школах 09:26 В Курске молодежь грабит и избивает иностранных студентов 09:00 Лобовое ДТП с фургонами «Газель» под Фатежом унесло жизни двух человек 08:30 Рабочая суббота в Курской области началась с жесткого ДТП под Фатежом вчера 23. Центр занятости населения города Курска и Курского района по факту справляет 30-летний юбилей. Фото предоставлено комитетом по труду и занятости Курской области. В Курске прошла церемония награждения победителей I регионального кейс-чемпионата по уровню взаимодействия с клиентами «Эксперты клиентоцентричности». Танец зима холода. Курский российский.
Центр занятости Курска и Курского района одержал победу во всероссийском конкурсе
На конкурс заявки могли подать коммерческие и государственные компании, центры занятости, вузы. Всего поступило 926 проектов от 574 участников из 73 регионов страны.
Курска» продолжить работу по профессиональной ориентации и переобучению граждан профессиям, востребованным на региональном рынке труда и усилить организацию общественных работ в различных сферах жизни муниципального образования, в которых смогут принять участие на платной основе временно незанятые жители города Курска. Внимание руководителей предприятий, организаций и учреждений г. Курска обращено на необходимость соблюдения условий трехстороннего соглашения, софинансирования общественных работ, в которых принимают участие сотрудники их предприятий, а также на организацию переподготовки и переобучения высвобождаемых работников, исходя из перспектив продолжения их работы на данном предприятии. Печать 20 февраля 2009 г.
Постоянное обучение и развитие: необходимо постоянно обновлять свои знания и навыки, чтобы быть эффективным сотрудником. Дополнительные возможности Корпоративные программы обучения в организации Да Подробнее о программах обучения Кадровый консультант, Карьерный консультант, Наставничество, Основы производственной системы Росатом Программы адаптации новых сотрудников в организации Да Подробнее о программах адаптации Процесс адаптации персонала состоит из трех последовательных этапов: — подготовительный до приема на работу ; — введение в должность; — оценка результатов адаптации. Предварительное знакомство с ЦЗН происходит на собеседованиях, когда кандидат знакомится со своим будущим руководителем, коллегами, получает информацию об ЦЗН, условиях работы, основных должностных обязанностях, формируя, таким образом, информационное поле, которое будет одним из источников его адаптации при вхождении в ЦЗН. На этапе введения в должность нового работника составляется План работы на адаптационный период, за сотрудником закрепляется наставник, который оказывают всестороннюю помощь и поддержку новому работнику при реализации Плана работ и осуществлении текущей повседневной деятельности. При необходимости инициируется направление нового работника на обучение. Адаптационный период для впервые принятого работника совпадает с продолжительностью испытательного срока 3. Для оценки результатов адаптации работника проводится встреча всех участников процесса. Перед встречей участники процесса знакомятся с материалами: отчетами, формами анкет обратной связи, результатами проверки знаний. На встрече подводятся итоги основного периода адаптации и проходит обмен мнениями о результатах испытательного срока. Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы один раз в месяц Наличие производственной практики для студентов Да Взгляд в будущее Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
Заместитель начальника управления профессионального и высшего образования и науки министерства образования и науки Курской области Виктория Аграновская отметила высокий статус нашего техникума не только в регионе, но и в России. Тему возможностей занятости молодежи продолжила заместитель начальника управления активной политики содействия занятости населения ЦЗН Курской области Юлия Гончарова, представив интересные программы для соискателей и работодателей. В ходе блиц-опроса работодатели презентовали свои компании как возможность для молодых специалистов получить не только место работы, но и стать частью профессиональных коллективов, самореализоваться. Руководители и специалисты кадровых служб компаний-работодателей на собеседованиях со студентами предложили трудоустройство по профилю подготовки.
Жители новых регионов смогут обращаться в центры занятости по всей России
| Новый Закон о занятости населения опубликован \ КонсультантПлюс | Председатель комитета по труду и занятости населения Курской области Елена Кулагина, отметила, что в регионе открыто около 11 тысяч вакансий, однако некоторые граждане все еще остаются без работы. |
| Служба занятости Курской области запустила новую программу обучения безработных | Танец зима холода. Курский российский. |
| Для заинтересованных в поиске работы курский Центр занятости населения организовал ярмарку вакансий | Следите за главными новостями Курска и Курской области в Telegram-канале и ВКонтакте. |
Вакансии компании
- Центр занятости населения Курск официальный сайт, вакансии
- Курскому центру занятости рекомендовали переобучать безработных
- Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном:
- Президент подписал новый закон о занятости: что меняется
В сентябре более 130 курян получили новую профессию при помощи службы занятости населения
Центр занятости населения в Железногорском районе занимался обучением граждан, достигших возраста 50 лет. Из-за ковида на карантин ушел Центр занятости Курска и Курского района. Расскажите об организации ОКУ "ЦЗН Курской области" является государственным учреждением, которое предоставляет широкий спектр услуг для населения в сфере занятости.
