. И поэтому я решил изучить технологию Macromedia Flash. Так совпало, что во время поиска работы я нашел вакансию на должность Flash-программиста. Звонил во всевозможные компании, но получал отказы из-за возраста — 17 лет. Тогда я решил во время следующего интервью сказать, что мне 18. Собеседование прошло успешно, хоть я и был с нулевым опытом. Тестовых заданий как таковых не предлагали: начало 2000-х — дикое время, тогда брали всех молодых и перспективных. Получив оффер, я раскрыл правду о возрасте. Меня все равно взяли, но на полную ставку. О том, как я буду совмещать работу с учебой, тогда не задумался.
Я успел поучаствовать в двух. В первом вместе с командой создавал интерактивную химическую лабораторию для какого-то американского вуза, где можно перетаскивать мышкой разные пробирки, смешивать их, ставить на горелку, соединять трубками. Во втором мы проектировали красивое анимированное выпадающее меню с расписаниями спортивных чемпионатов в США. Продолжал саморазвитие. Так как я был студентом, не обремененным финансовыми обязательствами, большую часть денег мне удавалось реинвестировать в себя. Компьютер был не самый крутой, но лучший из того, что я мог себе позволить. Ноутбук похожей модели я купил в кредит Еще я покупал много книг на айтишную тематику. Хорошие фундаментальные знания давали в школе и институте, а прикладные я получал в основном по этим книжкам. До сих пор лежат где-то у родителей на антресолях. Преимущественно фундаментальным вещам, а не конкретным языкам программирования.
Обрел наставника. В той компании я начал общаться с девушкой, которая работала проджект-менеджером — грубо говоря, отвечала за успех проекта перед руководством, прогнозировала сроки, следила за планом. Она тоже писала код и, естественно, была более опытной. Мне очень повезло познакомиться с ней, потому что она многому меня научила: писать тесты, пользоваться системой контроля версий CVS. В первой фирме я проработал около года. Затем взял отпуск, чтобы навестить бабушку и дедушку. Но мне хотелось провести с ними не две недели, а все два месяца университетских каникул, поэтому решил уволиться. Устроился на должность PHP-программиста. На третьем курсе я начал искать новую работу. Оказалось, что та продакт-менеджер из прошлой компании перешла в другую фирму, куда и позвала меня.
Вторая организация тоже специализировалась на аутсорсинге. В нее я устроился на должность PHP-программиста. Зарплата тоже была черной — точных сумм не вспомню, но платили там немного больше. В той фирме я проработал около года и уволился после отпуска. Я был студентом, жил с родителями и воспринимал зарплату как приятные карманные деньги. Перешел на должность инженера-программиста. В 2007 году, после годового перерыва, я через старшекурсников попал в первую серьезную компанию с несколькими офисными зданиями, тысячами сотрудников, охраной и столовой. После кабинетов в бизнес-центрах, куда натаскали столы для 15 человек, все это казалось высоким уровнем. У меня наконец-то появилась трудовая книжка, в которой красовалась должность «инженер-программист». Мои обязанности почти не изменились: я писал код, добавлял функциональность, поддерживал существующие системы.
Зарплата уже была серой, с двумя банковскими картами: на одну шла белая часть, на другую — черная. Благодаря им я многому научился, например работе в команде: бывало, несколько человек меняли одни и те же файлы, так что приходилось решать конфликты параллельных изменений. Формально сотрудники числились на полставки, но все равно приходилось пахать. Иногда из-за работы я даже забивал на институт. Сейчас сильно жалею об этом, потому что, к примеру, пропускал интересные и полезные курсы по криптографии. На нашей кафедре были понимающие сотрудники, которые специально формировали удобное расписание: важные дисциплины ставили на утро. Условно говоря, в восемь я слушал матанализ, потом дискретный анализ, а в 12 бежал на работу, забив на пару по истории. В какие-то дни не приходил вообще. На сессиях, конечно, было тяжело.
