Реальные заработные платы в этом году должны вырасти на 3–5%, заявил Владимир Путин во время общения с рабочими на заводе «Тулажелдормаш» 4 апреля. Почему, по мнению властей, растут цены. Реальные зарплаты в годовом выражении в августе выросли на 9,5%, сообщал Росстат. Поэтому, если цены растут, а зарплата остается на прежнем уровне, это может быть связано с ростом стоимости производства.
Почему в нашей экономике цены безудержно растут, а зарплаты застряли на месте?
Почему с ростом цен не растут зарплаты? Реальные зарплаты россиян за первый квартал 2019 в годовом выражении выросли на 1,3% по сравнению с тем же периодом 2018 года, пенсии — на 0,7%. Такие данные приводит Росстат, который стал рассчитывать показатель по новой методике. Почему россияне работают всё больше, а жить лучше не стали. Другой важной причиной, почему цены растут, а зарплата не увеличивается, является неэффективное управление экономикой.
Почему растут цены, а зарплаты и пенсии - нет? | Кто виноват и что делать? | Опросы на улице
К примеру, в мире наблюдается дефицит драгоценных металлов, которые используются при производстве микросхем. Это ограничивает в объемах выпуска производителей, для продукции которых нужны микросхемы, — от электроники до автомобилей. Классическая схема: спрос превышает предложение, что приводит к росту цен в этих сегментах. Это вызвало рост спроса на недвижимость, а также на товары для строительства и ремонта. Но из-за повышенного спроса стройматериалы уже существенно выросли в цене. На подорожание продуктов повлияло несколько факторов. Один из них — то, что часть сельхозпродукции отправляли на экспорт, из-за чего сузилось внутреннее предложение. С учетом роста мировых цен производителям выгоднее экспортировать за границу, поэтому предложение на внутреннем рынке уменьшилось — и начался рост цен. Насколько это эффективно и отразилось ли на стоимости других товаров?
Но история показывает, что в долгосрочной перспективе если бы цены заморозили минимум на год такие меры менее эффективны: они приводят к формированию дефицита и черного рынка. Цены на продукты за последний год заметно изменились Источник: Тимофей Калмаков — Цены серьезно выросли, при этом резкого скачка зарплат не было. То есть уровни зарплат и цен не связаны. А должна ли быть такая взаимосвязь? Это договоренность между работником и работодателем о том, сколько ему будут платить. Важны специальность, квалификация и спрос. У сварщика высокого разряда зарплата может быть на уровне гендиректора. Если сотрудника не устраивает зарплата, он может поискать более подходящие ему предложения.
То есть фактически зарплату локально устанавливает каждый руководитель коммерческой организации, но право работника — соглашаться или нет.
Опубликовано 03 марта 2020, 10:00 a A 9 распространенных причин, почему ваша зарплата не растет и вы сами в этом виноваты Наверняка вам тоже знакома ситуация, когда ваши коллеги уже перешагнули определенный рубеж и подняли свою зарплатную планку так высоко, что вам и не снилось, а вы сами при этом все еще «топчетесь» на том же уровне, как и при приеме на работу, даже уже не мечтая о том, что ваш материальный достаток изменится. Почему происходит так, что одним сотрудникам удается финансово вырасти, а другим, при равных возможностях, так и остается довольствоваться более чем скромными суммами, какие основные причины влияют на рост вашей зарплаты и как это изменить — в материале Passion.
Далее следует Ивановская область с показателем в 30 459 рублей, Кабардино-Балкарская Республика с 30 807 рублями, Алтайский край и Карачаево-Черкесия с 31 328 и 31 340 рублями соответственно. Шестое место занял Дагестан, где жители получают 31 356 рублей. За ним расположились Ингушетия 31 531 рубль и Северная Осетия 31 905 рублей , а замыкают десятку Тамбовская область с 31 937 рублями, Калмыкия с 32 695 рублями и Мордовия с 32 739 рублями. При этом в августе текущего года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в среднем по стране составила 52 355 рублей. Но еще в июле ведомство сообщало о зарплате в 55 170 рублей, а в июне ее размер составлял 58 782 рубля. Конечно, показатель августа превышает среднемесячную номинальную начисленную зарплату за 2020 год, которая составила 51 344 рубля, и 2019 год, остановившуюся на 47 867 рублях, но уже заметен наметившийся спад от месяца к месяцу. Участники должны соблюдать уважительную форму общения.
