Ожидается, что повышение зарплаты сотрудников военкоматов также повлияет на привлекательность данной профессии для молодых специалистов. Проект указа, подразумевающий перевод сотрудников военкоматов на федеральную государственную гражданскую службу опубликован на портале нормативных актов.
Студенты жалуются на незаконные уловки военкоматов перед весенним призывом
Военкомат новости по зарплате работников военкомата. Однако, до реализации этой идеи дело тогда так и не дошло и сотрудники военкоматов так и остались гражданскими служащими. Пришла новый Hr-директор и поставила задачу попробовать подбирать персонал (массовый подбор) с помощью военкомата.
Регистрация
- ЗУП и отчёты в военкомат, что надо сдавать ?
- Принят закон о премии
- Военкоматы России: оплата труда — последние новости на 01.11.2023
- Главные темы месяца
- Военкоматы: Терпение Шойгу лопнуло
29 ответов на сложные вопросы о воинском учете сотрудников
Их основная цель — привести статус работников военкоматов в соответствие со статусом сотрудников территориальных органов Минобороны РФ и повысить им зарплату. Это то, что на поверхности. Три дивизии военкоматчиков Минобороны предлагает установить предельную численность федеральных государственных гражданских служащих ФГГС в военных комиссариатах в количестве 44 432 человек. Даже в масштабах такой страны, как Россия, это, на первый взгляд, достаточно много — практически три дивизии по штату военного времени. Смотрим внимательнее — в этом составе в ранге служащих ФГГС числится весь гражданский персонал, который участвует в организации воинского учёта, призыва граждан на срочную службу, мобилизационной работе, пенсионном обеспечении уволенных с военной службы. Служба тире работа в военкомате стала не просто не престижной, но и просто невыгодной.
Специалисты в большинстве уволились, помимо самого военкома остались женщины, которые работали на энтузиазме. Представляете, пришел призывник в военкомат, а это уже первая ступенька в военной службе, а его встречает не строгий усатый капитан или майор с хорошо поставленным командным голосом, не допускающим пререканий, а добродушного вида тетушка, похожая на маму.
Выполняющие примерно те же обязанности военнослужащий и гп. ВС получали за свой ратный труд по-разному...
Примеры: Курсант военного училища получал больше своего "распогоненного" преподавателя, или рядовой солдат больше гп. ВС, который выполняет обязанности на бывшей должности, к примеру: штатно-должностной категории майор-подполковник. Министр Сердюков как истинный финансист понимал неправильность этого. Поэтому у него, на декабрь месяц 2012 года лежал проект приказа о значительном повышении зарплат гражданскому персоналу армии.
Однако в ноябре 2012 года министра сняли с бабы и с должности. И всё осталось по-прежнему. Зарплаты гп. ВС поют романсы.
Многие командиры в поисках выхода, дают своим гп. ВС совмещение на полторы ставки из вакантных должностей, но это 3 -4 тысячи рублей к мизерной заработной плате. Про романсы" из комментариев читателей: "Полторы ставки: 6000 аванс, 9000 остаток, итого 15 000 рублей". Пенсия больше зарплаты с премией в 3,26 раза".
А зарплата меньше, чем у грузчика на заводе. Жена работает в военкомате - на руки выходит хорошо 15 000 рублей, и это среднемесячный доход согласно справки. Психологический климат такой, что часто в призыв на успокоительных сидит и постоянное давление комиссаров - те , то каждый год крузаки меняют понятно на какие шиши. На эти низкие зарплаты не идёт работать образованная-инициативная молодёжь и люди среднего возраста.
Работают в основном пенсионеры, как военные, так и гражданские и те, совсем никчёмные, которые не нашли себя на гражданке. ВС позволяет существовать более-менее безбедно. Многие военпенсы, работающие в частях, прямо говорят: Мы здесь не работаем, мы здесь получаем то, что у нас забрало государство своим понижающим коэффициентом 0. Так вот скажу так, по неэффективности и проблемности гп.
