Но в отчете «Газфонд пенсионные накопления», подписанном главой НПФ Андреем Кокиным, оба акционера названы контролирующими лицами. Frank Media сообщило, что допэмиссию ВТБ могут выкупить пенсионные фонды. Все отзывы клиентов о негосударственном пенсионном фонде «Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд ГАЗФОНД пенсионные накопления»» в 2024 году на одной странице.
Газфонд — НПФ Газпрома или нет
- НПФ Газфонд — пенсионные накопления в негосударственном фонде
- Свежие новости
- Читать также
- «Газпром» взял в долг из пенсионных денег
- Хотите знать об инвестициях все?
Владелец «Алора» Анатолий Гавриленко может купить «Газфонд пенсионные накопления»
Больше по теме Новость еле просочившаяся через узкоспециализированные СМИ от 25 сентября. Уверен данную сумму они взяли на строительство никому ненужного "потока-2". Получается просто театр абсурда.
У нас же риск лежит на пенсионном фонде, который принимает на себя ответственность перед клиентом, что у того будет возвратность вложенных средств, что на внесенную сумму будет начислен доход. Кроме того, тот доход, который начислен, уже входит в обязательства НПФ перед клиентом - он не может быть уменьшен. Поэтому такой и результат. Если вы хотите превышения инфляции в каком-то году на 5-10-20 п.
Но там можно как выиграть, так и проиграть... И: Я хочу, чтобы за меня это делали профессиональные управляющие НПФ. Г: Абсолютно с вами согласна. Но для выполнения этой цели надо платить - мы же понимаем, что они и риски рассчитывают за вас, а это тоже стоит денег. И: Конечно, за это надо платить. Г: Ну вот, та часть, которая на превышение бенчмарка и будет стимулировать нас зарабатывать доходность выше.
И: А не считаете ли вы, что постоянная часть слишком щедрая? Г: Не считаю. На самом деле, на финансовом рынке у пенсионных фондов одно из самых маленьких вознаграждений. При том, что они обеспечивают и уровень сервиса, и уровень гарантий, и уровень надежности, не меньше, если не больше, чем остальные участники финансового рынка. И: Все равно, за такие деньги я хочу хорошую доходность. Г: Вы же платите взносы в пенсионный фонд.
А знаете, сколько стоит эквайринг по вашему взносу? И: Не знаю. Г: А вот вычтите эту стоимость и тогда поймете, куда уходит вознаграждение фондов. И: Насколько я знаю, вознаграждение в основном уходит на оплату услуг управляющих компаний, на персонал... Г: На IT, онлайн сервисы... Г: Пенсионными резервами возможно, а пенсионными накоплениями - нет.
И: Но ПДС - это все-таки пенсионные резервы. Г: А пенсионные накопления-то у нас в НПФ остаются... Для того, чтобы пенсионные фонды смогли самостоятельно инвестировать, нужно сделать свою инфраструктуру - то, что уже сделано в управляющих компаниях. То есть я должна буду профинансировать инфраструктуру и управляющей компании, и свою - два раза одно и то же. Там набрать специалистов, здесь набрать специалистов. И: Все же прекрасно знают, что пенсионные фонды инвестируют через свои же УК, через управляющие компании своей группы...
Г: Они все равно выделены как отдельные юридические лица. И: Но группа-то одна - прибыль все равно остается в группе. Г: Не могу с вами согласиться: все-таки либо рентабельность внутри пенсионного фонда, либо в других структурах группы. И: По-моему, это вопрос просто, куда переложить деньги. Г: То есть вы считаете, что это не стоит ничего? И: Нет, я считаю, что НПФ может нарастить такие компетенции и не отдавать деньги управляющим.
Г: Я думаю, что это рано или поздно придет. Ровно то, о чем мы с вами говорили про лицензирование. Как только у пенсионных фондов будет лицензия на доверительное управление, НПФ начнут сами управлять. Как только отменят обязательное требование по управление через УК по ОПС, фонды сразу начнут управлять сами. На сегодняшний день реально не целесообразно содержать несколько отделов. Потому что все равно, внутри ли группы, параллельно с ней, вы содержите документооборот, людей, юридическую инфраструктуру и т.