Сначала ответить на вопрос в целом, а затем подробнее рассказать про какую-то деталь. Даже если человек не знает названия технологии, но выходит на нужную мысль через вопросы — это большой плюс. Значит, умеет анализировать и примерно понимает концепцию. Зарплаты сеньоров Сеньор — самый высокий грейд в тройке перечисленных в статье. Такие специалисты понимают, в чём причина проблемы и как решить задачу, в которой пока никто не разобрался. Знают, какой код поможет системе работать эффективнее и как это влияет на решение задач бизнеса. Сеньоры не боятся кризисов, потому что всегда будут востребованы. Данные Хабр Карьеры за последние два года это подтверждают За 2022 год выросли зарплаты сеньоров, а джуны и мидлы остались на прежнем уровне. Источник: getmatch Сергей Савельев, руководитель группы Java-разработки в Яндекс Маркете Компании важно не просто нанять сотрудника, но и чтобы ему была интересна та область, которой занимается команда. Если команда делает продукт, а человеку нравится настраивать инфраструктуру, то, скорее всего, рассмотрят другого кандидата. Это не значит, что нужно подстраиваться под направление — будет ещё хуже, потому что потом станет скучно работать. Лучше найти проект, который действительно интересен. При этом в Москве вакансий больше. По запросу «разработчик» на Хедхантере в начале апреля 2023 года сервис выдаёт 8 326 вакансий. На втором месте по вакансиям — Санкт-Петербург — 2 822 вакансии, на третьем Новосибирск и область — 703 вакансии. Диаграмма на основе вакансий Хедхантера В сервисе Getmatch во второй половине 2022 и начале 2023 года данные о зарплатах оставили 5 995 разработчиков из Москвы. Источник: getmatch Свежие данные по средним зарплатам в Москве приводит Superjob. Сравним эти данные с предложением рынка в апреле 2023 года. Не все работодатели указывают зарплату. Сервис Zarplan проанализировал зарплатные сайты и нашёл только 2 826 вакансий с указанием суммы. Получается, что предложение работодателей — где-то между данными по зарплатам Хабр Карьеры и Getmatch. Компания делает проекты для госсектора, ищет стажёра-разработчика 1С Пример вакансии с одной из самых высоких зарплат на Хедхантере для Москвы. Данные по некоторым из этих языков собрал и сервис Getmatch — на основе 12 858 анкет. Больше всего выросли зарплаты разработчиков Golang и Delphi. Многие компании переходят на микросервисную архитектуру — так продуктом проще управлять и вносить в него изменения. Golang — самый востребованный язык для микросервисов, поэтому разработчикам, которые на нём пишут, компании готовы платить больше. Delphi — родственник Pascal — языка, который многим знаком из школьной и университетской программы. В больших компаниях много старого кода или легаси — часто он написан именно на Delphi. Переписать его быстро не получится, а поддерживать и оптимизировать нужно. Этим можно объяснить спрос. Данные по другим языкам — в таблице ниже. Источник: Хабр Карьера, getmatch Сергей Савельев Особенность курсов в том, что программа ограничена по времени и все нюансы языка или технологии в ней уместить невозможно. Поэтому часть информации студентам нужно изучать самостоятельно.
Топ-30 вузов для программистов и айтишников в 2024
Процесс улаживания бюрократических деталей — получения разрешения на работу и других документов — затянулся и в итоге занял три года. Переехал в Америку. Это случилось в 2017 году. Первые два месяца провел там один: нужно было купить машину, решить вопрос с жильем и мебелью. Затем ко мне прилетели жена и дети. До 2018 года продолжал работать на свою фирму, но уже как американский сотрудник: мы с тем заказчиком договорились, что он оформит мне разрешение на работу, перевезет в США, поможет получить вид на жительство, и, как только я получу документы, сразу перейду работать к нему. Целый год я думал, что, когда перейду к заказчику напрямую, заживу отлично. Проработал там чуть больше года и за это время несколько раз поднимал вопрос о повышении. Я не жадный — просто хотелось, чтобы мои знания оплачивались соответственно.
