Зарплата продавцов состоит из оклада и премии, причём оклад примерно равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).
Работа в «Красном и Белом» в 2024 году: зарплаты, вакансии, отзывы
Красное и белое — все новости по теме на сайте издания Торги бумагами компании Mercury Retail, куда, помимо «Красного и белого», входит сеть «Бристоль», должны начаться на Московской бирже приблизительно 10 ноября. Какие зарплаты в магазинах Красное и Белое. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Кузбасса - Аванс в Красном Белом выплачивается до 30 числа того же месяца, зарплата — до 15 числа следующего месяца.
Последние материалы
- Сколько зарабатывают сотрудники в "Красное и Белое" в 2022 году
- Сколько получает продавец в красном белом
- Сотрудники «Красное и Белое» жалуются на задержку зарплаты | Stribuna
- От чего зависит доход
- Зарплата сотрудников в «Красном и Белом»
Работа в Красное&Белое. Зарплата сотрудников. Обман покупателей.
Надбавки и премии увеличивают заработок в 2 — 3 раза. Условия труда и обязанности Продавцы и кассиры повышают свою квалификацию за счет работодателя. Они проходят курсы и тренинги не отрываясь от места работы. Получая новые знания, они могут рассчитывать на карьерный рост. Самых целеустремленных переводят на более высокооплачиваемые должности в других торговых точках. Зарплату платят 1 раз в 10 дней на карту банка. Сотрудник службы безопасности магазина следит за подсчетом алкогольных и табачных изделий, распределяет между сотрудниками штрафы за просроченные, украденные или поврежденные товары.
Их опасаются все, кто устраивается на работу в торговые сети, работающие в большинстве случаев с 8 утра до 23 часов. Некоторые из магазинов могут осуществлять свою деятельность в круглосуточном режиме.
Часы, отрабатываемые каждым специалистом, строго фиксируются. В зале сотрудники в срок сменяют друг друга. Стоит обратить внимание, что столь чёткое соблюдение ТК РФ в наши дни является редкой положительной характеристикой выбранного места работы. Предусмотренный социальный пакет Подписание договора с каждым положительно рассмотренным соискателем становится гарантией, что ему будет полагаться адекватный социальный пакет. На такое преимущество в равной мере всегда претендует кассир, водитель, администратор или директор. В этой торговой сети в социальный пакет включается предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации преференции: Количество часов деятельности в день, неделю, месяц или иной отрезок времени. Предоставляемый ежегодный оплачиваемый отпуск или материальная компенсация в случае, когда работник по разным причинам на отдых не уходил. Обязательное предоставление больничного и оплата больничного листа.
В социальный пакет могут входить и другие условия. Они отличаются в зависимости от места расположения магазина. По информации от штатных работников, проблемы могут возникать с получением отгула. В некоторых магазинах могут возникать проблемы с получением ежегодного отпуска в удобный для работника период. В том числе: нарушение санитарных норм на складах; отсутствие столовой; могут не соблюдаться требования к безопасности. Кассиры, продавцы и другие работники залов трудятся в комфортных условиях. Другие крупные торговые сети постоянно нуждаются в работниках. Какие условия труда и зарплаты, к примеру, в Пятёрочке и Ашане , можно узнать, кликнув по ссылкам.
Сравните труд работников крупных магазинов и огромной сети кафе быстрого питания Макдональдс, изучив эту статью. Уровень реального заработка Отзывы сотрудников часто показывают реальный уровень заработной платы с той, которая обсуждалась в ходе собеседования. Минусом этой торговой сети, как и многих ей аналогов, становится часто сокращение дохода до двух раз при нарушении работником заявленных требований к выполнению своих задач. В число негативных факторов входит присутствие задержек с выплатами заработка в срок. Кроме того, действует система штрафов. Из заработка продавца или кассира может вычитаться стоимость товаров, которые по разным причинам пришли в негодность. Например, тех бутылок, которые были разбиты. По действующему законодательству в отношении защиты прав потребителей покупатель оплатит разбитую ёмкость только в случае, когда он при свидетелях демонстративно разбил её на мелкие части по своей прямой вине.
Вину покупателя получится доказать в случае выявления сильного алкогольного опьянения.
Гость, 19 июля 2019 11:07 Гость больной, 19 Июля 2019 10:33 Красно-белые сделали меня инвалидом. Инвалидом ты стал еще задолго до того, как открылось КиБ, когда начал сосать безобидный пивасик. Подумай над этим. Может, поймешь. Гость, 19 июля 2019 11:15 Капитализм силён профсоюзами Гость, 19 июля 2019 11:53 КБ успешно развивался, пока его не решили отжать люди со связями. Там был нижний ценовой сегмент по алкоголю, но отраву не продавали, откровенной палёнки не было. Были большие скидки и на другие товары.