Курский Центр занятости населения организовал ярмарку вакансий
Лира 5 октября 2023, 16:44 e-mail: foxiemc gmail. Не всем людям, у кого есть "вышка", она действительно нужна. Вот и получается, что по факту на 10 инженеров — 1 рабочий, а по вакансиям требуется 10 рабочих и 1 инженер.
Работ3 регионального комитета по обеспечению кадровой потребности предприятий оборонно-промышленного комплекса отметили на федеральном уровне. Наш регион занимает высокие позиции в рейтинге Минтруда РФ. Визитной карточкой, а одновременно и удобной площадкой для поиска работы, можно считать фестиваль вакансий, который прошёл в онлайн-формате.
Государственная структура в Курске готова принять около десяти молодых специалистов. Главное требование - высшее юридическое или экономическое образование.
Пополнить штат готов и курский аэропорт. Компании необходимы 20 кадров, в основном, узкоспециализированные. Это электромеханики по светообеспечению полетов, диспетчеры по планированию воздушного движения, аэродромные рабочие.
На основании подложных документов учебному учреждению произведена оплата на сумму свыше 250 тысяч рублей.
Возбуждено два уголовных дела по ч.
Курской области
| Уровень безработицы в Курской области составил 2,5% | Эксклюзивные новости Курска и Курской области от Артура Будыки. В Курской области второй раз за ночь объявили ракетную опасность. |
| Новости | Интерактивный портал ОКУ Центр занятости населения Курской области | Официальная группа Вконтакте центра занятости населения г. Курска и Курского района на Красной площади. |
| Последствия 90-х и демография: в Курской области ищут 12 тыс. работников | На сегодня в банке вакансий органов службы занятости Курской области 1 089 работодателей разместили 11 524 предложения по трудоустройству. |
| Официальный сайт Губернатора и Правительства Курской области | Биржа труда. Компании «Нипромтекс» требуются: грузчики, прессовщики, операторы производственной линии, помощник мастера, слесарь по ремонту котельного оборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; т.: 8-910-740-19-00, 3-59-27. |
| Молодежная биржа труда — помощник в поиске работы | школах 09:26 В Курске молодежь грабит и избивает иностранных студентов 09:00 Лобовое ДТП с фургонами «Газель» под Фатежом унесло жизни двух человек 08:30 Рабочая суббота в Курской области началась с жесткого ДТП под Фатежом вчера 23. |
В Курске 150 человек посетили Ярмарку возможностей
Чем гордится ваша организация? В целях расширения профессиональных горизонтов сотрудников центра, повышения уровня знаний и навыков, а также развития их трудового потенциала в Центре занятости создан Центр развития компетенций «Профи46». В центре реализуется комплекс обучающих программ Кадровый консультант, Карьерный консультант, Наставничество, Основы производственной системы Росатом , тренингов и курсов Психология общения с клиентами, Командная работа, Эффективное управление персоналом, Управление временем, Личная эффективность которые позволят сотрудникам получить дополнительные компетенции, которые помогают им стать более квалифицированными специалистами и улучшить качество предоставляемых услуг. Организация активно внедряет инновационные технологии и методы работы, чтобы наиболее эффективно решать задачи по обеспечению занятости и трудоустройству граждан. Трудоустройство Наиболее востребованные профессии в организации Инспектор центра занятости населения, Кадровый консультант, Карьерный консультант Какие надпрофессиональные компетенции soft skills сегодня наиболее востребованы? Адаптация к изменениям способность быстро начать работу в новых условиях , Клиентоориентированность, Командная работа, Саморазвитие, Тайм-менеджмент Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Высшее учебное заведение, реализующее программы профессиональной подготовки по направлениям «социальное обслуживание», «психология», «управление персоналом», «экономика», «информационные системы» Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Чтобы стать востребованным сотрудником центра занятости населения, вам необходимо развивать следующие компетенции: Коммуникативные навыки: умение общаться с людьми, слушать и понимать их потребности, а также умение работать в команде и решать конфликты. Аналитические навыки: способность анализировать данные и принимать решения на основе фактов.