Грубо говоря, в капиталистическом рынке нужно получать столько, сколько за меня готовы платить. К тому же на низком уровне приходится сталкиваться с не самыми одаренными коллегами, которые не смогли найти работу получше. Проекты обычно соответствующие. Каждый раз во время таких бесед мне говорили, что я и так зарабатываю больше всех других программистов. Тогда я возобновил походы по собеседованиям — точнее, начал отвечать на входящие от рекрутеров предложения. В последний момент работодатель все-таки согласился удвоить мне зарплату, но было уже поздно. Устроился старшим инженером. Я перешел в крупную компанию, которая находилась в другом городе и полностью оплатила переезд моей семье.
Три года — с 2019 по 2022 — я проработал в ней на должности старшего инженера-разработчика. Совершенно иные масштабы с другими проблемами. Компания стала местом, которое больше совпадало с тем, что я умел. Здесь же задачи были гораздо глубже и интереснее. В хороших американских компаниях доход состоит из зарплаты, бонусов и акций, которые выдают раз в год или квартал. Акции могут сильно влиять на общую выплату: например, во время пандемии они значительно выросли в ИТ-сферах. Примерно в то же время поменялось руководство. Новый начальник оказался никаким, а это самое грустное, что может быть на работе.
Он не развивал сотрудников, не занимался повышениями, много обещал и ничего не выполнял. Поэтому я решил уйти в компанию, куда меня позвал знакомый. Я понимал, что это максимум, который они могли бы платить мне на должности старшего инженера. А если сотрудник упирается в потолок зарплаты, он станет первым в случае сокращения. Вышел на новый заработок. С того момента и по сегодня я работаю на должности Software Engineer. Занимаюсь большими, от нескольких терабайт до сотен петабайт , высоконагруженными отказоустойчивыми системами хранения данных. Это сложно и интересно: если в коде будет ошибка, все данные могут необратимо потеряться.
А при таких масштабах зачастую нет запасных копий. Так что приходится все делать аккуратно и с первого раза. Учусь параллельно с решением задач по работе: не просто сделать что-то как-то, а определить самые подходящие в конкретной ситуации способы. Стратегия на будущее Как такового плана у меня нет. Откладываю деньги, живу скромно, фоново интересуюсь рынком труда. Если случится что-то непредсказуемое, работу с такой же зарплатой я вряд ли смогу найти быстро. Но если урезать аппетиты в два раза, доход останется неплохим, а вакансий найдется побольше. Я всю жизнь занимал не руководящие посты.
Как показывает опыт, так тоже можно довольно хорошо себя чувствовать! Переходить в управление не планирую — там свои тараканы и сильная конкуренция. Сейчас я почти упираюсь в свой зарплатный потолок. У меня много обязательств, я должен обеспечивать семью и родителей, поэтому не могу себе позволить пуститься в стартапы. Но лелею надежду, что когда-нибудь попробую. Большая часть дохода уходит на детей. Но я все же надеюсь сделать это не через повышение цен, а благодаря своим мозгам и опыту. Мне не очень нравится проект, над которым сейчас работаю.
Политические и экономические факторы — санкции, уход иностранных компаний, СВО, сложности с поиском работы за рубежом. Высокая конкуренция на рынке труда, связанная, в том числе, с возвращением релокантов и массовым выпуском джунов с ИТ-курсов. Это может привести к сдерживанию роста или даже падению зарплат для джунов и миддлов. Повсеместное использование ИИ.
Это снижает потребность в джунах, и одновременно — значительно повышает требования к тем начинающим специалистам, которых ИТ-компании будут готовы пригласить на работу.