Не использовать в комментарии нецензурную брань или эвфемизмы, обсценную лексику и фразеологию, включая завуалированный мат, а также любое их цитирование.
Уже стараюсь разумно тратить. В магазин хожу с определенной суммой наличных.
Из шмоток собрала капсулу, очень редко докупаю по неоходимости. Красить волосы удается самой.
Почему не растут зарплаты?
А тут еще в некоторых регионах отменили районные коэффициенты. Депутаты в качестве примера провели опрос по зарплатам учителей в Забайкальском крае. В нём участвовало 922 человека. Дополнительные выплаты прекратились у 250 человек. Выводы: правительство региона не сдержало обещаний по поводу роста зарплат учителей после отмены районного коэффициента; среди опрошенных в 4,5 раза больше тех, у кого доход уменьшился. Учителя жалуются и на то, что дополнительные выплаты за «Разговоры о важном» не получает абсолютное большинство… «Тенденция стагнации зарплат очень высокая, — считает директор Центра креативной экономики НИУ ВШЭ Татьяна Абанкина. С учетом продолжающейся СВО и санкций против России с источниками доходов все будет напряженно. Реальная покупательная способность будет снижаться. Но при этом занятость у населения достаточно высокая, доходы какие-никакие есть, с учетом этого зарплаты перейдут к стагнации».
Работникам можно посоветовать переговорить с руководством, выяснить, когда, по прогнозам, выровняется ситуация. И одновременно изучить рынок вакансий: возможно, в другом месте ждет более высокая зарплата. Хотя может быть и по-другому. Иногда человек находится в иллюзии, что ему недоплачивают, но после двух-трех собеседований в других компаниях начинает ценить свое предприятие больше. Потому что у других платят меньше или требуют гораздо больше, выше ответственность. Не торопитесь писать заявление об увольнении и забирать трудовую — сначала изучите, как обстоят дела в других компаниях Источник: Тимофей Калмаков — Что делать работникам с узкой специализацией, если руководство отказывается повышать зарплату или урезает ее? Найти новое место им непросто. Сегодня активно продвигают лозунг о повышении производительности труда, есть даже специальная нацпрограмма. Для предприятия повышение производительности — это прекрасно. Но количество рабочих мест при этом неизбежно уменьшается. А в конкурентной борьбе выигрывают профессионалы, которые освоили новые или смежные специальности. Например, 10 тысяч рублей, которые выдали семьям с детьми-школьниками? Но поскольку они разовые и суммы не так велики, то на ситуацию с доходами населения, инфляцию и прочие факторы они не влияют. Зарплата растет постоянно. А вот с доходами, которыми реально располагает население, всё не так просто. Этот показатель учитывает все доходы не только зарплату, но и проценты по депозитам, доход от сдачи в аренду квартиры и так далее , скорректированные на уровень инфляции. В последние два года реально располагаемые доходы населения России падали. В первом квартале 2021 года они вновь упали на 3 с небольшим процента, а во втором — выросли на 6 процентов относительно аналогичного периода прошлого года.
Близкий показатель и в Дальневосточном федеральном округе. Здесь среднемесячная начисленная зарплата составляет 63 330 рублей. Самые большие зарплаты, как можно было бы предположить, не у жителей столицы. Москва, с показателем в 107 104 рубля, заняла только третье место в десятке. А первые две позиции заняли Чукотский и Ямало-Ненецкий автономные округа, где жители имеют 129 293 рубля и 119 830 рублей соответственно. На четвертом месте расположилась Магаданская область с 106 144 рублей, пятое занял Ненецкий автономный округ с показателем в 96 938 рублей. За ним следуют Сахалин 93 508 рублей , Камчатка 88 788 рублей , Югра 84 482 рубля и Якутия 80 935. А вот Санкт-Петербург, со своим показателем в 73 877 рублей, смог замкнуть десятку регионов с самыми высокими зарплатами.
