Изучайте отзывы сотрудников о работе в компании Норникель. Ключевая ресурсная база Норникеля расположена на полуострове Таймыр, где находится крупнейшее в мире месторождение никеля, меди и металлов платиновой группы.
Норникель - все новости на сегодня
Логотип Норильского никеля. Проверенные отзывы о компании Норильский никель от реальных сотрудников. Ваши матчи. Новости.
Новости партнеров
- Переобуваюсь по Норникелю | Автор: Serg121
- Отзывы сотрудников о компании Норникель
- Как будет устроено дробление акций «Норникеля»
- Сплит и дивиденды взбодрят акции «Норникеля» - Ведомости
«Норникель» закрыл производство под Мурманском: что ждет экологию и сотрудников?
Big Data стала новой золотой жилой, Data Mining — процессом, куда актуальнее Показать ещё золотодобычи. Мы понимали, что на этом пути в среднесрочной перспективе у нас будет дополнительная потребность в digital people. Там, где зарождаются инновации появляется потребность в специалистах новых компетенций, но предложения на рынке труда не закрывают этот вопрос. Программа оптимально сочетала теоретическое обучение в МФТИ и реальную производственную практику на базе «Норникеля».
В прошлом году их начали бесплатно раздавать сотрудникам Норникеля в качестве «восстановления социальной справедливости» — так говорил Владимир Потанин о мотивационной программе «превращения» наёмных работников в бенефициары компании. Тогда говорили, что ЦФА являются чуть ли не свидетельством владения акциями. Вице-президент по работе с персоналом Дарья Крячкова объявила, что начиная со следующего года «халявы» не будет — и работники смогут уже только купить ЦФА за деньги. По количеству проголосовавших вопросы о доходах не уступали закрытию Медного завода. Одномоментно за трансляцией наблюдали от 3 до 4,5 тысяч человек.
Столь высокий интерес к прямой линии сохраняется, несмотря на упавший статус отчётного онлайн-мероприятия: на нынешней «Прямой линии-2024» ответ перед работниками держали шестеро вице-президентов, и ни одного старшего вице-президента: - Владимир Жуков, вице-президент по работе с инвесторами и устойчивому развитию - Антон Берлин, вице-президент — руководитель блока сбыта и коммерции - Виталий Бусько, вице-президент по инновациям - Лиана Ермишина, вице-президент по информационным технологиям - Станислав Селезнёв, вице-президент по экологии и промышленной безопасности - Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике Ранее примерно половина общающихся с работниками руководителей были не просто вице-, а старшими вице-президентами. Да и в 2022 году, хотя выступавших было всего пятеро, но о важных изменениях в жизни Норникеля с работниками говорили двое старших вице-президентов — Сергей Дубовицкий и Лариса Зелькова.
Акции «Норникеля» после выхода новости резко снизились. С 2012 года производитель выплачивал дивиденды согласно десятилетнему соглашению, которое было подписано основными акционерами «Норникеля» — «Интерросом» Владимира Потанина, UC Rusal и компанией Crispian Романа Абрамовича и Александра Абрамова. Срок действия соглашения истек 1 января 2023 года.
При этом Компания вправе в любой момент внести в нее любые изменения.
Распространение, копирование, изменение, а также иное использование Информации или какой-либо ее части без письменного согласия Компаний не допускается. Компания, ее агенты, сотрудники и аффилированные лица могут в некоторых случаях участвовать в операциях с ценными бумагами, упомянутыми в Информации, или вступать в отношения с эмитентами этих ценных бумаг. При формировании расчетных показателей используются последние доступные на дату публикации данных официальные цены закрытия соответствующих ценных бумаг, предоставляемые Московской Биржей. Результаты инвестирования в прошлом не определяют доходы в будущем, государство не гарантирует доходность инвестиций в ценные бумаги. Компания предупреждает, что операции с ценными бумагами связаны с различными рисками и требуют соответствующих знаний и опыта.
Новая авария на предприятии «Норникеля». Как это повлияет на бизнес Потанина?
Все отзывы про Норильский никель. «Норникель» и VK в рамках Петербургского международного эконмического форума (ПМЭФ-2023) подписали соглашение о совместной разработке IT-решения для металлургического. По данным пресс-службы «Норникеля», закрытие металлургического цеха в Мончегорске затронет порядка 700 работников Кольской ГМК и компании «Печенгастрой». Отзывы сотрудников о работе в: В Саратовском филиале Норникель ОЦО уволняют сотрудников без какой либо причины. «Норникель» впервые с 2008 года может отказаться от выплаты дивидендов — соответствующую рекомендацию дал совет директоров компании в пятницу, 28 апреля.