Да, техническое образование даст вам фундаментальные вещи вроде высшей математики, но вероятность того, что эти знания понадобятся вам на практике, крайне мала. Обычно люди с высшим профессиональным образованием начинают свой реальный карьерный путь с позиции Junior — как и люди, не обладающие высшим образованием. Поэтому лучше выбрать платные курсы. Ломоносова, МГТУ им. Обзор рынка труда — зарплаты, востребованность, перспективы На hh.
На самом деле вакансий — намного больше, но они обычно разбросаны по Телеграм-каналам и небольшим специализированным сайтам. Если рассматривать исключительно hh. Из 3 200 вакансий у 2 100 зарплата — больше 80 000 рублей. Зарплата от 390 000 рублей выставлена у 100 вакансий. Касательно стека технологий — «инженеров-программистов» чаще всего идут компании, которым нужно писать приложения для микроконтроллеров и поддерживать легаси-код древний код на полузабытых языках. Просто для справки: никто в трезвом уме и ясной памяти не начнет сейчас разрабатывать новое приложение на Delphi, а C — самый сложный язык программирования из тех, которые сейчас находятся в активном пользовании.
Junior — это девелопер, который пока еще ничего толком не умеет и не понимает, но подает надежды. Обычно Junior приносит компании больше убытков, чем пользы, но его дообучают на месте и надеются на лучшее.
Программисты, в зависимости от выполняемых функций на рабочем месте, делятся на три большие группы специалистов: Системные программисты-администраторы. У них довольно минимальный набор обязанностей — следить за ПК, оборудованием, обеспечивать их адекватную работу, создавать надежную систему информационной безопасности в компании или фирме. Прикладные специалисты. Перед этой профессиональной группой работников ИТ-сферы стоят более сложные задачи. Они обязаны разрабатывать программное обеспечение, способное решать множество прикладных задач. Такие же задания должны уметь решать сами айтишники. Веб-разработчики и веб-программисты, которых привлекают к созданию сайтов, цифрового продукта, контента, программ и т.
Профессия «программист» — творческая, которая очень востребована в экономике, технических специальностях, школах, университетах, на строительстве различных объектов. Поэтому в ВУЗах легко получить дополнительную специализацию, которая позволит выучиться не на классического айтишника. Все чаще в компании и крупные корпорации нужны программисты-инженеры, программисты-графические дизайнеры, программисты-экономисты или компьютерщики со знанием 1С. Также встречаются профессионалы, которые трудятся на вакансии «программисты-техники», разработчик и тестировщик компьютерных игр, программ, оборудования. Интересной особенностью профессии является то, что ценится узкая специализация, а не наличие комплексных, обширных знаний.
Как изменились зарплаты в ИТ за 2023 год и чего ждать в 2024
Деятельность может быть связана со сложностями: конфликты и разногласия с заказчиками, работа с чужим кодом и другие. Работа сидячая, длительное пребывание за компьютером негативно влияет на качество зрения. Важные личные качества Инженер-программист отличается умением долго концентрировать внимание. К работе относится ответственно и скрупулезно, требователен к себе и окружающим. Инженеры-программисты имеют аналитическое мышление, способны к самообучению, могут быть немного замкнутыми людьми со средним уровнем коммуникабельности, но все-таки понадобится умение работать в команде.
Обучение на инженера-программиста Стать инженером-программистом можно только после окончания вуза. Выбор направлений подготовки огромный, традиционно программистскими считаются: «Программная инженерия» код: 09.
Карьера после окончания вуза по программе "Программная инженерия" Специалист сможет: использовать различные языки программирования, среды разработки, инструменты отладки и тестирования, библиотеки и фреймворки для создания программных продуктов и систем разной сложности и назначения. Профессии: Занимается разработкой пользовательского интерфейса.