Если государство озаботится зарплатами гражданского персонала армии и других силовых структур России там такое же положение с гражданским персоналом.
Но есть и исключения. Федеральными государственными гражданскими служащими не станут: медработники, механики связи, водители и сторожа. Вместе с этим, предполагается дополнить реестр должностей федеральной государственной гражданской службы должностями регионального военкома, заместителя военного комиссара области, военкома муниципалитета, начальниками и специалистами центров и отделов обеспечения, уточняет Фонтанка.
Работник, который является ответственным за ведение в организации воинского учета, обязан подавать в военкомат сведения о лицах, подлежащих воинскому учету в т. Это следует из норм п.
Эти отчеты представляются вне зависимости от объявления мобилизации.
Частичная мобилизация выявила бардак в российских военкоматах
Если работники состоят на воинском учете в других военкоматах, данные о них также нужно направить в эти военкоматы для сверки. В МВД рассказали, как россиян заставляют поджигать военкоматы: новости СВО за 8 августа. Это значит, что компании должны представлять в военкомат отчетность, оповещать сотрудников, если им пришла повестка, и могут оформить на своих работников бронь — если отвечают критериям для этого. В такой же пятидневный срок работодатель обязан сообщать военкомату о нарушениях со стороны работника относительно. а где почитать надо ли что-то сдавать в военкомат(или для военкомата), какие отчёты и как это делается в 1С? накидайте ссылок, плз.
Новости по тегу: Военкомат
Некоторые работники считают, что необходимо улучшать материальное положение работников военкомата и сократить бюрократические процедуры, что позволит работать более эффективно и с большими результатами. Некоторые работники выразили надежду на улучшение условий работы и возможность защиты своих прав, что поможет укрепить государственную систему обязательного военного призыва и мобилизации. Однако в целом, работники военкоматов выразили свою готовность работать на благо государства и обеспечивать безопасность страны. Желаем, чтобы данное событие привело к укреплению службы призыва и мобилизации, и поздравляем работников военкоматов с присуждением премии в 2023 году! Мнение экспертов о принятом законе Екатерина Крылова, аналитик Центра экономических и политических исследований: Принятие закона о предоставлении премий работникам военкомата в 2023 году является позитивным шагом в развитии сферы обороны. Это позволит повысить мотивацию сотрудников и улучшить качество военной службы. Однако следует учесть, что выделение дополнительных средств на оплату премий может повлечь за собой снижение бюджетных расходов в других сферах. Дмитрий Иванов, эксперт Института военных исследований: Профессиональные качества сотрудников военкомата являются важным фактором для эффективности военной службы. Предоставление премий может стимулировать развитие кадрового потенциала и совершенствование системы подготовки кадров. Однако, необходимо обратить внимание на прозрачность критериев оценки результативности работы, чтобы избежать коррупционных рисков.
Иван Петров, правозащитный активист: Предоставление премий работникам военкомата является благодарственным актом за выполнение профессиональных обязанностей. Однако, увеличение бюджетных расходов на военную сферу может повлечь за собой увеличение социальной напряженности и проявление протестных настроений в обществе. Комментарии граждан по поводу премии Иван, 35 лет: Наконец-то работники военкомата получат заслуженную премию! Это так важно, чтобы люди видели, что их труд оценивается. Они делают так много для нашей безопасности, так что каждую копейку этой премии они заслуживают.