Норникель сократит дивиденды – ради пшика в инвестиции?
Это позволит нам приблизить товар к месту потребления, и тогда финальный продукт будет продаваться как китайский. А китайский товар гораздо сложнее санкционировать в Китае, чем российский, поступающий в Китай», — рассказал Владимир Потанин. Медный завод Экономические эффекты и социальный вопрос Строительство в Китае будет идти синхронно со сворачиванием мощностей в Норильске. Это произойдет после 2027 года — до этого компания уже реализует проект, поэтому с точки зрения производственных планов и объемов процесс окажется нейтральным. В дальнейшем, за счет увеличения добычи и обогащения, ожидается общий рост производства. Президент «Норникеля» обозначил еще ряд положительных эффектов такого решения, которые касаются непосредственно Норильска и края. Поэтому мы сейчас форсируем строительство третьей очереди Талнахской обогатительной фабрики, которая понадобится в цепочке увеличения производства. Увеличение объемов производства — это увеличение налоговой базы как для Красноярского края, так и для страны в целом», — сказал Владимир Потанин.
Говоря о будущем сотрудников Медного завода, а это около двух тысяч человек, Владимир Потанин сообщил, что все, кто захочет продолжить работу в компании, будут трудоустроены. В Норильске компания ежегодно нанимает порядка четырех тысяч человек. При этом на площадке Медного завода в дальнейшем планируется развернуть иное производство: современные перевалочные пункты, пункты сушки концентрата, его подготовки и складирования, а также высокотехнологичный 3D-принтинг деталей для оборудования. И, как следствие, для этого будут нужны абсолютно другие кадры. Возникнет дополнительный спрос на айтишников и инженеров. Мы будем их как сами готовить в Заполярном государственном университете, так и пользоваться возможностями Сибирского федерального университета в Красноярске. Это будет иметь определенную синергию с нашим намерением быть якорным резидентом в технопарке в Красноярске», — говорится в интервью.
Находится ли ситуация под контролем у районных властей и будет ли муниципалитет участвовать в трудоустройстве увольняемых сотрудников цеха — пока неясно. Пока же мурманская Облдума обратилась к Кольской горно-металлургической компании, чтобы она представила детальный план своих действий. При этом Макаревич предлагает конкретную формулу: взамен каждого из ликвидированных рабочих мест в регионе должны быть созданы новые. Решая проблему сохранения населения на территории Крайнего Севера, чтобы подход был один - коэффициент замещения должен быть близок к единице. То есть сокращаете одно рабочее место, предметно вместе с властью думаете, чтобы появлялось новое одно рабочее место: не обязательно в структуре компании.
Связанное со структурой компании или в несвязанной в сфере», - поясняет депутат. Новые рабочие места Какую схему действий по поддержке сотрудников металлургического цеха выберет «Норникель» пока точно не ясно - в компании не смогли оперативно ответить на запрос «ФедералПресс». При этом в конце февраля вице-президент по федеральным и региональным программам ПАО «ГМК «Норильский никель» Андрей Грачев, выступая перед депутатами Мурманской областной думы, пообещал трудоустроить каждого работника. Отметим, что закрытие цеха в Мончегорске — не первый опыт «Норникеля» по ликвидации производства в Мурманской области. Похожий пример - закрытие производства компании в Никеле.
По данным пресс-службы «Норникеля», закрытие металлургического цеха в Мончегорске затронет порядка 700 работников Кольской ГМК и компании «Печенгастрой». Для тех, кто продолжит работу в компании, предусмотрены возможность переобучения, при необходимости — помощь при переезде, сохранение достигнутого уровня заработной платы на год и адаптация на новом рабочем месте», — говорится в сообщении пресс-службы компании на ее официальном сайте. При этом у ряда экспертов есть опасения - насколько эффективно будут реализованы такие обещания на практике.
Она занимается поиском, разведкой, добычей, обогащением и переработкой полезных ископаемых. Это никель, медь, платина, палладий, кобальт и ещё около трёх десятков видов продукции, востребованной и внутри страны, и на мировых рынках. Тем удивительнее, что на столь благоприятном для перспектив компании экономическом фоне в последнее время её название всё чаще мелькает в различных скандалах, а не в репортажах о новых достижениях и победах.
