«Актион» предлагает студентам бесплатные профориентационные курсы для развития hard, soft, cross и future skills, которые нужны для работы уже сегодня. Проект «Актион Студенты» создан, чтобы знакомить обучающихся с практической стороной работы через онлайн-курсы и стажировку. В октябре стартует ежегодная студенческая Актионада, в которой студенты УлГАУ традиционно принимают участие. Участники, прошедшие первый этап Олимпиады, попадают в кадровый резерв проекта Актион Студенты и их резюме становятся доступными для работодателей. Постоянный партнёр Содружества выпускников МГЮА "Актион Студенты" открыл регистрацию на VIII Всероссийскую студенческую "Актионаду"!
Встреча обучающихся юридического факультета и колледжа с представителями проекта «Актион Студенты»
- Всероссийская студенческая Актионада: идет отборочный этап
- Студентка из АнГТУ вошла в десятку лучших со всей России!
- Актион Студенты – реальный шаг к построению карьеры
- Журнал «Корпоративный Юрист»
- Стать партнёром
Студенты Института технологий управления посетили мастер-класс от платформы «Актион Студенты»
Студенты, прошедшие обучение на портале Актион Студенты получают: — возможность попасть на стажировку или найти работу с помощью программы Кадрового резерва; — доступ к онлайн-стажировкам от топовых российских и международных компаний; — навыки, нужные бизнесу; — доступ к всероссийским онлайн-конференциям, мастер-майндам, хакатонам; — постоянно обновляемый профессиональный контент; — доступ к публикациям научных статей студентов в электронной версии журнала «Актион Студенты», а также возможность опубликовать собственные научные статьи; — доступ к профессиональным коммьюнити-сообществам в социальных сетях; — возможность сравнить свои достижения с успехами других студентов. С этого года в Актионаде участвуют студенты семи направлений. Победители и участники Актионады получат: — денежные призы за первое, второе и третье место для студентов и преподавателей, которые помогают им в подготовке.
Участие в Актионаде позволит студентам получить первые навыки в Цифровом паспорте. Он помогает студентам проще попасть на работу в ТОП-компанию. Актионада — это возможность проверить знания студентов. Все задания Олимпиады разработаны преподавателями профильных вузов, экспертами компаний-партнеров и Группы Актион. Для подготовки рекомендуем студентам пройти бесплатные курсы от Актион Студенты.
Пройти в финал и в итоге стать победителем мне помогли знания, полученные в УлГУ по направлениям моей подготовки, а также курсы, которые я проходила на платформе Актион Студенты. Впечатления от Актионады остались самые положительные! Это отличная возможность получения и подтверждения своих знаний, навыков, да и в целом классный опыт.
При этом речь не только о кадровиках и HR-ах: вы можете подобрать на стажировку бухгалтеров, юристов, управленцев, специалистов по охране труда и педагогов. Мы сами проверим вузовские навыки стажёра, обучим его навыкам, которые нужны вам, адаптируем и подготовим к выходу на работу по вашим правилам. Оставьте заявку, а мы объясним, как присоединиться к программе.
IХ Всероссийская студенческая олимпиада «Актионада»
| Российский государственный гуманитарный университет - | 27-28 Актион Студенты проводит международную конференцию для преподавателей и студентов. |
| Вход в продукты | Участие в проекте Актион Студенты для работодателя — это быстрый способ найти лучших молодых специалистов с подтвержденными профнавыками для работы именно в вашей. |
| Форум «Развитие Арктики. Новые профессии в логистике» | Благодарственное письмо от руководителя проекта «Актион Студенты». |
Программа «Актион студенты»
Студенты АнГТУ показали очень высокий результат, обойдя областные и центральные ВУЗы! Студенты» содержит контент современных обучающих программ по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. «Актион Студенты — программа для студентов, в рамках которой доступны обучающие курсы для развития необходимых профессиональных навыков. Проект Актион Студенты – платформа по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. Проведи апгрейд своих навыков с модульными курсами от Актион Студенты.
Пользователь
- «Зайдите в кадры!»
