Право на отпуск при рождении ребенка: военнослужащий имеет право на отпуск по уходу за ребенком в период перинатальной или декретной отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. При оформлении отпуска после рождения ребенка для военнослужащего по контракту, следует учитывать следующие аспекты. При предоставлении отпуска до рождения ребенка, солдаты могут получить отсрочку на период отпуска и продолжить военную службу после его окончания. Для получения пособия при рождении ребенка военнослужащим по контракту необходимо соответствовать следующим условиям.
Кто имеет право на отпуск по семейным обстоятельствам
- Право на отпуск военнослужащего (отпуск по рождению ребенка)
- Лицензирование военнослужащих-контрактников: особенности их предоставления
- ...Может ли папа военнослужащий уходить в отпуск по уходу за ребёнком? | АиФ Ульяновск
- Социальные гарантии и льготы военнослужащих по контракту и членов их семей
Родился ребёнок: в отпуск по личным обстоятельствам
Иметь ребенка, рожденного в 2024 году или после этого периода. Военнослужащие имеют право на следующие выплаты при рождении ребенка: Единовременная выплата — одноразовая выплата в размере определенной суммы. Размер выплаты зависит от звания и категории военнослужащего. Дополнительная выплата — выплата на каждого ребенка, рожденного в период действия новых правил. Размер дополнительной выплаты также зависит от звания и категории военнослужащего. Для получения выплат военнослужащие должны предоставить необходимые документы, подтверждающие рождение ребенка и их воинский статус.
Копия письма на имя первого вице-премьера правительства России Андрея Белоусова есть в распоряжении RT. При этом, как он уточнил, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.
Советуем прочитать: Изменения в оформлении дачных участков по наследству в 2024 году: что нужно знать, если земля не оформлена в соответствии с законом Документы для оформления Если военнослужащий решает взять отпуск по личным обстоятельствам по причине рождения ребёнка, для этого нужно подготовить несколько документов. Речь идет о следующих документах: 1. Заявление Военнослужащий должен написать заявление о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам с указанием причины — рождение ребенка. В заявлении нужно указать дату начала и окончания отпуска, а также просить учесть эту информацию при составлении графика отпусков. Справка о рождении ребенка Для подтверждения факта рождения ребенка военнослужащий должен предоставить оригинал или заверенную копию справки о рождении. Справка выдается в ЗАГСе по месту рождения ребенка и содержит информацию о ребенке, его родителях и месте рождения. Копия приказа о назначении Военнослужащий должен предоставить копию приказа о своем назначении на должность. В этом приказе указывается его должность, подразделение, дата назначения и другая информация, подтверждающая его статус военнослужащего. Копия паспорта Военнослужащий должен предоставить копию своего паспорта. В копии должны быть видимыми все страницы паспорта, включая страницы с фотографией, персональными данными и пропиской. Удостоверение военнослужащего Военнослужащий также должен предоставить удостоверение военнослужащего. В удостоверении указываются его фамилия, имя, отчество, звание, должность, подразделение и другая информация, подтверждающая его статус и права военнослужащего. После подготовки всех необходимых документов, военнослужащий должен обратиться к начальнику своего подразделения или в отдел кадров для оформления заявки на отпуск. После рассмотрения и утверждения заявки начальником, военнослужащий может быть направлен в отпуск по личным обстоятельствам по причине рождения ребенка. Правила оформления отпуска по семейным обстоятельствам 1. Подача заявления Военнослужащий, желающий воспользоваться отпуском по семейным обстоятельствам, должен подать заявление в свою воинскую часть не позднее, чем за 14 дней до начала отпуска. Заявление должно содержать следующую информацию: ФИО военнослужащего; Дата начала и окончания отпуска; Причина отпуска рождение ребенка, свадьба, юбилей и т. Советуем прочитать: Как создать уютную площадку с деревьями около дома 2.
При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Военнослужащему женского пола, усыновившему ребенка детей , предоставляется отпуск по беременности и родам за период со дня усыновления и до истечения 70 дней при усыновлении двух и более детей - 110 дней со дня рождения ребенка детей , а также по желанию военнослужащего женского пола - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет детей-инвалидов в возрасте до 16 лет без матери в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях.
В России предложили ввести отпуск для военных при рождении ребёнка
Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, не предоставляется матери, опекуну либо другому родственнику ребенка курсанта военного образовательного учреждения профессионального образования. Право на отпуск при рождении ребенка: военнослужащий имеет право на отпуск по уходу за ребенком в период перинатальной или декретной отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. контракта (скачать) -Рапорт на увольнение с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (скачать) -Рапорт на отпуск по личным обстоятельствам в связи с рождением ребенка (скачать.