Ю: Так все-таки бизнес пенсионного фонда - это хороший прибыльный бизнес? Г: Скажем так: это бизнес, он прибыльный. На счет того, что есть более прибыльные виды бизнеса в финансовой сфере, то, да, наверное, есть. Но, повторю, на сегодняшний день это бизнес, которым надо уметь заниматься, как и любым другим бизнесом. Ю: Спорить с этим невозможно... И: А я поспорю.
Когда-то в 2013 году ЦБ выбрал путь делать из пенсионной отрасли именно бизнес, акционировать фонды, до этого фонды были некоммерческими организациями НКО. Может быть, стоило бы оставить их в форме НКО? И, может быть, тогда как-то изменилась ситуация. Вы, кстати, платите дивиденды акционерам? Г: Платим, конечно. И: И по прошлому году заплатили?
И: Дивиденды - это миллиарды рублей, которые крупными НПФ выплачиваются акционерам. Г: На мой взгляд, если любой вид бизнеса не будет бизнесом, он развиваться не будет. И: Тогда, может быть, не стоит его делать именно бизнесом? Фонды же как-то существовали до 2015 года в виде некоммерческих организаций. Г: Но мы же с вами помним уровень пенсионных фондов до 2015 года. Онлайн сервисы, личный кабинет, мобильные приложения, приличные офисы, цифровая организация - до 2015 года об этом даже не думали.
И: Когда я спрашивал про банки, вы сказали, что 10 лет назад и банки были другими... Г: Пенсионные фонды и стали другими... И: Только из-за того, что их акционировали? Г: Я считаю, что одной из причин действительно было акционирование. Во-первых, у акционерной организации есть хозяин - он персонализирован. Это может быть много организаций, либо людей.
Либо же это может быть одно лицо. У НКО, напоминаю вам, хозяина не было, потому что пенсионные фонды были организациями, не имеющими членства. То есть пойди, отдай деньги тому - не знаю кому. Да, благотворительный фонд, наверное, имеет право на такую форму существования, потому что он собирает деньги для того, чтобы направить средства на решение проблем конкретных людей. Но в случае с пенсионным фондом, который накапливает деньги, инвестирует и должен потом отдать их клиенту, надо иметь понимание, кому ты отдал средства, кто будет отвечать за это. Ни один из российских НПФ сейчас не раскрывает акционеров.
Я не знаю, кому я несу деньги... Г: Сейчас закрыли раскрытие информации. Поэтому не только мы, никто не раскрывает... И: Можно же раскрывать по собственному желанию. Г: Никто не раскрывает. Эмитенты, которые продают облигации на 10 лет, заметьте, тоже не раскрывают отчетность.
И: Вы жалуетесь, что эмитенты не раскрывают отчетность, а сами не хотите раскрывать акционеров, раскрывать инвестиционные портфели НПФ по эмитентам... В прошлом году, когда нам разрешили все закрыть, мы рассматривали возможность их скрыть и даже сначала скрыли, а потом подумали и решили, что это не очень правильно по отношению к клиенту, и все раскрыли. У нас даже все генеральные директора всех фондов на сайтах упомянуты. Ю: А почему вы не объедините эти восемь фондов в один? Г: Мы шли по этому пути. Потом в феврале 2022 года мы тормознули с объединением.
Я думаю, что мы будем объединяться в ближайшее время - в ближайшие год-полтора. И: Какова будет структура объединение? Г: Когда мы объявим, тогда я расскажу. Сейчас у нас несколько вариантов, мы думаем над этой темой. И: Какой НПФ станет центром объединения? Г: Узнаете...
В ближайшее время при утверждении бизнес-плана на 2024 год конфигурация будет определена. Так вот, он ответил, что существование раздельно двух НПФ дает больше маневра при инвестировании в рамках ограничений по структуре и составу активов. Для вас это не является аргументом, чтобы не объединять фонды? Г: Нет. И: А это со стороны того топ-менеджера лукавство или реальное положение вещей? Г: Где-то это может быть и реальный аргумент, но пока мы с такой проблемой не сталкивались.