- Другие материалы рубрики
- VIII Всероссийская студенческая Актионада медиагруппы «Актион-МЦФЭР»
- Школа Актион Студенты
- Главные новости
- Микрообучение
Всероссийская студенческая Актионада: идет отборочный этап
Поздравляем Алису Крумину, Елизавету Логачёву, Диану Урюпину и Анастасию Воропаеву с успешным прохождением 1 этапа 8 Всероссийской студенческой олимпиады "Актион. Официальный сайт негосударственного образовательного учреждения, открытого на территории Красноярского края 9 июня 1995 года. Расписание занятий, отзывы. Форум направлен на повышение интереса школьников и студентов к образованию по специальностям, необходимым для освоения Арктической зоны Российской Федерации. 9 февраля 2023 года представители проекта «Актион Студенты» проведут мастер-класс на тему: «Какие навыки прокачать, чтобы быстро найти работу и стать востребованным в охране.
Вход в продукты
В этом сезоне призовой фонд превышает 1,5 миллиона рублей; памятные подарки от партнеров; возможность пройти стажировку или даже получить работу в компаниях-партнерах, среди которых РБК, OZON, ТАСС, РЖД и другие; сертификаты и попадание в кадровый резерв компаний-партнеров. Преподаватели студентов, занявших призовые места, также получат денежное вознаграждение. Олимпиада пройдет в три тура:.
Презентацию провела Ирина Куценко, руководитель проекта Актион Студенты направления «юриспруденция» и «управление персоналом». Ирина отметила, что при помощи предлагаемых платформой проектов студенты смогут понять, как применять на практике те знания, которые они получают в вузе, освоят навыки, востребованные на рынке труда.
Курсы разрабатываются вместе с руководителями профильных департаментов компаний-лидеров, обучают скиллам, которые бизнес ждет от молодых специалистов прямо сейчас. После прохождения каждого выдаётся сертификат, который будет совершенно не лишним указать в резюме или портфолио достижений, это именно то, что на начальном этапе позволит создать уникальный конкурентный образ. Резюме можно создать прямо на платформе, подгрузив в него все сертификаты и иные отличия.
Проработаете процесс составления оферты для сайта стартапа.
Остальные курсы: «Работа с договорами: полезные приемы, которым не учат в вузе», «Первый рабочий день в юротделе: как оформлять и вручать правовые документы», «Как юристу готовить документы для бизнеса: от претензий до изменений в ЕГРЮЛ», «Поиск судебной практики для формирования правовой позиции», «Legal writing: Как писать правовые документы простым и понятным языком», «Legal design: Как структура правовых документов помогает достичь нужной цели» Управление персоналом «7 обязательных кадровых документов: как вести на бумаге, в Excel и 1С «: научишься составлять и вести эти документы в 1С, Excel и Word. А еще узнаешь, какие ошибки могут подстерегать начинающих специалистов отдела персонала. Остальные курсы: «Первый рабочий день в HR-службе: как быстро освоить кадровый документооборот», «Как принять на работу, отправить в отпуск и уволить: тонкости, которых нет в ТК», «Справочная система для кадровика: где можно найти подходящий шаблон и быстро получить точный совет», «Excel для кадровика и HR: как использовать в самых частых кадровых процедурах», «Как написать объявление о вакансии» Управление «Креатив в HR: нестандартный подход к мотивации и поиску талантов»: пройдите авторский курс для эйчаров от Актион Студенты и брендингового агентства MAKELOVE. Научитесь придумывать и внедрять нестандартные решения в работе с персоналом.
А еще, разберётесь, как создать крутой HR-бренд. Эти навыки будут весомым преимуществом при устройстве на работу. Начальный уровень», «Как на практике создать уникальное торговое предложение продукта», «Работа с большими данными с нуля», «Power Point для молодого профессионала: как готовить современные продающие презентации», «Практикум по основным метрикам, чтобы начать работать с диджитал-аналитикой» Охрана Труда «Несчастный случай: что сделать в первые сутки», «Направление на медосмотр», «Психология безопасности для СОТа», «Видеообучение по охране труда: как организовать и чем заинтересовать работников» Педагогика «Рабочие документы учителя: гид по обязательному минимуму», «Аналитика в работе педагога с нуля.