Очереди и длительное ожидание. Из-за большого количества граждан, обратившихся в военкоматы, возможны длительные очереди и долгое ожидание призывников, что может вызывать недовольство и неудобства. Непродуманный процесс отбора. Некоторые жалобы связаны с непродуманным или несправедливым процессом отбора, когда молодые люди могут быть призваны в армию, не учитывая их профессиональные навыки или особые обстоятельства. Недостаток информации. Некоторые граждане могут сталкиваться с проблемами из-за недостатка информации о процедурах призыва и финансовых вопросах, что затрудняет их сотрудничество с военкоматами. Неэффективное использование ресурсов. Возможны случаи неэффективного использования ресурсов военкоматов, таких как недостаточное количество сотрудников или устаревшие системы учета и документации. Все эти проблемы представляют вызовы, которые военкоматы могут столкнуться в 2023 году. Решение этих проблем требует внимания и сотрудничества со стороны руководства военкоматов, государственных органов и гражданского общества. Отзывы о начальстве военкомата 2023 Военкомат 2023 года имеет очень квалифицированных руководителей. Они проявляют высокий уровень профессионализма и заботы о каждом сотруднике. Ведущий начальник командира умеет находить правильный подход к разным ситуациям и помогает решить любые вопросы. Благодаря своему опыту и знаниям в области военного дела, он обеспечивает высокий уровень эффективности работы военкомата. Начальство военкомата 2023 года также отличается тем, что они всегда готовы выслушать своих сотрудников и учитывать их мнение. Они создают атмосферу взаимопонимания и поддержки, что позволяет достичь общих целей военкомата. Как сотрудник военкомата 2023 года, я полностью удовлетворен работой с начальством. Они представляют собой пример лидерства и профессионального подхода к решению задач. Я рекомендую работать в военкомате 2023 года именно из-за представленного в нем начальства. Рекомендации по работе в военкомате 2023 Работа в военкомате требует особого подхода и ответственности. Военные комиссары играют важную роль в формировании и поддержании готовности армии, поэтому работники военкомата должны быть профессионалами своего дела. Рекомендация Описание Освежите и обновите свои знания Военные законы и правила регулярно изменяются, поэтому важно быть в курсе последних изменений. Постоянно изучайте новые правовые акты, проходите курсы повышения квалификации и совершенствуйте свои навыки.
Вправе ли работодатель принимать на работу лиц без военного билета или приписного свидетельства Ранее работодатели обязаны были направлять в военкомат сведения о трудоустройстве или увольнении сотрудников, подлежащих воинскому учету, в течение 2 недель с момента издания приказа о приеме на работу или увольнении работника. По новым правилам соответствующий отчет, начиная с 14 апреля 2023 года, необходимо направлять в военкомат в течение 5 дней со дня данных кадровых изменений. В новом отчете теперь не нужно указывать военно-учетную специальность принимаемого или увольняемого военнообязанного сотрудника. Вместо указанных сведений в отчете нужно указывать серию и номер паспорта, СНИЛС, а также дату рождения военнообязанного работника. Списки работников мужского пола С 5 августа 2023 года для работодателей отменяется обязанность по представлению в военкоматы списков работников мужского пола. Ранее работодатели обязаны были ежегодно в сентябре представлять в военкоматы списки работников мужского пола 15- и 16-летнего возраста.
За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают их руководители. При этом расходы, связанные с ведением воинского учета в организации, производятся за счет ее средств. На основании п. Такой документ издается при образовании организации и далее ежегодно перед началом календарного года. Проект приказа нужно согласовать с военным комиссаром муниципального образования.
Нужно ли моему бизнесу вести воинский учет?
- Кто занимал руководящие позиции
- Что будет, если бросить трубку
- Военкомат - Форум сотрудников МВД
- Военкоматы России: оплата труда - последние новости на 01.11.2023 - Самые свежие новости мира
- Не военный, а комиссар
Введение воинского учета в организации
Но есть и исключения. Федеральными государственными гражданскими служащими не станут: медработники, механики связи, водители и сторожа. Вместе с этим, предполагается дополнить реестр должностей федеральной государственной гражданской службы должностями регионального военкома, заместителя военного комиссара области, военкома муниципалитета, начальниками и специалистами центров и отделов обеспечения, уточняет Фонтанка.
В нем не уточняется, о каких днях идет речь — календарных или рабочих. Для подстраховки безопаснее отправлять сообщение в течение пяти календарных дней. Форма уведомления также изменилась, в ней: Необходимо указывать полную дату рождения работника, а не только год рождения, Больше не требуется указывать ВУС, Необходимо приводить паспортные данные и СНИЛС работника.