Я думаю, что сейчас бОльшая проблема в отсутствии инструментов для инвестирования. Мы пока видим мало предложений. И: Хотелось бы вернуться немножко к программе долгосрочных сбережений. В ОПС существует достаточно скользкая тема относительно переводов пенсионных накоплений между фондами. Как будет выглядеть перевод пенсионных накоплений в резервы в рамках ПДС и стоит ли нам ожидать новых агентских продаж в связи с этим? Г: Перевод в рамках ОПС никак не изменился: как был, так и остался.
Поэтому здесь исключается возможность массовых переходных кампаний, агентских схем. Агентские схемы, действительно, были в ОПС, но это были проблемы роста. И: Но нужно же «окучить» массу клиентов, чтобы стимулировать их перевести средства в ПДС. Это всегда по-другому выглядит, чем перевести договор без оплаты взноса. Поэтому, даже если это будут агентские схемы, то это будет привлечение и заключение нового договора с уплатой взноса лично человеком. Мы считаем, что сосредотачиваться надо именно на этом.
И: То есть вы ориентируетесь на новых клиентов, условно, без ОПС? Г: Да, мы ориентируемся на заключение договоров. Г: Пока - в ближайшие три года - да. И: А как вы вообще оцениваете перспективы программы долгосрочных сбережений на промежутке до пяти лет? Г: Я думаю, что мы начнем заключение договором с клиентами без ОПС. Следующий год - не будет самым активным, потому что этот год уйдет на становление самой инфраструктуры нового продукта.
До того, как заключать договоры, нужно сделать несколько технических и технологических вещей: зарегистрировать правила, разработать бланки, подготовить инфраструктуру, чтобы заключать договоры можно было в офлайн, в онлайн, нужно сделать базу данных... Ее, соответственно, надо сделать. Я думаю, что на все это уйдет время до середины 2024 года. Поэтому предложения договоров, конечно, начнутся сразу, но достаточно масштабные заключения пойдут где-то с 2025 года. В течение первого года будет заключено, наверное, порядка 200-300 тысяч новых договоров, за пять лет, я думаю, вполне возможно добиться результата до 7 млн новых договоров. Нельзя забывать, что в системе обязательного пенсионного страхования много людей предпенсионного возраста, которым, возможно, проще получить единовременную выплату там, чем переводить средства куда-то.
Скажите, это существенная доля пенсионного бизнеса? Ю: Если в процентном отношении, это сколько от пенсионных резервов? Г: Я думаю, что одна треть - это частные деньги, а две трети - это корпоративные деньги. Это обусловлено тем, что пенсионная система в 1993-1995 годах начиналась с того, что ряд крупнейших корпораций выходили с идеей формирования пенсионных фондов для своих работников. И только после на рынок НПО стали приходить банковские НПФ, что произошло значительно позже, когда уже началось акционирование фондов. Частным клиентам добровольные программы как раз и предлагали банковские фонды.
Ю: Какой профиль компаний, которые предлагают своим сотрудникам КПП? Г: Из моего опыта, могу сказать, что это очень разные организации: начиная от хлебокомбината и какого-нибудь предприятия малого бизнеса, в котором работает 3-4 человека, - такие действительно есть, - заканчивая крупнейшими работодателями. Конечно, КПП начинались именно с крупнейших работодателей, потому что они с бОльшим пониманием относятся к вопросам социальной защиты. Если у тебя на производстве человек отработал 20-40 лет и ушел на пенсию, в особенности если это градообразующее предприятие, надо, чтобы весь город знал, что работодатель позаботился о своем бывшем сотруднике и что тот получает от него пенсию. По этой причине крупнейший бизнес в основном весь делает хорошие, большие пенсионные программы.
Например, компания истратила на невостребованные проекты 2,4 трлн рублей!
О чем это говорит? О том, что государственному газовому монополисту стоит задуматься о своих непосредственных делах, а не о связях с пенсионными фондами весьма неоднозначной репутации, которыми владеют люди с весьма сомнительными свойствами ведения бизнеса. А то и до проблем с правоохранительными органами недолго дотянуть… Дмитрий Сибиров.