Организационные навыки: умение планировать свое время и работу, а также управлять проектами.
Государственная структура в Курске готова принять около десяти молодых специалистов. Главное требование - высшее юридическое или экономическое образование. Пополнить штат готов и курский аэропорт. Компании необходимы 20 кадров, в основном, узкоспециализированные. Это электромеханики по светообеспечению полетов, диспетчеры по планированию воздушного движения, аэродромные рабочие.
Заключают договор, в котором мелким шрифтом прописано, что услуги платные. Несчастный надеется, что за эту сумму ему найдут работу, а по факту получается обман. Другое направление деятельности молодежной биржи труда — выдача путевок в детские оздоровительные лагеря Курской области. Она осуществляется по спискам комитета образования. Чтобы попасть в них, в начале февраля в школах пишут заявления. Администрация города выкупает путевки, и биржа их выдает.
Но в последнее время родители узнали об этой программе и спешат ею воспользоваться. Мы стараемся помочь всем, и если кто-то отказывается ехать, то ищем замены, — продолжает Роман. Еще одна сторона работы этого учреждения — волонтерство. В организации имеются специалисты, которые занимаются работой с группами волонтеров по институтам. Они собирают ребят, проводят занятия и поддерживают связь. К примеру, активисты участвовали в уборке кладбища ко Дню Победы, в поиске людей.
МКУ «Городская молодежная биржа труда» постоянно участвует в ярмарках вакансий, проводимых в образовательных и иных учреждениях нашего региона.
Аналитические навыки: способность анализировать данные и принимать решения на основе фактов. Организационные навыки: умение планировать свое время и работу, а также управлять проектами. Знание законодательства: необходимо знать законы и нормативные акты, регулирующие работу центров занятости населения. Умение работать с компьютером: знание программ и баз данных, необходимых для работы центра занятости. Эмпатия и понимание: важно уметь понимать потребности и проблемы людей, а также быть готовым помочь им в решении их вопросов.
Постоянное обучение и развитие: необходимо постоянно обновлять свои знания и навыки, чтобы быть эффективным сотрудником. Дополнительные возможности Корпоративные программы обучения в организации Да Подробнее о программах обучения Кадровый консультант, Карьерный консультант, Наставничество, Основы производственной системы Росатом Программы адаптации новых сотрудников в организации Да Подробнее о программах адаптации Процесс адаптации персонала состоит из трех последовательных этапов: — подготовительный до приема на работу ; — введение в должность; — оценка результатов адаптации. Предварительное знакомство с ЦЗН происходит на собеседованиях, когда кандидат знакомится со своим будущим руководителем, коллегами, получает информацию об ЦЗН, условиях работы, основных должностных обязанностях, формируя, таким образом, информационное поле, которое будет одним из источников его адаптации при вхождении в ЦЗН. На этапе введения в должность нового работника составляется План работы на адаптационный период, за сотрудником закрепляется наставник, который оказывают всестороннюю помощь и поддержку новому работнику при реализации Плана работ и осуществлении текущей повседневной деятельности. При необходимости инициируется направление нового работника на обучение.
Яндекс.Директ
- Новость дня от 24 мая 2023г.
- Все свежие вакансии Курск
- Курские новости происшествия
- Работа в Курске центр занятости
В сентябре более 130 курян получили новую профессию при помощи службы занятости населения
Кроме того, с 2024 года для данной категории граждан доступное бесплатное профессиональное обучения при поддержке национального проекта «Демография». Его главная цель заключается в совершенствовании работы службы занятости путем формирования новых подходов к организации деятельности и обмена лучшими практиками. Профессионалы своего дела представят регион на федеральном этапе конкурса в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.
В центре реализуется комплекс обучающих программ Кадровый консультант, Карьерный консультант, Наставничество, Основы производственной системы Росатом , тренингов и курсов Психология общения с клиентами, Командная работа, Эффективное управление персоналом, Управление временем, Личная эффективность которые позволят сотрудникам получить дополнительные компетенции, которые помогают им стать более квалифицированными специалистами и улучшить качество предоставляемых услуг. Организация активно внедряет инновационные технологии и методы работы, чтобы наиболее эффективно решать задачи по обеспечению занятости и трудоустройству граждан.