Не важно, по какой причине гражданин не состоит на учете.
Многие командиры в поисках выхода, дают своим гп. ВС совмещение на полторы ставки из вакантных должностей, но это 3 -4 тысячи рублей к мизерной заработной плате. Про романсы" из комментариев читателей: "Полторы ставки: 6000 аванс, 9000 остаток, итого 15 000 рублей". Пенсия больше зарплаты с премией в 3,26 раза". А зарплата меньше, чем у грузчика на заводе.
Жена работает в военкомате - на руки выходит хорошо 15 000 рублей, и это среднемесячный доход согласно справки. Психологический климат такой, что часто в призыв на успокоительных сидит и постоянное давление комиссаров - те , то каждый год крузаки меняют понятно на какие шиши. На эти низкие зарплаты не идёт работать образованная-инициативная молодёжь и люди среднего возраста. Работают в основном пенсионеры, как военные, так и гражданские и те, совсем никчёмные, которые не нашли себя на гражданке. ВС позволяет существовать более-менее безбедно. Многие военпенсы, работающие в частях, прямо говорят: Мы здесь не работаем, мы здесь получаем то, что у нас забрало государство своим понижающим коэффициентом 0.
Так вот скажу так, по неэффективности и проблемности гп. Если государство озаботится зарплатами гражданского персонала армии и других силовых структур России там такое же положение с гражданским персоналом. Поднимет их на должный, хотя бы средний уровень по регионам, тогда и появится эффективность и не будет проблем с этой категорией. У командиров и начальников появится возможность выбирать лучших работников. Люди и молодежь пойдут на работу, будут держаться за неё итд... Вот тогда можно будет и переводить должности военнослужащих на гп.
Содержание одного военнослужащего в разы превышает расходы на одного гп. Плюсом к этому, эти самые гп. ВС будут приписаны к частям и базам на случай мобилизации, и они готовые солдаты и офицеры! Осталось за малым, поднять зарплаты гп. ВС и тогда, тогда появится эффективность и исчезнут проблемы с этой категорией… PS. По военкоматам.
НИК Я правильно понимаю, что если организация не поставлена на воинский учет - нужно в районную администрации подать заявление. А потом в районный военкомат предоставить список работающих. Так получается? О какой постановке на учёт речь??? Сейчас все организации обязаны вести воинский учет. Шаг 1.
Приказ о назначении ответственных в организации за воинский учет. Создание карточки организации. Написание плана по ведению воинского учета на каждый последующий год. Со всем этим в военкомат по месту регистрации организации. Там должны согласовать и присвоить учетный номер организации.
Воинский учет в организации в 2024 году
Получите кадровое сопровождение от лидеров отрасли. Нет военного билета — Какая ответственность предусмотрена к трудоустраивающемуся мужчине, если он отказывается предоставлять военный билет? Оформите соискателя на работу без военного билета. Отсутствие военного билета не является основанием для отказа в приеме на работу. Тем не менее требуется незамедлительное уведомление военкомата о приеме такого сотрудника и отсутствии у него военного билета.
Передайте соответствующую информацию в военкомат по месту нахождения организации. Да, можно. Такой отказ ограничивает право на труд и не связан с деловыми качествами сотрудника. Отсутствие документов воинского учета не является препятствием к трудоустройству.
Работодатель обязан уведомить военкомат о приеме на работу военнообязанного или призывника. Такая обязанность возникает с момента приема сотрудника на работу независимо от того, представил он документы воинского учета или нет. Если сотрудник отказывается предоставить военный билет, работодатель в течение трех рабочих дней после трудоустройства обязан уведомить военкомат о выявлении гражданина, который не состоит на воинском учете, хотя обязан состоять. Одновременно с этим нужно вручить сотруднику направление в военкомат для постановки на воинский учет.