Чиновники под его руководством нашли около трех триллионов рублей и предложили правительству около полусотни проектов, на реализацию которых стоит потратить эти деньги. В ход пойдет почти половина пенсионных накоплений работающих россиян и жилищных накоплений военнослужащих - это около 1,5 трлн руб. Кроме проектов масштабной реконструкции железных дорог, строительства платных и грандиозных по размаху бесплатных автомагистралей в списке Минэкономразвития есть морские порты, объединенный московский авиаузел, рыбокомбинат, логистические центры, новые угольные месторождения, деревоперерабатывающий комбинат и даже международный курорт под Хабаровском.
Всего на общую сумму 9,6 трлн руб. Поскрести по сусекам К потенциальным источникам длинных инвестиций чиновники Минэкономразвития относят: пенсионные накопления ПФР во "Внешэкономбанке" - 1441 млрд руб. Главный источник "длинных"денег на дорогие стройки - пенсионные накопления Главный источник "длинных" денег - пенсионные накопления. В этой связи Беляков счел необходимым еще раз отметить важность сохранения накопительной части пенсий, которые соирается отменить или реформировать Минтруда. Масштабно потратиться Больше всего должен получить "Газпром": в его трехлетней инвестиционной программе нашлись проекты на 3 трлн руб, из которых 700 млрд - заемные. Из конкретных проектов газового монополиста в докладе Белякова указан морской порт по перевалке сжиженного газа на Ямале стоимостью 55,8 млрд, на который от государства требуется 36,4 млрд руб.
Вдвое меньше требуется на строительство и реконструкцию автодорог - 1,6 трлн руб. Деньги предлагается вложить в десять участков платных магистралей. Предполагается также проект строительства трассы "Вилюй" - от Усть-Кута на Транссибе до Якутска через город Мирный, протяженностью свыше 3 тыс. Она уже строится: в этом году проложили 5 км, в следующем планируют проложить еще 8 км. Половину средств на нее - 57,5 млрд руб. Столько же денег в болотах Восточной Сибири ждут от пенсионеров.
АО "НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления"
| Пенсионные накопления россиян отдали «Газпрому» — залили 166 млрд рублей кассового разрыва | В 2014 году из «Газфонда» выделился НПФ «Газфонд ПН», куда были переданы все пенсионные накопления. |
| У НПФ «Газфонд Пенсионные накопления» появился новый миноритарий | Как перевести накопительную часть пенсии в Газпром. |
Пенсионные накопления россиян могут достаться «Газпрому» и «Роснефти»
Вот малая часть отзывов об ОАО «НПФ Газфонд пенсионные накопления» в сети. Перевод накопительной пенсии. Узнайте о преимуществах перевода накопительной части пенсии в АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления». 12,4 млрд рублей пенсионных выплат получили клиенты НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления в 2023 году. Что такое накопительная часть пенсии Накопительное пенсионное обеспечение появилась вследствие реформирования пенсионной системы.
Условия получения
- АО «НПФ ГАЗФОНД» сообщает о результатах деятельности в 2023 году
- Подскажите, как получить выплату накопительной пенсии с газпрома
- Популярное за неделю
- Какую дополнительную пенсию выплачивает «Газпром»
- Похожие записи
Корпоративная Пенсия Газпрома Как Ее Получить
Как получить накопительную часть пенсии в НПФ Газфонд. Пенсионные накопления выплачиваются гражданам, получающим отчисления по старости. Эксперт РА подтвердило кредитный рейтинг по Национальной российской рейтинговой шкале эмитента «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления» на уровне «ruAAA», прогноз «стабильный». Порядок перевода накопительной части пенсии в Газпром. Чтобы перевести пенсионные взносы в НПФ «Газпрома» нужно обратиться с заявлением о передаче накопительной части в его представительство. Порядок перевода накопительной части пенсии в Газпром. «Газфонд пенсионные накопления» присоединяет НПФ «Алмазная осень»: что изменится для клиентов?