Например, как заставить бизнес платить больше? Это прямой рычаг повышения зарплат в стране. Если государство условно держит бюджетников на голодном пайке, естественно, они будут уходить в другие отрасли и там будет приток кадров. Около десяти лет назад мы изучали опыт формирования зарплат в Японии. Там раз в году составляют финансовый отчет, в котором сравнивают зарплаты бизнеса и государственных профессий, которые полностью оплачиваются из бюджета. У них, кстати, госслужащим считается любой работник, который получает деньги от государства. У нас же это только чиновники. Японцы изучают, какие вилки сложились в одних и тех же профессиях, например, у учителя в государственной школе и коммерческой. И они пересматривают оклады бюджетников в зависимости от того, какая ситуация в бизнесе. Это стимулирует госслужащих, так как условия у них практически равны коммерческим. У нас же государство плохо заботится о своих бюджетниках. Если бы их поддерживали, у нас начался бы обратный отток из бизнеса. И тому, в свою очередь, пришлось бы повышать зарплаты, чтобы выдержать конкуренцию с госсектором. Экономический кризис.
Росстат фиксирует снижение зарплат на фоне роста цен и рекордной инфляции
| Почему цены растут, а зарплата застаивается? | Почему ваша зарплата не растет. |
| Почему в России все дорожает, а зарплата не растет | По данным Росстата, цены с начала года выросли в среднем почти на 10%, по некоторым позициям — еще больше. |
| ЗАРПЛАТА ВЫРОСЛА, А УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НЕТ: ПОЧЕМУ ТАК? | Почему цены на всё растут как на дрожжах, а зарплаты не поднимают? |
| Почему цены растут, а прожиточный минимум — нет | Новости | Журнал «Кадровое дело» | Зарплаты растут быстрее производительности труда и выпуска предприятий. |
Почему не растут зарплаты?
| Почему растут тарифы жкх а зарплата нет | Почему происходит так, что одним сотрудникам удается финансово вырасти, а другим, при равных возможностях, так и остается довольствоваться более чем скромными суммами, какие основные причины влияют на рост вашей зарплаты и как это изменить — в материале. |
| Почему растут цены, а зарплаты и пенсии - нет? | Кто виноват и что делать? | Опросы на улице | Почему цены растут, а зарплата нет? |
| Почему цены растут, а прожиточный минимум — нет | Новости | Журнал «Кадровое дело» | По мнению Исакова, если причинами реального роста стали возвращение премиальных и повышение зарплат у работников с высоким окладом, то это никак не отразится на показателях инфляции. |
| Почему цены растут, а зарплата застаивается? | «Не догнали инфляцию»: зарплаты растут медленнее, чем цены. |
Почему в нашей экономике цены безудержно растут, а зарплаты застряли на месте?
Лента новостей Екатеринбурга. Разное. Цены растут, а зарплата нет: правда или миф? «Не догнали инфляцию»: зарплаты растут медленнее, чем цены. Почему, по мнению властей, растут цены. Почему растут цены на товары и услуги, а зарплата остается прежней? Зарплата в долларах не растёт, а даже падает относительно 2013 года, а покупательная способность почему-то выросла. Почему зарплаты не растут, хотя на рабочих местах мы проводим всё больше времени?
Экономист объяснил, почему зарплаты россиян не поднять до достойного уровня
В условиях дефицита кадров повышение производительности труда при сохранении штата превратилось в приоритетную задачу, замечают эксперты. И бизнес обратился к понятному и «надежному» инструменту — к деньгам. Однако это мотивация не сработала, делают вывод представители кадровых служб. Работодатели надеются заинтересовать сотрудников повышением денежного вознаграждения при одновременном увеличении нагрузки. Но этот подход больше не работает.
Фактически, признают кадровики, достойная оплата труда окончательно превратилась из преимущества в «гигиенический минимум». О схожих тенденциях свидетельствует и опрос сервиса SuperJob. Согласно их выводам, только за последние два года выросло число молодых россиян, не готовых терпеть ограничения и неудобства в виде ненормированного рабочего дня, отказа от отдыха и разлуки с семьей ради продвижения по службе. Поколение Y, или миллениалы, — это люди, рожденные с 1981 по 1996 год.
Представители поколения Z родились с 1997 по 2012 год. Причем россияне 27—42 лет вообще продемонстрировали больше скепсиса в отношении любых лишений ради карьеры. Мало кто из представителей поколений Y и Z теперь готов к подобным лишениям. Ученые из Высшей школы экономики ранее также зафиксировали появление на российском рынке труда «ловушки мотивации».
Согласно выводам их исследования, половина россиян сегодня не готова больше выкладываться на работе даже при повышении заработной платы.
Из-за сезонного роста цен покупательская способность любого дохода — зарплаты, пенсии, стипендии или иного, колеблется в течение года. При индексации пенсий и заработных плат учитывается среднегодовая инфляция. Что касается пенсий, то с ними ситуация намного стабильнее.