Не указана категория годности — Что делать, если обнаружилось, что в военном билете принимаемого на работу сотрудника нет информации о категории годности к военной службе? В первую очередь, посоветуйте работнику обратиться в военкомат по данному вопросу. Если сотрудник не может самостоятельно внести информацию в военный билет, запросите в военкомате по месту регистрации сотрудника информацию о дальнейших действиях работодателя. Читайте также: Ответы на самые частые вопросы по мобилизации сотрудников и руководителей Уведомление о трудоустройстве — Подскажите, пожалуйста, куда отправлять уведомление о трудоустройстве, если военкомат, указанный в военном билете расформирован и в Интернете нет никакой информации?
Безопаснее отправить уведомление в головной военкомат того города, к которому относится человек по прописке, то есть по адресу, указанному в паспорте. Отправьте уведомление вместе с сопроводительным письмом. Если в городе нет военкомата, отправляйте уведомление в субъект РФ, в состав которого входит город. Медкомиссия — Сотрудника направили на прохождение медкомисии.
Если его признают годным, какой документ он должен предоставить из медицинского учреждения и военкомата работодателю? Как это оформляется документально в кадровом учете? Перечень документов, которые сотрудник должен представить работодателю для освобождения от работы на время медкомиссии, законом не установлен. Но для подтверждения периода пребывания в медицинском учреждении, военкомате или на военных сборах необходимы определенные документы.
К примеру, это могут быть: повестка из военкомата, справка о прохождении медицинского обследования по указанию военного комиссариата и т. Данные документы дают право на сохранение за работником среднего заработка на время прохождения медицинского обследования. Если на момент начала медосмотра работника документального подтверждения его отсутствия нет, в табеле проставьте код «НН». После предоставления документов, о прохождении медосмотра оформите корректирующий табель по работнику и издайте приказ о направлении работника на медицинское освидетельствование.
Нет времени разбираться в ведении воинского учета? Доверьтесь сервису аутсорсинга Главбух Ассистент. Эксперты сами следят за новостями по воинскому учету, мобилизации и учитывают все изменения в налоговом, трудовом, кадровом и финансовом законодательстве при подготовке документов. Для всех новых клиентов аутсорсинга — экспресс-аудит бесплатно.
На прошедшем вебинаре «Воинский учет: новые требования, отчеты и штрафы» эксперты сервиса аутсорсинга Главбух Ассистент рассказали какие документы компании должны предоставить в военкоматы до 1 ноября 2023 года, кто в компании заполняет списки военнообязанных, карточки учета и передает повестки сотрудникам. Обсудили ответственность директора за нарушение в документах по воинскому учету, а также что делать, если учет ранее не велся и как делать ежемесячно по воинскому учету. Нет, не должен. Прямой обязанности в законе нет.
Необходимо ли работодателю подавать на нее сведения и отправлять ее в военкомат? Да, нужно подать сведения на сотрудницу. Да, приказ нужен. Конкретно за то, что организация не встала на воинский учет, на данный момент, штрафа нет.
Да, должно.
Зарплата юристов может также варьироваться в зависимости от звания и занимаемой должности. Юристы военкоматов могут получать дополнительные премии и надбавки за выполнение особых задач и достижение целей. Они также имеют право на отпуск, больничные и другие социальные льготы. Важно отметить, что данные об оплате труда юристов военкоматов могут изменяться со временем, поэтому для получения точной информации рекомендуется обращаться в соответствующие органы государственной службы. Зарплата сотрудников отдела кадров Важность и ответственность работы сотрудников отдела кадров отражается в их заработной плате.
Начальный уровень зарплаты составляет 30 000 рублей в месяц. С учетом стажа и квалификации специалистов, зарплата может повышаться до 70 000 рублей и более. Сотрудники отдела кадров имеют возможность получения дополнительных премий и надбавок за высокие результаты в работе. Также им предоставляются социальные льготы, включая медицинское страхование и пенсионное обеспечение. Работа в отделе кадров военкоматов требует хорошего знания законодательства в области трудовых отношений, а также навыков в области психологии и организации работы с персоналом. Сотрудники этого отдела должны быть готовы к работе в режиме повышенной ответственности и стресса.