Учтите при этом, что некоторые функции и сервисы не смогут работать должным образом. Как эти данные защищаются Для защиты Вашей личной информации мы используем разнообразные административные, управленческие и технические меры безопасности. Наша Компания придерживается различных международных стандартов контроля, направленных на операции с личной информацией, которые включают определенные меры контроля по защите информации, собранной в Интернет. Наших сотрудников обучают понимать и выполнять эти меры контроля, они ознакомлены с нашим Уведомлением о конфиденциальности, нормами и инструкциями. Тем не менее, несмотря на то, что мы стремимся обезопасить Вашу личную информацию, Вы тоже должны принимать меры, чтобы защитить ее.
Мы настоятельно рекомендуем Вам принимать все возможные меры предосторожности во время пребывания в Интернете. Организованные нами услуги и веб-сайты предусматривают меры по защите от утечки, несанкционированного использования и изменения информации, которую мы контролируем. Несмотря на то, что мы делаем все возможное, чтобы обеспечить целостность и безопасность своей сети и систем, мы не можем гарантировать, что наши меры безопасности предотвратят незаконный доступ к этой информации хакеров сторонних организаций. В случае изменения данной политики конфиденциальности вы сможете прочитать об этих изменениях на этой странице или, в особых случаях, получить уведомление на свой e-mail.
В России заметно сократились зарплаты ИТ-разработчиков Под предлагаемой зарплатой в HeadHunter понимают показатель, который работодатель отражает в вакансиях, так называемая «зарплата до... Данные по фактическим заработным платам HeadHunter берет из собственного сервиса, банка данных, который наполняют сами работодатели, уточнил « Ведомостям » представитель компании.
По его словам, соотношение резюме на одну ИТ-вакансию в январе 2023 года достигло почти 4, а в начале 2022-го было 1,8. Это выразилось в снижении медианы предлагаемой зарплаты. В HeadHunter считают, что работодатели реагируют на «некоторый демпинг со стороны кандидатов в плане качества навыков и ожидаемых зарплат». Из данных аналитиков следует, что сокращение предлагаемых зарплат не отразилось на уровне фактических доходов специалистов ИТ-сектора. На сокращение зарплат разработчиков обратили внимание и ИТ-компании. Они объясняют это уходом с российского рынка зарубежных компаний и высвобождением большого числа кадров, сказал исполнительный директор АРПП «Отечественный софт» Ренат Лашин.
Такие данные в конце июля 2023 года привели в ассоциации « Руссофт » на основе опроса 240 софтверных компаний. Эти компании, как отмечается в исследовании, в 2022 году начали активно набирать сотрудников, привлекая их более высокой зарплатой, чем у конкурентов на рынке труда. Преимущественно это те компании, которые более всего вовлечены в процесс импортозамещения. Во многом этому способствует широко используемый способ найма специалистов без оформления их в имеющемся у компании центральном офисе предполагается удаленный режим работы. Однако вряд ли разница в темпах роста зарплат в столицах и в регионах такая значительная, как показывают данные опроса. Чем меньше исследуемая группа компаний, тем выше погрешность.
Тем не менее, рост зарплаты за пределами двух столиц в любом случае все же оказывается выше, чем в Москве и Петербурге. Продуктовая модель при сложившихся в 2022 году условиях обеспечивала в среднем более высокий прирост средней зарплаты, чем сервисная, отмечают исследователи. Почти все годы проведения исследования «Руссофт» рост зарплаты разработчиков ПО превышал показатель официальной инфляции и рост зарплаты по всей экономике страны. Можно предположить, что в 2023 году зарплата разработчиков ПО снова будет расти опережающими темпами относительно зарплаты других специалистов, поскольку с начала года в софтверной отрасли стал ощущаться серьезный дефицит кадров. В 2012-2022 гг.
Сколько зарабатывают на коде: считаем зарплаты программистов
Программа обучения по направлению «Программная инженерия» полностью соответствует международным рекомендациям по преподаванию программной инженерии в высших учебных заведениях Computing Curricula 2005, Computer Science Сurricula 2001/2008/2013. Если ориентироваться на данные Хабр Карьеры, то за ≈1,5 года зарплата в IT выросла примерно на 11,94%. Узнали, какими будут зарплаты в IT в 2024 году у фронтендеров, бэкендеров и QA. составляла зарплата Flash-программиста в 2003 году. Зарплаты выпускников после окончания специальности Программная инженерия в вузах России. Средняя зарплата выпускников специальности в России: 37572 рублей/месяц.