Нет у нас настоящей конкуренции, все решают другими способами. А жаль, структура была достаточно грамотно построена. И основатель теперь за границей, а мог бы и стране пригодиться. Гость больной гостю 19 июля 11-07, 19 июля 2019 14:07 Точно инвалидом я стал до задолго до того,как открылись КиБ. Сразу после взрыва 1957 года. А пиво я вообще не пью. Гость, 19 июля 2019 16:52 На комбинате тоже управленцев инженеров больше, чем работяг. Сотрудники КиБ, а знаете ли вы, что: Работодатель может понизить зарплату работнику, должность которого не меняется.
Однако это допускается, только если изменились организационные или технологические условия труда, из-за чего зарплата не может быть сохранена. Это могут быть изменения в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизация производства. При этом работодатель должен иметь документальное подтверждение таких изменений ч. Работодатель должен сообщить в письменной форме работнику не позднее чем за два месяца о понижении зарплаты и о причинах, вызвавших такое понижение. Работодатель — физическое лицо должен предупредить работника в письменной форме не менее чем за 14 календарных дней ст. Если не знали, то запомните и примите к действию. Если что-то из того, что указано выше отсутствует - прямиком в прокуратуру и суд. Боритесь за свои права.
И на посошок. Отличаются доходы.
При желании можно попросить администратора подать заявку, чтобы форму выдали, а деньги за неё вычли потом — из первой зарплаты. В некоторых магазинах с высоким оборотом жилетки и рубашки есть в запасе.
Источник: «Все работы хороши» Медкнижку проверяют не у всех. Если и запрашивают, то оформляется она за свой счёт. Канцелярию ручки, ножики, ножницы не выделяют, говорят сотрудники. По словам одного из них, «максимум, что придёт, — бумага, и ту экономь».
Иногда приходится платить даже за бейдж 100 рублей , потому что без него могут выписать штраф. Обучение и договор Стажировка — это два-три дня неоплачиваемой работы. Смены при этом полноценные — более десяти часов. Качество обучения зависит от старших коллег: кто-то учтивый, кому-то всё равно.
План стажировки. Источник: «Все работы хороши» Ознакомиться с трудовым договором до подписания можно, но копию по умолчанию не выдают. Распечатать её могут, но уже после подписания — по запросу.
«Не можешь продать — покупай сам»: сотрудники рассказывают ужасы о работе в «Красном&Белом»
Таким образом, зарплата в «Красном Белом» не имеет фиксированной суммы и может быть разной для различных должностей и условий работника. Важно отметить, что на реальную зарплату в Kрасном Белом может повлиять множество факторов, включая стаж работы, должность сотрудника, его эффективность и точность выполнения задач, а также общее состояние на рынке труда. Зарплата продавцов состоит из оклада и премии, причём оклад примерно равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Сеть магазинов «Красное и белое» опровергла заявление уполномоченной по правам человека в Свердловской области Татьяны Мерзляковой о том, что в магазинах компании в Екатеринбурге работникам частично выплачивают «серую» зарплату, сообщили RNS в пресс-службе компании.
Зарплата сотрудников магазина “Красное и Белое” в 2022 году
Часть продукции изъята. После проведенных в офисах и на складах компании проверок, будет проведена экспертиза качества алкоголя. В конце 1980-х годов он основал SPS-холдинг. Компания занималась дистрибуцией водки, пива и табака.
Головной офис находится в Челябинске. Также в сентябре 2018 года Bloomberg включил владельца сети Сергея Студенникова в список долларовых миллиардеров. Инна Шемаева.
Приезжий родом из Копейска, где долгое время терпел унижения, но вскарабкавшись по головам до кресла управленца- пытается отыграться на простых работягах. Поэтому граждане-не идите работать в эту кампанию. Кроме негатива, мефедроновых администраторов, штрафов и отсутствие личного времени ничего здесь не увидите. Смена управляющего на данном складе исправит ситуацию в работе. Был в командировке на складе в Краснодаре-отткда уезжать не хотелось. Прекрасный управляющий, грамотные помощники.
Отрицательные стороны: Берут всех. Не компитентые работники, которых не кому учить. Админы тоже есть нулевые.
Из этого следует кпд магаза плохое, работники плохо получают.
Ранее Татьяна Мерзлякова во время брифинга заявила о проблемах с выплатой зарплат сотрудникам сети «Красное и белое», сообщала «Областная газета». Они рассказали Татьяне Мерзляковой о том, что официальная зарплата у них составляет 8 тыс. Сейчас мы готовим аналитическую записку», — цитировала газета Мерзлякову.