Трудоустройство Наиболее востребованные профессии в организации Инспектор центра занятости населения, Кадровый консультант, Карьерный консультант Какие надпрофессиональные компетенции soft skills сегодня наиболее востребованы? Адаптация к изменениям способность быстро начать работу в новых условиях , Клиентоориентированность, Командная работа, Саморазвитие, Тайм-менеджмент Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Высшее учебное заведение, реализующее программы профессиональной подготовки по направлениям «социальное обслуживание», «психология», «управление персоналом», «экономика», «информационные системы» Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Чтобы стать востребованным сотрудником центра занятости населения, вам необходимо развивать следующие компетенции: Коммуникативные навыки: умение общаться с людьми, слушать и понимать их потребности, а также умение работать в команде и решать конфликты. Аналитические навыки: способность анализировать данные и принимать решения на основе фактов.
Организационные навыки: умение планировать свое время и работу, а также управлять проектами. Знание законодательства: необходимо знать законы и нормативные акты, регулирующие работу центров занятости населения. Умение работать с компьютером: знание программ и баз данных, необходимых для работы центра занятости.
Для заинтересованных в поиске работы курский Центр занятости населения организовал ярмарку вакансий 13. Самыми востребованными и дефицитными кадрами по-прежнему считаются рабочие. Сегодня необходимо порядка 100 медицинских сестер, столько же швей, кондукторов и охранников. Для заинтересованных в поиске работы Центр занятости населения организовал ярмарку вакансий. Более 40 крупных предприятий - промышленные и сельскохозяйственные компании, торговля, банковский сектор.
Среди них депутаты и активисты партии «Новые люди», а также волонтёры, которые подали заявку в чат-бот партийного движения. Лидер партии «Новые люди» Алексей Нечаев помог приюту в питомнике для бездомных кошек и собак в Бирюлёво. Приютам и питомникам для животных всегда не хватает рабочих рук, корма, прямых пожертвований. Поэтому нашу акцию мы сделаем ежегодной. Гуманное общество начинается с ответственного отношения к животным, и эти принципы мы хотим передать нашим детям», — заявил Алексей Нечаев. Фото : Кристина Каднцева Участникам акции достался большой фронт работ: уборка территории, ремонт и покраска вольеров, закупка кормов и ветеринарных препаратов.
Докризисный уровень
- Новость дня от 24 мая 2023г.
- В Курске молодежь грабит и избивает иностранных студентов
- Курский центр занятости попал под уголовное дело за фиктивные услуги
- СПРАВОЧНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ
- В Курске открыли первый модернизированный отдел центра занятости населения - YouTube
- Служба занятости Курской области запустила новую программу обучения безработных | Газета Курьер
За 2023 год в Курской области служба занятости трудоустроила 8 тысяч человек
Указывается, что граждане могут рассчитывать на помощь центров занятости, чтобы сориентироваться на рынке труда, при этом содействие будет оказано как с временным трудоустройством, так и с открытием собственного дела. Такие цифры приводят в Центре занятости Курска и Курского района. Председатель комитета по труду и занятости населения Курской области Елена Кулагина, отметила, что в регионе открыто около 11 тысяч вакансий, однако некоторые граждане все еще остаются без работы. Танец зима холода. Курский российский. отметила председатель комитета по труду и занятости населения Курской области Елена Кулагина.
В Курской области на одного безработного приходится 5 вакансий
Биржа труда. Компании «Нипромтекс» требуются: грузчики, прессовщики, операторы производственной линии, помощник мастера, слесарь по ремонту котельного оборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; т.: 8-910-740-19-00, 3-59-27. Для заинтересованных в поиске работы Центр занятости населения организовал ярмарку вакансий. Туристско-информационный центр Курской области. Занятость и безработица являются одними из важных направлений развития экономики и социальной сферы региона. Отдел содействия трудоустройству по Курскому району Курской области и Сеймскому административному округу. Комитет по труду и занятости населения Курской области В Курской области завершился 21-й конкурс «Лучший по профессии» среди токарей и фрезеровщиков сегодня, 09:31.
Молодежная биржа труда — помощник в поиске работы
Председатель комитета по труду и занятости населения Курской области Елена Кулагина, отметила, что в регионе открыто около 11 тысяч вакансий, однако некоторые граждане все еще остаются без работы. В Курской области комитет по труду и занятости огласил результаты работы службы занятости населения региона в ушедшем году. Указывается, что граждане могут рассчитывать на помощь центров занятости, чтобы сориентироваться на рынке труда, при этом содействие будет оказано как с временным трудоустройством, так и с открытием собственного дела.