По данным Росприроднадзора, 6 тыс. Размер дизельного пятна в водных ресурсах — 1 км на 150 м, рассказал начальник аварийно-спасательной группы морской спасательной службы в Мурманске Илья Горлаев. По его данным, в реки попало около 18 тыс. По версии "Норникеля" и властей Красноярского края, авария произошла из-за погодных условий. Краевые власти и недавно погибший министр по чрезвычайным ситуациям Евгений Зиничев обвинили "Норникель" в замалчивании информации. Greenpeace тогда назвал происшествие первой аварией такого крупного масштаба в заполярной Арктике, а президент Владимир Путин объявил чрезвычайную ситуацию федерального масштаба.
Сбор нефтепродуктов с грунтовых вод с помощью сорбента на ТЭЦ-3. По данным МЧС, площадь обрушения составила около 1 тыс. Восемь работников подрядной организации, которые проводили там ремонт, оказались под грудой обломков. Трое погибли, пятеро госпитализированы. И пообещал обратить на это особое внимание.
Сергей Малышев эти алгебраические приоритеты, по сути, и подтвердил.
Раз неоднократно публично заявляли, то, видимо, так и рассчитывали. Речь идёт о неуверенности в будущем руководства компании. Дверь не закрыта, решение может быть неокончательным. Совет директоров предусмотрел запасной вариант с выплатой промежуточных дивидендов в 2023 году, однако впервые за долгие годы можно наблюдать столь «неджентельменское» решение, последствия которого устраивают одного человека и расходятся с интересами многих других. Нам кажется, что в этой истории рано ставить точку. Это решение в стиле Дикого Запада ещё и проверка оппонентов на «слабо».
Типа, а что вы мне сделаете? Но при этом олигарх сохраняет возможность и пойти на попятную, и скорректировать позицию. По факту, «Норникель» работает несмотря на все сложности. Например, европейцам могут запретить дышать восточным ветром, поскольку этот воздух приходит из России. Но пока что по факту «Норникель» работает, он на виду, ни от кого не прячется и экспортирует свою «корзину металлов» красивое выражение, будем его использовать , пополняя не только свои денежные запасы, но валютные резервы страны. Общее собрание акционеров, которое должно утвердить решения Совета директоров, запланировано на 6 июня.
Основное меню РБК Инвестиций
- «Норникель» занял вторую строчку в рейтинге самых привлекательных работодателей в РФ в 2024 году
- Головной сайт Группы компаний
- Лента новостей
- Download Mom.life and join the community!
- Отзывы сотрудников о компании Норникель
- Подписка на электронную почту
Зачем и кому нужно идти работать в Норникель?
Официально заявлено, что ликвидация цеха затронет порядка 700 человек. Но, как отмечают эксперты, с учетом семей сотрудников, она повлияет на несколько тысяч жителей небольшого городка. Почему «Норникель» сворачивает производство? Как это скажется на экологии заполярной территории? И что будет с теперь уже бывшими работниками цеха? В ситуации разбирался «ФедералПресс». Кадровый вопрос Главный вопрос, которым сейчас задаются эксперты - получится ли трудоустроить в Мончегорске всех бывших работников металлургического цеха?
Крайне высока вероятность, что кому-то придется переехать в другой регион, кому-то — переобучиться, а кому-то вообще — искать место в других компаниях. Влиться в другие производственные компании, пытаться устроиться. Но как устроиться? Нужны ли, например, работники такой квалификации, такого профиля для производственных компаний? По его словам, пока в адрес думского комитета из Мончегорска не поступало тревожных заявлений от сотрудников металлургического цеха. Однако мурманские депутаты все равно обещают контролировать ситуацию.
Акционеры «Норникеля» останутся на голодном пайке, пока Потанин не передумает Что стоит за решением Совдира не платить дивиденды за 2022 год? Накануне Первомая Совет директоров «Норникеля» большинством голосов преподнёс «профсоюзный подарок» своим акционерам в виде невыплаты дивидендов за 2022 год. Одновременно это решение оказалось весьма неожиданным: накануне ни один из экспертов публично не брал на себя ответственность прогнозировать «нулевые» выплаты акционерам компании.
Несмотря на все корпоративные конфликты, предполагалось, что контролируемый Владимиром Потаниным менеджмент не будет обострять обстановку, тем более что невыплата дивидендов касается не только «крупняка», но и 310 тысяч мелких акционеров и инвесторов на рынке ценных бумаг. О чём говорит такое решение? Конечно, невыплата дивидендов официально считается компетенцией Совдира, но понятно, что роль Владимира Потанина в этом решении значительна.
О странностях и разночтениях в финансовой оценке происходящего. Совет директоров принял решение, «Русал» был против. Независимый директор «Норникеля» Сергей Волк даже написал письмо своим коллегам , призывая не рисковать репутацией и платить дивиденды.