Газпром пенсионный фонд — как перевести пенсию, доходность накоплений и официальный сайт
Тенденция последних месяцев — рост доли государственных облигаций за счет сокращения доли корпоративных. В условиях повышения ставок и соответствующих ожиданий рынка доходности по ОФЗ выросли сильнее, чем по бумагам компаний. Это повлияло на приоритеты НПФ. Источник: «Обзор ключевых показателей негосударственных пенсионных фондов» , информационно-аналитический материал Банка России, рис. Правда, в первую очередь за счет положительной переоценки на фоне быстрого роста рынка. Но и приобретения тоже были, причем у некоторых фондов — значительные. Так, «Газфонд» в 2 квартале нарастил прямые вложения пенсионных резервов в акции банков почти в 9 раз.
А «Газфонд-ПН» — в 7 раз. Эксперты связывают это с участием фондов в скупке акций ВТБ: на двоих они могли выкупить большую часть акций июньской допэмиссии. По данным ЦБ, деньги на покупку акций фонды брали, кроме всего прочего, со своих банковских депозитов. Всего в акции к середине года вложили 232 млрд рублей клиентов российских НПФ.
Если по каким-то причинам в городе нет офиса или отделения Газфонда, то можно также обратиться в ПФ РФ и написать заявление на перевод накопительной части пенсии в НПФ. Любое предприятие стремится поощрить свои ценные кадры повышением заработной платы и расширенным социальным пакетом. Одним из факторов поощрения служат различные программы по планированию будущей пенсии работников. Получив гарантию финансовой обеспеченности в старости, сотрудники стремятся работать как можно эффективнее. Благодаря внедрению в фирмах всеобщей пенсионной программы, улучшаются условия труда у работников предприятий, ведь руководство позаботилось о своих подопечных, об их будущем. Согласно законам РФ, предприятие может закладывать в свои расходы до 12 процентов средств от фонда, предназначенного для выплат зарплат.
Что такое негосударственный пенсионный фонд Газпром У граждан, родившихся после 1967 года или участвующих в Программе государственного софинасирования пенсионных выплат и уплачивающих дополнительные страховые взносы, формируется накопительная часть пенсии. Будущие получатели довольствия вправе передавать эти деньги страховщику для их дальнейшего инвестирования. Статьи по темеКредит в россельхозбанке для пенсионеровПенсионные баллы за советский стажЕдиновременная выплата ветеранам боевых действий Лидером в сфере негосударственного пенсионного обеспечения считается НПФ «ГАЗФОНД», основанный в далеком 1994 году. На первоначальном этапе газпромовский НПФ создавался в целях социальной защиты сотрудников газовой отрасли. Впоследствии он был преобразован в крупную некоммерческую организацию, вложить деньги в которую могут физические и юридические лица. Основан пенсионный фонд был при содействии следующих предприятий: ПАО «Газпром»;.
Поэтому существенного различия по всей территории страны не наблюдается. Штатное расписание и должностные оклады прописаны в коллективных договарах структурных подразделений Газпрома.
На Крайнем Севере ещё прибавляются «полярные» коэффициенты и коэффициенты за отдалённость, согласно законодательства. О них речь пойдёт ниже. Значительно отличаются только зарплаты рядовых сотрудников и топ-менеджеров. Количество работающих в «газпроме» сейчас около 400 000 человек. Газпром» сокращает срок выплаты корпоративных пенсий до 15 лет Они отметили, что раньше корпоративные пенсии «Газпром» выплачивал пожизненно, но в последние 5 лет срок выплат был равен только 20 лет от даты увольнения работника. Теперь те, кто выйдет на пенсию с 2021 года, будут получать корпоративную пенсию только 15 лет. Рекомендуем прочесть: Договор Купли-Продажи Дома С Земельным Участком Для Ипотеки Сбербанка В компании это связывают с тем, что количество пенсионеров постоянно увеличивается, также увеличивается пенсионный возраст на уровне государства, а на уровне компании стоит цель экономии затрат. Как из-за условного сотрудника Газпрома страдает наша пенсия и легальность зарплат Сотрудники этих контор сами не платят свои налоги. Это предприятие платит за них все налоги.