ЗАРПЛАТА ИНЖЕНЕРА-ПРОГРАММЩИКА: сколько они заработают в 2023 году
| Зарплаты и возможности для программистов в России и за границей / Skillbox Media | Мы поговорили с Сергеем Шершаковым, заместителем руководителя департамента программной инженерии и академическим руководителем магистратуры «Системная и программная инженерия», о том. |
| На что живут программисты: зарплаты, налоги, регионы и возможности | Разбираем средние зарплаты программистов в зависимости от уровня и направления деятельности разработчика. |
| Зарплаты программистов: сколько зарабатывают программисты разных уровней и направлений | В российских компаниях зарплаты руководителей больше на 75%, чем у специалистов. |
IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить
Студенты и преподаватели о бакалавриате «Программная инженерия» факультета компьютерных наук ВШЭ. Разговоры о замене программистов нейросетями преждевременны, считает доцент факультета программной инженерии и компьютерной техники ИТМО Александр Кугаевских. Software Engineer Golang, программист-разработчик.
Сколько зарабатывают в ИТ: весна-лето 2023 года
Если разработчик владеет востребованными и актуальными языками, то ценится больше. Специалисту со знанием Golang или Java предложат больше, чем разработчику на C. Зарплата архитектора ПО будет выше, чем у разработчика баз данных, потому что он проектирует всю систему, а не отдельные её компоненты. Не все компании предлагают полную удалёнку. Чаще всего это гибридный формат — например, два дня в офисе, три удалённо. В этом случае зарплата в Москве и Петербурге будет выше, чем в других городах России. В крупных компаниях начинающим и мидл-разработчикам , как правило, платят больше, чем в стартапах. IT — это сфера, которая постоянно меняется, поэтому программисты учатся всю жизнь. Классический путь разработчика — технический вуз, стажировка и после этого реальные проекты. Но если технического образования нет, восполнить пробел в знаниях можно на курсах, а потом регулярно отрабатывать на практике.
Так может выглядеть путь Python-разработчика, если нет базового технического образования. Часть знаний и навыков он получает на курсах, параллельно тренируется самостоятельно и продолжает развиваться В программировании много разных направлений. Хорошо, если в семье или среди друзей есть разработчик, — можно попросить его рассказать о работе в IT, языках и специализациях, где брать знания. Альтернативный вариант — посмотреть бесплатный курс о профессиях в программировании, а затем перейти в каталог и выбрать направление, которое подходит. Студенты любого курса учатся в условиях, как в реальной жизни: на проектах со спринтами и дедлайнами. Найдите себя в программировании Бесплатный курс «Какую профессию в программировании выбрать» поможет определиться. Узнайте востребованные специальности, средние зарплаты, нужные навыки и типичные задачи разработчиков. С 2022 года на рынок IT влияет три важных тренда: 1. Уход иностранных компаний из РФ По данным Йельского университета , более 1 000 иностранных IT-компаний сократили бизнес в России после февраля 2022 года.
Часть сотрудников в РФ релоциловали в другие страны, но многие разработчики сотрудничали с иностранными компаниями удалённо и лишились этой возможности из-за сложностей с денежными переводами между странами. В это число входят в основном опытные специалисты, которым проще найти работу за рубежом. Вакансий в РФ стало меньше. В итоге на рынке появился сильный дефицит сеньоров, а конкуренция между джунами и мидлами обострилась. Чтобы разобраться в зарплатах программистов, нужно понимать разницу между терминами: Средняя зарплата — наименее информативный показатель. Чтобы его получить, вычисляют среднее арифметическое всех зарплат — от стажёров до системных архитекторов. Медианная зарплата — более объективный показатель, чем средняя. Выше и ниже этого уровня получают доход одинаковое количество специалистов. В основном будем рассматривать именно медианные зарплаты.