Читайте также
- Выплаты военнослужащим: новые правила и размеры в 2024 году
- Какие выплаты положены военнослужащим при рождении ребенка (по призыву и контракт)?
- Правовая база
- В России предложили ввести отпуск для военных при рождении ребёнка
- Длительность и порядок предоставления отпуска по семейным обстоятельствам военнослужащим
Положен ли военнослужащему отпуск при рождении ребенка?
Военнослужащие-контрактники, чьи жены находятся в отпусках по беременности и родам, могут получить внеплановый отпуск. Если военнослужащий решает взять отпуск по личным обстоятельствам по причине рождения ребёнка, для этого нужно подготовить несколько документов. Стандартный отпуск до 10 суток выдается военнослужащему при рождении ребенка. При предоставлении отпуска военнослужащему по контракту при рождении ребенка, ему выплачивается единовременное пособие.
Отпуск по семейным обстоятельствам для военнослужащих в 2024 году
Совет адвоката по делу: "Положен ли военнослужащему отпуск при рождении ребенка?", бесплатные консультации на ресурсе Еще ребенка военнослужащего без экзаменов примут в кадетское или военное училище. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до 3 месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14. Отпуск для военнослужащего в связи с беременностью супруги и рождением ребенка данным законом не предусмотрен. Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке.
Особенности отпуска по рождению ребенка для отца военнослужащего срочной службы
То есть, во время отпуска он полностью освобождается от выполнения служебных обязанностей, но сохраняет свою должность и оклад. Для оформления отпуска военнослужащий по контракту должен обратиться к своему командиру с заявлением. В заявлении указывается причина отпуска рождение ребенка , даты начала и окончания отпуска. Заявление подается заранее, не менее чем за 30 дней до начала отпуска. При оформлении отпуска военнослужащий предоставляет также копию свидетельства о рождении ребенка. Для оформления отпуска руководство должно принять заявление в течение 3 дней с момента его подачи. Если отпуск не был оформлен в установленные сроки по вине руководства, военнослужащему по контракту выплачивается дополнительная компенсация в размере двойной ставки денежного содержания за незаконно не предоставленный отпуск. Отпуск военнослужащего по контракту при рождении ребенка — это важное право, которое предоставляется для обеспечения благоприятных условий и поддержки семьи. Во время отпуска военнослужащий может уделить время своей семье и активно участвовать в жизни и уходе за ребенком.
Особенности отпуска Отпуск военнослужащего по контракту при рождении ребенка имеет свои особенности и права, которые важно учитывать: Длительность отпуска: обычно отпуск по рождению ребенка предоставляется на 28 календарных дней. В это время военнослужащий не обязан выполнять свои профессиональные обязанности и может законно отдохнуть с ребенком и оказывать помощь супруге. Сроки предоставления: отпуск по рождению ребенка может быть предоставлен до достижения им 3-х летнего возраста. В зависимости от военной должности и условий службы, сроки отпуска могут меняться. Но в большинстве случаев отпуск предоставляется в течение первого года жизни ребенка или в течение первых месяцев после его рождения. Дополнительные дни отпуска: если во время отпуска военнослужащий заболевает, находится в стационаре или нуждается в продолжительной медицинской реабилитации, то к отпуску добавляются дополнительные дни, необходимые для выздоровления и восстановления. Советуем прочитать: Off-topic: никаких изменений на встречной полосе в 2024 году Важно отметить, что во время отпуска по рождению ребенка военнослужащий сохраняет свои права и медицинское обслуживание. Также предоставляется возможность оформить дополнительные документы и документы на ребенка.
Отпуск по рождению ребенка является важным моментом в жизни военнослужащего и его семьи. Получение достаточного отпуска и его правильное использование способствует укреплению семейных отношений и созданию комфортных условий для ребенка и его матери. Права военнослужащего Военнослужащий по контракту имеет ряд прав, которые гарантируют ему социальную защиту и обеспечивают дополнительные льготы. Основные права военнослужащего по контракту: Право на отпуск: военнослужащий имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется в соответствии с законодательством и договором о контракте. Право на оплату: военнослужащий по контракту получает заработную плату, которая устанавливается в соответствии с воинской должностью, стажем службы и другими условиями контракта. Право на социальное обеспечение: военнослужащий имеет право на социальное обслуживание, медицинское обслуживание и другие социальные льготы, предусмотренные законодательством. Право на профессиональное обучение: военнослужащий по контракту имеет право на повышение квалификации и получение профессионального образования за счет государства.