Если спросить у любого сотрудника Газпрома или Сбербанка, какие налоги он заплатил? То никто на это не ответит, ведь никто этого даже не считал. Рекомендуем прочесть: Договор Дарения Части Дома Без Кадастрового Паспорта На Землю Читайте также: Выбор роддома по договору родового сертификата: где имеет право рожать, можно ли рассчитывать на льготы и какие услуги роженице предоставляются бесплатно И потому получается, что у этих «рентных» компаний и структур большая прибыль и маржа, зато все остальные компании, которые их обслуживают, еле сводят концы с концами. Отчасти у наших «рентных» структур потому такая большая маржа, что они ее отбирают у остальных, за счет своего монопольного положения. Газпром» решил сократить срок выплаты корпоративных пенсий «Газпром» решил с 2021 года сократить срок выплат корпоративных пенсий для сотрудников с 20 до 15 лет после увольнения. Это связано с ростом количества пенсионеров, оптимизацией затрат и пенсионной реформой правительства «Газпром» с 2021 года изменит правила выплат корпоративных пенсий для бывших сотрудников. Об этом РБК рассказали два вышедших на пенсию сотрудника «Газпрома», и это подтвердили два действующих менеджера компании. Представитель «Газпрома» не ответил на запрос РБК. Корпоротивная пенсия газпрома При этом важным моментом является то, что обеспечение дополнительной пенсией не является обязанностью Газпрома либо любого иного работодателя, возложенной на него действующим законом, так как это является неким видом корпоративной льготы, которая предоставляется неработающим пенсионерам Газпрома на основании локальных актов коллективный договор, положения о социальной защите пенсионеров и т.
Здравствуйте, уважаемый Владислав! Согласно ст. Пенсия в газпроме размер Указанные работники признаются Пенсионерами Общества при наличии стажа, предусмотренного пунктом 2. Условия и порядок признания работника инвалидом осуществляется в соответствии с Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2021 г. Важно отметить, что для реализации подобного рода проектов в некоторых структурах даже формируются специальные службы, которые занимаются решением абсолютно всех проблем, касающихся пенсионного обеспечения на корпоративном уровне. Среди них такие вопросы, как расчет, индексация корпоративных пенсий и так далее. Необходимо знать, что даже в случае наличия менее 5 лет стажа работы в структуре на момент увольнения сотрудник наделяется правом сохранения корпоративной пенсии тогда, когда он уплатит личные взносы в определенном размере после смены рабочего места. Немаловажно то, что средства, накопленные работниками ОАО РЖД, так или иначе, подлежат наследованию в порядке, соответствующему выбранной схеме пенсионного плана. Следует отметить, что в случае расторжения договора негосударственного пенсионного обеспечения у сотрудника есть возможность вернуть исключительно накопления личного характера в течение 3 месяцев со дня регистрации соответствующего заявления.
Получение газпромовской пенсии Здравствуйте, кадровик абсолютно прав, пенсия Газпрома это негосударственная пенсия, которая выплачивается пожизненно, но в условиях ее предоставления есть четкая отсылка к такому понятию как «достижения пенсионного возраста» это и есть юридическое основание для ее получения.
По данным Банка Р оссии по сос тоянию на конец первого полугодия 2023 года, под управлением НПФ «Ал мазная осень» находи лись пенсионные накопления на общую сумму 4,4 млрд рублей, пенсионные резервы — почти на 37 млрд рублей. Объем пенсионных накоплений под управлением НПФ «Газфонд пенсионные накопления» составлял 645,3 млрд рублей, пенсионных резервов — 33,7 млрд рублей. Таким образом, на рынке останется 36 НПФ.
У НПФ «Газфонд Пенсионные накопления» появился новый миноритарий
«Газпром», отрезанный от международных рынков капитала в результате газового спора с Украиной, обратился к пенсионным накоплениям россиян накануне крупных выплат по внешнему долгу. 12,4 млрд рублей пенсионных выплат получили клиенты НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления в 2023 году. Корпорация «Газпром» с 2019 года изменит правила выплат корпоративных пенсий для бывших сотрудников компании.
