На настоящий момент данные по переносу выходных дней учтены в календаре согласно Постановлению Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2024 году»: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря. В этом году с учетом переноса выходных дней работники будут отдыхать: • с 29 апреля по 1 мая (включительно) — 3 дня, из них 29, 30 апреля — суббота и воскресенье, 1 мая — нерабочий праздничный день; • с 6 мая по 9 мая (включительно) — 4 дня, из них: 6, 7. Дело в том, что выходные с новогодних праздников решено перенести на май. Как отдыхаем в мае 2024 года: праздники и перенос выходных. Постановление Правительства Российской Федерации от 10.08.2023 № 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году".
Переносы выходных
- Новости Рубцовска
- Рекомендуем материалы
- Как отдыхаем в мае 2024 года и как оплачиваются длинные выходные
- Выходные переносят, все: в майские праздники внесли важные изменения
- Telegram: Contact @government_rus
Как отдыхаем в мае 2024 года: праздники и перенос выходных
Сделать выходными два рабочих дня в конце апреля предлагается за счёт переноса двух выходных с субботы, 27 апреля, и одного дня из ноябрьских праздников. В итоге перед первомайскими выходными россиян ждёт шестидневная рабочая неделя, и после неё четыре выходных. В мае будут два периода праздничных выходных, на Первомай и День Победы. О других праздничных выходных министр также уточнил: на 23 февраля и 8 марта отдыхают россияне три дня, так как оба праздника отмечаются в пятницу.
Правительство РФ внесло корректировки в график майских праздников в 2024 году.
Измененный график выглядит следующим образом: Выходной день с субботы, 27 апреля, перенесен на понедельник, 29 апреля. Вторник, 30 апреля, объявлен дополнительным выходным за счет переноса рабочего дня со 2 ноября. Еще один выходной день добавлен на пятницу, 10 мая, в результате переноса рабочего дня с субботы, 6 января.
Не стоит забывать и о том, что если бы инициативу о длинных выходных в мае продлили, мы расплатились бы за них позже — в новогодние праздники. В пояснительной записке к упомянутому законопроекту сказано, что дополнительные нерабочие дни планируют взять из январских каникул, сократив их на четыре дня. Как будем отдыхать на майские в этом году В обозримом будущем нам, похоже, между Первомаем и Днем Победы придется всё-таки работать. Например, в этом году выходные на майские праздники начинаются 28 апреля и заканчиваются 1 мая, а затем продолжаются с 9 по 12 мая. Давно пора объединить эти праздники длинными выходными Я не против, если оплачивать выходные дни будут как рабочие И так почти весь месяц отдыхаем, работать-то когда?
Работаем до среды, 8 мая, и снова уходим на длинные выходные. После выходных в честь Дня Победы на работу выходим в понедельник, 13 мая. Затем работаем по привычному графику, с понедельника по пятницу. Кто работает в майские праздники В майские праздничные выходные работают сотрудники экстренных служб и организаций с непрерывным производством, СМИ, сотрудники со сменным графиком, а также работники, у которых работа в выходные дни прописана в трудовом договоре. В данных случаях письменное согласие работников на это не нужно. В остальные дни трудиться в выходные можно, если на это есть распоряжение руководства и сотрудник дал свое письменное согласие. Кого можно и нельзя привлекать к работе в майские выходные Разные категории работников могут по-разному трудиться в праздничные выходные дни.
Одних сотрудников можно привлекать к работе в это время, а других нельзя даже с их письменного согласия. Работа в майские выходные возможна в нескольких ситуациях: сотрудники выходят по своему графику в обычном режиме; специалист вышел на работу, потому что такая возможность прописана в локально-нормативном акте организации; сотрудник дал свое письменное согласие на работу в праздничные выходные и для работы в майские праздники есть уважительная причина. Работники трудятся по своему графику В майские выходные в обычном режиме работают только специалисты экстренных и коммунальных служб, сферы торговли, общественного питания, непрерывного производства, а также специалисты со сменным графиком. Специалисты, которых могут привлекать к работе, если такая возможность прописана в локальном нормативном акте организации.
Новости партнеров
- С 28 апреля по 1 мая: россиянам напомнили о следующих длинных выходных — РТ на русском
- Следующие длинные выходные в России пройдут с 28 апреля по 1 мая
- Свежие новости по теме
- «Выходные решено перенести». В майские праздники внесли изменения
Минтруд опубликовал календарь праздничных дней в 2024 году
Сейчас, согласно производственному календарю, нерабочими в мае 2023 года являются следующие дни: 1, 8, 9 мая (плюс 6 и 7 мая, которые выпадают на субботу и воскресенье). Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году» предусматривается перенос выходных дней: с субботы 6 января на пятницу 10 мая. Минтруд внес изменения в расписание выходных дней в мае 2024 года. Некоторые выходные дни перенесли.
Даты официальных праздничных дней в мае 2024 года
- «Выходные будут перенесены»: В майские праздники 2023 года внесли изменения
- Лента новостей
- Официальные выходные дни в мае 2024 года
- Рекомендуем материалы
- Как россияне будут отдыхать в этом году в мае?
- Как отдыхаем на майские праздники 2024: сколько выходных и рабочих дней | Банки.ру
Перенос новогодних каникул на май: новый план
День труда (1 мая) выпадает на среду, а День Победы (9 мая) – на четверг. Вопреки ожиданиям, никаких дополнительных переносов в связи с этими датами не предвидится. Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2024 году. Праздничные выходные начнутся в конце этом суббота 27 апреля — учебный день с 1 по 11 классы. Отдыхаем 28, 29, 30 апреля и 1 мая. В школу, согласно расписания, выходим 2 мая.