Как правило, в особенности до начала СВО, военнослужащих без проблем отпускали в отпуск по рождению, зачастую это было как часть основного отпуска, изредка это был отпуск по личным обстоятельствам. При этом, нужно понимать, что командир части мог спокойно не отпустить и воздействовать на него каким-либо способом не имело смысла, он ничего не нарушает прокуратура и суд не поможет.
Теперь вопрос включения подпункта "г" в п. Что будет если поправки все-таки произойдут? Командир части уже не сможет отказать в предоставлении отпуска военнослужащему по рождению ребенка по личным обстоятельствам на срок до 10-ти суток.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Продолжительность основного отпуска устанавливается: военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток. Продолжительность основного отпуска увеличивается предоставляются дополнительные сутки отдыха следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами: а ветеранам боевых действий - на 15 суток; б военнослужащим, проходящим военную службу: в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток; в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток; в военнослужащим, находящимся на воинских должностях должностях , исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток.
В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска до 60 суток. Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям. Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.
При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Отпуск по личным обстоятельствам Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти гибели близкого родственника военнослужащего супруга, отца матери , отца матери супруга, сына дочери , родного брата родной сестры или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части. Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным водным, воздушным транспортом к месту использования отпуска и обратно.
Санкт-Петербург Ангелина , К сожалению, вашу позицию обосновать нечем. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях п.
Отцы сотрудникам полиции и других структур МВД
- Отпуск по рождению ребенка военнослужащего по контракту (7 видео) | Ваш юрист
- В Госдуме предложили ввести отпуск для военных при рождении ребенка – Москва 24, 02.02.2024
- Какие выплаты положены военнослужащим при рождении ребенка (по призыву и контракт)?
- Отпуск по рождению военнослужащим: все, что нужно знать | ГБУ Управление Алтаймелиоводхоз
- Отпуск военному при рождении ребенка - ППТ
- ...Может ли папа военнослужащий уходить в отпуск по уходу за ребёнком? | АиФ Ульяновск
Выплаты, которые положены военнослужащим при рождении ребенка
Дополнительное время оплачиваться не будет. Если супруг ушел с военной службы, воспользоваться рассматриваемой льготой будет невозможно. Она предоставляется только супругам действующих военных. Как оформить отпуск супруге военного Супруга, если появилась соответствующая необходимость, должна направить заявление о переносе отпуска в отдел кадров.
Соответствующее правило содержится в статье 124 ТК РФ. Рекомендуется уведомить работодателя заранее. Оптимальный срок — неделя.
Связано это с тем, что оформление отпуска предполагает издание приказа, бухгалтерские расчеты. Работодатель начисляет отпускные. На все это нужно время.
Для получения льготы нужно подготовить эти документы: Заявление, в котором женщина обращается к работодателю с соответствующей просьбой. Справка с места работы супруга. В этом документе указывается ФИО военного, подтверждение его места службы, указание на сроки отпуска.
В справке прописывается точные даты начала и завершения отдыха. Документ подписывается командиром. Брачное свидетельство.
Работодатель может затребовать справку из воинской части, из которой можно установить должность военного. Однако такую справку просят редко, так как она предоставляется при поступлении в фирму. Порядок составления заявления Рассмотрим структуру заявления, которое должно предоставить женщина: Шапка: ФИО и должность руководителя, ФИО и должность сотрудницы.
Полное наименование заявления. Основная часть: ФИО и звание мужа, часть, в которой он проходит службу, сроки отпуска военного.
Как добиться отпуска для мобилизованного основного? Если мобилизованный только поступил на службу, нужно ходатайствовать о включении его в план отпусков, который утверждает командир воинской части.
Если командир отказывает в отпуске, можно предпринять следующее: подать второй и последующий рапорты о предоставлении основного отпуска с расчетом на то, что предоставление отпуска мобилизованному в более поздний срок даже не по плану отпусков никак не повлияет на обеспечение боеготовности воинской части. Оговорим, что в реальности эти действия вряд ли приведут к положительному результату, так как свой отказ на повторные рапорты об отпуске командир может обосновать нарушением плана отпусков. При обжаловании следует указать на грубое нарушение прав мобилизованного на отпуск, гарантированных Законом. Также рекомендуем ссылаться на Перечень поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию утв.