Практически в убытках. Они работают, но их финансовое положение очень сложное. Торговлю можете оценить сами: зайдите в любой торговый центр и посмотрите, сколько там пустующих площадей. Убытки настолько серьезные, что повысить зарплату нечем, - сказала Машкова. Как и Разинков, она указала на то, что решения, которые сейчас принимает экономический блок нашего правительства, направлены на сдерживание инфляции и на сдерживание роста денежной массы в стране. По мнению Машковой, возможно, поэтому в нашем городе сложилась такая ситуация, когда предприниматели и те самые «просевшие» предприятия месяцами не могут получить кредиты в банках. Только вчера беседовала с предпринимателями, которые 21 банк обошли, но получить кредит даже за какие угодно проценты не смогли. У людей нет «оборотных средств». Сбыт, как шагреневая кожа, уменьшается. Но в бочку дегтя Машкова добавила и ложку меда. Она сказала, что 2015-й год по сравнению с 2016-м был еще хуже. Получается, что тяжесть нашего финансового положения в уходящем году стала полегче. По его мнению, этот анализ показывает объективное состояние дел в реальном секторе экономики. Все ждут, когда цены на нефть и газ вырастут. Есть хорошие шаги по поддержке предприятий. Но те суммы, которые выделяются, серьезно повлиять на развитие отраслей реального сектора экономики не могут.
Повышение заработной платы. Одним из главных путей решения проблемы является увеличение зарплаты работников. Это может быть достигнуто путем улучшения условий труда, увеличения минимальной заработной платы, повышения уровня квалификации работников и многими другими способами. Сокращение налоговой нагрузки. Рост цен связан, в том числе, с увеличением налогов и сборов. Поэтому одним из путей решения проблемы является снижение налоговой нагрузки на предприятия и население. Это позволит снизить стоимость производства, увеличить конкурентоспособность товаров на внутреннем и внешнем рынках. Развитие малого и среднего бизнеса. Один из способов снижения зависимости от импорта и роста цен состоит в развитии малого и среднего бизнеса. Это позволяет увеличить конкуренцию на рынке, разнообразить предложение товаров и услуг, а также создать новые рабочие места. Снижение инфляционных ожиданий. Важной составляющей путей решения проблемы является снижение инфляционных ожиданий населения.
Во ВНИИ труда объяснили почему в России растут цены, но зарплаты и пенсии - низкие
| Что происходит с зарплатами и ценами в России Блокнот. | Почему цены растут, а зарплата нет? |
| Россия: "Цены растут, а зарплата - нет" - Это нечто! | Почему цены на всё растут как на дрожжах, а зарплаты не поднимают? |
| Почему зарплата не поднимается, а цены растут? / Сообщества Superjob | Время идёт, цены растут, а зарплата не меняется? Стоит разобраться с тем, почему так происходит – рассматриваем самые частые причины. |
Почему цены растут, а прожиточный минимум — нет
Если падает курс рубля к этой валюте, то увеличивается и цена этих товаров в рублях, а в валюте не увеличивается. Это называется девальвация. А зарплата никак с долларами не связана, с чего бы ей расти. КиоПросветленный 38618 2 года назад Морковь почему прошлогодняя 100 руб.
Новый зарплатный феномен: почему оклад растет, а доходы падают? Но в тех случаях, когда их приносят СМИ, ссылаясь на государственных статистов, население сразу делится на 2 группы: на тех, кто собственно и получил озвученную прибавку, и тех, у кого такие новости вызывают возмущение и удивление, мол, кому же так повезло-то? И вот последние статистические показатели, которые летом были опубликованы Росстатом с данными за первое полугодие, дают второй группе граждан очередной повод для возмущений.
Причем есть основания полагать, что самые «удивленные» являются большинством, хотя уровень роста зарплаты, как известно, даже побил определенные рекорды! Так, согласно данным государственной статистики, начисленная заработная плата выросла в первом полугодии до почти 39 тыс.! И хоть таких темпов не наблюдалось, как говорят в Росстате, с 2014 года, по итогам полугодия в сравнении с 2015 годом такие темпы никакого конкретного профита не показали — наблюдается кратковременная зарплатная стагнация. Традиции роста Больше всего в данной ситуации экспертов удивил тот факт, что рост реальных зарплат не отразился на динамике потребительского роста, хотя все прошлые годы розничный оборот был тесно связан с показателями роста реальных окладов — разрыв наметился лишь с начала текущего года. До кризиса эти две отрасли, наряду с военными и чиновниками, проявляли самые большие темпы роста зарплат. Но в 2015 году наметилось довольно справедливое сокращение данных темпов, а в госуправлении зарплаты даже упали.