Последние материалы
- Какая зарплата в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ
- Сколько длится стажировка в красное белое
- Работники банков перегнали сборщиков компьютеров по зарплатам
- Спасибо, ваш вопрос отправлен. Скоро он будет опубликован
- Как выплачивается зарплата в красное белое
Работники банков перегнали сборщиков компьютеров по зарплатам
Если не обнулишь, то на следующий день эти позиции исчезнут из остатков магазина в программе, а всё это спишут на сотрудников!!! Заставляют выкупать маски, прочую лабуду. Отдельная песня это МБО, это то, от чего зависит премия которую вы не увидите никогда, если конечно ваш зру не офигенный друиз детства. Это голимая продукция, которую надо впаривать, она меняется каждый месяц — определённый вид водки, пива, сигарет, маски, лотереи и тд. Все то говно, что вам по приходе в магазин очень усиленно предлагает сотрудник! Опять же минус распреды и тд, в сухом остатке это ваши выходы за месяц, их вы и получите. Ставка кассира это 29000р. Весь день на ногах присядешь-штраф 5000р сразу , весь день все чем то заняты, обед отсутствует как таковой, в смену выходить некому 2 сотрудника, которые обязаны считать локалки мини ревизия разных групп товаров ежедневно!!!
А ты ещё на кассе должен быть, везде успевать, машина еще не разгружена и тд, а на нее при занесении товаров в магазин даётся только 20мин, чтобы привести зал в порядок, иначе штраф, не посчитал локалку тоже — 5000р, и так до бесконечности. А как оформляют на работу отдельная история — ты подписываешь документы без даты, с пробелами в нужных им местах сами потом ручкой дописывают , не дают на руки твой экземпляр трудового договора, но заставляют подписывать заранее!!! Якобы ты его получил и тд. Мой вам совет — даже от великой нужды не ходите туда работать, все кто работает, к кому придёте на собеседование будут петь соловьем, как здесь зарабатывают, не верьте!!! Текучка бешеная, с хороших мест так не бегут. Василий 18 июня 2020 Сухие факты о работе в компании Красное и Белое: 1. В трудовом договоре будет только часовая ставка 40 р в час.
Это касается и офиса, и магазинов. Остальное — бонусная часть. Выплата, которой остается на усмотрение руководства. Отпуск в первый год не полагается. Про статью 122 Трудового кодекса в компании Красное и Белое не слышали. Трудовой договор выдается в виде копии. В офисе обязательно ношения именного бейджика.
Его покупаете за свой счет естественно ни чек, ни какой нибудь приходник Вы не получите.
Помимо прочих жалоб, работников популярной сети магазинов возмущает ненадлежащее оформление трудовых отношений, порядок увольнения и выплаты окончательного расчета. В основном работники жалуются на невыплату в полном объеме заработной платы невыплата премиальной части , - говорится в сообщении. Всем обратившимся была оказана помощь и рекомендации по дальнейшим действиям, чтобы их трудовые права не были нарушены.
Вторая часть зарплаты выплачивается в конце месяца, в день, указанный как последний рабочий день. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, между двумя выплатами зарплаты должно пройти ровно две недели. Источник изображения: visasam.
Для должности продавец-кассир средний оклад составляет 24 200 рублей в месяц.
Начну по порядку. Собеседование Мне рассказали о пустующем месте по знакомству. Объявление было уже в газете когда я позвонила, уточнила адрес и пришла. Поговорила с девушкой, она рассказала о работе, спросила про мой опыт. Я честно поведала что продавцом никогда не работала. В ответ на ее удивление я пояснила - ищу работу близко к дому и надеюсь справиться с этой работой, ведь у меня имеется оконченное высшее и небольшой опыт в руководящей должности. В прошлом, разумеется, после декрета выйти на ту работу не удалось. Потолковали недолго: менеджер поторопилась вынести вердикт что я "в принципе " так и сказала подхожу компании, но она подождет ещё немножечко - вдруг найдутся другие соискатели имеющие опыт.
На том и разошлись. Спустя 2 дня звонок - меня позвали устроиться. Официально, полный соц. И все это без испытательного срока а его сейчас везде вменяют. График С этого и начну, на как эт самый тяжелый камень в моем "огороде".
Сколько получают в «Красное и Белое»
Таким образом, сотрудники получают возможность распределить свои доходы более равномерно и планировать свои расходы на более длинный период времени. Конечно же, этот способ выплаты предполагает, что сотрудники могут управлять своим бюджетом и знать свои финансовые потребности заранее. Компания "Красное Белое" предоставляет своим сотрудникам не только высокую зарплату, но и удобные методы расчетов, согласованные с требованиями рынка и потребностями своих сотрудников.