Зарплата сотрудников отдела кадров является достойной и соответствует уровню их профессионализма и значимости в системе военкоматов. Оклад сотрудников отделения внутренних дел Согласно последним обновлениям, сотрудники отделения внутренних дел имеют следующий оклад: Рядовой сотрудник — 30 000 рублей в месяц Младший лейтенант — 35 000 рублей в месяц Старший лейтенант — 40 000 рублей в месяц Капитан полиции — 45 000 рублей в месяц Майор полиции — 50 000 рублей в месяц Оклад сотрудников отделения внутренних дел может быть увеличен в зависимости от стажа работы и заслуг перед государством. Дополнительные премии и надбавки могут быть предоставлены сотрудникам, работающим в сложных условиях или выполняющим особые задачи. Обновление окладов сотрудников отделения внутренних дел происходит ежегодно, поэтому важно следить за актуальными данными и изменениями в законодательстве. Зарплата сотрудников секретариата Сотрудники секретариата военкоматов выполняют важные административные задачи, необходимые для эффективной работы военной структуры. Они осуществляют обработку документов, ведение учета и контроль за исполнением поручений, а также организацию работы военного учреждения.
Согласно актуальным данным на 1 октября 2023 года, зарплата сотрудников секретариата военкоматов составляет: Должность.
Всего в базе данных будет содержаться 25 позиций с личной информацией о каждом потенциальном призывнике, в том числе ФИО, пол, дата рождения, паспортные данные, место рождения, телефон, электронная почта, СНИЛС, ИНН, место жительства, семейное положение, наличие иностранного гражданства, код и номер военкомата учета, сведения об образовании, работе и здоровье, основания для отсрочки, наличие судимостей и факт нарушения закона о воинской обязанности. Читайте также:.
О данных ошибках, не оговоренных исправлениях, неточностях и подделках, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета работодатели теперь обязаны сообщать в военкомат в течение 5 рабочих дней со дня выявления таких фактов п. Новые штрафы для работодателей за нарушения в области воинского учета С 1 октября 2023 года вступает в силу Федеральный закон от 31. Данное нарушение повлечет наложение административного штрафа: на должностных лиц организаций - в размере от 60 000 до 80 000 рублей, на организации — в размере от 400 000 до 500 000 рублей. Многократно увеличиваются для работодателей штрафы по ст. Сейчас данное нарушение влечет наложение на организации штрафа в размере от 1 000 до 3 000 рублей. С 1 октября 2023 года это нарушение будет грозить штрафом: для должностных лиц организаций - в размере от 40 000 до 50 000 рублей, для организаций — в размере от 350 000 до 400 000 рублей.
Студенты жалуются на незаконные уловки военкоматов перед весенним призывом
Главная» Новости» Зарплата работника военкомата. В 2009 году в отделах военных комиссариатов прошли массовые перестановки и сокращения. Обо всех изменения статуса сотрудника необходимо в течение определенного количества рабочих дней извещать военкоматы по месту регистрации сотрудника. Реакция общества на новость о повышении зарплаты работникам военкоматов Одобрение от военных: Военные: Мы считаем, что повышение зарплаты для сотрудников военкоматов — это заслуженное признание их работы. а где почитать надо ли что-то сдавать в военкомат(или для военкомата), какие отчёты и как это делается в 1С? накидайте ссылок, плз. Ранее работодатели обязаны были направлять в военкомат сведения о трудоустройстве или увольнении сотрудников, подлежащих воинскому учету, в течение 2 недель с момента издания приказа о приеме на работу или увольнении работника.
Как бизнесу общаться с военкоматами
Она его не приняла и с ней мы пошли на прямую к военному комисару. Он тоже забраковал заявление. После этого мне и еще одному парню с той же проблемой было выдано заявление в коттром нам нужно было только вписать свои данные.