Сколько зарабатывают джуны, мидлы и сеньоры Изучили несколько зарплатных ресурсов и сравнили предложения работодателей с реальными зарплатами, которые разработчики указывают в анкетах. У Superjob тоже есть данные за 2023 — в графике зарплатных индексов. Они показывают ежемесячную динамику средних зарплат в разных отраслях. Данные Хабр Карьеры показывают рост фактической медианной зарплаты — той, которую разработчикам платят работодатели. Данные на апрель 2023 года.
Ну знаете, кто-то семью создаёт, бизнес открывает, детей заводит. А я вот до этого сменил 2 университета по двум разными специальностям. После того как отчислился, сначала решил, что может оно и не нужно это образование? Вроде бы и так есть работа, и всё хорошо. А потом вдруг переехал с периферии в Северную Столицу, и приуныл. Оказалось, вот где действительно трудно без диплома жить.
Деятельность может быть связана со сложностями: конфликты и разногласия с заказчиками, работа с чужим кодом и другие. Работа сидячая, длительное пребывание за компьютером негативно влияет на качество зрения. Важные личные качества Инженер-программист отличается умением долго концентрировать внимание. К работе относится ответственно и скрупулезно, требователен к себе и окружающим. Инженеры-программисты имеют аналитическое мышление, способны к самообучению, могут быть немного замкнутыми людьми со средним уровнем коммуникабельности, но все-таки понадобится умение работать в команде. Обучение на инженера-программиста Стать инженером-программистом можно только после окончания вуза. Выбор направлений подготовки огромный, традиционно программистскими считаются: «Программная инженерия» код: 09.
При этом специалист выполняет похожий спектр задач, работает такое же количество часов, а иногда еще и берет «часы» сверху за дополнительную плату. В Ивановской области программисты в среднем получают 38 тысяч рублей — это в три раза меньше, чем в столице. В Рязанской области они могут рассчитывать на 69 тысяч рублей в месяц. Чуть выше заработная плата у программистов из Калуги: они в среднем работают за 75 тысяч в месяц. Зарплаты программистов по языкам Программисты имеют широкий спектр задач благодаря тому, что могут владеть различными языками программирования. Их заработная плата зависит не только от региона или опыта работа, но и от конкретной специализации. В основном самые высокие зарплаты у тех программистов, которые работают с языками, не имеющими широкого распространения, например Rust или Clojur. При этом найти вакансию по этой специализацией довольно проблематично: по всей стране может быть порядка 50 предложений от работодателей, и большая часть из них в Москве. Мы расскажем о заработной плате программистов, оперирующих самыми популярными языками, — по ним большее количество открытых вакансий во всех регионах России. Согласно официальным данным, программист 1С в среднем зарабатывает 59 тысяч рублей. Как оказалось, больше всего программисты данного профиля получают не в Москве и не в Санкт-Петербурге.
На что живут программисты: зарплаты, налоги, регионы и возможности
Главная» Новости» Senior software engineer зарплата в россии. По данным , средняя зарплата Инженера-программиста в России за 2024 год ‒ 84 225 рублей. Ведущий инженер-программист с зарплатой до 90 000 рублей. Зарплаты выпускников после окончания специальности Программная инженерия в вузах России. Средняя зарплата выпускников специальности в России: 37572 рублей/месяц. В России зафиксирован стремительный рост зарплат ИТ-специалистов, работающих в сфере электронной коммерции (e-commerce).