В частности, работодатель нарушил порядок увольнения сотрудников, не выплатил расчет и т. Сотрудники надзорного ведомства дали рекомендации всем обратившимся указанной сети. Недовольны своим положением и работники торговых сетей «Магнит» и «Пятерочка».
Москва 2 ответа Защита прав потребителей Здравствуйте, купила не новую стиральную машину в ремонтной мастерской,меньше чем через месяц отпал люк дюралевый штырек сломался ,говорят что случай не гарантийный,как быть? Москва 1 ответ Вопрос решен Защита прав потребителей Купил 07. Купил 07.
Москва 3 ответа Семейное право Муж военный и мне говорят что связи обстоятельст в стране суд может перенестись на пол года или дольше, мирно Добрый день! Меня зовут Светлана.
Назначение этих штрафов никак не регламентируется, оспорить их никак нельзя если вы линейный персонал. Если вы по какой-то причине не понравились кому-либо из начальства, вам могут "не начислить премии" вплоть до МРОТа, потому что напоминаю - в договоре у вас прописан как раз таки МРОТ и это единственное что компания вам обязана. В общем и целом, я категорически не рекомендую вам работать в этом магазине. Вся премия описана на сайте, а вместе с ней - и многочисленные распоряжения, и ещё более многочисленные штрафы. Не обманывайте себя и не уничтожайте в себе самооценку. Плюсы в работе.
Работники банков перегнали сборщиков компьютеров по зарплатам
Работа - 20 февраля 2023 - Новости Кузбасса - Бывшие сотрудники алкогольной торговой сети «Красное и белое» считают, что в магазинах процветают нарушения трудового законодательства: необоснованные занижения зарплат и увольнения без причины. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Москвы - Бывшие сотрудники алкогольной торговой сети «Красное и белое» считают, что в магазинах процветают нарушения трудового законодательства: необоснованные занижения зарплат и увольнения без причины. Работа будет прекращена: сеть магазинов «Красное & Белое» объявила печальную для россиян новость.
Как платят зарплату в Красное Белое
Всем обратившимся была оказана помощь и рекомендации по дальнейшим действиям, чтобы их трудовые права не были нарушены. Помимо этого, сотрудники трудовой инспекции отмечают нарушения трудового законодательства и в других сетевых магазинах. Людям приходится работать по 15 часов за смену.
Однако девушку уверяли, что все числа прописываются позже, а второй экземпляр договора должны были отдать в процессе работы.
В документах не была указана заработная плата: вместо ставки в договоре указан прочерк Источник: из личного архива Натальи Наталья после увольнения оказалась в том самом «стоп-листе» магазина, но после разговора с супервайзером ее пообещали убрать оттуда и выплатить зарплату. Но ни в декабре, ни в январе выплата так и не пришла — сейчас сумма, которую обязаны выплатить девушке, составляет более 50 тысяч рублей. После недолгого диалога мужчина заблокировал девушку во всех мессенджерах.
Нам удалось поговорить с Виталием. Он, в свою очередь, рассказал корреспонденту NGS24. RU, что все средства Наталье были выплачены.
Сотруднику я сообщил, что если необходимо, то пусть она подойдет, мы расчетный лист ей выдадим, где всё прописано по заработной плате, что всё выплачено в полном объеме. Человек начал оскорблять меня, я не посчитал нужным с ней общаться, потому что я не хочу выслушивать высказывания в мой адрес, — рассказал супервайзер.
Зарплата хорошая, но вы ее не увидите, так как на ее фоне придумывают разные глупые штрафы. За вынос маркера со склада 5000 штраф, штрафы от 1000 до 5000 за: если переступил через одну ступень на лестнице, если оставил капельку воды или крошку на столе после обеда, за бег или быструю ходьбу, за то, что ты находишься в ячейке при отборе товара слишком долго, за прикосновение ногой у поддону будь он пустой или с товаром , за прикосновение ногой к гидравлической старой рохле это типа нарушение т. Вода без присмотра , за долгое посещение туалета. За частое посещение туалета.
За плохо очищенный унитаз после посещения туалета, за каждый упавший листок бумаги не замеченный вами, за заступ за всякие линии которые начерчены по всему складу...... За все это, а это только 20 процентов от того, что я перечислил- вы будете писать объяснительные и платить рублём из своего кармана.
Сиверский, ул. Строителей, 7А, либо: Гатчинский р-н, гп.