А это подчас нелегко, особенно когда в год выпускается по 60—100 тысяч человек. Тем не менее, наш сервис с этим успешно справляется. По окончании отдельных курсов ученику может выдаваться Аттестат — например, Аттестат Главбуха. Парадоксальным образом среди некоторых клиентов он котируется даже выше, чем диплом несмотря на то, что он негосударственного образца. С чем это связано: к нам приходят люди, которые не собираются менять работу, но приблизительно раз в год в их профессии происходят существенные изменения, и чтобы владеть необходимым инструментарием, специалисту нужно повысить квалификацию. Аттестат как раз подтверждает то, что знания и навыки такого специалиста актуальны и соответствуют требованиям. Также мы предлагаем специализированные виды обучения: по охране труда, охранно-техническому минимуму, основам оказания первой помощи. Это актуально для большинства компаний, так как многие позиции подразумевают умение применять такие знания. И работодателю необходимо в течение месяца обучить и ознакомить сотрудника со всеми необходимыми нормами и правилами. Получить такие знания можно в рамках наших программ — они прошли аккредитацию в МЧС и Минтруда. Поэтому у нас есть возможность выдавать европейское приложение к диплому, которое будет цениться у зарубежного работодателя и свидетельствовать о том, что человек прошел профессиональное обучение. Высокая цена играет роль фильтра — доступ к программе покупают лишь те, кому действительно нужны профессиональные знания. Например, гарвардский курс по экономике, бухгалтерскому делу и менеджменту стоит больше двух тысяч долларов. Пользователи, которые заплатили такую сумму, замотивированы закончить обучение. Самые дорогие курсы для генеральных директоров — по программам MBA. И та аудитория, которая платит больше денег, является самой взыскательной в плане качества знаний. Знания, а не документ — вот что у них находится в приоритете. Мы организовывали бесплатные антикризисные курсы, но такая практика неширокая. Это был наш шаг в сторону помощи, наша реакция на происходящие, на пандемию и ее последствия для работников. Рассмотрим, что еще можно сделать, чтобы увеличить этот показатель. Чаще обновлять контент Чтобы запустить успешный MOOC, недостаточно загрузить презентации и лекции на какую-то новую платформу. Контент необходимо адаптировать под привычки аудитории и особенности интернет-площадок. Этими вопросами задавались еще во время разработки первых массовых онлайн-курсов в MIT. Для их решения ведущий одного из курсов, биолог и генетик Эрик Лэндер Eric Lander , даже нанимал целую команду программистов, видеографов и специалистов по разработке учебных материалов. Правда, за прошедшее время в MIT так и не удалось выработать универсальный подход к организации массовых онлайн-курсов — их разработчики продолжают регулярно пересматривать и дополнять содержание обучающих программ. Одна из причин чаще обновлять контент курса — характерный для MOOC принцип асинхронной коммуникации. Если в традиционной университетской обстановке можно провести урок и забыть про него, то материал MOOC доступен ученикам долгое время после публикации — автора становится легко «подловить» на том, что его слова перестали быть актуальными. В такой ситуации падает доверие и к остальному содержимому курса, и к самой платформе. У нас возвратный трафик. Система образования выстроена таким образом, чтобы пользователь возвращался к нам каждый год, поэтому план обучения постоянно оттачивается. Таким образом исключается вероятность того, что ученик будет отвечать на одни и те же вопросы, получать одни и те же знания. При подготовке составной части курса мы заранее стараемся сформировать ее так, чтобы по окончании обучения пользователь получил какой-то новый навык, который можно будет применить в своей ежедневной практике и который качественно изменит подход к работе. Именно на это делается упор в наших образовательных программах. Мы не даем людям академических тем, не заставляем повторно проходить «ликбезные» вещи. Наши учебные материалы разрабатываются индивидуально, с учетом уровня имеющихся у пользователя знаний.
VIII Всероссийская студенческая Актионада медиагруппы «Актион-МЦФЭР»
«Актион Студенты» – это социальный проект, созданный не только для получения знаний и наработки навыков. 9 февраля 2023 года представители проекта «Актион Студенты» проведут мастер-класс на тему: «Какие навыки прокачать, чтобы быстро найти работу и стать востребованным в охране. Дмитрий Зацепин, директор образовательного бизнеса «Актион-МЦФЭР», рассказывает о факторах доходимости массовых онлайн-курсов, а также об опыте работы над продуктами. Проект «Актион Студенты» создан, чтобы знакомить обучающихся с практической стороной работы через онлайн-курсы и стажировку.
Актион Студенты
Студенты» содержит контент современных обучающих программ по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. Программа «Актион Студенты» – это социально-образовательный проект группы компаний «Актион», направленный на развитие профессиональных компетенций молодых специалистов. В «Актион 360» чаще всего работаем с актуальной правовой базой и читаем периодику.