Программная инженерия | Кем работать после выпуска | О профессии
Некоторые программисты использует в работе 1-2 языка, но высококвалифицированные специалисты обычно выбирают 4-5 языков. То есть спектр их рабочих задач расширяется в разы. Привлекательность профессии программиста не только в интересных и разнообразных заданиях: работа высокооплачиваемая — это привлекает немало людей, желающих развиваться в IT-сфере. Средняя зарплата программиста в Москве Программисты востребованы во всех регионах России, но в столице нашей страны их уровень заработной платы порядком выше. Многое, конечно, зависит от специализации, навыков и умений, опыта, образования, но средняя заработная плата программиста в Москве только растет. В 2018 году она составляла 120 тысяч рублей, а за последние годы цифра увеличилась: в 2024 году в столице программист может зарабатывать 180 тысяч рублей. И это только средний показатель.
Опытные специалисты, работающие в крупных компаниях, могут получать до 300 тысяч рублей в месяц. Средняя зарплата программиста в городах-миллионерах России Немаленькие суммы получают и программисты из крупных городов России: в городах-миллионниках они могут зарабатывать порядка 100 тысяч рублей. В Санкт-Петербурге заработная плата разработчиков кода в среднем равна 120 тысячам рублей. В других крупных городах цифра ниже на 10-20 тысяч рублей.
Квалифицированные сотрудники получают в РФ от 180 до 300 тыс. Что влияет на зарплату Начинающие айтишники получают всего 25000-35000 руб. Люди со стажем более 3 лет могут претендовать на заработок от 50000 рублей. Однако на доход влияет не только образование и опыт. В ТОП определяющих факторов входят: Квалификация — чем больше человек будет знать языков программирования, тем больше доход. Связано это с тем, что такой компьютерщик способен оптимизировать работу компании и сделать ее более эффективной. Место трудовой занятости. В московских или питерских компаниях, созданных российскими учредителями, зарплаты на порядок меньше, чем в филиалах таких крупных корпораций, как Apple. Facebook, Google, Microsoft, Intel, Yandex. Всем, кому посчастливилось устроиться в Гугл или в Яндекс, получают от 460 тысяч руб. Что предлагают ведущие компании специалистам в сфере IT Город проживания — в больших городах потребность в квалифицированных специалистах гораздо выше. Соответственно, получать много в провинциях РФ сложно, ведь надобности выполнять многофункциональные задачи, нет.
Здесь важны хорошие технические навыки и заинтересованность в поиске лучшего технического решения для компании. Самостоятельно обучиться программированию вполне возможно, но для освоения инженерной специальности, этого недостаточно. Необходимо комплексное обучение. Один из способов — поступить в вуз, но это не всегда удобно из-за графика занятий и длительности обучения. Много теории и мало практики в программе вуза не даёт быстро найти работу и начать зарабатывать. Но есть другой способ — можно пройти онлайн-курсы по программированию.
Работодатели в среднем указывают зарплату на уровне 58 тысяч рублей, а соискатели хотят более 107 тысяч. Наименьший дисбаланс наблюдается в Сибирском ФО - 59 тысяч против 61 тысячи. По мнению генерального директора компании "Эдит Про" Дмитрия Кичко, такая разбалансировка спроса и предложений на рынке труда грозит тем, что компаниям придется брать сотрудников на завышенные заработные платы и компенсировать это через увеличение стоимости услуг и программных продуктов. Также на рынке труда IT-индустрии уже долгое время наблюдаются две тенденции - кадровый голод в отношении высококвалифицированных разработчиков и перенасыщение начинающими специалистами. Эксперты отмечают, что с 2022 года эти тенденции стали усиливаться. Несмотря на большую разницу в зарплатах - более 100 тысяч рублей платят айтишникам с опытом работы от шести лет и только 50 тысяч сотрудникам без опыта - компании хотят нанимать именно опытных специалистов. В отчете отмечается, что завышенные зарплатные ожидания стали главной причиной отказа в трудоустройстве в 2023 году. Подходящей работы для специалистов без опыта становится меньше, а наиболее востребованными оказываются опытные специалисты. Это у кого голова есть.