Названы самые выгодные дни для отпуска в мае
От остальных требуется письменное согласие на выход в праздники. Однако в экстренных случаях работодатель вправе вызвать на работу любых сотрудников кроме беременных, несовершеннолетних и льготных категорий даже без их согласия. Режим работы организаций в мае В майские праздники россияне не останутся без важной социальной помощи — медучреждения будут работать по особому графику, центры госуслуг закроются только на 1 и 9 мая, а организации соцзащиты продолжат оказывать помощь на дому. В основном изменения рабочего режима затронут государственные организации, такие как почтовые отделения, суды, офисы "Мои документы" и прочие. Офисы "Мои документы" 1 и 9 мая будут закрыты. В остальные дни график работы останется прежним. У столичных загсов 1, 2 и 7—9 мая — выходные дни. Государственные ветеринарные клиники города продолжат работу в обычном режиме. Центры социальной помощи семье и детям и центры поддержки семьи и детства с 29 апреля по 1 мая, а также 8 и 9 мая будут закрыты. Поэтому перед тем, как планировать деловые встречи или поездки, лучше уточнить график работы компаний по телефону.
В таких случаях работник может выбрать вид оплаты труда — либо двойную оплату отработанного времени или смены, либо обычную оплату и отгул в другой день. Без письменного согласия работника его могут вызвать на работу в случае чрезвычайных ситуаций, таких как предотвращение катастрофы или аварии, военного положения или необходимости предотвратить ущерб имуществу организации. Ранее петербуржцам напомнили о безопасных и комфортных местах для жарки шашлыков.
Выходной с субботы, 6 января, перенесен на пятницу, 10 мая. График майских праздников: Первая часть: с 28 апреля по 1 мая 4 дня Вторая часть: с 9 по 12 мая 4 дня Между частями майских каникул будут два рабочих дня: четверг, 2 мая, и пятница, 3 мая. Причины изменений: Такой график обусловлен стремлением правительства сделать майские праздники более продолжительными и равномерно распределить дни отдыха. Необычные майские каникулы: Раньше россияне привыкли отдыхать в первые дни мая, а затем ближе к концу первой майской декады.
Потом вернутся рабочие будни. Причем 8 мая — сокращенный. А дальше — снова четыре выходных, 9, 10, 11 и 12 мая. Сколько вообще выходных нас ждет? В мае 2024 года официально 11 выходных дней.
В Госдуме объяснили, почему нынешние майские праздники такие длинные
Как отдыхаем в мае 2024 года: праздники и перенос выходных. Как пояснили в ведомстве, 1 мая в 2024 году выпадает на среду, поэтому к ней добавят еще вторник, понедельник и воскресенье – 28, 29 и 30 апреля. Свежие новости по теме. В каких случаях белорусы будут отдыхать и работать при применении переносов в мае – пояснили в Минтруда. Правительство утвердило переносы рабочих дней на 2024 год. Так, 13 мая (понедельник) переносится на 18 мая (суббота). Отдыхать в мае 2024-го будем четыре дня — с 11-го по 14-е (Радуница).
Майские праздники в 2024 году продлятся восемь дней
В мае 2024 года официально 11 выходных дней. Можно сказать, это вторые каникулы — почти как новогодние. Им предшествуют три апрельских выходных дня. Если перечислить по порядку, то страна отдыхает: 28, 29, 30 апреля. Напомним, в соответствии со статьей 153 ТК РФ, если сотрудник выходит на работу в выходные или праздничные дни, оплата его труда производится в не менее, чем двойном тарифе.
В итоге выходные с 6, 7 и 8 января решено перенести на 2, 3 и 10 мая соответственно. За счет этого новогодние каникулы сократятся на один день, но зато майские будут гораздо длиннее, чем в этом году. В 2024 году россияне в мае будут отдыхать сначала с 1 по 5 мая включительно, затем будет три рабочих дня и потом еще выходные с 9 по 12 мая. Таким образом, каникулы продлятся сразу девять дней, тогда как в этом году нерабочими будут всего семь дней.
На втором месте — индонезийский город Денпасар, расположенный в южной части острова Бали. Туда отправится в 12 раз больше туристов, чем в прошлом году. Третью строчку рейтинга занял Пекин, интерес к которому увеличился в девять раз. Также путешественники из России интересуются отдыхом в Ханое — туда в начале мая полетит в семь раз больше человек, чем в прошлом году. В пять раз популярнее стали столица Индонезии Джакарта и главный город Катара Доха. В четыре раза вырос интерес к поездкам в Токио. Выгодно ли брать отпуск в мае Май в целом не входит в число месяцев, в которые выгодно брать отпуск, но ситуация в начале и конце месяца отличается. В 2024 году в мае будет 20 рабочих и 11 выходных и праздничных дней — с финансовой точки зрения брать отпуск в мае только на рабочие дни не стоит. Если же его взять, к примеру, со 2 по 8 мая, то выгода будет существенной за счет того, что 4 и 5 мая — это неоплачиваемые дни.
По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются: с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 4 ноября — День народного единства. Можно ли работать в праздничные дни? Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев: предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия; предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества; выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет если они не спортсмены или представители творческих профессий и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях. Для спортсменов и представителей творческих профессий работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.