В день проведения СД компания опубликовала отчётность по РСБУ, где показала убыток — это даёт аргументы в пользу «экономной» позиции. Но стандарты РСБУ не консолидируют дочерние компании. А в недавно опубликованной отчётности «дочки» — «Кольской ГМК» — чёрным по белому показано около 300 млрд рублей нераспределённой прибыли.
Буквально пару недель назад компания опубликовала операционные результаты за I квартал 2023 года, которые оказались вполне успешными.
Тогда в пресс-релизе компании отмечалось, что совет директоров «Норникеля» рекомендовал внеочередному общему собранию акционеров принять решение о дроблении с коэффициентом 100 в целях роста их привлекательности для российских инвесторов и повышения их ликвидности на Московской бирже. Тогда котировки не отреагировали на это сообщение ростом. Чтобы покупать акции на бирже, необходимо иметь брокерский счет. Узнать, какие условия открытия предлагают брокеры, можно здесь. Московская биржа приостанавливала торги акциями компании со 2 по 7 апреля из-за сплита. На закрытии торгов 1 апреля бумаги «Норникеля» стоили 15 062 рубля за штуку.
Подумайте сами, мужики и так мало живут, меньше, чем женщины!
Так вот! Хотите вы мучиться здесь, здоровье потом ни за какие деньги не купишь! Плюс вечно всплывающие хронические заболевания. О них также не нужно забывать! Здесь условия труда адские. Здесь все необходимое оборудование на ладан дышит. Оно все старое, дряхлое. Начальству все равно, хотя они в курсе, что все стоит, ломается со временем.
Но ведь им важнее свои карманы набить, нежели деньги пустить на ремонт и покупку нормального оборудования! А "пахать" придется за троих. Нехватка кадров, это факт! Молодых людей, парней и девчонок вообще жаль, жалостно просто на них смотреть, кто только устраивается сюда. Здесь ловить нечего. Пока начальство не пересмотрит своих позиций, пока оборудование не поменяют, а нагрузку не убавят, здесь нечего делать будет порядочным людям! Самое важное, что руководству все равно на своих подчиненных. Так как нет должного внимания и человеческих и рабочих условий!
Не созданы рабочие места в должной мере! Халатное отношение начальства к сотрудникам и это факт! Присутствует явный негатив от руководителей. И они не собираются меняться, быть частью команды. Создавать нормальные рабочие места. Здесь все действует от обратного! Рабочая смена не нормированная, хотя график изначально и есть пяти дневка, всем все равно, отработки и переработки, что более всего беспокоит, не оплачиваются! Так и хочется спросить.
Но раз вы здесь, будете жить и работать по их правилам и неважно, что на собеседовании совершенно другие условия обговаривались. В офисе творится бардак, при чем такое ощущение, что умышленный. Почему, когда я с утра сдаю нормальную куртку, а вечером забираю с содранным карманом? Обратиться даже пришлось в службу безопасности, но все тщетно!
Перспективы туманны. «Норникель» отказался от дивидендов за 2022 год
Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Норильский Никель (Норникель). «Норникель» наказал сотрудников, допустивших перекачку отходов с Талнахской обогатительной фабрики в тундру. Еще 150 миллиардов рублей, по словам представителя «Норникеля», будет потрачено на расширение логистической инфраструктуры Норильского района и Северного морского пути. Галочка хранится лично у Потанина и зависит от отношения рабочего и Норникеля и может быть в любой момент обнулена в соответствии с тем договором. Обзор ГМК Норникель (GMKN) — актуальный технический анализ подготовлен экспертами фондового рынка БКС Экспресс 27.04.2024. Всех приветствую) Сегодня посмотрим график акций ПАО "Норильский никель", технические показатели, последние новости и где лучше сделать покупки «Норильский никель» — лидер.
Форум — Норильский никель
Telegram: Дзен: Поддержать канал можно по ссылке: Реферальная ссылка для открытия брокерского счета в Финам: Ежедневный обзор бумаг по просьбам подписчиков. 31 августа. Норильский никель: отзывы сотрудников в Норильске. Ваши матчи. Новости.
Торговые идеи по GMKN
Даже с учетом релокационного пакета и подъемных уровень заработной платы с учетом северных надбавок и районного коэффициента на уровне заработной платы крупных городов, иногда даже проигрывает. Озеро Лама - гордость туризма Норильска фото из личного архива Озеро Лама - гордость туризма Норильска фото из личного архива При этом вахтовый метод привлекателен для быстрого заработка за 45-60 дней это продолжительность вахты и для регионов с небольшой заработной платой. Следует отметить, что вахта - это 45-60 дней работы и 45-60 дней отдыха, работа по 11 часов в день 6 дней подряд. Оплата дороги и суточные за счет компании, жилье также предоставляет компания. Живут вахтовики во внешних жилые комплексах такое название потому что они вынесены в основном за черту города или в общежитиях.