Отпуск по болезни военнослужащего по мобилизации Очень часто люди интересуются, дают ли положен ли отпуск мобилизованным после ранения — предлагаем разобрать этот вопрос детально. Закон закрепляет право военнослужащих на отпуск по болезни, к которому можно причислить и отпуск после ранения мобилизованного п. Основание для предоставления отпуска по болезни Отпуск по болезни дают мобилизованному на основании заключения военно-врачебной комиссии. Именно комиссия решит, положен ли отпуск по ранению мобилизованному положен ли отпуск после легкого ранения мобилизованному.
Комиссию проводят в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным Постановление Правительства РФ от 04. Комиссия осуществит медицинское освидетельствование мобилизованного, выяснит причинную связь полученных им увечий и заболеваний, оценит его состояние здоровья и выдаст заключение. Длительность отпуска по болезни Отпуск по болезни может составлять от 30 до 60 суток. Военнослужащим — контрактникам и мобилизованным его могут продлить, но не больше чем на 30 суток.
Здесь надо принимать во внимание некоторые ограничения. Срок непрерывного нахождения военнослужащего на лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни в общей сложности не должен превышать 4 месяцев. Исключения, когда лечиться и отдыхать в связи с этим разрешено дольше, предусмотрены законодательством. Срок непрерывного нахождения на лечении военнослужащего — контрактника и мобилизованного могут продлить — при условии, что по окончании лечения он вернется на службу.
Освидетельствование после окончания отпуска по болезни Его проводят после того, как закончится установленный срок максимум 4 месяца непрерывного нахождения на лечении и в отпуске по болезни. После этого мобилизованного ждет новая военно-врачебная комиссия — она решит, годен ли он военной службе. В ряде случаев комиссию собирают только после того, как закончится стационарное лечение мобилизованного, причем его продолжительность не имеет значения. Это актуально, в частности, для тех, кто получил увечье ранение, травму, контузию : при защите Отечества, при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, при исполнении иных обязанностей военной службы служебных обязанностей.
Реабилитационный отпуск мобилизованным в 2024 году Иногда военнослужащие, в том числе мобилизованные, нуждаются в медико-психологической реабилитации. Она может понадобиться после выполнения задач, которые не самым лучшим образом отразились на их здоровье. Реабилитацию проводят бесплатно п. В таких ситуациях мобилизованным дают реабилитационный отпуск.
Напомним, это один из видов дополнительных отпусков. Его максимальная продолжительность - 30 суток. Правда, если мобилизованный смог заболеть в течение реабилитационного отпуска, его продлят на соответствующее количество дней болезни. Для этого понадобится справка из лечебного учреждения п.
Реабилитационный отпуск предоставляют по результатам медобследования по заключению военно-врачебной комиссии, решению медслужбы или санаторно-отборочной комиссии п. В настоящее время действует Приказ Министра обороны РФ от 27. Из него можно узнать: перечень показаний к реабилитации и соответствующую им продолжительность реабилитации, перечень категорий военнослужащих и добровольцев, подлежащих реабилитации, порядок и места проведения реабилитации. Этот отпуск относится к дополнительным отпускам.
Такой отпуск может быть стандартным и экстренным. Сначала поговорим об общих правилах, по которым отпуск по семейным обстоятельствам получают в обычном порядке. Когда дают отпуск по личным обстоятельствам? Итак, отпуск мобилизованному военнослужащему по личным обстоятельствам дают в следующих случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти гибели близкого родственника военнослужащего, пожара или другого стихийного бедствия, которое постигло семью или близкого родственника военнослужащего, в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Здесь нужно отдельно оговорить, что к близким родственникам мобилизованного относятся: супруг, отец, мать, сын, дочь, родной брат, родная сестра мобилизованного, лицо, на воспитании которого находился мобилизованный, отец и мать супруга мобилизованного. Так что, если тяжело заболела мачеха военнослужащего или умер его двоюродный брат, отпуск из-за этого давать не обязаны. Исключение — когда разрешил командир воинской части п. Длительность отпуска по личным обстоятельствам Этот отпуск дают на срок до 10 суток.
К ним также надо добавить количество суток, которое нужно, чтобы мобилизованный добрался к месту использования отпуска и обратно наземным водным, воздушным транспортом.
Какие выплаты предусмотрены детям военнослужащих по контракту Дети военнослужащих, которые служат по контракту, имеют право на ряд особых выплат и льгот, которые предусмотрены законодательством. Вот некоторые из них: Единовременное пособие при рождении ребенка.