Как перевести накопительную пенсию в Газпром
Есть клиенты газфонда? Может кто уже получает пенсию? Надёжно ли вкладывать в газфонд? Давайте подскажу компетентно как финансист. Десятки людей получают в этом НПФ как накопления, так и вторую пенсию. А клиентов сотни тысяч. Почти максимальный уровень надежности. Не самый крупный НПФ.
При этом изначально ожидалась повышенная ставка в размере 8,25 процентов годовых. Одним из организаторов размещения выступал сам Sberbank CIB. Джабаров отмечает, что бумаги больше интересны управляющим компаниям, нежели банкам. Фактически весь апрель и май рынок был закрыт, в июне в основном банки размещались, таких качественных компаний, как "Газпром" не было.
В реальности в сделке были задействованы еще и деньги пенсионных фондов, уточнил Акимов. Все довольны», - заявил топ-менеджер. Интерес к размещению, по словам Акимова, проявляли и западные инвесторы, но по факту акции ушли «в основном» в российские руки. За два транша собственных акций «Газпром» получил 327 млрд рублей. Эти деньги понадобились компании на фоне резкого падения цен на газ в Европе, из-за которого выручка на самом рентабельном для компании рынке рухнула почти вдвое. Если год назад газ удавалось продавать по 250 долларов за тысячу кубометров, то во втором квартале цена обвалилась до 207 долларов, а в в третьем - до 169,8 доллара.
Потому что была валоризация, индексация, переиндексация пенсий, это очень большой объем обязательств, который тяжело выполнять. И демографическая нагрузка, которая растет, пока не в пользу повышения пенсий. Поскольку число работников, за счет средств которых выплачивается пенсия текущим пенсионерам, сокращается, количество пенсионеров больше. И это сложный вопрос, зависит от того, как здесь будет сделана пенсионная реформа. А что касается частных пенсионных систем, корпоративных пенсионных систем, то, безусловно, это приведет к увеличению выплат. Это может быть депозит, другие финансовые инструменты или пенсионный план в НПФ. Что лучше, на ваш взгляд? Но я за сочетание всех возможных инструментов и финансового рынка. Также хорошо отношусь я лично к варианту, популярному среди россиян, — к покупке квартиры для сдачи в аренду или последующей продажи, чтобы жить на пенсии, но НПФ, индивидуальный пенсионный план, — это тот базовый уровень, который необходим всем, поскольку, к сожалению, накопительная пенсионная система несколько лет не фондируется. А заработать больше государственной пенсии, ничего не делая, нельзя. Поэтому нужен план Б в виде индивидуального пенсионного плана. Я думаю, что здесь продукты пенсионных фондов и длинные продукты страховых компаний очень нужны населению и экономике страны. Это один из самых популярных инструментов накопления — депозит плюс индивидуальный пенсионный план. С какими банками вы работаете в этом направлении? И уже есть четыре действующих контракта. Продукт, который сейчас продается и рекламируется через Банки. Здесь название говорит само за себя. Мы предлагаем повышенную ставку по депозиту банка-партнера. И возможность инвестирования через НПФ для накопления как среднесрочного, так и долгосрочного, если это выберет человек. И какие там условия? Условия там следующие. Мы предлагаем клиентам продукт от 100 тысяч рублей. Это совместный продукт с банком: депозит плюс индивидуальный пенсионный план. Депозит оформляется на сумму от 70 тысяч рублей. И пенсионный план на 30 тысяч рублей, 70 на 30. Это нужно для того, чтобы клиент получил традиционный продукт и новый продукт. И начал с нами инвестировать, тестировать и получать удовольствие. Немногие знают о нем. Какие плюсы и минусы, какова была доходность в последние годы? И это основной продукт пенсионных фондов. Сегодня большинство корпоративных структур России имеют пенсионные программы. Они реализованы именно через корпоративные пенсионные планы. Мы сегодня говорим о том, что пришло время продавать этот продукт индивидуально для всех. Это доступно всем.