Обустроены такие комплексы как общежития комнаты на несколько человек, общие оборудованные комнаты для приема пищи, общие душевые , прачечные и др. Чем Норникель отличается от Газпрома? Не думаю, что есть принципиальные отличия, сходств гораздо больше. Из плюсов - это известные и стабильные компании с приличным уровнем заработной платы и возможностью старта в карьере.
Это современные компании, идущие в ногу со временем в том числе и по отношению к людям, именно они первыми используют все тренды на рынке для улучшения работы персонала и их психологического состояния. Нарядный Норильск Нарядный Норильск Но есть конечно и минусы. Как крупные машины, они могут не видеть мелких деталей или тех, кто у них оказывается под колесами. Если много формального и не относится к людям — это конечно, портит впечатление о компании.
Будем надеяться, что те , кто впервые приходят в эти компании работать, будут окружены как минимум вниманием со стороны HR и иметь хорошего наставника на этапе адаптации. Дальше, на мой взгляд, уже возможно разобраться и наметить себе траекторию сотрудничества. По традиции - ниже вы можете автору статьи задавать вопросы. Напоминаю, что канал - добрый, мы ценим разные точки зрения, но в уважительной тональности.
Плюс небольшой но всё же. Раз в год выбить путёвку в сочи в клёвый санаторий на 21 день с бесплатной неплохой хавкой, процедурами и прочими плюшками всего за 10К рублей, перелёт отдельно. Отпахав 15 лет в НН ты автоматом выигрываешь бонус на старость - северная пенсия 20К в месяц.
Но прописан должен быть в России. А после 25 лет ещё выплатят компенсацию 6К за отработанный год! Мой отпуск составлял 3 месяца в году и можно было брать одним отрезком!!!! Есть корпоративные плюхи, типо мини-футбол, КВН.
Можно даже поехать на соревнование, в какой нибудь Тагил. Напоминаю, это не для вахтёров. Теперь о минусах: смотреть полностью... Недостатки: 1.
Начнём с главного.... С одним НО. Он должен быть коренным и устроиться в подразделение НН. Я отучился в местном индустриальном институте, получил диплом инженера и попал на рабочую должность только лишь потому что 3 года проходил практику в одном и том же цеху у одного и того же нач.
И то не по профилю плавильщиком, а котельщиком и ниразу не пожалел. А на печки - писец очередь и адская работа. Вернёмся, отработал я 1 год и свалил. Работал согласно графика.
Идём дальше. И только с полярками я получал 35К. Когда оформлялся в штат, рядом парень не норильчанин жаловался что 3 месяца ждёт решения о приёме на работу, все бабки проел, прошёл все испытания местных СБшников, на детектере. Поехали далее.
Информация, представленная на данной странице далее также - Информация , подготовлена специалистами компании ООО "УК "ДОХОДЪ" далее также — Компания , является интеллектуальной собственностью Компании и предназначена для использования на территории России в соответствии с российским законодательством. При подготовке этой Информации были использованы материалы из источников, которые, по мнению специалистов Компании, заслуживают доверия. При этом такая Информация предназначена исключительно для информационных целей, не содержит рекомендаций и, там, где это применимо, является выражением частного мнения специалистов Компании. Невзирая на осмотрительность, с которой специалисты Компании отнеслись к сбору и составлению Информации, Компания не дает никаких гарантий в отношении ее достоверности и полноты. Информация, представленная здесь, не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией, а упоминаемые финансовые инструменты могут не подходить вам по инвестиционным целям, допустимому риску, инвестиционному горизонту и прочим параметрам индивидуального инвестиционного профиля.
Никто ни при каких обстоятельствах не должен рассматривать Информацию, содержащуюся на этой странице в качестве предложения о заключении договора на рынке ценных бумаг или иного юридически обязывающего действия, как со стороны Компании, так и со стороны ее специалистов.
Вместо устаревших плавильных агрегатов на территории завода будут работать современные установки для переработки, сушки и хранения металлических концентратов, а также промышленные 3D-принтеры. Все, кто захочет продолжить работу в компании, будут трудоустроены, - сказал Владимир Потанин. Он сообщил, что строительство производственных площадей в Китае синхронизировано с выбытием мощностей на Медном заводе. Поэтому с точки зрения производственных планов и объемов процесс будет нейтральным. В дальнейшем мы ожидаем общего роста производства за счет увеличения добычи и обогащения, - добавил президент «Норникеля».