Военнослужащим по контракту предусмотрено получение единовременного пособия в случае рождения ребенка. Размер этого пособия устанавливается законодательством и может изменяться в зависимости от обстановки и финансовых возможностей государства. Ежемесячное пособие на ребенка.
Военнослужащие по контракту имеют право на получение ежемесячного пособия на ребенка до достижения им возраста 16 лет или 18 лет при наличии неполной семьи. Размер пособия зависит от ранга и должности военнослужащего, а также числа и возраста детей. Пособие на детсад.
Военнослужащим, у которых ребенок ходит в детский сад, положено пособие на оплату его пребывания в данном учреждении. Размер этого пособия также зависит от ранга и должности военнослужащего, а также числа и возраста детей. Льготный проезд в общественном транспорте.
Дети военнослужащих по контракту имеют право на бесплатный или льготный проезд в общественном транспорте на территории Российской Федерации. Это лишь некоторые из выплат, которые предусмотрены детям военнослужащих по контракту. Чтобы получить все положенные льготы и выплаты, необходимо обратиться в соответствующие органы или учреждения, где военнослужащий состоит на учете.
Перечень и порядок предоставления льгот военнослужащим и их семьям Военнослужащие, а также их семьи, имеют определенные льготы, которые предоставляются в соответствии с законодательством. Ниже перечислены основные льготы и порядок их предоставления: Оплата жилья Военнослужащим и их семьям может быть предоставлено жилье в военных городках или жилье с предоставлением компенсации. Пособие по беременности и родам Военнослужащим и их семьям положено пособие по беременности и родам, которое выплачивается в период беременности и после рождения ребенка.
Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и представляется полностью, независимо от числа дней, использованных до родов и устанавливается продолжительностью семьдесят в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре календарных дней до родов и семьдесят в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять календарных дней после родов. Перечень документов, необходимых для принятия решения: 1 рапорт о назначении пособия; 2 справка медицинского учреждения листок нетрудоспособности. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности: Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту. Нормативные правовые акты: статьи 9 и 10 Федерального закона от 19 мая 1995 г. Размер порядок расчета выплаты, установленный нормативно-правовым актом: с 1 февраля 2017 г.
Перечень документов, необходимых для принятия решения: 1 оригинал справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину-военнослужащую на учет в ранние сроки беременности справка о постановке на учет в ранние сроки беременности ; 2 выписка из приказа командира воинской части о выплате пособия в ранние сроки беременности с указанием суммы в рублях и копейках, подлежащей к выплате. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности до 12 недель , назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Единовременное пособие при рождении ребенка. Категория граждан: один из супругов семьи военнослужащего, проходящего военную службу по контракту.
В Госдуме предложили при рождении ребёнка давать военным отпуск
Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на них распространяются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В случае когда один из работающих родителей опекун, попечитель является военнослужащим или когда оба родителя опекуны, попечители являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям опекунам, попечителям предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей опекуном, попечителем либо разделены родителями опекунами, попечителями между собой по их усмотрению. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110 календарных дней после родов.
Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях п.
При этом продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с данным пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным водным, воздушным транспортом к месту использования отпуска и обратно. Таким образом, отпуск по личным обстоятельствам может быть предоставлен по решению командира воинской части, то есть исключительно на его усмотрение. Помимо вышеупомянутого закона вопросы прохождения военной службы также регулируются Положением, утвержденным Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 далее - Положение. Так, согласно п.
Депутат напомнил, что работникам по трудовому кодексу полагается отпуск до пяти дней без сохранения зарплаты, а у военных нет таких прав. Также Сухарев отметил, что военнослужащие могут отправиться в отпуск при тяжелом состоянии здоровья, смерти близких родственников, стихийного бедствия, постигшего семью, либо в других исключительных случаях. Напомним, что 24 февраля 2022 года Президентом России Владимиром Путиным была объявлена специальная военная операция.
Родился ребёнок: в отпуск по личным обстоятельствам
В Госдуме предложили ввести для военнослужащих десятидневный отпуск в связи с рождением ребенка, соответствующее письмо на имя первого вице-премьера Правительства РФ Андрея Белоусова направил депутат Иван Сухарев, передает ФедералПресс. К военным это не и у них свой закон что начальство имеет право не отпустить даже в отпуск сказав что по служебной необходимости он не может отпустить. Депутат Госдумы Иван Сухарев предложил ввести отпуск до 10 суток для военнослужащих в связи с рождением ребенка, сообщает RT.