Размер премии будет зависеть от выполнения определенных показателей и уровня эффективности работы военкомата. Законом также предусмотрено, что выплаты будут осуществляться из средств, выделенных на государственную программу «Организация деятельности военкоматов». Принятие этого закона способствует повышению мотивации работников военкомата и улучшению качества их работы. Премия будет распределяться по территориям и категориям работников военкомата, в зависимости от выполнения задач и достижения целей. Также установлено максимальный размер премии, который может быть выплачен работникам военкомата. Закон о премии для работников военкомата станет дополнительным стимулом для эффективной деятельности в области призыва и мобилизации граждан на оборонные нужды России. Премия в размере двух окладов В 2023 году работникам военкомата начнут выплачивать премию в размере двух окладов. Это прекрасная новость для всех, кто связан с военкоматом и усердно трудится на благо Родины.
Премия в размере двух окладов будет начисляться ежегодно, и это дополнительный стимул для работников военкомата. Они смогут получить на свой банковский счет большую сумму денег, чем обычно. Это, безусловно, вызовет у работников военкомата дополнительный интерес к своей работе и повысит их уровень профессионализма. Премия в размере двух окладов — это не только достойная награда за труд работников военкомата, но и чёткая демонстрация внимания государства к своим защитникам. Она поднимет авторитет военкомата и укрепит дисциплину и порядок в воинской части. Мы желаем работникам военкомата успешной работы и процветания, а также высоких наград за свои труды на благо нашей Отечественной страны. Реакция работников военкомата Работники военкоматов по всей стране выразили свою благодарность за присуждение премии в 2023 году.
Все данные расположены в ящичках и папочках, на карточках — их заполняют предприятия. Именно на работодателей возложен воинский учет, которые ведут отделы кадров. Летом 2021 года в один из них внезапно приехал министр обороны Сергей Шойгу. Он невероятно удивился тому, что в помещениях нет компьютеров, а переписка с соседним учреждением идет с помощью бумажных писем, которые разносит почтальон. Завершить эти работы планировалось в 2023 году, чтобы доступ к интернету через конфиденциальные каналы Минобороны был не у трех четвертей российских военкоматов, а у всех. Для того, чтобы просто обмениваться данными о том, кто и где живет, о составе семьи, да даже о том, жив человек или нет, предполагалось заключить договоры с муниципалитетами, структурами ДОСААФ, Минздрава, МВД — чтобы запрашивать данные в электронном виде. Планы резко изменил февраль 2022-го, когда цифровизация военкоматов перестала быть главной задачей. В результате осень показала, что устаревшая система военного учета не дает полного понимания ситуации в «отрасли» и приводит к куче ошибок. Там, где ситуация и до 2021 года была более или менее приличной — например, в Московской области - и где было налажено нормальное взаимодействие с муниципальными службами, там повестки попадали мобилизуемым даже через Госуслуги.
Подробности — в материале «Известий». Мошенники пользуются правовой безграмотностью населения Жовтан был признан виновным в 12 эпизодах получения взятки в крупном размере и в 13 — злоупотребления должностными полномочиями. Обвинение доказало два случая передачи Ширяевым взятки Жовтану в составе группы лиц по предварительному сговору. Помимо лишения свободы суд запретил Жовтану и Ширяеву занимать должности с административно-хозяйственными функциями после отбытия наказания. Как их удалось уличить О том, что с военно-врачебной комиссией и сотрудниками военкомата Московской области что-то неладно, первыми догадались прокуроры, проверявшие работу учреждения. В ходе проверки было выявлено непомерно большое число освобожденных от службы по состоянию здоровья в 2018 году. Материалы передали военным следователям, оперативное сопровождение осуществляли сотрудники ФСБ, было возбуждено уголовное дело. Также под следствием оказался военком Мытищ и Королева Алексей Акулинин. По подсчетам следствия, от призыва на незаконных основаниях были освобождены 126 человек. Кто занимал руководящие позиции Попавшая под следствие одной из первых старшая медсестра Чистякова согласилась сотрудничать со следствием и дала развернутые показания на тех, кому передавала незаконное вознаграждение, полученное от «уклонистов» через посредника.