Такое положение дел расценивалось в качестве инструмента для устранения зарплатных диспропорций, однако, судя по сегодняшним данным, этот вопрос больше не актуален. Правда, докризисные показатели отмечаются далеко не везде: общественный сектор, например, больше не участвует в глобальной гонке за размером заработных плат — тут они на протяжении последних пары лет просто застыли.
Из списка были исключены овощи и фрукты, так как у них есть сезонные колебания. Правительство и церковь делают «всё» от них зависящее В России цены на бензин могут упасть только так Нашел под сиденьем… прослезился А вот на что хватало средней зарплаты в СССР Раньше дворовые коты были не дороже 10 рублей На Украине начали продавать еду в кредит Не отнять у нашего брата самоиронию Отечественные курорты не оставляют никаких шансов Обращайте внимание на ценники.
Они всегда придут на помощь Как хорошо, что еще остались честные продавцы, которые готовы на все ради людей.
Финансы Mail. Плеханова Людмилу Иванову-Швец, почему россияне могут не заметить роста оплаты труда, несмотря на высокие цифры в отчете властей. Источник: Reuters В первую очередь экономист отметила, что рост средней заработной платы является безусловно положительной тенденцией. Однако это указывает на то, что заработные платы растут в среднем по стране.
Давайте обсудим. Почему прибыли работодателей растут, а зарплаты сотрудников – нет
Реальная зарплата в России вырастет на три-пять процентов в этом году, сообщил Владимир Путин, общаясь с работниками завода "Тулажелдормаш". Иван Корнеев. Почему цены растут,а зарплата нет.и все молчат. Экономист Мария Коновалова объяснила, почему доходы граждан не успевают за инфляцией. Реальные зарплаты россиян за первый квартал 2019 в годовом выражении выросли на 1,3% по сравнению с тем же периодом 2018 года, пенсии — на 0,7%. Такие данные приводит Росстат, который стал рассчитывать показатель по новой методике. Почему зарплаты не растут, хотя на рабочих местах мы проводим всё больше времени? Цены в Москве растут огромными темпами, и наверное все заметили очередное повышение цен, в особенности, на.
Зарплаты в России перестали расти: надолго ли это и в чем причина?
Отсюда понятно, почему зарплаты россиян который год не растут. Напротив, помню, как один пенсионер рассказывал, что примерно 10 лет назад его зарплата составляла 80 тысяч рублей в месяц. Я уверен, что сегодня на этом рабочем месте работник получает не более 40 тысяч. По некоторым сведениям, даже в Москве в последние годы зарплаты существенно упали. Зададимся вопросом: если никто из российских предпринимателей не заинтересован в повышении зарплат, на основании чего они должны расти?
Единственным фактором, стимулирующим рост зарплат, может являться недостаток рабочей силы на рынке. Причём, растёт спрос именно на квалифицированную рабочую силу. Когда был запрос на малоквалифицированную рабсилу, власти широко распахнули ворота для трудовых мигрантов, которые хлынули в Россию со всех направлений — из Украины и Молдавии, из республик Средней Азии и Китая. Сегодня же российские предложения зарплат не устраивают значительное количество мигрантов например, из Китая и среднеазиатских республик , остались трудовые мигранты, преимущественно, из Украины и Молдавии.
Россиянам же следует обратить повышенное внимание на увеличение своей квалификации — труд квалифицированных работников оплачивается довольно неплохо по сегодняшним меркам. Россиянам предстоит прилагать значительные усилия для своего карьерного роста и повышения стоимости предлагаемой ими рабочей силы — овчинка стоит выделки. По поводу высоких зарплат посетитель одного сайта высказался видимо, работающий в сфере ПО : "Вы считаете, видимо, сто тысяч рэ в месяц высокой зарплатой? Что вы скажете, если один мой работник получает 200 тысяч, а второй - 400 тысяч в месяц?
Для вас я, наверное, буду просто Крезом! Приведу сухие цифры. Средняя зарплата в России в 2019 г. По уровню средних зарплат Россия находится на 31 месте в мире после Болгарии Венгрии, Румынии, Латвии, Литвы, Эстонии, Польши, Чехии, Словакии; одним словом, меньше, чем у бывших "младших братьев".
Важной составляющей путей решения проблемы является снижение инфляционных ожиданий населения. Для этого необходимо прозрачное и устойчивое экономическое управление, борьба с коррупцией и нарушениями правил конкуренции, а также предоставление достоверной информации о состоянии экономики. Развитие социальных программ. Другим путем решения проблемы является развитие социальных программ, направленных на поддержку населения с низким уровнем доходов. Это может быть осуществлено путем предоставления льготной ренты, доступного жилья, социальных выплат и других мероприятий. Поддержка экономической стабильности.
Для решения проблемы необходимо поддерживать экономическую стабильность. Это включает в себя регулярное контролирование цен и мониторинг инфляции, управление денежной массой, поддержку финансовых институтов и другие меры, направленные на поддержку экономической стабильности. Повышение конкуренции. Один из путей снижения роста цен заключается в повышении конкуренции на рынке. Это может быть достигнуто путем усовершенствования антимонопольного законодательства, создания условий для входа новых игроков на рынок, а также развития электронной коммерции и других способов продажи товаров и услуг.
Темпы роста заработных плат значительно ниже темпов роста цен на продукты и услуги, которые потребляют люди. Получается, даже зарабатывая больше, ты можешь позволить себе меньше, — объясняет Ляндау. Одной из причин низкой производительности труда, о которой говорит Набиуллина, эксперт называет нежелание людей развиваться и осваивать новые профессии. Однако люди не готовы учиться не от лени, а из-за того, что вынуждены всё время тратить на зарабатывание денег. Есть реальные примеры, когда в регионах заводы могут выполнять больше заказов и есть спрос, но не хватает сотрудников. Руководитель готов оплачивать дополнительно переработку или оговорить сдельный формат работы, но сотрудники отказываются: говорят, что их всё устраивает. При этом их заработные платы составляют 60—70 тысяч рублей. Но при этом находят время сидеть и критиковать тех, у кого что-то получается. Отсюда и социальное неравенство, — размышляет профессор Ляндау.
Но в регионах много городов с развитой инфраструктурой и возможностями для обучения и развития. Другое дело, что не все хотят этим пользоваться, это же надо лишний раз напрягаться. Одной из мишеней экономических неурядиц последних лет оказался средний класс, подтверждает эксперт. Именно товары, потребителями которых мог быть средний класс, подорожали больше всего, говорит Ляндау.
Но есть определенные сроки, когда разумно и логично ожидать роста зарплаты. Спустя три испытательных месяца — если рост зарплаты пообещали на собеседовании и прописали в договоре. Спустя год работы на новом месте. Разумно будет предположить, что вы превзошли ожидания и стабильно приносите пользу работодателю. Сразу оговоримся: так бывает не всегда! В редких случаях зарплаты повышают при каком-то существенном достижении или прорыве отдельного сотрудника. Особенно если для достижения отличного результата приходилось работать сверхурочно и идти на жертвы. Виктория Михайлова Ежегодно в декабре или январе — для сотрудников, которые работают в компании больше года. Зарплатные скачки могут быть привязаны к вехам в работе предприятия. Основной вехой является закрытие финансового года. Подведение итогов дает руководству ясную картину того, насколько хорошо компания отработала предыдущий период, и позволяет скорректировать планы на будущее. Если все финансовые показатели достигнуты, то зачастую сотрудникам делают прибавку к зарплате. Виктория Михайлова Спустя три года. Это вообще «контрольная точка», после которой стоит задуматься не только о зарплате, но и о развитии карьеры, выполнении новых функций, переобучении на другую должность или повышении квалификации. Динамика изменения зарплаты может зависеть от отрасли, профессиональной востребованности и уровня квалификации сотрудника. Сейчас на пике IT-сфера и всё, что с ней связано. Специалисты этой отрасли очень ценятся на рынке труда, и уровень их зарплаты растет каждые шесть месяцев, а то и чаще. В государственных же сферах типа ЖКХ, медицины и образования зарплаты могут не меняться годами.
Почему в нашей экономике цены безудержно растут, а зарплаты застряли на месте?
Полный текст новости на источнике. Даже если зарплата выросла значительно, например с 50 до 80 тысяч рублей, можно не заметить этой разницы. Цены растут, потому что министры поднимают налоги на сырье и энергоносители. То есть, реальная динамика повышения цен на услуги ЖКХ или стоимости одежды не учитывается.